Opinie o Johnson Matthey Poland Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1448)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Jmowiec

22.07.2025 13:45

Były pracownik

Zmien prace zamiast beczec, chyba, że nadajesz sie tylko do tego typu pracy, to pozostaje Ci niestety pisanie żal postów. Ja nie wiem na co wy jeszcze czekacie zamiast szukać innej pracy dobrze to tu już było i lepiej nie będzie. Ja nie wiem jak wy możecie robić za takie grosze taką brudną robote. Ja zmieniłem prace pracuje teraz w czystym magazynie z żywnością a moja ostatnia wypłata to 4900 na konto. Ludzie pracy wkoło jest pełno i to za dobrą kase a wy płaczecie na forum jak to mało wam płacą za taką brudną i cieżką prace. Szukać innej pracy i zwalniać a nie beczeć po forach. Za te grosze co tu płacą to za niedługo bedą te inżyniery z kolumbi tu robić co nawet nie wiedzą co tam jest napisane na tej beczce czy tym worku z proche zaleje byle jaką beczke zasypie byle jaki proch i wywali tą bude w powietrze i tak się skończy era johnsona na polskiej ziemi.

Juri

12.08.2025 10:05

Były pracownik

Nikt nie odchodzi sam takie kity to możesz dzieciom w piaskownicy wciskać a nie dorosłym ludziom. Ludzie tu odchodzili od samego początku tej firmy czyli od 2020 roku. Jak ludzie zobaczyli przy jakiej szkodliwej chemi mają pracować to dziękowali za taka prace. Przez 5 lat działalności tej firmy sporo ludzi odeszło z własnej inicjatywy bo nikt nie będzie poświęcał swojego zdrowia dla tej korporacji pracujac przy tej szkodliwej chemi. Zostali tu tylko ci którzy nic nie potrafią nawet gęby dobrze otworzyć bo ludzie którzy mają jako tako gadane a do tego się cenie a przede wszystkim cenią swoje zdrowie to dawna już z tąd poszli zostali tu tylko ci którzy nic nie potrafią nawet sobie poszukać normalnej pracy w godnych warunkach nie mówiąc już o podnoszeniu swoich kwalifikacji.

Wolny

12.08.2025 12:30

Były pracownik

Niestety taka jest prawda że ludzie odchodzą sami z tej firmy a tym bardziej że w tej chwili johnson nie jest wogle konkurencyjny pod wzgęlem zarobków w porównaniu z innymi firmami na tej strefie. A tobie samson to pewnie płacą za pisanie pozytywnych opini na temat tej firmy bo pewnie siedzis z sobie w klimatyzowanym biurze i piszesz pozytywne opinie na temat tej firmy a na hali produkcyjnej to w życiu nie byłeś bo ludzie z biur unikają hali produkcyjnej jak ognia gdyż boją się tej szkodliwej chemi. A jedna z biur a dokładnie z działu HR która tu już nie pracuje i co więcej sama się też zwolniła to powiedziała że pracownicy z produkcji nie powinni mieć wstępu na stołówke gdyż zanieszczyszają kanapy i krzesła tą szkodliwą chemią a potem ludzie z biur mogą przez to zachorować i pewnie dlatego ta paniusia się stąd zwolniła. Teraz tylko czekać aż jakaś mądrala to z biura przeczyta zgłosi to w enablonie dobrze to opisując i zabronią wam wstępu na stołówke i bedziecie jeść gdzieś w kącie na hali produkcyjnej.

