Opinie Manpowergroup Warszawa - 432 opinie - GoWork.pl

Opinie(432)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śmiech na sali

04.11.2025 20:38

Inne

Postanowiłem aplikować na ofertę pracy pod nazwą "Pomocnik doradcy klienta", która pojawiała się często jako ogłoszenie na facebooku. Brzmi niewinnie nie? Do tego zaraz przejdziemy. Odzwania nijaki Marcin Dziedzic, który zwraca się do rozmówcy na Ty i wysyła kwestionariusz do wypełnienia. Po wypełnieniu kwestionariusza otrzymuję umowę. Przychodzę do sklepu, gdzie mam odbyć tą pracę, która jest na podstawie umowy zlecenie. Kierowniczka nic nie wiedziała o tej umowie. Dziwne. Wchodzę do pokoju aby omówić warunki pracy, itp. Ta praca nie ma nic wspólnego z "elastycznością" jaką reklamują. Godziny tej pracy nie są stałe. Może to być 8, 10 godzin lub nawet tzw. dwunastka. Jako "Pomocnik doradcy klienta" wykonujesz czynności związane z magazynem, sprzedażą i nie ma do nic wspólnego z pracą pokroju "doradcy klienta". Ogarnianie dostaw, rozładunek. Praca nie lekka, a reklamują ją jakby takowa była. Ciekawe, że akurat na takie "nie winne" stanowisko reklamują się przez tą śmieszną agencję oraz na facebook'u, a reszta ogłoszeń już idzie bezpośrednio przez formularze związane z miejscem pracy. Na miejscu dowiedziałem się, że jedynym aplikującym byłem ja. Nie dziwne...

Blanka

12.11.2025 01:58

Inne

A próbowałaś poruszać temat zgodności ogłoszenia z faktem bo chetnie się dowiem jak reagowała managerka czy kadra wyższego szczebla? Może jakaś próba negocjacji warunków no i czy sie udało dogadać.

haha

22.12.2025 18:51

Inne

Problem w tym że to ogłoszenie to była czysta śmieciówka. Bo jak traktować podejście typu "będziesz pracować raz na 8, czasami 10, a nawet 12 godzin". Zleceniówka oczywiście napisana przez tą agencję, gdzie wymienili trochę obowiązków w umowie, a nie wymienili wszystkich. Takie prace to powinny wykonywać te pociotki z tych biur tego manpowera, które siedzą i pożytku z nich brak tylko takie śmieciowe zlecenia piszą zwłaszcza od takich gniotowych sklepów jak rtv euro agd, bo tego sklepu dotyczy ta sytuacja.

Specjalista

24.10.2025 10:25

Kandydat

UWAGA! Ludzie, obserwuję tę firmę już od ponad 10 lat. Przypuszczam, że lepiej byłoby dla czytających napisać to po rosyjsku albo po hiszpańsku. Kontaktuję się z robotnikami fizycznymi (ponieważ pracowników biurowych ta firma nie zatrudnia), którzy mieli doświadczenie pracy jako robotnicy fizyczni za pośrednictwem tej rekrutacyjnej firmy. Głównie są to: Ukraińcy, Białorusini, Gruzini, Ormianie, Mołdawianie, rzadziej osoby z państw bałtyckich, ale również wielu muzułmanów oraz hiszpańskojęzycznych pracowników z Ameryki Południowej i Meksyku (znam cztery języki, w tym także hiszpański). Historie tych ludzi, tych robotników fizycznych, są mniej więcej podobne: NAJNIŻSZA KRAJOWA PENSJA, A WYMAGANIA PONAD MIARĘ. Warunki zakwaterowania, które zapewniają pracodawcy, są bardzo złe i niebezpieczne ze względu na potencjalne zagrożenia zdrowotne — gruźlicę czy nowotwory płuc. W pokoju dwuosobowym mieszkają cztery osoby, w czteroosobowym – sześć; i t.d. Latem panuje tam taki zaduch i smród, że można „zawiesić siekierę i nie spadnie”. Zimą zaś wilgoć jest tak duża, że kapie z sufitu. To tylko krótkie podsumowanie — więcej informacji o warunkach zamieszkania pracowników fizycznych można znaleźć w innych komentarzach. Przykład oszustwa wobec robotników fizycznych: Kierownikami zmian lub kierownikami produkcji są zazwyczaj Ukraińcy. To właśnie oni często oszukują swoich rodaków oraz innych ludzi z byłych republik ZSRR, a także muzułmanów czy osoby hiszpańskojęzyczne. Podam jeden, ale bardzo wymowny przykład: Pracujesz w fabryce, która produkuje kubki ceramiczne (choć równie dobrze mogą to być części samochodowe, ubrania – w przypadku kobiet – i inne produkty). Kierownik zmiany lub produkcji mówi Ci, że Twoja norma wynosi 50 kubków na zmianę (czasem trzeba je tematycznie pomalować – np. wielkanocne, wigilijne, dziecięce – wtedy norma wynosi 40 sztuk). Liczby podaję jedynie w celu lepszego zobrazowania. Robotnik fizyczny stara się wykonać plan. Po kilku miesiącach, a nawet latach, dowiaduje się, że zgodnie z rzeczywistą normą należało produkować 40 kubków (tematycznych 30 kubków), a PREMIĘ ZA PRZEKROCZENIE PLANU OTRZYMYWAŁ NIE ON, LECZ KIEROWNIK ZMIANY (/KIEROWNIK PODUKCJI). Co więcej, właściciel o tym nie wiedział. Dodam też, że właściciele często nie wiedzą albo NIE CHCĄ WIEDZIEĆ, w jakich warunkach żyją pracownicy fizyczni. Drugi przykład oszustwa wobec pracowników: Pewna pani zaprosiła mnie na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko kierownika produkcji w fabryce, gdzie produkowane były pralki. CV było mocne, a doświadczenie – odpowiednie. Pani poinformowała mnie, że w ciągu tygodnia się odezwie, by przekazać decyzję. Zadzwoniła po półtora tygodnia (w środę), przepraszając, i powiedziała, że wszystko w porządku – mogę od poniedziałku zaczynać pracę. Poprosiła tylko, żebym następnego dnia, w czwartek, podjechał podpisać umowę. Po mojej zgodzie dodała, że przez pierwsze dwa-trzy tygodnie trzeba będzie pracować jako KIEROWNIK NOCNEJ ZMIANY, ponieważ poprzedni zachorował. Niestety, to mi nie odpowiadało. Cudem było to, że dokładnie w następnym tygodniu, również w środę, spotkałem koleżankę, która powiedziała, że znalazła pracę jako kierownik produkcji w fabryce pralek. Powiedziałem jej: „Zadzwonią do Ciebie i powiedzą, że wszystko w porządku, ale na początku musisz popracować jako kierownik nocnej zmiany.” Koleżanka nie uwierzyła. Po półtora tygodnia odezwała się do mnie i powiedziała: „Niestety, było dokładnie tak, jak mówiłeś.” Ludzie, rozumiem, że wszystkim nam jest teraz ciężko, ale lepiej szukać pracy BEZPOŚREDNIO, tam gdzie kierownikami i rekruterami są Polacy, albo przynajmniej Niemcy. W przeciwnym RAZIE NIC NIE ZAROBIMY, A ZDROWIE STRACIMY BEZPOWROTNIE. Większość z nas ma rodziny i dzieci — a jesteśmy im potrzebni zdrowi. Z wyrazami szacunku, Specjalista