opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

BMZ Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.9/5

Na podstawie 953 ocen
Opinie(2093)
Dodaj opinię

Opinie(2093)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznajmy się
  • .
  • Wartości BMZ Poland
  • .
  • Praca
  • .
  • Jak wygląda proces rekrutacyjny w naszej firmie
  • .
  • Kontakt

Poznajmy się

Wartości BMZ Poland

Praca

Jak wygląda proces rekrutacyjny w naszej firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gliwice
  • Żerniki
  • Szałsza
  • Żernica
  • Czekanów
  • Przyszowice
  • Czechowice
  • Przezchlebie
  • Kozłów
  • Ziemięcice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gliwice - BMZ Polska sp. z o.o.
Katowice - BMZ Polska Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gliwice
  4. /
  5. Opinie o BMZ Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o BMZ Poland Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 8
    • 9
    • 10
    • …
    • 21

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o BMZ Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    ObserwatorZDolnejHali

    12.02.2019 21:39

    Inne

    Chcę na tym portalu przedstawić swą opinie, po to też on jest :) Niedawno odbyło się zebranie z pracownikami produkcji. Standardowe zdania... Jakość musi być lepsza, efekty lepsze a zarazem więcej sztuk. Tylko cóż z tego my mamy? Ktoś powie, pensje. Owszem. Tylko jeżeli oczekiwania pracodawcy wciąż rosną chyba oczekiwania pracowników także mają prawo się nieco zawyzac. Zobrazowano Nam straty firmy liczba samochodów. Cudownie... Lecz czy to ma podnieść Nasza efektywność? Tym mamy być zmotywowani do jeszcze szybszego tempa? Pod koniec zebrania padło pytanie ze strony przemawiającego. Czy są jakieś pytania? Padły dwa. W tym jedno ostatnie czy będą podwyżki? Usłyszeliśmy.. Nie przewidujemy podwyżek w tym roku. Dodam iż jest luty (początek roku) Jakże to motywujace by pracować lepiej, wydajniej, efektywniej, dokładniej, szybciej. Nie wiem jak reszta ale sądzę, że podobnie jak ja. Przychodzimy do pracy nie dlatego bo Nam się nudzi itp. Przychodzimy by zarobić pieniadze... Zarobić, uczciwie, pracując. Owszem. Nie chcemy ich za darmo. Ale jeśli ma być coś lepiej, szybciej, dokładniej i więcej to nie motywują Nas samochody które moglibyście mieć lecz większa stawka. Kolejna kwestia. Nie znam wszystkich koordynatorów. Ale np mój koordynator nie przekazuje Nam informacji, musimy dowiadywać się od innych dziewczyn np na temat kiedy będą wydawane PITy i inne dla mnie dość istotne sprawy. Jeszcze inna rzecz. Od kiedy trzeba zgłaszać na początku roku, najlepiej po przyjściu po sylwestrze do pracy, że chce się urlop na ferie a co gorsza na majówkę? A gdy idziesz pod koniec stycznia w celu zaklepania urlopu na majówkę dowiadujesz się, że inne pupilki wzięły i nie otrzymasz urlopu... Na MAJÓWKĘ. Rzecz jasna koordynator nie poinformowala że należy takie sprawy zgłaszać już. Teraz koordynator nie jest dla ludzi. Ma ogarniać swój obszar. Niegdyś Lider był z Nami na Lini, widział co się dzieje, jak pracujesz, mogłaś liczyć na małą premie od czasu do czasu bo lider widział, że pracujesz dobrze Teraz zapomnij. Koordynator widzi tylko wydajność, sztuki i by rozdzielić dobrze zgrana grupę byle tylko dziury zalatac. Zero motywacji do lepszej pracy. W krotce także i ja oddam wypowiedzenie. Kwestia może miesiąca. Pozdrawiam koleżanki. Dolna hala.
    ReviewUserIcon
    Nikita

    27.02.2019 19:36

    Inne

    Tak masz rację zgadzam się w 100% od nas 150 procent wydajności a od firmy 0 .Też myślę nad zmianą bo już w tym bagnie nie mogę pracować pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Palec

    08.03.2019 15:12

    Inne

    Dziewczyny zgłosić nadużycie do INSPEKCJI PRACY jeśli widzicie że tak się dzieje i wtedy gdy kierownictwo nic z tym nie robi.
    ReviewUserIcon
    Ja

    13.02.2019 00:12

    Inne

    Dlaczego nie mamy prawa do podwyżek?!
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    14.02.2019 08:43

    Inne

    Bo to jest badziew a nie firma. Na strefie 70% firm daje już stawki bliskie 3000 a co niektóre nawet ponad Dlatego czekam tylko do urlopu robiąc swoje i szukam czegoś innego. Nie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    The Tiger@