Kolega

25.06.2025 16:15

Inne

Chciałbym zwrócić uwagę na sytuację pracowników fizycznych w naszej firmie, którzy – moim zdaniem – nie są odpowiednio doceniani w stosunku do warunków, w jakich wykonują swoją pracę. Codziennie pracujemy w trudnych warunkach, często z użyciem chemikaliów. Owszem, są procedury bezpieczeństwa, ale ryzyko dla zdrowia istnieje zawsze. Nie sposób dokładnie ocenić, jak długofalowo wpływa to na nasz organizm – a mimo to wykonujemy swoją pracę rzetelnie i bez narzekania. Tym bardziej boli, gdy nie czujemy się za to wystarczająco docenieni. Do dyspozycji mamy jedną 20-minutową przerwę, po której wracamy do intensywnej pracy fizycznej. W tym czasie musimy się posilić, chwilę odpocząć i mentalnie przygotować na kolejne godziny. W tym samym czasie pracownicy biurowi – co oczywiście szanuję – mają większy komfort: mogą pracować zdalnie, nie ponoszą kosztów dojazdu, nie tracą czasu w korkach, mają swobodniejszy rytm dnia, mogą spokojnie napić się kawy czy odejść na chwilę od biurka. Nie chodzi o to, by komukolwiek czegoś zazdrościć – chodzi o równość i sprawiedliwość. Praca fizyczna wymaga ogromnego wysiłku, często również odporności psychicznej. Ludzie, którzy ją wykonują, zasługują na szacunek, lepsze warunki, więcej przerw, realne wsparcie i – przede wszystkim – uznanie. Niektórzy mogą powiedzieć: „trzeba było się uczyć”. Ale prawda jest taka, że każda praca jest potrzebna. Ktoś musi ją wykonać – i jeśli my tego nie zrobimy, to cała firma stanie. Praca fizyczna to nie jest coś gorszego – to fundament działania wielu branż. I ten fundament powinien być traktowany z należytą powagą. Współczesny świat się zmienia, ale równość w miejscu pracy to coś, co powinno dotyczyć każdego – niezależnie od stanowiska.

Były pracownik

15.07.2025 14:24

Były pracownik

Wystarczy spojrzeć na charakterystyki chemii oraz na piktogramy, jeśli jest trupia czacha no to wiadomo a uwierzcie mi że znajdziecie takie nie polecam....

Katastrofa

19.07.2025 11:42

Pracownik

Tak są środki ochrony osobistej w postacji papierowych tajweków które się drą i gumowych rękawiczek pod które i tak dostają się te proszki które tu dozujemy. Do tego są jeszcze maski w których i tak czuć w ustach te wszystkie pyły. Jak ide się o....ć to najpierw myje ręce a dopiero potem l....e bo bym sie przecież nie będe dotykał swojego sprzętu ręką na której mam pyły z tych wszystkich proszków. Normalnie współczuje kobietą a jak mają okres to już wogle masakra powinny być na ten czas zwolnine ze świsdczenia pracy albo pracodawca powinnien zapewnić jakaś osobna łazienke do tych spraw. Przy takiej pracy powinny być takie kombinezony ochronne i maski jakie mają astronauci a zanim człowiek je sciągnie powinien być najpiew być obmyty wodą po ciśnieniem a dopiero potem się rozbierać.

Zmęczony pracownik

01.04.2025 15:14

Pracownik

Kierownik WC, nazwijmy go ciasto marchewkowe, jako kierownik niestety nie spełnia podstawowych oczekiwań wobec osoby zarządzającej zespołem. Jego sposób kierowania opiera się na dezinformacji i wprowadzaniu pracowników w błąd, co skutkuje niepewnością i brakiem zaufania w zespole. Brak organizacji pracy prowadzi do chaosu – zadania są przydzielane bez konkretnego planu, priorytety zmieniają się kilka razy na zmianę, a odpowiedzialność za błędy przerzucana jest na podwładnych. Dodatkowo, jego sposób zarządzania opiera się na ciągłym zwiększaniu wymagań, bez uwzględnienia realnych możliwości zespołu. W efekcie pracownicy są przeciążeni, co prowadzi do licznych błędów i spadku efektywności. Brak umiejętności komunikacyjnych oraz nieumiejętność słuchania swoich pracowników powodują frustrację i demotywację. Niestety, zamiast budować pozytywną atmosferę w pracy, tworzy środowisko pełne napięcia i stresu.

Gibert

09.07.2025 11:55

Pracownik

O Pipe wszyscy słyszeli a nawet widzieli urzędników z pipu na terenie tej firmy 5 lat temu jak przyjechali do byłego menagera tego samego działu który mobbingował ludzi na tym dziale i też szły skargi fo HR i nic z tym nie było robione i dopiero po zgłoszeniu sprswy do Pipu ten menager dopiero został zwolniony. Tutaj bez interwencji pipu nic nigdy z takimi ludzi jak pan m czy były menager tego działu pan s nie zostanie zrobione. Przecież oni z koleżankami z HR siedzą razem na przerwach i jej bajerują piją razem na integracjach więc co one im zrobią jak to są koledzy i koleżanki. W tej firmie jak ulał sprawdza się powiedzenie na układy nie ma rady.

