Jeśli tu trafiłeś, to pewne chciałbyś jeszcze lepiej nas poznać i zastanowić się, czy nie warto dołączyć do naszego Zespołu.
Dlaczego warto?
Jak pewnie już wiesz, działamy na rynku od ponad 20 lat i jesteśmy również notowani na głównym parkiecie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, co świadczy o naszej wiarygodności i standardach działania. W Grupie Eurotel jest kilka spółek i razem zatrudniamy prawie 500 osób. Nasze obroty przekraczają kilkaset milionów złotych rocznie. Jesteśmy znaczącym, wiarygodnym i stabilnym pracodawcą.
Działamy w różnych branżach
Współpracujemy z wieloma renomowanymi partnerami o międzynarodowym zasięgu, dla których świadczymy różnorodne usługi, wymagające kompetentnych i zaangażowanych pracowników. Działamy w różnych branżach i w wielu miejscach w Polsce, dlatego możesz z nami się związać w jednym miejscu i potem przenieść do innego, jeśli będziesz tego potrzebował, a my postaramy się poszukać tam wolnego miejsca.
Program świadczeń
Wielu z naszych pracowników przekroczyło 10 lat swojego stażu pracy u nas, co świadczy chyba o tym, że dobrze się z nami współpracuje i tworzymy razem zgrany Zespół. Zależy nam, aby związać się z Tobą na dłużej, dlatego zwykle oferujemy umowę o pracę, ale inne formy zatrudnienia są również możliwe jeśli jest taka potrzeba z Twojej strony.
Dołącz do Nas
Możesz wybrać sobie stanowisko pracy salonie sprzedaży praktycznie na terenie całego kraju lub w centrali na stanowiskach administracyjnych w zależności od Twoich kompetencji i doświadczenia, a naszych potrzeb w danym momencie.
Istnieje możliwość rozwoju zawodowego praktycznie na każdym stanowisku i jeśli masz takie aspiracje i wykażesz się wynikami, to będziemy Ci pomagać, aby rozwijać się u nas i awansować. Oferujemy szkolenia wstępne jak i dalsze możliwości rozwoju zawodowego. Kiedy już wspólnie postanowimy nawiązać współpracę, zostaniesz przeszkolony i wyposażony w wiedzę oraz narzędzia pracy, co pozwoli Ci wykonywać obowiązki jakich od Ciebie oczekujemy. Na stanowiskach handlowych będziesz otrzymywać wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii za osiągane wyniki. Od Ciebie więc w dużej mierze zależy ostateczny poziom wynagrodzenia. Naszym celem jest, aby był jak najwyższy.
Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV oraz list motywacyjny na adres: rekrutacja@eurotel.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w CV niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.”
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Eurotel S.A. z siedzibą w Gdańsku (80-126), ul. Myśliwska 21.
W przypadku pytań odnośnie sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Eurotel S.A. oraz przysługujących praw, prosimy o pisemny kontakt: Eurotel S.A. ul. Myśliwska 21, 80-126 Gdańsk lub z wyznaczonym w Eurotel S.A. Inspektorem ochrony danych, pod adresem: daneosobowe@eurotel.pl
Dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia bieżącego procesu rekrutacji.
Podstawą prawną przetwarzania przez Eurotel S.A. danych osobowych w celu wskazanym powyżej jest Pani/Pana dobrowolna zgoda.
Dane osobowe mogą być powierzone innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Eurotel S.A., m.in. podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby rekrutacji, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Eurotel S.A. i wyłącznie zgodnie z p poleceniami.
Dane przetwarzane będą przez czas realizacji procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu maksymalnie przez okres trzech miesięcy od momentu ich wprowadzenia przez Panią/Pana do systemu za pomocą formularza aplikacyjnego.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne. W przypadku braku podania wymaganych danych osobowych, Pani/Pana aplikacja nie zostanie uwzględniona w procesach rekrutacyjnych.