    07.03.2019 14:03

    Inne

    Ponieważ nikt nie ma prawa do podwyżek, chyba, że zostało to zapisane w układzie zbiorowym, bądź jest regulowane innymi regulacjami prawnymi, np. płacą minimalną.
    ReviewUserIcon
    Omommmm

    07.03.2019 10:40

    Inne

    Zauwazylam ostatnio ze nasza koordynatorka ma swoich pupili co sie bardzo rzuca w oczy. Zostaja oni przydzieleni caly czas te same osoby do takich prac gdzie sa na virtualu co wiaze sie ze 100% wydajnoscia. My aby taka wydajnosc osiagnac musimy sie niezle napracowac. Wiec po prostu jest to wedlug mnie niesprawiedliwe.
    ReviewUserIcon
    E.

    28.02.2019 16:57

    Inne

    Chcialabym wiedziec cos o pracy w tej firmie na produkcji albo w magazynie. Domyslam się ze są trzy zmiany, tylko mam pytanie, czy pierwsza zmiana zaczyna sie o szóstej rano, czy juz przed szóstą ? Czy w sobotu i nad godziny tez się pracuje? Jaka jest placa i jaka. dają umowe o prace ?
    ReviewUserIcon
    Anna

    18.02.2019 14:11

    Inne

    Szukam pracy na strefie. Zastanawiam się nad pracą w BMZ Poland, na produkcji. Z związku z tym mam pytanie, jak tam się pracuje, jaka jest płaca. Dodam, ze nigdy nie pracowałam na produkcji. Chciałabym też sie dowiedzieć, jak tam jest z dojazdem na 6 rano do pracy, i z powrotem po drugiej zmianie. Pytam, bo nie mam samochodu i nie mieszkam w Gliwicach, tylko 8 km od Gliwic
    ReviewUserIcon
    Szkoda gadać

    08.02.2019 12:48

    Inne

    Podwyżek dla produkcji brak mimo iż minimalna krajowa wzrosła o 150 brutto. Ciągłe odsylanie na inne linie co powoduje zazarta atmosferę. Nie zna się projektu a jest się traktowanym jak pracownik każdy jeden znający projekt. Od jakiegoś czasu człowiek Niechętnie przychodzi do pracy. Według mnie atmosfera jest ważna, lecz jeśli jest się rzucanym z Lini na linie z piętra na parter z parteru na piętro itp ciężko o coś takiego jak dobra atmosfera.
    ReviewUserIcon
    Damien

    29.01.2019 20:01

    Inne

    Witam , mam takie pytanie widzę że szukają kierownika działu kadr i płac , specjalisty ds. kadr i płac , pracownika działu kadr i płac ? . Firma tak się rozwija bo przyznam dla mnie to jest zastawiające że tyle osób poszukają do działu który chyba ma pracowników ?
    ReviewUserIcon
    Damien

    01.02.2019 19:55

    Inne

    Dziękuje za odpowiedz :) dlatego pytałem bo dużo ofert widziałem z tego zakresu :)
    ReviewUserIcon
    Liczi

    07.02.2019 14:54

    Inne

    Ogolnie firma sie stara wysylac pracownikow na dodatkowe szkolenia ale z tym awansem na wyzsze stanowisko zapomnij nawet ludzie z produkcji maja problem z dostaniem sie do biura
    ReviewUserIcon
    Drejchu

    18.01.2019 09:28

    Inne

    Witam. Szukam pracy i znalazlem ofertę na inżyniera jakości oraz inżyniera procesu produkcji. Czy ktoś może napisać jaka jest atmosfera w tych dzialach, czy duzo projektów jest, jakie kierownictwo? Proszę o rzetrlną opinię.
    ReviewUserIcon
    Malina

    22.01.2019 06:09

    Inne

    Jestem ciekawa gdzie sa codziennie te inne projekty:):)
    ReviewUserIcon
    FUMFUM

    30.01.2019 20:33

    Inne

    Skąd ten wniosek? Akurat on jeden i chyba właściwie pierwszy od samego początku istnienia inżynierów produkcji ma jakiś pomysł na ten dział i idee które wciela w życie. Dodatkowo należy do bardziej ogarniętych ludzi z BMZ więc bez przesadyzmu! Poczekajmy z oceną jak wcieli w życie swoje pomysły!
    ReviewUserIcon
    Blockiers

