Opinie o aldi.pl - ALDI

FRANEK

25.04.2024 15:55

Były pracownik

No to koledzy koleżanki będziemy się żegnać , bo ja na pewno samych nocek nie będę pracował. Szkoda życia na taki (usunięte przez administratora) , teraz kierownik miły zagada ,a tak traktował ludzi jak (usunięte przez administratora) . Tak M.D (usunięte przez administratora) się pali , funkcja będzie zagrożona . Doszły mnie również słuchy że mają płacić za tydzień nadgodzin , tak im powiedział kierownik ( twoje słowa są nic nie warte , klamczuszku ). Dużo obiecujesz , ale ludzie mądrzy mają swój rozum . Polecam iść po ciuszki i nagrać się na słuchawkę , będzie lepsza wydajność . Bym kierownika wypunktował w jego kłamstwach , ale kto pamięta ten wie . No życie jak pogoda zmienną jest , kiedyś tylko zwalniałes a teraz już nie ma kogo . Osobiście pracodawcy nie polecam , najbardziej dział komisjonowania kierownik (usunięte przez administratora) jakich mało , jak z tobą rozmawia nawet w oczy nie potrafi spojrzeć (usunięte przez administratora) . Kto może niech ucieka , bez zastanowienia. A poczekajcie , jak ludzie z agencji zaczną uciekać . Wtedy będzie powiedziane nie mam kim pakować , miałeś nie doceniłes i taka jest prawda . Bądź chociaż raz mężczyzna w życiu i czas się przyznać do błędu , a może poprostu się nie nadajesz na swoją funkcję ? Grać ty potrafisz i gadać , tylko tyle . Spokojnie etat na mrozni się znajdzie . Magazynierzy wam wszystkiego dobrego, i nie dajcie się już nabierać na słowa tego (usunięte przez administratora).

Ksywie

27.04.2024 20:34

Pracownik

Nie wiem czy zauważyłeś ale osoby z kompletacji na ranych zmianach właśnie robią porządki, na suchym i na chłodni. Osoby spr,atajace raczej nie ściągają foli ,nie zbierają kartonów z każdego działu i nie fejsuja ,chyba że po prostu nie zauważyłem , mają też inne zadania z brygady sprzątającej

Onnnn

28.04.2024 14:58

Pracownik

Od kiedy do kiedy płatne nadgodziny ? Będą płacili 50 czy setki ?

NIE DLA POLITYKI PANÓW R. I O.

07.04.2024 21:38

Pracownik

Witam, zgadzam się z moimi przedmówcami i popieram inicjatywę, zrobienia „czegoś” (strajku 2-go maja, zgłoszenie do prokuratury, zawiadomienie mediów itp.), wobec narastającego braku szacunku, (usunięte przez administratora) wyzysku w firmie Aldi, który nie wiedzieć czemu, zbiegł się ze zmianami personalnymi na stanowiskach dyrektora i zastępcy prezesa. Czyżby elokwentny i szanujący ludzi oraz szanowany, poprzedni Dyrektor, nie nadawał się do podejmowania bezwzględnych działań i decyzji, które przychodzą lekko nowej „władzy”? Mówi się o tym już coraz szerzej w kuluarach, nie ma akceptacji takiego traktowania ludzi, minęły czasy bezkarnego łamania praw pracowniczych. Ja osobiście nie mam już nic do stracenia, podjąłem decyzję, rozglądam się za nową pracą, ale odchodząc zawalczę o sprawiedliwość, solidarność, ludzkie prawa, by móc spojrzeć sobie w twarz w lustrze, że nie uciekłem z podkulonym ogonem zostawiając moją ekipę po tylu latach dobrej pracy, bez wsparcia. Jestem wieloletnim pracownikiem firmy, doceniającym dotychczasową atmosferę w pracy. Nigdy nie było łatwo, jak to w handlu, kokosów też nigdy się nie zarabiało, jednak ktoś nie wie, że pieniądze to nie wszystko, że nie wystarczy rzucić groszami, w zamian oczekując ponadludzkiej pracy, że dobry szef może stworzyć (mając menadżerską wiedzę) taką atmosferę, by chciało się pracować po prostu dla niego, czasami za darmo, po godzinach, otrzymując w zamian bezcenną walutę: szacunek. Do tej pory ludzkie podejście przełożonych, zgrana ekipa, jasne obowiązki, uczciwe traktowanie pracownika, kompensowały inne niedociągnięcia. Uważam, że olbrzymi nieprofesjonalizm ze strony nowo wybranych: pana Radosława i pana Oktawiana, będzie przysłowiowym gwoździem do trumny, firmy Aldi. Jeśli prezes się nie obudzi, nie zauważy logicznych praw natury ludzkiej, firma przepadnie mimo tak olbrzymiego sukcesu braci Albrecht - pogrzebią ją żywcem. Napięta struktura, wymagania ponad siły i możliwości ludzi, podlewane są piętrzącymi się wymaganiami Panów, próbującymi swoimi śmiesznymi innowacjami wydusić z ludzi jeszcze więcej, nawet jedną osobą na zmianie w olbrzymim sklepie, to nie mieści się w głowie i w imię czego? By zadowolić przełożonych? By coś komuś udowodnić? By wyeksponować kompleksy wyższości? By poczuć zadość uczynienie za prywatne niepowodzenia? Skąd ich wzięli (słuchy dochodzą że z Biedronki, może z lat dwutysięcznych, gdy kasjerka musiała zakładać słynnego (usunięte przez administratora))? My, zwykli pracownicy wiemy co jest powodem nierentowności wielu sklepów (nikt nas niestety nie pyta o zdanie), mimo że nie przechodziliśmy menadżerskich szkoleń, wiemy że dociskanie ludzi, to złudne ograniczanie kosztów i rozwiązanie problemu, czy dyrekcja jest tak zdesperowana? W codziennej pracy na sklepie widzimy wiele bolączek, które wpływają na dobre imię naszej firmy, które generują niepotrzebne koszta. Wystarczyłoby zwrócić uwagę na robienie złego pijaru firmie przez wiele niedociągnięć. Wszędzie wśród konkurencji funkcjonują już bezobsługowe kasy, u nas oczywiście archaiczne systemy, ile razy muszę się tłumaczyć z niedostępności promocyjnych towarów na sklepie, promocje na niechodliwe produkty a w zamian produkty pierwszej potrzeby w wysokich cenach w porównaniu do konkurencji, nie można zrobić kompleksowych zakupów w naszej sieci, bo oferta uniemożliwia zaopatrzenie się tylko w sklepie Aldi. Skomplikowane i pracochłonne procedury nie mogą doczekać się nowatorskich rozwiązań, na tabletach przybywa zadań, trudno nadać im priorytety, tym bardziej pracując w dwie lub trzy osoby na zmianie. Moim zdaniem odwrotne działanie, wspieranie pracowników, budowanie zaufania i atmosfery sprzyjającej utożsamianiu się pracowników z firmą, i tym samym ją promowaniem, jest jedyną nadzieją na odbudowanie, tak zniesławionej opinii o sieci. I pomyśleć, że można to wszystko osiągnąć niedużym kosztem: wymaganie ale w atmosferze szacunku i zaangażowania. NIE!!! DLA POLITYKI pana Radosława i Oktawiana!!!