Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o NGK Ceramics Polska Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1456 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(11754)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dąbrowa Górnicza - NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
18
19
20
…
75

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

JANA GUTENBERGA 6 44-109 Gliwice

NIP: 6312363833

KRS: 0000146418

REGON: 277957690

https://www.ngk.com.pl

Szkło i ceramika

Oddziały NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Dąbrowa Górnicza - NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy NGK Insulators Ltd., światowego lidera...

Rok założenia: 2003

Liczba pracowników: 4500

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Twerart Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby ceramiczne NIK - Gliwice i okolice

Ankra Sp. z o.o.

Mariusz Szperling M.S Elektro

Automuzeum Rafał Siech

ROCA Polska

Karolina Wilk

Cesan Sp. z o.o.

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

P.H. Art Ceramika Wiesław Zagórowski

T-Aqua Tomasz Niewiadomski

Axom Bau Sp. z o.o.

Stary pracownik NGK

11.10.2022 22:53

Pracownik

Witam witam witam Pracownicy którzy są oddelegowani na piece nie dostają dodatku piecowego, gdyż nie są pracownikami P2. Zachęcam do merytorycznej dyskusji na ten temat.

Szybki Lolo

11.10.2022 19:35

Pracownik

Na P6 już się słyszy od wielu chłopaków, że nie będą w ogóle sprawdzać i oglądać filtrów, tylko będą je przebijać. No i słusznie, po co się starać o premię, której i tak nie będzie w następnych miesiącach. Oj, będzie dużo reklamacji :)

Przychody i zysk NGK Ceramics Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,1 mld

87,1 mln

4,0 mld

283,6 mln

3,9 mld

169,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 15:29

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 3 mld 935 mln zł za rok 2023. Porównując z poprzednim rokiem, to mniej o 1%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 169 mln 843 tys. zł. Przychody są naprawdę imponujące, mimo niewielkiego spadku. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na Waszą pracę?

Audyt

11.10.2022 07:58

Pracownik

W środę audyt na P6 proponuje odegrać się za zabraną premie, i tak nie mamy nic do stracenia bo w tym miesiącu przecież tez jej nie będzie. Może wtedy te puste łby się trochę obudzą :)))))))) wystarczy naprawić jakiegoś craca albo zrobić kalibrację na dymie :) a może trzeba by wysłać zdjęcia tych wszystkich nieoficjalnych dokumentów do jakiejś gazety ?;))))) jak to NGK (usunięte przez administratora) nie tylko swoich pracowników na premiach ale i swoich klientów dostarczając podpicowane produkty NG. Cały zarząd do wyjebania za takie walki.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

111

11.10.2022 06:13

Pracownik

P6 hala B to nie powinna się w ogóle wypowiadać na temat innych ludzi, bo jak na razie to przez was tracimy premię!!!

Nick

11.10.2022 05:17

Pracownik

Co to (usunięte przez administratora) wa ma być?! Wyrywka w składzie kolebiorz i kreweciorz nie mają dziś nie do roboty i śpią gdzieś za maszynami, zero pożytku z tych pracowników, ostatnio na lini pracowali jakieś 3 lata temu

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

ObywatelP6

11.10.2022 04:08

Pracownik

Panie kierowniku, panie H. proszę przyjechać do pracy na noc na zmianę C hale A. Cała lina z czerwonym na telefonach komórkowych obstawia mecze i nie nosi okularów. Chcecie dbać o ich wzrok, a oni wam nie pozwalają!!! Dwaj czerwoni choć jeden nosi niebieską koszulkę non stop wprowadzają popłoch na linii!!!

MiszczP7

11.10.2022 04:24

Pracownik

Jakoś trzeba premie odbić to obstawiają

Rosomak

10.10.2022 21:45

Pracownik

Czy brudne okulary pogarszają wzrok? Oczy podświadomie skupiają się na zabrudzeniach lub drobnych ryskach, co bardzo męczy wzrok. Przy noszeniu jakichkolwiek brudnych okularów, nie tylko zerówek, możemy bardzo łatwo "nabawić się" wady wzroku.

Już nie

10.10.2022 17:58

Były pracownik

Ja nie rozumiem narzekania ludzi, którzy tu piszą. Przecież nikt was tam nie trzyma tak jak mnie. Mi nie pasowało i odeszłem prawie po 8 latach pracy. I to jest najlepsze że w nowej firmie, w której pracuje zarabiam więcej niż w NGK i też na produkcji.

