Opinie o guess.eu - Guess Europe SAGL
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Guess Luboń21.02.2025 12:57
Były pracownik
Byłem pracownikiem tej firmy:
-brak mikrofeli i jedzenia trzeba odgrzewać w sklepie obok
-żadnych benefitów, szkoleń
-najniższa krajowa (na godz), 15min przerwy
-wybrani pracownicy i kierownik traktowani są lepiej, mają kilka przerw na papierosa trwających nawet do 10 min, i dodatkowo chodzą w grupach na papierosa
-zapytać można raz, później już spotyka się to z irytacją
-brak odpowiedniego przeszkolenia, nie nauczą cię ale wymagają od ciebie
-brak humoru kierownika to strach u pracowników, przerzucanie gniewu na innych
-stoisz 8h na sklepie i nie możesz siadać, podpierać się masz do dyspozycji 15 min przerwy
-nie można mieć przy sobie telefonu bo od razu problem
-użeranie się z klientami bo towar jakości słabej jakości a ceny jak w paryżu
+sa takie imprezy np wigilia pracownicza dostajesz 100 zł na głowę i możesz jeść do 100 zł
+uniformy pracownicze
Mia08.12.2024 09:42
Były pracownik
Ktoś tu napisał wygodny SM, spokojny DM.
Oczywiście. Liczą się tabelki i ich wyniki. Nie Twoje zdrowie psychiczne. Nie Twoje zdanie.
Obgadywanie, układanie grafików pod siebie i swoich pupilków, wychodzenie na zakupy w czasie pracy, a Ty tyrasz i sikasz z zegarkiem w ręku.
Paranoja. (usunięte przez administratora) w każdej postaci.
Jeszcze nie pracowałam w tak toksycznym i fałszywym miejscu.
Sylwester20.01.2025 05:46
Inne
Najgorsze jest to, że większość opinii jest podobna do Twojej. Sikanie z zegarkiem w ręku? Mam nadzieję, że jednak nie macie wyliczonego czasu na potrzeby fizjologiczne.
nick30.01.2025 11:29
Były pracownik
tutaj wyliczony jest czas na każda rzecz, każda rzecz jest wyliczona i jak gdzies jestes zbyt dlugo to zaraz zaczynaja sie problemy
Przychody i zysk Guess Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
99,2 mln
2,8 mln
119,5 mln
2,7 mln
2018
2019
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Mia24.01.2025 21:26
Inne
Odradzam pracy w tej firmie to co wyprawiają ci na górze i te ich chore rządy to śmiechu warte ! regionalny wprowadza swoje chore zasady kiedy możesz brać urlop a kiedy nie !
Brak socjalu ,benefitow gdzie teraz w każdej korpo jest na wstepie np.wczasy pod gruszą ,a tu nic śmieszna kolacja w wigilie .
Mundurek to jedna wielka porażka.Takie pieniądze zarobimy w każdym sklepie i bez inwigacji na każdym kroku (usunięte przez administratora) ,stania na baczność,brak zaplecza socjalnego jesz przy komputerze, a nad tobą same kamery.Nie polecam pracy w tej chorej firmie ! Powinniście brać przykład z innych korpo jak dbają o pracownika bo nie długo zostaniecie sami na sklepie i zamiast siedzieć na stołeczkach w biurze i sobie dogadzać żarełkiem co tydzień będziecie sami musieli handlować!
nick30.01.2025 11:28
Pracownik
niestety tak jest a my zwykli pracownicy musimy znosic to wszystko co tam sie dzieje, szkoda ze nikt z gory nie wie jak wyglada praca zwyklego pracownika, gdyby zobaczyli to szybko zmieniliby swoje podesjcie i chetniej daliby jakies podwyzki albo zwyczajnie sprobowali by cos tutaj zmienic
GUESS Posnania29.01.2025 11:00
Pracownik
Nie polecam pracy w tym miejscu! Pracowałam tam dłuższy czas i niestety pracownicy zawiedli. Osoby funkcyjne obgadują innych pracowników w pracy, nadużywają swojej władzy i po prostu wyładowują się na nich, kiedy coś im nie pasuje. Szczególnie K.L. Jest to osoba głośna, która krzyczy i beka w pracy, a kiedy ma jakieś problemy wszyscy w koło muszą cierpieć. Serio to jest kultura w miejscu pracy? Część osób która tam pracuje, uważa że są “lepsze” z racji tego “prestiżu”….Smiechu warte. Dodatkowo slyszlamam o zwolnieniu pracownika, ponieważ go okradli gdy pilnował strefy….. A później zatrudnili ochroniarza. Hahahah śmiechu warte. Płaca jest słaba, nie ma pokoju socjalnego i przerwy spędza się wciśniętym w magazyn. Regionalny nie traktuje po ludzku pracowników.
Uciekać!
nick30.01.2025 11:26
Były pracownik
ciezko znalezc tutaj jakies pozytywne aspekty. wszystko tutaj jest na kiepskim poziomie i wylacznie odrzuca od pracy. nie warto marnowac swojego czasu na prace, bardzo ale to bardzo odradzam
GUESS RZGÓW08.01.2025 22:09
Były pracownik
Odradzam z całego serca pracę w tym miejscu a dokładniej w Ptak Outlet, nowy kierownik pani K nie dość że jest niekompetenta i leniwa to jeszcze oczernia i wyśmiewa swoich pracowników, wyśmiewa ich do drugich pracowników. Wytyka każdy błąd a sama zostawia (usunięte przez administratora) np.prawie po sobie nie zmywa i leżą jej rzeczy zaschnięte w zlewie, jedzenie upadło na podłoge też nie posprząta, co chwila znika od 10 do 40 min idzie sobie na spacer albo na fajke a swoich pracowników (usunięte przez administratora). Idąc tu do pracy miałam obiecany elastyczny grafik, a dostałam grafik gdzie pani kierownik nie musi się stosować do moich próśb grafikowych i gdy miałam studia musiałam je zostawić i przyjść do pracy za to pani kierownik K.K. ma po tydzień wolnego lub 3 wolne soboty bo uważa że jej sie należy gdy od pracowników wymagała minimum 2 pracujących sobót, natarczywie sprawdza plany zajeć swoich pracowników oraz media społecznościowe. Warunki pracy to 12h i tylko dwie 15min przerwy gdzie nie da się wszystkiego zjeść. Nie można palić okej zrozumiałe ale dlaczego kierowniczka może i swąd fajek czuć od niej z daleka. Pracownik zatrudniony na umowe zlecenie wykonuje prace kierowniczki która sobie z niczym nie radzi i o niczym nie informuje. PRACA TU TO CYRK NAD CYRKAMI.
