Opinie o aldi.pl - ALDI

Magda

07.11.2025 10:46

Pracownik

Aldi znowu daje „bony świąteczne” tylko że te bony świąteczne z duchem świąt nie mają nic wspólnego. W teorii brzmi to jak gest dla pracowników, ale w praktyce to zwykła nagroda za frekwencję w ciągu roku. Czyli jeśli ktoś był chory, miał wypadek losowy czy po prostu potrzebował dnia wolnego, to świątecznego bonu już nie dostanie. I to ma być „świąteczne docenienie”? To nie jest żadna premia świąteczna, tylko kolejny sposób na kontrolowanie ludzi i zmuszanie ich do przychodzenia do pracy za wszelką cenę. Aldi coraz bardziej pokazuje, że nie liczy się z pracownikami. Nie ma tu szacunku, tylko chłodna kalkulacja. Dla firmy liczy się tylko wynik, miejsce w rankingach, a nie człowiek, który na ten wynik pracuje przez cały rok. To przykre, że zamiast budować atmosferę zaufania i wdzięczności, firma wykorzystuje święta do promocji własnego wizerunku.

zero litości

11.11.2025 15:03

Inne

To czy ktoś choruje czy ma problemy ze zdrowiem GxxWNO cie powinno interesować. Skoro jesteś jedną z kryształowych postaci firmy to tym bardziej powinnaś emanować szacunkiem i godnością, a nie prostacką i wulgarną postawą - najwidoczniej to TY wciąż za mało zapierXXXX na sklepie, bo wywyższasz się mącisz i siejesz ferment na każdym sklepie który ma NIESZCZĘŚCIE z tobą się "męczyć" czyli pracować. Egzystencja takich miernych osób które rzekomo pracują, a w rzeczywistości wysługują się innymi powinna być zgłoszona do HR i to na CITO - uwierz że osoba która oceniona przez pryzmat zdrowia bywa na L4 robi więcej niż twoja nisko upadła postać, która zamiast wspierać zespół jako całokształt DOPIERxxxLA szpile byle dać fałszywy przekaz ze to ty jesteś "bogiem" a jesteś totalnym zerem bez szacunku który nie zasługuje nawet na litość.

Rafał

11.11.2025 22:44

Pracownik

Są w naszej firmie pracownicy, którzy od wielu lat wkładają w swoją pracę całe serce. Niestety, życie różnie się układa niektórzy z nich w ostatnim czasie poważnie zachorowali, przeszli operacje albo po prostu zmagają się z problemami zdrowotnymi. Dla takich osób każdy gest wsparcia ma ogromne znaczenie. Taki bon to nie tylko pomoc finansowa, ale też znak, że firma pamięta o tych, którzy przez lata ją współtworzyli. Szkoda, że nie wszyscy zostali potraktowani sprawiedliwie i część naprawdę potrzebujących osób została pominięta. Warto się nad tym pochylić i zastanowić, czy takie decyzje rzeczywiście oddają ducha naszej firmy i szacunku do pracowników.