Ojciec_Noxy

10.10.2022 15:20

Pracownik

Jak tam pieski na P6? Dziś znów będziecie płakać w pracy? Zbliża się 19:00 i znów będzie płacz że pracować każą :D jednak to prawda, że trzeba być z niepełnym podstawowym żeby pracować na tym dziale. Tfuuuu ( pluje wam w pyski)

P6

06.10.2022 14:51

Były pracownik

Dzial P6.Od dzis nie sprawdzac wogole ani jednej sztuki.Nabic te zasreane 75 sekund i puszczac dalej.Na pokowaniu to samo od razu do kartonu bez patrzenia.Czy zabiora premie za reinspekcjie czy za zwrotke to bez znaczenia bo i tak caly czas premie tracimy.Oceny mamy najgorsze w calej fabryce bo obcinane za kazde glupstwo.Wiec jednym slowem straty dla Nas na tym dziale juz nie ma zadnej. Zobaczymy jak bedzie wracac do Gliwic kazda paleta :)

Złe podejście... Matematyk

07.10.2022 21:17

Pracownik

Koledzy z P6. Trochę Wam się dziwię. Uwalaja Was na każdym kroku. W tym miesiącu uwalili niemal na każdym dziale premię (a może jakoś trzeba było pokryć koszta 1,5 kawałka pizzy na łeb...??widzicie sługusy co żeście żarli... 1,5 kawałka pizzy = śr. 300zl hahaha, chyba Geslerka Wam ja pichcila..) Wracjac do tematu.. Żyjcie ze świadomością że wypłatę dostajecie bez dodatku zwaną premią. Czytaj, pier...tą jakość zrób ilości, żyj spokojnie przez 30 dni. 1 dzień pomarudza i heja znowu 30dni laby. Czyż święty spokój nie jest warty ok 300zl?? Kwestia tylko nastwaienia i podejścia do tematu. A zobaczycie że po kolejnych wtopach będzie 10%. Myślcie a nie ciągła walka z wiatrakami, marudzenie a i tak Was uwalą. I teraz szybka analiza... Przypomnijcie sobie kiedy premie mieliście OK... I nie narzekaliście jak Wam źle?? ... ... Przemyślane.? Widzicie wystarczy przywyknąć do tego jakby premia była jakimś gratisem raz na jakiś czas temu. Pozdrawiamy. Matematyk.....

P6

09.10.2022 15:56

Kandydat

Ja jestem za. Przebijać i dalej i w (usunięte przez administratora) mieć wszystko. I tak i tak nas okradna. To jest nie uniknione. (usunięte przez administratora) Polaczki przy władzy to zawsze tak będzie się działo.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ciapek

08.10.2022 21:04

Pracownik

Jak wam się to podoba ze musicie Się odbijać najpóźniej o 6.49 a możecie wyjść na bramie najwcześniej o 19.04? Jeśli się nie dostosujecie to zostaje wam zabrana premia. Przecież na umówię jest napisane ze pracujemy 12h a nie 12h15min. Czekam na wasze opinie.

P6

09.10.2022 15:52

Kandydat

To absurdalne i chore. A jeżeli się spóźnisz chociaż 5 min i przyjdziesz 30 min przed następnego dnia to jeszcze usłyszysz że nie tak to działa i nie mogą ci uciąć tych 5 min. Chory zarząd wszystkich bym zwolnił bo myślący luzie tam napewno nie pracują

ZbytChoraByRobić

08.10.2022 00:10

Pracownik

A co powiecie o osobach, które pracują ponad 18 lat w NGK,straciły tu swoje zdrowie (starzy pracownicy wiedzą jakie były początki)a teraz będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym, dłuższym L4 są zwalniane.Gdzie honor?Gdzie wsparcie w tej prorodzinnej firmie?kali zrobił,kali chory,kali może (usunięte przez administratora)

2004

08.10.2022 10:08

Pracownik

Widać że nie pracujesz tu zbyt długo.Na każdym dziale,nawet na nowych nox pracują operatorzy z początków tej firmy.i nie są to jełopy tylko ci którym zależy na pracy,a są albo w wieku w którym ciężko nową pracę znaleźć ( kobiety),albo z uszczerbkiem na zdrowiu liczące na to że dotrwają do emerytury.