Alicja04.01.2025 18:45
Były pracownik
Hej wszystkim! Chcę podzielić się szczerą opinią o pracy w firmie Guess – niestety nie będzie to reklama. Zacznę od plusów (o ile w ogóle można je tak nazwać): większość czasu nic nie robisz, tylko stoisz i czekasz na klienta. Problem w tym, że po 12 godzinach stania masz nogi jak z betonu, bolą stopy, kolana i kręgosłup. Jeśli myślisz, że praca tutaj to “luksusowa” posadka w świecie mody, to mam złą wiadomość – Guess to bardziej chiński bazar niż high fashion.
Zniżka 40% na ubrania? Brzmi super, ale gdy zobaczysz jakość tych ciuchów, zastanowisz się, czy warto w ogóle cokolwiek kupić. Większość to produkcja z Bangladeszu i Chin, a jak odbierasz dostawę, to odór chemikaliów jest nie do zniesienia. Po pracy ręce masz w białym pyłku, który może być toksyczny – ale kogo to obchodzi? Twój problem, jak zaczną Ci pękać dłonie.
Umowa? Jeśli masz umowę zlecenia, to jesteś dla nich nikim. Mogą Cię wywalić z dnia na dzień, a jak masz umowę o pracę, to raczej tylko na czas określony. Na czas nieokreślony? Zapomnij, chyba że jesteś kierownikiem, a na to mają szanse tylko wybrańcy.
Benefity? Medicover? Ha, to luksus tylko dla kierownika. A premia? W teorii jest, w praktyce nie do osiągnięcia, bo ludzi coraz mniej stać na zakupy w Guess. Atmosfera? Zależy od humoru kierownika – jak ma zły dzień, to wszyscy w pracy mają przerąbane.
Pensja? Minimalna krajowa, nieważne, czy masz zlecenie, czy umowę o pracę. Awans? Dostaniesz może 100-200 zł brutto więcej, ale obowiązków dorzucą Ci jak dla całego zespołu. Jak jesteś kobietą szukającą stabilnej pracy, w której możesz się rozwijać, to serio – lepiej omijaj Guess szerokim łukiem.
Podsumowując: jeśli nie chcesz się szybko wypalić i szukasz pracodawcy, który Cię doceni, szukaj dalej. Guess to strata czasu, zdrowia i nerwów.
Smerfuś10.12.2024 21:59
Pracownik
Masakra tam.jest gorzej niż na produkcji stojąc po 8 godzin na baczność i nie mieć czasu na śniadanie .A najważniejsza jest kierowniczka która ma zawsze czas na śniadanko itp..I lubi krzyczeć po pracownikach pozdrawiam panią z Katowic
@smietnikguess27.11.2024 04:16
Pracownik
Ryba psuje się od głowy a tutaj mamy piękny przykład. Najwyżej postawione osoby to ludzie z najmniejszą ilością szacunku, pozbawione empatii i kultury osobistej. Nie usłyszysz odpowiedzi na ,,dzień dobry", uśmiechy są sztuczne, a obgadywanie to codzienność. Biuro bardziej przypomina akwarium z piraniami i meduzami niż siedzibę firmy "premium". Premium? Premium bankiety i imprezy dla biura. O pracownikach sklepów można zapomnieć. Wypłaty w konkurencyjnych sklepach są dwukrotnie wyższe. Ale na pracowników, którzy mają największy wpływ na sprzedaż - guess pieniążków nie ma :'( Liczą się bankiety za tak wysokie sumy, których "zwykły" pracownik nie zobaczy sumując cały rok +premie. A i premia pojawia się tylko w wybranych sklepach. Większość sklepów ma tak wywindowane i niedostosowane do rynku targety, że można pomarzyć o takim bonusie. Ale "walczymy DRODZY minus jest poniżej oczekiwań". Tak samo jak wypłata :) Marka premium taka biedna,że Ola Boga. Nie ma budżetu na pakiety medyczne, multisporta, prezenty, nagrody za dobrą pracę, konkursy, wigilię i wyjścia integracyjne. Firma zarabia potężne pieniądze, które magicznym cudem znikają na głupoty. Marki niższej rangi proponują wszystkie wymienione wyżej profity, a zarabiają o wiele mniej niż cudowny guess. Rok temu wigilii nie było to ciekawe czy i w tym roku ponownie zachowają się jak skończone pomyłki. Liczy się tylko kasa na biuro, kwiaty i prezenty dla patoinflu, które gifty sprzedają sekundę po wstawieniu story. Nie ma pieniędzy na podwyżki od wielu lat. Nie ośmieszajcie się negowaniem tego wątku biorąc pod uwagę podwyżkę rzędu 100 czy 200 pln. Stali pracownicy mają niższą stawkę niż ktoś z zewnątrz dotyczy to wszystkich funkcyjnych stanowisk wszędzie. Dodatek stażowy nie wlicza się w premie, a więc jest to iluzja "zamydlimy oczy i damy kase i nikt nie zauważy że w pewien sposób ją również zabieramy". A sam dodatek nie ma najmniejszego sensu skoro nowi pracownicy dostają wyższe stawki. To się wyrównuje, więc Twoja wieloletnia praca nie jest w żaden sposób doceniona. ALE nazwa i przynęta dla nowych pracowników jest jak ta lala. Szkolenia ? Zapomnij. Mundurki to pomyłka. Widać,że wybierały go osoby nieadekwatne i nie wiedzące co to znaczy praca na sklepie w ruchu większym niż 100/200 wejść. O guście lepiej nie wspominać . Każda wizytacja to stres, że ktoś wstał lewą nogą i skrytykuje Ciebie, Twoją pracę i wszystko co im wpadnie w oko. Zdanie i pomysły zmieniają co chwilę, a Ty biegasz ,zmieniasz i myślisz czy to odpowiedni moment żeby skoczyć z mostu. Po zmianach, na które poświęcisz ogrom czasu usłyszysz,że jest źle,bo inna osoba ma inny pomysł. Jest i tak,że jedna osoba zmienia zdanie kilka razy. Kompletny brak komunikacji co widać na każdym kroku. Nikt nie interesuje się, co się dzieje w sklepach: (usunięte przez administratora) złe traktowanie,. Sklepy spore, a magazyny wielkości schowka na mopy. Jedzenie jesz w kurzu pomiędzy drabiną, wiekiem na (usunięte przez administratora) a stertą ubrań i modlisz się żeby na łeb Ci coś nie spadło. Ktoś tu się (usunięte przez administratora) i to olbrzymią chyba pora otworzyć oczy, bo sami się zjadacie od środka DRODZY.
