Hej, wiecie coś na temat podwyżek od stycznia? Ma ktoś już może kwoty? +/- ile wzrośnie wynagrodzenie.
Hej do wszystkich pracowników sklepów niema co tu pisać ani na Aldi atom bo to nic nie daje tylko szkoda waszej energii i zdrowia. Ja też się denerwowałem ale przestałem. Mam zamiar stworzyć zeszyt tak jak zadawanych czasów. Niech klient napisze co go boli. A jak przyjedzie szef to dam mu ten zeszyt z numerem telefonu do Bydgoszczy i powiem tam kierować skargi i zażalenie. Bo my jesteśmy mało liczące się robaczki. To on lub ona mają trochę większą siłę. Pozdrowienia trzymajcie się cieplutko.
A ja tak z ciekawości zapytam. Konkretnie na braki jakich towarów narzekają klienci ? Herbat aromatyzowanych brakuje czy może taniego wina ? Jakieś konkrety może ?
Jestem ciekawy na jakim stanowisku pracujesz. Zobacz sobie papiery ile jest zer. Może mam zrobić Ci listę. Już rozumiem czemu magazyn działa jak działa. Często niema towaru promocyjnego braki na nabiale
Prawda jest ze w firmie na komisjonowaniu będą chcieli aby było jak najmniej zatrudnionych polakow?
Nic mi na ten temat nie wiadomo. Z tego co obserwuję to zatrudniani są w równych proporcjach Polacy i osoby z Ukrainy. Narodowość chyba nie ma wielkiego znaczenia, bo i tu i tam zdarzają się osoby " specyficzne" ????
To jak wytłumaczyć fakt że zrobili podział Polacy są cały czas teraz na rano a osoby z Ukrainy tylko na nocki , z czego to wynika, przecież wszyscy są równi
Ukraińcy przychodzą do pracy na godzinę 20 , czyli na minimum 10 godzin (niektórzy być może nawet na 12) Myślę że to układ korzystny dla naszego kierownictwa. Nasi na nadgodziny raczej niechętnie przystają, więc takie " nadganianie" zaległości przez pracowników z Ukrainy przynosi korzyści obu stronom. Stąd może obecny kształt grafiku ( myślę jednak że to nie na stałe)
W Bydgoszczy sobie rady nie dają. A w Chorzowie będą zwalniać bo jest nas za dużo i niema co robić. A Ci pseudo liderzy to nawet szkoda pisać. Oni nie radzą sobie z niczym. Nie ma na czym pracować bo wózków brakuje. Wszystko pchają w ten mało wydajny magazyn. Bo to małe dziecko zarządu hahaha. Miało być zebranie z kierownikiem to poszedł na urlop albo pojechał wczasować się do Bydgoszczy. Może Aldi sprowadź z Niemiec węgiel to kupie parę wiaderek za ten dodatek świąteczny. Dodatek frekwencyjny charuj jak (usunięte przez administratora) dostaniesz trochę więcej na kartę a później powiedzą nara. Bo Was jest za dużo.
Bo ostatnio jak byliśmy na pierwszych zmianach to nasi super liderzy mówili że jest nas za dużo
No i tutaj chyba leży sedno sprawy. Chorzów zaniepokojony utworzeniem Centrum Dystrybucji w Bydgoszczy był od samego początku. Cóż począć? Może by tak ..."zaatakować" nowy magazyn by zapewnić sobie poczucie bezpieczeństwa ? ????