Operator

08.10.2022 23:33

Pracownik

A ten operator,którego bronisz,to wiem o kogo chodzi. I na pewno do pracowitych nie należał i 18-tu lat nie przepracował. A może to właśnie Ty jesteś tym operatorem,tylko nicki zmieniasz??? I próbujesz wprowadzić zamęt???

anonim

08.10.2022 18:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Plug

08.10.2022 19:46

Pracownik

Firma już dawno wprowadzone ma 3 przerwy

Operator

07.10.2022 22:29

Pracownik

A i najważniejsze... Święta i "premia" świąteczna tuż,tuż... A o wypłacie trzeciej "transzy" za brak L4 nie wspomnę... Muszą jakoś zdobyć pieniądze,podobnie,jak nasz rząd na socjal... To Zarząd Nas w .ja ładuje,nie jacyś czerwoni... To nic nie warte śćerwa,którym się wydaje,że coś znaczą...

mechanik P6

07.10.2022 10:13

Pracownik

Wyobracie sobie ze oddajecie auto do mechanika bo chcecie miec pewnosc ze wasze auto bedzie po jego pracy dla Was bezpieczne ,Dla Was dla Waszych bliskich,dzieci.Mechanik ktoremu ufacie kopie z buta po urzadzeniach byle tylko wasze auto przeszlo przeglad.Pracownicy z warsztatu P6 wiedza o czym pisze.Szlifuje,lata,maluje,klei i wbija tysiace wykalaczek bo Wasze auto musi byc OK !!!!!! nie NG tylko OK.Podczas audytow traci biedak te wszystkie akcesoria bo w jego firmie nie ma NG.Wszystkie auta ktore do niego docieraja sa OK i takie opuszczaja jego warsztat.W jego warsztacie nie chodzi o to zeby wszystkie jego naprawy byly OK tylko zeby brudna scierka lezala w mapingu,No i co najwazniejsze nad drzwiami warsztatu cyka sobie czerwony licznik.Nie liczy sie zeby auta byly naprawione porzadnie tylko ma ich wyjechac tyle ile wskazuje ten czerwony BOG ktory odmierza mechanikowi czas ktory steruje jego 12 godzinnym zyciem.Nie liczy sie to za co placicie i na to co chcielibyscie zeby Pan mechanik wykonal poprawnie przy waszym samochodzie liczy sie tylko cyferka na czerwonym liczniku.Teraz wisienka na torcie.Jezeli pan mechanik nie dopusci waszego auta do poruszania sie w ruchu drogowym bo mowi ze szrotu z warsztatu nie wypusci to nadmechanik zabiera temu biednemu mechanikowi premie bo czerwone cyferki musz sie zgadzac.Taka to historia z tym warszatem.

Glapiński

07.10.2022 04:41

Pracownik

Podwyzka inflacyjna będzie tyle ile jest inflacja czyli 17% od stawki dla każdego operatora + 3tys brutto na święta pewne info róbcie screena

Manager_skuwron

06.10.2022 12:48

Pracownik

Ludzie z P6 mam pomysł na strajk. Do końca roku pracujmy zgodnie wszystkimi katalogami i zgodnie z przepisami BHP wtedy manager i kierownik zobaczą jak wygląda praca. Na żadnej maszynie nie wyjdzie kalibracja, (szczególnie na B2 ) Target będzie osiągnięty Max w 10% a nam nic nie będą mogli zrobić bo przecież pracujemy zgodnie z zasadami

Batman

07.10.2022 00:08

Były pracownik

Czerwoni sami widzą jakie ludzie walki robią żeby tylko kalibracja i produkt przeszedł przez cały etap.Na P6 wszystkie maszyny są do bani a pracownik kombinuje żeby tylko target byl

Czerwony z P6.

06.10.2022 13:57

Pracownik

Posłuchajcie i zrozumcie w końcu robale. Jesteście od zapier...,a nie od myślenia,a tym bardziej od zadawania pytań.Nie podoba się,to wypad za bramę.Na Wasze miejsce jest mnóstwo zamienników.Zdradzę Wam,że będą przeniesienia z GPF-ów,więc rąk do pracy nie zabraknie.Wystarczy tylko przeszkolić. Nikt za Wami płakać nie będzie... Widzę,że najbardziej ujadają zdegradowani teacherowie,którzy stracili intratne stanowiska. Jeden odrobinę popracował na linii i już na L4,śmiech na sali.

