Opinie o Leasingteam Warszawa
Na podstawie 246 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Piotr10.06.2020 12:43
Inne
Słyszałem, że w firmie tej zostały obcięte etaty i wynagrodzenia, a podobno pracownicy muszą pracować tyle samo godzin tylko za mniejsze wynagrodzenie? Czy to w ogóle prawda? Chce złożyć CV ale nie wiem czy to jest jednak firma dla mnie?
Bodek24.10.2020 10:29
Były pracownik
Prawda. Pracownicy sa zmuszani przez kierownictwo do klamania w ewidencji czasu I wpisywania 6.5 godzin pracy, a pracownicy pracuja po wiecej godzin. Nadgodziny do odebrania ....kiedys.
Piotr29.01.2021 18:41
Kandydat
Czy to prawda? Czy nadal są odcięte etaty? Też się zastanawiam nad aplikacją i sam nie wiem...
Andrzej12.01.2021 18:32
Były pracownik
W niczym się nie wyróżnia, tak jak wszędzie.
Przychody i zysk Leasingteam
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
125,2 mln
7,7 mln
139,8 mln
3,7 mln
130,3 mln
4,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie12.01.2021 09:45
Kandydat
pojawiło sie ogloszenie specjalista ds. przygotowania inwestycji ale oprocz obowiazkow zwiazanych z tym stanowiskiem sa tez obowiazki kadrowe (chyba) czy moze sie wypowiedziec ktos z firmy na temat tego doswiadczenie w pracy z projektami nie jest wystarczajace? nie ma w sumie w ogloszeniu wymagan....
Marta19.03.2020 22:01
Inne
Jak firma radzi sobie z tym ze zleceń na rekrutacji nie przybywa i klienci nie chcą pracowników tymczasowych w dobre koronowirusa? Obawiacie się ze nastąpią masowe zwolnienia?
Smutna16.04.2020 10:06
Inne
Pracowniku lub osobo z LT zakładam że nią/ nim jesteś. Pięknie reprezentujesz siebie. Firmę. Pokazujesz pełną klasę i krasę. Tekstami jakie tworzysz. To oczywiście sarkazm i ironia w jednym.
Skazo02.01.2021 14:14
Kandydat
Widać od razu że wpis dodany przez górę firmy
mt28.12.2020 13:16
Kandydat
Witam, czy jakieś opinie o IT LeasingTeam, która to spółka jest częścią tej grupy?
Minona27.11.2020 18:08
Pracownik
W tej firmie dzieją się niesamowite rzeczy.
Osoby pracujące w terenie mają 80% wynagrodzenia i pracują na Centralę, która wspomaga i otrzymuje 100%.
100 % otrzymuje również HR Bussiness Partner na B2B p. Dominika.
Nie wspomnę kto jeszcze.
Odnosi się nieodparte wrażenie, że pracownicy mimo wypracowania norm oszukiwani są na każdym kroku. Dziś podsuwano porozumienia do podpisania na niższe stawki, nawet z datą wstecz. Tym już winien zając się PIP.
Otrzymujemy niższe pensje, a wsparcie od państwa otrzymuje firma czyli Państwo M. na wyjazd do USA.
MASAKRA
TA FIRMA TONIEEEEEE!!!!!
Minona30.11.2020 17:17
Pracownik
A gdzież te pytania na które czekają użytkownicy?
Gość21.12.2020 01:08
Pracownik
PIP niestety nie zajmuje się takimi kwestiami. Tutaj w kwestii "porozumień" z datą wsteczną polecam Sąd Pracy.
Ale to co dzieje się w firmie to istny cyrk na kiju.
Young09.12.2020 01:10
Były pracownik
Szkoda czasu na te firemke
Minona30.11.2020 17:29
Pracownik
W tej firmie dzieją się niesamowite rzeczy.
Osoby pracujące w terenie mają 80% wynagrodzenia i pracują na Centralę, która wspomaga i otrzymuje 100%.
100 % otrzymuje również HR Business Partner na B2B p. Dominika.
Nie wspomnę kto jeszcze.
Odnosi się nieodparte wrażenie, że pracownicy mimo wypracowania norm (usunięte przez administratora)są na każdym kroku. Dziś podsuwano porozumienia do podpisania na niższe stawki, nawet z datą wstecz. Tym już winien zając się (usunięte przez administratora).
Otrzymujemy niższe pensje, a wsparcie od państwa otrzymuje firma czyli Państwo M. na wyjazd do Ameryki.