Nie wiem jakie zajmujesz stanowisko jesteś liderem czy pracownikiem który liczy na szybki awans. Ale zamiast szukać spisku to lepiej weź się do pracy.I nie tłumacz się młodym zespołem bo myślisz że unas jest stary zespół. Dyrektor, kierownik liderzy byli w Chorzowie się szkolić tacy mądrzy byli to teraz mają szansę się wykazać. My w Chorzowie mamy teraz chwilę czasu aby odpocząć i to zaraz nam się zakończy!. Nas nikt nie pytał czy dajemy radę mieliśmy dać i już. A negatywne opinie zawsze będą lepiej się do tego przyzwyczaić. A liczysz na medal jak zaczniecie sobie dawać radę to zapomnij. Dyrektor czy kierownik wyższego szczebla nie będzie widział że padasz na twarz bo nie ma ludzi,sprzętu. Jak fajnie unas ktoś podsumował ich w tedy niema. Są pozamykani w biurach. Teraz w Chorzowie podobno był najwyższy z najwyższy. Jak udało nam się doprowadzić trochę magazyn do porządku. To i Pan z BHP się pojawił teraz nie mogę pakować jak wózkowy coś ściąga a jak mieliśmy ponad 200 sklepów a palety stały wszędzie pakowaliśmy po 2100 to nikogo nie było. A jak Ci się nie podoba to powiedzą tam są drzwi .Dlatego nie szukaj spisku tylko trzeba się do tego przyzwyczaić. Czy będziecie sobie dawać radę czy nie to nas w Chorzowie to mało interesuje. My medalu nie dostaliśmy za naszą ciężką pracę tylko krytykę że strony sklepów że paleta za wysoka. Że promocja przyszła nie tak poukładana jak trzeba. I musiał ktoś ściągnąć kilka warstw aby dostać się do promocji która idzie jako pierwsza jak my komisjonerzy mieli byśmy o tym pojęcie co idzie pierwsze co drugie. Dlatego żale nie do nas bo My swoje przeszliśmy. A krytyka która na nas spływała choć mieliśmy dwa razy więcej roboty niż Wy była większa. I nikt się nie tłumaczy że nie ma ludzi mało doświadczona załoga. A na pewno nikt nie szukał teorii spiskowej tak jak Ty to robisz. Bo Was nawet jeszcze nikt nie skrytykował. Tylko cały czas piszą że to nie wasza wina tylko zarządu.
Pracuje w Chorzowie jako kierowca były ciężkie czasy . Teraz są lepsze czasy pracownicy mogą trochę zwolnić my też mamy szybciej towar. I jakoś nikt specjalnie nie tęskni za tamtymi czasami a wręcz się trochę obawiają jak coś pójdzie nie tak to wróci do nich więcej sklepów. Jedynie to my nie mamy czym pakować aut. Bo wózki poszły na Bydgoszcz. A mam kontakt z kierowcami z Bydgoszczy i może czas zabrać się do pracy Exaudio. I od pracowników z Chorzowa to proszę się o.. Bo Ci ludzie dali dużo z siebie i ogarniali dużo rzeczy naraz. Choć były osoby które utrudniały im pracę. I z tego co wiem nawet nie usłyszeli słowa dziękuje.
W żadnej że swojej wypowiedzi nikogo nie zaatakowałam, a już na pewno nikogo z Chorzowa, dla którego mam szacunek. To po pierwsze. Po drugie pracuję uczciwie przez 8 godzin (minus 15 minut przerwy) Nie marudzę, nie narzekam, bo nie mam specjalnie do tego powodów. Jeśli coś tutaj piszę, pytam o coś, to na pewno robię to po godzinach pracy. Dziwi mnie tylko potrzeba " ujeżdżania" po bydgoskim magazynie bez względu na to czy jest to uzasadnione czy nie. Ale jak mawiał klasyk...przecież "są ludzie i taborety"
Przychodzisz do pracy na nockę, chcesz uczciwie podjąć się pracy ... niestety standardowy brak wózków do komisjonowania ... jest to irytujące biorąc pod uwagę że zdarza się to notorycznie ... przezucanie ludzi z jednego działu do drugiego,ciągle zmiany grafików.. brak umiejętnego zarządzania ludźmi i koordynowania ich pracy . Nowe osoby które przychodzą nie mają nad sobą opiekuna( osoby szkolącej) dostają sluchawki i idą zbierać. O litości!
O, to to. Właśnie ! Z wózkami to jakiś absurd jest. Zatrudiają co kilka dni nowe osoby a wózków przybywa nie bardzo proporcjonalnie. To jakaś kpina z ludzi jest, bo sytuację chcą teraz ratować nerwowymi i regularnymi ostatnio zmianami w grafikach. Czyli krótko mówiąc, góra nawaliła to niech dół to naprawia. Nie liczą się prywatne plany pracowników. Ważne że problem braku wózków jakoś tam załatany. Na jak długo wystarczy cierpliwości załodze ? A czytał ktoś może o tym co planuje konkurencja dla swoich pracowników ? Tam co prawda niby mobbing i podobno ludzie uciekają, ale zważywszy na to co się u nas zaczyna dziać, może warto byłoby spróbować z tym Lidlowym mobbingiem sobie poradzić. Poczytajcie https://tvn24.pl/biznes/pieniadze/lidl-zarobki-lidl-zapowiada-podwyzki-dla-pracownikow-w-2023-roku-6214914
Zgadzam się w temacie wózków. To rzeczywiście problem. Z tego co wiem, to planowana jest kolejna ich dostawa. Inna sprawa to sposób w jaki są one użytkowane. Brak szacunku dla powierzonego sprzętu jest nagminny. Nieostrożna, brawurowa jazda, uderzanie wózkami o regały, pozostawianie ich po pracy bez podłączenia do ładowarek, no i wszechobecne pozostawiane przez użytkowników (usunięte przez administratora) Może trzeba zweryfikować swoje zachowania i nawyki?
