Opinie o aldi.pl - ALDI

No cóż

14.12.2024 16:20

Pracownik

Pracuje w Aldi ponad 6 lat. Pierwsze zderzenie z dyskontem było okropne. Chociaż nie chodziło o pracę samą w sobie a o zachowanie ludzi tam pracujących. Potem przyszły zmiany, roszady i okazało się że można pracować w zgranym, komunikatywnym zespole bez aluzji i wiecznych pretensji o każdą pierdołę. No a potem zaczęły się zmiany w kadrach zarządzających i od tamtej pory jest tylko gorzej. Najpierw tablet na którym jest milion zadań, większość nikomu niepotrzebnych ale trzeba zajrzeć, przeczytać i odznaczyć że zrobione bo nie może wisieć w zaległych zadaniach. Już pominę wysyłane ilości tippa i aktuela które są ani trochę nie współgrają z ilością koszy na sklepie, musterungi które się zmieniają co chwilę - zawsze mnie śmieszą daty ich wykonania bo są absurdalnie krótkie do ilości osób pracujących na sklepie. Tabelki podkręcone do maksimum zysku kosztem pracowników. Ludzie z biur chyba kompletnie nie mają pojęcia jak wygląda praca na sklepie wysokoobrotowym z okrojoną załogą bo wymyślają takie rzeczy, że ręce opadają. Wszyscy jesteśmy przemęczeni, przemarznięci bo na sklepie nie utrzymuje się wymagana minimalna temperatura, chodzimy do pracy chorzy bo połowa sklepu nie chce stracić dodatku świątecznego. Zaraz będziemy chodzić chorzy przez cały rok bo z karty przedplaconej która miała być miłym dodatkiem do wypłaty zrobi się premia frekwencyjna. Rozumiem zmiany w tych kartach ale w przypadku choroby powyżej trzech dni ludzie będą poszkodowani dwa razy, raz że z wyplaty mniej a dwa, że nawet tego marnego doładowania na kartę się nie dostanie. Nowe sklepy powstają jak grzyby po deszczu a na starych ciężko wyprosić o drugiego elektryka. BHP swoje, nasze kręgosłupy swoje a firma nie da i już. Podobno na to budżetu już nie ma. Na nowe najwidoczniej się znajduje budżet.

Bogusia

14.12.2024 17:00

Pracownik

I Ci śmieszni KRS przyklejenia do swoich telefonów 90% czasu na prywatnych romansach, a nawet nie wiedzą ile każdy z ich sklepów ma palet AA starego na sklepie. Fajni są, tacy nicniewiedzący. W żadnej poważnej Firmie nigdy nie utrzymaliby tych stanowisk.

Zz

15.12.2024 11:29

Pracownik

Nie pomijajcie działu marketingu, który robi co może żeby wmówić nam, że multitasking to przecież nasza zaleta a nie wyzysk firmy bo odwalamy robotę za trzy osoby. KRSi niestety są tak przesiąknięci góra, że w tym wszystkim nie liczy się pracownik tylko wyniki i na nasze zażalenia dostajemy sucha wyuczona odgórnie regułkę która mnie osobiście śmieszy. Eksperci z centrali pewnie chcą się wykazać przed Niemcami a wychodzi z tego cyrk. No cóż przed następną wizytacją oprócz trzęsienia portkami, wywalaniem śmiesznych taskow do zrobienia dla sklepów proponuję pomalować trawę na zielono może wtedy będzie efekt wow a pracownicy sklepów nie odczują w krótkim czasie kiepskiego zarządzania przez cały rok. No bo umówmy się gdyby kadra na sklepie była odpowiednia to nikt nie musiałby w centrali tracić czasu na wysyłanie zadań typu wymiana listw cenowych na sklepie, zmiana cenówek, umycie sklepu pod paletami i koszami, schowanie potykacza, wyciągnięcie potykacza (swoją drogą Niemcy nie mogli zobaczyć że potykacze są w kiepskim stanie? Czy że w ogóle są? Niezrozumiałe dla mnie to było). Sklepom obcinacie etaty, "ułatwiacie" pracę żebyśmy nie tracili zbędnie czasu a mam wrażenie że na te zbędne zadania i Wy tracicie czas i my żeby je wykonać kosztem np. wyłożenia miksa bo nie ma tylu rąk do pracy.

