Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o NGK Ceramics Polska Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1456 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(11755)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dąbrowa Górnicza - NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
17
18
19
…
75

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

JANA GUTENBERGA 6 44-109 Gliwice

NIP: 6312363833

KRS: 0000146418

REGON: 277957690

https://www.ngk.com.pl

Szkło i ceramika

Oddziały NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Dąbrowa Górnicza - NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy NGK Insulators Ltd., światowego lidera...

Rok założenia: 2003

Liczba pracowników: 4500

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Twerart Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby ceramiczne NIK - Gliwice i okolice

Ankra Sp. z o.o.

Mariusz Szperling M.S Elektro

Automuzeum Rafał Siech

ROCA Polska

Karolina Wilk

Cesan Sp. z o.o.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

P.H. Art Ceramika Wiesław Zagórowski

T-Aqua Tomasz Niewiadomski

Axom Bau Sp. z o.o.

TakiTam

10.11.2022 14:30

Pracownik

Czytam niektóre wpisy i nie wierze.. Jeśli jest tak źle i tragicznie to magazyn Lidla lub Koreańczyk czekają za płotem. Wszak nic was tu nie trzyma. Jeśli wam nie po drodze z NGK to przecież droga wolna, są inne firmy. Chyba, że jednak tam jest gorzej.. Płaca niższa.. brak podwyżek.. brak premii.. brak dojazdu.. Hm..

Zeus

10.11.2022 15:20

Były pracownik

Jak ci się podoba (usunięte przez administratora) to tyraj przez takich jak ty to nigdy lepiej nie bedzie wiecznie zadowoleni

Operator

06.11.2022 22:17

Pracownik

I jak tam Związki,co tam wywalczyłyście???? "Kamieniarzu",zrobiłeś zagranie pod publiczkę... Dobrze wiedziałeś,że nic nie osiągniesz,ale "propaganda" sukcesu została wrzucona na bęben. Piszesz o pozewie zbiorowym... Pamiętam...Kiedyś,taki był... Tzn...Wy Związkowcy,znowu będziecie znowu chodzić w opaskach,na znak protestu???? Jesteście poprostu żenujący...

Operator

06.11.2022 22:19

Pracownik

Przepraszamza błąd, pozwie*

Szczery….

09.11.2022 12:47

Pracownik

Związkom jakby na czym kolejek zależało a nie tylko na ich ciepłym krzesełku to napisali by pismo w którym opisali by wszystko co dzieje się w Ngk przetłumaczyli by na japoński i wręczyli by to pismo własnoręcznie Japończykowi na jednym z wielu audytów na które przyjeżdżają ale po co lepiej bić pianę napisać do zarządu pismo żeby nie było że nic nie robią a odpowiedz i tak jest z góry już znana te związki to śmiech na sali….

Przychody i zysk NGK Ceramics Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,1 mld

87,1 mln

4,0 mld

283,6 mln

3,9 mld

169,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 15:29

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 3 mld 935 mln zł za rok 2023. Porównując z poprzednim rokiem, to mniej o 1%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 169 mln 843 tys. zł. Przychody są naprawdę imponujące, mimo niewielkiego spadku. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na Waszą pracę?

Maniek

08.11.2022 12:27

Kandydat

Witam czy praca jest ciężka słyszałem że robi się po 12h i jakie są średnio zarobki

Śpioch

08.11.2022 13:34

Były pracownik

Daj sobie spokój z tą firmą gdzie kolejek nie pójdziesz to dostaniesz większą stawkę i 8 godz.a nie 12 jak (usunięte przez administratora)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

AlBundy

07.11.2022 10:31

Pracownik

Jakieś odpowiedzi ze strony zarządu dotyczące pisma kontry czy dalej cisza?

Janek wstawaj @@@łeś się

07.11.2022 21:24

Pracownik

razem z kim? z czerwonymi? człowieku oni na swoich stanowiskach nigdy by nie wyszli żeby tylko ciepłej posadki nie stracić. Jedynie mogli by wyjść liniowi, i to też nie wszyscy, bo Ci co są pupilkami by zostali przy boku czerwonych. Prawda jest taka ze nie bedzie zadnego strajku, i każdy o tym wie.

