Opinie o Pratt & Whitney Rzeszów Rzeszów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
BrakLogiki
11.07.2025 00:07
Najzabawniejsze jest to, że firma przenosi doświadczonych pracowników w razie kryzysu lub chwilowego braku surowców na nowe inne stanowiska, a w razie odwrotu sytuacji/potrzeby bierze całkiem niedoświadczonych z ulicy, bo jej się to po prostu opłaca. Są straty i ludzie się stresują niepotrzebnie. Powinno się dbać o wykwalifikowanych pracowników znających się na swoim fachu. Jest natomiast odwrotnie.
:)
10.07.2025 22:34
4200 na rękę. A obowiązków, wymagań i szkoleń jak za drugie tyle co najmniej...
Przychody i zysk Pratt & Whitney Rzeszów
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mld
84,6 mln
2,1 mld
306,8 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
27.08.2025 13:39
Przychody ponad 2 mld 144 mln zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Dynamika rok do roku to wzrost o 23%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 306 mln 788 tys. zł.
Z niesamowitymi przychodami oraz znacznym wzrostem widać, że firma ma się dobrze. To zasługuje na uznanie. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w przyszłości? Czy planowane są nowe inwestycje, które mogą wpłynąć na rozwój?
podwyszzzzki
03.10.2025 00:57
podwyżki dla jełopów będą takie jak wysokość inflacji także otwórz oczy, firma może kasować o 100 mld rocznie, ale to nie są pieniądze dla hołoty, większość nic nie robi a wymaga
PWR
10.07.2025 22:31
Przepracowane śmierdzące chłodziwo na tokarkach do wdychania i niskie zarobki - oto cała prawda o tej wspaniałej światowej firmie. Zrobiła sobie Kanada drugie Chiny w PL, a ludzie pracują w takich warunkach za prawie najniższą krajową... WSTYD I HAŃBA!
Jesteś Pracodawcą?
P&W AeroPower
10.07.2025 19:58
Ta firma to totalna porażka. Na początku robią ci pranie mózgu szkoleniami i myślisz, że trafiłeś do najlepszego wydziału P&W Rzeszów, takiego bardziej hamerykańskiego i na poziomie, chociaż PWAP to tak naprawdę oddzielna firma w firmie. Potem przychodzi rzeczywistość i czar pryska. 3900 - max 4200 PLN na łapę z premią kwartalną + odpowiedzialność karna. Chyba, że masz znajomości, albo liżesz (usunięte przez administratora)lub jesteś atrakcyjną kobietą. Masz zapewniony 9 miesięczny okres próbny, a już po 5 miesiącach zaczynają cię cisnąć, żebyś pracował samodzielnie i robił pieczątkę oraz uprawnienia na silniki, których nie widziałeś na oczy. Błędy w instrukcjach, wg których masz pracować, grożące uszkodzeniem silników przy demontażu. Zgłaszane kilka razy wyżej i do inżynierów pozostają bez odzewu. Pyta cię później kierownik czy szukasz problemów, a ty chcesz tylko zadbać o bezpieczeństwo produktu. Zdublowane fizycznie numery przyrządów, które wg instrukcji powinny być inne, też nie da się tego wyprowadzić, bo po co. Nikomu się nie chce. Podczas audytów jakościowych pracownicy szukają na gwałt w instrukcji miejsca, w którym są, czekają aż audyt przejdzie, dalej pracują bez instrukcji i po swojemu, bo się nauczyli Polaczki jak rozbierać silniki szybciej i sprawniej. Nawet doświadczeni pracownicy z kilkuletnim stażem nie potrafili odnaleźć w instrukcji online miejsca w którym są oraz dalszych kroków po kolei. A od świeżaków wymagali, żeby potrafili się odnaleźć w każdym miejscu. Instrukcje online i na dysku komputera różnią się od siebie podrozdziałami i ciężko to ogarnąć. Trenerzy powinni mieć po jednym uczniu, mają zazwyczaj po kilku. Podczas audytów jakościowych kierownicy nadają uprawnienia trenerów w systemie osobom, które ich nie mają normalnie. Wtedy ilość trenerów i uczniów się zgadza. Łamane są standardy jakościowe i 6S, osoby mające pieczątkę i uprawnienia podbijają innym wykonaną pracę bez jej jakiegokolwiek sprawdzenia. (usunięte przez administratora) BHP na opłakanym poziomie. 