Opinie TK Maxx (TJX Poland) Warszawa - 177 opinii - GoWork.pl

N

14.09.2019 12:56

Inne

Wszyscy narzekają, od 2 miesięcy pracuje w sklepie 707- blue city. Atmosfera jest świetna, wszyscy są pomocni, co do godzin, jestem na 12/tyg zazwyczaj robie 20, a jak chce więcej, dzwonię i mówią żebym przyszła na 8. Co do umów, niedawno doszła dziewczyna która na dzień dobry dostała umowę 3/4. Uż dają bez żadnego problemu, dostałam wolne wtedy kiedy chciałam, taka dyspozycyjność jaka wpisałam-tak pracuje, bez żadnego dodatkowego dnia. Co do stawki każdemu będzie za mało bo nawet za siedzenie w domu chcielibyśmy pieniądze, sadze, ze jak na ta prace jest ok. Słyszałam ze na Targówku wychodzą 1-2 po czasie po zamknięciu sklepu, my kończymy 22.30 i nie zdarzyło się żebyśmy wyszli później niż 23- było to tylko raz.

chmurka

19.09.2020 00:32

Pracownik

znizka jest stala dla pracownikow i jednej osoby, ktora dostanie od nas karte oraz mozna wykupic sobei za nieduza kwote luxmed :) ja polecam

Były pracownik

22.06.2022 17:44

Były pracownik

Rzeczywiście na Targówku tak jest, że wychodzi się sporo po czasie. Pracowałam tam i menadżerowie są kiepscy, dlatego dużo ludzi dzwoni z chorobowym. Nie chcą przychodzić. Ja akurat nie byłam studentka, ale jak studenci chcieli pogodzić grafik że studiami, to było ciężko. Na rozmowie jest pięknie, ale potem studenci mają wpisane, że muszą być w grafiku, a np wczesniej podali, że nie, bo mają egzamin. Targówka to raczej nie interesuje. Ja akurat potrzebowałam dorobić miesięcznie 1200-1500 zł (był to koniec 2018 i tak mniej więcej mialam. Ale był chłopak, który chciał mieć 2tys,bral wszystkie możliwe etaty i nie dostawał tyle. Bo wg prawa za nadgodziny w PL nie trzeba płacić więcej. Stąd stawka wyjściowa była 18zl, a każda nadgodzina po pół etatu była za 11 czy 12. Znacznie niższa. Ja neutralnie wspominam TK maxx. Ile chciałam to zarobiłam, atmosfera średnia tam. Menadżerowie są zwykłymi sklepowymi, a panosza się jakby byli prezydentem miasta. Wszystkie słoiki. Co sklep to opinia, bo wszystko zależy od menadżerow.

Pracownik

18.06.2022 12:58

Były pracownik

Praca w tej firmie to przykre rozczarowanie dla kogoś kto chce się rozwijać i myśli, że globalny jej zasięg w tym pomoże. Odeszło mnóstwo pracowników do konkurencji (usunięte przez administratora), ale firma zamiast pomyśleć dlaczego(?) to tłumaczy to sobie tak jak najwygodniej, czyli wyższym wynagrodzeniem. Prawda w oczy kole … rozumiem, jednak ona nie jest taka jak w obiegowej opinii. Ci ludzie odeszli, bo w końcu ktoś dał im szanse rozwoju, czyli coś czego w Tk Maxx nigdy by się nie doczekali. Programy rozwojowe to coś w rodzaju „program dla programu” odhaczone, albo jak kto woli „done”. I tak sobie siedź z tym programem rok, 2, 3, a może i 10. On po roku przestaje być poniekąd „aktualny”, bo wkoło coś się zmienia a taka osoba po programie nie ma żadnych szkoleń odświeżających. Jeżeli chodzi o wakaty w HO … pomarzyć można :) Dla szaraczka ze sklepu jest kilka etapów rekrutacyjnym, swoisty assessment, podczas którego musisz udowadniać, że na pewno się nadajesz, że po przepracowaniu X lat w sklepie jesteś na tyle rozgarnięty umysłowo, że ogarniesz tematy z którymi de facto pracujesz na codzień ….np. w roli coacha RDF, ale już wiesz, że nie jesteś, bo nie jesteś żoną country managera ;) Praca w tej firmie to praca bez perspektyw (chyba, że mówimy o wózku inwalidzkim od podnoszenia i noszenie). Każdemu, kto chce się rozwijać, chce pracować w dynamicznej firmie, w której każdy dzień jest inny …. gorąco odradzam :)

Pracownik

18.06.2022 13:26

Były pracownik

Skoro wszyscy dostali awans to raczej wiąże się to również z podwyżką :) Dodatkowo Ci pracownicy z uwagi na ekspansję podróżują po różnych krajach w celu budowania sklepów tym samym nawiązuje nowe kontakty (czy to ze sprzedawcami, czy kierownikami, ale również dystrykt managerami) co może być bardzo pomocne przy budowaniu swojej ścieżki kariery. W Tk Maxx otwiera się 1-2 sklepy w roku … support zagraniczny(??) Tk Maxx nie zna takiego terminu. Ogólnie to siedź w swoim sklepie, haruj jak (usunięte przez administratora) i ciesz się, że firma kupi Ci czekoladki w sobotę (albo pizzę) ???? Bo przecież pracownicy sklepów to takie duże „dzieciaczki”, którym do szczęścia brakuje darmowych cukierków, i gadania o pierdołkach ☺️ No i konsumpcja musi być uwieczniona zdjęciem i szerzona wszem wobec żeby firma widziała jacy pracownicy są happy ????

