Opinie ROHLIG SUUS Logistics Warszawa - 295 opinii - GoWork.pl

ROHLIG SUUS Logistics

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(295)

Aktualności(1)

O nas

Nasze wartości

Benefity

Jak się u nas pracuje

Staże

Wellbeing i rozwój pracowników

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKotka

08.12.2023 12:55

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracowałam w tej firmie 7 miesięcy. Doznałam dwóch wypadków, za które odpowiedzialność firma chciała zrzucić na mnie. Lider i jeden z pracowników traktowali mnie bardzo źle - dokuczali, usilnie tworzyli problemy. Kadra kierownicza i pracownicy biura zachowywali się, jakbyśmy byli w przedszkolu, a nie w pracy. Musiałam prowadzić wózki w magazynach wysokiego składowania bez odpowiednich uprawnień, chociaż firma obiecywała, że zorganizuje dla mnie szkolenie. Byłam zbywana, kiedy dopytywałam o tę kwestię. Mój przełożony, po moim wypadku, poinformował mnie, że jeśli nie wrócę do pracy po trzech tygodniach, to zostanę zwolniona. Wróciłam, a po miesiącu wydarzył się kolejny wypadek - finalnie po 30 dniach otrzymałam wypowiedzenie, bez żadnego zgłoszenia problemu do BHP i odszkodowania za to, co mnie spotkało. Po 9 miesiącach dopiero odezwał się do mnie specjalista BHP, ale tylko dlatego, że do firmy wpłynął list od mojego prawnika. Nie polecam pracy w magazynie w Sokołowie.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Magazynier, do moich zadań należała kompletacja zleceń, obsługa skanera, rozładunek i załadunek do transportu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Zostałam zwolniona, choć do teraz nie wiem, dlaczego. Niestety, ta firma słynie ze zwalniania pracowników.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

3000 złotych plus premia uznaniowa w wysokości 500 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

7 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Była to przyjemna praca, podobała mi się, wiedziałam dokładnie, co mam robić.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Złe zachowanie kierownictwa, lidera i pracowników, którzy strasznie mi dokuczali. Kiedy zgłaszałam problem, obchodzono się ze mną jak w przedszkolu.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Bardzo źle, co opisałam wyżej mówiąc o zachowaniach lidera i kadry kierowniczej.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Mogę ją określić po prostu jako słabą, co też już opisałam wyżej.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Kadra kierownicza nie potrafi zarządzać ludźmi, przez co konflikty nie są rozwiązywane. Problemy są "zamiatane pod dywan".

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Nie wywiązał się - brakowało szkolenia do zdobycia uprawnień UDT na wysoki skład, a musiałam i tak pracować na wózkach w magazynie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Poleciłabym, żeby zastanowił się, dlaczego ludzie zwalniają się z jego firmy i dlaczego nie pojawiają się nowe osoby chętne do pracy.