(usunięte przez administratora)
Beata04.12.2020 21:31
Pracownik
Czy wiadomo, że pracownicy podpisali te porozumienia z datą wstecz na niższe stawki?
Minona07.12.2020 09:48
Pracownik
@Beata. Z tego co mi wiadomo, to tak. Uczynili to już 27 listopada.
Gość Ewelina03.12.2020 13:44
Pracownik
Uważajcie na tą agencje. (usunięte przez administratora) jak mogą. Kradną nasze ciężko zarobione pieniądze. Po czym udają że sprawy nie ma. Sama z nimi walczę bo są mi winni pieniądze. Myślę że sprawa skończy się w sądzie bo innego wyjścia nie będzie.
Załamana02.11.2020 20:12
Pracownik
To teraz zerknicje ile już kasy wzięli od Państwa. A my praca w pełni na urlopach bezpłatnych, L4, zmiejszenia etatu.Adres to:
sudop.uokik.gov.pl/search/aidBeneficiary
My po mcu pracy za pensję min. ljb wcale. Brawo! I znownas oszukali po mistrzowsku
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim26.10.2020 15:14
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Kandydat27.10.2020 14:05
Kandydat
Co masz na mysli?
Paulina02.10.2020 13:02
Były pracownik
Jak tam moi byli koledzy i koleżanki z LT. Dalej zmniejszona pensja, nadgodziny za free, zero podwyżek?
Wolontariat w ku chwale M. By kupiła sobie np. kolejna wille haha
Ja zmieniłam pracę i się cieszę ogromnie!
Normala pensja, zero nadgodzin, normalne podejście do pracownika, oraz regularna podwyżka.
Nie jestem wrogiem a partnerem w firmie. Praca nigdy więcej w takiej firmie - euro Janusz tak to się nazywa. Zmieniajcie pracę, szkoda czasu na czekanie na cud.
DD17.10.2020 17:52
Były pracownik
Ooo, jakby ktos opisal moje wrazenia I przemyslenia z okresu wolontariatu w LT. Na szczescie zorientowalam sie szybko jak traktuja pracownikow I klientow I pracuje juz gdzie indziej.
LT powinna doatac pierwsze miejsce w kategorii "Janusze biznesu'.
Grzegorz Piotrowski20.11.2019 10:23
Inne
Firma nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań, które wcześniej ustaliła i zamieściła w umowach, dając je do podpisu. Niestety firma LT uważa, że sprawy nie ma, nie reaguje na maile i nie ma zamiaru rozliczyć się do końca ze mną jako byłym pracownikiem. Zobowiązali sie do wypłaty odszkodowania na rzecz zakazu konkurencji. Ja warunki spełniłem, a firma wycisza temat w sposób dość bezczelny bo ignorujący. Innym doradzam zastanowienie się dwa razy. Podpisuję opinię z imienia i nazwiska, bo nie chcę chować sie pod zwykłym nickiem.
Jak to mowią nieważne jak zaczynasz wazne jak kończysz współprace.... LT pokazało swój poziom.
ANIA22.01.2020 11:45
Inne
Ludzie uciekają, bo atmosferę można tam nożem kroić.
Byłby pracownik02.10.2020 10:55
Były pracownik
Jak można tak kłamać. Wystarczy poszukać Pana Grzegorza w sieci i w kilka sekund znajdzie się informację, że pracował w LeasingTeam. Dodatkowo jako były pracownik osobiście poznałem Pana Grzegorza. W momencie gdy Pan Grzegorz podaje swoje dane a firma zaprzecza, że miała takiego pracownika staje się ona śmieszna i pokazuje jak kłamie.
Mam nadzieje, że sprawa Pana Grzegorza się wyjaśniła i odzyskał pieniądze, które mu się należą.
HR01.10.2020 23:41
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. Mają straszny stosunek do pracowników. Pan z IT nieprzyjemny. Natomiast niektóre osoby oczekują, że nowy pracownik po tygodniu będzie tak obcykany w tej pracy jakby co najmniej rok tam pracował.
Ania10.09.2020 19:18
Pracownik
(usunięte przez administratora)nie polecam współpracować z Leasing Team, Pan Filip nigdy nie co sie dzieję.
Jednej sobie mowi jedno, drugiej osobie drugie. Po prostu żenada.
Aaaa10.09.2020 19:10
Pracownik
(usunięte przez administratora) spozniaja sie ze wszystkim, telefonow nie odbieraja. Zaluje ze współpracuje z taka agencją.. Żenada
FiolkaMariolka17.08.2020 22:21
Kandydat
Witam dostałam informację, że centrala poszukuje pracowników? Podpowiedzcie warto startować ?