XOXO25.11.2024 22:35
Były pracownik
Spartańskie warunki pracy:
-brak mikrofali
-brak pokoju socjalnego dla pracowników, jedynie magazyn gdzie jest bardzo mało miejsca, nie można swobodnie zjeść, ponieważ chodzą tam pracownicy i nawet są kamery na to jak jesz!!
-brak karty multisport, medicover, praktycznie żadnych benefitów
-plusem by się wydawała zniżka -40%, jednak prawie wszystko jest z poliestru
-uniform pracowniczy: za duże spodnie, za długie nogawki, trzeba skracać na własną rękę np u krawcowej
-nie można się opierać, trzeba stać jak na baczność (nawet gdy nie ma klientów)
-nuda w pracy, ponieważ nie ma dużo klientów
-nie widzę tam możliwości rozwoju
-premie o których rzekomo piszą w ofercie o prace? Coś takiego tam nie istnieje, bo jest za mało klientów, a jeszcze później pracownicy mają być pod presją małej sprzedaży. To nie nasza wina, że sklep jest np w złej lokalizacji, dużo klientów było oburzonych składem ubrań i wciskać ludziom taki (usunięte przez administratora) na siłę? Później nie masz za to nic, jedynie opierdziel za to, że na chwile się podparłaś
-narzucanie 12h pracy
-grafik jest rozstrzelony z (usunięte przez administratora)
-obgadywanie współpracowników
-sprawdzanie na kamerach i robienie zdjęć danej sytuacji: chore !!
-stawka: minimalna krajowa, dlatego dla tak złych warunków pracy nie warto!! Jest wiele innych prac oferujących normalne warunki pracy.
Ciekawa02.07.2024 18:11
Kandydat
Ktos ma opinie o pracy w krakowskich sklepach?
Szczera08.09.2024 17:14
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam! Wszyscy kierownicy patrzą tylko na siebie i swoje potrzeby. Często kierownicy obgadują między sobą pracowników.
Krk19.11.2024 15:22
Pracownik
Ja bardzo polecam. Świetna atmosfera, również kontakt między innymi zespołami!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ignacy13.10.2024 11:44
Inne
Rozjaśnicie aktualną atmosferę? wcześniej podobno padały złośliwe komentarze i przydałoby się to jakoś uporządkować. ;)
aaa15.10.2024 00:10
Pracownik
siemka, pracuje akurat we wrocławiu i szczerze nie mogę powiedzieć złego słowa o tej pracy. kierownictwo bardzo wyrozumiałe, warunki pracy i zarobki też przyzwoite. zdarzają się jakieś problemy ale nikt nie kręci z tego afery tylko ze soba rozmawiamy
Krakowska guess26.09.2024 15:38
Kandydat
Ma ktos opinie pracy w sklepie w galerii krakowskiej?
anonim10.09.2024 12:58
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Kate18.09.2024 13:50
Były pracownik
To przykre, gdy inni chcą się podbudować na tych dobrych osobach. Na szczęście obie managerki mają długoletni staż więc te właściwe osoby, które je znają wiedzą jakie są naprawdę, a komentarz był tylko złośliwą zagrywką przez osobę ,zakompleksioną’. Dużo pomyślności i samych sukcesów.
GUESS POSNANIA01.03.2023 23:14
Były pracownik
Nie bedę pisała rzeczy niezgodnych z prawdą. Moim priorytetem jest tylko i wyłącznie dobro innych ludzi, w związku z czym proszę o nie zamiatanie sprawy pod dywan oraz wyrażam głęboką nadzieję, że po tym co napiszę, inni pracownicy nie bedą musieli ponosić konsekwencji oraz, że nie bedą męczeni. Zacznijmy od początku. Przepracowałam w firmie prawie 4 lata. Byłam zarówno osobą funkcyjną, jak i jednym z najstarszych stażem pracownikiem tego sklepu. Firma, jako placówka handlowa w moich oczach jest dobrym miejscem pracy. Organizacje eventow, świąt i wydarzeń były miłym doświadczeniem i dziękuję za możliwość uczestniczenia w nich. Firma idzie z duchem czasu, kolekcje są coraz ciekawsze, szczególnie z Marciano. Również materiały, które inwestowane są w sklep i organizacja promocji. Miło wspominam również wigilie pracownicze i możliwość otrzymania uniformu. Kierownik regionalny to osoba profesjonalna i z klasą. Był w stanie zawsze pomóc i wesprzeć. Przy dużej ilości pracy był przy nas i pracował jak równy z równym. Również osoba VMa była dużym wsparciem i odciążeniem przy wspólnej pracy. Wizytacje prezesa, K. z LP i osób z Włoch także wspominam pozytywnie. Uważam, że wieloletni pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, powinni przez pryzmat dużo większej ilości obowiązków otrzymywać wyższe wynagrodzenie. Za zasługą zespołu zaplecze jest czyste i poukładane, choć nie ma pomieszczenia socjalnego dla pracownikow. Pracownikiem byłam oddanym. Lubiłam swoją pracę i wykonywane obowiązki, każdego dnia dawałam z siebie 100%. Ukłon w stronę zespołu, z którym miałam przyjemność pracować. Ludzie niezwykle pracowici, odpowiedzialni i pomocni. Pojęcie tworzenia zespołu nie jest im obce. Jest to ważny aspekt w codziennej pracy. Dlaczego się więc zwolniłam i poszłam w ślady innych osób z tego samego powodu, mimo wszystkich plusów jakie widziałam i wymieniłam wyżej? Ta decyzja rosła we mnie z każdym dniem, potwornie ciężko było rozstać się z pracą, którą się lubi i z ludźmi, z którymi się przyjaźni. Ale czy ktoś z Was chciałby przychodzić do pracy w ciągłym stresie, odczuwając