    07.11.2018 14:32

    Inne

    Krótkie moje doświadczenie jest takie jak wielu z was. Firma każda musi mieć głowę, jak każdy żywy organizm będzie się psuć właśnie od głowy. Miałem wielu przełożonych i dyrektorów, no cóż dla mnie to była strata czasu. Ludzie jak wszędzie są fantastyczni, poznałem świetnych ludzi, dziękuję, byli też no cóż jak wszędzie ludziki i kwakwarakwa. Budynek extra a firma mocno średnia przez niegolonego ogonka. No ale powiedźcie mi jak tak można wyglądać, raczej nie wypada...
    ReviewUserIcon
    Xxx

    23.01.2019 12:37

    Inne

    Pierwsza umowa jest na 3 miesiące, druga na 33 miesiące A dopiero 3 na czas nie określony. Tak to wygląda.
    ReviewUserIcon
    Blockiers

    28.01.2019 10:43

    Inne

    to się zgadza jest ponad Was wszystkich,
    ReviewUserIcon
    Toja

    23.01.2019 05:53

    Inne

    A jak wygląda praca w zakupach? Na jednym z portali są ogłoszenia na stanowisko commodity buyer. Jaka jest struktura działu, ludzie I szef? Dużo nadgodzin I wyjazdów?
    ReviewUserIcon
    Widmo

    09.01.2019 13:24

    Inne

    A mi się podoba, jestem na fajnej linii z fajną koordynatorką i ludzmi, przychodze z uśmiechem i wychodzę. Wszędzie trzeba pracować, zawsze wypowiem swoje zdanie jeśli coś mi nie pasuje i nikt na nikogo nie warczy. Kwestia wysłuchania i dojścia do kompromisow.Wiadomo,że ostateczne zdanie podejmuje przełożony. Jedziemy na tym samym wózku. Trzeba po prostu nauczyć się rozmawiać i dyskutować. To jest podstawa dobrej współpracy. Miłego dnia.
    ReviewUserIcon
    Rita

    01.01.2019 23:36

    Inne

    Ostatnio byľam na lini 20 . Linie prowadzi była liderka która cały czas jest nadąsana i wiecznie coś nie pasuje.Przypominam że od sierpnia jest zwykłym pracownikiem ale czuje się najlepsza i jak sama mówi jast zajebista.Koordynatorka była dwa razy na całe 8 godz.A mówią że doszło im obowiązków?JAKICH?
    ReviewUserIcon
    Bolo

    07.01.2019 06:22

    Inne

    Tragedia tak można opisać atmosferę na hali pracownik ma przerąbane jeżeli tylko odważy się mieć inne zdanie niż koordynator.niektorzy koordynatorzy... To same lizod.... kierownikowi.pracownik nie ma się gdzie udać żeby ktoś go wysłuchał i pomógł .kierownik sam pozwala na wszystko koordynatorom i prowadzą się z nimi np.na papierosy nie muszą pracować bo wszystko za nich robi prawa ręka. lizusy to już są bogami na hali.kiedyd byl brygadzista nad liderem i każdy miał jakiś respekt i mógł pójść po pomoc.teraz koordynatorzy albo gnębią albo boją się zwrócić uwagę bo chcą być (usunięte przez administratora) Tragedia.
    ReviewUserIcon
    ja

    08.01.2019 16:19

    Inne

    Wiem o kogo chodzi, wyżrj sra niż (usunięte przez administratora) ma, taka prawda
    ReviewUserIcon
    BT

    06.01.2019 23:36

    Inne

    Witam, proszę o opinie o pracy działu HR. Jaka tam jest atmosfera i jak wygląda praca? Szukają kadrowej warto aplikować ?
    ReviewUserIcon
    KH

    05.01.2019 12:18

    Inne

    Pozytywna
    ReviewUserIcon
    Hanka

    16.12.2018 01:26

    Inne

    Czy ktoś mógłby opisać obowiązki kordynatorów, którym rzekomo przybyło pracy?
    ReviewUserIcon
    Vici

    07.12.2018 11:36

    Inne

    Pracuję w firmie od dłuższego czasu ,i to co się obecnie dzieje to masakra. Pani koordynator sama nic nie potrafi,niewiem jakim cudem jest na tym stanowisku,a pani która ja zastępuje to totalna porażka jej wiedzą polega chyba tylko na tym jak chodzić między liniami i udawać że się pracuje. Normy tak zawyzone ,że niewiem jakim cudem człowiek ma to zrobić ,ale staramy się czasami jest 100% a czasem 90%,to oczywiste zawsze (usunięte przez administratora) jest ,ale jak jest norma to księżniczce by korona spadła z głowy jakby miała dobre słowo powiedzieć i zmotywować ludzi do pracy. Ogólnie stan pracy pogorszył się bardzo ,braki komponentów,stary sprzęt ,który się non stop psuje a panowie z którzy mają go naprawić mają na to wiecie co,trzeba czekać na nich z godzinę albo i dłużej,przychodzą po 3 osoby do jednej rzeczy i jeszcze nie naprawią,ale za to mają czas i stać z koordynatorami przez pół dniówki i tak czas leci. Ogólnie bardzo fajny bajzel,tylko tak dalej a daleko zajdziemy. Wesołych Świąt.
    ReviewUserIcon
    Xxc

