Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o aldi.pl - ALDI Sp. z o.o. w Chorzów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1799 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7334)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chorzów
Świętochłowice
Siemianowice Śląskie
Bytom
Katowice
Bytom Szombierki
Czeladź
Wojkowice
Bobrowniki
Piekary Śląskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Aleksandrów Łódzki - Aldi

Andrychów - Aldi

Baranowo - Aldi

Bielsko-Biała - Aldi

Biskupice Radłowskie - Aldi

Bydgoszcz - Aldi

Chorzów - Aldi

Choszczno - Aldi

Częstochowa - Aldi

Dąbrowa Górnicza - Aldi

Głogów - Aldi

Jaworzno - Aldi

Jelenia Góra - Aldi

Katowice - Aldi

Kędzierzyn-Koźle - Aldi

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Chorzów
/
Opinie o Aldi Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aldi Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aldi Sp. z o.o.

NIEDŹWIEDZINIEC 10 41-506 Chorzów

NIP: 1070002973

KRS: 0000249820

REGON: 140380391

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Aldi Sp. z o.o.

Aleksandrów Łódzki - Aldi

Andrychów - Aldi

Baranowo - Aldi

Bielsko-Biała - Aldi

Biskupice Radłowskie - Aldi

Bydgoszcz - Aldi

Chorzów - Aldi

Choszczno - Aldi

Częstochowa - Aldi

Dąbrowa Górnicza - Aldi

Głogów - Aldi

Jaworzno - Aldi

Jelenia Góra - Aldi

Katowice - Aldi

Kędzierzyn-Koźle - Aldi

Koziegłowy wlkp - Aldi

Krapkowice - Aldi

Lubliniec - Aldi

Mysłowice - Aldi

Oleśnica - Aldi

Opole . brzeg. łosiów - Aldi

Oświęcim - Aldi

Piekary Śląskie - Aldi

Piotrków Trybunalski - Aldi

Pszczyna - Aldi

Racibórz - Aldi

Ruda Śląska - Aldi

Rydułtowy - Aldi

Siemianowice Śląskie - Aldi

Skarżysko-Kamienna - Aldi

Sosnowiec - Aldi

Stanowice - Aldi

Sulechów - Aldi

Świdnica - Aldi

Świebodzice - Aldi

Świętochłowice - Aldi

Tarnowskie Góry - Aldi

Wągrowiec - Aldi

Wałbrzych - Aldi

Warszawa - Aldi

Włocławek - Aldi

Wodzisław Śląski - Aldi

Wrocław - Aldi

Ząbkowice Śląskie - Aldi

Zduńska Wola - Aldi

Zielona Góra - Aldi

Sprawdź 7334 opinie o aldi.pl marki ALDI w Chorzów. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, at...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Aldi Retail Sp. z o.o.

Ogólnopolskie Stowarzyszenie Farmaceutów Perspektywa 2030

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Chorzów i okolice

Mam Wypieki Sp. z o.o.

Zakład Mięsny Poliwczak S.K.A.

Franciszek Raczyński Cukiernia Piekarnia

Sprzedaż Hurtowa i Detaliczna Krzysztof Warzecha Kwiaciarnia U Krzysia Kwiaciarnia Fines

Arkadiusz Wójcik Spaw Tech 1

Inter Prologic Sp. z o.o.

Dworek Pod Lipami Małgorzata Drewniok

DL Invest Group Capital Management Sp. z o.o.

PHU Wi-Jarex Jarosław Pasternak

Neutraltech Sp. z o.o.

Pracownik

03.08.2026 22:33

Pracownik

Pracuję w Aldi 6 lat i to co się teraz dzieje, to jest masakra. My pracownicy w ogóle się nie liczymy, liczy się tylko czynnik!!! Pracujemy 3/3 lub 2/2, a roboty jest tyle samo. Dostajesz jedną pensję, a robisz robotę za dwóch, albo za trzech. I ciągłe coś jest nie tak. KRS i wyższa półka przyjeżdża elegancko ubrana, wypachniona, a ty jesteś brudny, spocony i śmierdzący z roboty, bo trzeba ogarnąć mnóstwo i jeszcze pretensje, że coś jest nie tak. Jeśli nie pójdą po rozum do głowy, to będą pracować sami. Odradzam pracować w Aldi, na no chyba, że ktoś chce zostać białym murzynem....

#PracownikSklepu

Anonim

05.08.2026 14:14

Pracownik

Szczerze powiedziawszy to dziwię się, że ktoś pracuje w Aldi i jeszcze bardziej dziwi mnie, że ktoś tam kupuje.

Taki ktoś mało wazny

05.08.2026 20:33

Były pracownik

A kto ma pracowac na tych 1000 sklepach?!! Już teraz są braki i latają dziury kim się da!!!!Agencje pracy też kosztują i to nie małe pieniądze!!!ludzie jeżdżą ze sklepu na sklep bo nie ma komu otworzyć a oni chcą 1000 sklepów?!!😂proponuję aby KRSi i szanowna GORA już zaczęli się szkolić bo będą sami tam pracowac!!

