Opinie o guess.eu - Guess Europe SAGL

Opinie(501)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niki

24.09.2021 16:12

Były pracownik

Pracowałam w Guess w biurze kilka miesięcy. Były to najgorsze miesiące mojego życia. Od pierwszego dnia czułam się jak intruz w tej firmie. Nikt mnie porządnie nie przeszkolił z systemów, nie wytłumaczył jak działają pewne procedury w firmie. Byłam pozostawiona sama sobie. Toksyczne jadowite środowisko, które obgaduje za plecami, albo specjalnie omija cię w rozmowie. Gdy wchodziłam na posiłek do kuchni, wszyscy nagle milkli i wychodzili z kuchni. Od pierwszego dnia zero wsparcia tylko podśmiewanie się obok w biurku. Pełne pogardy miny „to ta nowa” . Komentarze uczących na moje pierwsze błędy we wstępnych szkoleniach typu „Co tu zrobiłaś!!? jakiś groch z kapustą!!”. Managerowie bezczelni, główny dyrektor nawet pod koniec mojego zatrudnienia nie odpowiadał mi Dzień Dobry. Najgorsza firma, w której niestety się pojawiłam. Pensja śmieszna, nie wiem czemu się na nią zgodziłam. Ale jeszcze niższe pensje mieli kierownicy i pracownicy sklepów Guess… sprzedawcy najniższa krajowa , kierownicy sklepów 5-7 brutto. Całe szczęście po tym koszmarnym czasie znalazłam się firmie z pełną kulturą osobistą, dbaniem o komfort psychiczny pracownika i 3 razy wyższą pensją i jestem panią mojego działu. Mam nadzieje, że karma wróci i dopadnie tych, przez których nabawiłam się nerwicy w tej firmie.

marta

08.05.2022 12:33

Pracownik

Uwaga na sklep Guess nie chcą oddać pieniędzy za zwrot z lutego 2022, na odpowiedzi z punktu obsługi czeka się po kilka tygodni. Sprawa zostanie zgłoszona na policję.

Były pracownik

20.12.2022 04:20

Były pracownik

Przykład idzie z góry Kierownicy w tej firmie to porażka .. z jakiego klucza ich zatrudniają , skoro nie maja bladego Pojęcia o zarządzaniu nie wiadomo .. w sklepach przełożeni to jedno wielkie nieporozumienie niestety Warto by było się przyjrzeć kto jest awansowany skoro nie maja żadnych kompetencji ..

