Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11758 opinii - GoWork.pl

Opinie(11758)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Stary Wyjadacz

10.02.2019 00:45

Inne

Niestety. Dwunastogodzinny system pracy jest w moim mniemaniu najgorszą decyzją jaką zarząd firmy mógł podjąć. Cięcie kosztów, (usunięte przez administratora) oszczędności, (usunięte przez administratora) brak czasu na własne życie, brak chęci do pracy - tymi hasłami mogli go reklamować. Obecnie praca w NGK na 12h ma się nijak do tego co obiecywali nam w newsletterze. Większość osób ode mnie ze zmiany podziela to zdanie. Na początku stycznia myślałem, że nie będzie tak źle. Zacząłem od pierwszych zmian ( 7 - 19 ). O godzinie 6:05 wychodzę z domu, by w pracy być na 6:35. Następnie dwanaście godzin pracy, która to polega na monotonnym staniu przy linii z licznymi przerwami. Po pierwszych dniach już miałem dość. Z żoną się nie za specjalnie widywałem, bo wracając do domu na 19:50 nie mam za wiele czasu by cokolwiek zrobić. Szybka kąpiel, obiad na następny dzień do pracy i powtórka dnia poprzedniego. No ale, dałem sobie szansę. Nocki na 12h to najgorsze co może być. Człowiek nie dość, że nie ma czasu na odpoczynek / regenerację pomiędzy dniami, tak po trzeciej nocce potrzeba naprawdę sporo czasu by dojść do siebie. Ludzie chodzą jak bezmózgie istoty, które chcą czym by prędzej wykonać swą pracę i uciec do domu. Męczarnia jak cholera! 8h nie było złe, jednak 12h na nocnej zmianie jest czymś niepojętym. Po 10 latach pracy, nigdy nie spodziewałem się, że ten zakład zejdzie tak bardzo na psy. Gdzie ich motto, że jakość zawsze na pierwszym miejscu skoro co rusz szukają możliwości by dokręcić śrubę i dołożyć roboty, tym samym zwiększając target. Wszędzie pył, wszędzie czynniki rakotwórcze, nie mówiąc już o tym, że przestawianie zegara biologicznego również jest szkodliwe! Co do wypłaty, porażka. Trzeba przyznać, że w realizacji swych celów są bardzo dobrzy. Mocno zaoszczędzą. Przeważnie robiłem 13 - 16 godzin 100% płatnych. Teraz dostaje od SL propozycje, czy nie chce przyjść na 12h 50% bo nie ma ludzi na innych zmianach. I wcale mnie to nie dziwi, że ludzie stąd uciekają. Trzeba pamiętać, że praca jest dla człowieka a nie człowiek dla pracy. Widocznie tutaj jest wszystko na odwrót. Temat ludzi z Ukrainy też jest dla mnie absurdem. Zarząd dobrze wie co robi. Dla ukrainca zarobek 3200 zł brutto może i będzie atrakcyjny, ale do czasu. Wiadomo jaka jest sytuacja na Ukrainie, tam zarobki są mniejsze i taki jeden z drugim może i zechce pracować w NGK, jednak po czasie to się skończy. I kto wtedy zostanie, gdy Polaków zostanie raptem garstka?! Nie lepiej docenić polskich pracowników i zaoferować im podwyżki? Ludzie tu nie przychodzą z pasji! Muszą ciężko tyrać przenosząc w swych rękach kilka ton rakotwórczego g*wna na zmianę by utrzymać swe rodziny. Podejrzewam, że nawet podwyżki nie rozwiążą problemu "dwunastek". Skoro ludzie się buntują, logicznym jest że wpakowanie do mordy 180 zł brutto za ocenę C+ być może na chwilę rozwiąże problem. Na chwilę.... Sam fakt, że w zakładzie istnieje takie coś jak system ocen jest już nieporozumieniem. Podwyżki powinny należeć się każdemu takie same. To nie szkoła, że potrzebny jest dzienniczek ucznia. Czas oceniania większość ma już za sobą. Nowy system ocen również jest pomyłką. Pracownicy w "samochwałkach" zawsze mieli co napisać. Teraz wszystko mamy zgłaszać czerwonym, podczas gdy target goni i nie za bardzo jest czas i chęci by się każdego dnia pucować swojemu SL co zrobiłem dziś ekstra. Chcą od nas PU oraz HH, a jak już ktoś przyniesie cokolwiek na kartce to jest odpowiedź: "eee, to już było, nie przejdzie". Oczekiwany standard ponoć też poszybował w górę na magiczne 3,5, gdzie przy nowym systemie ciężko dostać ocenę wyższa niż 3,45. Wiem, że nie działa on jeszcze w pełni ( kolejny absurd! ), ale nawet jak wszystko będzie w pełni śmigać, nie liczę na wysokie oceny. A przy biurku z czerwonym nie zamierzam siedzieć. Ostatni newsletter również pokazał jak pracodawca pluje nam w twarz. Mam na myśli temat podwyżek, bo jak to ładnie napisali " zapewne będą, ale nie rozmawiali jeszcze o tym z Japonią ", oraz to że pracownicy z czasem się przyzwyczają do 12h. Skoro takie to jest świetne, dlaczego biuro nie pracuje po 12h? Absurd na absurdzie. Gdyby nie fakt, że mam porównanie jak pracowało się kiedyś a jak jest teraz, może bym przymknął na parę rzeczy oko. Jak ktoś tu wcześniej napisał, ten statek tonie. Z każdym jednym dniem poziom wody wzrasta wraz z poziomem braku chęci do pracy wśród pracowników. Nie wiem co mogłoby sytuację uratować. Może gdyby Japonia bardziej się zainteresowała co tu się wyprawia coś by się zmieniło na lepsze. Teraz piszę do WSZYSTKICH KTÓRZY MYŚLĄ O PODJĘCIU pracy w NGK. Odradzam. To już nie jest to samo co przed laty. Wyzysk, niewolniczy tryb życia oraz pracy. Za 3200 zł brutto / ~ 2600 - 2700 na rękę się to zwyczajnie nie opłaca. Jeśli macie jakieś inne alternatywy, nawet się nie zastanawiajcie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie! - Stary Wyjadacz