Gdańsk Suchanino

29.07.2026 14:32

Pracownik

Kierownik powinien zarządzać sklepem, a nie ludźmi poprzez strach, chaos i zrzucanie odpowiedzialności na innych. Jeśli zamiast organizować pracę kombinuje, jak pozbyć się pracowników wcześniej i wciskać im urlopy, to świadczy to wyłącznie o jego kompetencjach. Dobry kierownik bierze odpowiedzialność za swoje decyzje, a nie szuka kolejnych wymówek i winnych. Co to za praktyki? Art. 81 § 1 Kodeksu pracy: pracownikowi, który był gotów do wykonywania pracy, ale nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie za ten czas. Art. 161 Kodeksu pracy: pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu, ale zgodnie z przepisami. Nie może dowolnie narzucać urlopu tylko dlatego, że nie ma pracy. Art. 163 Kodeksu pracy: urlopy są udzielane zgodnie z planem urlopów albo po uzgodnieniu z pracownikiem, z wyjątkami przewidzianymi w ustawie.

Pracownik

03.08.2026 22:40

Pracownik

Nie centrala nie widzi problemu. to robią, że obcinają obsługę sklepu do minimum!!! Bo im mniej ludzi tym lepszy czynnik mają!!!

Taki ktoś mało wazny

04.08.2026 09:53

Były pracownik

Bardzo dużo osób przeszło z biedronki bo opowiadali na rozmowach jak to jest super w Aldi! Byli to naprawdę doświadczeni pracownicy,kierownicy którzy chcieli pracowac i znali się na specyfice handlu,ale niestety rzeczywistosc okazała się inna!! Pozwalniali się bo firma zrobiła sobie z ludzi (usunięte przez administratora) Ci pracownicy mogli naprawdę dużo zrobić dla firmy,mieli wiedzę i kompetencje,noo ale widocznie nie zależało firmie na takich osobach!!! Nie zrobili nic aby nas zatrzymać!! Żadnej rozmowy,żadnego wsparcia tylko suche,zdawkowe-jak chcesz to idź!!!!Jeżeli nie interesują się ludzmi bo wazniejsze tabelki to za moment zostaną sami z tym wszystkim!! Powodzenia

Przychody i zysk Aldi

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3,0 mld

-253,0 mln

3,7 mld

-1,3 mld

4,1 mld

-517,4 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Exemplum

27.07.2026 15:07

Asystent AI

Ile zarabia Kierownik sklepu? Czy system premiowy opiera się głównie na wynikach sprzedaży całego punktu?

#KierownikSklepu

#Wynagrodzenie

Hej

03.08.2026 19:27

Pracownik

10% papierki 90% praca na sali sprzedaży

Pracownik

03.08.2026 22:44

Pracownik

Jaki system premiowy??? Ktoś chyba wprowadził cię w błąd@!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

DW

26.07.2026 13:18

Były pracownik

Przecież predator od swojego pierwszego dnia w tej firmie poinformował każdego w swoim stylu, szepcząc, że droga wolna. Każdy ma wybór :)

Error

29.07.2026 21:10

Były pracownik

Plotki plotkami, ale znikąd się nie biorą. Coś musi być na rzeczy skoro czytam Kujawy, a jeszcze pojawia się Gdynia i Gdańsk. Taki rozstrzał miejscowości, a kręci się taki temat....?

Kujawsko-pomorskie

30.07.2026 15:08

Pracownik

No wiesz, plotki same w sobie niczego nie dowodzą, ale jeśli podobne informacje pojawiają się niezależnie w różnych miejscach, od Kujaw po Gdynię i Gdańsk, to trudno całkowicie je ignorować.... Czas pokaże, ile jest w tym prawdy...

Pitolenie

27.07.2026 21:04

Pracownik

Gdyby tak monitorowany był proces używania kart i przestrzegania regulaminu a co za tym idzie głoszone tu wręczanie tych dyscyplinarek za jego łamanie to przynajmniej połowa magazynu już by dawno nie pracowała 😂 większych farmazonów nie słyszałem. Codziennie obsługujemy na sklepie ludzi z DC i prawie każda z tych osób kupuje WSZYSTKO w tym alko, papierosy i AA od samego początku tych "restrykcji" bez żadnych ograniczeń. Ludzie ze sklepów tak samo. Także nie strasz, nie strasz bo... :)

#PracownikSklepu

pato-szmato

28.07.2026 10:07

Inne

Dobrze wiedzieć że pato magazyn tak robi , przynajmniej dzięki temu info zlecimy Wam kolejne kontrole i polecą głowy i będzie lament i zgrzyt, skoro jesteście niereformowalni , ale przez Wasze pato zachowania znów i tak dojechane robotą sklepy znów ucierpią bo nie będzie mieć kto pakować towaru który i tak robicie na odpieprz, ciężkie rzeczy układacie na miękkie itp itd . DRAMAT z Wami , ogarnijcie się

Fidelis

29.06.2026 10:14

Asystent AI

Ile czasu Kierownik sklepu poświęca na pracę biurową? Czy musi też wspierać zespół na sali sprzedaży?

#KierownikSklepu

#WarunkiPracy

Lessek

06.07.2026 19:09

Pracownik

Nie.... jeszcze nadrabia wszelkie zaległości na sklepie i w biurze...

Lessek

27.07.2026 15:08

Pracownik

Ha! Głównie pracujesz na sklepie bo jak inaczej gdy praca jest 2/2 albo w najbliższym przypadku 3/3 ale wtedy to juz musi być sklep wysoko obrotowy więc i pracy sporo więcej

Anonim

22.07.2026 20:26

Pracownik

Szok co ten Oktawian wymyślił z tą kartą??? Oszczędzać na jedzeniu?

