Opinie o Manuli Hydraulics Polska Mysłowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4720)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

The Truth Is Out There

19.05.2025 20:02

Pracownik

Witam wszystkich. W związku z wykonywaniem mojej pracy mam kontakt z wieloma osobami na różnych stanowiskach pracy i muszę podzielić się z wami moimi skromnym przemyśleniami. To co aktualnie się dzieje na wydziale tapl to jest regres w stosunku do tego co się działo przez ostatnie lata. Detale są zazbrajane na maszynach na których nie powinny być robione. Przykładem może być tu 64437 gdzie na maszynie nie ma chwytaka i wszystkie detale muszą być dostarczone do kolejnej operacji tzn. do fazowania ręcznego. Można by tu jeszcze wspomnieć choćby o 63244 gdzie została przeprowadzona zmiana zacisków i po 8 godzinach pracy ustawiacz pm okazało się że na tej maszynie tak długich detali nie da się produkować. Takich perełek ostatnimi czasy jest o wiele więcej (62531,64435). Niestety nic z tego wszystkiego nie wychodzi do informacji powyżej biura kierownika wydziału tapl. Tylko i wyłącznie można to usłyszeć od szeregowych pracowników. Pracownicy myśleli że dyrektor zakładu zacznie aktywnie działać w celu rozwiązania problemów. Niestety nowa-stara grupa już dyrektorowi naświetliła jak to oni aktywnie działają w celu rozwiązania wszystkich problemów i już zaczynają mataczyć. I tu niestety wychodzi że jedne z ważniejszych stanowisk mające wpływ na wydział tapl( i nie chodzi tylko o kierownika tapl) są obsadzone ludzmi mającymi słabe pojęcie o automatach tokarskich wielowrzecionowych. Ta przemowa dyrektora jak to Przemek działa z wiertłami (notabene działa już chyba z 1,5 roku i efektów brak), a kierownik remontu wykasuje luzy na wrzecionach(pewnie tak jak te przeglądy i remonty maszyn przez ostatnie lata) jasno pokazuje że omamili dyrektora i prokurenta. Panie dyrektorze proszę zmienić swoję podejście do pracowników Manuli Hydraulics Polska i przestać wierzyć że na każdym stanowisku pracują specjaliści znający się na swojej pracy bo często nie wygląda to tak różowo. Będzie to bardzo trudne zadanie ale wierzę że uda się Panu zweryfikować swoich pracowników. Życzę wszystkim aby nasza firma faktycznie doceniła wszystkich ciężko pracujących pracowników.

Stary - AF

12.06.2025 22:31

Pracownik

Bravo PM-owy. Też tak uważam - strzeliłeś w dychę. Jak po tylu latach siedzenia w biurze można mieć takie braki??🫣 Do zarządzania pracownikami też trzeba mieć odpowiednie predyspozycje a nie tylko żądza siedzenia w biurze nawet jeżeli większość będzie się ze mnie śmiała - dla mnie ważne jest zachowanie twarzy i godność osobista. Ja mam skończone technikum o kierunku technicznym (niestety tylko) a do biura nie wpycham się na siłę. To co dzieje się teraz na produkcji TAPL (o CNC się nie wypowiadam) oraz wydziałach pomocniczych dla produkcji (np. remont, technologia) można podsumować tak: panuje ogólna nieporadność, analfabetyzm zarządzania pracownikami i produkcją, nieokrzesanie w relacjach z podwładnymi, wychodzenie z pozycji siły (ja tu BOSS) - dla większości z naszych kacyków liczy się tylko 10-ty każdego miesiąca a nie dobro nasze i firmy - wszystko zmierza niestety dla nas w złym kierunku. Cześć,

Stary - AF

15.06.2025 09:03

Pracownik

Cześć, Moja rada - staraj się nie pisać inicjałami. Lepiej np. napisać o nim NIKODEM (też kiedyś słyszałem to na hali) - będzie wiadomo o kogo chodzi. Ci co oglądali film wiedzą o czym piszę - uderzające podobieństwo🤣 Oby to wszystko co dzieje się u nas w pracy niedługo się zmieniło na lepsze dla całej załogi MHP. Pozdrawiam i czekamy na długi weekend!! 😃