anonim

13.08.2021 15:09

Były pracownik

Cześć, chciałem podzielić się moją opinią na temat pracy w Aldi we Wrocławiu. Trafiłem do tej sieci całkiem przypadkiem, bo już dłuższy czas nie mogłem znaleźć pracy takiej jak szukałem (mam porównanie z pracą w korporacji). Niestety, te dwa lata, które tam spędziłem to był istny dramat, łącznie z tym, że byłem przemęczony, wiecznie niedospany przez poranne zmiany i zmęczony psychicznie przez to miejsce. Zacznę od tego, że w tej firmie nie ma ŻADNEJ polityki personalnej. Nikogo nie obchodzą pracownicy, ich potrzeby, ma być tylko rozłożony towar i porządek na magazynie. Po pierwsze - jeżeli chodzi o urlopy, planuje się je na początku roku, a później nagle okazuje się, że "góra" każe schodzić z urlopów i dostajesz co 3-4 miesiące urlop, żeby nie móc wykorzystać go wtedy kiedy Ty chcesz. Czy to jest w ogóle legalne? Miałem zaplanowany urlop na lipiec, przesuwali mi go trzykrotnie, aż w końcu udało mi się pójść na wolne dopiero we wrześniu. Po drugie - grafik pracy. Kierownicy najczęściej w ogóle nie biorą pod uwagę próśb grafikowych pracowników, układają po swojemu i jakimś cudem, często się okazuje, że np. w danym miesiącu dali Ci za dużo albo za mało godzin i nagle ostatniego dnia musisz zostać i zrobic np. 12 h. Dodatkowo - nie raz się zdarzyło, że grafik na dany miesiąc dostawałem już w owym miesiącu, gdzie wg prawa powinien być wywieszony do ostatniego piątku miesiąca. Po trzecie - wypłaty. Wypłata jest niska w porównaniu do konkurencji oraz do obowiązków i trudności tej pracy. Nie ma żadnej premii, jest jedynie karta przedpłacona, na której jest marne 215 zł. Wynagrodzenie zawsze wpływa ostatniego możliwego dnia późnym popołudniem. Jeżeli okaże się, że musisz iść na chorobowe, to firma nie liczy 80% od Twojej podstawy, tylko 80% od dni, których byłeś w pracy, więc np. za tydzień nieobecności odejmują ponad 400 zł z wypłaty.Jeszcze jedna kwestia odnosnie pieniedzy - bylem zatrudniony na pełny etat na umowie o prace, a co miesiac dostawalem inna wyplate. Po czwarte - nadgodziny. W tej firmie nadgodziny są obowiązkowe, nie można wyjść dopóki kierownik tak nie uzna. Co więcej, już po przebraniu sie, wybiciu z pracy itd. trzeba czekac, az kierownik zabezpieczy sklep, co czasami trwalo bardzo dlugo i zdazylo sie nie raz, ze wychodzilem z pracy przed 24:00. A żeby jeszcze tego było mało - nadgodziny TRZEBA odbierać, nie ma możliwości spieniężenia ich. Po piąte - przerwa. Przerwa w Aldi trwa tylko 15 minut. W tym czasie masz zdążyć zjeść, załatwić się i czegoś napić. To jest zdecydowanie za krótko. Jak w trakcie pracy, np. wtedy kiedy siedzisz na kasie będziesz chciał zejść do toalety, to kierownik Ci zwróci uwagę, że gdzie Ty schodzisz i masz kasować. Po szóste - kierownictwo. Niestety, nie znają się w ogóle na zarządzaniu ludźmi. Pracowałem m. in. w sklepie we Wrocławiu, przy ul. Kościuszki(usunięte przez administratora). Pamietam taki dzień, kiedy byłem na odpieku pieczywa i zostało doslownie 10 sek do końca wypieku i już się mnie czepiał dlaczego stoję, że mam wypiekać szybciej. Jest to osoba z nerwicą, choleryk, nie potrafi w ogóle chwalić, tylko ciągle za wszystko karci. (usunięte przez administratora) Ogólnie podsumowując – za mało ludzi, za dużo pracy, brak polityki personalnej, brak możliwości rozwoju, niskie wynagrodzenie. NIE POLECAM. Nie aplikujcie do tej firmy.

