Firma szukała kierownika zmiany – brygadzisty na pełen etat. Oferowano od 7000 do 9500 zł brutto miesięcznie i jasny system premiowy. Wymagali doświadczenia i gotowości do pracy w systemie zmianowym.
Jak naprawdę wyglądały premie i szanse na awans? Była tu rzeczywiście przyjazna atmosfera i wsparcie od kadry zarządzającej?