30 kg imadło nieprzymocowane do stołu poprostu sobie spadło na ziemię. Było zgłaszane ustnie kierownikowi, który nic z tym nie zrobił. Dobrze, że nikomu się nic nie stało. Pani od BHP przeprowadziła szkolenie z segregacji odpadów na tzw. backshopie. Podczas szkolenia wyczuwalny był smród zepsutego, przeterminowanego chłodziwa jednej z maszyn, nie wiedziała co to tak śmierdzi... A jak już jej wyjaśnili, to oczywiście stwierdziła, że ona nie jest od tego. Najlepiej ogólnie jakbyś nauczył się wszystkich instrukcji rozbierania kilku rodzajów silników na pamięć, bo nie da się z nich korzystać normalnie. Do tego dochodzi kilkadziesiąt przyrządów. Brak związków zawodowych tłumaczony jest benefitem, który po odjęciu podatku wychodzi rocznie około 2000 PLN, podobnie jak dodatek do wczasów pod gruszą, którego tutaj nie ma, bo jest benefit. Dostajesz za to brak związków i jakiejkolwiek ochrony. Pani z HR nie chciało się sprawdzić w systemie ile jeszcze szkoleń brakuje pracownikowi do pieczątki i uprawnień. Mimo próśb. Widocznie zapracowana bardzo. Jak nie masz pleców to sobie odpuść pracę w tym cyrku. Nikt nie doceni twoich starań, szkoda się starać. Brakuje ciągle wózków na części i pracownicy muszą przekładać je z dużych i upychać na małe. Po rozpoczęciu zmiany zawsze jest polowanie na wolne wózki. Pod koniec miesiąca zawsze brakuje plastikowych kubków do automatów z wodą. Więc albo nosisz ze sobą butelkę na wodę, albo nie masz jak się napić. Warunki na hali to przeważnie 25-30°C i 10-30% wilgotności. Dołóż do tego grube sztuczne ubranie, które nie przepuszcza powietrza. Oświetlenie to przestarzałe świetlówki, które wysuszają oczy i powodują ich pieczenie. Praca przy silnikach odbywa się w wymuszonej pozycji, stanowiska nie grzeszą ergonomią. Często ciężko jest dostać od blatu wózka do dolnych elementów silnika, jest tam może z 10cm miejsca. Są wkrętarki, ale panuje zakaz ich używania do wykręcania śrub, kręcisz 99% ręcznie. Zamiast komputerów stacjonarnych firma kupiła tablety pracownikom podpinane pod monitory, które są za słabe i wszystko muli albo się wiesza. Nie mogłem doprosić się w IT o pomoc odnośnie podglądu paska wypłat, infolinia też nie dała rady, więc nie mogłem sobie sprawdzić czy wszystkie składki są prawidłowo odprowadzane. Ilość programów i danych do przesyłania oraz sposób korzystania jest tak zawiły, że puchnie od tego głowa i pod koniec dnia masz serdecznie dość. A niby to nowoczesna firma. Ilość obowiązków i wymagania jest nieproporcjonalna do zarobków. Szczerze nie polecam!!!
Silica
08.07.2025 20:51
Mam apel do władz tej firmy. Zacznijcie traktować pracowników poważnie i zacznijcie płacić na poziomie ,bo to co teraz robicie ( płacicie) to jest kpina!!!!
Lemur
01.07.2025 12:33
Zadajcie sobie pytanie retoryczne , dlaczego ludzie masowo zwalniają się z tej firmy po krótkim czasie pracy?