Janek złotówa

08.11.2022 08:48

Były pracownik

Bo czerwoni to miekkie fajfusy NGK dla tych idiotów to świętość nietykalna

Pracownik

01.11.2022 14:05

Pracownik

To co? Dzięki UE,(zakaz sprzedaży silników spalinowych w samochodach) najdalej za 11lat NGK Polska zwija działaność? Może, jakieś 10-200 osób się ostatnie na jednej linii na jednym piecu, dla każdego z materiałów. Chyba, że zaczniemy rowery, riksze, sandały i podkowy robić. Kontra żąda podwyżek? Hahaha, niech lepiej robią listy osób do ocalenia. Bo nasze dni zostały policzone

Ludwik

05.11.2022 08:08

Pracownik

Do 2035 roku będą produkowane Disel w Europie, zostaną nam inne kierunki, wiem produkcja spadnie możliwe. VW już teraz wprowadza produkcję 10 nowych modeli elektrycznych. Nie wiemy co będzie za tydzień, więc czemu zamartwiać się tym co będzie za 10 lat. Cieszmy się dniem, już w przyszłym tygodniu wypłata, w Grudniu mega premia na waciki.

Pracownik

07.11.2022 23:59

Pracownik

Zwierzęta mają lepiej, niż ci z DPF i to przekonanie z DPF coś znaczy. Litości

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Koneser

04.11.2022 22:12

Były pracownik

Najlepsze jest to, że ludzie, którzy nie mają umowy na stałe, boją się brać l4, bo straszą ze zwalniają z tego powodu, ja robię 3 lata i l 4 ani razu nie wziąłem i teraz co jakbym wziął to by mi nie przedłużyli umowy, śmieszne, po nowym roku czas szukać nowej pracy, bo za te pieniądze to wszędzie robota się znajdzie,. Druga sprawa ludzie którzy mają umowy na stałe, biorą l4 kiedy chcą i na co chcą. Trzecia sprawa. Chłop, który nic nie umie, co chwilę na fajkę chodzi, czerwonemu się podlizuje, każdy tego starego niebieskiego z obok linii ma dość, bo jak widzi, że musi (usunięte przez administratora) a on się śmieje prosto w oczy, bo ma umowę na stałe i jest po 50. To myśli, że on swoje już w życiu zrobił, zenada

Ludwik

05.11.2022 19:52

Pracownik

Kolego Tobie po 3 latach jest ciężko się podpisać bez błędu.

Koneser

06.11.2022 22:59

Pracownik

No jak ktoś nie potrafi usunąć alarmu na maszynie to jest wielki problem, chyba że po trzech dniach masz tak mózg nagrzane ze dla cb to pikus

Koneser

06.11.2022 22:57

Kandydat

??

Koneser

06.11.2022 22:56

Kandydat

Wiadomo jaka premia Za święta czy w ogóle nie bd

Operatorka maszyny

03.11.2022 14:28

Pracownik

Czy nikt nie widzi tego jaka rotacja jest ludzi na nowej hali nox? Nikt tam nie chce pracować, na nadgodziny też nikt nie chce do nas przychodzić, 80% osób co tam trafi to się zwalnia albo na l4 chodzą. Najwięcej przypadków ponoć na zmianie D, do tego jakieś śmieszne awanse partnerskie mimo braku doświadczenia ktoś coś słyszał czy to prawda?

Gal

04.11.2022 19:19

Pracownik

Obrót ludzi zawsze był jest i będzie ale na nowych noxach jest wyjątkowo duży, a szczególnie u tego (usunięte przez administratora)na zmianie D

prawde mówiacy

06.11.2022 22:41

Pracownik

Macie umowę na stałe to (usunięte przez administratora).. mu w (usunięte przez administratora).. !!!!! Przychodzisz i możesz frajerowi podać jako wymówkę cokolwiek i niech (usunięte przez administratora)..

Weteran

03.11.2022 13:49

Pracownik

Jak tam Nasze Zwiazki? Działają coś?

Nox

06.11.2022 04:18

Pracownik

Zero

Szczery…

06.11.2022 20:46

Pracownik

To co strajkujemy bierzemy sprawy w swoje ręce czy tylko będziecie się użalać nad sobą tutaj???

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Damian

28.10.2022 01:45

Pracownik

Z dzisiejszych rozmów ngk-kontra wynikły (aż dziwne) same pozytywy. Zarząd przystał na jak to określili ponad 10% podwyżki (+dodatek stażowy) oraz zwiększenie premii do 15%. Kwestia urlopów zostaje tak jak to było wcześniej, natomiast noworoczne podwyżki stoją pod znakiem zapytania, w zależności od ilości zamówień

Johny mielony

28.10.2022 05:46

Pracownik

Skąd te głupoty wynalazłeś ?

