Opinie o eon.pl/dla-domu - E.ON Polska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(920)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nickt

12.12.2019 23:06

Inne

Pracowałam w innogy za 2200 netto. Teraz pracuje w innej firmie za 4200 netto. Jestem tą samą osobą z tymi samymi kompetencjami, a prace mam w takim samym charakterze. Co jest nie tak z tym Innogy?

Anna

15.12.2019 19:00

Inne

Witam ponownie. Czytam czasem wszystkie opinie na temat firmy w której pracuję i obserwuję zmiany jakie się dokonują lub już się dokonały na przełomie lat. Zastanawiam się, co przyciąga młodych ludzi do pracy w CallCenter (a bardziej w Sales Center), szczególnie w branży energetycznej. To nie te lata, gdy siedziało się przez 8h dziennie i zadaniem było Tylko odebrać telefon, obsłużyć klienta i po sprawie. Teraz poza rozmową z delikwentem, trzeba zaproponować ofertę, aneks lub jakiś inny dostępny produkt (o których wolę się nie wypowiadać), trzeba zwracać uwagę na czas rozmowy, dbać o to by mieć odpowiedni status, robić coś dodatkowo pomiędzy telefonami itp. Praca z infolinii bardziej przypomina biuro rachunkowo-ksiegowo-psychologiczno-sprzedażowe niż normalną obsługę Klienta. I to wszystko owszem za 2200netto. Do tego 150 zł karty żywieniowej i LuxMed w którym mało kiedy można uzyskać profesjonalną pomoc...Młodzi rekruci przyjmowani są do obecnego innogy na czas zmniejszenia kolejek na infolinii i zwiększenia sprzedaży. A czemu tak jest? Bo po miesiącu, dwóch....podczas których zobaczą jak wyglądają poranne odprawy, na co najbardziej kładzie się nacisk i ile razy trzeba latać do WC z nerwów, po tym czasie dają sobie spokój, idą na L4 a później składają wypowiedzenie. Szefostwo nie widzi problemu, bo oni mają plany do realizacji a nad nimi są prezesi, którym bilans musi się zgadzać. Na plus można zaliczyć atmosferę, ludzie mimo naprawdę ogromnego ciśnienia i stresu starają się być mili, tryskają obiektywizmem....Ale co z tego...Jak się nie podoba to papa, droga wolna...I tak życie toczy się dalej a Wy, którzy chcecie tworzyć własną przyszłość, zastanówcie się czy obrana ścieżka jest właściwa...bo nowy narybek nie będzie mieć kolorowo....oj nie.

Prl

25.01.2020 23:37

Inne

Innogy to PRL

Anna

01.11.2019 23:39

Inne

Szanowni Państwo. To co napiszę poniżej jest wyłącznie moją opinią. Pracuję w firmie kilka lat i mogłam zaobserwować jak wszystko się zmienia. Czy na dobre czy też nie, to zależy od oczekiwań i wymagań osób, które pracują lub będą pracować . Ogólnie napiszę tak, jest wiele osób w pracy, które chcą spokojnie sobie pracować na etacie i zarabiać tyle ile w umowie plus premie i jak w przypadku sprzedaży, prowizje. Ale jest też wiele młodych osób, millenialsów czy słoików, to mało ważne ale przeważnie są to osoby niczym emigranci z Ukrainy, przelotowo załapać się chcą do pracy by szukać w między czasie czegoś "lepszego" a tym samym bardzo zaniżają jakość wykonywanej pracy jak i opinie o firmie. Prawda jest taka że starszy pracownik na Wlodarzewskiej ma poniżej (usunięte przez administratora)brutto. Tylko niektóre osoby mają (usunięte przez administratora) brutto ale to po otrzymanej kiedyś podwyżce za dobre wyniki i wstawiennictwie oraz opiniowaniu Lidera, byłego Lidera. Jest LuxMed i karta żywieniowa na 150zl, niestety po ostatnich zmianach w HR, ktoś musiał wykazać się cięciami na Wybrzeżu i kartą można płacić w barach, fast foodach...nie zrobi się już zakupów w hipermarkecie. Ale konkretnie pisząc, nie chcę już w pracy widzieć nowych twarzy, osób które trzeba niańczyć bo szkolenia, które przeszły są jedynie wierzchołkiem góry lodowej i w zderzeniu z rzeczywistością mają się nijak. Nie chcę by nowi powodowali haos i po miesiącu zwijali żagle...bo im źle, bo im niedobrze. Dajcie sobie proszę spokój z rekrutacją. I tak więcej niż w Obi czy Lidlu lub Biedronce nie zarobicie. Idźcie pracować na miesiąc, dwa, gdzieś indziej a nam zostawcie kameralną atmosferę. Jak szukacie spokojnej pracy, pełnej możliwości rozwoju, logicznej w tym co się robi na co dzień, nie wymagającej poświęcenia i bezstresowej....to nie tu, nie na (usunięte przez administratora). A to co mówią na rozmowie kwalifikacyjnej...włóżcie między bajki. Rzeczywistość jest brutalna...i uderzy Was w twarz niczym bokser wagi ciężkiej. A jak będziecie zaskoczeni ogłoszeniem o pracę od Innogy za max (usunięte przez administratora)brutto, to zastanówcie się dwa razy...czemu taka kwota i czy warto...i ilu było przed Wami :)