Stary ale jary
07.07.2025 17:31
Pewnie dlatego że im sie nie chce robić albo maja słabą psychikę żeby wytrzymać w tym cyrku
Były
06.07.2025 09:27
Przepracowałem 9 miesięcy. I Ani dnia dłużej. Jedno wielkie zakłamanie. Jak nie masz kolego kierownika ro zarobisz ledwo na jedzenie. Omijać z daleka. Tyle..
Lol
03.07.2025 11:47
Pytanie do wszystkich jak wygląda praca w Pratt Whitney w dziale malowania części . I jak zarobki ?
Zenek
01.07.2025 14:11
WSK , zawsze wiódł prym w śród firm na Podkarpaciu w wyzysku pracowników. I ta niechlubną tradycje pielęgnuje Pratt Whitney Rzeszów.
Klucz do...
01.07.2025 08:42
Nie polecam nikomu ,nawet najgorszemu wrogowi tej firmy! Omijajcie szerokim łukiem! Fałsz i obłuda. Kolesiostwo, pociotki. Zero rozwoju! Niskie zarobki!!! Będą Was mamić ,jakie to benefity oferują, np. prywatna opieka zdrowotna , co w pakiecie macie tylko internistę. A prawda jest taka ,masz cicho siedzieć i robić! Za małe pieniądze ,ile się tylko da. L
Sandra
01.07.2025 10:16
Nie no bez przesady akurat benefitów to proponują naprawdę sporo i nie tylko pakiet zdrowotny. Może nie korzystałeś z wszystkich rzeczy ale popatrz sobie w ofertach pracy co oferują ;)
Stary ale jary
01.07.2025 12:36
a jakie to benefity? Dopłata do studiów? Lekcje angielskiego? I za te benefity mam dziecku dać jeść? Zamiast dopłacac do dziadostwa lepiej dać pracownikowi gotówkę
Rzeszów s a.
29.06.2025 07:54
Ku przestrodze ,dla zainteresowanych pracą w tej firmie ,po 5 latach pracy , 4 600 na łapę! Opłac , mieszkanie, wyżywienie ,dojazd, i po pieniądzach. Firma zatrzymała się w przeszłości.....
Pratchett
27.06.2025 18:02
Mało kto chce pracować w tej korporacji ,żeby nie powiedzieć ,nikt. Dlaczego?
Głównym powodem są niskie zarobki na poziomie 4 500 zł. Nie mylić z euro ,czy dolarami.
Tak, dobrze widzicie i czytacie ,4500 zł. na rękę za cały miesiąc pracy, przy produkcji części lotniczych. I co za te pieniądze ludzie sobie kupicie? Lody?
Fdgs
17.06.2025 18:01
Jak miło się czyta opinie po 6 latach od kiedy postanowiłem się zwolnić z tej firmy z kwotą 4300 brutto , widzę że nadal ta kwota jest oferowana po 6 latach. Macie okazję to lepiej zmieniać dziś mam trzykrotność tej sumy brutto.
Slawomir Nowak
19.06.2025 01:49
Niby jak x D ?
vic
20.06.2025 21:14
normalnie, mam ponad 10 tys na miesiac
Rock
26.05.2025 22:10
3 tygodnie po rozmowie, rozumiem że już nie ma na co liczyć? Twierdzili, że nie wybrani dostaną maila o zakończeniu rekrutacji.
Kandydat
02.05.2025 13:23
Cześć ostatnio widzę sporo ofert B+R. Czy ktoś wie czy możliwe jest uzyskanie stawki powyżej oficjalnych widełek w firmie?
zwykły pracownik
11.04.2025 19:45
A jo tam zadowolony z roboty. Nawet żem se teroz po wypłacie nowe dyntki do roweru kupił. No i stać mnie!! Chodzcie chłopy tu do roboty bo dobrze płaco. hEHEHEHEE!!
