BAUHAUS sp. z o.o.

3.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o BAUHAUS sp. z o.o.

Indor

(usunięte przez moderatora) jestes i tyle.Pozatym robisz bledy ort.Ja kocham mojego kierownika,ktory jest jak japonia-kraj kwitnacej WISNI i tylko jemu w godzinach pracy,z mila checia przez dwa tygodnie robilem elektryke z reszta ekip delmy ktora(usunięte przez moderatora) mu dom.Az plakac mi sie chce,ze taki dom za ciezki zlom tak popsuty

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
XXX

TO CO NAPISAŁEŚ ,TO POMYŚLAŁEŚ CZY TEN FAKT JEST cHOĆ TROCHĘ PRAWDY. BO NA MIEJSCU KIEROWNIKA JAK BYM SIĘ DOWIEDZIAŁ KTÓRY TO NAPISAŁ TO BYM GO KOPNOŁ (usunięte przez moderatora) . A JESZCZE JEDNO JAK WIESZ ILE MU DAŁ ZA TĘ ROBOTE ,TO DAJ ZNAĆ BO JA TEŻSIĘ BUDUJE IBĘDĘ POTRZEBOWAŁ ELEKTRYKA TO MOŻE ZROBI MI ZA TYLE SAMO.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Indor

Najlepsza firma.Najlepszy kierownik to (usunięte przez moderatora) .Kocham go.Jestem jego blaznem a on moim panem.On ma jaja bo potrafi zarobic na to co ma.Jedna jego wpadka to to,ze zrobil w swoim domu strop drewniany.Pewnie nie mogl zalatwic betonu i teraz dom sie rozpada.Ale to ze zrobilem mu cala elektryke to plus dla niego i dla mnie.Zarobilem stowe.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
przypadkowy czytelnik

Spoko, ale chyba z tą prowokacja przeginacie Pany troszkę. Rozumiem, że, każdy wyraża swoją jakąś tam opinię, ale żeby się podszywać za kierownika i pisać w jego imieniu ;/

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Asystent / Asystentka
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Zaproszenie na rozmowę odbyło się od razu bez pytań wstępnych. Może warto by było to wprowadzić, wszystkim zaoszczędzi to czasu. Na rozmowie w siedzibie firmy analizowane jest CV oraz zainteresowania i cechy kandydata poparte przykładami z dotychczasowej pracy zawodowej. Atmosfera była miła.

Pytania

Pytanie dlaczego chcę pracować w tej firmie i analiza CV. Brak HR-owych pytań w stylu kim chcesz być za 5 lat jest na plus, brak weryfikacji języka ang. Niestety firma zamiast napisać choćby widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu, najwyraźniej robi licytacje kto weźmie tę pracę za mniej. Brak odpowiedzi mimo zapewnień o wysłaniu feedbacku jest również nieprofesjonalne.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
xxx

SUPER, KTOŚ NAZYWA W KOŃCU RZECZY PO IMIENIU...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

To moze ktos sie w koncu zbierze i mu powie...albo poczekamy na wiecej \"pozytywnych\"opini i ja chetnie je wysle poleconym. A jak ktos zna maila to jeszcze lepiej.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Ciekawe czy Prezes wie że pracownicy w godzinach pracy zamiast pracować na budowie to walą prywaty u Kierowników:}To prawda (usunięte przez administratora) I nie zatrudniajcie się tam bo tam pracuję i człowiek jest traktowany jak (usunięte przez administratora)tych czasach są traktowani bardziej humanitarnie}jak nie zostaniesz po godzinach to krzywią te złamane wiecznie (usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
xxx

Najlepiej żeby prezes porozdawa(usunięte przez administratora)eszcze dodatkowe samochody i zwiększył limity na paliwo...a już super premią byłby dodatkowy przydział na materiały ... bo nieprywatne materiały już nie wystarczają na prywatne budowy...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

I tu jesteś w błędzie są gorsi kierownicy,co nie którzy traktują budowę jak swoje podwórko,a pracowników zatrudnionych na działalności jako zło konieczne,najlepiej gdyby to byli podwykonawcy zatrudnieni u(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

kolego (usunięte przez administratora) w gore zalezy ile potrafisz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

anonim - 2011-02-22 23:49:45przyjmuja na dzialalnosci okres (usunięte przez administratora) ok. ale przy takich godzinach musza byc dobre.Najgorszy kierownik to pan (usunięte przez administratora)Moim zdaniem ten człowiek cierpi na jakąs (usunięte przez administratora)jak można wymagac żeby o pogrzebie informowac o conajmniej tydzien do przodu.W firmie można pracowac na''działalności''ljak juz wspominalem na samym początku lub u podwykonawcy jakby ktos mial pytania,to prosze pytac na temat tej firmy prosze pytac na tym forum rzetelnie odpowiem poniewaz troche czasu w tej firmie spedilem.(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

przyjmuja na dzialalnosci (usunięte przez administratora) firmie można pracowac na''działalności''ljak juz wspominalem na samym początku lub u podwykonawcy jakby ktos mial pytania,to prosze pytac na temat tej firmy prosze pytac na tym forum rzetelnie odpowiem poniewaz troche czasu w tej firmie spedilem.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o BAUHAUS sp. z o.o. - Sopot

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w BAUHAUS sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy BAUHAUS sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w BAUHAUS sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy BAUHAUS sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w BAUHAUS sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

BAUHAUS sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii