Opinie BMZ Poland Gliwice - 2093 opinie - GoWork.pl

Poznajmy się

Wartości BMZ Poland

Praca

Jak wygląda proces rekrutacyjny w naszej firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ObserwatorZDolnejHali

12.02.2019 21:39

Inne

Chcę na tym portalu przedstawić swą opinie, po to też on jest :) Niedawno odbyło się zebranie z pracownikami produkcji. Standardowe zdania... Jakość musi być lepsza, efekty lepsze a zarazem więcej sztuk. Tylko cóż z tego my mamy? Ktoś powie, pensje. Owszem. Tylko jeżeli oczekiwania pracodawcy wciąż rosną chyba oczekiwania pracowników także mają prawo się nieco zawyzac. Zobrazowano Nam straty firmy liczba samochodów. Cudownie... Lecz czy to ma podnieść Nasza efektywność? Tym mamy być zmotywowani do jeszcze szybszego tempa? Pod koniec zebrania padło pytanie ze strony przemawiającego. Czy są jakieś pytania? Padły dwa. W tym jedno ostatnie czy będą podwyżki? Usłyszeliśmy.. Nie przewidujemy podwyżek w tym roku. Dodam iż jest luty (początek roku) Jakże to motywujace by pracować lepiej, wydajniej, efektywniej, dokładniej, szybciej. Nie wiem jak reszta ale sądzę, że podobnie jak ja. Przychodzimy do pracy nie dlatego bo Nam się nudzi itp. Przychodzimy by zarobić pieniadze... Zarobić, uczciwie, pracując. Owszem. Nie chcemy ich za darmo. Ale jeśli ma być coś lepiej, szybciej, dokładniej i więcej to nie motywują Nas samochody które moglibyście mieć lecz większa stawka. Kolejna kwestia. Nie znam wszystkich koordynatorów. Ale np mój koordynator nie przekazuje Nam informacji, musimy dowiadywać się od innych dziewczyn np na temat kiedy będą wydawane PITy i inne dla mnie dość istotne sprawy. Jeszcze inna rzecz. Od kiedy trzeba zgłaszać na początku roku, najlepiej po przyjściu po sylwestrze do pracy, że chce się urlop na ferie a co gorsza na majówkę? A gdy idziesz pod koniec stycznia w celu zaklepania urlopu na majówkę dowiadujesz się, że inne pupilki wzięły i nie otrzymasz urlopu... Na MAJÓWKĘ. Rzecz jasna koordynator nie poinformowala że należy takie sprawy zgłaszać już. Teraz koordynator nie jest dla ludzi. Ma ogarniać swój obszar. Niegdyś Lider był z Nami na Lini, widział co się dzieje, jak pracujesz, mogłaś liczyć na małą premie od czasu do czasu bo lider widział, że pracujesz dobrze Teraz zapomnij. Koordynator widzi tylko wydajność, sztuki i by rozdzielić dobrze zgrana grupę byle tylko dziury zalatac. Zero motywacji do lepszej pracy. W krotce także i ja oddam wypowiedzenie. Kwestia może miesiąca. Pozdrawiam koleżanki. Dolna hala.

Nikita

27.02.2019 19:36

Inne

Tak masz rację zgadzam się w 100% od nas 150 procent wydajności a od firmy 0 .Też myślę nad zmianą bo już w tym bagnie nie mogę pracować pozdrawiam.

Palec

08.03.2019 15:12

Inne

Dziewczyny zgłosić nadużycie do INSPEKCJI PRACY jeśli widzicie że tak się dzieje i wtedy gdy kierownictwo nic z tym nie robi.