Old guard

11.07.2025 11:43

Pracownik

Gilbert weź ty sie puknij w łeb. Wiekszej bzdury nie słyszałam. Tamtego managera wywalił poprzedni prezes ten anglik. PIP ma na tkie tematy wywalone. Zreszta nikt nikomu nic nie udowodnil. Jest kilku mondrali co pisze do PIPu i PIP przyjezdza i sie tylko z tego smieja, ze to wyimaginowane problem i nawet jednego mandatu nie daja. Ze przerwa jest mniej niz 20 min, a ile ma byc wedlug prawa pracy 4h? pomakzcie mi kto takie przerwy ma i ja tam ide od jutra. Ze praca na stojaco, a jak ma byc n lezaco? to chyba tylko w klubie nocnym. Jak ktos uwaza ze ma tu za ciezko i zle to niech idzie tam gdzie jest lezakowanie po obiedzie przez 2h ale to chyba w przedszkolu było

Hary

19.04.2025 07:40

Inne

Washcoat w skrócie to totalna tragedia. Jeden kierownik który nie ma zielonego pojęcia co dzieje się na jego dziale bazujący tylko i wyłącznie na swoich podopiecznych. Nie zdziwię się jeżeli za chwilę nie będzie komu pracować. Kierownikami nie zostają ludzie którzy nadają się na te stanowiska i znają proces, tylko Ci którzy są pupilkami albo znają się z wcześniejszych firm.

Węgierski wiatr

24.04.2025 19:30

Pracownik

Na Maintenance podobnie. Jedna ekipa techników sobie tak kierownika podporządkowali że nawet już za nich wszystko robi śmiech na sali hehe z tego co mi się wydaje, to kierownik powinien kierować w nie robić za swoich pracowników nie mówiąc już o tym, że na radiu się prosisz żeby podszedł jakiś technik to nikt nie odpowiada a ostatecznie przychodzi kierownik zakasa rękawy i robi za swoich :D

Niezadwolony

26.04.2025 11:53

Pracownik

Poczytaj sobie zeszłoroczne opinie na temat chamskiego zwalniania wieloletnich doświadczonych pracowników którzy uruchamiali ten zakład od początku i zostali pozwalniani na zasadzie reducja stanowiska pracy. Dokładnie rok temu miały miejsce zwolnienia więc sobie poczytaj zeszłoroczne opinie od kwietnia do sierpnia. A waschcoat to prywatny (usunięte przez administratora) menagera rudego który traktuje ten dział jak swoją własną firme i usadza kolegów na stołkach kierowniczych i liderskich i to nawet kosztem innych kierowników zmiany. W w zeszłym roku kierowniczce zmianowej pan rudy nie przedłużył umowy i awansował na kierownika jednego z liderów. I nie był to przypadkowy awans ten lider studiował razem z jednym z innych kierowników zmianowych a który to kierownik pracował w poprzedniej firmie z menagerem rudym więc kolege wepchali na stołek kierowniczy zwalniając poprzednią kierowniczke. I ten awansowany lider z racji tego że studiował z jednym z kierowników to od razu 5 lat temu został przyjęty tu na lidera i do tego załatwił tu jeszcze prace jako lider swojemu koledze ze swojej miejscowości który zresztą teraz jest też jedynym kierownikiem zmiany bez wyższego wykształcenia bo menager rudy też awansował go kierownika gdzie facet nawet nie wyższego wykształcenia wymaganego na stanowisku kierowniczym. Zresztą wystarczy ich konta na feceboku posprawdzać to oni wszyscy mają wzajemnie swoje żony w znajomych czyli spotykają się po pracy i ustalaja to i owo skoro znają wzajemnie swoje żony a kto nie pasuje i się z nimi nie spufala to się go pozbywają tak jak poprzedniej kierowniczki która się z nimi nie spoufalała. Teraz pozostaje tylko czekać aż swoje żony będą usadzać na odpowiednich stanowiskach.