Biały ale jakby czarny
12.04.2025 19:06
jak w końcu zaczniesz pracowac to cie bedzie stać na rower
Roper
09.04.2025 22:11
Witam, wysłałem CV do Pratt& Whitney po jakim czasie można spodziewać się odezwu z kadr jak wyglądają zarobki i jaka panuje atmosfera wśród ludzi tam pracujących??
Cirkawy
07.04.2025 21:44
Jak tam? Są jakieś info czy cła wpłyną na zatrudnienie i produkcje ??
Nickk
03.04.2025 22:10
Ta firma przekazała kierownikom liniowym za zadanie wyciskanie ludzi jak cytryny. Oczywiście mają to przekazane przez dyrektorów, których jest coraz to więcej w tej fabryce. A Ile ta firma musi wydawać pieniędzy na flotę aut dla tych super specjalistów;) My to wszystko widzimy panowie. A straszenie przenosinami firmy w innego regiony świata nieszczególnie nas rusza. Po prostu znajdziemy sobie inną pracę, a wy będziecie zarządzać samymi sobą. Pozdrawiamy
dostawca
06.04.2025 13:52
Nie płacz. Nie graj na komórce przy maszynie.. Spełnisz warunki, neguj innych
Mariusz W.
25.03.2025 10:41
proszę o odpowiedz czy jest stanowisko kierownik transformacji biznesowych w PWC? kiedyś pracowałem na takim stanowisku i szukam zatrudnienia
Mariusz W.
03.04.2025 10:10
to jest kilku takich kierowników?
Pytam serio o kwotę i stanowisko, bo nigdzie niczego sie dowiedzieć nie można
Mariusz W.
03.04.2025 10:13
Ale na poważni - to jaka stawka jest mniej wiecej? i czy to warto ubiegać sie o zatrudnianie na takim stanowisku? ilu jest takich kierowników?
Powiadomienia o Pratt & Whitney Rzeszów
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Profesor Ciekawski
22.03.2025 17:21
Cześć. Jaki jest u was stosunek umysłowych do produkcynych w liczbie zatrudnionych? Pół na pół czy inaczej?
Andrzej
20.03.2025 20:26
Czy stanowisko starszego kierownika produkcji jest dobrze wynagradzane?
Czy dużo jest takich kierowników w firmie?Widziałem ogłoszenie jakiś czas temu
Sepis
17.03.2025 21:58
Dla wszystkich ciekawych ,ile zarobią w tej kanadyjskiej cudownej firmie lotniczej z Rzeszowa , ,4 147 zł. I będziesz słyszał ,rob więcej , włącz simi, małe wyrobienie, niskie NTU , itp. Przecież firma dba o dobrostan pracowników...
Mariusz
19.03.2025 14:31
Dobra, ale to jak już wspomniałeś o osobach z dużym stażem to mam pytanie. Czyli są tutaj regularnie podwyżki albo jakaś ścieżka awansu?
133
19.03.2025 23:45
Tak są regularnie jak narazie w tym roku było 9 %
Pracownik
29.09.2024 12:26
Dlaczego w ofertach pracy nie ma podstawowej informacji jaką jest stawka wynagrodzenia? Ile można sie spodziewać na start jako pracownik produkcji?
Były
29.09.2024 20:53
Jak to ile? Najniższą krajową. A ile byś chciał?? Hehe!!!
Rotor
17.03.2025 21:50
4300 dostaniesz w tej wspaniałej firmie.
Kandydat
08.01.2025 20:24
Od jakiegoś czasu zastanawiam się nad pracą w kontroli jakości w PW Rzeszów. Nie ukrywam, że opinie tutaj bardziej zniechęcają niż zachęcają do pracy w tej fabryce. Mam nadzieję, że w KJ jest lepiej.
Czy może ktoś rzetelnie opisać jak wygląda praca na kontroli w tej firmie?