Bydgoszcz pakuje na systemie słuchawkowym od samego początku. Nie wiem skąd informacje że Aldi go jeszcze nie uruchomił.
Nie polecam pracodawcy zastraszanie zwolnieniami Polaków a na ich miejsce zatrudzieenie Ukrainy taki ma cel kierownik pensje non stop się nie zgadzają im więcej pracujesz mniej dostajesz
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, może ktoś z Was jest zorientowany czy wszyscy pracownicy otrzymają bony świąteczne niezależnie od stażu pracy ? Pozdrawiam
Musialbys byc zatrudniony najpoznoej 1 sierpnia zeby dostac na swieta niestety teraz nie dostaniesz dopoero w styczniu
Tak w styczniu. 300 zł na karcie przedplaconej. Ale tylko jeżeli od dnia 7 listopada do 30 grudnia nie będziesz miał nieobecności nieusprawoedliwonych. Chyba że do 3 dni będziesz miał l4, uż, opiekę na dziecko itd (usprawiedliwione) to dostaniesz 150 zł. Jeżeli tych dni będzie więcej niż 3 to nie dostaniesz nic :)
Zarządzie Aldi . Mówimy,piszemy, zgłaszamy i nic jest tylko coraz gorzej Może wreszcie ktoś zainteresuje się tym co się dzieje w Bydgoszczy na magazynie. Towar nie przyjeżdża wcale albo okrojony. Już nawet orginalne palety się nie zgadzają.Do działu reklamacji nie idzie się dodzwonić ( do nikogo się nie idzie dodzwonić) Warzywa przyjeżdżają zniszczone, nabiał jak dojedzie to spuchnięte jak by stał gdzieś na słońcu. Czy Państwo nie wiedzą że klienta łatwo stracić ale ciężej pozyskać. Jak lubiłam przychodzić do pracy to teraz boje się co się dziś stanie.I nie tylko ja tak mam. Jak byliśmy obsługiwani przez Chorzów mając teraz porównanie z Bydgoszczą to było idealnie . Może wystarczy wysłać kilkunastu pracowników z Chorzowa aby przeszkoliła Ludzi Bydgoszczy
Załoga z Bydgoszczy jest niedoświadczoną, siła rzeczy musi nabrać wprawy, czy każdy jest taki nieomylny i obeznany we wszystkim ? Ludzie przecież każdy z Was kiedyś zaczynał, i Wam również dali szanse. Mniej jadu więcej wyrozumiałości.
To może warto poprosić o pomoc. I zatrudnić doświadczonych. Zapraszamy na sklep wytłumaczyć klientowi że trzeci dzień z rzędu czegoś nie ma. Klienta nie interesuje że nie macie doświadczonej załogi. Poprostu nie wróci
Byłem na szkoleniu w Chorzowie. To bardziej interesowali się nami pracownicy z Chorzowa niż ci pseudo liderzy z Bydgoszczy. A wiem że nic się nie zmieniło.
Palety z warzywami mają 2,15 wysokości. Oni myślą że my mamy kręgosłupy z gumy. Tak firma przestrzega przepisów bhp. No ale co buty ochronne noś, nie ważne że krew z nóg ci leci. Skoro tak to działa to nie powinnam nawet do takiej palety się dotknąć i też przestrzegać przepisów.
Aldi jedna z najgorzej zarządzanych firm. Magazyn Bydgoszcz nie radzi sobie w ogóle. Braki w sklepach nie tylko tam gdzie ja pracuje ale wszędzie tam gdzie Bydgoszcz wysyła towar. Mówimy, piszemy oficjalne pisma i nic później rejonowy z się wydziera że obroty słabe a czym mamy handlować powietrzem. Ciekawa jestem w czym jest lepsza Łódź od Warszawy że oni znów są obsługiwani przez Chorzów. Jak czekacie aż Bydgoszcz się ogarnie to nie będziecie mieli gdzie wysyłać towaru bo po zamykacie sklep. Już klienci odchodzą.
