Opinie o Eurotel S.A.
A nie zauważyłeś, że firma zaczęła się sypać właśnie po odejściu [usunięte przez moderatora]? Przecież to on trzymał wszystko w kupie, od kiedy go nie ma, to nie ma prawie firmy. Z nikim nie można się skonsultować, nikt nic nie wie, Książę Ciemności jedyne co zrobił jak do tej pory to zmienił korporacyjną netykietę i walnął sobie logo w 3D nie przejmując się zupełnie tym, że jest 10 razy cięższe i jednocześnie burzy ustalony ład korporacyjny i wizualny. Czekamy jeszcze na rymowanki jak za dawnych czasów np. "kto sony ericssony sprzedaje ten bony sodexho dostaje". Ot, manager właśnie :-)
Pan Prezes co sie dzieje? Od tygodnia nikt telefonów nie odbiera. Ani w centrali ani dyrektorzy o koordynatorach nie wspomne bo u mnie nie ma go już od dawna. Towaru zamawiam i dostaję tylko połowę. Laptopów nie pozwalają zamawiać bo agent limitu nie ma w tmobilu. Czyżby w ruinę totalną już firma popadła?
Obys się nie zdziwił na systemach motywacyjnych u innych...
Brawo :-)
Pracownicy są największym dobrem tej firmy. Wszystko wybaczą i zrozumieją.Praca w Eurotel czyni wolnym. Wynagrodzenia są zgodne z ustawą i minimalnie odbiegają od minimalnej krajowej. Na dzień dzisiejszy to najlepszy pracodawca. Jestem szczęśliwa, że mogę tu się rozwijać i poznawać kolejne stanowiska. Każdego dnia czerpię ze źródła mądrości najlepsze wzorce.
Proszę o informacje jak wyglądają warunki zatrudnienia w tej firmie. Przeczytałem trochę wpisów i poza jakimiś rozgrywkami mało jest informacji o stawkach jakie obowiązują i jakie są warunki pracy- poza tym że nie wypłacają premii -proszę o szczere odpowiedzi jak się pracuje i czy da się zarobić-może przyszły pracownik.
A KTÓRA TO(usunięte przez administratora)BIORĄC POD. UWAGE MEGA LIPNĄ REKRUTACJĘ. JRDEN DZIEŃ NA PRZESŁANIE CV. ŻARTY JAKIEŚ, WSZYSTO POD PUBLUCZKE.
Pani [usunięte przez moderatora] skoro już komunikacja nalezy do twoich obowiazków to gdzie są nasze premie i dlaczego ktoś wymyśla obcinanie nam kasy skoro spółka akcyjna ma tak dobre wyniki? Powrót dobrego [usunięte przez moderatora]
I co już macie odpowiedz. Marne grosze... ;((
brakpremii - 2013-08-29 11:58:01 chyba nikt nie widział i podejrzewam, że raczej nikt nie zobaczy premii DATA.... o niej było głośno tylko po to żeby pisać umowy....widać 200 % planu to i tak za mało, żeby dostać premię....Ktoś z was dostał premię w sierpniu? Czy za laptopy dostał jakikolwiek APS kasę?
APSy dealerskie dostały już dawno premię DATA. W punktach własnych Eurotela coś się dzieje złego. Stepowy nie chce płacić konsultantom. Dlatego [usunięte przez moderatora] odszedł, bo nie mógł się zgodzić na okłamywanie pracowników i ciągłe mamienie premiami za osiągnięcie planów. U Dealera jeśli konsultant wyrobi plany, to zawsze kasę dostanie. A u Was widzę, że jest inaczej.
chyba nikt nie widział i podejrzewam, że raczej nikt nie zobaczy premii DATA.... o niej było głośno tylko po to żeby pisać umowy....widać 200 % planu to i tak za mało, żeby dostać premię....
Co z premiami? Czy ktoś z was dostał kase za DATA? Czy ktoś może podać jaki jest system premiowy na teraz?