#KierownikSprzedazy

eg

24.07.2026 18:54

Pracownik

Moim skromnym zdaniem to Oktawian połozy te sprzedaż w Polsce.

pato-szmato

25.07.2026 12:32

Inne

moim skromnym zdaniem ALDI z czasem wyjdzie z rynku w PL , kwestia czasu , niestety od ponad 2 lat motają się we własnym sosie wymysłów NIETRAFIONYCH, dziwnych procedur , uprzykrzania pracy swoim pracownikom niezweryfikowanymi pomysłami no i wyzyskiem, klienci już ich rozliczają i omijają sklepy w których 2ch pracowników biega od zadania do zadania z kasy na magazyn etc.etc. klient szanuje pracownika i nie dokłada cegiełki do tego co widzi w sklepach w całym kraju , a tymczasem w DE w sklepach ALDI regularnie po 3osoby na zmianach ( zweryfikowane )

Klient

23.07.2026 20:16

Inne

Bardzo niemiła pani obsługująca kasę! Poczułam się jak intruz, nie jak klient!

Ktoś z centrali

20.07.2026 13:16

Pracownik

Karta przedpłacona to świetny benefit, szczególnie gdy oferta naszego asortymentu jest bardzo biedna. Ciągłe zmuszanie do zakupów bardzo słabo jakościowych marek własnych by tylko podbić obrót. @Aldi słabo… Na prawdę kpina z pracowników, PRowy strzał w kolano. Benefity na poziomie rowu mariańskiego… Nawet nie ma porządnych imprez integracyjnych by większość ludzi mogła się poznać, ale dla kierownictwa warsztaty i owszem. Plebs nie zasługuje…

Abc

21.07.2026 11:54

Inne

Dwa wejścia w tygodniu za darmo na siłownię lub basen, tylko i tak nie idziesz bo jak wracasz z pracy to jesteś (usunięte przez administratora) z butów i nie wiesz jak się nazywasz. Poza tym ubezpieczenie na życie i pakiet zdrowotny który jest wszędzie i musisz go sobie opłacić. Także benefitów jest całe mnóstwo. Z kartą to na 4 palcach policzysz.

Mikołaj

22.07.2026 09:45

Inne

no ja się domyślam, że raczej regularnie nikt nie da rady na ten basen czy siłownie chodzić. A kierownictwo ma jakieś inne? Wcześniej była mowa o tych warsztatach

Szymek

20.07.2026 23:39

Inne

Jak sie będziecie tak pluć o te karty to za chwilę całkowicie wam zlikwidują - to że są to tylko wola pracodawcy a nie przymus

#PracownikSklepu

mortadela

21.07.2026 09:35

Inne

Zabiorą ? Czyli musieliby zmniejszyć wysokość pensji? Nie zabiorą, bo wtedy wyszłoby na to że w Aldi są pensje minimalne 😄 A Tobie życzę samych dobrych słodyczy z Aldi

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

17.07.2026 21:27

Inne

Jeszcze trochę to na wejściu do sklepu będzie wisieć tabliczka „praca czyni wolnym”…

Taki Ktoś

21.07.2026 08:11

Inne

Trochę już tak jest bo hasło "Napędzają nas ludzie. Po prostu" można różnie interpretować... Napędzają nas kierownicy- więcej, lepiej, szybciej, za trzech.Nie szanują nas klienci. A po przeczytaniu książki "Człowiek w poszukiwaniu sensu" to już w ogóle czujesz, że jesteś częścią obozu 🙄

Pracownik

14.07.2026 17:27

Były pracownik

Będzie to moja pierwsza taka opinia, ale praca w tym miejscu do tego doprowadziła. Jeżeli chcecie cieszyć się spokojnym życiem, to serdecznie polecam trzymać się jak najdalej tego cyrku. Uciekłam po pierwszej umowie, bo miałam dość wiecznego mobbingu, biegania z wywieszonym językiem po sam pas, wiecznych pretensji kierownika.... Po prostu brak słów. Bieganina od kasy, do pieca, do towaru, do mycia podłóg w ciągu dnia, najlepiej to zrobić wszystko za wszystkich. Nigdy więcej, za żadne skarby. Zero szacunku do pracownika, w żadnym innym sklepie nie doświadczyłam takiej tyrki, choć w niejednym miejscu już pracowałam.

Max

19.07.2026 20:05

Pracownik

Na początku jest kolorowo ja zacząlem było po 3/4 osoby na zmianie dziś jest dwie i zrób wszystko w dwie osoby

Mikołaj

19.07.2026 21:47

Inne

hm a czemu zmniejszono ilość osób? No i też ciekawe czy jest szansa na to, że tych pracowników znów będzie więcej

Justyna

17.07.2026 23:46

Pracownik

To ma być benefit dla pracownika? Chyba żart. Zamiast normalnie kupić świeże mięso, ryby, jajka, ryż, makaron, warzywa do gotowania czy przyprawy i przygotować zdrowy posiłek, promuje się gotowe, wysoko przetworzone produkty. Gdzie tu logika? Karta na posiłki powinna pozwalać kupić składniki na obiad, a nie ograniczać wybór do gotowych dań. Najlepsza opcja? Kupić wodę i napoje w butelkach zwrotnych, odzyskać chociaż część pieniędzy z kaucji, bo korzystanie z tej karty w obecnej formie to absurd. Mój mąż pracuje jako górnik i ma świadczenie na posiłki regeneracyjne. Nikt nie narzuca mu, czy ma kupić mięso, ryż, warzywa czy gotowy obiad. Może sam zdecydować, co zje. Tak właśnie powinno wyglądać wsparcie pracownika. A gdzie są związki zawodowe? Od tego powinny być – żeby reagować na sprawy, które dotyczą pracowników. Tymczasem cisza. Jeśli pracownicy mają płacić składki, to oczekują, że ktoś będzie reprezentował ich interesy, a nie tylko milczał.