    26.11.2018 22:59

    Inne

    Pracuje tu kilka lat i też szukam innej pracy,patrząc na to wszystko to odechciewa mi się przychodzić do tej roboty-A już Panie koordynatorki to przechodzą same siebie,żenada!
    ReviewUserIcon
    Z poważaniem Ja

    23.11.2018 17:12

    Inne

    Witam wszystkich. Pracuję w tymże zakładzie na produkcji już jakiś czas (więcej niż rok dodam) a zatem sądzę, iż mogę wypowiedzieć się już trochę na temat pracy, atmosfery itd. Otóż na początku uważałam, że praca oraz atmosfera jest fajna. W porządku ludzie, obowiązki do ogarnięcia, podejście do pracownika przez niegdyś liderów dość dobre. Teraz me zdanie się bardzo zmieniło. Widzę zmiany na gorsze i sądzę, iż dostrzegam je nie tylko ja a także inni pracownicy. Zaczyna się robić coś niedobrego. Wciąż słychać słowa typu sztuki, sztuki... Norma... Przyspiesz... Proszę nie zrozumieć mnie źle. Ja rozumiem, że dostajemy wynagrodzenie za wykonywaną pracę a nie za lenistwo. Mam świadomość tego, iż trzeba pracować, nie podpierać blaty i że za darmo pieniądze się nie należą... Lecz są jakieś granice. Człowiek boi się iść do ubikacji bo wie, że gdy wróci w życiu nie odkopie się z zestawów. Przez to robią się nieciekawe sytuację między pracownikami. Patrzą na Ciebie krzywo bo np jesteś gorszy na tym stanowisku (bo proszę ja Was nie można we wszystkim być dobrym) i, że przez Ciebie ich premia będzie mniejsza. Tworzą się konflikty. A nie ukrywajmy gdzie więcej Kobiet tam i plotek i konfliktów więcej - rzecz jasna nie chcąc nikogo urazić. Kolejna rzecz no błagam ale jest w tym zakładzie mnustwo ludzi którzy wręcz kochają takowe konflikty. Żyją wręcz z tego by kogoś obgadać, krytykować i za przeproszeniem obrobić mu (usunięte przez administratora) Ale no proszę, jesteśmy dorośli, sądzę iż każda osoba inteligentna nie będzie opierać się na plotkach lecz sama wyrobi sobie swą własną opinię na temat danej osoby. To nie podstawówka. Jak to o Was świadczy? Zastanówcie się czasem zanim obgadacie kogoś. To tylko praca. Inna sprawa która chce poruszyć. Są ludzie na liniach którzy owszem są super bo potrafią bardzo szybko pracować. I tutaj szacunek z mej strony lecz proszę weźcie czasem pod uwagę fakt iż np inni nie robili danego projektu i stąd są wolniejsi od Was. Zastanówcie się zanim będziecie w beszczelny sposób fuczec na takiego pracownika. Ludzie... Nie każdy jest ideałem i mistrzem. A co jeżeli Ty kiedyś sam trafisz na linie na której nie byłeś? Będziesz także taka Ahhhhh? To praca. Tylko praca. Szanujmy się. Ja osobiście nie toleruje lenistwa, owszem. Lecz nie znoszę chamskich zachowań, obgadywania, popisów i wchodzenia w tylek. Nie zapominajcie iż karma wraca. Teraz kwestia inna. Ta cała wydajność a co za tym idzie Nasze premie. Na niektórych liniach zdecydowanie są zawyzone. I nie mówię tego dlatego bo nie chce mi się pracować itd. Po prostu... Pewne cyfry wymagane przez osoby wyżej są ogromnie za wysokie. I owszem czasem jest się w stanie to wykonać. Ale ludzie. Jakimz wysiłkiem? Jakaż czujesz presję? A ileż razy mimo to nie osiagasz 100% I czasem można odczuć to znacznie na premii. A nie ukrywajmy. Chodzimy do pracy dla pieniędzy. Podsumowując. Uważam, że przez ten czas od kiedy tu pracuje sytuacja zmienia się na gorsze. Za sprawą presji oraz ludzi którzy zwyczajnie upajaja się ponizaniem innych. Ugryzcie się czasem w język. Szanujmy ludzi i nie oceniajmy! Pozdrawiam :-)
    ReviewUserIcon
    sril