Domyślam się, że to zależy od działu na który się trafi. Czy kontrola pracuje bezpośrednio w obszarze produkcji czy ma swoje wydzielone miejsce? Czy obowiązuje ubranie robocze (safety shoes, koszulki, spodnie robocze) czy raczej luźny dress code. Jakie są godziny pracy kontrolera? Jakie są szanse na rozwój zawodowy? Czy jest duża rotacja w dziale kontroli jakości?
Potencjalnych Pracownik
11.01.2025 12:12
Jak to jest w PRW mnóstwo ofert pracy na różne stanowiska złożone CV już chyba od 1.5 miesiąca i nic na Rzeszów News artykuł ilu to ludzi potrzebnych do pracy w PRW piszecie że macie wielki niedobór z różnych powodów więc dlaczego PRW nie odpowiada na złożone dokumenty jak jest naprawdę ? Proszę o uczciwą odpowiedź
Smyk
12.03.2025 21:14
Widocznie jesteś zbyt inteligentny...Nie pchaj się tam.
Napisz CV ,że chcesz zarobić najniższą krajowa ,to na pewno zadzwonią. Takich frajerów szukają.
MontazW41
13.06.2024 11:14
Nowy kierownik linii – typowy korpoludek na wydziale montażu 41 usilnie próbuje wprowadzić swoje nowe prawa i zasady panujące na jego poprzednim wydziale. Być może one tam się sprawdziły i w nagrodę został przeniesiony do W41. Ten człowiek nie rozumie specyfiki pracy podczas montażu. Nie jest w stanie zrozumieć, że ludzie to nie są tabelki i wykresy. Nie ma w sobie za grosz empatii. Biega, nagabuje, stresuje ludzi, gdzie sytuacja i tak bez niego jest napięta przez ostatnie problemy jakościowe i związane z tym odejścia. Jeśli sytuacja się nie zmieni trzeba będzie interweniować w jego sprawie, bo jego działania zagrażają bezpieczeństwu montażu.
Teoria
12.03.2025 10:20
Praca w pratt Whitney, równa się BIEDA!!! I każdy się o tym przekona na własnym doświadczeniu z tą firmą.
PrawiePrezes
12.03.2025 18:33
I takich biedaków jak ty nam tu nie trzeba!!! Nic nie potraficie ale kasa wam się należy! Idź do biedry na kasę, podobno dostaniesz te same pieniądze i wszyscy we wsi będą ci zazdrościć.
RIKO
13.01.2025 20:48
Cześć wszystkim!
Mam do Was pytanie dotyczące pracy – jak to dokładnie wygląda u Was? Cały czas wyświetlają mi się nowe oferty pracy. Zaaplikowałem już na kilka z nich (mam doświadczenie), ale niestety nie dostałem żadnego odzewu ze strony firm. Zastanawiam się, z czego to może wynikać. Wydaje mi się, że oferty nie są dodawane bez powodu, więc sytuacja trochę mnie zastanawia.
Możecie napisać kilka zdań o tym, jak wygląda proces rekrutacji u Was?
Druga sprawa to zarobki – chętnie poczytam Wasze opinie na ten temat.
Przy okazji, kiedy szukałem największych firm w Rzeszowie, to trafiłem na Waszą firmę. Dlatego pomyślałem, że dobrze będzie zapytać Was bezpośrednio.
Z góry dziękuję za odpowiedzi!
Magda
05.03.2025 20:38
Sami ludzie się zwalniają....
Pracownik
11.03.2025 14:21
Ludzie zwalniają się na potęgę! Żeby nie powiedzieć ,że uciekają.... , nie trudno zgadnąć w związku z czym.... (usunięte przez administratora)
Judasz
05.03.2025 10:15
Ktoś skarżył się na 4 tys na rękę. Jaki socjal te zarobki nadrabia?
