Opinie o aldi.pl - ALDI

Pomorskie

04.09.2026 13:18

Pracownik

Czas wreszcie powiedzieć to wprost. Jeżeli kierownik rejonu odpowiada za funkcjonowanie sklepów, to powinien również odpowiadać za to, co się na tych sklepach dzieje. Tymczasem obecnie wygląda to tak, jakby jego główną kompetencją było umywanie rąk od problemów i przerzucanie odpowiedzialności na ludzi, którzy na co dzień próbują ratować sytuację na sklepach. Bałagan, braki kadrowe, przeciążenie pracowników, problemy z organizacją pracy, braki w towarze i coraz większa liczba obowiązków. To wszystko nie pojawiło się z dnia na dzień. To są problemy, które narastają i o których osoby zarządzające doskonale wiedzą. I co w zamian? Zamiast konkretnych rozwiązań mamy wymagania. Zamiast wsparcia mamy rozliczanie. Zamiast zainteresowania pracownikami mamy kolejne oczekiwania. Sklep ma sobie poradzić. Kierownik sklepu ma sobie poradzić. Pracownik ma sobie poradzić. A kierownik rejonu? Najwyraźniej ma się dobrze, bo kiedy pojawia się problem, zawsze można znaleźć kogoś niżej, komu można go przypisać. To nie jest zarządzanie. To jest uciekanie od odpowiedzialności. Czas skończyć z udawaniem, że wszystko jest w porządku. Sklepy potrzebują ludzi, wsparcia i normalnego zarządzania. A pracownicy potrzebują kierownika rejonu, który faktycznie zarządza, a nie umywa rączki. Pani Piotrze mamy nadzieję, że Pan się przyjrzy pracy Pani Joanny problemem tego rejonu jest nie tylko brak ludzi. Problemem jest przede wszystkim skrajnie nieudolne zarządzanie. To absurd, że kierownik rejonu bardziej boi się wzrostu wskaźnika fluktuacji niż tego, że na sklepach brakuje ludzi.

#PracownikSklepu

Xyz

04.09.2026 21:23

Pracownik

Zamiatają wszystko pod dywan mimo zgłoszeń do Pip. Ta kobieta powinna być zwolniona już dawno. Firma przez nią straciła masę dobrych pracowników. Kiedy stwarza się problem szybko przenosi ludzi żeby nie było w tym jej winy. Zero szacunku zero kultury. Ton wypowiedzi wywyższanie się. Najważniejsze są tabelki. Nie ludzie tylko cyferki. Góra nic nie widzi i myślę że nie zobaczy.

Pomorskie

04.09.2026 23:41

Pracownik

Myślę, że ona mało na cyferkach się zna, sama powtarza,że skrzynka @ tonie. Prawda, dawno powinna odejść, ale jak widać parasol ochronny u swojej przełożonej dalej funkcjonuje jest to słabe i żałosne. Myślę, że nowy Dyrektor bardzo dużo widzi i nie da się oszukać.

pracownik

28.07.2026 05:14

Pracownik

Firma Aldi w ogłoszeniach o pracę chwali się, że dla swoich pracowników posiada różne benefity m.in. karty przepłacone na zakupy w Aldi. Super, fajna sprawa tylko, że jakaś tęga głową na wyższym stanowisku wymyśliła, że zakupy będą uwarunkowane produktami niedozwolonymi do zakupu. I tutaj nie byłoby w tym nic dziwnego bo też wiele firm to robi i w wielu firmach niedozwolony jest np. zakup alkoholu, tytoniu itd. W firmie Aldi dotychczas za zakupy kartami przepłaconymi gdzie pracownicy co miesiąc dostawali 400zl w formie premii można było dotychczas kupować tylko produkty spożywcze bez chemii, kosmetyków itd. Już to wzbudzało wątpliwości ale to co teraz wymyślono pośród kierownictwa firmy Aldi to już nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. Otóż firma Aldi dając pracownikowi tenże kartę, reklamując ją teraz jako posiłkową , do listy produktów zakazanych dodała uwaga : produkty spożywcze między innymi jajka, makaron, mąka warzywa do gotowania i jeszcze kilka innych. Jednocześnie możecie tam kupić produkty gotowe(dania gotowe) Brawo Aldi. Wspaniałe promowanie zdrowego stylu życia poprzez zmuszanie pracowników do zakupu produktów przetworzonych, wysoce zamiast naturalnych. Do tego uwaga patrząc na listę produktów zakazanych pracownicy mogą zakupić np owoce lub warzywa gotowe do spożycia na surowo czyli np. jabłka czy marchew ale już np. ziemniaków nie mogą kupić. Do produktów zakazanych mądre głowy z Aldi Polska dodali nawet przyprawy. Podsumuję to tylko tak: Mam nadzieję, że ktoś z wyższych stanowisk czasem przegląda tutaj te opinie (i nie tylko bo pracownicy mają zamiar szeroko puścić w obieg informacje o tym jakież to benefity dają) i chwilę się zastanowi. Co robią i czy czasem tylko się nie ośmieszają. W ogłoszeniach o pracę w miejscu gdzie piszecie o benefitach i kartach przepłaconych dodajcie że za to nie można kupić mąki, jajek czy przypraw a także surowego mięsa. Wiecie Państwo co? Weźcie sobie te wszystkie karty wsadźcie wiecie gdzie, tam głęboko bo niestety ale takie decyzje to wam chwały nie przynoszą. Ktoś powie, że powinni się cieszyć, że w ogóle dają takie benefity. Może tak, ale niech się przynajmniej nimi nie chwalą. Bo ludzie swój rozum i godność mają. Teraz wyobraźcie sobie. Idzie pracownik na zakupy. Duże pełen wózek i teraz przy tej jednej działającej kasie w sklepie zaczyna wykładać na taśmie te wszystkie produkty, grzebać w wózku wyszukując mąki, ryżu jajek i innych zakazanych produktów, zaczyna je rozbijać na 2 koszyki i mieć nadzieję, że gdzieś pośród tych dozwolonych produktów nie zaplątała się czasem torebka pieprzu, który jest zakazany i czy czasem Pan X czy Pani Y odpowiedzialni za kontrolę ze strony Aldi tego co pracownicy kupują nie wskażą tej osoby do ukarania w postaci odebrania karty bo też kupiła niedozwoloną saszetkę pieprzu za 1,20zł. Żałosne. Ciekawy ile osób jeszcze odejdzie w najbliższym czasie że sklepów i magazynu w Chorzowie. Brawo zarządcy. Widać że jednak coś robicie a nie tylko siedzicie