Nowy

06.10.2022 20:41

Pracownik

Z ciebie taki czerwony jak ze mnie Dyrektor

Batman

07.10.2022 00:03

Były pracownik

Przegioles gościu nie doceniasz pracownika tym bardziej nie powinieneś być czerwonym bo masz hujo..e podejście do pracy .Czujesz się w tej firmie niezniszczalny to obyś się nie pomylił

P6 Nocka

06.10.2022 23:23

Pracownik

Kolejna noc na tym yebanym obrysie ... Firma się sypie , maszyny jeszcze bardziej .. a o kobietach w tej firmie to nawet nie wspomnę.

Batman

06.10.2022 23:57

Były pracownik

P6 to porażka mnie czerwony dawał codziennie na obrys to się(usunięte przez administratora)na tą firmę .Czerwony robił to po złości a jeszcze przychodził i szybciej bo targetu nie będzie

P5

06.10.2022 23:19

Pracownik

O co ta cała kłótnia ? Wolimy sobie zobaczyć parę odcinków serialu , niż za takie pieniądze cokolwiek robić ... Pracownicy P6 , nie bądźcie źli . Obojętnie jakbyście nie pracowali , uwalą was ;) wpadać na jakiś serialik ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w NGK Ceramics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Emoloyee

06.10.2022 20:09

Pracownik

Ale Ci operatorzy z nox to mają chyba za dużo czasu wolnego. Siedzą na tym Zeppelinie z brzuchami wywalonymi, a tylko piszczą jak to im tam źle Zarząd??

Wielki pindol

06.10.2022 17:19

Pracownik

Słyszał ktoś o mały pindolu na p6? Podobno na zmianie C jeden taki jest.

Arystoteles Papas

06.10.2022 19:54

Pracownik

Z kucykiem taki na B4 ? Zapomniałem jak się nazywał hahaha noga czy jakoś tak

Konin

06.10.2022 15:30

Były pracownik

Panowie z działu P6. Musimy sami wziąć się za czerwonych!! Oni tylko chodzą na kawę z teacherem i z dwójką z wyrywki. Jak chcesz skorzystać z toalety lub się napić to musisz błagać ich na kolanach a cała 6ka się śmieje z Ciebie i mówią żebyś walił w gacie. Nic nie da się załatwić na tym dziale, jeśli chcemy coś załatwić to trzeba latać do plusa z coatingu. Na P6 każdy na Cię w (usunięte przez administratora) od buforowego po plusa przez wyrywke teachera i liniowych

Mordahaj hB

06.10.2022 16:54

Pracownik

Ale sie usmialem.... Czerwoni nic nie robia chyba ze kawa stolowka fajka... I nieudolny raport na koniec od lat mam z was beke. Mozna by byli oszczednosci wprowadzic i polowe zdegradowac i zapraszamy na linie ciekawe jak bys plakal na (usunięte przez administratora) tg900... A tak siedza cicho na swoich cieplych posadkach nie robiac nic...

Czerwony z P6

06.10.2022 18:30

Pracownik

Zapomniałeś również dodać o wspólnych obiadach na Zeppelinie i wspólnych wypadach na papieroska. A tak wogóle,to żalisz się,czy chwalisz??? Zakompleksiony mały człowieczku.

Skylight

08.02.2022 00:00

Były pracownik

Tu się nic nie zmienia od lat tylko więcej wypalonych ludzi ...

Młody

09.02.2022 11:12

Pracownik

Zmienić otoczenie. Wypalnie minie

Takisobie

06.10.2022 16:15

Pracownik

I coraz mniej dają. A oferty pracy to fajne bajki ????

ObserwatorP4

06.10.2022 16:07

Pracownik

Ludzie z P6 nie gadacie głupot, to my mamy najgorszej i mamy tego samego managera. U was są wakacje w porównaniu do nas.

P6B

06.10.2022 16:06

Pracownik

Liniowii na P6 normalne chopy . Normalnie pogadają , na Flaszkę się zgadają , fajkę zajarają . Oni nie wyciągają nam premii z kieszeni , tylko zarząd ! Przynajmniej cokolwiek nam przekażą jeśli dowiedzą się z innych działów . Reszta służbistow to ciągle mówi : ja nie wiem , ja nie wiem . Przepływ informacji jest tylko między Liniowymi a operatorami . Reszta przełożonych ma nas dawno w poważaniu , uważają się za mądrzejszych i lepszych . A nie widzą kto tak na prawdę ogarnia im całą halę.