GUESS POSNANIA POZNAŃ

13.11.2022 00:27

Były pracownik

Pracowałam w salonie GUESS POSNANIA krótko, ale był to stresujący czas. Przede wszystkim - sklep jest nazywany i traktowany przez kierowników itp., za markę luksusową, a zarobki są identyczne, jak np. w ZARA albo h&m. Jeżeli to skomentujesz usłyszysz, że w takim przypadku możesz iść pracować do innego sklepu, bo nikt na siłę Cię w Guesie nie trzyma, także na pewno poczujesz się chcianym i wartościowym pracownikiem :) Większość butików w Crystal Forum ma wieksze zarobki, lepsze benefity i system premiowy z sensem. Tutaj cały salon pracuje na swoją premię, ponieważ Guessa nie stać na zatrudnienie wystarczającej liczby pracowników, żeby obsługa klienta mogła być indywidualna - musisz stać i pilnować swojej strefy, żeby samodzielnie "zrobić rachunek" ktoś musi cię zmienić, bo jak przez 5 sekund nie będziesz wpatrywać się w ręce klientów albo drzwi wejściowe (są 3 wejścia), to okradną sklep. Masz być wdzięcznym za "uniform", bo jest o wartości około 2000 zł. W tej cenie dostajesz koszulki, które trzeba prać ręcznie, żeby się nie zeszmaciły po trzech praniach. Są niewymiarowymi, za krótkimi topami albo zbyt obcisłymi, źle uszytymi bluzkami z nie oddychającego materiału. Spodnie są na pracowników zbyt krótkie, zbyt małe, dużo za duże, lub dużo za małe. Rozmiarówka Guessa, to pośmiewisko, nie jedne jeansy były przymierzane "dla beki", bo wyglądaliśmy, jak wyjęci z katalogu mody dla powodzian. Nie wiemy dla kogo są szyte te ubrania, ale jeszcze nie widziałam, żeby ktokolwiek wypełniał ubrania z Guessa w prawidłowy sposób. Swoje przerwy spędzisz wciśnięty w magazyn, więc nie odpoczniesz w ciągu szalonych 15 minut na składanym krzesełku, pomiędzy wieszakami i kartonami, ani nie zjesz ciepłego posiłku, bo regionalny nie pozwala na mikrofalę w magazynie. Podczas ewentualnych szkoleń dowiesz się tego, co już wiesz - jak składać ubrania, gdzie je odkładać, jakich pytań nie zadawać oraz dostaniesz (usunięte przez administratora)za zbyt mocny makijaż, zbyt słaby albo brak odpowiedniej fryzury, ale nie bezpośrednio, tylko między wierszami. Oboje z kierowników podczas odgrywania scenek z codzienności w sklepie popełni przynajmniej 5 błędów związanych z obsługą w tym konkretnym salonie, ale jeśli je wypomnisz, to masz przekichane na stałe, zrobią wszystko żeby cię zwolnić. Nie możesz być chory, nie możesz się spóźnić, nie możesz mieć dodatkowej pracy lub zajęć, bo zatrudniają zbyt mało osób, żeby obstawić salon. Musisz zagadać do każdego klienta w ciągu 20 sekund od jego wejścia. Musisz za nim chodzić, proponować ubrania do kompletu, jak tego chociaż raz nie zrobisz, to Pani Kierownik Magda będzie cię straszyć kamerami. Nie możesz mieć rąk skrzyżowanych z przodu, nawet jak nikogo nie ma na sklepie. A często nie ma nikogo i wtedy wkracza najmniejsza jednostka wskazujaca na obecność (usunięte przez administratora)- wykonujesz niewielkie, nic nie znaczące zadania, jak wygładzanie kołnierzyków, czy układanie wieszaków co 2 palce. Nie możesz stać w miejscu. Nie możesz chodzić w kółko. Musisz "cos" robić, inaczej (usunięte przez administratora)kamerami. Dziewczyny raczej nie nabijają się z klientów i mają świadomość, że sprzedają towar beznadziejnej jakości. Poza dwoma, zatrudnionymi na UoP, dla których ta praca jest chyba jakąś świętością, spełnieniem marzeń i ambicji, nie wiem, one chyba kochają ten reżim. Dobrymi znajomymi są tylko zatrudnieni na UoP, bo osoby ze zlecenia mają zakaz odzywania się do siebie na salonie, można się tylko wymieniać krótkimi uwagami, jak nikt nie patrzy/nie słucha, ale każda wymiana na 3/4 zdania jest zauważana i ucinana przez kierowniczkę lub UoP. Nie wiem czemu, boją się powstania? Także jeżeli szukasz pracy na UZ, to idź do sephory, pinko, ZARA, h&m, może więcej się nachodzisz, ale niczym się nie będziesz przejmować po powrocie do domu. Nie jedna z nas płakała, nie raz były dziwne rozmowy z (usunięte przez administratora) kierowniczką, które nic nie dawały. Nieustanne żarty z regionalnego oraz jego (usunięte przez administratora), a później udawanie psiapsi podczas jego wizyt... chamskie (usunięte przez administratora)bez polotu, wciskające produkty na siłę, klienci od niej uciekają. Może kiedyś kierownicy zobaczą, jak się pracuje w innych salonach i zmienią politykę wobec zleceniowców, ale nie warto na to czekac. Nie dowiesz się ani nie nauczysz w tym sklepie nic więcej, czego możesz się dowiedzieć w jakimkolwiek innym, a przynajmniej w pozostałych będzie cię stać na korzystanie ze zniżki pracowniczej, na ubrania w cenie adekwatnej do jakości, bo GUESS sprzedaje szmelc za duże pieniądze, zdziera design z prawdziwie luksusowych marek i robi je na poziomie handlarza chińszczyzną. Naprawdę, ile nitek nie obciętych i prujacych się sukienek chowaliśmy przed klientami, to jest niezliczona ilość... nie warto marnowac nerwow i czasu na ten salon!!!

