Opinie o Zakłady Urządzeń Komputerowych Elzab Zabrze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(736)

Praca i zarobki

praktykant

28.06.2014 23:48

Inne

Byłem tam na praktyce miesięcznej. Ogólnie rzecz biorąc nic specjalnego. Słabo z organizacją pracy, ba! Nawet bardzo słabo; czasami pracownicy sami muszą szukać sobie roboty :D. Pracownicy jedni normalni drudzy zmierźli, czyli normalna sprawa jak to w każdej firmie. "Szefunio", znaczy kierownik wydziału buja się tylko po całym piętrze żując non stop gumę i podchodząc do niektórych pracownic by sobie porozmawiać, co ciekawe, nie którzy pracownicy przechodzą ciągłe rotacje lub szukają sobie roboty, a niektórzy(ci z którymi szefunio sobie często gada) siedzą cały czas na tym samym stanowisku, ale czy jest to zależne rzeczywiście od układu z kierownikiem(co w zasadzie też zdarza się w wielu innych firmach), czy od kwalifikacji nie wiem. Pracownicy, albo starsi, którzy pracują tam pewnie od lat 90, albo jeszcze wcześniej, albo młodzi(lekko po 20), którzy robią od paru miesięcy lub max rok(rozmawiałem z niektórymi), ale niema się co dziwić bo praca na linii jest strasznie monotonna. Przerwy to kolejna głupota i bezmyślność: jedna przerwa 15 minut co ledwo starcza na zrobienie siku i zjedzenie drugiego śniadania, ci którzy palą mają problem bo muszą odrzucić, albo siku, albo śniadanie, pogadać sobie też zbytnio nie pogadają.. oprócz 15minutowej są jeszcze dwie... 5 MINUTOWE :D tylko dla osób robiących na linii(przykręcanie jakichś śrubeczek/pakowanie kas).. nie wiem kto to wymyślił no ale cóż, niektórzy idą sobie na tej 5minutówce zapalić(ledwo zdążają)niektórzy zaparzyć herbatkę/zrobić sobie kawę rozpuszczalną(jeśli oczywiście zdążą).. takie 5minutówki są dwie jedna chyba o 8, a druga w południe/popołudniu. Oprócz tego ma się wrażenie, że pracownicy nie mają możliwości rozwoju, widziałem nawet na (usunięte przez administratora) jakiś film o elzabie z bodajże 2009r. niektóre panie robią to samo co robiły na tym filmie, czyli 5 lat w tym samym miejscu, no ale czego oczekiwać po "postPRL-owskiej" firmie ;) Oczywiście na tym filmie wszyscy zadowoleni, uśmiechnięci, że niby spoko praca ciekawa nie ma rutyny i wciąż coś się dzieje, no i płaca spoko i na czas.. :D Nie wiem jak z płacą, ale gdy tam byłem to po twarzach większości nie było widać tego optymizmu ;) Oczywiście panie na linii sobie gadały, śmiały itd. no ale tak poza tym widać było zmęczenie rutyną i znudzenie. Moja ocena: kolejny zwykły po komunistyczny zakład, który i tak dobrze, że jeszcze funkcjonuje, a nie upadł jak większość pokomunistycznych zakładów. Praca przejściowa na parę miesięcy OK, ale na stałe.. no nie wiem.

ona

07.07.2014 20:44

Inne

Zgadzam się z "praktykantem", tak sie tam właśnie dzieje..ale nikt sie offen nie przyzna ze jest monotonnie, ludzie z wydzialu (no oczywiście niektórzy) znaleźli sobie inny sposob na wyladownie negatywnych emocji i tego co / kto, im nie pasuje na wydziale, piszą anonimowo na forze tym, tak szczerze to pogadasz tylko z mlodymi, wszyscy wiekowi pracownicy i oczywiscie ich żony/dziewczyny (zwłaszcza te rodziny przyszłe) wyżywaja sie anonimowo, za plecami..myslą ze sa nie do ruszenia bo po znajomosci sie wkupili w ten zaklad, wiec nie rozumiem dlaczego koles "abc" używa takich niestosownych słow -szuja...chlopak napisał co zaoobserwował i tak sie składa ze nie naciągał wcale, potwierdzam

