Opinie o aldi.pl - ALDI

anonim

06.04.2024 14:12

Były pracownik

Wszystko rozumiem, że się musi interes spinać, że musimy zarabiać, że musimy być produktywni, że nikt nie chce już dokładać do Aldi polska, ale nawet ja zwykły starszy sprzedawca wiem, że nie robi się tego poniżając, (usunięte przez administratora), wyciskając jak cytryny ludzi. Szanowny Panie Radosławie, te czasy sie w polsce na szczęście skończyły. Może czas przekazać pana rumuńskiemu szefowi, że czas kopania po (usunięte przez administratora)i wywalania za wszystjko minął. Pan może nie wiedzieć, bo z tego widziałam i słyszałam, jak pan prowadził dos, to(usunięte przez administratora) wszyscy, został sie tylko jakiś (usunięte przez administratora)i wielcy audytorzy, ludzie z misją (usunięte przez administratora) Mój krs (chociaz to tesz troche podobny do pana) dobrze wypowiadał się o vice.... chyba nie wiedział co to za jeden, albo po prostu pan trzęsie portkami i nie umie się wstawić za swoimi ludźmi, tak niestety staliśmy się pana ludźmi. Nawet lidl zaczął już normalinie traktować swoich pracownikow, u nas było dobrze, dopólki się pan nie zjawił. Jest gorzej jak w biedronce. dramat Prawde pisza wszystcy moi poprzednicy, przyszliscie, rozwaliliscie i tyle. Nikt nie chce dla was pracować, moja KS już ma nagraną pracę, ja też spadam stąd, żal mi tylko tych co zostaną tu z wami. Oczywiście wszystkie doświadczenia związane z pana wizytą w moim sklepie i nie tylko moim, bo mamy 21 wiek, ludzi sie nie poniża i mamy telefony, przekaże do odpowiednich instytucji. Skończyły się czas(usunięte przez administratora) skonczyły się czasy kiedy czlowieka mozna rozdeptac jak robaka, za to, że nie uzywa przegrody na kasie. Skończyły sie czasy, kiedy jak kazał pan mieć kłodke w szafce, a ja nie mam, to mnie pan zwolni. Mam tylko nadzieje, bo prawie 10 lat tu pracuje, że zdacie sobie sprawe z tego jak złą drogą idziecie. Szkoda mi tych wszystkich ludzi, ktorzy ciezko pracują, żebyście sobie mogli wozić tylki skodami i bmkami i zarabiac duze sumy. Bez nas zwyklych ludzi nie jestescie w stanie uratowac tej firmy, a nie ma juz miejsca na ponizanie i traktowanie z buta. Dziekuje wszystkim pana poprzednikom, bo byli fantastycznymi osobami, szkoda ze nie dotrwam do 10 lecia. żegnam i nie życzę najlepszego.

Dramat

05.04.2024 17:35

Pracownik

Nie rozumiem co wyrabia centrala w Katowicach. Otwieramy sklep za sklepem, wszędzie obsady jak w żabce. Jak cos sie sypie to na całym rejonie od razu bo szef dzwoni w panice kto pomoże to tu to tam. Zarobieni wszyscy do granic sił, a jak jest jakaś nadwyżka na zmianie to na uw na siłę! Są statystyki wydajnośći! Wszystkie dotychczasowe pomysły na super wydajne pomoce to niewypały, Plan odpieku? Nie działa, a jak się nie wysypie to trochę działa ale i tak nikt nie ma czasu tego analizować. Aplikacja do awarii ? Super sprawa, nie ma wyposażenia które miało tam być... Zmiany 2 na 2 i praca awaryjna w jedną osobę? Śmieszne, gdzie jest jakis dział BHP w tej firmie. A no tak wiem gdzie - gwiazdorzy i bajdurzy na mediach społecznościowych, bo i tak cała odpowiedzialność zwalona jest na sklepy i może rejonowych. Program kadrowy żyje swoim życiem, wypełnione bhp poszło do kadr rok temu w programie dalej nie widać, że jest aktualne. Proces inwentaryzacji jak za króla ćwieczka. Ksiegowość w niczym sklepowi nie pomoże, bo oni sami nic nie wiedzą, sumują tylko liczby z papierów ktore dostaną. Ale może ochrona wyłapie złodziei i będzie pewność że towar bokiem nie wychodzi hurtowo na rzecz złodziei którzy w Aldi maja darmowy paśnik. A skąd , centrala wie lepiej że braki na inwentaryzacjach to wina pracownikow. Był taki młody fachowiec od tego u nas na sklepie, to jego zdaniem gigantyczne braki na drogich sprzetach i alkoholu to kwestia tego ze owoce zle warzymy na odpisach. Ok wiem że w innych firmach tego typu też nie jest wesoło, pracowałam w Biedrze. Ale tam za takie coś firma rzuca bony ogromne na swięta, trzynastkę też nie małą i na wielkanoc też dodatek. A u nas coś? Tak na wielkanoc wczesniejsze zasilenie na kartę,środków ktore i tak każdy by dostał. Ot taka nagroda bezkosztowa za wzmożoną pracę. Taniej byłoby już tylko podziękować na naszej aplikacji społecznościowej - tubie propagandy sukcesu i wspaniałych relacji. Kto myśli ten wie jak to wygląda. Jest rok 2024 a my nie mamy narzędzia ani do odpisów, ani kas samoobsługowych ani programu kasowego gdzie cokolwiek jest czytelne. Czy nikt z naszych prezesów nie zagląda do konkurencji jak oni mają te sprawy zorganizowane?

MisioP

05.04.2024 22:38

Pracownik

Problem w tym że konkurencja już parę lat temu zajrzała do wewnątrz naszej firmy i takim sposobem nas zniszczyli. To było do przewidzenia ale nikt nie słuchał

Co tu się dzieje?

04.04.2024 10:41

Pracownik

Cześć To co w ostatnim czasie dzieje się w naszej firmie, nie do końca zgadza się z zasadami pracy, prawa pracy, zasadami normalnego traktowania ludzi (do tego przyzwyczailiśmy się przez ostatnie kilka lat) Było super, pracowało się super, mieliśmy coraz więcej klientów, wzrost, rozwój, świetlana przyszłośc. Dlaczego tak mocno ktoś nas zahamował? Dlaczego pracujemy w tak okrojonych obsadach? Nie mamy czasu żeby wyłozyć towar, a mam jeszcze wypełniać pierdyliward czeklist, robić zebrania przy tablicy (z kim? sama do siebie mam gadać? ). Nie jesteśmy w stanie zająć się towarem, aktuelem, porządkami, nie możemy stać się atrakcyjni dla klienta, bo zap.....my jak pomyleni. Staliśmy się jak biedra, a po to z nie uciekłam, żeby już nie pracować w (usunięte przez administratora) Jeszcze przyjeżdza do mnie Pan R.... nowy dyrektor i opowiada bajki. Nie mam towaru na półkach, bo nie mam kim rozłożyć, a mam stać 15 minut przy kasach i przekazywać swoim, pracującym ponad ludzki wysiłek, kasjerom, żeby używali przegródki, bo tak zrobie wydajność? Panie Radosławie - nowy dyrektorze, jest pan oderwany od rzeczywistości. Pracownicy takiemu traktowaniu mówią NIE i STOP !!!! Pracownicy lepiej od Pana wiedzą co mają robić... bo z tego co wiem, nie ma Pan pojęcia o pracy w sklepie, a jak pan był w dosie to nic dobrego stamtąd nie wychodziło. Już wiem po dwóch miesiącach, że nie masz pan absolutnie pomysłu jak pomóc swoim ludziom, masz pan pomysł jak zniszczyć to co zbudowalismy w ostatnich kilku latach i skutecznie pan to robi. Zostaniecie sami z tymi biedakami krsami, którzy pewnie będą latać i naprawiać pana błedy w podstawach zarzadzania tak duzą firmą. Mam nadzieje, że czyta to też Pan Prezes. Zapraszam na sklepy i niech Pan szczerze z nami pracownikami porozmawia. Dowie sie PAn co jest grane i co za PAna plecami robi pan nowy vice i nowy dyrektor. Jest źle, jest bardzo źle, a nie ma światełka w tunelu, że będzie lepiej. Szukam pracy i z tego co wiem robi to cały mój sklep razem z kierowniczka... szkoda mi tylko tego biedaka krsa, bo pewnie zrzuci pan na niego wine. Nie, to jest tylko i wyłacznie wina tych chorych z kapelusza celow produktywności, okrojenia ludzi w sklepach i wymyslaniu procedur otwierania sklepu w pojedynke. Na orlenie pracuje na zmianie 5 osob w moim mieście.... Aldi zeszło na psy i to stało się bardzo szybko. Bardzo dobry przykład jak złe decyzje personalne na wysokich stołkach, mogą zaprzepaścić sukces budowny przez lata. Słuchajcie głosu swoich ludzi - to jest klucz do sukcesu

Solidarnie

04.04.2024 21:02

Pracownik

Dokładnie,musimy zacząć strajkować razem w ustalonym dniu wywiesić karteczki jak wtedy kiedy mamy pracować sami na sklepie "awaria techniczna" niedługo majówka i zarząd już zajęta ręce na obroty a nas wyciśnie jak cytryny. Co wy na to żeby zrobić im kuku 2 maja? Mamy tyle odwagi aby zrobić to razem ? Jeżeli nie teraz to znowu jakiś socjopata będzie biegał i sprawdzał czy mamy kłódki w szafkach albo cyferki na tablicy kędy my nawet nie wiemy kiedy wyłożyć towar! Co wy na to ? 02.05.2024 solidarnie ?

Radosława

04.04.2024 21:52

Pracownik

Zdecydowanie mamy co robić, zamiast zajmować się obrotem , towarować półki ważniejsze są kłódki i inne pierdoły. Jesteśmy wykończeni fizycznie i psychicznie. Narasta w nas frustracja, chcielibyśmy tak dużo zadań wykonać a fizycznie nie jesteśmy w stanie. Praca/Sklep w którym pracujemy to jak nasz drugi dom o który każdy chce zadbać a tu nie ma jak. Doprowadzicie do tego że wieloletni ,zaangażowani pracownicy jeden po drugim będą się zwalniać. Nie od razu ale z czasem tak będzie, im dłużej będzie trwał ten cyrk. Mamy już wszyscy poprostu dosyć!!!!!

KONIEC ALDI

26.03.2024 20:32

Pracownik

Dzisiaj wróciłam z pracy, w sumie to z totalnego (usunięte przez administratora) bo inaczej tego nie można nazwać, nie mam siły na życie, dla swoich dzieci, dla męża, przestałam się czuć jak kobieta, czuję się jak zwykły pomiatany (usunięte przez administratora)do tyrania samej na zmianie i bita batem bo mało, bo produktywność, bo brudno pod koszem, bo cenówki, bo kolejka, bo dziury na sklepie – CZY SZANOWNA DYREKCJA OTWORZY OCZY??? JESTEM SAMA NA ZMIANIE, przyjmij dostawę, rozłóż boxy z mięsem, sprawdź MHD, oklej 30%, posprzątaj, wstaw boxy na swoje miejsce na magazyn, tylko magazyn jest zawalony po sufit towarem, potem kilka palet OW, przekładaj, sprawdzaj, odpisz, posprzątaj, sprawdź cenówki, następnie mixy… w między czasie milion innych zadań, trzeba pomóc Klientom, puścić na przerwę…., zadania z TASKa, tyle lat oddana lojalna wobec ALDI, wobec swojego KRS….. ale zrozumiałam że mój mąż ma rację – to nie jest tego warte, koniec, dość, nie jestem na robotach przymusowych jak moja prababcia, czas na L4, po prostu odpocząć, zająć się świętami, rodziną, normalnie, po świętach rozejrzeć się za nową pracą, mąż mówi że spokojnie damy radę, za mniej ale normalnie, wcześniej pracowałam normalnie, było ciężko ale była motywacja, zaangażowanie, nie chcę umrzeć z nerwów i stresu, totalnego wykończenia fizycznego, dzisiaj wpada mój KRS – mówi że do jutra mam przeszkolić personel z filmami z obsługi, zbierać podpisy , sprawdzić naklejki na kasie, posprzątać magazyn – pracuje z nim już długo, w życiu nie widziałam tak psychicznie wykończonego człowieka, pytam się czy to jest ważne teraz? on na to ze łzami w oczach że prezes nakazał, mówił jakieś nazwisko ale w pośpiechu, więc nie podam, chyba angielskie, po czym poleciał na sklep coś sprawdzać i pojechał bo mówi że inne sklepy też musi sprawdzić, dla niego bym wiele zrobiła – ale już nie teraz, już nie dla ALDI, i na koniec pytanie do HR Katowice: dlaczego nie ma pomocy z administracji w tym roku?, boicie się że samemu trzeba rozłożyć kilkanaście palet w ciągu 8-miu godzin?, sami jesteście współ-autorami tego co się dzieje a teraz jak sz…..y po kątach aby do świąt?, jak weszła procedura pracy 1 osoby na zmianie to awantura, atomy, pytania – pewnie po to żeby poznać personalia i wywalić zadających pytania….. dziękuję za wykończenie mnie, KOLEŻANKI KOLEDZY – czas powiedzieć dość!, czas na odważne decyzje, czas na PIP, czas na człowieczeństwo, czas na normalne życie. Wesołych Świąt