Tęczowy pedał od roweru

16.09.2024 12:51

Pracownik

W tej firmie jeśli tylko walczysz o swoje i masz swoje zdanie to szybko cię usuną, tutaj masz grać tak jak ci góra zagra i masz zapomnieć o swoim życiu, masz się poświęcić firmie.

Fizek

22.03.2025 10:38

Pracownik

Dokładnie ta firma to kompromitacja na skalę światową. Tu nikt nad niczym nie panuje. Totalny chaos. Zero przepływu jakichkolwiek rzetelnych informacji. Zero schematu, planu. Zero pomysłu. Ciągła niepewność i straszenie zwolnieniami bo ludzi podobno jest za dużo a wszędzie ich brakuje. Pracy miało nie być,a podobno nie jest tak źle. I pomyśleć,że to kiedyś była najlepsza firma na strefie... Podsumowując - CAŁY ZARZĄD RAUS !!! Dajcie szansę młodym z pomysłem na odbudowanie marki tej firmy. Wy już niczego dobrego w tej firmie nie zrobicie tylko doprowadzicie ją całkowitego bankructwa i upadku.

Raiden

23.03.2025 14:39

Były pracownik

Jako były pracownik mogę wreszcie napisać swoją opinie. Przepracowałem w tej firmie ponad trzy lata i to był chyba największy błąd w moim życiu że tam poszedłem. Praca jest bardzo ciężka k=o=l=e=s=iostwo panuje tam na porządku dziennym. To że masz tytuł magistra albo inżyniera lub płynnie mówisz po angielsku nic ci to nie da. Ludzie którzy są po szkołach zawodowych dostają lepsze stanowiska. Wystarczy że umieją się zakręcić koło kogo trzeba wleźć w .... komu trzeba i szybko awansują lub dostają lepsze stanowisko od ciebie pomimo tego że jesteś magistrem. Latanie po całym zakładzie pracy. Połowa ludzi co tam pracuje to są osoby fałszywe i zakłamane. Po dłuższym okresie jak tam pracujesz zaczynają straszyć zwolnieniami dyscyplinarnymi wręczają nagany i nękają ludzi notatkami. Kolesie co tam pracują i i panienki chodzi mi o kadre kierowniczą liderską i menagerską to(usunięte przez administratora). Wywyższają się nad innymi i stosują (usunięte przez administratora) Jest pełno zwykłych pracowników co robią na innych działach i mają lepsze kwalifikacje od nich. Jak to się mówi wyżej srają jak (usunięte przez administratora) mają. Wręczanie notatek i nagany za to że sobie pójdziesz czasami na fajkę a oni robią to co 15 minut i nikt ich z tego nie rozlicza. Pracowałem w rożnych firmach i z takim zakładem jak johnson matthey to się jeszcze nigdzie nie spotkałem. Praca ciężka i stojąca więc po dłuższym okresie pracy nogi ci siadają i ręce też bo gonią ludzi do pracy jak zwierzęta za marne grosze bo pensja jest ledwie ponad najniższą krajową tak że nie polecam.

Kenobi

15.12.2024 15:05

Pracownik

Pracuje w firmie od samego poczatku czyli od 5 lat więc po tym czasie troche moge o tej firmie powiedzieć. Po pierwsze nie ma w tej firmie żadnego szacunku do pracownika gdyż wieloletnich pracowników wyrzuca sie na bruk jak (usunięte przez administratora) czego pół roku temu mieliśmy doskonałe przykłady. I to jest ta stabilnosc zatrudnienia którą chwali sie firma czyli jej brak. Czyste chamstwo, notorycznie od roku przymuszaja pracownikow do przejscia do pracy na 3 linie na której nikt nie chce pracować. Co do pracy na starym zakładzie to Praca nie jest zła ale coraz cięższa gdyż obsade na lini zmniejszyli a trzeba to samo zrobić. Także jeżeli komuś chodzi o rozwój i kariere to rownież zaklad nie dla niego nie w tych latach przynajmniej. Jednym zdaniem Zarząd niszczy tę firmę sposobem zarządzania, biernością, brakiem rozumienia wielu kwestii. Szkoda trochę, że nie uczą się na błędach innych firm, które zniszczyły swoją renomę w krótkim czasie. Czy coś lub ktoś może uratować to wszystko? Wątpię, chyba, że się Zarząd zmieni gdyż 5 lat temu to była firma z potencjałem i perspektywami a na dzień dzisiejszy to jeden z gorszych zakładów na tej strefie z marnymi zarobkami i brakiem jakiejkolwiek stabilizacji i pewności zatrudnienia.