demon

14.02.2015 01:08

Inne

panie praaktykant bedac tam tylko miesiac tak naprawde zdazyles sie przyjrzec tylko emu co cie zainteresowalo pracuje tam od ponad roku czasu znam caly zaklad i powiem ci ze biorac pod uwage przerwy to jak ktos pali i lubi pojesc a nie potrafi sobie zagospodarowac czasu to podejrzewam ma takie samo zdanie jak ty.usiadz na tej lini i zrob dzinnie dobrze to co do Ciebie nalezy wtedy przyznam ci racje.nnie sztuka jest oceniac innych ocen swoja pracy by mowic o innych stanowiskach wy praktykanci siedzicie w jednym kacie 8h i ile z tegp faktycznie przepracowales?4h woow godne uwagi a zaden z was nie smial isc powiedziec brygadziscie ze chcesz sie czegos nauczyc .Prawda taka ze odbebniacie praktyli dla picu i sami bajerujecie laski nie ty pierwszy niee ostatni|:)

Ten Obcy

03.03.2014 15:31

Inne

Tak w sumie znalazłem się tutaj przypadkiem i muszę przyznać racje miśkowi.Niestety w dzisiejszych czasach istnieje w zakładach podział na my i oni.nie ma pojęcia my wszyscy.pracownik niezależnie ile nie dostanie wypłaty zawsze będzie niezadowolony.Prowadzę działalność od nastu lat wiem co to zatrudnianie ludzi i zwalnianie.Gdy się człowieka zatrudnia jest cudownie jak się go zwalnia to pracodawca (usunięte przez administratora)Mało spotyka się pracowników którzy nie tylko waymagają ale też wkładają coś od siebie,bez spóznień,bumelek,strat materiałowych i co najgorsze złodziejstwa.Po podwyżke pierwszy jak szef potrąci za zepsute detale to wielka obraza majestatu.Popatrzcie sobie jakie prace wykonujecie i jakie są potrzebne umiejętności,w jakich warunkach pracujecie bo myślę,że na dworze tych kas nie składacie,macie urlopy,chorobowe i inne dodatki.Z mojego doświadczenia bo na pewno ktoś napisze że prywaciarz to (usunięte przez administratora) słyszałem to często od ludzi którzy nie mieli styczności z prywatnym biznesem.Misiek życzę powodzenia i wytrwałości bo ludzi z takim sercem dla firmy jest coraz mniej

Ten Obcy

13.03.2014 08:21

Inne

Jest tak jak przewidywałem,pracodawca okrada biednego pracownika.Spodziewałem sie takiej opini,jesteście zbyt przewidywalni,Każesz mi hodować rybki,chętnie wtedy nie musiałbym nikogo okradać i narażać się na takie złośliwości .Mam propozycje jak jesteś taki najlepszy i zdyscyplinowany,załóż zakład,zakup maszyny,utrzymaj to wszystko,zapłać wypłate w terminie,zrób opłaty należne państwu,ogrzej hale żeby pracownik miał ciepło.pokryj szkody i straty,zapewnij ubrania i narzędzia.Widzicie tylko to co wam sie należy.Praca to nie jest niewolnictwo jeżeli komuś nie odpowiada to przecież jest wolnym człowiekiem i można odejść.Zawsze twierdze,że z pracy muszą być zadowolone dwie strony pracownik i pracodawca.Z niewolnika nie ma pracownika,wiem co pisze są to lata doświadczeń,i jeszcze taka mała rada nie przeceniaj swoich umiejętności,też myślałem kiedyś ,że jestem naj życie wszystko weryfikuje.Powodzenia w rozwoju zawodowym

niV

18.03.2014 11:45

Inne

Kiedy czytam twoje posty w kieszeni otwiera mi sie nóz.....