Yxz

03.12.2019 16:30

Inne

Po wypowiedziach wnioskuje że pracownicy z dłuższym stażem zarabiają mniej od nowych pracowników co niestety nie sprzyja owocnej współpracy pomiędzy doświadczonym pracownikiem a nowym...

Gość

04.01.2020 15:08

Inne

Trzeba poszerzac swoje horyzonty w obszarze wiedzy szerokiej a nie oglądać się że wszystko podadzą na tacy. Taki pracownik roszczeniowy, ktory wmaga nianczelnia lepiej niech nie zajmuje miejsca w żadnej firmie.

Anna

15.12.2019 19:01

Inne

Witam ponownie. Czytam czasem wszystkie opinie na temat firmy w której pracuję i obserwuję zmiany jakie się dokonują lub już się dokonały na przełomie lat. Zastanawiam się, co przyciąga młodych ludzi do pracy w CallCenter (a bardziej w Sales Center), szczególnie w branży energetycznej. To nie te lata, gdy siedziało się przez 8h dziennie i zadaniem było Tylko odebrać telefon, obsłużyć klienta i po sprawie. Teraz poza rozmową z delikwentem, trzeba zaproponować ofertę, aneks lub jakiś inny dostępny produkt (o których wolę się nie wypowiadać), trzeba zwracać uwagę na czas rozmowy, dbać o to by mieć odpowiedni status, robić coś dodatkowo pomiędzy telefonami itp. Praca z infolinii bardziej przypomina biuro rachunkowo-ksiegowo-psychologiczno-sprzedażowe niż normalną obsługę Klienta. I to wszystko owszem za 2200netto. Do tego 150 zł karty żywieniowej i LuxMed w którym mało kiedy można uzyskać profesjonalną pomoc...Młodzi rekruci przyjmowani są do obecnego innogy na czas zmniejszenia kolejek na infolinii i zwiększenia sprzedaży. A czemu tak jest? Bo po miesiącu, dwóch....podczas których zobaczą jak wyglądają poranne odprawy, na co najbardziej kładzie się nacisk i ile razy trzeba latać do WC z nerwów, po tym czasie dają sobie spokój, idą na L4 a później składają wypowiedzenie. Szefostwo nie widzi problemu, bo oni mają plany do realizacji a nad nimi są prezesi, którym bilans musi się zgadzać. Na plus można zaliczyć atmosferę, ludzie mimo naprawdę ogromnego ciśnienia i stresu starają się być mili, tryskają obiektywizmem....Ale co z tego...Jak się nie podoba to papa, droga wolna...I tak życie toczy się dalej a Wy, którzy chcecie tworzyć własną przyszłość, zastanówcie się czy obrana ścieżka jest właściwa...bo nowy narybek nie będzie mieć kolorowo....oj nie.

Dobrze poinformowana

15.12.2019 19:52

Inne

Myślę że głównym problemem RWE (innogy) jest to że pracuje tam stanowczo za mało analityków. Apeluję: Więcej analityków !!! więcej analityków !!!