Anonim

18.07.2026 18:49

Pracownik

Mięso, ryby, owoce morza, koniak są dla kadry kierowniczej natomiast te tańsze produkty są dla klasy robotniczej, czego nie rozumiesz?

Mikołaj

18.07.2026 22:37

Inne

ja nie rozumiem. Bo chyba nie masz na myśli tego, że kadra kierownicza może te karty wykorzystać na inne produkty niż wy?

anonim

18.07.2026 20:39

Pracownik

Kto to wymyślił?? Rozumiem alkohol i papierosy ale jajka makaron. Pięknie docenienie pracownika zero szacunku ta firma to (usunięte przez administratora) i zarządzający nią pora złożyć wypowiedzenie

#ZastepcaKierownikaSklepu

Xyz

18.07.2026 10:08

Pracownik

Związki zawodowe proszę o zajęcie stanowiska. Czy naprawdę działacie w interesie pracowników? Obecne ograniczenia karty Pluxee sprawiają, że nie możemy kupić podstawowych produktów spożywczych, takich jak jajka, świeże mięso czy ryby. Czy byliście informowani o tych ograniczeniach i czy je zaakceptowaliście? Jeśli reprezentujecie pracowników, prosimy o wyjaśnienie, jakie działania zamierzacie podjąć, aby ten problem rozwiązać.

Error

18.07.2026 10:35

Były pracownik

Tu nie ma związków zawodowych, nieudacznicy, którzy tylko podawali się za takich.

Rozczarowana

18.07.2026 12:15

Pracownik

Z ostatniego komunikatu na stronie zwiazkow wynika ze sa świadomi w zmianach regulaminu kart pluxee 😢. Związki mialy byc dla pracowników a jest jak zwykle. Dawajcie czym Was firma przekonała?

Taka prawda.

18.07.2026 08:40

Pracownik

Chcieliście kiedyś PiSu, darmowych plusów i sztucznie podnoszonej pensji co roku. Nie ma przebacz, to jest kapitalizm i rachunek musi się spinać panom, teraz będziecie pracować za dwóch bo pensja jest napompowana dwukrotnie w stosunku do faktycznego stanu gospodarki. Głosujcie ponownie na pomyleńców z pisu albo ko to będziecie pracować za 4 osoby! Ktoś musi utrzymać wszystkie larwy żyjące na koszt ciężko pracujących.

Kiedyś było fajnie

17.07.2026 23:22

Były pracownik

Dziękuję, ALDI, za pokazanie, że nawet zakupy można zamienić w instrukcję obsługi pracownika. Na szczęście zmieniam pracę. Wolę firmę, która daje benefit, a nie listę zakazów.

Dzień dobry,Panie dyrektorze

17.07.2026 17:37

Inne

Informacja zwrotna odnośnie,kart przed płacowych.....nie spotkałem nigdy z pracodawcą który dawał listę pracownikom,co mogą jeść na drugie śniadanie,a co jest zabronione.proszę uszanować moje kubki kulinarne... i nie zmuszać mnie do jedzenia produktów na które mam uczulenie.Proszę nie wypisywać fałszywych informacji w ogłoszeniu o pracę,że 400 zł więcej niż się zarabia,skoro nie mogę w przerwie zjeść tego na co mam ochotę

Zks

17.07.2026 20:00

Inne

Oczywiście nitk nie bedzie mi mówił co mam jeść. Za premie która sama sobie wyrobiłam nie chodząc na L4 ! Czy to w ogole zgodnie z prawem?

Ona

17.07.2026 14:54

Pracownik

Wejdźcie sobie na Atom aktualności HR news najnowszy regulamin i wytyczne odnośnie kart przepłaconych . Myślałam że gorzej już nie może być a jednak może. Pozdrawiam wszystkich zdenerwowanych .

#PracownikSklepu

Ona

17.07.2026 16:11

Pracownik

Od 1 sierpnia wchodzi w życie nowy regulamin i wytyczne a zatem czego nie wolno ci kupić: jajka mięso warzywa które trzeba gotować kasza ryż makaron mąka . Możesz natomiast wędliny sery pieczywo owoce warzywa których nie gotujesz kawa herbata oraz Dania gotowe czyli wysoko przetworzona żywność . Traktowane to będzie jako posiłek dla pracownika na przerwie a nie że rodzinę tym wykarmisz 🤣

Andrzej

17.07.2026 16:40

Pracownik

(usunięte przez administratora) pracownika odcinek 2137. Szekle muszą się zgadzać. Jak pracownik ma za dobrze to nie dobra jest dla firma, bardzo niedobra.

eg

16.07.2026 18:55

Pracownik

Te Oktawian czy z tymi duzymi karmami dla psow jest wszystko w porzadku? Czy odeslac je do magazynu centralnego czy sanepidu?