paniczny strach, że kierowniczka jest w pracy? Czy ktoś z Was chciałby wiecznie płakać i doznawać załamań nerwowych? Gorsza od przeżywania tego była świadomość, że inni mają tak samo. Moment, kiedy zdajesz sobie sprawę, że to nienormalne, że Twój organizm się zaczyna trząść ze stresu i strachu, w momencie kiedy słyszysz odgłos drzwi od zaplecza, który oznacza przyjście do pracy kierowniczki bywał często. Czemu wysyłając prośby grafikowe jest się w stresie? Czemu popełniając błąd jest się w stresie? Czemu jeśli nie może się przyjść do pracy jest się w stresie przed przekazaniem tej informacji? Czemu unika się jak ognia każdej rozmowy? Może najwyższy czas zainteresować się, dlaczego tak jest. Nie mam żalu, nikt z góry nie miał pojęcia. A nikt z pracownikow nie odważyłby się wychylić. Nie zachęca również fakt usłyszenia, że za długo pracuje, żeby ktoś się przejął jakąś opinią. To nie jest śmieszne, kiedy zdajesz sobie sprawę, że jedyną opcją, żeby tego nie czuć codziennie, jest zmiana pracy. Co zrobić? Bo to nadal się dzieje. Sęk w tym taki, że jeśli jest podejście w stylu: to Ty to źle widzisz, zmień nastawienie, przesadzasz, to otwartość na rozmowę kierowniczki nie ma znaczenia, a sama rozmowa sensu. Nie opiszę tu, co się tam działo. To nie miejsce na takie rzeczy. Jednak zapraszam do kontaktu osoby z góry, jeśli to miałoby pomóc i położyć temu kres. Reasumując, mimo kilku minusów, uważam, że warto podjąć współpracę z firmą. Dużo rzeczy na przestrzeni lat zostało wdrożone i usprawnione, dlatego wierzę, że kwestia polepszenia warunków pracownikom również nastąpi. Sama miło będę wspominać współpracę. Z kolei odradzam styczność z człowiekiem, przez którego osobiście przeżyłam coś, czego absolutnie nikt nie powinien doświadczyć w swoim życiu.
P. S. Deklaruję się usunąć ostatnią część postu, jeśli w tym aspekcie nastąpi zmiana.
Maxim20.07.2024 18:52
Kandydat
Hejka. Jestem zainteresowany w zatrudnieniu w GUESS Posnania. Czy moglibyśmy gdzieś skontaktować?
Beti17.04.2024 07:15
Inne
Dużo teraz widziałam ofert dla zastępców samych kierowników. Zastanawiam się przy tym tylko czemu to nie jest tak, że sprzedawca sobie jednak awansuje tylko z zewnątrz szukają? Niby jest napisane, że można mieć 3 lata doświadczenia jako starszy sprzedawca by aplikować ale czy praca jest mniej adekwatna czy o co chodzi, że oferty jednak wiszą?
gru06.07.2024 18:15
Były pracownik
Ogłoszenia wiszą bo nie ma chętnych do pracy w tej wybitnej firmie, słabe zarobki i atmosfera taka że w wielu przypadkach przygoda z Guess mogłaby się kończyć wizytą u psychologa na terapii
Koko07.07.2024 09:01
Pracownik
W tej firmie są szybkie awanse i tak z zlecenia zrobią zaraz zastępcę bo nie ma chętnych ???? z zastępcy zaraz kierownik a potem śmieszny VM który nic nie robi tylko po przekłada rzeczy zrobi fotki wyśle i tyle z jego pracy zresztą zawsze to pracownicy w salonie dbają o ułożenie sklepu więc na kij taki VM .
Ogólnie jest dużo minusów w pracy w tej firmie brak zaplecza socjalnego, medicver tylko kierownicy śmieszne to wszystko ! Sukienki kierownicy dostają na mundurek żeby kierownik odróżniał się od reszty zespołu ???????????? jeszcze niech szpilki założą kierowniczki od siedmiu boleści dziwić się ze palma odbija jak przyjdzie popracuje trochę na zleceniu i zaraz kierownikiem zostaje potem się dziwić ze nie ma ekipy i co chwilę ktoś odchodzi i tym samym ciągle wiszą ogłoszenia.
Sport14.07.2023 00:52
Kandydat
Zmieniło się już coś w kontekście karty multisport? Czy firma oferuje dodatkowe profity ?
Aga27.06.2024 23:36
Były pracownik
z tego co wiem, nadal nie ma multisportu. Medicover tylko dla kierownika i zastępcy.
Mia26.08.2023 15:58
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie żadnego socjalnego żadnych kart multisport ,medicover itd ,nawet wczasów pod gruszą a tyle pracowników zatrudniają .
Na święta tylko śmieszna kolacja z fałszywymi krokami.
Taka firma cenią się sprzedając ten szajs za tyle kasy a nawet nie dbają o pracowników inne firmy potrafià dobrze płacić że chce się iść do pracy i ma się motywację a tu ?
Regionalni to porażka jedna ale nie ma się co dziwić szybkie awanse z zlecenia nagle zastępca lub kiero o w d...ach się przewraca jednej i drugiej takiej .Cieszę się bardzo ,że zakończyłam tam pracę w tym (usunięte przez administratora)
Na Guess świat się nie kończy.
Wstyd Guess że tak płacicie pracownikom nawet wstyd komuś polecić i zaproponować pracę tam .
Zwalniają kogo chcą jednego zostawią w pracy drugiego zwolnią i jeszcze złodzieja z ciebie zrobią .
Wsadzcie sobie gdzieś te wasze ciuszki nie są warte nawet 20 zł.
Przestrzegam przed tą firmą!
Panna27.09.2023 22:25
Były pracownik
Niestety nie.
Stres wywoływany pojawieniem się księżnej w pracy jest silniejszy.
Wygodny SM to spokój DM.
Powinni być weryfikowani, jakieś oceny od ludzi współpracujących.
Byłby koniec z panoszeniem się i ustawianiem pracowników pod siebie.