Kandydat na Administratora

21.11.2019 20:34

Inne

Rekrutacja na stanowisko Administrator Linux. 1. Etap rekrutacji. Spotkanie z Panią z HR oraz Kierownikiem. Ponad półtoragodzinna rozmowa na temat mojego doświadczenia w pracy, organizacji pracy w zakresie utrzymania infrastruktury. 2. Etap rekrutacji Spotkanie z Panem Marcinem - szefem działu infrastruktury. Pan myślał, że zagnie mnie na pytaniach z Linuxa i niestety zbytnio nie udało mu się. Ludzie pracujący w tej firmie są niesłowni. Mimo zapewnień "szefa" o informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji w ciągu dwóch tygodni - do dnia dzisiejszego jej brak. Świadczy to o tym, że firma bardzo powierzchownie traktuje kandydatów uczestniczących w rozmowie rekrutacyjnej. Pani z HR nie potrafi odpisać nawet na maila. Straciłem około 3 godzin na spotkaniach. Najbardziej denerwujące jest to, że My kandydacji staramy się przybyć punktualnie na rozmowę, przygotowujemy się do rozmowy i co nawjażniejsze tracimy czas a Panie z HR mają na to wyrąbane. Bardzo źle to świadczy o firmie, bo z takim powierzchownym traktowaniem kandydatów do pracy nie możemy liczyć na to, że wewnętrz jest lepiej. Nie polecam tej firmy i udziału w rekrutacjach.

Zespół innogy Polska

22.11.2019 15:28

Inne

Dzień dobry, każda informacja zwrotna dotycząca naszego procesu rekrutacyjnego jest dla nas bardzo istotna – dziękujemy za opinie. Zapraszam do kontaktu z naszym Zespołem rekrutacji [email protected]. Postaramy się odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania i wyjaśnić zaistniałą sytuację. :) Pozdrawiamy Zespół innogy Polska

Kandydat na Administratora.

23.11.2019 14:11

Inne

Dzień dobry, Państwo chyba żartujecie ? Proszę spojrzeć i przeczytać wcześniejsze wpisy. To nie jest pierwsza sytuacja, kiedy Państwo nie udzielacie odpowiedzi o wyniku rekrutacji. Szkoda, bo w ten sposób prezentujecie Państwo bardzo niski poziom całego procesu zatrudnienia. Ja rozumiem, że nie ma ludzi za taką pensje jaką zakładają Państwa widełki płacowe, ale to nie jest powód, aby w ten sposób postępować z kandydatami do pracy. Serdecznie pozdrawiam i życze sukcesów.

Elektryczka

31.08.2018 13:01

Inne

Widzę że jest bardzo dużo negatywnych komentarzy, szczególnie ze strony obsługi klienta. Tutaj niestety nie mogę się wypowiedzieć o standardach pracy na słuchawce czy w BO gdyż pracuję na Wybrzeżu Kościuszkowskim (centrala) i muszę napisać zgoła inny komentarz - atmosfera pracy jest bardzo przyjemna, warunki płacowe zbliżone do rynkowych (które jak wiemy, ciągle podlegają zmianom), umowa o pracę jest standardem a nadgodziny rejestrowane są co do minuty (każdy pracownik ma dostęp do systemu w którym może co do minuty określić ile był w pracy i tym samym złożyć odpowiedni wniosek o zatwierdzenie nadgodzin). Premie są wypłacane regularnie. Jest dodatkowy dzień wolny na dzień energetyka. Dodatkowo pracodawca oferuje karty żywieniowe i standardowe benefity typu multisport i luxmed. Ogólnie pracę w centrali polecam.

Jolanta

06.09.2018 11:52

Inne

Niestety wiele osób szuka pracy i zmienia na coś lepszego a doświadczenie tu zdobyte im pomaga. Z samego CC odeszło mnie znanych osób 4 co miały naprawdę dużą wiedzę plus inne działy. A rekrutację wewnętrzne to fikcja. Sama brałam udział w dwóch i wybierali kogoś z zewnątrz lub wypatrzoną wcześniej osobę.

Winner

01.11.2019 12:00

Inne

Bardzo dziękuję Pani za ten komentarz. Szukałem rzetelnych opinii z pierwszej ręki na temat firmy. Jestem po rekrutacji z bardzo pozytywnymi i konkretnymi osobami pracującymi w innogy, dlatego ciężko było mi uwierzyć we wszystkie zamieszczone tutaj komentarze (które z niewiadomych powodów odnoszą się ogółem do całego innogy, a nie oddziału na ul. Włodarzewskiej - i tutaj GoWork.pl zdecydowanie powinni poprawić nagłówek i nazwę samego profilu). Warto nadmienić, że większość osób tutaj komentujących to pracownicy Call Center/Biura Obsługi Klienta. Podejrzewam, że praca na tego typu stanowisku wszędzie, we wszystkich firmach, będzie podła i niewdzięczna.