Hays

04.11.2022 07:30

Pracownik

Gościu gdzie moje pieniądze?

Dpf

26.10.2022 00:05

Pracownik

Dzieje się tam coś Ciekawego na Noxach ? :) ucichło tam o was trochę

Nox

03.11.2022 00:29

Pracownik

Twoja stara się nie kąpie po całej szychcie na dk88, wystarcza jej bańka deszczówki

Włodek

04.11.2022 05:53

Pracownik

Na twoja się zatrzymują z myślą pomocy bo z daleka widza zapłakana a to się okazuje że oczy ma sper.mą zaklejone

Opinia

03.11.2022 18:12

Były pracownik

W NORMALNEJ firmie to sie odbywaja KONKURSY na wyższe stanowiska czy to produkcyjne magazynowe czy menadżerskie a nie 20 paro letni chłopczyk mieszkajacy z matka załatwia sobie awans na palarni bo fajny kumpel jest i dużo kawałów zna CYRK a nie firma ....

Darek

03.11.2022 19:53

Pracownik

Eh pamiętam to kolesiostwo w sprawie awansów mogłeś wszystko umieć ale sl+ nie pasowało i koniec rozwoju ale gość co sprawiała problemy (czytaj nieudolna praca , wpadki i brak wiedzy o procesie plus l4) i miał umowę na stałe cyk awans i po problemie.

Nowy

01.11.2022 20:40

Były pracownik

Nie polecam firmy zwolniłem się po 2 miesiacach...praca po 12h nocki i ranki od 7-19 i 19-7system pracy (1tydzien) Poniedziałek,Wtorek,Piątek,Sobota,Niedziela (2tydzien) środa, czwartek pracujące i stawka 4000brutto +225zl za nocki i jakieś śmieszne zetki Wypłata 3000-3400 do ręki to śmiech na sali pracując w weekendy ,święta itp syf,hałas i 12h stać na nogach nie polecam dla nikogo nie rozumiem czemu ludzie tam pracują tyle lat...

Hehe

03.11.2022 13:11

Pracownik

HAHAHAHAHAHAHAHAH 6000-6800 netto to zarabiaja patusy którzy nie dożyja emerytury nie widza sie z żoną ani dziećmi lub sa samotni i spędzaja wiecej czasu w pracy niż spia tylko po co kto pracuje bez nadgodzin to po 10 latach może 4900 wyciagnie DNO !!!!???

Jan

03.11.2022 17:44

Pracownik

Dokładne te całe pseudo OCENY to jedno wielkie nieporozumienie,osoby pracujące na tym samym dziale,i wykonujące te same pracę a u innych czerwonych mają inne oceny ,tylko dla tego że jeden wchodzi czerwonemu w (usunięte przez administratora) a drugi nie.Do puki czerwony w całości decyduje jaką ty masz mieć ocenę to nic się tu nie zmieni,jak kolesiostwo było tak jest też teraz.Dlatego podwyżki nie powinny być udzielane tylko od niesprawiedliwych ocen tylko powinny być podzielone 50/50 podwyżka inflacyjna + podwyżka z ocen tyle w temacie tych nieuczciwych ocen.

Pieszy

03.11.2022 13:18

Pracownik

Od jakiegos czasu jak ide do pracy i przechodze obok Nowej hali NOX to jakieś kundle w okularach drą sie przez okno do pracowników i chowaja myśląc że ich nie widać , chyba ze zmiany B bo to z nimi sie mijamy jak się im nudzi to niech myja okna za którymi sie chowaja (usunięte przez administratora) straszna...

Zwyklu

23.09.2022 23:01

Inne

Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda sprawa pracy w firmie chciałbym składać cv czy warto? Jakie są zarobki na start po jakim czasie przechodzi się pod firmę? Jeśli jest się zatrudnionym przez pośrednika.