Aga27.06.2024 23:35
Były pracownik
Na sklepie praocwnicy niestety nie maja multisportu. Medicover jest tylko dla zastępcy i kierownika salonu.
anonim31.01.2024 12:57
Inne
Widzę to ostanie poleconko pracy dla osób bez doświadczenia na start. :D napisano przy tym, że bywa monotonna ale też czasami pełną wyzwań. Jakich? Chce się dowiedzieć czy by mi odpowiadała, bo nie lubię zbyt stresowych sytuacji
Aga27.06.2024 23:33
Były pracownik
Wyzwanie typu: we wtorek zmieniamy ceny na wyprzedazowe. W Srode/czwartek okazuje sie ze czesc rzeczy wraca do poprzednich cen i musisz zmienac pol aranzacji sklepu, oczywiscie przed otwarciem, wiec z dnia na dzien dowiadujesz sie ze musisz przyjsc 2h wczesniej metkowac i przekladac ubrania. Jak nie wyslesz zdjec po tych zmianach do konkretnej godziny z maila to juz pretensje. W mailu masz informacje, ze masz przykleic nowy plakat, za godzine drugi mail z pretensjami, ze nie umiesz czytac i plakat powinien wisiec w innym miejscu. W sumie za takie rzeczy najbardziej sie obrywa osobie koordynujacej/kierownikowi. Jak nie bierzesz tego za bardzo do siebie, to jest ok.
Poza tym rzeczywiscie bywa monotonnie w mniejszych miejscowosciach, gdzie jest maly ruch. Stoisz pol dnia i czekasz na klienta. Poprawiasz, skladasz, prasujesz ubrania, chodzisz i sie nudzisz, nie mozna siedzieć.
Nelka17.05.2024 05:01
Inne
Pierwsze co się rzuca w oczy to wzmianka o minimalnej chociaż na stanowisku sprzedawcy to mnie aż tak nie dziwi. Nie macie tego podciągniętego jakimś dodatkiem lub premia?
Aga27.06.2024 23:24
Były pracownik
premie są tylko od zrealizowanego targetu. Niestety targety są dosyć wysokie i nie każdy sklep co miesiąc jest w stanie je wyrobić... Zdarza się, że zabraknie niewiele i nic z tego nie ma. Jesli pracujesz na uop to po pół roku dosajesz dodatek stażowy 200 zl brutto (przynajmniej kilka miesięcy temu tak bylo)
Pati21.06.2024 14:45
Inne
Naprawdę zatrudniają jedynie na śmieciówkę? Widziałam ofertę na kierownika sklepu i tam jest mowa o UoP. I o stabilnych warunkach zatrudnienia...nie można na to liczyć?
Aga27.06.2024 23:21
Były pracownik
Są UoP i UZ. UZ najczesciej w niepelnym wymiarze godzin (40-100h) i zwykle sprzedawcy. Wyzsze stanowiska to juz raczej UoP na caly etat.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Guess Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były pracownik21.06.2024 13:29
Były pracownik
Guess Annopol
Absolutnie odradzam wszystkim prace w tym miejscu. Zaczynając od kierownika, który wykazuje kompletny brak szacunku do współpracowników. Rozpoczynając od małostek, czyli stania tyłem, kiedy ktoś do niego mówi, Szanowny Pan nie raczy się odwrócić - on jest ponad wszystkimi.
Narzucanie pracy w systemie 12-to godzinnym, gdzie podczas tego wszystkiego masz stać na baczność, bo kiedy się oprzesz usłyszysz, czy przyszedłeś do pracy pracować, czy opierać się o blat (mówię o sytuacji, kiedy na sklepie nie ma klientów).
Skracanie godzin pracy z dnia na dzień, umowa zlecenie nie ma możliwości wyrobić pełnego etatu, czyżby kierownik bał się, że studenci zarobią więcej? Zatrudnianie kolejnych osób, po to by wszystkim dać pół etatu.
Następnie, czepianie się, że sklep został zamknięty o 21:04 - za wcześnie. Przecież to niemożliwe, żeby tak szybko wydrukować raport. Gość normalnie siedzi z telefonem w ręku i tylko czeka, aż przyjdzie mu powiadomienie o zamknięciu, żeby mógł się przyczepić (grafikowo godziny są ustawiane do 21:15, aby móc się wyrobić z zamknięciem, więc jeśli klientów nie ma na wieczór, a ty wyrobisz się parę min po 21 już coś jest nie tak i stajesz się podejrzliwy)
Nie będę już wspominać o tym, że wykonuje minimum swoich obowiązków, głównie siedząc na zapleczu - nawet kiedy jest ruch i mało osób na sklepie. Do obsługi kasy, czy podniesienia ubrania z podłogi, rzadko kiedy podejdzie, od tego jest służba.
Wychodzenie na papierosa co godzinę, jednocześnie zabraniania innym.
Kiedy dostał wypowiedzenie, na następny dzień plotkował, że dobrze, że to wypowiedzenie, bo zwolniłby sam.
Ma usposobienie nieprzyjemne, cwaniakowate, jeżeli ktoś chce tam pracować niech się dobrze zastanowi. Zmiany z nim będą straszne, czepianie o byle co chamskim tonem, przy klientach, a kiedy będziesz miał/a przymierzalnie - stanie jak kołek nawet jak nikogo nie ma, byle złodziej nie zdążył niczego ukraść.
A w kwestii kradzieży, zawsze jest to wina pracownika. Bo się obejrzał nie tam gdzie trzeba, nie wyczuł zagrożenia. A później suszenie głowy, przegląd kamer, co ty akurat robiłeś w tym czasie, klatka po klatce, dramat. O sprawdzanie telefonu przed otwarciem sklepu, też jest problem. Przygotujesz sklep, wszystko ogarniesz, a i tak gwiazdor pokaże Ci na kamerach, że spojrzałeś na telefon w czasie godzin pracy - sam oczywiście telefon przyklejony do łapy.
Niedopilnowanie swoich obowiązków, tj. nie przekazanie kluczy do otwarcia sklepu, a później pretensja, że rano sklep został nie otworzony, bo przecież pracownik ma chodzić i się prosić, załadowany codziennymi obowiązkami, a gwiazdor będzie siedział na zapleczu pił 10 kawę.
Kiedy nie możesz być wyjątkowo w żadną sobotę, czy tylko być w 1, zaczyna się gadka, że byłeś zatrudniany na innych warunkach.