#KierownikSprzedazy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aldi?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kandydatka

11.07.2026 13:14

Kandydat

Wie ktoś coś o dziale controllingu? Jest ogłoszenie na kontrolera ale po opiniach o innych działach boję się, ze to też będzie patola 😕

#KontrolerFinansowy

Lipton

14.07.2026 16:29

Inne

Nie warto. Jest wiele lepszych firm, które traktują pracownika po ludzku. Tutaj wyzysk, praca ponad siły w każdym dziale, płaca słaba a do tego ciągłe wymysły Pana Dominika, który nawet nie wie czym zajmują się jego podwładni. Szuka im tylko nowych zadań, kompletnie nie mających sensu i przełożenia na obecne warunki w jakich znajduje się spółka. Ze względu na zdrowie psychiczne odradzam pracę w obszarze finansów w tej firmie. Nie powtarzaj tego błędu co my - obecni jeszcze pracownicy…

WykonczonyPracownik

13.07.2026 20:48

Pracownik

Jeśli ktokolwiek zastanawia sie nad pracą w tym sklepie,zdecydowanie nie polecam. Aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym bo dorobiłam sie nerwicy i depresji. Tak mnie firma załatwiła. Praca 2/2 ,wykańczalnia ludzi, wychodzić z roboty tak zajechany,ze nie masz siły nawet na zabawę z własnym dzieckiem. Wiecznie tylko więcej i więcej. Kierowniczka tez nie ma opcji stop,jeszcze więcej,jeszcze lepiej,najlepiej to na 3 dni do przodu. Zawala zadaniami,a człowiek sie ledwo wyrabia z podstawą. A za karę, ze poszłaś na chorobowe chętnie cie przeniesiemy. Kiedy sie zatrudniłam miałam nadzieję na lepszą pracę niz poprzednia,niestety ta poprzednia przez 10 lat nie dojechała mnie tak jak Aldi. Ciekawe kiedy pip sie tym zainteresuje,bo owad przy tej firmie to jest pikuś.

#ZastepcaKierownikaSklepu

Sopot

14.07.2026 16:21

Inne

Niestety mogę to potwierdzić z własnego doświadczenia. Niektórzy menedżerowie powinni odpowiedzieć za sposób, w jaki traktują ludzi. Żadna praca nie jest warta utraty zdrowia psychicznego. Jeśli podobnych historii jest coraz więcej, to nie wygląda na przypadek, tylko na poważny problem, któremu powinny przyjrzeć się odpowiednie instytucje.

Sprzedawca

29.06.2026 09:06

Pracownik

Dostać w tej firmie cały etat to graniczy z cudem..nie doczekam się. Trzy lata wytrzymałem ale dłużej nie zamierzam,konkurencja daje pełny etat od razu i to na stanowisku sprzedawcy. W Aldi rzekomo tylko stanowiska kierownicze mają pełny etat ale niestety znam.przypadek gdzie zastępca kierownika sklepu ma 3/4 etatu. Co to ma być ? Lubiłem te prace bo mam naprawdę świetna ekipę i ciężko mi się rozstawać ale nie chce po prostu umowy na 3/4 etatu..chce mieć pełny etat jak większość ludzi.

Anastazja

12.07.2026 20:30

Inne

A dlaczego w sumie im się opłaca tak zatrudniać tych ludzi na część etatu?

Taki ktoś mało wazny

13.07.2026 21:56

Były pracownik

Oszczędności bo po co zatrudniać na cały etat jeżeli można jeszcze bardziej dojechać tych co są!!!Za chwilę nikt nie będzie chciał pracowac w Aldi bo baardzooo szybko się wieści rozchodza,zwłaszcza te źle!! Przejmują ludzi z biedry(wiemy kto za tym stoi)ale ten kto dal się zwabić tez już wie jak jest I ostrzega innych przed tym ob ozem pracy!!! Ja jako byly pracownik stanowczo nie polecam!!!!!!zenada×2

Ocena

11.07.2026 16:02

Pracownik

Jak to jest możliwe że grafik jest na cały miesiąc pracownik się zapoznał i zaplanował już sobie miesiąc. Nadgorliwy kierownik zmienia grafik z dnia na dzień bez zapytania pracownika czy może zmienić mu grafik. Czy jest jakaś informacja wewnętrzna kiedy może zmieniać grafik ja rozumiem L4 że trzeba zmienić ale wizyta dyr. to taka pilna sprawa?

Eliza

09.07.2026 21:53

Inne

czy te 6 450 zł brutto w ofercie na stanowisko zastępcy kierownika to sama podstawa wynagrodzenia? bo ciekawi mnie czy są jakieś dodatki za pracę zmianową lub premie za wyniki.

Abc

10.07.2026 13:13

Inne

To już jest podana kwota z osobnym zasileniem na kartę w wysokości 400 zł które możesz wykorzystać tylko w Aldi na zakupy. Nie ma żadnych premii. Nawet za pranie odzieży nie wypłacają ekwiwalentu. Jedynie co możesz dostać to datek za godziny nocne, ale to może nabierasz 3-4 godziny w ciągu miesiąca. Także bieda