    25.11.2018 22:09

    Inne

    ci co do tylka wchodza zawsze mają lżej, zapierdalalam u niej ponad rok czasu teraz na szczęście u Anki, i swego czasu kto jej slodzil byl okej a kto powoedzial swoje zdanie odczul humory i cięty język wystarczy popatrzeć ile osób zwolnilo u Renaty a ile na górze u Anki więc odpowiedz sobie sama..
    ReviewUserIcon
    Xxc

    26.11.2018 22:54

    Inne

    To prawda.Ja pracowałam z nią parę lat i nie daj Boże jak powiesz swoje zdanie lub się sprzeciwisz to zaraz się na tobie odgrywa i robi na złość, powinna raczej w wojsku pracowac a nie tutaj -ona gorsza jak (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hmm

    08.11.2018 13:15

    Inne

    Ciekawi mnie tylko czy inne firmy w ustawowy dzień wolny od pracy też odrabiają wigilię w poniedziałek 12 listopada i w jaki sposób zostanie nam to wypłacone????
    ReviewUserIcon
    Malina18

    09.11.2018 11:09

    Inne

    Ludzie sami robicie sobie pod górkę, padł świetny pomysł aby 12 odrobić wigilię co jest zdecydowanie lepszym wyjściem niż przychodzenie w inna sobote co da 6 dni pracujących w tygodniu , ale nie wam księżniczki znów jest źle . Większość w wigilijny poniedziałek wolałoby być w domu i spędzić czas przy garach niż od 6 być w pracy . Ludzie ogarnijcie się , robicie problem w momencie kiedy jest dobre rozwiązanie .
    ReviewUserIcon
    Godlewski

    20.11.2018 13:10

    Inne

    W innych firmach jest inaczej tam o wiele wiecej sobót maja pracujacych i tymi sobotami pokrywaja dni wolne.
    ReviewUserIcon
    Ula

    01.11.2018 08:59

    Inne

    Na dniach będę się zwalniała. Bmz to (usunięte przez administratora) i nic więcej. Kamery zamontowali żeby nas kontrolować. Co to ma być ??? Żenada A nie firma
    ReviewUserIcon
    X

    17.11.2018 14:36

    Inne

    Dokladnie
    ReviewUserIcon
    Godlewski

    20.11.2018 13:01

    Inne

    To ze w firmie jest monitoring to tylko dla bezpieczenstwa, firma nie ma prawa kontrolowac twojej pracy ani zwracac ci uwage ze sie podpierasz o blaty a nie pracujesz dla twojej informacji na poczatku roku weszla odpowiednia ustawa
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BMZ Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - BMZ Poland Sp. z o.o.

    ul. Alberta Einsteina 9 44-109 Gliwice

    NIP:6312609837

    KRS:0000353823

    https://bmzpoland.pl
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Po co to komu wiedziec

    15.11.2018 15:24

    Inne

    Nie mam nic do kierownika osobiście ale Sory niektorzy chyba są jego pupilkami żeby nie powiedzieć gorzej i kogoa obrazić.. z dolnej hali pani O nazwisku S chyba ma jakieś super stosunki z kierownikiem jeżeli może tak sobie wychodzić.. co do koordynatorów niechętnie dawaja nas na wirtuala nawet gdy jest coś zepsute.. To jest chore nam potem zabierają za wszystko! Wysluguja się zastępcami A potem my musimy robić za ta osobe. A przy premiach jest cyrk że się okazuje że ktoś jest na zleceniu na którym nigdy nie był.. i jeszcze dodam że ludzie są niesprawiedliwi, są wśród nas konfidenty. Amen
    ReviewUserIcon
    Nel

    02.11.2018 02:06

    Inne

    Pozdrawiam Stasia w zielonym... :) jestes mega pociagajacy jak wymieniasz elektrody
    ReviewUserIcon
    WidziszINieGrzmisz

    11.11.2018 11:23

    Inne

    Najpierw niech nauczy się je wymieniać bo to jakiś dramat. Ileż można się uczyć takiej prostej rzeczy..... Spoko, może wolno kuma, ale niech chce się nauczyć i przyjmuje krytykę z pokorą.
    ReviewUserIcon
    TakżeTen

    12.11.2018 21:25

    Inne

    No tak pociągający, że masz ochotę powiedzieć mu by poszukał siebie gdzieś indziej i samemu wymienić te elektrody
    ReviewUserIcon
    Kurewnik