Cóż, cieszę się, że jak szybko przyszłam, tak szybko znalazłam inną, normalną pracę.
fanka agnieszki13.06.2024 21:58
Były pracownik
widzę, że szanowne koleżanki z CH Złote Tarasy szukają kolejnej ofiary, więc gdyby ktoś planował tam aplikować - TOTALNIE NIE POLECAM pracy w tym (usunięte przez administratora) jedna z zastępczyń kierowniczki (są aż 3) ustawi Cię na cały dzień przy wejściu, abyś robiła również za ochroniarza, nie ma czegoś takiego jak wyjście do toalety, na papierosa, BO KTOŚ MUSI STAĆ NA FRONCIE, uniform służbowy to dwie koszulki, które rozlecą się już po pierwszym praniu, do tego dostaniesz spodnie, ale najprawdopodobniej za duże i niedopasowane do Twojej figury, tak aby błyszczeć mogły jedynie prawdziwe wyjadaczki, czyli zastępczynie kierowniczki (swoją drogą kierowniczka salonu często potrzebuje pomocy zastępczyń, bo czegoś nie wie xD), ogólnie praca tam to na pewno ciekawe doświadczenie dla masochistów, ubrania szyte w bangladeszu, a dziewczynom się wydaje, że pracują w Vitkacu :) gorąco pozdrawiam Magdę, Gośkę i Agnieszkę, są naprawdę wybitnymi personami ;)
XX14.05.2024 20:18
Były pracownik
Nie polecam pracy w firmie, zero szkoleń, jakiegokolwiek wdrożenia do pracy. Dodatkowo minimalna krajowa i umowa zlecenie to troche słabe warunki jak na tak „prestiżową marke” jak to usłyszałem na rozmowie rekrutacyjnej.
Pytanie26.01.2024 09:29
Inne
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Guess Poland Sp. z o.o. w przypadku pracy jako zastępca kierownika sklepu?
Byly kierownik/zastępca01.02.2024 15:56
Były pracownik
Jeżeli chcesz pracować na stanowisku kierowniczym w @Pracodawca to zapomnij o czymś takim jak praca zdalna, no chyba że w dzień wolny haha.
Praca na sklepie, robisz na zmianie jednoczesnie za kierownika, kasjera, magazyniera, obsługa klienta, ochroniarza (tak musisz również pilnować czy Ci czegoś nie kradna)i vizuala. Więc nie da się pracować zdalnie , czasami nawet nie ma czasu iść coś zjeść przez 12 h zmianę.
Helena21.04.2024 22:06
Pracownik
Nie jest mozliwa praca zdalna.., robisz wszystko za kierownika ratujesz firmę ( bo zwalniają kierownika z dnia na dzień) a później jak Ty składasz wypowiedzenie jesteś obrażana i traktowana jak najgorszy nie warty pracownik - co najlepsze regionalny nie powie Ci tego prosto w twarz tylko obgada do innego pracownika ( z którym myśli że masz słaby kontakt) nie polecam nikomu firmy GUESS, poniżanie pracowników/ obrażanie na każdym kroku jeśli się sprzeciwiasz albo masz lepszy pomysł na sklep.. ogólnie musisz przytakiwać i ładnie wyglądać to będziesz najlepsza. Nie musisz wykazywac dużej chęci do pracy ważne, żeby ładnie wyglądać i podobać się „szefostwu” z góry
potencjalny pracownik16.04.2024 21:56
Kandydat
Czy ktoś z Was ma jakiekolwiek doświadczenia z Guess Rzeszów? Jak z pracą, czy szukają kogoś czy w ogóle warto starać się tam o stanowisko? Będę wdzięczny za odpowiedzi :)
anonim25.01.2024 22:39
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Mysza25.01.2024 23:23
Pracownik
@Pracodawca Takie opinie czytam na roznych forach,stronach.Zebrane do kupy tak pewnie by brzmiały....Natomiast nie jest to prawdą.Zawsze łatwiej pisać złe rzeczy.GUESS jest marka nie dla wszystkich,to jasne.Natomiast jako pracodawca polecam zwłaszcza na start.Ciepła atmosfera,tempo pracy dostowsowane do pracownika.Młody zespół.Elastyczne grafiki.W razie potrzeby można liczyc na wpsarcie kadr,kierownika regionalnego,a nawet samej szefowej ☺️ Praca czasem monotonna,ale najczęściej zaskakująca,pełna wyzwań,nowych znajomości i wrażeń.Polecam gorąco niezależnie od miasta i regionu ❤️❤️❤️
Klient okradziony20.10.2023 14:43
Inne
Jest wiele wiarygodnych opinii, że firma Guess (usunięte przez administratora) swoich klientów nie oddając pieniędzy za odesłany towar. Praca w Guess może więc polegać na współpracy w okradaniu klientów.
ByłyPracownik30.06.2023 13:46
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie a zwłaszcza w Galerii Młociny, odradzam każdemu. Chyba, że chcecie brać antydepresanty..
Była key-holder25.08.2023 07:53
Były pracownik
Zgadzam się 100%, omijajcie tą lokalizację szerokim łukiem.
Były pracownik21.08.2023 14:41
Były pracownik
Uciekajcie od tej firmy póki możecie! Pracował*m tam dłuższy czas i nigdy więcej. Nabawił*m się nerwicy przez kierowniczkę, która potrafiła przyczepić się do wszystkiego. Nie przejmowała się tym, ze wychodzisz z pracy o/po 23 mimo, że godziny pracy trwają do 22:15, nie przejmowała się tym, że odechciewa ci się przychodzić do pracy i z każdym dniem, patrzysz z coraz większa obojętnością na to co się dzieje, na to co sprzedajesz. Wciskasz ludziom kit, że te wszystkie rzeczy są luksusowe, a materiał ich to poliester i inne materiały, które się rozciągną i po paru praniach będą nadawały się jedynie na szmaty. Nikt tam nie dba o twoje zdrowie psychiczne. Wracasz do domu i ryczysz w poduszkę, bo masz dosyć. Idziesz do pracy i zastanawiasz się czy nie zadzwonić do lekarza po L4. Jeśli chodzi o nadgodziny, z reguły możecie zapomnieć o tym, że Wam wypłacą. Za każdym razem, gdy przechodzę obok tego sklepu, gdzie każdy na siebie donosi, zastanawiam się jakim cudem on się jeszcze trzyma. Jeśli potrzebujecie pieniędzy, uwierzcie mi, są o wiele lepsze miejsca niż to.