Ktos

02.11.2022 17:45

Pracownik

Jaka firmę ????teraz panuje zasada ze koniec umowy tymczasowej i żegnamy się wiele osób już odeszło. kolejna fala w kwietniu

WalduśP6

02.11.2022 15:55

Pracownik

Witam, odpowiem wam jak zapisujemy się na nadgodziny na dziale P6. Oczywiście trzeba zacząć od tego że na P6 nie ma nadgodzin bo kierownik nie wiedzi potrzeby, ale o tym wspomnę jeszcze na końcu. Operator z P6 musi lecieć na inny dział np. Coating i poprosić plusa o udostępnienie zapotrzebowania dla operatorów. Gdy wybierzemy dzień który jest wolny, idziemy do swojego plusa i prosimy go żeby napisał maila do plusa z danej zamiany i działu czy wyraża zgodę na nasze przyjście. Gdy pozwoli, wtedy Plus pisze maila do kierownika czy on również wyraża zgodę na nasze nadgodziny i jeśli ma dobry dzień, wtedy jesteśmy zapisani. (Trzeba się tylko trochę dopominać o te maile, bo każdy ma Cię w D***e) Gdy już przyjdziesz na nadgodziny i zobaczy cię Plus z działu P6 albo spojrzymy w komputerze czy ktoś z działu jest, dostaniesz informacje że masz przyjść na P6 bo są braki!!!( I tu wracamy do kierownika, jeżeli nie widzisz potrzebny na zapotrzebowanie operatorów, to dlaczego ich zawracasz z innych działów) !!! Najbardziej wkurzające jest to, że latasz po innych działach prosisz się każdego, a na końcu i tak pracujesz u siebie na dziale.

Wkurzony.P6

02.11.2022 15:40

Pracownik

Dziś na P6 dowiedzieliśmy się że znów premia jest odebrana. Ciekawie czy kierownik AH i manager SS też sobię zabrali premię bo przecież wszyscy na P6 jesteśmy jedną drużyną! A po drugie ciekawe co trzeba mieć w głowie żeby zamówić owijarke tylko na palety EURO!! Teraz musimy chodzić z drugiej hali na trójkę żeby owijać większe palety. PS. Dzięki Artur!

Operator Assembling

28.10.2022 18:22

Pracownik

Drogi panie Krzysztofie S. Jak to się stało ze osoba która nie ma pojęcia o assemblingu została teacherem, chciała zrezygnować a teraz została czerwonym. Może warto sprawdzić jej wiedzę. Liniowy jednak powinien mieć jakiekolwiek pojęcie o wykonywanym procesie

Olis

02.11.2022 08:43

Pracownik

Otóż to ,szacunek, co wielu pozostałym do ludzi jest obce,i jak na kogoś kto został wrzucony na głęboką wodę bez zaplecza i wsparcia z tyłu radzi sobie ,nie sięgając po wątpliwe metody pracy jak wyzwiska ,terror psychiczny ,notatki itp .swoją osobą i podejściem umie w ludziach wyzwolić chęć do osiągania wyników ..I zamiast zapewnić mu odp szkolenia i wsparcie kogoś doświadczonego ,przerzuca się na inną zmianę co jest grubo nieporządku

Szczery…..

02.11.2022 12:21

Były pracownik

Tylko strajk może doprowadzić do tego żeby Japończycy się zainteresowali tym co tu się dzieje ale niestety pracownicy tej firmy nie mają na tyle jaj żeby go zorganizować i się postawić całemu zarządowi.

Putin

30.10.2022 23:17

Inne

Krzytow S. Proszę poparzec na L.B plus brygady B. Obraża swoich pracowników. 0 szacunku dla ludzi. A po 2 dlaczego nikt nie chce przychodzic do niego na nadgodziny bo jest zwykłym (usunięte przez administratora) i tyle. L.B pamiętaj. Ludzie Ci się patrzą na ręce. Sama inspekcja wie jakim jesteś (usunięte przez administratora) W sumie sam się przekonasz...

Jokipoki

01.11.2022 08:38

Były pracownik

Taka osoba powinna być zdegradowana do operatora dla przykładu bo nic sobą nie reprezentuje zwykły bufon któremu słoma z butów wychodzi tak to jest jak kolega kolegę wpycha bo on musi bo mu się należy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w NGK Ceramics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Marzyciel

30.10.2022 13:43

Były pracownik

I jak tam robaczki smakuje niedzielny obiad z rodziną??? A przepraszam, zapomniałem że wolicie za godziwe pieniądze robić filtry w niedzielne popołudnie...

anonim

20.10.2022 22:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sędzia

21.10.2022 14:58

Były pracownik

Hahaha tyle można napisać o twojej nadziei. Zapytaj starszych pracowników co załatwiły związki. Zwiększony dodatek do prania - tzw delikatny policzek. Już większe znaczenie mają komentarze na gowork niż ich postulaty. Nawet jak to sami napisali nie byli w stanie obronić pracownika przed zwolnieniem.