Wygląda na to, ze tak źle jak jest to jeszcze nie było? Jak wyniki sprzedażowe? Jak tu nakłamać w raporcie kwartalnym, żeby znowu wyglądało, ze jest ok? Co się stanie, kiedy inwestorzy dowiedzą się o sytuacji? W normalnej S.A. Rada Nadzorcza zmieniłaby Zarząd, ale nie w Eurotelu przecież, gdzie RN to fikcja :)
Fakt. Niem koordynatorow, a ci co sa to sa nacchwile . Stepowy, CENTRUM GSM,firma prosta wygryzla cie, nie zatrudnia [usunięte przez moderatora] wiec ma wyniki . [usunięte przez moderatora]
KONSULTANCI WIELKA SZANSAAAAAAAA - 2013-08-23 15:44:45 FIRMA W ROZSYPCE, NA [usunięte przez moderatora] SZUKAJA LUDZI, CHCESZ BYC KOORDYNATOREM, MANAGEREM, DYREKTOREM, WYSYLAJ CV. TYLKO POWOLI BO W KADRACH TYLKO [usunięte przez moderatora] ZOSTALA. NIE MSSZ PRAWKA, NIE UMIESZ LICZYC, NIE WAZNE. ZA NAJNIZSZA KRAJOWA POSIEDZISZ W DOMU. DO BOJUUUUUUUUUw firmie nie ma koordynatorów, sami juz wiecie ze nikt do was nie przyjezdza... i nie przyjedzie .... nikogo nie ma, wolna amerykanka... nikt nie sprawdza obecnosci, godzin otwarcia, wyników.... NICZEGO. zyc nie umierac, podstawe placa podstawe mają. Roleta w doł, pora na fajka :)))))))) Konsultanci inni agenci płacą kase, wysyłać cv.
FIRMA W ROZSYPCE, NA [usunięte przez moderatora] SZUKAJA LUDZI, CHCESZ BYC KOORDYNATOREM, MANAGEREM, DYREKTOREM, WYSYLAJ CV. TYLKO POWOLI BO W KADRACH TYLKO [usunięte przez moderatora] ZOSTALA. NIE MSSZ PRAWKA, NIE UMIESZ LICZYC, NIE WAZNE. ZA NAJNIZSZA KRAJOWA POSIEDZISZ W DOMU. DO BOJUUUUUUUUU
Dostaliście premie PJS za maj????????????????
Konkretne roszady w tej firmie. Połowa magazynu już nie pracuje, druga połowa na wylocie. Kadry, IT, RP, RB przetrzebione konkretnie. Ale to wszystko nieważne, wkrótce będzie dobrze! Firma stanie na nogi! Wrócił albowiem Książę Ciemności...tfu...Grubości, Jego Otyłość Her Flig!!! Brawo Prezesie! Proszę załatwić mu 2 karnety Benefit i niech rzuci się w wir walki jak kiedyś! 30 godzin pracy na dobę! Zero kompromisów, zero odpoczynku. Znów będą radośnie piszczały molestowane konsultantki. Znów zbierze się grono zaufanych, i znów kierownicy regionalni, a szczególnie jedna kierowniczka zmieni poglądy i razem z Księciem będą budowali potęgę FIRMY! Brawo. SUkces już blisko, zwolnieni wracajcie!
Co sie do cholery dzieje w tym eurotelu? Kto tam teraz grube fakturki wystawia Panie Prezesie? Jakas oficjalna informacja co się dzieje w końcu do nas trafi? Bo jak na razie PUBLIC RELATIONS prężnie dba o dobry wizerunek centrali ale tylko na tym forum :) HEe,hEe ale jaja- Spółka notowana na GPW-dobre, naprawdę dobre.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurotel S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eurotel S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurotel S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 9 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eurotel S.A.?
Kandydaci do pracy w Eurotel S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