Stary

31.07.2022 22:03

Pracownik

Bo to prawda

Jodła

19.12.2022 12:06

Pracownik

.

Zainteresowany

15.11.2022 09:14

Kandydat

Dzień dobry. Rozważam zatrudnienie się w tej firmie. Czy ktoś tak normalnie po ludzku mógłby powiedzieć mi coś odnośnie pracy tj. Grafik(z jednego źródła mi wiadomo, ze chodzi sie 5 dni w tygodniu, później 2 dni i tak samo z nockami, lub teraz tylko w tygodniu bez weekendów? Prosiłbym o upewnienie mnie w tym) oraz odnośnie wypłat. Ile średnio miesięcznie można sie spodziewać po tych 15 dniach roboczych? Pozdrawia

Szczera prawda-->Twoja decyzja

15.11.2022 23:13

Pracownik

1.Prawda. Od lat tak tu jest. Możesz mieć studia, możesz być nie wiem jak mądry. A trafisz na (usunięte przez administratora)kolorowego RED T-shit.. to Ci zrobi pod górkę czyt. zaniży oceny, swoje dopowie kierownikowi i żegnaj Panie... 2.Tymczasowi pracownicy czyt. bez umów na czas nieokreślony mają (usunięte przez administratora).chane. Nawet nie planuj nic do przodu ( do ok 4lat) bo możesz się bardzo zdziwić. Temat opisywany nieprzedlużaniem umów. Ładnie brzmi w ich ustach, "... my nie zwalniamy, tylko umowa się skończyła..." Kto kogo tu za (usunięte przez administratora) robi..?? Kiedyś by to przeszło.Ale dzisiaj ta firma jest trzeciorzędnym pracodawcą. Jeśli pasuje Wam system 12h i ryzyko utraty pracy do ok 4lat to drzwi są otwarte. (bardziej chyba dla młodych ok 20lat, 1sza praca. Przyjdą, porabią rok, dwa ewentualnie ciuln...ą tymi kamieniami i wrócą na garnuszek do mamy) Dla osób ustatkowanych z rodzinami, dziećmi szukających stabilizacji życiowo-finansowej i spokojem ducha że jutro będzie praca - ODRADZAM. A teraz to dopiero się dzieje w firmie. Nie ma miesiąca aby nie było jakiś zwolnień, aż dziw bierze że i przyjęć... (zwolnią tego co ma dostać JUŻ umowę na czas nieokreślony na rzecz nowego do dorobi 4lat = żegnamy...) Rzucanie (najczęściej) niewygodnych pracownikowi po innych działach = tam wtedy jesteś "nowy" i przy kolejnej okazji będziesz 1szy do przenosin na kolejny dział jako zakała... Czasami będziesz musiał nagle zmienić zmianę i szlag trafia Twój dojazd (jeśli jeździsz z kimś autem) nie mówiąc już jak masz małe dzieci i wszystko ustawione z żoną ze zmianami.

Master

17.11.2022 05:43

Pracownik

Dokładnie. Nie możesz mieć swojego zdania, nie możesz być osoba myślącą. Oceny to kpina, na 1 dziale rozstrzał z średnia na 2 bieguny a każdy robi to samo.