Johny

21.12.2024 10:31

Były pracownik

Weekend się zaczął i widać że po 1 butelce kochasz tą firmę ponad życie. Ale czego oczekiwać od kogoś kto nie ma żadnych kwalifikacji i nie potrafi w życiu robić nić oprócz przekładania filtrów na taśmie i picia w weekend w czasie czytania opini na goworku, bo za te grosze co ci tu płacą to przy tej inflacji na piwo w knajpie cie nie stać. A wogle żeby iść na piwo do knajpy to trzeba mieć jeszcze znajomych których ty zapewne nie posiadasz, bo w tej firmie tylko jeden z drugim patrzy za co by tu kogoś podkablować żeby się wykazać i aby tylko jego nie zwolnili jak bedą znowu redukcje, bo jeden z drugim ma takie wysokie i porządane na rynku pracy kwalifikacje że tylko do stania przy taśmie się nadaje i nawet (usunięte przez administratora)się nie pójdzie zgłoszenia liderowi.

Ten co wie

26.12.2024 12:55

Pracownik

Kiedyś ludzie tu pracujący byli zadowoleni z pracy w tej firmie i pozytywnie się o niej wyrażali a teraz jak się słyszy co ludzie mówią o tej firmie to wstyd się przyznać że się tu jeszcze pracuje.

Nie intersuj się

15.05.2024 20:51

Pracownik

Serdecznie nie polecam tej firmy, jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia to ta firma ci go nie da. Zaczęły się zwolnienia pracowników na podstawie "Likwidacja Stanowiska Pracy" - serio ? Dostali informacje o cięciu kosztów, codziennie lecą po 4/6 osób z firmy. Nawet nie mogą dokończyć zmiany tylko masz 5 minut żeby się spakować i opuścić zakład pracy, za czasów Bena było inaczej przyszedł Polak i się spider*olilo, oszczędności można szukać gdzie indziej a nie w pracownikach którzy mają stała pracę a tym bardziej umowę na czas nieokreślony. Dziecinne zachowanie po stronie firmy. Nie dziwię się jak ktoś złoży wniosek do sądu za przekręt który teraz jest robiony. Serdecznie nie polecam, jeśli chcesz się poczuć jak (usunięte przez administratora), być traktowanym jak (usunięte przez administratora) oraz chodzić do pracy w której nie wiesz czy cię na następny dzień nie (usunięte przez administratora) to ta firma jest jak najbardziej dla ciebie !

A może tak

29.08.2024 11:52

Inne

Znam te procedury, jest ich o wiele za dużo. Mnie się jednak wydaje, że presja ma niebagatelny wpływ na jakość wykonywanej pracy. Rutyna, presja i niedopatrzenie zebrały swoje żniwo. Oczywiście zgadzam się z poniesieniem odpowiedzialności pracownika, który popełnił ten bolesny błąd. Jednak trzeba wyciągnąć wnioski, szczególnie jeżeli mamy do czynienia z tak drogimi materiałami. W tej firmie już od dłuższego czasu coś zawodzi. Pamiętam te czasy, gdzie był i zespół i ludzie świadomi tego co robią, i wszystko chodziło w mojej ocenie dobrze. Jednak zmiany, które nadeszły, zwolnienia, odejścia osób, które wniosły wartość do firmy, postawienie na pracowników agencyjnych, niedobory ludzi itp. sprawiły, że musiał w końcu wydarzyć się tak kosztowny błąd. Nie chcę wybielać pracownika, ale ten błąd jest sumą pewnych rzeczy, które tutaj nie zadziałały.

Simba

09.09.2024 10:36

Pracownik

I skończyło się tylko na naganie i braku premi i zapewne ten pracownik czuje się dotkliwie ukarany za to ukarany, a przypomne że 2 albo 3 lata temu jeden z pracowników został dyscyplinarnie zwolniony za bład który spowodował straty tylko na 60000 zł a tu milionowe straty i tylko nagana i po premi ale jak widać w tej firmie są równi i równiejsi.