Jasia03.09.2020 19:57
Pracownik
Jeśli firma ma dużą rotacje pracowników to odpowiedz sobie sama, czy warto !
Sofi31.08.2020 17:18
Kandydat
Dziękuję za tak wspaniałą ocenę pracy - to dało mi dużo do myślenia i podjęłam decyzję - nie podejmę takiej pracy w tej firmie.
Żaklina17.07.2019 19:06
Inne
Mam 28 lat i jako osoba już doświadczona w pracy na taśmie ( do Piaseczna na płyty jeżdżę 7 rok z Jedlińska ) uważam , że jest to praca dająca dużo satysfakcji, spełnienia zawodowego i godnej płacy. Jestem zadowolona i chcę wypracować w tej firmie swoją emeryturę. Praca bezstresowa ( siedzisz przy taśmie i pakujesz płyty do pudełka) atmosfera bardzo miła - sami życzliwi ludzie. Praca zawsze pewna. Dojazdy bezpłatne pks-em. Ta praca ta jest dla każdego kto potrzebuje stabilizacji finansowej i poczucia bezpieczeństwa. Polecam każdemu.
Kaja01.07.2020 16:26
Inne
Jeśli pakując płyty osiągnęłaś stabilizację życiowa to życzę ci powodzenia haha
Chyba kogoś tu poniosło z LT
Mateusz12.08.2020 06:15
Pracownik
Jak możesz pracować 8 rok skoro można tylko 18 miesięcy pracować przez agencje?
Pytanie11.07.2020 10:14
Inne
Czy można liczyć w LeasingTeam Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Pracownik17.07.2020 11:46
Pracownik
Tak, można skorzystać z Lux Med
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Leasingteam?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik08.07.2020 00:09
Inne
Pracowałam kiedyś pod tą firmą. Ogólnie Nie polecam. Późnym wieczorem wysyłają wiadomość że Rano na 7 masz być W pracy. Obcinają wynagrodzenie bezpodstawnie.
Mati19.12.2018 20:26
Inne
Dzięki tej pracy poczułem, że żyję. Teraz dobrze zarabiam i żyję godnie. Polecam każdemu kto lubi pracę związaną z dojazdem. Ja jeżdżę z Pionek do Piaseczna już 3 miesiąc i ciągle mi mało. Tutaj odnalazłem swoją życiową drogę, a z tą firmą chce związać swoją przyszłość.
paweł24.12.2018 01:50
Inne
Czesc gdzie do piaseczna jezdzisz
Mania01.07.2020 16:27
Inne
Co ty bierzesz?
Juki08.06.2020 18:34
Inne
Cześć. Czytam opinie i już nie wiem co myśleć. Proponują mi pracę u nich na zlecenie dużego banku. Boję się w coś wpakować.
Zatrudnij się09.06.2020 12:46
Inne
zatrudnij się. Wszystko co tu piszą dotyczy pracy wewnątrz firmy. Pracownicy oddelegowywani do klientów są traktowani bardzo dobrze.
Wkurzona14.06.2020 20:47
Inne
Zapomnij, kadry i księgowość nie ma zielonego pojęcia o swojej pracy. Przez pierwsze miesiące źle wyliczali wynagrodzenie. Na jakiekolwiek dokumenty musisz czekać ponad miesiąc, bo nie wiedzą jak wypełnić. Też byłam zatrudniona na zlecenie korporacji. Firma porażka.
KilkaFaktów28.05.2020 23:53
Inne
Ostatnimi czasy pojawiło się mnóstwo opinii. Wiele wyssanych z palca, kilka pośrednich a kilka niestety prawdziwych. Fakty są natomiast takie, że firma zmierza sama nie wie gdzie. Pogubiła się gdzieś po drodze w swoich działaniach i decyzjach. LT wszędzie chwali się eksperckim podejściem, Pani M. udziela wywiadów natomiast w prozaicznych sprawach firma wykłada się na całej linii. Obecnie chyba największym problemem firmy jest HRManager a raczej jej brak. Wielu obecnych Pracowników uważa, że spowodowała swoimi wypowiedziami utratę szacunku Pracowników do Prezesów. Zapewne nie celowo ale przy braku dobrej komunikacji i wiedzy ludzie całe zło utożsamiają z nią a jednocześnie do Państwa M. HrManager - pseudonim "Poczta Głosowa" ponieważ nigdy nie odbiera tel(chyba, że od P.Prezes), nie odpisuje na maile a wiedza na wiele tematów to wiedzo-dno. Klepie mnóstwo kompletnie niepotwierdzonych informacji myśląc, że ludzie w to uwierzą. Pracownicy domyślają się, że robi to, co powie jej Zarząd ale czy nie ma w niej głosu rozsądku aby powiedzieć "Nie, to jest złe"? Najwidoczniej nie. Lub brakuje jej odwagi.