Iga

10.08.2026 10:20

Inne

Ale tak się już zdarzyło, że ktoś przez to stracił pracę? I widziałam wyżej taki apel do zarządzających - to nie możecie się jakoś zebrać i zgłosić swoje zastrzeżenia? Nie macie tu żadnych związków?

Taki Ktoś

13.08.2026 13:17

Inne

Rzecz w tym że jeszcze nic nie zostało mi podsunięte do podpisu 🤔

Karta Przepocona

20.07.2026 12:51

Pracownik

KILKA PYTAŃ DO OSÓB DECYZYJNYCH Pytania do osób decyzyjnych, ale też i do pomysłodawców wprowadzenia kolejnych ograniczeń w korzystaniu z karty przedpłaconej. 1. W jakim celu wprowadza się kolejne restrykcje związane z korzystaniem z karty? 2. Zgodnie z jakim prawem pracodawca narzuca sposoby korzystania ze środków finansowych pracownika. (dla przypomnienia, karta przedpłacona jest jednym ze składników wynagrodzenia) 3. Czy zdają sobie Państwo sprawę z tego, że po wprowadzeniu kolejnych ograniczeń, przy pomocy tej karty będzie można kupić w naszych sklepach naprawdę niewiele. 4. Czy naprawdę mają Państwo wiedzę o asortymencie naszych sklepów ? 5. W jaki sposób Państwo chcecie egzekwować przestrzeganie tych bzdurnych ograniczeń ? 6. Czy kasjerzy będą uprawnieni i zobligowani do kontrolowania każdego klienta , czy jest pracownikiem Aldi, przy pomocy jakiej karty będzie płacił ? 7. Jakie konsekwencje poniesie osoba, która dopuści się tej ohydnej zbrodni, i w podstępny, oszukańczy sposób dokona płatności przy pomocy karty zabezpieczonej nieprzeźroczystym etui, lub smartfonem z „podpiętą” do aplikacji kartą? 8. Czy zdają sobie Państwo sprawę z tego jakie nastroje wśród pracowników są w związku z tym „rewelacyjnym” pomysłem? 9. Nie obawiają się Państwo przedstawienia sprawy w mediach, a może i w Urzędzie Ochrony Konsumenta ? Te pytania będą regularnie powielane w tym miejscu, do momentu uzyskania odpowiedzi od osób decyzyjnych, lub do momentu uzyskania odpowiedzi z UOKiK

#ArchitektWnetrz

Robert

07.08.2026 12:05

Inne

U Ciebie widać konkretne chęci i działania w celu poprawy sytuacji z warunkami pracy w firmie, u innych, wystarczy spojrzeć na postawę Pracownik z 07.08: "Zrobią po swojemu, bo my to tylko robole..."... Jak oceniasz postawę i chęci do wspólnych działań u swoich koleżanek i kolegów?

pato-szmato

08.08.2026 16:34

Inne

Mówię - robię nie cackamy się, w swoim zespole mam ogromne poparcie, jak robię hałas idą za mną, nie boję się oceniać wysokich szczebli, bo im więcej hałasu regularnie wypominanego to jest szansa że wysoki szczebel się ocknie, bo jak nie będzie mieć kto otworzyć sklepu pierwszy raz w KRAJU to dopiero będzie ALERT. Wszystko zgodnie z regulaminami zasadami i kodeksem bez szkody w żadną stronę - uwierz mi da się , ale cierpliwie powoli 😊 ODWAGI ( w pracy robimy ok 19.5 kroków na 8h i przeładowujemy dziennie ok 2 ton towaru) czas by zaczęto BARDZIEJ doceniać nasz wysiłek i zdrowie :)!!