Pokémon

10.07.2026 09:36

Inne

A więc tak jeśli chodzi o pracę w Aldim sklep 165 Jelenia Góra toniesz jakaś kpina jak traktowani są pracownicy przez rejonowa panią Anię. Nazatrudnialj ludzi z lidla i najprawdopodobniej starą załogę chcą wymienić. Chcą zrobić z Aldika Lidl. Pan kierownik tonerem wielki fałsz jeszcze takiego fałszu nikt nie widział . Myśli że jest najmądrzejszy ale tak nie jest. To jak traktują starych pracowników to podlega pod mobbing. Klienci się skarżą na zastępcę pana Krzysztofa że jak tak można nie szanować pracowników . To jest jakaś żenada że góra nie reaguje robią jakieś zmiany notoryczne norm pracy że pracownicy pracują po 9 godzin zamiast 8 przekręty w enovie . Praca tam zeszła na psy Tyczy się to jelenia Góra sklep 165

pracownik

05.07.2026 00:36

Pracownik

Czy wiecie może, gdzie zgłosić się z karygodnym zachowaniem kierownika/kierowniczki? Na ten moment jest za mało dowodów na mobbing a rejonowa jest plecami kierowniczki/kierownika ( nie podaję dokładnie, żeby nikt nie skojarzył ) Strach przychodzić do pracy więc może jeszcze ktoś nad rejonową by pomógł z sytuacją na sklepie?

#PracownikSklepu

Patryk

08.07.2026 22:20

Inne

To nic nie da. Nie pomogą Ci. Przeprowadzą wywiad jak już zdążysz zapomnieć, że w ogóle napisałeś skargę. Mimo, zebranych potwierdzeń występujących sytuacji na koniec i tak stwierdzą, że to przez brak komunikacji KRS-KS-pracownicy. W tym czasie KRS/KS będą dochodzić kto ją napisał, a ostatecznie będą się mścić. Jak wyjdzie, że to Ty to dostaniesz bo napisałeś, a jak nie, to dostaniesz rykoszetem, bo zbierać żniwo będzie za to cały sklep. Tylko PIP, a nie żadne śmieszne wewnętrzne komisję, które wszystko zamiatają pod dywan.

Eliza

09.07.2026 21:59

Inne

no ale to brzmi jak działanie odwetowe. czy w takiej sytuacji jeśli dostajecie rykoszetem nie zgłosiliście tego znowu do PIP? mogłaby zostać przeprowadzona ponowna inspekcja.

Uuu

09.07.2026 07:25

Były pracownik

To co się dzieje w sklepie 243 to przechodzi ludzkie pojęcie , kierownik rejonowy został zmieniony jak byli 2 poprzedni to było ok a teraz ? To porażka . Umowa mi się kończyła a on mi nie przedłużył, po prostu śmiech , dlaczego ? Dlatego że zatrudnił sobie 2 osoby po znajomości (nepotyzm ) a mnie wyrzucił . Byłam osobą która nie chodziła wgl na zwolnienia Zaradna pracowita i nie miał podstaw do nie przedłużenia umowy . Mam nadzieję że w końcu się ktoś zajmie tym sklepem, to przeszkodzi ludzkie pojęcie , żeby tak pracownika potraktować a sobie po znajomości osoby przyjmować ,

Sopot

09.07.2026 10:26

Inne

Zgłoś do Inspekcji Pracy- nie bój się! Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała szersze uprawnienia, co w praktyce wzmacnia jej pozycję.

Uuu

09.07.2026 11:31

Były pracownik

Muszę tak koniecznie zrobić wtedy się skończy wszystko mam nadzieję że podejdą do tego sprawnie

Ocena

06.07.2026 13:10

Pracownik

1.9 oceny to chyba za dużo jak na ten nowoczesny (usunięte przez administratora) Radzę wszystkim nowym lub myślącym o pracy w tej pseudo firmie to nie polecam.

Back

24.06.2026 22:18

Inne

Ludzie gdzie te związki ? Dlaczego nic nie robią, że pracujemy po 2 osoby na zmianie? To nie jest 1 dzień, tygodniami tak pracujemy.Jeszcze nam mówią żebyśmy się przyzwyczaili bo teraz tak będzie. Mało tego, ciągle mam mowią, że jest nas za duzo. Więcej obowiązków. 1 butelkomat 2 piekarnia z top 7 zrobił się top 10 3 przeceny z kolektora 4 wydłużone godziny pracy na lato 5 planogramy zmieniają się szybciej niż mrugniesz okiem. 6 coraz więcej cenowe 7 AA bardziej wymagajace 40-tka i wózek inwalidzki jak tak dalej pójdzie. Leki na uspokojenie Aldi powinno wydawać przy wejściu do pracy. Zróbmy coś z tym. Mamy Media, które chętnie takim tematem się zajmą. Media społecznościowe. Nie jesteśmy żabka 20m2. Nie mamy siły na życie poza pracą, dom, dzieci.

Anonim

06.07.2026 07:57

Pracownik

Teraz awansowałeś na naszego klienta, znasz asortyment i mile bedzie widziane jeśli co drugi dzień będziesz u nas robił zakupy dla swojej rodziny. Swoją drogą to Niemcy zauważyli, że w polskich firmach produkujących żywność są słabe badania. W Niemczech każda firma spożywcza ma laboratorium i dostarczane surowce zawsze są szczegółowo badane. To co nie przechodzi w Niemczech to przechodzi u nas.