Nie wiem dlaczego, ale odnoszę wrażenie że na działania magazynu w Bydgoszczy narzeka jedna i ta sama osoba. Nie jestem nieomylna, ale tutaj coś mi podpowiada że mam rację ????
No to masz złe wrażenie. Niestety ale Aldi ma pracowników niższego szczebla w doopie. Na Atomie wszystko pięknie a w rzeczywistości masakra. Łysolek nie wie co sięu niego w firmie dzieje.
Ja pierwszy raz tu piszę nasze kierownictwo. Dzwoni do Was z reklamacjami ale Wy macie to gdzieś. Zapraszamy na sklep posłuchajcie co klienci mówią.Jak ktoś tu pisał klient ma to gdzieś czy wy sobie radzicie czy nie. A rejonowy też ma to gdzieś on wymaga wyników. I to nie jest tylko jeden sklep ale duża część. Wysyłam zdjęcia waszych palet ale żadnej poprawy. Na Atomie że rozwiążą problem a problem jak był tak i jest. Jak kierowca mówił dla was na razie to za dużo sklepów. Poprostu może niekiedy trzeba poprosić o pomoc. Przecież wszyscy chcemy aby firma się rozwijała
Exaudia nie wiem jakie zajmujesz stanowisko w Bydgoszczy. Ale przejedź się po sklepach Warszawa, Gdańsk itd. To zobaczysz co sądzimy o Bydgoszczy. Jedynie co dzięki wam się stało to że mamy kontakt między sklepami i wiemy że problem nie tylko jest unas ale i wszędzie tam gdzieś towar pochodzi z Bydgoszczy. Palety po 190 jajka rozwalone,kwiaty do wyrzucenia, nabiał jak jest cała towar to jest pół sukcesu. Każdy sklep naprawdę bardzo chętnie was ugościć. Postawimy was przy kasach z tabliczką jak klienci oceniają dostępność towaru to sobie posłuchacie.
Konkrety Wszystko masz w dziale reklamacji.Wszystkie konkrety. Zdjęcie palet jakie przychodzą masz na Atomie. A to i tak jedne z lepszych
Nie zbywam zobacz reklamacje co jest zamawiane a co nie przychodzi. Braki są na każdym dziale brak jednej wody a druga przychodzi choć nie jest zamawiana. Wystarczy wejść w zamówienie ile jest zer
No dobrze, to teraz z innej strony. Rozumiem że z Chorzowem takich problemów nigdy nie było, a tym bardziej teraz po 20 latach nie zdarzają one w ogóle. Pewnie pracujesz w Aldi tyle właśnie lat i masz skalę porównawczą doskonale wyrobioną. No to poopowiadaj jak to było te 20 lat temu.
Pracuje ponad miesiac 8 karty przedplaconej jeszcze nie dostalam
Nie polecam pracy w Aldi na Powstańców Śląskich we Wrocławiu. Zastepczyni kierownika sklepu bodajże Monika to niekompetentna osoba, rozmawia przez telefon w trakcie pracy, wychodzi co chwilę na fajkę i myśli, że praca sama się zrobi. Zastanawiam się co ona tam jeszcze robi, skoro sama nic nie robi a od innych wymaga nie wiadomo czego. Dodatkowo powinna zapanować nad swoimi emocjami, bo nie raz zdarzało jej się na kogoś nakrzyczeć lub zwyzywać. Naprawdę, ktoś kto nie musi, niech tam nawet CV nie składa, bo będzie pod rygorem tej baby.
Czy zdarzaja wam sie manka w kasetce mimo ze powoli wydajecie reszte
Karolino, strona ta poświęcona jest wpisom na temat firmy. A z tego co widzę ty zadajesz pytania na które odpowiedzi NA PEWNO udzielili ci na rozmowie rekrutacyjnej. A co do manek (bo takie wpisy też były) nie, nie powinny się pojawiać a tym bardziej jak wydajesz resztę powoli. Może po prostu się nie nadajesz na kasę i pracę w sklepie?