LT oczekuje pracy po 8h dziennie mimo obniżenia pensji i etatu. Kiedy ktoś w tym temacie ma jakieś "ale" Poczta Głosowa mówi, że to jest odwracanie się od firmy i nie utożsamianie się z nią. Pytanie tylko, jak można się utożsamiać z kimś kto widzi w Tobie tylko cyferki w zestawieniach i to czy jesteś "rentowny".
Czemu firma nie organizuje żadnych ankiet satysfakcji Pracownika? Czy Państwo M. mają aż takie klapki na oczach i nie widzą tego zniesmaczenia w Pracownikach? Niechęci? Braku motywacji do działania? Chyba nie chcą widzieć największego problemu czyli siebie. Ankiet brak bo wówczas wyszłaby na jaw bardzo gorzka prawda. Każdy szef chciałby czytać dobre opinie na swój temat ale tutaj myślę, że jest strach przed szarą, smutną rzeczywistością. Niech żyją w niewiedzy ale czy to doprowadzi do czegokolwiek dobrego?
Jak można chcieć rozwijać firmę kiedy swoimi działaniami zniechęca się ludzi do siebie...To już wiedzą tylko Prezesi. Najwidoczniej taki styl zarządzania. Brak docenienia ludzi, ich pracy jak również zapału i determinacji jest chlebem powszednim.
W LT pozostała już garstka fantastycznych osób które zapewne już niedługo pożegnają się z firmą bo ile można znosić fatalną atmosferę w firmie i brak docenienia?
Co do nieuczciwych praktyk - firma stara się ratować to, co z niej zostało. Owszem, było kilka naprawdę idiotycznych praktyk przez co Pracownicy jeszcze bardziej oddalili się od firmy zamiast się jednoczyć. Mimo wszystko, Państwo M postarali się o to by zachować miejsca pracy. Pytanie tylko na jak długo. Podejrzewam, że przy tym samym stylu zarządzania niedługo nie będzie cięć etatów bo już nie będzie z czego ciąć. Państwo M zostaną sami z Pocztą Głosową która w końcu nie będzie musiała udawać, że nie widzi jak ktoś dzwoni oraz "Pan z controllingu" który nie będzie miał już czego liczyć. Czemu do tej pory nie wyszedł mail z podziękowaniami za pracę w trudnych czasach koronawirusa? Wszędzie gdzie się słyszy to firmy doceniają tych najbardziej lojalnych, nieuciekających od problemów Pracowników. Jest problem? Ok. Trzeba zakasać rękawy i sobie z nim poradzić. W każdej uczciwej firmie każdy by tak zrobił natomiast tu powoli odkłada się rękawice bo w imię czego? Trzymam kciuki za weteranów i za to by LT weszło na dobrą drogę mogąc w końcu być tym, czym bardzo chce być czyli uczciwym, dobrym i doceniającym Pracodawcą u którego będzie chciało się pracować wkładając w to serce bo teraz prawie każdy uzbraja się tylko w cierpliwość i próbę znalezienia w sobie odwagi aby powiedzieć "dość" składając wypowiedzenie
Ewa09.06.2020 17:45
Inne
A mogę się zapytać, które to opinie są nieprawdziwe?