    09.11.2018 21:22

    Inne

    Panie kurewniku haha daj se spokój z tą pracą ona nie jest dla Ciebie nie nadajesz się
    ReviewUserIcon
    Buesztynowieckiej

    09.11.2018 22:24

    Inne

    Taki jesteś śmiały na forum??? Weź stań twarzą w twarz i powiedz to w oczy Panu kierownikowi ;)
    ReviewUserIcon
    K

    10.11.2018 08:36

    Inne

    Co wy chcecie od tego kierownika. Ja tam nie mam o nim złego zdania. Widać ,że się stara. Nie wierzę w to, że działa na nie korzyść firmy bo by sobie zaszkodził, w końcu sam tam pracuje. Nie wszystkim da się dogodzić, a jeśli komuś się coś nie podoba, to po co dalej pracuje w BMZ. Ja pracowałam w wielu miejscach i wszędzie znajdą się osoby nie zadowolone. Panie Piotrze ja jestem z Panem, głowa do góry. A wy weźcie się do roboty, a nie zajmujecie się głupotami.
    ReviewUserIcon
    Bmzxxx

    08.11.2018 11:21

    Inne

    Witam wszystkich serdecznie :) jestem pracownikiem produkcji rok w tej firmie na samym początku obiecują złote góry których i tak nie widać... Co do koordynatorów porażka depcza po odciskach żeby (usunięte przez administratora) bo norma ma być i koniec tematu nic ja nie obchodzi wiecznie naburmuszone i złe bo norm nie ma pytam się jak mają być???? jak (usunięte przez administratora) nic nie dziala w tej firmie..a to tester a to zgrzewarki a to lutownice lub brak części lub magazyn jeszcze nie ogarnął ... A przyjdzie Ci jedna z drugą i powie że masz ja nie (usunięte przez administratora) ma być norma i koniec.... PANIE KIEROWNIKU!!! wiem że od czasu do czasu Pan wchodzi i czyta komentarze może w końcu Pan zrobi z tym porządek mowa o ':koordynatorach' których nie ma wiecznie na chali bo są na papierosku lub kawie pytam się jakim prawem maja z20 przerw w ciągu pracy a zwykły pracownik 1 i nie daj boże się spóźnić 30s z niej.... Ale jak pani koordynator jest na hali może w ciągu pracy 2 godz to jest dobrze wiecznie robienie za nie roboty zamów części zrób testy zrób tamto sram to a na koniec będzie darla pysk że nie ma normy.... Jednym słowem(usunięte przez administratora) a nie robota.... Oglądam się za inna praca...
    ReviewUserIcon
    000

    08.11.2018 15:57

    Inne

    No Tak,koordynatorzy dostali super podwyżki ,a byli liderzy oprocz swojej pracy na linii mają za nich odwalac cala robote i to za fri.
    ReviewUserIcon
    Tola

    08.11.2018 21:25

    Inne

    Przecież kierownik sam z koordynatorami jest na papierosku.Koordynator powinienem być na linii i udawać przynajmniej że pracuje za taka kase po podwyżce jaką dostali. Kto ma zwrócić im uwage? JEST KTOŚ ODWAŻNY?
    ReviewUserIcon
    Pracownik produkcji

    06.11.2018 00:17

    Inne

    Moi drodzy, myślę że warto nadmienić jak bardzo pracownicy produkcji są źle traktowani i sprowadzani do roli zwykłych roboli. Koordynatorzy nie mają zbyt wiele do roboty więc potrafią chodzić i patrzeć Ci na ręce i zwracać uwagę za każdą pierdołę. To wcale nie ma na celu poprawy wydajności czy motywacji. To demotywuje i sprawia że człowiek czuje sie jak kompletne zero. Koordynatorzy patrzą krzywo na pracowników produkcji nawet jak wyjdą ze swojej linii 10 sekund przed dzwonkiem i zmierzają w kierunku drzwi a sami potrafią chodzić palić kilka razy dziennie co jest wbrew przepisom bo do tego jest wyznaczona przerwa ( jedna jedyna ) i obowiązuje każdego ! Byli liderzy którzy nie zostali koordynatorami również nie narzucają na siebie zbyt wielu obowiązków i czują sie jakby byli w starej roli. Mimo że są zastępcami koordynatorek i mają obowiązki pracownika produkcji potrafią stać i nic nie robić całe 8 h. Ewentualnie coś poudają a ty masz robić na akord bo przecież premia uznaniowa od normy. W każdej normalnej firmie można takie rzeczy zgłosić komuś wyżej postawionemu jak np. kierownikowi ale w tej firmie pan kierownik ma wszystko w głębokim poważaniu ;) Do czego to zmierza ? Niech kadry potem nie wnikają dlaczego się ludzie chcą zwalniać. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Alfaiomega