D13
07.03.2025 21:09
Core totalna porażka zabawa dorosłych udających ze coś robią cały tydzień sami się wszyscy już z tego śmieją - wszystkie projekty są już dawno zrobione normalnie szopka dla dyrektorów, ciekawe kiedy ktoś wpadnie jak jest marnowany czas tych osób a produkcja stoi bo trzeba odbębnić cyrk. Nie wierze że w firmie lotniczej takie coś mogło powstać. Simi system dla ułomnych, a głupie kierowniczki tylko patrzą czy statystyki się zgadzają - Jak się amerykance dowiedzą ze robotę wykonuje 20 minut a uruchomienie i zakończenie w simi zajmuje 10 minut to szybko to zakończą.
Stary
09.03.2025 18:25
Kiedyś był cyrk zwany Ace, upadło i było parę lat spokoju po czym ktoś wymyślił core i znowu nieroby biorą kase za coś co nie jest do niczego potrzebne
obserwator
08.03.2025 20:48
W Pwr to maja klawo. samochodzikami sobie wyjezdzaja/wracaja w godzinach pracy i nic (nie chodzi o zarząd i służbowe wyjazdy). Pospólstwo robole pracują i ich ścigają jak przyjdzie pod zegar 1 minutę wcześniej niz ma zakończenie zmiany wg harmonogramu, a zero łapanek na wyjazdy samochodami w godzinach pracy.
Panie prezesie PO dlaczego osoby wyjeżdzające nie sa sprawdzani , nie szczytują ich na branie strażnicy.
Na sugestie ze firmy inne -jaki problem każdy samochód pracownika z Pwr ma mieć naklejkę ze jest z Pwr...
Milej zabawy dla uciekających , kiedyś was złapią..
Tadzio
09.03.2025 18:23
Coś tam widziałeś ale nie wiesz do końca. jaką masz pewność że te osoby nie odbiły sie na czytniku?
Nowy
05.03.2025 20:47
Boże , widzisz i nie grzmisz!
Ta firma taka propagandę sieje jakiej świat nie widział, a dziadostwo na każdym kroku. Począwszy od zarobków, które wynoszą 4300 zł. , poprzez brak parkingu na który trzeba czekać ,18 lat , żeby móc wjechac. Przecież to są jakieś jaja! I chwala się w internecie jaka to światowa firma (usunięte przez administratora)
Waryjot
06.03.2025 17:45
Parking sie należy jak masz min 10 lat pracy ,liczy się wszystko gdzie do tej pory pracowałeś. Jak jesteś młodziak po szkole to się kawałek przejdziesz, nie musisz wjeżdżać do szatni
Patryk
04.03.2025 16:32
Zarobki śmieszne, żeby nie powiedzieć tragiczne. WSK zatrzymało się o 20 lat. Świat poszedł do przodu ,a WSK do tyłu. Najniższe zarobki w całej tak zwanej pseudo , ,,dolinie lotniczej,,. Jeśli komuś odpowiada zarabiać 4000 na rękę ,to życzę szczęścia i powodzenia.
Zbigniew
04.03.2025 15:37
Odradzam wszystkim zainteresowanym , podjęcie pracy w tej firmie. Stawki parę groszy więcej od najniższej krajowej. Wymagania wysokie. Uczciwie odradzam!!!! Kto jedna się skusi , i podejmie pracę, po paru latach wspomni moje słowa. Strata czasu ,nerwów ,zdrowia i życia. Nie marnujcie ludzie życia dla takich korporacji, które was tylko wykorzystają.
Byledowiosny
28.02.2025 20:20
czy na produkcji pracują kobiety w ogóle? Czy lepiej uciekać przed szowinistycznymi żartami? :)
Bart
01.03.2025 21:42
Ostatnio dość dużo kobiet zostało zatrudnionych - dział etyki będzie miał sporo do roboty.
Byledowiosny
02.03.2025 15:33
A czy pracują normalne Babki które 1) wykonują robotę bez narzekania
2) nie liczą na specjalne traktowanie
3) nie szukają tam męża ;)
4) chcą się rozwijać w danej branży?