@14.06.2020 08:43
Inne
Te ktore sa pisane pod dyktando pani AM. Te ktore maja bronic tego czego sie obronic nie da i widac ze to tylko lapanie sie tonacego brzytwy
Pracownik05.06.2020 17:21
Inne
Warto odpowiedzieć sobie na pytanie dlaczego Pani Poczta Głosowa jest obecnie najsłynniejszym (i chyba najbardziej znienawidzonym) pracownikiem LT. Kiedy po wielu latach braku HR w firmie padła informacja ze zarząd postanowił zatrudnić menagera HR wśrod pracowników pojawiła się nadzieja ze w koncu cos się zmieni ze bedzie lepiej ze hasło "People make a difference" nie będzie tylko zdobiło loga firmy ale stanie sie faktem. Menager HR mial byc głosem pracownikow i ich mediatorem w rozmowach z zarzadem. Mowiło się o tym ze z pomocą HR menegera i po zmianach na stanowiskach dyrektorskich firma wejdzie na nowe lepsze tory. Tymczasem bardzo szybko okazlo sie ze Menager do tylko Poczta Głosowa będąca głosem zarzadu i echem tego co zarząd powie. Jedynymi rzeczami ktorymi Pani moze sie pochwalic jest kilka wspomnianych tu juz akcji ktore poszly do szuflady (wartosci, system premiowania, usprawnienia pracy i inne). Znana zrobila sie rownież ze spotkan z Panem Controlingiem i zwolywaniem spotkan z pracownikami ktore nic nie wniosly do pracy ale za to sie odbyly i mozna się nimi pochwalic w prezentacjach dla zarzadu. I tak umarla nadzieja w pracownikach. Firma weszla na nowe tory ale czy na lepsze? Pracownicy coraz czsciej i glosniej mowią ze stary porządek nie byl dobry (brak HR) ale lepszy od tego ktory jest obecnie gdzie HR Menager to wrog pracowników. Do tego klopoty firmy w związku z COVID, profesjonalne wypowiedzi Poczty Głosowej rozdzwięk między słowami a działaniem i przepis na porazke i wojne gotowy.
Szkolenia zewnetrzne - rzadko a nawet wcale. A jesli juz są to za lojalki. Wewnetrzne - wprowadzenie do pracy w czasie okresu probnego to wedlug Lt szkolenie. No i prowadzenie za reke przez Poczte Glosowa niektorych szefow dzialow (zreszta czesto nieudolne) to tez szkolenie. Pracownicy sami musza sie szkolic a firma na tym korzysta.
Czy zarzad to wszystko widzi? Jesli tak i nic z tym nie robi to tylko swiadczy o firmie.
Zawiedziony05.06.2020 09:29
Inne
Niestety wszystko co tu jest napisane to prawda pani HR Manager to jedna wielka pomyłka nikt nie może już znieść jej zachowania i faktycznie nie odbiera i nie odpisuje na maile wiecznie niedostępna. Warto poruszyć temat obcięcia wynagrodzeń ludzie dostali maila ze mają być do końca roku na -20% więc jeśli tak będzie to słysząc opinie pracowników większość odejdzie dlatego jeśli ktoś chce tu zacząć pracę to ostrzegam
jak jest. Nie potrafią docenić oddanych pracowników dlatego większość odeszła. Firma się kurczy coraz bardziej. Dlatego jeśli zarząd nie zmieni swojego podejścia to marnie to widzę zostaną bez ludzi. Przykre to, ale prawdziwe. Pozdrawiam
Mordor na taśmowej03.06.2020 11:22
Inne
Ludzie, opamiętajcie się!!! Czego wymagacie od firmy prywatnej, z prywatnym kapitałem a na dodatek bez żadnych zasad Dobrego traktowania?
szkolenia, oceny, dobre traktowanie ludzi, docenianie pracownika? - nie ma szansy!!!!
To tak jakby ktoś chciał żeby babcia z warzywniaka wprowadziła płatność blikiem:)
anonim21.05.2020 09:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick00126.05.2020 09:46
Inne
jednak nauki LT nie poszły w las przeciez nawet pani prezes zawsze powtarza ze pracownicy to lenie i nieroby i potrzebuja kija a nie marchewki gratulacje Nick001 jestes pilnym uczniem bierny mierny ale wierny
Byla28.05.2020 11:57
Inne
Napisz do ZUS u o nielegalnych praktykach LT. Zresztą to u nich normalne . DoMiska chciała wyrolwac studentów aby oddawali podatek -studenci do 26 lat. ZUS szybko ,,odda,, im dotacje.
Kandydat25.05.2020 13:27
Inne
Czy faktycznie jest taka kiepska atmosfera?Biore udział w rekrutacji do jednego z działów firmy, ale po przeczytaniu komentarzy mocno się zastanawiam nad ta propozycja.
Dobra rada25.05.2020 20:22
Inne
Dobrze się zastanów. Jeśli masz inne propozycje, to nie warto. Prędzej, czy później, będziesz żałować, że tam pracowałeś.
Kandydat26.05.2020 13:53
Inne
Rekrutacja jest wlasnie do dzialu marketingu/sprzedazy. Pytanie czy w obecnej sytuacji na rynku zalozone KPI jest sie w stanie realizowac.