Lew Trocki

02.03.2014 01:46

Inne

Mam rozumieć, że Elzab jest " opłacalny na rynku", bo płaci pracownikom tyle ile płaci?! A wydawało mi się, że firma zarabia na innowacyjnych i pożadanych produktach! Hhmm? Nikt nie pisał o podwyżkasz 2-3-krotnych, ale "kilku" złoty dla pracowników, a nie dla błyskotek dla zarządu. "urojone wizje", Jeśli masz problem z sobą to są lekarze od tych stanów umysłowych na pewno chętnie Tobie pomogą- szkolenie przeszedłeś, na początku zrobic wariata z przeciwnikiem w dyskujsi. Lepiej napisz jaką masz stawkę, ża sprzedanie. Pozdrowienia dla Zwykłych pracowników, Trzeźwo myslących- to wy robicie łaskę, że pracujecię, a nie, że firma wam łaskawiee daje prace. Nic bez Was! Bez pozdrowień misiek.

ala

05.04.2014 16:36

Inne

Wybitnym specjalistą w oczernianiu i poniżaniu podwładnych jesteś ty. Przeczytaj twoje poprzednie wypowiedzi.A maszyn i narzędzi nie kupiłeś za swoje,tylko za pieniądze właściciela firmy.A do podwładnych nic nie robisz mimo że wydział ma bardzo dobre osiągnięcia.Od 3-ch lat zarobki stoją w miejscu mało tego zabrano nam jubilaty wypłacane co 5 lat.Ty masz kase a robol niech zaiwania a o pieniądze się nie pyta.

misiek

07.04.2014 15:12

Inne

... skąd kobieto w Tobie tyle jadu. Przerażająca jest twoje nastawienie do ludzi i przełożonych. Jak widzę ludzi z takim nastawieniem to zastanawiam się po co przychodzisz do tej niedobrej okropnej firmy po co słuchasz tego okropnego przełożonego i po co napychasz kabzy pieniędzmi tym znienawidzonym szefom. To tak po krótce streściłem twoje podejście do świata. Nikogo nie oczerniłem ani nie poniżyłem w swoim dziale ani po zanim. Przecież nie napisałem ani słowa o tym ze sam to sfinansowałem. Kupił to Elzab za moim pośrednictwem i tyle. O zarobkach się nie będę wypowiadał ponieważ był opisywany wcześniej. Powiem tylko tyle iż skończył się czas ze co roku z automatu należały się podwyżki. Masz mało wyróżniasz się na tle innych napisz podanie do kierownika swojego działu a nie biadol na forum. Jeśli chodzi o jubilata możesz napisać zażalenie do zarządu.

Lew Trocki;-)

28.02.2014 21:27

Inne

"Trole internetowe" nie znacie realiów więc proszę nie włańczać się w dyskusję. Siedzicie sobie na cieplutkich posadkach dobrze płatnych więc możecie sobie pozwolić na takie czcze gadanie. A "zwykły" pracownik nie ma nic do gadanie jak tylko ślepo wykonywać polecenia przełożonych. "Ludzie chcących pracować a nie narzekać na swój los zawsze mogą zostawić swoje CW w kadrach lub kontaktować się z kierownikami wydziałów. Kto wie kiedy i kto będzie potrzebny do pracy"-czyli straszenie "zwykłych" pracowników, że na wasze miejsce jest mnóstwo chętnych, a na rynku pracy sytuacja jest jaka jest i mogą przyjść inni i za mniejsze pieniądze, więc "morda w kubeł", najlepiej umrzeć za firmę. Co z tego, że ELZAB płaci więcej niż firmy z branży ( i chwała mu za to ),ale mógłby więcej, ale tego nie zrobi, bo na 'wolnym rynku" w tej branży w Polsce płaci się "tyle i tyle", nie ma się co wychylac, a na chapać sie muszą głównie akcjonariusze. Ludzie chcą godnie żyć ( i pracować )i skoro firma chwali się na lewo i prawo swoimi inwestecjami i zyskami, może niech pokaże innym firmom i poprostu zacznie płacić więcej. Życzę udanego weekendu:-)