Obiektywna

18.11.2022 18:03

Były pracownik

Każdy ma prawo do swojej opinii. Ja mam po prostu inne niz Ty i je tutaj wyrażam.

Były

13.12.2022 14:12

Inne

Polecam zgłosić to wyżej lub do loss prevention. Dużo negatywnych rzeczy słyszałem na temat kierowniczki z Posnani i samego pracowania tam od paru byłych pracowników więc coś jest na rzeczy. Warto walczyć o siebie i swoje prawa a Pani M jak nie radzi sobie w roli kierowniczki i ma problemy ze stabilnością psychiczną to najwidoczniej pora znaleźć nową prace i udać się na terapie, po za tym problem nie leży tylko w niej ale również w innych pracownikach siejących często dezinformacje. Tam każdy na każdego gada(sam byłem świadkiem gdy bedac w przymierzalni dwie dziewczynki w nie przychylny sposób rozmawiały o trzeciej a gdy owa trzecia się zjawiła to wielka przyjaźń. No i oczywiście nie obyło się bez żartów z kierownicza i jej zastępczyni „gwiazdki”). Współczuje każdej osobie, która musiała tam pracować. Mam nadzieje, że zadbaliście o swoją psychikę.

Jaja

21.03.2022 11:15

Były pracownik

Widzę że nie tylko Wielkopolska ma wesoło. Jeśli myślicie o podjęciu pracy to zainwestujcie w leki uspokajające albo chodźcie naćpani bo inaczej nie dacie rady. Zleceniówka traktowana jest jak niska siła robocza a ludzie na umówię o prace wyżej sraja niż (usunięte przez administratora) mają. Starasz się, robisz dobre wyniki? (usunięte przez administratora) nawet ci nie podziękują. W elicie umowy o pracę zawsze znajdzie się ta jedna osoba na której reszta będzie się wyżywać i obwiniać o dosłownie wszystko chociaż (usunięte przez administratora) najciężej XD. Regionalny nie powie prosto w twarz co myśli tylko usłysz to od osoby trzeciej. Kierowniczka? Śmiech na sali. Nie dość ze notorycznie łamane jest prawo, wyżywa się na każdym to jeszcze opowiada swoje życiowe historie, które nikogo nie obchodzą. Ciężko znaleźć kogoś kompetentnego na stanowisko kierownika? Jesteś chory? Wypadało ci coś? Musisz przyjść albo znaleźć zastępstwo bo święta królowa tak każe mimo, że jest to jej obowiązek. Telefon? Kierowniczka oczywiście może i osoby na umowę o prace. Kierowniczka nawet może sobie podczas zmiany (usunięte przez administratora) przez telefon jakieś ploteczki. Obgadywanie? Na porządku dziennym a żeby było śmieszniej robi to sama kierowniczka która mówi jak bardzo to się brzydzi takim zachowaniem i jeszcze myśli że nikt się nie dowie XD Nawet nie macie co zwracać jej uwagi bo to rozmowa ze ściana. Nic nie dociera a potem się dziwi ze tyle osób odchodzi ;) Wracając do telefonów proponuje zapoznać się z konstytucja (art. 49) bo nie mają prawa tego zakazać. Tak samo nie mają prawa zakazywać rozmów i wyrażania własnego zdania. Czekam aż ktoś zgłosi kierowniczkę do odpowiednich służb bo ona się nadaje tylko na leczenie psychiatryczne. Do niektórych: kocham was i ciesze się ze was poznałam Do reszty: ssijcie moją pałę

Jaja

08.04.2022 19:51

Były pracownik

Nie wiem jak to wyglada w innych sklepach natomiast czytając opinie można wywnioskować Ze nie tylko u mnie tak było

...

04.05.2022 21:14

Były pracownik

No chyba jasne z postu, że nie Wawa tylko wielkopolska.