Zieleń w pełni

08.01.2019 10:13

Inne

Sklep 721. Tyle tu kłótni, wiec powiem jak jest, a sami wyciągnijcie wnioski. Sklep Warszawa Targówek Tk Maxx 721 jest na przeciwko Ikei. Jak ja poszlam na rozmowe, to szukano osob na "dłużej. Potem powiedziano, że tylko na sezon peekowy. Szkoda, bo i ja chciałam na dłużej. Umowa tak zgadza sie - na 1/4 etatu. Stawka godzinowa na początek to 18 brutto za godzinę. Najmniej z tygodniu mozna miec 12h. Ale przy sezonie peekowym nikt nie jest zainteresowany Tobą na 12h w tyg i cisną, abyś przyszedł na więcej, albo sami Cie wpisuja na grafik, bo "ludzie nie chca pracować" (ot taka stara wymówka). Bardzo często ludzie biorą zwolnienia L4, wtedy zaczyna się maraton dzwonienia po pracownikach o 21:00 "czy mozesz przyjsc jutro na rano do pracy". To też mozna zalatwic, przeciez telefonow nie trzeba odbierać :) Po wypracowanych godzinach obowiązkowych reszta liczy się jako nadgodziny. W grafiku jesteś do 22:15, ale nie ma możliwości skonczyć wcześniej, jeśli sklep nie jest posprzątany. Ale czy sami mogą cie wypisać z grafiku? Jasne, nawet jesli przyda się Tobie ta kasa dodatkowa. Dlatego najlepiej szanujcie wlasny czas i skoro oni wymagają, aby zalatwiac sprawy służbowe w pracy, to nie odbierajcie telefonów w dzień, który macie wolne. Co do stawek jeszcze, bardzo istotna sprawa. Nikt nie mówi, że nie mozna dorobić, bo można. Tak jest zapisane w umowie. Wiadomo, firma tnie koszty, bo rzeczywiscie po utargach do świąt zaczynają być zwroty masowe klientów i firma jest stratna. Ale pamiętajcie, że stawka 18 brutto przestaje obowiązywać jeśli wyrabiasz cały etat. Tego nie ma w umowie, dowiadujesz się jak przeliczasz pasek. Przy wyrobieniu pełnego etatu (stawka kusi, aby pracować więcej) otrzymujesz 18 brutto za godzine na 1/4 etatu, potem kazda kolejna nadgodzina to 11 zł. Tak, jedenaście. Więc jest pewien pułap, którego nie możesz przekroczyć. Przerwe masz godzinę, rzekomo 15 min platne, ale to już trzeba by policzyć i rozpisywać z ołówkiem w ręku czy rzeczywiscie tak jest. Nie możesz ukrócić sobie przerwy. Wiedzieć trzeba wszystko, uczyć się wszystkiego. Przepytywanie z departamentów codziennie. I to jest ok, jeśli wiesz, że zostaniesz. Ale jeśli nie masz takiej gwarancji, to raczej mało istotne. Nie dla nich :) dla Was :) po zatrudnieniu (umowe dostajesz do domu do zapoznania się i wypełnienia, warto porobić kopie na start) są dwie rozmowy. Pierwsza po miesiącu, a druga różnie. po dwóch. Potem trzecia jesli do niej w ogóle dojdzie. Przepytują ze wszystkiego czego się uczysz, nazwy mebli, bhp, obsługa kas, reklamacje itd. Ludzie tam raczej mało inteligentni. team liderzy na poziomie 6-latka. Wychwalaja jeden drugiego i narzekają, że ludzie nie chcą pracować, ze mają tak mało pracowników. Ale tych ludzi po tych 5 latach brakuje zwyczajnie. Bo sklep sam w sobie to jak PRL. Stanowiska obsadzone i te lalunie pilnuja tych krzesel, a ludzi zatrudnia się na chwilę. Przy sytuacji, gdy ludzie chcą pracować, oni nie daja takiej mozliwosci. Zwalniaja ekipę po 3 miesiącach czy czterech i zatrudniają nową. Nikt nie chce wracac na takich warunkach, większość jest już zmęczona takim traktowaniem, albo mają innestałe dochody. Wydaje mi się, że też jest to podyktowane benefitami. LuXMed po 3 miesiącach, oraz kartę multisport. Zniżki dla pracowników są 10% na asortyment, oprócz kilku dni na przelomie konca miesiaca i poczatku kolejnego. Wtedy to 20%. W nocy przy dostawach mozna znalezc prawdziwe perełki w niskich cenach.

Zieleń w pełni

08.01.2019 13:39

Inne

Są też pozytywy, bo choć "menago" to słoma w butach, są jednak mili i pomocni oraz cierpliwi. Wytłumaczą wszystko 10 razy. Oprócz jednej "szefowej" kas popołudniowych, która od momentu wkroczenia na swoje stanowisko jest niezadowolona i z pretensją sprawdza i uznaje zwroty i oprócz nochatej blondi team liderki (niespełnione ambicje menago), której chyba nikt nie trawi. Każdy jednak ma swoje jakieś tam przyzwyczajenia i jeśli ktoś powie ci, ze wystarczy ustawić "tak", przyjdzie inny i będzie kazał poprawić. Na to się w sierpniu przygotujcie, kiedy znów będą rekrutować.