misiek

01.03.2014 10:46

Inne

... nie ma pracowników zwykłych i niezwykłych to są twoje jakieś urojone wizje. Czy w mojej poprzedniej wypowiedzi kogoś czymś straszyłem ? Jeśli masz problem z sobą to są lekarze od tych stanów umysłowych na pewno chętnie Tobie pomogą. Zaprosiłem jedynie do zakładu ludzi którzy mają chęć pracować. Jak byś troszkę bardziej obserwował to co się dzieje na zakładzie a nie tylko narzekał to byś zauważył ze z miesiąca na miesiąc mamy coraz więcej pracy i jest tylko kwestia czasu kiedy będziemy potrzebować nowych rąk do pracy. Skoro czujesz się zagrożony to możne być tylko i wyłącznie twój stosunek do pracy a nie jej brak. Jak czytam twoją wypowiedz powyższa to jest w niej mnóstwo sprzeczności. Super że Elzab płaci w terminie super ze płaci więcej niż inni w branży ale i tak jest do dupy bo mógłby płacić więcej :) . Tak masz rację mógłby płacić na pewno 2 i 3 razy więcej wszystkim, problem w tym ze wtedy nie byłby opłacalny na rynku i nie miałbyś pracy a co za tym idzie nie miałbyś tego czego masz teraz . Także zanim piszesz bzdury to zastanów się dwa razy.

erich

24.02.2014 18:17

Inne

W elzabie dobrze zarabiają tylko pracownicy umysłowi dla których są podwyszki.Natomiast dla fizycznych pieniędzy nie ma są tylko nowe dodatkowe obowiąski.Ogólnie na produkcji panuje chałos.pracownicy skacza z stanowiska na stanowisko szukając kart pracy,rysunków,pojemników,narzędzi,detali,wózków. Mistrz twierdzi że o podwyszkach nie ma skim gadać.A kierownik że bardzo dobrze zarabiamy.I zapomniał że my jesteśmy ludzmi i że mamy rodziny.

sisi

25.02.2014 23:10

Inne

mam wrażenie, że ludzie zarządzający Ci wyższego szczebla bardzo szybko zapominają jak to było kiedyś nie mając niczego lub mając bardzo niewiele... wydaje mi sie ze doceniony pracownik pracuje lepiej...

misiek

27.02.2014 21:30

Inne

Widzę, że narzekanie na swój los jest domeną wielu ludzi w tym pracowników ELZAB. Skoro kierownik stwierdził że dużo zarabiasz to podejrzewam, że porównał Twoje zaangażowanie i posiadane umiejętności do Twojego wynagrodzenia. Zresztą nie mnie oceniać jego decyzje. Wiem jedno skoro jesteś obecnie pracownikiem Elzabu to nie dziwię się, że nie dostajesz podwyżki ponieważ zatrzymałeś się jakieś 10 lat temu. Chciałbym Tobie przypomnieć że kart pracy w Elzab nie ma już jakieś 10 lat. W tym czasie zdążyliśmy zmienić już 2 razy system zarządzania produkcja (a ty dalej pamiętasz VIDEO ELZAB). Obecnie pracujesz ( o ile to jest oczywiście prawda ) na zleceniach produkcyjnych. Skończyły się lata w których od przyjęcia do emerytury pracowało się na jednym stanowisku pracy. Teraz ceni się pracowników uniwersalnych na których można polegać i powierzyć im prace na wielu stanowiskach. Może trzeba przestać narzekać na swój okropny los że musisz pracować w tak okropnej firmie tylko zabrać się za siebie i pokazać troszkę serduszka. Z powyższej twojej wypowiedzi podejrzewam, że pracujesz na wydziale mechanicznym. Wydział ten od kilku lat inwestuje w coraz to nowsze maszyny, lepszego momentu do rozwoju własnego już nie będziesz miał. Skończył się już czas, że za przechodzenie do pracy należy się podwyżką. Decyzja należy tylko i wyłącznie do CIEBIE.