Meeery17.07.2023 15:28
Były pracownik
Po kilku latach nie pracowania w tej firmie stwierdziłam, ze wejdę w opinie i zobaczę czy coś zmieniło się na lepsze, jak widać nie. Uciekajcie, bo nie warto i szkoda nerwow.
Jak ja pracowałam trzeba było chodzić po galerii i robić zdjęcia ile jest w ludzi w danej chwili na korytarzu i dlaczego taka mała sprzedaż, ciagle pretensje
Oli05.07.2023 22:38
Kandydat
Miałem nieprzyjemność być na rozmowie o prace w tej firmie w mieście Opole już prawie rok temu. Czemu nikt tutaj nie mówi o opolskim guesie?! Często robiłem zakupy w wroclawi, znałem markę, obsługa super za to Opole to jakaś porażka. Pseudo kierownik, nie zadowoleni pracownicy którzy pewnie nawet nir potrafią języka angielskiego. Poszedłem na rozmowę o prace i całe szczęście ze mnie nie przyjęli. Czytając tutaj o zarobkach to jakaś kpina. Firma przekonuje do zatrudnienia osoby poprzez dostanie ubrań. Coś z tym sklepem jest nie tak, ogłoszenie o prace pojawia się cyklicznie co kilka tyg.
Ola14.07.2023 20:16
Inne
To skoro miałeś nieprzyjemność ROK temu to czemu akurat teraz nabrałeś chęci by napisać opinię ?
Druga sprawa, czy poznałeś tam pracowników? Skąd wiesz,że PEWNIE nie znają języka angielskiego?
Pracuję w galerii w Opolu i czasami tam wpadam jak są promocje i jakoś nie spotkałam się tam z jakimś rozczarowaniem..
Maggie14.07.2023 20:20
Były pracownik
Moja znajoma miała tam przyjemność pracować. Doskonale wiem ,ze każdy z nich doskonale władał językiem angielskim ,ponieważ mieli obsługę z Włoc,z która rozmawiali po angielsku w czasie jakichkolwiek usterek. W Opolu jest również masa obcokrajowcow ,która codziennie robi zakupy w centrum handlowym ,w którym usytuowany jest ten sklep (jest blisko uniewersytetu opolskiego). Zarobki są podobne jak w każdej sieciówce ,wiec wysyłając Cv do pracy jako sprzedawca liczysz na to ,ze zarobisz 5-cio cyfrowa sumę? Każdy od czegoś musi zawsze zacząć ,nikt nigdy od razu nie dostał pensji prezesa, zważ na to również ,ze oferta jest skierowana do osób ,które studiują ,a takie osoby często zmieniają plan na siebie praz lokalizacje ,bo często są z pobliskich wiosek.
Emsi01.07.2023 19:57
Były pracownik
Marka premium (a przynajmniej za taka się ma), a pracownik z ponad dwuletnim stażem otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości jednego paragonu, który zrobi stały klient… Ale oczywiście firma może się pochwalić tym, ze nikt nie zarabia najniższej krajowej (bo średnio sprzedawca zarabia 100 pln brutto więcej niż stanowi najniższa krajowa)
Kadra menagerska wcale nie ma lepiej (poza opieką medyczna, której sprzedawcy i key holderzy wgl nie mają XD), przykładowo zastępca kierownika ze stażem pracy (sklep X, miasto Y) na rękę dostaje ledwo 3,5 tys…
A rozmowy z kierownikiem regionalnym na temat podwyżek kończą się zwykle na tym, ze przez kolejny miesiąc nie pojawia się w sklepie i unika tematu.
Guess Katowice11.06.2023 17:13
Kandydat
Cześć! Czy ktoś pracował w Guess w Libero albo Silesi i jest w stanie napisać coś o pracy tam?
Pepe25.06.2023 17:39
Były pracownik
Odradzam Ci pracy w tej firmie czy to Libero czy ,Silesia ,Sosnowiec nigdzie poprostu nigdzie w tej firmie nie liczy się pracownik są niesprawiedliwi tych co wchodzą w (usunięte przez administratora) zostawią nawet za przewinienia ,(usunięte przez administratora) nawet ukryją dno(usunięte przez administratora)totalne ,(usunięte przez administratora)
Były pracownik23.06.2023 13:33
Były pracownik
Bardzo nie polecam pracy w tym miejscu. Przepracowałam kilka lat, byłam bardzo związana z marką. Z początku praca wyglądała naprawdę fajnie, ale z czasem zaczęły wychodzi smaczki. (usunięte przez administratora)Wymuszanie przychodzenia do pracy w dzień wolny, wymuszenia przychodzenia do pracy w czasie poważnej choroby, granie na emocjach. Jednym słowem- marka, firma jest najważniejsza. Pracownicy to tania siła robocza, która nie może liczyć na jakikolwiek szacunek. Ogromna rotacja pracowników, mało kto zostaje na dłuższa chwile bo obciążenie psychiczne jest ogromne. A klienci? Większość z klientów to (usunięte przez administratora)mające kilka groszy, którzy pozwalają sobie na naruszanie strefy osobistej pracownika lub poniżenia. W wypadku niemiłej konfrontacji z klientem nie liczcie na wsparcie psychiczne ze strony przełożonych. Masz pracować choćbys miał płakać na sklepie, ale koniecznie nie zapomnij się uśmiechać przy tym!! Nikogo tam nie obchodzi twoje dobro czy chociażby komfort pracy. Jest dużo roboty? Trudno nie pójdziesz na przerwę, bo na to nie ma czasu! Więcej pracowników na zmianie? Absolutnie. Będziecie się przecież nudzić ;) osoby na wyższych stanowiskach nie potrafią podstaw. Pseudo szkolenia to jakaś pomyłka. Jeżeli nie chcesz nabawić się nerwicy i depresji lepiej unikaj to miejsce jak ognia :)
X22.05.2023 23:02
Inne
Po jakim czasie Kadry odpisują na maila od rozmowy rekrutacyjnej?
X22.05.2023 23:01
Kandydat
Po jakim czasie Kadry odpisują maila od czasu rozmowy?