Klient

25.10.2024 20:03

Inne

Jako klient dodam że takiej nieuprzejmości ze strony pracowników nie widziałam nigdzie. Jeśli pracodawca tak źle państwa traktuje to proszę się zwolnić albo sprawy rozwiązywać sądownie a nie wyżywać się na klientach.

zosia

30.11.2024 20:12

Inne

To mi pasuje do schematu! Znajoma składała aplikację do Aldi, Lidla ale żadna z korporacji nie chce pani 50+ . Nie przyznają się, ale warunki ogłoszenia idealnie spełniała- sprzedawca, kasjer, dbałość o towar, a nawet asystent kierownika, bardzo uprzejma dla klientów i profesjonalna (pracuje w innej firmie prywatnej posiadającej swoje sklepy spożywcze), szukają widocznie młodych, których można obciążyć pacą tak, aby ci z 50+ nie kręcili im się w sklepie. Nawet znajoma nie została zaproszona na dalszą rozmowę, a widzę, że miejsce jest dalej dostępne. Przykre to, ale odnoszę wrażenie, że 50+ nie ma szans na zatrudnienie w takich firmach jak Aldi czy Lidl. Czyżby 50+ to inwalidzi dla Aldi czy Lidla? Ciekawe.

Renata

06.11.2024 16:06

Inne

Witam. W moim mieście otwiera się nowy sklep Aldi. Zastanawiam się nad zmianą pracy i chciałabym złożyć Cv. Ale po przeczytaniu tutaj opini jestem coraz bardziej zniechęcona i nie jestem pewna czy to jest dobry pomysł. Odpowiedzcie mi, czy naprawdę jest tak źle , w sensie że tak dużo pracy na jedną osobę i tak mało osób na zmianie pracuje? Bo w porównaniu z Aldi to u mnie na osiedlu w małym Groszku na jednej zmianie pracuje 3-4 osoby , więc aż mnie to przeraża że w takim wielkim sklepie na tyle towaru jest tylko 3 osoby na zmianie z kierowniczką! Czy wy którzy nadal tam pracujecie gdybyście byli teraz na moim miejscu to podjelibyscie pracę w Aldi ?

Niedoaldi

07.11.2024 07:25

Były pracownik

Niestety ale odradzam. Proszę wierzyć u nas przez prawie rok pracowały 2 osoby na zmianie na tak dużym sklepie , a czasami po naszym marudzeniu dali nam trzecią osobę na kilka dni i tyle , pracy jest dużo , wymagania z kosmosu , i serio w groszku jest więcej ludzi na zmianie , wstyd , może warto żeby się temu przyjrzała jakaś telewizja bo to co oni robią z ludźmi jest chore , wyzysk , brak czasu dla rodziny , nadszarpnięte zdrowie fizyczne i psychiczne . Zwróć uwagę że skoro na zmianie są dwie osoby czyli kasjer i jedna na sklep to ile palet z towarem przypada na jedną osobę , dwa nie dajcie się zwieść że na otwarciu będzie dużo pracowników , minie miesiąc przyjdzie krs i wywali w ciągu dnia połowę załogi .

Odradzam

07.11.2024 07:35

Były pracownik

W Aldi jest teraz gorzej niż w biedronce kilka lat temu , dlatego nie rozumiem gdzie znajdują się chętni do pracy w tym bałaganie . Przez ostatni rok zwolniło się z tamtąd wielu ludzi ponieważ te marne pieniądze za tą pracę nie są tego warte , fizycznie jest ciężko a dalej to już tutaj chyba wszystko zostało opisane , odradzam składania cv do tej firmy , do czasu aż nie usłyszy w mediach jak ta sieć traktuje pracowników nic się nie zmieni , totalnie nic , dlatego kto może niech szuka innej pracy , metody tej firmy podchodzą pod prawo pracy ale jak widać jeszcze nikt się tym nie zajął po mimo składania już wielu pism do inspekcji . Wstyd dla firmy i nic więcej