Lolek

29.10.2022 13:23

Pracownik

Może zamiast narzekać, zapisalibyście się do tych związków. Czym wiecej ludzi tym wiecej będą mogi wywalczyć. W przypadku 3/4 załogi w związkach i groźbą strajku wtedy bedą się zastanawiać. Teraz jest za mało osób w związkach żeby mogły coś ugrać. Nie narzekajcie tylko się zapisujcie.

Plusy systemu japońskiego...

29.10.2022 05:32

Pracownik

Po kilku latach pracy w systemie "prorodzinnym" znalazłem w końcu plus tego systemu :) Pracuję tutaj już ponad 12lat, stawka 5300zl (usunięte przez administratora) I tak : większość firm już płaci podobnie jak tutaj. Po nowym roku zapewne zwiększa stawki. U nas dop od kwietnia. Mam 4 miesiące na wybranie wg mnie firmy która zbliży się lub przebije dobrze stawkę ngk. Długo myślałem nad zmianą. Ale sroki tyle lat pracy żeby zarabiać w tym (usunięte przez administratora) co inni dają praktycznie na dzień dobry. Ocaywisfie wykorzystam odpowiednio swoje przywileje za staż pracy... POLECAM SYSTEM JAPOŃSKI

Konkubent

27.10.2022 00:35

Pracownik

Nie wstyd wam wyciągać łapy do firmy po podwyżki w tak trudnym czasie ? Naprodukowaliscie bachorów a teraz oczekujecie że ktoś wam się będzie dokładał do nich. Trzeba było sobie świnkę morska kupić jak was nie stać. Nabraliście golasy kredytów na życie a pokaz a teraz nie stać na raty co ? Wyślijcie swoje baby na 88 niech robią na odsetki a jak nie to sprzedać albo honorowo po japońsku harakiri seppuku

Jestem robotem

28.10.2022 08:52

Pracownik

Panie odważny , mieszkasz z mamusią którą gotuje ci obiadki i pierze majty. Dzieci brak bo korzeń uschnięty, kredytów brak bo na garnuszku rodzicieli. Dorośnij smarkaczu bo rodzice wiecznie żyć nie będą .

Gienek

27.10.2022 22:22

Pracownik

Jak nie będzie podwyżek 500-1000zl to nie ma co tu siedzieć panowie...obecnie stawki 5000tys są w większości zakładów a tu na tyle trzeba było pracować +-10 lat ????

Weteran

24.10.2022 09:52

Pracownik

Wszyscy jesteśmy ciekawi jak Nasz Zarząd odpowie na pismo od Zwiazkow, myślicie, że jest szansa coś wywalczyć? Będzie STRAJK?

Biurkowy

26.10.2022 07:50

Pracownik

Zaletą pracy biurowej jest to, że mogę pracować w domu stąd raz, że kapcie mam cały czas ciepłe bo mam je na nogach a dwa - nie muszę patrzeć na wasze prymitywne robolskie mordy. Dla twojego małego rozumku to może być za wiele i może się zacząć przegrzewać ale akurat ja potrafię naprawiać domowe sprzęty bo znam się też na elektronice, potrafię do pewnego stopnia naprawiać własne auto a także mam zestaw różnych narzędzi żeby nie wbijać gwoździ w ścianę jak prymitywny robol tylko wywiercić dziurę na hak. A teraz grzecznie wracaj z WC na linie bo nie można tak (usunięte przez administratora) i target musi się zgadzać.

Biurkowy

26.10.2022 10:27

Pracownik

Ręce opadają jak można być tak prymitywną i nędzną kreaturą. Ale w sumie to się zgadza skoro jesteś zwykłym robolem, którego można w dowolnej chwili zwolnić.