Co tu dużo mówić, wyprodukowali nowy magazyn i nie brali pod uwagę wyposażyć go w stare komponenty (chodzi tu o personel). Cała kadra nowego magazynu to pracownicy z zewnątrz, którzy nie mają na celu współpracować ze sobą tylko rywalizować. Nie są to pracownicy Aldi i nigdy nie będą, ponieważ nie mają dobrych intencji. Nowy dyrektor bodajże pan S, nie dał szansy nikomu poprowadzić magazynu, A pewnie pracownicy pobliskich sklepów czy kierownicy rejonów mieliby więcej pojęcia o strukturze i specyfice pracy. Niestety nowy zarząd za wszelką cenę chce firmę Aldi rozłożyć na kawałki i sprzedać. Dobrze że już nie mam przyjemności tam pracować bo wstyd by mi było za to co się dzieje w tej chwili. Przyjdzie jeszcze dzień w którym przyjedzie Niemiec i rozliczy tych którzy mają na celu zniszczyć tę firmę.
Tzw. "Zbierający" nie mają teraz wiele czasu na tworzenie atmosfery Jest raczej w miarę przyjaźnie, a liderzy zazwyczaj pomocni. Pytasz z ciekawości czy może badasz opinie i nastroje ( bo jesteś niezorientowanym pracownikiem ) ?
Nie polecam rekrutacji do firmy marketów sieci Aldi...rozmowa rekrutacyjna nie podobna do rozmowy o prace a bardziej do testu kompetencji z obslugi klienta i sprzedaży towaru...test zaliczyłam pozytywnie,mam doswiadczenie i wykształcenie handlowe oczywiście mnie zdyskwalfikowano powodu nie podając oczywiście.Pytanie się nasuwa jakiego pracownika szukacie?a malo tego chyba wogóle nie doceniacie swoich ludzi bo co chwile szukacie nowych pracowników ...Tak najlepiej wykorzystać ludzi i kopnąć im w (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Może słabo sprecyzowałem. Miała jakby to opisać kitkę z warkoczami
Dzieki za odpowiedź, masz pewność że o tą właśnie chodzi kobietę? To jest chyba polka , będzie dziś na nocce ?
Zgadza się strach przed odrzuceniem , nawet się nie uśmiechnęła do mnie po tym jak się przywitałem.
Aldika powinien kupić Lidl i wywalić aldkowskie kierownictwo bo nadają się tylko do pchania karuzeli
Czy polecacie pracę w HR w centrali?
Firma tak się kreuje na idealnego pracodawcę, a mobbing wśród kierowników sklepu i rejonu jest na porządku dziennym ...
Pracuje w Aldi na lisim ogonie , to jest tragedia kierownik (usunięte przez administratora)zagrywki , totalny brak organizacji pracy przełożeni są jak dzieci w mgle nie wiedzą co i jak , masa towaru jest źle rozlokowana , jednen pozytyw dziewczyny z przyjęć chłodnia są bardzo pozytywne kobiety
Nie podzielam tej opinii. Owszem, zdarzają się jakieś błędy w lokacjach towarów na regałach, ale to raczej wina osób które ten towar tam układają. Sporo nowych osób zostało niedawno zatrudnionych, a nie wszyscy z nich kwapią się żeby zadawać pytania ( bo to przecież wstyd pokazać że czegoś się nie wie lub nie potrafi) Najłatwiej jednak wylać wiadro pomyj na kierownika czy liderów. Warto chyba też brać pod uwagę fakt, że magazyn w zasadzie od niecałych dwóch miesięcy funkcjonuje, a już obsługuje około setki sklepów. Większość z nas ( z grona kierownictwa i liderów również ) jeszcze się "tego magazynu uczy" Przydałoby się więcej wyrozumiałości w stawianiu ocen kolego
Dziś już miarka się przebrała. Będziemy rozdawać numery telefonów do magazynu w Bydgoszczy dla klientów. A jak to nie pomoże to niech dzwonią do Chorzowa. Albo będziemy mówić wprost niech zmienią sklep.Bo widać zarząd ma nas gdzieś.
To co się dzieje na Bydgoszczy. To w Chorzowie przy 200 sklepach nie było takiego......Tu nikt nic nie wie nie umieją odpowiedzieć na proste pytanie. Z całym szacunkiem przysłaliście z Chorzowa pracowników z Ukrainy których trzeba prowadzić za rękę zamiast pracowników którzy wyszkolą dobrze pracowników z Bydgoszczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 532.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 433, z czego 23 to opinie pozytywne, 222 to opinie negatywne, a 188 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