    29.10.2018 21:11

    Inne

    Oby wizyta dzisiejszego "goscia" byla skuteczna :)
    ReviewUserIcon
    Alamakota

    31.10.2018 19:13

    Inne

    No może Pan prezio w końcu spadnie ze stołka. Już się chyba ledwo trzyma!
    ReviewUserIcon
    Tobiasz

    05.11.2018 22:32

    Inne

    Czemu ledwo się trzyma?
    ReviewUserIcon
    Nel

    02.11.2018 02:02

    Inne

    Pozdrawiam Stasia w zielonym... :) jestes mega pociagajacy jak wymieniasz elektrody
    ReviewUserIcon
    Bmz

    30.10.2018 22:59

    Inne

    Po raz kolejny nasze premie są źle policzone,normy niewiadomo skąd wziete,zlecenia niewiadomo skąd wzięte-oszukują nas jak się da .
    ReviewUserIcon
    Qwertyuiop

    31.10.2018 07:06

    Inne

    Ciekawe czy biurowców oszukują tak, a żebt było nałi obiecują kase dodtakową za to że pojdziesz na stihla - to jest żenada...Na innych liniach dajesz z siebie wszystko a i tak cie nikt nie doceni
    ReviewUserIcon
    Ona

    24.10.2018 18:10

    Inne

    Gnebieni są nawet ci pracowici.
    ReviewUserIcon
    ~bmzetowa

    27.10.2018 06:58

    Inne

    No a co, jak się nie myją to są gnębione!!!
    ReviewUserIcon
    ~bmzetowa

    24.10.2018 17:16

    Inne

    Jak ktoś pracuje i zajmuje się tym co powinien, nie ma problemów z mobbingiem i innymi rzeczami. Jak ktos napisal kawki i ciastka tylko brak. Ludzie zajmijcie się pracą a nie obrabianiem tyłka innym.Albo zainwestujcie w perfumy lub się umyjcie bo wstyd same baby w szatni a śmierdzi że idzie paść trupem...
    ReviewUserIcon
    Joanna

    16.10.2018 09:36

    Inne

    @Penelopa proponuję wrócić do dyskusji merytorycznej o pracodawcy jakim jest BMZ Poland. Forum to służy do przekazywania treści odnośnie jakości pracy i sytuacji firm. Zatem daj znać jak Ci się tu pracuje, co wpływa na Twoje zadowolenie z pracy? Masz może jakieś wskazówki dla nowo zatrudnionych lub kandydatów poszukujących tu pracy?
    ReviewUserIcon
    Tola

    18.10.2018 08:54

    Inne

    Większość nie ma co robić linie stoją a ludzie ss rzucani po całej hali i innych liniach na których patrzą na nich x nienawiścią w oczach bo jako nowi niewyrabiaja norm na czym traci cała linia premie.Pracowników mają za nic.Z tego tylko kłótnie wśród pracowników bo każdy chce całą premie .Kto sie wyrabia to zly na tych co spowalniaja Ci co spowalniaja tez nie dobrze sie z tym czują.Powrot do starego rozliczania premii byłby idealny.
    ReviewUserIcon
    on

    16.10.2018 19:47

    Inne

    Podobno Palma odeszła szkoda fajnie pachnie
    ReviewUserIcon
    Ktoścoś

    10.10.2018 15:21

    Inne

    Firma chyli się ku upadkowi przez nieumiejętne zarządzanie człowieka bez wykształcenia i bez doświadczenia... Ludzie najpierw masowo rekrutowani ... teraz po cichu zwalniani. Co mądrzejsi już się sami połapali i odchodzą. Pracy w Gliwicach jest w brud, to nie jest jedyna firma. Piękny budynek, niestety pusty w środku. Brak szacunku do ludzi, zły przykład idzie z góry. Jak to mówią ryba psuje się od głowy. No bo jak to ma funkcjonować ... przykro patrzeć co tam się dzieje. Wystarczyłoby zmienić zarząd i firma miałaby szanse na lepszą przyszłość.
    ReviewUserIcon
    The Tiger@

    16.10.2018 14:22

    Inne

    Ale pół zarządu jest jednocześnie właścicielem 80%... więc jak to się ma stać?
    ReviewUserIcon
    Czarny bez

    08.10.2018 21:17

    Inne

    A ja chcialam pozdrowic jednego z chlopakow z UTR, Ł(usunięte przez administratora) jestes (usunięte przez administratora) :) szkoda ze nigdy nie zwrociles na mnie uwagi... ale wciaz mam nadzieje
    ReviewUserIcon
    Czupiradło <3