Ten jedyny

23.10.2022 15:48

Pracownik

Hej mam propozycje , jeśli nie będzie realnej podwyżki inflacyjnej zmniejszyć swoją wydajność i produkować 18% mniej. To uczciwe rozwiązanie :)

Podziękowania

23.10.2022 13:41

Pracownik

Ja numerek produkcyjny dziękuję za spokojna przerwę o godzinie 13:00 i posiłek który mogłem zjeść spokojnie w dźwiękach wyjącej syreny. Gdy wy spokojnie w domowym niedzielnym zaciszu macie nas gdzieś

Biurwa

23.10.2022 14:17

Pracownik

ja pracownik biurowy dziękuję za wolną niedzielę, która mogę spędzić z żoną i dziećmi wypoczywając sobie na kanapie. I tak - produkcyjnych mam gdzieś.

Robol

22.10.2022 09:10

Pracownik

Jak to jest że za każdym razem jak przychodzę do biura załatwić coś z Multisportem to nikogo nie ma do obsłużenia a jak ktoś jest to nic nie wie? Odsyłają za każdym razem na inny dzień albo każa czekać - tracę cała przerwę albo się spóźniam. Do czwartku był termin na zmiany i od środy próbowałem cokolwiek załatwić . To jest absurd, my musimy cały czas być przy maszynach, a tam nigdy nikogo nie ma... Ale ja to zwykły robol

NGKschwitz

18.10.2022 23:14

Pracownik

Przez inflację dwa miesiące w roku pracujemy za darmo. Więc trzeba sobie to odbić i dwa miesiące w roku siedzieć na L4. Wszystkich nas nie zwolnią ;)

NGKschwitz

19.10.2022 13:15

Pracownik

Pssssst... Nie interesuje mnie to. A tak na serio to za inflację odpowiedzialne są rządy, banki centralne i wielkie korporacje. To jedna i ta sama klika. Nie wchodź lepiej dalej w ten temat bo i tak nie pojmiesz go swoim prostym Januszowym umysłem

Dobra rada...

18.10.2022 15:04

Pracownik

Pracuję u was od 12 miesięcy i widzę że kulą u nogi NGK sa osoby które pracuja powyżej 8 a nawet 10 lat i są przerzucane na inne biznesy , te osoby kompletnie NIE CHCĄ sie uczyć nowych obowiązków a niektóre wręcz twierdza że ich WYSOKA PODSTAWA im nie pozwala na ciężka robote, jak długo pracownik FIRMY ZEWNĘTRZNEJ którego zwolnicie w pierwszej kolejnosci może tłumaczyć i wbijać do głowy kilkuletniemu pracownikowi z umową na czas nieokreślony czynnosci które przedszkolak by opanował w tydzień ( 6 miesięcy ??? ) swojej umowy NA PEWNO nie będę przedłużał bo nie mam zamiaru pracować za symulantów i leni radzę sie temu przyjrzeć ( chyba że te wasze kamery to atrapa ) przy najbliższych podwyżkach a dodam jeszcze że nowa podstawa zaproponowana na start dla świeżego pracownika nawet mnie przyciągnęła do was ale odpuszczam ...pozdrawiam...

Xyz

19.10.2022 11:53

Pracownik

W drugą stronę też to działa. Przychodzi nowy i ma wy..je..bane na robotę, bo co mu zrobią :) popracuje miesiąc i idzie na l4. Urlop ma 1 dzień za 1, a nie jak pod firma 1,5dnia. Stawki nowych nie wiele niższe od starych pracowników.

Prezes

15.10.2022 10:27

Pracownik

Pytanie do zarządu ile będzie premii na święta? Dlaczego zakład nie dzieli się np 1% zysków z pracownikami? Tak robią wielkie firmy które szanują pracowników i dlaczego nie ma podwyżki inflacyjnej 17,2% od stawki każdego operatora?

Swierku

17.10.2022 12:06

Pracownik

Jak była deflacja to poszedłeś do Zarządu i oddałeś część stawki?

Podwyżka

18.10.2022 15:44

Pracownik

Na pytanie co z podwyżka inflacyjna firma odpowiedziała że monitoruje sytuację jak to w innych firmach wygląda. Więc celowo nie podam w jakiej firmie na strefie bo chce złożyć tam cv a po co mi duża konkurencja. Więc żeby utrzymać pracowników w tym roku już 1.5 tys podwyżki. Jednorazowo 2.5.tys.netto i podniesiona dwa razy premia miesięczna.