Nikita

26.03.2024 09:14

Pracownik

Witam pracuje w tej firmie kilka ładnych lat i to co teraz się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Firma chce dwoma osobami na zmianie zwojować świat. W warzywniaku na "rogu" jest więcej obsługi. 1 osoba na kasie i jedna na sklepie która ma ogarnąć biuro 18 pv-ałek 20 zadań z taska, wypiek top 10 musi być czy masz czas czy nie towar wyłożyć przygotować akcje i czasem na kasę doskoczyć. Przecież to jest fizyczne wykańczanie człowieka i nierealne do zrobienia . Mamy przyciągać klientów pytam się zatem jak? Tym że brak towaru na sklepie bo nie ma komu go wyłożyć? Tym że kasjerka maksymalnie wydłuża czas dzwonienia na drugą kasę bo wie ile jest do zrobienia a klient się niecierpliwi bo musi stać. Rozumiem że zysk jest bardzo ważny dla przyszłości firmy ale dlaczego do centrali zatrudnia się ludzi jednocześnie maksymalnie ograniczając ilość pracowników na sklepach. Czy nas rzeczywiście mają za nic. Na kogo my wszyscy pracujemy? Więcej dyrektorów w tej firmie będzie niż rąk do pracy. To jest naprawdę złe podejście nie sprzyja przemęczonym pracownikom a już na pewno nie pomoże w rozwoju firmy.

Aldik

26.03.2024 18:34

Pracownik

Przecież towar na sklepach jest, jakimś cudem. Pieczywo jest, a to że wszędzie bałagan , kartony się walają, brudna podłoga to już nie ważne. Mimo pracy w dwie czasem trzy osoby nadal nie jesteśmy produktywni. Proszę niech ktoś mi pokaże właściwą organizacje pracy na zmianie obliczoną na poszczególne godziny. Ile czasu ma mi zająć to czy tamto. Wg procedury fresco mam 75min na przebranie i odpis ow, po 25min na każdą paletę ow. W związku z tym przy dwóch osobach na zmianie od rana, zanim zrobię wypiek, który trwa wg listy wypieku do 8:00 by wypiec zapas, ow skończę przebierać i wykładać o 11:00 /11:30. A gdzie reszta zadań?! Mixy? Chłodnia? To jest nie realne.. Może wrotki nam skombinujcie aby było szybciej. Zawsze byłam sercem z firmą i rozumiem ,że musimy zacząć zarabiać i należy oszczędzać, ale czy Naprawdę nie da się inaczej? Tylko kosztem zdrowia personelu?

troskliwy miś

25.01.2024 16:23

Inne

Do poniższych uwag pracowników sklepów dorzucę kilka informacji o kondycji finansowej firmy (wg danych z eKRS). Rok Strata brutto 2017 111 420 117,51 2018 136 986 857,67 2019 133 139 354,66 2020 174 248 532,81 2021 195 532 690,47 2022 253 001 945,92 Jak widać sytuacja pogarsza się z roku na rok, Niemcy nie chcą już dopłacać do strat więc nowy zarządca (usunięte przez administratora)próbuje przeprowadzać eksperymenty na żywym organizmie czyli jak zwykle na pracownikach. Efekt końcowy jest łatwy do przewidzenia czyli ogłoszenie upadłości spółki. Firma nie szanuje kompetentnych pracowników, Zarząd i Dyrekcja obstawia się osobami, które potrafią tylko ładnie wyglądać i dużo mówić, natomiast ich praktyczne umiejętności są żadne ale za to pięknie potrafią kadzić przełożonym. Co mądrzejsi już opuścili ten pokład nie czekając na zatonięcie okrętu.

troskliwy miś

20.03.2024 13:17

Inne

To wszystko prawda. Niestety człowiek z Essen idzie nie w tym kierunku co powinien. Koszty wynagrodzeń + Zus-y pracodawcy czyli koszty zatrudnienia to nie więcej niż 10% kosztów sprzedaży. Na chwilę obecną zysk na samej sprzedaży produktów nie jest w stanie pokryć wszystkich kosztów związanych ze sprzedażą. Jak już wcześniej pisałem tylko zwiększenie obrotów o ~30% na każdej jednostce sprzedażowej pozwoli zrównoważyć przychody ze sprzedaży z kosztami sprzedaży. Oczywiście koszty ekspansji to dodatkowe straty dla firmy i przy obecnym poziomie sprzedaży prosta droga na skraj przepaści. Szkoda, że zanim Niemcy się zorientują w co gra Zarząd i CM trzeba będzie ogłosić upadłość spółki.

Dar

23.03.2024 06:45

Były pracownik

Sprzedadzą to i tyle, klient odchodzi od tej sieci z różnych powodów, lokalizację często są dobre więc konkurencja kupi z radością. Polecam każdemu analizę czy warto pozostać w tym i czekać na nieuniknione...

Zastępca od 2lat

27.02.2024 14:24

Pracownik

Też dodam coś od siebie. Zacząłem pracę jako zastępca dwa lata temu. Przeszedłem z innego topowego dyskontu na rzecz stabilniejszej i spokojniejszej pracy. Początek był super ,nie duże obroty po 9-10 etatów na sklep. Żyć nie umierać. Ale sytuacja się zmieniła diametralnie. Ograniczenie etatów na sklepach nisko obrotowych do 6. Ciągłe zmiany w grafiku przez małe składy. Częste delegację do pomocy w innych sklepach regionu z racji właśnie małych składów. Sklepy brudne, pełne kartonów, klienci którzy muszą szukać kasjera bo ten robi palety z towarem w alejkach. Z racji tylko 3 prowadzących zmianę na sklep, przy długotrwałym zwolnieniu jednego z pracowników pozostała dwójka musi się dostosować i pracować bez dnia przerwy aż do powrotu osoby ze zwolnienia. Na początku myślałem że nie da się prowadzić tak dużego sklepu w mniej niż 8 etatów ale jednak firma myśli o nas jak o robotach bez życia prywatnego i żadnych planów poza pracą i nie chorujących. Jeżeli jesteście bardzo elastyczni na ciągłe zmiany grafików i pracę po dwie osoby na zmianę to śmiało, Aldi was przyjmie z otwartymi rękami. Zarobki na zastępcy są dobre ale trzeba liczyć się z tym że bez przerwy telefony o zmianie grafiku albo wyjeździe na inny sklep.

Robot nie człowiek

28.02.2024 12:22

Inne

Dokładnie tak jest jak piszesz , praca staje się harówką i te miliony pv ,miliony zadań w tasku , i bieganie co rusz z 80 cenami które zmieniają się o 20 gr ....pomału się nie da , grafik katastrofa, zamiast przyciągać klienta to go tylko odpychamy. A krew mnie zalewa jak czytam na Aldi Atom rekrutacje wewnętrzne!! Biedronka się buntuje , Kaufland też kiedy My ?? Pytam Was Aldikowcow kiedy My ???

M

28.02.2024 15:50

Pracownik

Przecież tam dostaniesz zj.... Jak tylko odezwiesz się nie po ich myśli. Od razu tel od Rejonowego z ,, prośbą, , o usunięcie. Taki to Atom dla pozytywnie zakręconych :P:P