Opinie o aldi.pl - ALDI

Cd

12.04.2026 23:35

Były pracownik

Cieszę się, że ten etap mam już za sobą. Z perspektywy czasu oceniam to jako jeden wielki Red flag. Praca 2/2, lista obowiązków tylko rośnie, jak sobie nie radzisz to masz problem z priorytetami (słowa krs - bo przecież wcale to nie wina braku obsady czy zadań dodatkowych wpadających jak już i tak gasisz kilka pozarów na raz a w tym zaległości 🫡), niskie temperatury, strach przed pójściem na L4 bo w efekcie dostaniemy silent treatment ze strony kierownictwa, ciągła presja, zero poczucia sprawczości, obiecywanie awansów widmo, malowanie trawy na zielono przed każdą wizytacja - chociaż gora doskonale wie jaka jest rzeczywistość. Szkolenia, które spokojnie można by zrobić na teams bez angażowania czasu na dojazdy. Najbardziej jednak już pod sam koniec uderzyło mnie przekonywanie, że zwolnienie to jakiś koniec świata. Cała kadra KS i krsow która w ostatnim czasie wyrosła, sama powinna udać się na szkolenie z motywowania pracowników. Wiedza w zakresie wypalenia czy chociażby rozmawia na ten temat z pracownikiem leży i kwiczy. Jesteś tylko numerkiem kadrowym niczym więcej. Jedynym plusem jest wypłata na czas i ludzie z którymi przeszło się przeciąć na przestrzeni lat.

#ZastepcaKierownikaSklepu

Iga

13.04.2026 10:50

Inne

A o jakich szkoleniach w ogóle mowa? I co do plusów - kasa na czas to jednak ich obowiązek 😅 Może chociaż stawka była w porządku? I odnośnie tych niskich temperatur - spadały poniżej normy?

Cd

13.04.2026 11:49

Były pracownik

Szkolenia "rozwojowe". Szkolenia na których wielokrotnie padało, że dobrze już było. Lepiej nie będzie. Temperatury to także obowiązek 🙃 Problem zgłaszany wielokrotnie, powracał jak bumerang, bez znaczenia jaka była akurat pora roku. Z resztą na naprawę niektórych elementów (które wypływały bezpośrednio nawet na bezpieczeństwo pracowników a co dopiero towaru) w sklepie trzeba było czekać ok 1,5-2 lat. Stawka przy tej ilości pracy przypadającej na jedną osobę (zmiany 2/2) i ciągłej presji, oceniam jako poprawną. Jeśli chodzi o stawki dla osób które ubiegają się o pracę, można teraz sprawdzić bezpośrednio w ogłoszeniu o pracę.