    12.10.2018 15:24

    Inne

    A Ty co, zazdrosna jesteś?! Jak byś chciała wiedzieć to mogę mieć z UTR'u kogo chcę! Domyślam się kim jesteś i wiedz, że nie tylko B@rtka G. mogę poderwać
    ReviewUserIcon
    Penelopa

    13.10.2018 10:52

    Inne

    Myślę, że nie masz zielonego pojęcia kim jestem. Ale z całą sympatią dla Panów z UTR'u, żaden nie znajduje się w kręgu moich zainteresowań. Może dlatego, że mam męża? A Ty skoro możesz mieć każdego to dlaczego jeszcze nie masz żadnego? Krowa która dużo krzyczy....
    ReviewUserIcon
    Szok

    11.10.2018 18:20

    Inne

    Panie Prezesie,to chyba najgorsze forum,czy Pan tego nie widzi,że w firmie źle się dzieje,że ludziom źle się tu pracuje.Kiedy zmieni Pan rządzących?jak będzie już za późno?
    ReviewUserIcon
    Napalona :P

    11.10.2018 14:58

    Inne

    Podczas przezbrojeń, Łukasz R wymyśla głupie rymy i twierdzi, że zostanie najlepszym raperem i mechanikiem na Śląsku i że będzie bogaty hihi! Jak będziesz bogaty to odezwę się do Ciebie ????
    ReviewUserIcon
    Świadek

    11.10.2018 15:32

    Inne

    Tak, byłam świadkiem jego występku! W dodatku jego kolega z działu Adam C podkłada mu bity beatbox'ując haha! Niech ktoś ich nagra
    ReviewUserIcon
    MaDka

    11.10.2018 14:12

    Inne

    Witam dziewczyny czy ma kturaś do odania naklejki na gank slodziakuf z biedronki za darmo chce dla mojego dziecka chcem bo hore a punktuw durzo czeba zbierac a ja na to nie mam czasu macie mi dać i dać informke hehe buziaczki
    ReviewUserIcon
    Bleblok

    28.09.2018 12:36

    Inne

    Przykre jest tylko to ze gora zrzuca wszystko na produkcje, nie mamy od nikogo wsparcia sami musimy radzic sobie ze wszystkimi problemami koordynatorzy maja teraz pelne rece roboty i za duza odpowiedzialnosc to sa jakies jaja
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.10.2018 18:41

    Inne

    A czy oni nas kiedykolwiek wspierali?
    ReviewUserIcon
    tratra

    11.10.2018 00:19

    Inne

    (usunięte przez administratora)już chyba nie pracuje!
    ReviewUserIcon
    Szara myszka

    10.10.2018 17:22

    Inne

    Jak juz mowa o chlopakach z UTR pojawilo sie niedawno dwoch nowych, jeden z tatuazmi a drugi jego kolega chyba M i G ? :) jestescie bardzo przystojni przynajmniej mozemy pocieszyc troche oczka na produkcji, szkoda ze pracujecie tylko na jedna zmiane...:( mam nadzieje ze bedzie nam dane sie blizej poznac :)
    ReviewUserIcon
    Pośrodku

    10.10.2018 16:28

    Inne

    Domowe przedszkole.. tak można teraz podsumować co się dzieje w firmie i tu na forum :( szkoda że ludzie zapomnieli że mogą rozmawiać i rozwiązywać problemy między sobą a dopiero gdy to nie działa to iść wyżej. Dużo mówi się o Stihlu ale o sytuacji na innych liniach to nikt nie wspomni. Każdy ma swoją normę do wyrobienia a niestety nie każdemu na tym zależy. Jednym zależy za bardzo a innym trzebaby podać kawkę i ciasteczko :( osoby którym zależy za bardzo nie zawsze potrafią to odpowiednio przekazać i potem tylko słyszą jakie to są złe i nie dobre, że niby mobbing i tak dalej.. po prostu brak odpowiedniego podejścia i komunikacji. To że wam zależy nie znaczy że macie warczeć na innych. A osoby które myślą że moga przyjść do pracy na kawę lepiej niech przemyślą czy produkcja to odpowiednie stanowisko dla nich. Nikt tu was na siłę trzymać nie będzie, bo gdy ktoś wam zwróci uwagę że na hali się pracuje to rozwiązaniem nie jest oskarżanie tej osoby o mobbing. Niektórzy przychodzą tam do pracy a nie po to żeby wikłać się w jakieś konflikty i wybierać 'strony'

    Zostaw merytoryczną opinię o BMZ Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.