Patryczka
28.02.2025 14:55
Hej,
Czy rzeczywiście przyuczają do stanowiska jak ktoś chce zmienić całkowicie branże i zacząć pracować u nich na produkcji?
Rafal
02.03.2025 15:27
Ten mnie to interesuje - dajcie proszę znać
Lech
11.02.2025 14:03
Dokładne e tak. 5500 brutto ,to dostaniesz na konto , 4300 zł. To są jakieś z żarty!
przmk
06.02.2025 12:04
Kompletna strata czasu, rekrutacja to jedna wielka farsa, omijać szerokim łukiem.
przmk
07.02.2025 12:35
Masa prowadzonych rekrutacji na różne stanowiska - przeprowadzone rozmowy - wszystkie na 'tak' - pozytywnie - i tyle - brak kontaktu ze strony firmy. To samo co inni piszą w komentarzach - jedna wielka strata czasu.
Trewis
10.02.2025 20:07
Zgadza się byłem na rozmowie jakiś czas temu. Była kobieta która coś tam klepła cały czas w laptopie, siedział jeden w koszuli jak naburbuszony byk i drugi gość który mi zadawał pytania. Najlepsze to, że połowa pytań to nie miała nic wspólnego ze stanowiskiem na które było ogłoszenie tylko co się tutaj robi i co byś zrobił Ty. Gdzie wiadomo , że w innej firmie jak pracowałem to były inne wymagania ale oni zdziwieni jakby to tutaj było wszytko najlepiej. Ogólnie mówisz jaka w przedziale by Cię kwota interesowała to słyszysz za dużo i proponują Ci mniej niż we wcześniejszej zarabiałeś. Niezła mi to firma Pratt i atrakcyjne zarobki.
Obserwator
04.02.2025 21:44
Obecnie w PWR Rzeszów największe Bizancjum jest w narzędziowni. Wszędzie były wymiany kadr od góry do dołu a tam poza retuszem zero zmian. Ale nie dziwne skoro prezes wywodzi się z TN. Panowie z zarządu jak roszady i nowe to powinno być wszędzie.
anonim
04.02.2025 21:50
P.O. zrobi roszady w TN? Obstawiajcie.
Lubasek134
22.01.2025 18:14
Witam. Dostałem wiadomość zwrotna odnosnie mojej aplikacji na stanowisko " Młodszy Monter Lotniczy ".
Ktoś może coś wiecej napisac na temat tego stanowiska na czym ono polega i jak aktualnie wyglada sytuacja w firmie na tym dziale.
Pracownicy
03.02.2025 13:49
Tak jest. Krzysiu B. jest pasjonatem poganiania, a nie lotnictwa. Nie nadaje się do pracy w tej branży w ogóle. W jego zdegradowanym mózgu widać tylko słupki i wykresy. Najwyższa pora aby stąd odszedł. Niech kierownik wydziału Jacek B. zainterweniuje, bo Krzysiu B. zagraża bezpieczeństwu, jakości i dokładności montażu. Pozdrawiamy
Caroll
26.01.2025 17:55
Brałem udział w rekrutacji do firmy Pratt & Whitney. Pani z HR, która prowadziła rekrutację nie wróciła z feedbackiem pomimo zapewnień. Mówiąc krótko - (usunięte przez administratora) i wodorosty jeśli chodzi o reprezentowany przez Panią poziom, który rzutuje również na wizerunek firmy.
anonim
19.01.2025 07:40
(usunięte przez administratora)
Kandydant
20.01.2025 08:27
O matko święta. To ja chce przyjść. Za 4600 brutto. Hehe!
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Pratt And Whitney Kalisz Sp. z o.o.Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.Pratt & Whitney Tubes Sp. z o.o.Stowarzyszenie Grupy Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Dolina LotniczaStowarzyszenie Polskiego Przemysłu LotniczegoStowarzyszenie Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Wielkopolski Klaster Lotniczy
