Opinie Capgemini Katowice - 1837 opinii - GoWork.pl

Opinie(1837)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RH+

05.04.2017 11:28

Inne

Wszystko zależy, w którym dziale się pracuje. Ja oceniam to przez perspektywę swojego przypadku. Otóż pracowałem w CG na serwisie ponad 6 lat. 3 pierwsze lata - ok, potem projekty się pokończyły, klienci nie poprzedłużali umów, zaczęła się równia pochyła. W efekcie zostałem skierowany (bez pytania, czy mi się to podoba) do pracy na francuskojęzycznym serwisie, działającym na francuskojęzycznych systemach i aplikacjach oraz w oparciu o francuskojęzyczne instrukcje. I tylko drobny szczegół: ja po francusku "ni w ząb", a o tym, że Francuzi nie chcą mówić po angielsku wie każdy, kto się z nimi zetknął... Ciekawe co by było, gdyby ci klienci wiedzieli, jak "profesjonalnie" działa CG kierując do ich obsługi osoby nie znające języka ?... Skończyło się zwolnieniem mnie, bo tak naprawdę nie mogło być inaczej. Jednakże zarzuty były z palca wyssane i CG "odszczekało" je już grzecznie na pierwszej rozprawie w sądzie pracy, która trwała może 20 minut i skończyła się wycofaniem CG ze swego stanowiska. Pomijając powyższą historię powiem ogólniej: A) Co mi się podobało ? 1) Firma zatrudnia i wypłaca pensję. B) Co mi się nie podobało: 1) Atmosfera plotkarsko-wazeliniarsko-chamska, szczególnie w wykonaniu Towarzystwa Wzajemnej Adoracji Pani Kierownik i Jej Psiapsiółek 2) Brak kompetencji - byłem informatykiem zatrudnionym w firmie z branży IT, a kierownikowali mi przedszkolanka oraz historyczka, nie znający elementarnych pojęć z tejże branży 3) Tumiwisizm - załatwić cokolwiek, jakąś zmianę na lepsze to jest nie do zrobienia, w tej materii są tylko ruchy pozorne 4) System ocen okresowych i zmuszanie pracowników do nonsensownej "nadaktywności" (jak ktoś w kwartale ileś tam razy się nie zasłuży ponad zwykłe obowiązki, to jest źle oceniany i nawet jeśli jest pracowitym superfachowcem, to podwyżki nie dostanie) 5) Totalny brak szkoleń/instruktarzy: siadasz na nowym stanowisku pracy i masz robić, choć systemu nie znasz; musisz dopytywać współpracowników a oni będą odpowiadać tyle, co sami wiedzą tak długo, aż się na twoje wypytywanie nie wkurzą (to się w CG nazywa dumnie "crosstraining"). 6) Bałagan w dokumentacjach - te francuskie materiały były nieaktualne, niedostosowane do stanu bieżącego (wersje systemów, działanie aplikacji, telefony i maile kontaktowe itd. itp., niektóre były nie ruszane od 12 lat !) 7) Korporacyjne myślenie i postawy w najgorszym tego słowa znaczeniu oraz oczekiwanie, że się te korpobzdety będzie nie tylko pokornie łykać i do nich stosować. Różnie się w życiu toczy i może okazać się, że "z braku laku" kiedyś coś jeszcze z tą firmą będę miał wspólnego. Ale jeśli nie będę naprawdę musiał, to oby nigdy.

emka

27.04.2017 21:54

Inne

Nic dodać, nic ująć, RH+, święte słowa!

Paweł K., mgr

18.05.2018 23:28

Inne

Nic się nie zmieniło, awansują jedynie miernoty, układy i układziki, ploty, obgadywanie i wazeliniarstwo. Managerowie nie mają pojęcia czym się zajmują ich pracownicy. To jest przechowalnia dla znajomych, obcokrajowcom pozwalają na prawie wszystko a reszta plebsu jest do zaorania.

lilka84

15.12.2017 18:03

Inne

Witam Jestem na etapie poszukiwania pracy /zmiany pracy/i chciałabym zasięgnąć waszej opinii dotyczącej firmy Capgemini Katowice. Siostra męża polecała tą firmę na początek, przy czym miała okazje pracować w Krakowie kilka lat temu. Nie wie jak jest teraz , w Katowicach. Mam kilkuletnie doświadczenie w pracy z trudnym klientem. Znam dobrze język angielski (w mowie i piśmie) i niemiecki w mowie. Nie ukrywam, że chciałabym zmienić branże z customer service/care na analizę i finanse. Myślałam, żeby aplikować na stanowisko juniorskie. Załóżmy, że w najbliższych miesiącach podszkolę się z niemieckiego (pisanie, gramatyka), ile mogę zarabiać na początek w Capgemini? Jak chodzi o finanse jest to dla mnie nowość (oczywiście znam pakiet Office, w tym program Exel 2013) jakie umiejętności są wymagane w tej branży na początek? Pozdrawiam, będę wdzięczna za każdą odpowiedź.

Gosia

27.12.2017 10:35

Inne

Na wstępie bardzo dziękujemy za zainteresowanie firmą Capgemini. Obecnie w Katowicach prowadzimy szereg rekrutacji na stanowiska w obszarze finansów i księgowości z językiem angielskim. Same stanowiska różnią się między sobą: są takie, gdzie kontaktu z klientem jest więcej lub te, które skupiają się na zadaniach bardziej analitycznych, pracy na systemach. Te preferencje są badane podczas pierwszej rozmowy z rekruterem, także biorąc pod uwagę poziom języka, umiejętności komunikacyjne i analityczne. W przypadku stanowisk juniorskich nie oczekujemy doświadczenia czy wiedzy ukierunkowanej na ten obszar, ponieważ: dostarczamy wszelkie szkolenia i treningi wymagane do wykonywania pracy na co dzień. W przypadku stanowisk z językiem niemieckim zasady są podobne, na chwilę obecną nie mamy otwartych takich ról w Katowicach, ale sytuacja dynamicznie się zmienia. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, jest ono potwierdzeniem umiejętności i kwalifikacji, jakie charakteryzują kandydata również poziomu znajomości języków obcych. Jeśli jest Pani chętna, aby podjąć to wyzwanie, to serdecznie zapraszam!