Opinie Hart Opole - 748 opinii - GoWork.pl

Opinie(748)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozważając.Pracę.W.Harcie.

17.05.2022 20:12

Kandydat

Czy to prawda, że w tej firmie: 1) pracownikom nie zapewnia się żadnych napojów typu kawa herbata woda? 2) pracownicy mogą korzystać z bufetu, w którym jest coraz drożej, a jedzenie trzeba sobie nosić na łamiącym się plastiku, który wiadomo jakie ma właściwości zdrowotne? 3) benefity typu pakiet medyczny i sportowy są za dopłatą, której cena co parę miesięcy rośnie? 4) w XXI wieku nie zapewnia się pracownikom wciąż ruchomego czasu pracy? 5) pracodawca nie zapewnia żadnych imprez integracyjnych? 6) pracowników nie wysyła się na żadne kursy? 7) na święta pracodawca nic nie daje pracownikom żadnych paczek, bonów itp? 8) dla pracowników-elity, którzy jakimś cudem przepracują kilkanaście lat, nie ma żadnych premii za staż? 9) jest totalny misz masz jeśli chodzi o obowiązki na stanowiskach pracy (jakieś przykłady czym się faktycznie zajmuje handlowiec, recepcjonistka, prawnik, informatyk, marketingowiec)? 10) umowę na czas nieokreślony dostaje się dopiero, gdy już nie ma wyjścia i wymaga tego kodeks pracy? 11) jest olbrzymia rotacja pracowników i nagłe akcje zwalniania po kilka kilkanaście pracowników? 12) nigdy nie ma na początku roku podwyżek wynagrodzeń o inflację, czy jakichkolwiek innych? 13) każdy jest na monitorowany i kamery śledzą każdy ruch? 14) nadal trzeba potwierdzać przyjście do pracy poprzez podpisywanie jakichś list obecności rodem z (usunięte przez administratora) 15) nie ma nawet kadrowca z prawdziwego zdarzenia - kierownika działu? 16) jest duże napięcie i brak przyjaznej koleżeńskiej atmosfery? 17) brak jest owocowych dni bądź innych drobnych przekąsek? 18) brak tzw. "wczasów pod gruszą"? 19) dofinansowanie do okularów to śmieszne 30-50 zł? 20) brak dofinansowań np. na wyjścia do kina? Jak wygląda kwestia ustalania wynagradzania pracownika biurowego. Jest jedna stawka? Godzinowa? Czy może część jako baza-podstawa i do tego premia, która może będzie, a może nie...? W ofertach o pracę firma pisze: "bogaty program benefitów". Co przez to należy rozumieć? Mile widziane tylko rzetelne odpowiedzi.

Żaneta

04.06.2025 02:17

Inne

Czyli bez zmian? Ale chyba nie każdy dział jest taki sam. Pewnie wiele zależy od szefostwa.

Łysy

05.06.2025 08:15

Inne

Każdy dział jest taki sam. Od kierowników jest wymagane aby zaglądali przez ramię i stosowali presję na swoich podwładnych. Mrówki lepiej pracują, jak się boją.

Noname

06.12.2023 15:42

Pracownik

Pracuje w jednej z filii w kraju i dowiedziałem się że firma Hart nie daje pracownikom złamanego grosza na święta, nawet paczki dla dziecka, kompletnie nic. Moim zdaniem to kpina z pracownika.

xyz

15.12.2023 13:17

Pracownik

To akurat potwierdzam, premie zabierane regularnie w okresie od listopada do lutego/marca. Widać to co roku, gdy jest tendencja spadkowa, aczkolwiek oddział w którym pracuje pokazuje wzrost i mimo to zachowanie jest takie same. Tłumaczą się tym, że nie ma pieniędzy... Gdy sezon powraca to wracają "jakieś premie". Czytam te komentarze i to nie jest do końca prawda, że te negatywne pochodzą od osób co to "zostały zwolnione" czy "mają dwie lewe ręce do pracy i im się nic nie chce". Po prostu osoba, która daje z siebie dużo i pokazała to będzie wyciskana do suchej nitki, a nie ma za to nic w zamian. Idziesz i mówisz, ze chcesz się zwolnić to jest prosta piłka zwalniaj się i tyle. Zaraz znajdziemy pięciu na Twoje miejsce bo będą tańsi. Robisz czynności innego pracownika, a nie otrzymujesz za to zapłaty, siedzisz tylko sfrustrowany i się(usunięte przez administratora), że znowu Ci z wypłaty zabrali, albo nie dodali za te czynności. Wieczny problem z pracownikami, dziwicie się? Wynagrodzenia rodem z lat 2010...System premiowania nie jest jasny. Nie ma wyszczególnień za co jest premia, wysokość zarobków między poszczególnymi pionami znikoma. Największym, benefitem medicover jakieś 21 zł, multisport do przeżycia, ale podstawowy za 70 PLN/mc (trochę dużo). Jeżeli ktoś chce nabrać doświadczenia przez rok to zapraszam, ale potem (usunięte przez administratora) gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, bo nie będziecie docenieni nigdy. Zawsze się znajdzie powód "bo". Ja jestem tutaj długo, ale siedzę tylko dlatego, żeby staż pracy mi skoczył i zawijam się. Bardzo duża rotacja pracowników, problem ze znalezieniem nowych. Trzeba zacisnąć zęby i robić, potem podejmujecie decyzję co dalej. Zawsze znajdzie się coś innego. Maiłoby było jakby zaczęli doceniać ludzi co na prawdę robią coś dla firmy, wykazują się, chce im się pracować, ale jak tego nie ma to takiej osobie się odechciewa.

Oppa

17.01.2024 12:56

Były pracownik

Czy się skarżyli to nie wiem, radyjko leży. Największa bekę miałem jak kolega z magazynu robił inwentaryzację i puścił sobie cichutko muzyczkę z telefonu, to kieras do niego wyleciał „Ty discoplay wyłącz to”. Szkoda trochę bo niektórzy ludzie naprawdę spoko i jedyne co o tej firmie można powiedzieć na plus to że mają naprawdę porządek w filii (akurat w tej której było dane mi się męczyć XD)