Były pracownik

06.07.2026 09:35

Były pracownik

Podziękuję za taki „awans”” Nawet nie mam najmniejszej ochoty chodzić do Aldi na zakupy. Co do odp wyżej / no możliwe , raczej każdy kto ma rodzinę i prywatne życie nie nadaje się do pracy w aldi. Tam jesteś (usunięte przez administratora)

Pracownicy

04.07.2026 10:23

Pracownik

Dzień dobry czy ktoś może mi wytłumaczyć jak to jest pracujesz w sklepie Aldi masz pełno obowiązków starasz się biegasz jak mrówka bo jesteś 2/2 naprawdę człowiek daje z siebie 300 procent a przyjedzie rejonowa Agnieszka i zamiast dać wsparcie otuchy to tylko narzeka i wszystko jej nie pasuje kobieto jak to czytasz to proszę zastanów się czy widząc biegające dziewczyny starające się nie mające własnego życia nie lepiej do nich powiedzieć że widzisz starania pochwalić lepiej by się pracowało bo my naprawdę się staramy a przez to że tylko są pretensje to już kolejne osoby chcą się zwolnić albo zapraszam poprowadzić przez parę dni zmianę z jedną osobą i może w tedy zobaczycie jak jest naprawdę bo przyjechać (usunięte przez administratora) wypisać kartkę abo 2 dodatkowych zadań to nie problem tylko to nie na tym do końca polega maszyna ma prawo się zepsuć człowiek wypalić zmień podejście do ludzi i zacznij ich szanować a nie tylko swoich pupilków pozdrawia

xxrobotxx

18.06.2026 19:18

Inne

Pani która pracuje w Lewiatanie nie pojmuje jak w takim aldi mogą być tylko dwie osoby na zmianie. w Lewiatanie są w pięć osób z czego jedna czasami dwie na mięsnym. I wszystko zrobią na spokojnie bez presji. A tu? Kiedy państwowa inspekcja pracy ja się pytam?nie wierzę że nic nikt z pipu nie słyszał o tym jak w aldi to wszystko wygląda i sami od siebie jakiś kontroli kar nie nakładają. Pracuje bo muszę gdzieś pracować ale wracam tak wykończony że dla własnych dzieci nie mam po prostu sił jestem kłębkiem nerwów,nie regeneruje się w pełni...

Mikołaj

25.06.2026 10:00

Inne

A dostałeś może jakąś odpowiedz z Inspekcji? Szczerze to nie wiem czy kolejna skarga wpłynie jakoś na Twoje zatrudnienie, chyba już nie. Wszystkiego dobrego życzę i oby szybko udało znalezć się pracę

Były pracownik

04.07.2026 09:40

Były pracownik

Nie dostałem żadnej odpowiedzi z inspekcji. Po prostu olali temat. Zgłoszenia dotyczyły mobbingu, złego traktowania, wykorzystywania, zajeżdżania pracowników psychicznie i fizycznie, złej organizacji pracy, ciągłych zmian grafików z dnia na dzień, wydawania grafików 2 dni przed nowym miesiącem, niestosowania się do zapisów w umowie i kodeksu pracy, z dodatkiem w postaci (udokumentowanego) przebywania na zwolnieniu psychiatrycznym z powodu traktowania w pracy. Jak widać, to mało istotne sprawy aby inspekcja pracy się tym zainteresowała …

PracusAldiggrryy

02.07.2026 11:25

Inne

Praca W Aldi Grudziądz przypomina szpital w Grudziądz. Niby z zasady ma leczyć a wyjedziesz w czarnym worku. Nie ma tam dobrej atmosfery, kierowniczka Justyna wprowadza taką toksyczna atmosferę że człowiek myśli po pracy i przed pracą jak jej unikać . Grafiku zmieniane codziennie , przesiaduje w biurze a my bez opieki pozostawione . Liczy na to że zmiana z biura sama się zrobi ? Nie wróżę jej dobrej przyszłości. Chyba że ma „plecy” bo wszystko na to wskazuje . Kierowniczka rejony trzyma jej palec w de. albo ona sobie nawzajem. No nie polecam tego miejsca . Zła energia , wieczny stres , presja czasu, grafiki z dnia na dzień i my za wszystko winni tylko nie pani kierownik…

Mikołaj

02.07.2026 14:32

Inne

może ma dużo pracy i stąd ten czas w biurze, nie wiem jak dokładnie wyglądają obowiązki kierownika. Co do grafików to raczej powinny być ustalane wcześniej, gadaliście może o tym właśnie z kierowniczką?

Jeszcze pracownik

02.07.2026 04:59

Pracownik

Przez kierownika magazynu w Emilianowie nie mogę skorzystać z programu poleceń pracowniczych, bo najgorszemu wrogowi bym nie życzyła tu pracy! Z dnia na dzień jest coraz gorzej, ludzie się zwalniają, nie ma komu pracować, dokładają nam tylko pracy, a pensja stoi. Pracowników jest tyle, że jak jedna osoba się rozchoruje to już jest poważny problem! Nie polecam nikomu pracy tutaj!