Trybik

03.05.2025 21:48

Pracownik

Dzień dobry. Czas na kolejne podsumowanie. A mianowicie podwyżki….. Nie!!! Nie pieniężne! Do tych nawiążę nieco później. Podwyżki w postaci WIĘCEJ! SZYBCIEJ!! Za niedługo pyknie roczek jak nie ma Fabia. Chciałbym spytać co się zmieniło… ale to już byłoby nudne. Dlaczego?? Bo NIC się nie zmieniło!! I nic się nie zmieni! Stan maszyn coraz gorszy. Bałagan coraz większy. Wkurzenie pracowników omamionych rzekomą poprawą sytuacji coraz większe. Mam pytanko do ustawiaczy. Co dają codzienne zebrania u Wysockiego w biurze? Mają one jakiś realny wpływ na lepszą jakość pracy na wydziale? Pytanie do operatorów…..pracuje wam się lepiej? Wyremontowano wam przynajmniej 5 maszyn żeby żądać od was wydajności? Może liczniki działają? Ale jest!!! Zatrudniono nowego dyrektora! Pewnie nie za najniższą krajową która jest wypłacana ludziom na produkcji? Ok. Nie będę się znęcał. Co nowy dyrektor zrobi dla poprawy pracy? Jak narazie ludzie zarabiają duuużo mniej i są nakręcani do jeszcze szybszej pracy na tych złomach. Wśród ludzi krąży powiedzenie że niektóre z nich pamiętają czasy Mussoliniego! Odbyło się piękne spotkanie dyrektora z pracownikami. Przynajmniej wyjaśnił nam że jesteśmy słupkami i wykresami. Nie ludźmi!! Poprawa stanu maszyn? Taaak! Przemek pracuje nad wiertłami! Radek nad luzami na wrzecionach…. Kurde!! Serio!?!??? Wiertła i luzy na wrzecionach???? Kto to Panu powiedział? To ma sprawić że ludzie zaczną pracować wydajniej? Zostawię to bez komentarza. Dyrektor ma plan. To dobrze! Jak zaczniemy pracować wydajniej to w nagrodę nam ubikacje posprzątają! No super! I tu widzę ten 21 wiek! Wreszcie się załatwię nie bojąc się że się czymś zarażę! A teraz trochę personalnie…. Może efektywność zaczniemy liczyć też pracownikom pressetingu i remontu? Przecież oni też mają ogromny wpływ na wysokość produkcji! A pracownicy w biurze? Wszyscy widzą jacy są efektywni. Szczególnie w piątki… Pytanie do pana dyrektora! Czy zna pan i widzi różnice pomiędzy automatami wielowrzecionowymi i automatami CNC?? I stosuje pan tę samą metodykę liczenia efektywności? Z całym szacunkiem, ale coś chyba nie styka…. Zapraszam na wydział TAPL przyjrzeć się bliżej pracy operatora i ustawiacza AF PM. Z czym się mierzą każdego dnia. Jak narazie to widzi pan tylko słupki i komórki w Excelu. Na zakończenie…. „podwyżki” były uwłaczające godności. A decyzja komu dać a komu nie, poraża. Zacznijcie rozmawiać z pracownikami. No chyba że jest decyzja żeby dojechać jeszcze to co zostało i koniec. Bo jak narazie wszystko na to wskazuje.

Hej

05.05.2025 21:22

Pracownik

Podwyżki, tego to się nigdy tutaj nie doczekamy…

mydełko

12.05.2025 10:05

Pracownik

Cieszcie się, że co parę miesięcy dostajecie mydełka i ręczniczek, po co wam podwyżki.

Trybik

15.03.2025 15:54

Pracownik

Dzień dobry. Kilka spostrzeżeń i mały komentarz dotyczący ostatnich tygodni. Po ostatniej ekipie kierujących zostało wspomnienie. Lecz wydaje się że wracają stare metody. Dlaczego? Miało być lepiej. Wszystko miało się zmienić. Wiadomo że nie od razu ale powolutku i systematycznie. I co? Nic. Jest coraz gorzej. Wszędzie brudno. Od szatni zaczynajac na halach kończąc. Nie wspominając ubikacji. Tam strach ręce umyć żeby się czymś nie zarazić. Zapraszamy dyrekcję na małe siku!! Stan maszyn jest w opłakanym stanie. Żadna z nich nawet w małym stopniu nie została wyremontowana. Mało tego! Coraz więcej maszyn stoi na remont. Ogólny dramat. A miało być lepiej. Podobno pan Daniel na spotkaniu powiedział że ktoś mu zarzucił że otacza się swoimi ludźmi….Hmmmm… Ze swoimi ludźmi tutaj przyszedł. Wśród nich ma swoich zaufanych którzy nawet w nocy donoszą mu co robią pracownicy z Mysłowic. Sławek R. i Piotrek K. coś mogą o tym powiedzieć…. Ustawiacze z Katowic są najlepsi…. Tak?? Zatem zapraszam panów na maszyny typu AS 32 48 67… ustawiacze z Mysłowic pracują na „katowickich” , widzieliście ustawiaczy z Katowic na innych maszynach niż swoje?? Nakrętki i opraweczki… robione w 12 godzin lub więcej. I te teorie jak to wszystko tu jest źle zorganizowane. Śmiechu warte. Na innych detalach byście się rozpłakali jak dzieci. Pan Daniel podobno stwierdził że podwyżek nie będzie jak ludzie nie będą odpowiednio pracować. Ok….niech pan da nam naprawione automaty a później wymaga. Jakie maszyny zostały wyremontowane lub przynajmniej poprawione że wymagania wzrastają? Nic nie zostało zrobione od strony poprawy stanu technicznego maszyn. Niech panu każą jechać trabantem 200 km/h. Zrobi to pan? Wracają czasy Jarnota?? Z przyjściem pana Daniela wielu wiązało nowe rozdanie. Niestety po czasie wraca „stare”. Znowu straszenie. Panie Danielu! Nas straszono i poniewierano przez lata! Tym pan nic nie osiągnie. Na donosicielstwie też pan wiele nie zyska. Ci którzy panu donoszą już są spaleni(Sławek Piotrek i reszta….o was mowa) Prosimy o wyremontowanie maszyn. Założenie liczników na wszystkich maszynach żeby obsługa mogła mieć wydajniejszą pracę. Realne wsparcie. A załoga pokaże na co ją stać! Niech pan nie popełnia błędów poprzedników! Bez pracowników nie będzie i pana! Dobrze pan o tym wie. Ludzie dobrze zareagowali na pana przyjście. Jest tylko parę rzeczy o których wspomniałem. Proszę o tym pomyśleć.

anonim

15.03.2025 22:35

Pracownik

Daniel kierownik o jakim mogłeś na przezbrojeniach . Aefowi jak i operatorzy z Kace bez przeszkolenia pracują na mysłowickich maszynach i płaczu nie widzą. Zawsze możesz zatrudnić się u Del moro Jarnota czy u tego trzeciego jak tak ci ich brakuje .Ogólnie (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) .

Paweł

16.03.2025 13:45

Pracownik

W punkt,tak właśnie to wygląda