Opinie o Siemens Energy Warszawa
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 15:50
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko Compliance Data Analytics Expert. Wymagano 5 lat doświadczenia oraz bardzo dobrej znajomości narzędzi analitycznych, a oferowano hybrydowy tryb pracy, motywacyjny system wynagrodzeń i szeroki pakiet benefitów – m.in. dodatkowy urlop, opiekę medyczną i kartę sportową.
Jak oceniacie wymagania wobec kandydatów? Czy rzeczywiście dało się korzystać z benefitów i czy wynagrodzenie jest adekwatne do oczekiwań? Jak wyglądało tu podejście do rozwoju pracownika i projekty zespołu?
Nowy wpis
Wioletta25.04.2026 23:24
Inne
Faktycznie hybryda czy model w stylu 90% z biura a 10% z domu jak dostaniesz zgodę? Coraz częściej niestety to w ten sposób wygląda na polskim rynku 🥲
Krysia27.01.2026 13:34
Były pracownik
Dział finansowy to jeden wielki wyzysk i krętactwo, prywatne zakupy kierowników na firmę, mobbing i bezpłatne nadgodziny… a Panie kierownik Fin traktują to jak swój folwark i przerzucają swoje błędy na pracowników. nie polecam! Jeżeli chcesz mieć spokojną głowę to tu jej nie szukaj
Nowy wpis
Seba11.03.2026 20:23
Inne
Dużo zarzutów 😀 nadgodziny rozumiem, że do odbioru. A o co z mobbingiem chodzi, co tam się takiego dzieje?
Pracownik16.01.2026 18:42
Pracownik
Stanowczo potwierdzam wcześniej napisane opinie.
Największy problem Siemens Energy SP. z o. o. stanowi HR!
- Pensje poniżej mediany, o ich wysokości decydują panie z HR, które "wiedzą lepiej" czym zajmuje się osoba na danym stanowisku i jaki jest zakres obowiązków wraz z odpowiedzialnością.
- Panie z HR odwiedzą biura regionalne tylko w dwóch celach:
1. zjeść ciasto, napić się kawy i powiedzieć wszystkim, że jako firma jesteśmy super
2. zwolnić pracownika
- Brak pomocy ze strony HR w sprawach, którymi powinni się zająć (unikanie rozmów)
- Częste pomyłki w naliczaniu wynagrodzenia (HR długo rozpatruje sprawy, po pozytywnym rozpatrzeniu wiadomość "w przyszłym miesiącu będzie wyrównanie" (niestety kredyt i opłaty nie poczekają)
- Podwyżki rok do roku 3-5%. (na więcej nie ma co liczyć).
- Spróbujesz narzekać - dostaniesz odpowiedź: "możesz zmienić pracę"
- Cichy mobbing również się zdarza (zależy na jakiego kierownika się trafi - potwierdzam, polski zarząd wraz z HR przymyka oko na to zjawisko)
były pracownik10.03.2026 22:37
Były pracownik
HR nie jest dla pracownika. Ma chronić interesy firmy i managerów. Jak pracownik się nie podoba, to jest po prostu zwalniany. Nikt tam nie chce słyszeć o toksycznych szefach czy mobbingu. Ludzi i ich problemy się po prostu wyrzuca i zastępuje innymi. Miernymi, biernymi ale wiernymi.
Nowy wpis
Martyna11.03.2026 09:40
Inne
Kiepsko, że HR nie staje po stronie pracownika. A znajdzie się ktoś odważny, żeby zgłosić złą atmosferę do Inspektoratu? Przecież nie można pobłażać takim zachowaniom i bronić szacunku do własnej osoby 😉
Ja ka historia27.01.2026 13:28
Były pracownik
Nie mam dobrych wspomnień z pracy …. Człowiek chce pracować a Kierownicy robią wszystko aby uprzykrzyć życie
Estera30.09.2024 10:42
Inne
Skoro firma ma swietnych specjalistow to jak to mozliwe ze nie szanuje pracownikow? Troche to dla mnie grubymi nicmi szyte, bo czemu by tutaj pracowali?
Jadwiga17.01.2026 17:44
Inne
Firma nie zauważyła, że takie traktowanie odstrasza ludzi? Przecież żal tracić porządnych pracowników, to właśnie kompetencje mają największą wartość...
Max27.01.2026 13:25
Pracownik
Ta firma nie przejmuje się stratą pracowników, kompletnie się z nimi nie liczy… kompetencje tam też nie są tam ważne, bo za chwilę będzie kolejny nabór… beda prosić pracowników, żeby prosili znajomych o wzięcie udziału w rekrutacji i znowu będą szkolić kogoś od nowa… i kierownictwo zacznie znowu rycie głowy kolejnym pracownikom
MC22.10.2025 13:25
Pracownik
Rok do roku to samo, kierownictwo ksztusi się swoją zajebis tością, cichy mobbing i kolesiostwo, pensje poniżej mediany rynkowej a podwyżki jak są to 3%-5%… na start ok, żeby mieć coś w cv ale w dłuższej perspektywie szkoda zdrowia. Nie dziękuję za 5lat robót niemalże przymusowych na moim garbie.. nie polecam
Zordon23.10.2025 11:34
Inne
Ten cichy mobbing rzeczywiście musi być mocno cichy. Nwaet nie wiem do czego w tym momencie nawiązujesz
Janek26.11.2025 06:07
Pracownik
Zależy na kogo trafisz. Jeżeli niemiecki manager okaże się draniem, wyzyskiwaczem to maż przes****. Jeżeli trafisz dobrze, to masz jak pączek w maśle.
Niestety dopiero po kilku miesiącach się zorientujesz.
A polski zarząd tylko przymyka oko na wszelkie nieprawidłowości, mobbing też.
Otto 09.08.2025 13:03
Pracownik
Firma która nie ma poszanowania dla ludzi! Hrabiny, które myślą, że rządzą całą firmą, z przyjemnością zawnioskują o dyscyplinarkę jak porozmawiasz z kolegą o pensji… Zarobki na bardzo przeciętnym poziomie i tylko kolesiostwo zagwarantuje Ci awans. Szukam nowej firmy, bo mimo, że SE jest wielki to możliwości ma bardzo małe a na 100% w PL
14.08.2025 15:29
Asystent AI
Wypuszczono ofertę na Inżyniera mechanika na pełen etat w hybrydowym trybie pracy, ale bez podanej wysokości wynagrodzenia. Najważniejszym wymaganiem jest doświadczenie – minimum 5 lat pracy na technicznych stanowiskach związanych z projektowaniem systemów dla urządzeń obrotowych (np. turbiny gazowe, kompresory). Z benefitów najbardziej wyróżnia się szeroki pakiet dodatków, w tym prywatna opieka medyczna i dodatkowe dni wolne.
Zastanawiam się, czy wymagania nie są zbyt wygórowane jak na polski rynek i czy ktoś wie, jakie są tu faktyczne widełki płacowe dla inżyniera mechanika z takim stażem?
Pracownik20.04.2024 17:11
Pracownik
Bardzo fajna firma, która skupia super ludzi i świetnych specjalistów. Jedynym minusem jest zarząd, który zachłysnął się swoją karierą i nie szanuje swoich pracowników. Z każdym rokiem sytuacja pracowników staje się coraz gorsza a służbówki prezesa i prezeski finansowej coraz bardziej ekskluzywne…
Zostaw merytoryczną opinię o Siemens Energy Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Siemens Energy Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