Borek

17.06.2026 08:47

Były pracownik

Przestrzegam przed pracą w tym magazynie w Emilianowie . Pracujesz za miske ryżu. Żadnych dodatków , nie ma planów pracowniczych. Najniższa stawka w porównaniu do okolicznych nawet mniejszych magazynów. Kierownik to stary mobingowiec który pracowników traktuje gorzej jak zwierzęta. Stojąc na wprost Ciebie brakuje aby napluł Ci w twarz. Sypie beszczelnymi komentarzami. Wprowadza niezdrową atmosfere która przeklada się negatywnie na pracę całego magazynu. Wózki zwolnione że nie masz jak wyrobić planu a potem dostajesz opierdziel ze sie nie wyrobiles i slyszysz ze twoja praca nie zasluguje nawet na wyplate . Przychodzisz do pracy i nie wiesz czy jutro tez bedziesz pracowac. Najgorszy magazyn w jakim pracowalem

Mikołaj

21.06.2026 16:24

Inne

nie nie jestem😀i raczej nie byłby to dobry sposób. O co chodzi z tym świadectwem? HR to pierwsze co przyszło mi do głowy, nie wiedziałem że temat był już tam wielokrotnie zgłaszany

Error

02.07.2026 01:45

Były pracownik

O to, że dzbany mają taką rotację, że wystawiają kwit z błędnym danymi typu gdzie pracowałeś. Oby jak najwięcej osób ogarnęło się z wypowiedzeniami to wtedy brygadziści (nie koordynatorzy, jesteście cieciami fizycznymi) będą zapierdzielać, bo mają zwalone podejście jak ten karakan dyrektor (poprawna nazwa, wyższy cieć magazynu).

Janek

25.06.2026 18:06

Pracownik

Praca jest naprawdę okiej. Jakie Kierownik Sprzedaży mam 25000 brutto. Szef słaby, podwładni jeszcze gorsi, ale da się przeżyć. Sama firma bez perspektyw. Ważne, że kasa się zgadza, auto BMW, pełen socjal.

#KierownikSprzedazy

Zosia

28.06.2026 23:10

Pracownik

Zabawne, że mówisz o owcach, skoro sam tylko beczysz i nic z tego nie wynika...

Trójmiasto Gdańsk

28.06.2026 23:12

Pracownik

Są tacy, którzy wożą towar na inwentaryzację i odwożą go z powrotem. Ciekawe, dlaczego? Widocznie nie każdy potrafi pracować efektywnie👀👀👀👀

Wieloryb

24.06.2026 13:36

Były pracownik

Cześć , słuchajcie potrzebuje jakiś namiar na wózkowych Krystiana,Patryka i tego małego co jeździl gońcem .Potrzebuje ogarniętych ludzi do nowego magazynu z elektroniką jak ktoś chętny to zapraszam do kontaktu .

Aldi Polska

23.06.2026 07:02

Były pracownik

Redukcja etatów przy braku pracowników. Chore! Informowanie pracownika o zakończeniu współpracy kilka dni przed jej faktycznym zakończeniem. Ja rozumiem że regionalnym i dyrektorom pieniążki może lecą z nieba , ale normalny pracownik potrzebuje czasu na znalezienie nowej pracy żeby utrzymać siebie oraz domostwo!!! Ta firma to kpina! Wykańczanie psychiczne człowieka.

#PracownikSklepu

Aldi Polska

23.06.2026 07:04

Inne

Ludzie mają mieszkania, dzieci, kredyty. Za co mają to wszystko opłacić kiedy z dnia na dzień tracą pracę? Żyjemy w takich czasach że znalezienie pracy często trwa nawet pół roku!! Pośredniak może wspomóc 1000zł ale na co to wystarczy? Na nic!!

Pracownik

21.06.2026 22:24

Pracownik

Chciałbym zwrócić uwagę na sytuację, która miała miejsce w naszej firmie. Zostaliśmy poinformowani o obowiązkowej inwentaryzacji w sobotę, a w zamian otrzymaliśmy dzień wolny w tygodniu. Wszyscy pracownicy byli gotowi stawić się do pracy w wyznaczonym terminie, jednak inwentaryzacja nie odbyła się z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Mimo to obecnie wymaga się od pracowników odrobienia tego dnia lub wykorzystania własnego urlopu. Uważam, że jest to niezgodne z zasadami prawa pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli pracownik był gotowy do wykonywania pracy, a nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas. Pracownicy nie powinni ponosić konsekwencji organizacyjnych błędów pracodawcy ani być zmuszani do odrabiania czasu pracy lub wykorzystywania urlopu za sytuację, na którą nie mieli żadnego wpływu.

Edek z krainy kredek

22.06.2026 23:14

Były pracownik

sprawa wygląda tak: Nikt nie może was do niczego zmusić. Odwołanie inwentaryzacji to błąd firmy, a nie wasz. Zgodnie z prawem pracy to był tzw. przestój – byliście gotowi do pracy, więc należy nam się za to normalna pensja.Firma nie ma prawa kazać wam brać urlopu, odrabiać tych godzin ani zabierać innego wolnego. Najważniejsze to nie podpisywać żadnych wniosków urlopowych ani innych papierów, bo wtedy wyjdzie na to, że sami tego chcieliście . Daj znać reszcie trzymajmy się razem i nie dajmy się naciągnąć!

Edek z krainy kredek

22.06.2026 23:26

Były pracownik

A jeżeli ktoś już odrobił to ma nadgodziny, a jak ktoś sie zgodził na urlop to powinien z niego zrezygnować bo wprowadzili osobę w błąd.

Żenada

22.06.2026 00:59

Pracownik

Widziałam że już ktoś o tym wspomniał ale zalecam osobą pracującym w biurze zapoznać się z kodeksem pracy Np Art. 81. Art. 81. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną…

Pracownik

22.06.2026 03:31

Pracownik

Kodeks pracy jasno wskazuje, że gotowość do pracy z zachowaniem przeszkody po stronie pracodawcy nie może obciążać pracownika. Takie praktyki budzą poważne wątpliwości i pokazują brak szacunku dla czasu pracowników.

Zostaw merytoryczną opinię o Aldi Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.