Pracus

06.10.2022 16:04

Pracownik

Halo halo czy są związki w tym zakładzie czy tylko wynurzają się jak przychodzą święta

J&M Gliwice

06.10.2022 15:08

Pracownik

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych przejściem do naszej firmy ! Premię otrzymujecie do 15% stawki . OTRZYMUJECIE za swoją pracę , odwrotnie niż w NGK . Mamy tu kilku byłych waszych pracowników , któryś wrócił do NGK ? Pozdrawiamy J&M Gliwice

Tchibo&Jacobs P6

06.10.2022 14:49

Pracownik

Przydała by się w końcu wymiana czajników na kantynach . Po 16 kawach w pracy jak wracamy do domu , to człowiek waży 6 kg więcej od tego kamienia który jest we wszystkich czajnikach . Wykończycie ludzi tymi czajnikami !!!!!!!

ObywatelP6

06.10.2022 13:18

Pracownik

W poniedziałek wysłałem CV do JM a dziś już jestem na rekrutacji. 4300 do końca roku. A 1 stycznia podwyżka dla całej firmy równo. Będę zarabiać 4600zl. W NGK taką stawkę mają operatorzy którzy pracują po 6 lat. Praca na takie same zmiany jak w NGK tylko 6-18 święta wolne przez co czasami nie ma "zetek" ale za to są soboty płatne po 50% a niedzielę po 100% gdyby ktoś chciał coś się więcej dowiedzieć to wpadać na P6

Ponury grabarz

06.10.2022 12:19

Pracownik

Nasz manager chyba nie wie od czego jest dział jakości skoro jedzie nam po premii za to że wyłapujemy wady z poprzednich działów, ale co się dziwić skoro na naszym dziale był w tym roku 2 razy i traktuje naszą halę jako skrót do biura, jestem pewny że nie wie do czego służą maszyny ???? w Dąbrowie jest 2 managerów i świetnie sobie dają radę w Gliwicach jest 3 hmm... i jedyne co z tego wynika to (usunięte przez administratora) nikomu niepotrzebnych "usprawnień" i pomysłów, do tego zaczęły się zwolnienia ludzi którzy ciężko chorują i są na l4, cięcia powinny się zacząć od "góry" bo nie potrafią zarządzać

Zarządu się śmieje

06.10.2022 11:47

Pracownik

Najbardziej nóż w kieszeni się otwiera , jak masz 5 minut żeby wyjść zapalić bo droga na palarnie tam i spowrotem zajmuje prawie 10 minut , a na palarni słyszysz jak kierownicy śmieją się ile to mają czasu , jak im się nudzi w pracy i ile spraw prywatnych załatwiają w czasie swojej pracy w firmie .

Chop z Koleby

06.10.2022 10:31

Pracownik

Jest plan . Potrzebny operator wózka , który załatwi dużą pustą kolebę. Będziemy szukać i wyłapywać po całej fabryce ludzi z zarządu , menadżerów i kierowników, pakować do tej koleby i wywozić do chłopaków z Alby , oni już wiedzą co się robi z takimi śmieciami ... TEGO SIE NAWET NIE DA SEGREGOWAĆ! WSZYSTKO TO ODPAD RAKOTWÓRCZY, KTORY ZŻERA FIRME OD SRODKA !!!!!!!

Szczur z P6

06.10.2022 04:49

Pracownik

Kocham pracę na moim dziale Pozdrawiam

STRAJK

06.10.2022 01:42

Pracownik

Pracownicy P6 ! Zastanówcie się !!! Postawcie na swoim , nie róbcie targetów , wysyłajcie do klientów najgorsze sztuki ! W końcu w Japonii się obudzą i zobaczą co te kierownicze kolesiostwo zrobiło z firmy ! Menagerowie bracie , kierownicy szwagry , w biurach co drugi to kuzyn kuzyna , córka sąsiada itd. ojciec załatwia pracę dzieciom , chociaż nie mają pojęcia o kierowaniu taka firma . Liczy się stanowisko i stawka !!!! Zwolnić połowę kierowników i memagerow ! Oni nic nie wnoszą do produkcji i jakości , tylko wprowadzają zamieszanie , chaos i zdenerwowanie wśród pracowników !!!!! Ogarniecie się (usunięte przez administratora) i zróbcie w końcu to o co prosi się was od lat . Nie tylko udajecie jak to jesteście z nami , pomagacie nam itd . A za plecami na palarni jeden z drugim się śmieje , że to my mamy robić co nam każą a nie mówić im co mają nam kazać .. Zarząd do wymiany !

P6 pracownicy

06.10.2022 01:44

Pracownik

Ma rację ! Od nas zależy ile ta firma wyciągnie w miesiąc ! Zatrzymać linie nie robić nic !

Dawid P6

06.10.2022 01:36

Kandydat

Jesteście (usunięte przez administratora)!!!! Człowiek pracuje sumiennie cały miesiąc , jak pytamy co z premią to udajecie że nikt nic nie wie ( żeby nie brać L4 ) a 2 dni przed wypłata , już w nowym miesiącu informujecie pracowników że nie należy im się premia za cały miesiąc ciężkiej pracy , 2 tygodnie w nocy , po 12h ... Co drugi weekend za zwykła stawkę ... Oferty z PowerJobs i różnych agencji mają lepsze warunki niż te z pod NGK dla stałych pracowników . Pracujesz tu ponad 10 lat , a tak na prawdę masz dużo gorzej od nowych pracowników , których najpierw trzeba szkolić pół roku ... ( Są wyjątki że ludzie pracują już ponad rok i dalej nie wiedzą co robią i po co , byle tylko będzie target ! )

OBSERWATOR z zewnątrz .

06.10.2022 01:30

Pracownik

Witam . Jestem zatrudniony na stanowisku operatora linii produkcyjnej na P6 . Na każdym z działów jest nas po 2 obserwatorów. Widzimy co dzieje się w fabryce . W jaki sposób są traktowani pracownicy , którzy zarabiają gigantyczne pieniądze dla tego zakładu . W zamian mogą liczyć na (usunięte przez administratora) ze strony kierownictwa jak i zarządu . Dla HR , kierownictwa firmy i zarządu była zorganizowana impreza !!! A dla zwykłego pracownika , kawałek pizzy ale na pół z kolegą , żeby każdy mógł zjeść ... W ogłoszeniach o pracę , połowa informacji nie prawdziwa . Obserwujemy co tutaj się dzieje już od 9 stycznia . Firma upadnie prędzej czy później , możecie być tego pewni .

Teacher K

06.10.2022 01:26

Pracownik

Muszę wymagać od współpracowników , żeby zdawali egazminy które pozwolą samym sobie odebrać kasę z premii ... Przecież jeśli wszystkie NG pójdą do klienta , to ta cała nagonka z EKO nie ma sensu ... Połowa maszyn nie sprawna , musisz kopać , wykręcać , boxować po maszynach żeby zrobić sprawdzenia i kalibrację .. Wszystko się zawiesza , podaje fałszywe pomiary , ale targety muszą być !!!! Ciekawe kiedy to wszystko się rozleci ... Niemożliwe żeby długo tak to szło , w końcu jakaś firma się ogarnie z tym co tu się dzieje i wypłynie całe (usunięte przez administratora) . Będą miliardowe kary a potem bankrut ...

Kontrolerka z P6 B3

06.10.2022 01:22

Kandydat

Omijać P6 z daleka ! Najgorszy dział na firmie . Gadają Ci od samego początku , jak ważne jest dobre sprawdzanie filtrów . Ale jak już to robisz , to Ci ukradną premię!!!! Ciekawe jak dojdzie do Japonii co wy , złodziejskie gnidy robicie , żeby pogorszyć jakoś produktów , zmuszać pracowników do brania L4 ( bardziej się opłaca ) targety zwiększacie, umów nie dajecie , a wymagania jakościowe coraz większe ! W zamian co z tego mamy ?! Co miesiąc 300-400 mniej na wypłacie !!!!!!!! Zastanówcie się jak rozbiliscie tą firmę.

EL Quattro madafaka

06.10.2022 01:18

Kandydat

Ludzie , nic tylko się zatrudniać !!!!! Za pełne 30 dni L4 , zarobisz więcej niż jakbyś chodził tam do pracy !!!! Ludzie , pracownicy P6 .. obudźcie się w końcu ! Jesteśmy ostatnim działem przed wyjazdem z firmy , na rozmowie wmawiają Ci na jaki ważny dział trafiasz , egzaminy 2 razy w roku , reinspekcje , kontrolę co chwilę . A jeśli wykonujesz pracę tak jak Ci kazali , tracisz premię!!!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.