Prod DPF

15.10.2022 17:46

Pracownik

Jak długo mamy czekać na podwyżki ? Do kwietnia, to jakaś kpina w sytuacji którą mamy, inflacja już ponad 17%, energia i paliwa mocno do góry, najniższa krajowa w przyszłym roku o 600 zł podwyżki a my mamy czekać na te ochłapy kwietniowe. Czy związki zawodowe coś działają w tym temacie, od czego oni są, po co się tam zapisywać ?

TG'99

12.10.2022 13:01

Były pracownik

Całe p6 płacze i wylewa żale na forum, bo więcej nic nie potraficie. Dogadać się halami i zatrzymać produkcję. Zarządać rozmowy z zarządem a najlepiej z kimś kompetentnym z Japonii... i wylać słownie wszystko,co dzieje się w firmie. Absolutnie nie liczyć na śmieszną kontrę,bo oni kompletnie nic nie potrafią ogarnąć. W podfirmie z opla zrobili strajk i coś się dzieje. Pora i tu wyjść przed fabrykę i to w dniu produkcji a wtedy Japonia napewno się o tym dowie... w czym wy macie problem? Zwłaszcza Ci z umowami na stałe

Robol

15.10.2022 14:38

Pracownik

Tylko tak można w tej firmie coś ugrać zarząd nic nie zrobi bo boją się o swoje stołki

Biały-polak

10.10.2022 22:10

Pracownik

Jak to jest że wszyscy z P6 bez premii, a pracownicy z Ukrainy dostali 10% !!! W czym on są lepsi?

Ytyt

14.10.2022 20:08

Pracownik

Nie przykladacie się do pracy i puszczacie buble to tracicie premię

Wkurzony.P6

13.10.2022 16:30

Pracownik

Ktoś do (usunięte przez administratora) Ogarnie te maszyny na P6?? Non stop się wieszają, kalibracji nie zrobisz jeśli nie podkrecisz maszyn. Zaraz mnie ... Strzeli

Stary

27.03.2022 21:29

Pracownik

Z całego serca życzę żeby ludzie odpowiedzieli zarządowi jakością produktów na wysokość podwyżki, tak jak wy nas macie w (usunięte przez administratora) tak i jakoś produktu powinna być odwzorowana. Pracując 4 lata mam stawkę wyższa o 150 zł od nowych, aż żal płakać a wcale nie miałem najniższych podwyżek w ostatnich latach. Wszystko dąży do tego żebyśmy zarabiali tak samo za kilka lat. Raty, paliwo Gaz itp o kilkadziesiąt procent do góry a podwyżki 300-400 zł, śmiech na sali. Oby każdy w swojej pracy podziękował wam za to, chyba że zatrudnicie więcej biednych ukraincow żeby robili i byli happy. Oby kiedyś ktoś był na tyle odważny i zorganizował odpowiedni protest i zatrzymał produkcję a w szczególności wasze piece, ciekawe ile wytrzymacie ;)

Stażowe

07.10.2022 16:06

Pracownik

A wtej sprawie, kontra cosik działa?

Oko

12.10.2022 19:29

Pracownik

Tak organizuje kolejną wycieczkę.

Pilny.pracusp6

11.10.2022 22:45

Pracownik

Siema Seba, jak szukasz oszczędności to wywal byłego teachera z C hali. On nic nie robi, tylko na telefonie siedzi i kozy je

Brak słów

12.10.2022 08:51

Pracownik

Się odezwał... 22:45. Już dawno po przerwie, a Ty na telefonie tworzysz jakieś marne wypociny :) Podobnie jak koledzy komentujący Twoje wpisy. Takie pilne pracusie z Was :) kolejni z typów "kozak w necie, .... w świecie". W wykropkowane pole wstawcie co chcecie.

Kapitan2hala

12.10.2022 00:40

Pracownik

Hej, przystojniaki z P6. Zamiast nawzajem się obrażać to trzymajmy się razem i piszmy tylko PRAWDĘ o tym jak zarząd nas (usunięte przez administratora)

Bamber

12.10.2022 00:06

Inne

Korzystając z popularności ostatniej tego portalu chciałbym zareklamować pyszniusie kartofelki nawożone ekologicznym gnojem przez chopa na rozrzutniku z 30 letnim doświadczeniem. Cena 8zł kilo więcej info linia D2 P6!! Można kontaktować się w każdy dzień tylko nie w środy, bo w środy mi odpierdsla.

Zostaw merytoryczną opinię o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.