Xxxjulia04.04.2023 21:12
Były pracownik
Pracuje w Białostockim guess już dość długo i dziwie się, że tyle wytrzymałam.Kierownictwo tragedia,nic nie możesz wszystko musisz.Kierowniczka to pretensjonalna (usunięte przez administratora) która myśli,że jej wszystko wolno.W tej firmie dwulicowość to podstawa,uważaj na to co mówisz bo zostanie to wykorzystane przeciw Tobie.Praca nudna,byle jaka,zarobki jeszcze gorsze,mało kto wytrzymuje tu dłużej niż tydzień.Jednym wielkim podsumowaniem NIKOMU NIE ŻYCZĘ TEJ MĘKI I STRESU.Uwierzcie da się lepiej.
Agss10.05.2023 22:35
Inne
z racji tego że pracowała pani w Guessie,myślę że mogłaby mi pani ( dobrowolnie oczywiście) pomóc w rozpoznaniu jednego produktu.Czy mogłabym prosić pani emaila ?
Wero01.01.2023 18:29
Były pracownik
Zachęcona rozmową kwalifikacyjną podjęłam prace. Uniform, dostałam po 3 miesiącach pracy, który był jakości dramatycznej (bluzka porozciągała się, spodnie rozciągnęły się o dosłownie kilka cm). Jak można dobrze reprezentować sklep w ubraniach, które wyglądają jak…
System premiowy nie istnieje. Specjalnie zawyżane targety.
Wypłata? Dostajecie (usunięte przez administratora) i jeszcze za nią dziękujcie. Pracownik stara się, pomaga, robi „nadgodziny” za które nikt mu nie płaci. Miała być podwyżka, okazało się, że nie będzie. Zapieprzaj baranie, a o braku podwyżki dowiesz się kiedy już nie będzie potrzebna twoja pomoc.
Wieczne zmiany cen, o których nikt nie informuje, a później pretensje „z góry”, że cena nie była zmieniona.
Tłumaczenia przez klientem czemu te ubrania są takie drogie jak to poliester. Ciekawe jaką regułkę ma na to regionalny?
Dział LP chce żeby pracownik chodził za klientem krok w krok, żeby nikt nic nie ukradł, a jeśli klient się zorientuje, że jest traktowany jak (usunięte przez administratora) tłumaczyć się musi pracownik.
W sklepie zimno zimą - ok 15*, później każdy zdziwiony że pracownicy chorzy. Latem natomiast klimatyzacja nie działa i jest jak w saunie.
Nie ma toalety! Trzeba korzystać z publicznych, a co za tym idzie czasem nie ma gdzie załatwić swoich potrzeb. „Zaplecze” gdzie spędza się przerwy jest na magazynie, wiec jedząc często nie ma się spokoju, bo ktoś musi znaleźć sweterek albo legginsy. Nie jest nawet zaopatrzone w lodówkę(!!!!), nawet nie zliczę ile jedzenia wyrzuciłam. Nie można wstawić mikrofalówki, „bo niesie się zapach”.
12 godzin „stania” i latania za klientem, a nawet nie ma porządnego miejsca, żeby odpocząć na przerwie, jest tylko krzesło ogrodowe (!!!!!).
Na przerwę nie można wychodzić ze sklepu. Posiłek je się przed kamerami, bo oczywiście na zapleczo-magazynie pięć kamer na metr kwadratowy. Każdy regionalny i kierownik sklepu widzi ile zjadłeś kanapek w ciągu dnia i czy zderzyłeś zjeść coś słodkiego czy trzeba było iść już do (usunięte przez administratora)
System na którym się pracuje jest nieintuicyjny, często się zacina, a później trzeba się tłumaczyć. Każdy najmniejszy błąd i jest się „straszony” zwolnieniem, ale oczywiście nie prosto w twarz.
Kierownicy zazwyczaj nie mają pojęcia o zarządzaniu zespołem, który zmienia się jak w kajeldoskopie, nie dziwne że później nikt nic nie umie, skoro jest pierwszy tydzień w pracy jak połowa zespołu.
Przekładanie ciuchów dwa razu w tygodniu, mejl z góry „ułożycie sklep pod promocje” okazuje się że na promocji nie ma. Za dwa dni mejl z góry ułóżcie sklep, po wysłaniu zdjęć okazuje się, że jednak góra ustaliła że sklep ma był ułożony monoproduktem, ale jakoś tak wyszło, że pracownik nie został o tym poinformowany. Deadline zdjęcia do 12. Przy czym należy pamiętać, że front ma być obstawiony! Może góra zna jakiś sposób żeby się rozdwoić? Bo po co ustawić więcej osób na zmianie, skoro należy ucinać godziny zleceniu.
Na moje szczęście i zdrowie psychiczne już tam nie pracuje. Nigdy nie spotkałam się z takim toksycznym środowiskiem.
Jeśli chcecie żyć normalnie omijajcie szerokim łukiem tę „firmę premium”
dggfgs06.02.2023 09:33
Były pracownik
Niestety jest to szczera prawda, we Wrocławiu również mieliśmy ZAKAZ posiadania mikrofalówki- nawet jakbyśmy chcieli ją sobie wziąć z domu..... A lodówkę zlikwidowali bo zajmowała za dużo miejsca na magazynie, lepiej było wstawić kolejne regały i półki ;)
Ona04.05.2023 14:11
Pracownik
Mikrofalówka nie jest w standardzie. Poza tym jak sobie wyobrażasz grzanie bigosu między ubraniami?
rzeszutka29.04.2023 01:51
Były pracownik
Najgorsza, najgorzej traktująca (jak (usunięte przez administratora) i osoby o zerowej wartości) pracowników firma na świecie. Niby ekskluzywna marka, a w przypadku podejścia do pracowników słoma z butów wychodzi!
Klient13.04.2023 19:18
Inne
Mogę potwierdzić, że firma jest nieuczciwa wobec klientów i robi trudności z oddaniem pieniędzy za zwrócony towar próbując wyłudzić dodatkowe dane z kart płatniczych. Osoby pracujące w obsłudze klienta muszą więc być gotowe, żeby te (usunięte przez administratora) wobec klienta usprawiedliwiać jakimiś procedurami.
A jeszcze sprawdziłem, że kapitał założycielski tej "wielkiej" firmy Guess Poland sp. z o.o. to uwaga: 5 tys złotych czyli koszt jednej nie za dużej wypłaty.
Zostaw merytoryczną opinię o Guess Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Guess Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