Kandydat25.05.2020 16:14
Inne
Czy atmosfera w firmie jest faktycznie taka kiepska?Biore udzial w rekrutacji do działu marketingu, ale po przeczytaniu opinii mocno sie zastanawiam czy ma to sens.
Pracownik20.05.2020 15:58
Inne
Jak spowodować, żeby praca w LT wyła jeszcze gorsza?
Przekazywać pracownikom zasiłek postojowy zamiast wypłaty!!
Lesniczy07.05.2020 07:21
Inne
Czy to prawda ze w dziale rekrutacji awans na stanowisko dyrektora/ kierownika lub ich zastępcy dostają osoby bez skończonych studiów wyższych?
Odpowiedz08.05.2020 12:35
Inne
Tak. I nie tylko w dziale rekrutacji.
Pytanie14.02.2020 16:48
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w LeasingTeam Sp. z o.o.?
Chacha06.03.2020 20:53
Inne
Panów ? Komuś by się przydała wizyta u Specjalisty !! Nie wiedziałem że Pracowałem u Panów i Władców chacha. Ludzka głupota nie zna jednak granic.
ANIA04.05.2020 15:51
Inne
Od dawna tam nie pracuję, ale widzę, że nic się nie zmieniło. Ciągle nowe twarze i odejścia z dnia na dzień? Atmosfera jak w piekiełku i zastraszanie?
Nick24.04.2020 15:42
Inne
Firma żartowniś. Nierynkowe stawki.
Kasia15.03.2020 23:26
Inne
Czy wie ktoś może od kiedy LT zezwoli na prace zdalna ze względu na zagrożenie epidemiologiczne?
Ania20.03.2020 11:11
Inne
@Anastazia czy coś się faktycznie zmieniło w firmie od dnia w jakiej złożyli tutaj deklaracje że wszyscy będą pracować zdalnie, a osobom które muszą być w pracy zapłacą za ubera?
Filip10.04.2020 12:09
Inne
Oczywiście tak jak można byłoby się spodziewać zwroty kosztów nie nastąpiły, "przełożeni" jak zwykle jedynie "wyjaśniają" sytuację lub zwyczajnie nie odpowiadają na jakikolwiek kontakt. Witamy w lt, jak zwykle bez zmian
Michał05.04.2020 22:52
Inne
Sądzicie ze z racji tego co dzieje się w kraju to lepiej iść na l4 by mieć pewność ze będzie się miało kasę na życie?
Sabina31.03.2020 14:00
Inne
Wszędzie pojawiają się w naszej branży informacje o cięciu etatów, zwolnieniach rekruterów z dnia na dzień - jak sobie radzi w obecnej sytuacji Wasza firma? Czy w chwili obecnej zatrudniacie nowych pracowników czy jesteście zmuszeni podjąć radykalne kroki dotyczące zwolnień?
Marcin24.03.2020 09:47
Inne
Czy na ten moment firma szuka rekrutera do swojego zespołu w Warszawie?
Marcin29.03.2020 19:17
Inne
Na jaki adres mail można wysłać cv?
Leasingteam Sp. z o.o.
30.03.2020 09:28
Pracodawca
Dzień dobry, zapraszamy do dołączenia do naszej Bazy Kandydatów: https://praca.leasingteam.pl/oferty-pracy/?contentBox=join
Pozdrawiamy!
dtpodrpo25.03.2020 17:26
Inne
Szukają w Katowicach pracownika do banku w dziale back-office. Czy ktoś wie do jakiego banku ?
Justyna17.03.2020 10:38
Inne
Czy Leasing Team szuka nowych pracowników do siebie w mieście Katowice? Usłyszałam od koleżanki, że zwolnili lub sam się zwolnił Regionalny Kierownika z tego rejonu i pytanie w jaki sposób można aplikować na to stanowisko, jakie warunki oferuje, czy warto starać się o to stanowisko? Ile osób liczy zespół na południu?
Agata21.03.2020 21:41
Inne
Czy można uzyskać więcej informacji na temat warunków pracy pod stanowisko o jakim mowa wyżej czyli kierownik w Katowicach? Jaka umowa jaka podstawa jakie nakładane są plany od kiedy obsadzenie wakatu jest planowane?
Ola23.03.2020 09:55
Inne
Najlepiej jak posłucha Ciebie dobry doradco. Zawiści w moich słowach nie ma, tylko szczera prawda.
Tak właśnie było z poprzednimi regionalnymi, zaprzeczysz?
Zostaw merytoryczną opinię o Leasingteam Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Leasingteam Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc