Opinie Super Zoo Warszawa - 714 opinii - GoWork.pl

Ruda

27.12.2019 22:14

Inne

W przeciągu 2lat awansowałam na eksperta. Przez9lat pracy mogłam być zastępcom, może później i kier. Kiedyś było tak, że lepszą premie od zastępcy miał ekspert zoologiczny. Nikt nie chcial awsnsowac na to zaszczytne stanowisko i dokładać sobie obowiązków. Dlatego też skasowane zostały ekspertom lepsze premie( premia taka sama dla wszystkich bez względu na wiedzę i staz,doswiadczenie), jednocześnie poniekąd niektórych przumuszajac do tkz"awsnsu na zastępce". Wniosek z tego taki,że... zbyt długo tam siedziałam myśląc, że dobrze tam mam,bo jak zmieniłam robotę i przeszlam do konkurencji" nie w sieciówce" do normalnego gościa, bez krzykow, darcia mordy, mobbingu,to w szoku byłam,że na start dostałam o 1/3 więcej, niż po 9latach ciężkich robót w kakadu. Przez te wszystkie lata dla własnego bezpieczeństwa zapobiegawczo drukowalam wszystkie maile mobbingowe wysyłane do sklepów. Jakbym była zawistna, to sprawa w sądzie wygrana po mojej stronie. Dla świętego spokoju olalam to. Tak,czy siak wszystkim odradzam prace w Kakadu. Jeżeli jesteś osobą która ma pojęcie o zoologii,to małe sklepy przyjmą Cię z otwartymi ramionami i przyzwoicie(nie kokosy) zapłacą, bo takim by utrzymać się na rynku zależy na kliencie i jakości obsługi, by taki ponownie wrócił i był zadowolony.

TakiTam

24.06.2022 20:51

Były pracownik

xD. Wojna gigantów i żaden nie ma racji. Po pierwsze kim? czym? Zastępcą, -om byłoby w przypadku l.mnogiej ;). Co do naszych alf i omeg, którzy broną lwimi pazurkami tej firmy obrażając przy tym komentujących. To są to albo jak ktoś już pisał ludzie z biura, którym ewidentnie nudno, albo jeden z tych lizusów, którzy jeżdżą na "delegacje" (przeszpiegi i harowanie w innych sklepach) po całej Polsce. Biedaczki nawet twierdzą, że piastują jakieś nieistniejące stanowiska. Co do samej pracy nie potrafię znaleźć żadnych plusów. I tak w mojej, na szczęście byłej ekipie wszystkie ogarnięte osoby, które znały się na zwierzętach poszły w świat ze swoją wiedzą i doświadczeniem (absolutnie nie zdobytymi w tej sieci). Dzisiaj pracują u konkurencji jako kierownicy, mają własne działalności albo wylądowali w lecznicach lub jako przedstawiciele firm zoologicznych. Ostali się tylko ci bez kompetencji i ambicji, którym nie przeszkadzał brak perspektyw na awans. Natomiast tak to było u mnie, być może gdzieś w Polsce jest zupełnie inaczej, chociaż większość komentarzy tego nie potwierdza .

Były sprzedawca

06.07.2022 18:27

Pracownik

A na delegacjach jak chcesz awans to musisz uklęknąć i szczycić króla. Każdy wie o kogo chodzi ! PC!

Były pracownik

28.02.2022 15:34

Były pracownik

Na szczęście z dniem dzisiejszym kończy się moja udręka w tej firmie. Wszystkie powyższe komentarze są niestety prawdziwe. Jeżeli szukasz pierwszej pracy, bądź będzie to Twoja praca przejściowa jak najbardziej możesz próbować na dłuższą metę - nie polecam! Poniżej przedstawię parę plusów i minusów do samodzielnej oceny: + pensja zawsze na czas + ludzie (jeżeli oczywiście trafisz na fajny zespół z ogarniętym kierownikiem mój niestety zamiast traktować ludzi po równo obrał sobie pupili a resztę gnębił) + jeżeli kochasz zwierzęta są oni częstymi klientami I to koniec plusów, czas na minusy: - pensja nie współmierna do umiejętności i stażu, o Twoim awansie zadecyduje test gdzie wystarczą 2 błędy a już jest oblany, dodatkowo nigdy nie dowiesz się gdzie popełniłeś błąd bo dostajesz tylko informacje "zdałeś/ nie zdałeś" - klienci często oczekują od Ciebie wiedzy podchodzącej pod wiedzę weterynaryjną a jak nie wiesz dlaczego kotka boli brzuszek to usłyszysz, że nie nadajesz się do pracy w tym sklepie - szkolenia wyobrażasz sobie, że dostaniesz chociażby broszury czy jakikolwiek materiały, aby w spokoju poczytać o karmach co zawierają jakie składniki i co najważniejsze jakie mogą mieć alergeny, ZAPOMNIJ jeden z pracowników oprowadzi Cię po sklepie i w tempie ekspresowym opowie co nie co o wszystkim i niczym - presja z góry, niewykonalne targety narzucane sklepom, wizytację gdzie regionalni mogą zrobić Ci awanturę nawet, że poszedłeś do toalety nie w czasie swojej przerwy - czas pracy, 12h ... dużo, zdecydowanie za dużo - targanie ciężkich 12kg karm w dużych ilościach i o ile mężczyźnie nie sprawia to trudności tak koleżanki miały już problem to oczywiste - jeżeli jesteś wrażliwy to uważaj patrzenie na dostawę biednych chorych zwierzaków nie jest przyjemne i mimo, że my jako pracownicy robiliśmy wszystko co mogliśmy czasami się po prostu nie udawało Podsumowując jeżeli ma być to praca na chwilę spoko, ale jako dłuższe zatrudnienie to już nawet w firmie konkurencyjnej proponują lepsze warunki swoim pracownikom. Przemyśl to sam

Przestrzegam

06.10.2021 12:03

Były pracownik

O Kakadu można byłoby powiedzieć wiele i niestety większość tych rzeczy nie jest pozytywna. No to może zacznijmy od tego po co tam wszyscy się znaleźliśmy czyli od pieniędzy. Płaca minimalna bez realnej możliwości premii. Targety wywindowane są tak wysoko ,że duża część sklepów nie jest w stanie ich wyrobić. Jeśli już jednak jakimś cudem Wam się udało, miejcie świadomość ,że te cała wielka premia to zazwyczaj jakieś 100-200 zł. Normalnie szaleństwo! Cały miesiąc zapierniczania, spinania się, ciągłego porównywania tabelek ,motywowania przez przełożonych, telefonów z pretensjami od regionalnego i co z tego mieliśmy? Maksymalnie 200 zł premii... Najgorsze w tym wszystkim jest chyba jednak to, że pracownicy naprawdę momentami wpadali w jakiś szaleńczy ciąg dążenia do wyrobienia tego targetu tak jakby to były jakieś naprawdę konkretne pieniądze. O braku wynagrodzenia za ich mordercze zamykanie sklepu przez czasami godzinę (bo np. ich cudowny system się zawieszał i zacinał) ktoś tutaj już wspominał. Jawne łamanie kodeksu pracy. Jeszcze co do ich parametrów ,które musieliśmy wpisywać do tabelki kilka razy dziennie i wysyłać regionalnemu raporty co 2 godziny, to należy tu wspomnieć o tym, że tak duża firma ma postawione systemy na programach sprzed dwudziestu lat. W normalnej sieci kierownictwo ma automatyczny podgląd na wszystko co się dzieje czyli sprzedaż, utarg itd. Niestety nie w Kakadu (Nie)Super Zoo. Tutaj raportujesz nawet sprzedaż poszczególnych marek bo kierownik regionalny nie ma wglądu w stan rzeczy. Kolejnym aspektem jest fakt, że jakiekolwiek przejawy koleżeństwa czy sympatii pomiędzy współpracownikami są absolutnie zakazane przez firmę. Nie ciesz się zatem jeśli masz super kierownika sklepu lub fajnych znajomych w pracy. Jeśli są zbyt ludzcy, zostaną jak najszybciej przeniesieni do innego sklepu ,a na ich miejsce wrzucą Wam jakąś szuję bez cienia empatii, która doskonale obrzydzi Wam i tak już ciężką pracę w tym sklepiczku. Kolejny punkt to stan sprzedawanych tam zwierząt. Chore, zagrzybiałe, zarobaczone, z guzami, ranami i masą innych przypadłości. Często umierające w niewyjaśnionych okolicznościach dzień lub dwa po dotarciu do sklepu lub zakupie przez klienta. Smutno się na to wszystko patrzyło ,ale niestety my jako pracownicy nie mogliśmy nic z tym zrobić. Można było jedynie wrzucić takie chore zwierzę na zaplecze gdzie potem radośnie wcinało się swoje pyszniutkie kanapeczki przy niesamowitym smrodzie i jękach konających szczurów, ptaków czy myszy. Następna rewelacja czyli czas pracy. Mordercze dwunastki, które często były dawane trzy lub cztery jedna po drugiej. Człowiek po jednym dniu jakoś się trzymał, po drugim miał już serdecznie dość ,a po trzecim lub o zgrozo czwartym, często płakał w poduszkę ze zmęczenia, stresu i bólu całego ciała. Bo praca w Kakadu fizycznie ,ani psychicznie lekka niestety nie jest, a spędzanie tam trzech lub czterech dni bez widoku światła słonecznego czy bez kontaktu z bliskimi to jakiś koszmar. Ja niestety spotkałem się też z traktowaniem mnie jako "pracownika weekendowego" czyli w moim super grafiku potrafiła być np. raptem jedna sobota wolna na trzy miesiące pracy przy czym np. kierownictwa potrafiło nie być w pracy ani razu w sobotę w danym miesiącu. Dyskryminacja aż śmierdzi na kilometr... Co jeszcze... Brak szkoleń, benefitów, jakiegokolwiek socjalu, żadnych miłych gestów od firmy np. na święta. Firma w żaden sposób nie dba o swojego pracownika i nie stara się go w żaden sposób zatrzymać nawet jeśli jest to osoba z dużą wiedzą i chęcią do pracy. Ludzi traktują jak marionetki - przyszedł jeden to przyjdzie i następny. Takich kwiatków w tej pracy było o wiele więcej. mam wrażenie ,że dałoby się o Kakadu napisać rozprawę doktorską bo materiału badawczego nie brakuje... Podsumowując jednak - nie polecam pracy tutaj chyba ,że tylko na chwilę. Naprawdę jest wiele lepszych miejsc gdzie i zarobicie więcej i zostaniecie lepiej potraktowani jako ludzie.

Z

12.10.2021 18:03

Były pracownik

Pięknie napisane !!! w Punkt . Swoją opinie też zamieściłam/em to samo jest w Szczecińskim punkcie w Kaskadzie

Kk

15.12.2021 19:26

Kandydat

Można wiedzieć coś wiecej jak to wyglada w kaskadzie?

były pracownik

14.09.2021 22:23

Były pracownik

Przestrzegam przed zatrudnianiem się w sklepie zoologicznym Kakadu. Jest to wręcz rodzaj obozu pracy, gdzie pracownik jest traktowany przedmiotowo jako robot do napędzania klientów i uzyskiwania wydumanych wielkości sprzedaży (wielkość z danego miesiąca sprzed roku+20%). Nad wszystkim czuwa chamski i bezczelny wielki szef zwany regionalnym gogusiem/kr….nem którego jedynym życiowym osiągnięciem była wysoka sprzedaż karmy dla zwierząt w tejże sieci sklepów za co dostał bardzo poważny awans. Obserwuje on na kamerkach co dzieje się w sklepie po czym z wielkimi pretensjami wciąż opieprza pracowników, niezależnie od tego co by zrobili. Wg niego pracownik powinien chodzić za klientem i wciskać mu towar, który jest najdroższy w Szczecinie ze wszystkich sklepów zoologicznych. Każą pracownikom robić z siebie (usunięte przez administratora)witając i żegnając każdego z klientów. Kierownictwo wręcz twierdzi, że niejednokrotnie klient wchodząc do sklepu nie jest świadom do jakiego rodzaju sklepu przyszedł (paranoja). W trakcie rozkładania towaru każą wszystko rzucić i latać jak kretyni za klientem, który i tak jak nie chce to nie skorzysta z pomocy sprzedawcy (sam jak będzie chciał podejdzie i zapyta...to logiczne). Pracownik na umowie o pracę ma wpisane ….godzin, przy czym pracuje od 9 do 21 dziennie plus dodatkowo 30/40min. na zrobienie raportu i zestawienia dnia. Za te dodatkowe godziny pracodawca oczywiście nie płaci, ani nie odlicza tego od godzin pracy przy następnych grafikach, a kierowniczka wyjaśnia że tak trzeba. Jest to jawne łamanie przepisów prawa pracy. Pracownicy potrafią pracować trzy dni pod rząd po 12 godzin i po trzy soboty w miesiącu...bo tak wychodzi. Reasumując ten sklep to jeden wielki cyrk w którym główny clown czuwa nad sprzedażą, a pracownicy są wręcz wykorzystywani bez skrupułów do nabijania zysku ze sprzedaży, żeby tenże wielki guru dostał premię.

Były obozowicz

26.05.2021 19:49

Były pracownik

Cyrk na kółkach i czeski, dosłownie, film. Przed rozpoczęciem pracy obiecywanie złotych gór i wielkich premii - natomiast gdy zobaczysz swoją pierwszą pensje po fizycznej harówce cały miesiąc nie bedziesz wiedział czy się śmiać, płakać czy rzucić w trociny z rozczarowania. Premia rzecz jasna zależna od wyrobionego targetu, który sukcesywnie wzrastając jest niemożliwy to wyrobienia, lecz „góra”, czyli regionalni i kierownicy, będą wjazdami na ambicje i „poważnymi” elaboratami wmawiali ci, że to twoj największy cel życiowy. Zwierzęta? Jeśli niepokoi cie ich stan na sklepie, to nie chcesz widzieć zaplecza, ani lodówki w której zamrożonych chomików jest więcej niż tu negatywnych opinii. Grafik elastyczny! Elastyczny jak stal, jak ci nie pasi - to się zamień, a jak nie masz się z kim zamienić - to masz problem natury osobistej. Sumienne doradztwo - doradzimy ci to, co musimy w danym tygodniu, miesiącu, żeby wyrobić słynny już target, bo jak będziemy chcieli doradzić obiektywnie to „uwaga do dzienniczka”. Nie zdążysz wejść, jak już cie obskoczymy, bo taki jest wymóg. Latanie za klientem na poziomie ekskluzywnego butiku z włoską galanterią, tylko tam wąchasz skórę i perfumy, a tu odchody królików parujące z klatek. Następne! Kolesiostwo - jak się płaszczysz jak papieżowi to i kawkę wypijesz, ale jak nie, to usłyszysz to i owo na swój temat zza regału obok, bo toż to Dynastia w wersji Karmy i Gryzaki. Staż możesz zażyczyć sobie od mamy pod choinkę, bo w Kakadu na próżno go szukać. Na umówię i w „umowie” masz się zajmować danym działem o którym masz fajną wiedzę, ale to nie szkodzi, żebyś zebrał pasywno-agresywny ochrzan, że jako akwarystyk z zamiłowania nie wiesz czy chomikowi klientki wolno schabowego ze stołu czy nie. Rzut na głęboką wodę i płyń jak te gupiki na sklepie. Plus, rób wszystko na raz! Jeśli w tym samym czasie nie wykładasz towaru, nie myjesz podłóg, nie stoisz na kasie, nie obsługujesz klienta i nie robisz fikołka powitalnego przed sklepem a przełożonym nie serwujesz komplementu na wazelinie to wiedz że jesteś nie wart zarabiania tych kokosów w postaci mniej niż najniższa krajowa! Pani się mnie kiedyś spytała, co to za śmiesznych trocin używamy..... gdyby tylko ta Pani wiedziała, że to po prostu odchody w proporcjach 50/50 do trocin..... Ale ważne, że karma danej firemki jest przepychana, prawda?;) Jak można się domyśleć, pracy tam nie polecam, chyba że któremuś z moich wrogów. Płaca ZEROWO adekwatna do wymagań i wkładanej pracy, przysłowiowe „tyranie za miskę ryżu”, bo po 12godz. dziennie, atmosfera taka że można ją nożem kroić, a jak ktoś lubi zwierzątka? To niech sobie puści Animal Planet lub odstawi to co bierze jeśli myśli, ze spotka tam sielankę z pupilami. Na kasie w baaardzo popularnych marketach potraktują was o stokroć lepiej i tez lepiej zapłacą, więc bida czy nie bida radzę omijać szerokim łukiem - zarówno ze strony potencjalnego pracownika jak i konsumenta. Wesprzyjcie w zamian mniejsze, prywatne sklepiki, a nie tą czeską parodie renomowanej sieciówki zarządzaną bardzo często przez ludzi którym odbija od tytułu „KIEROWNIK”, szkoda tylko ze trocin i smyczy;).....Pozdrawiam.