Z poważaniem Ja

23.11.2018 17:12

Inne

Witam wszystkich. Pracuję w tymże zakładzie na produkcji już jakiś czas (więcej niż rok dodam) a zatem sądzę, iż mogę wypowiedzieć się już trochę na temat pracy, atmosfery itd. Otóż na początku uważałam, że praca oraz atmosfera jest fajna. W porządku ludzie, obowiązki do ogarnięcia, podejście do pracownika przez niegdyś liderów dość dobre. Teraz me zdanie się bardzo zmieniło. Widzę zmiany na gorsze i sądzę, iż dostrzegam je nie tylko ja a także inni pracownicy. Zaczyna się robić coś niedobrego. Wciąż słychać słowa typu sztuki, sztuki... Norma... Przyspiesz... Proszę nie zrozumieć mnie źle. Ja rozumiem, że dostajemy wynagrodzenie za wykonywaną pracę a nie za lenistwo. Mam świadomość tego, iż trzeba pracować, nie podpierać blaty i że za darmo pieniądze się nie należą... Lecz są jakieś granice. Człowiek boi się iść do ubikacji bo wie, że gdy wróci w życiu nie odkopie się z zestawów. Przez to robią się nieciekawe sytuację między pracownikami. Patrzą na Ciebie krzywo bo np jesteś gorszy na tym stanowisku (bo proszę ja Was nie można we wszystkim być dobrym) i, że przez Ciebie ich premia będzie mniejsza. Tworzą się konflikty. A nie ukrywajmy gdzie więcej Kobiet tam i plotek i konfliktów więcej - rzecz jasna nie chcąc nikogo urazić. Kolejna rzecz no błagam ale jest w tym zakładzie mnustwo ludzi którzy wręcz kochają takowe konflikty. Żyją wręcz z tego by kogoś obgadać, krytykować i za przeproszeniem obrobić mu (usunięte przez administratora) Ale no proszę, jesteśmy dorośli, sądzę iż każda osoba inteligentna nie będzie opierać się na plotkach lecz sama wyrobi sobie swą własną opinię na temat danej osoby. To nie podstawówka. Jak to o Was świadczy? Zastanówcie się czasem zanim obgadacie kogoś. To tylko praca. Inna sprawa która chce poruszyć. Są ludzie na liniach którzy owszem są super bo potrafią bardzo szybko pracować. I tutaj szacunek z mej strony lecz proszę weźcie czasem pod uwagę fakt iż np inni nie robili danego projektu i stąd są wolniejsi od Was. Zastanówcie się zanim będziecie w beszczelny sposób fuczec na takiego pracownika. Ludzie... Nie każdy jest ideałem i mistrzem. A co jeżeli Ty kiedyś sam trafisz na linie na której nie byłeś? Będziesz także taka Ahhhhh? To praca. Tylko praca. Szanujmy się. Ja osobiście nie toleruje lenistwa, owszem. Lecz nie znoszę chamskich zachowań, obgadywania, popisów i wchodzenia w tylek. Nie zapominajcie iż karma wraca. Teraz kwestia inna. Ta cała wydajność a co za tym idzie Nasze premie. Na niektórych liniach zdecydowanie są zawyzone. I nie mówię tego dlatego bo nie chce mi się pracować itd. Po prostu... Pewne cyfry wymagane przez osoby wyżej są ogromnie za wysokie. I owszem czasem jest się w stanie to wykonać. Ale ludzie. Jakimz wysiłkiem? Jakaż czujesz presję? A ileż razy mimo to nie osiagasz 100% I czasem można odczuć to znacznie na premii. A nie ukrywajmy. Chodzimy do pracy dla pieniędzy. Podsumowując. Uważam, że przez ten czas od kiedy tu pracuje sytuacja zmienia się na gorsze. Za sprawą presji oraz ludzi którzy zwyczajnie upajaja się ponizaniem innych. Ugryzcie się czasem w język. Szanujmy ludzi i nie oceniajmy! Pozdrawiam :-)

sril

25.11.2018 22:09

Inne

ci co do tylka wchodza zawsze mają lżej, zapierdalalam u niej ponad rok czasu teraz na szczęście u Anki, i swego czasu kto jej slodzil byl okej a kto powoedzial swoje zdanie odczul humory i cięty język wystarczy popatrzeć ile osób zwolnilo u Renaty a ile na górze u Anki więc odpowiedz sobie sama..

Xxc

26.11.2018 22:54

Inne

To prawda.Ja pracowałam z nią parę lat i nie daj Boże jak powiesz swoje zdanie lub się sprzeciwisz to zaraz się na tobie odgrywa i robi na złość, powinna raczej w wojsku pracowac a nie tutaj -ona gorsza jak (usunięte przez administratora)