Opinie o Pratt & Whitney Rzeszów Rzeszów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kuba
25.05.2019 16:08
Witam, Chciałem zapytać się na jakie zarobki można liczyć na stanowisku konstruktora?
10 lat doświadczenia, w tym 7 lat przy silnikach , płynny angielski, doświadczenie zagraniczne.
Dzięki za każdą informacje!
Luk
04.06.2019 21:29
5500 -6500 brutto by mi się wydawało. Bezpośrednio nie zatrudniałem konstruktorów ale nie sądzę abym bardzo się mylił w stawce.
Luk
04.06.2019 22:14
Bull Shit. Spróbuj zawołać 8K a nigdy się do Ciebie nie odezwą.
Ilona
21.09.2018 12:48
@mati Z czym właściwie masz problem? Może jesteś zatrudniony w rzeszowskim w Pratt & Whitney i chciałbyś podzielić się z użytkownikami forum swoimi spostrzeżeniami o tym pracodawcy? Czy warunki zatrudnienia przedstawiają się na tyle dobrze, że warto spróbować aplikować?
Luk
04.06.2019 22:11
Prawie dekadę w WSK lub jak to się teraz nazywa Psot and Łyknę rzeszow - firma, która ma ambicje ale brak potencjału intelektualnego.
Nawet do pilnowania lokalnych dyrektorów z Rzeszowa ściągnęli gypsies z Kanady bo brak zaufania do lokalesów po ŁukaSZewicza (cześć dyrekcji po zaocznych studiach i Łukaszewicz i Łukasiewicz to jedno i to samo).
Warunki takie, że jak ktoś nie jest ambitny i nie lubi się wysilać to raj na ziemi za mierne pieniądze.
Pomocne?
Przychody i zysk Pratt & Whitney Rzeszów
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mld
84,6 mln
2,1 mld
306,8 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
27.08.2025 13:39
Przychody ponad 2 mld 144 mln zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Dynamika rok do roku to wzrost o 23%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 306 mln 788 tys. zł.
Z niesamowitymi przychodami oraz znacznym wzrostem widać, że firma ma się dobrze. To zasługuje na uznanie. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w przyszłości? Czy planowane są nowe inwestycje, które mogą wpłynąć na rozwój?
podwyszzzzki
03.10.2025 00:57
podwyżki dla jełopów będą takie jak wysokość inflacji także otwórz oczy, firma może kasować o 100 mld rocznie, ale to nie są pieniądze dla hołoty, większość nic nie robi a wymaga
Jack
16.01.2019 11:38
Na jaką stawkę można liczyć jako monter albo mechanik lotniczy? Jakieś konkretny?
Jack
17.01.2019 11:22
Tak dostałem propozycję na półroczne praktyki/staż za free. Czy się zgodziłem no jasne że nie.
Luk
04.06.2019 22:02
3000 brutto no chyba, że masz nazwisko podobne do któregoś z dyrektorów to przez pomyłkę możesz dostać więcej.
Jesteś Pracodawcą?
Stefan
05.12.2018 05:17
Dziadostwo W firmie lotniczej spawacz do 3tys dociagnac nie moze. Zarobki nedza
Kenna
28.01.2019 07:05
Podwyżki były ostatnio.Śmiech na sali!!!!!!4 złote brutto.WSTYD!Robię kilka kilkanaście miesięcy jeszcze i uciekam...
Luk
04.06.2019 22:01
Serio? Podwyżki inflacyjne są na poziomie 5% a podwyżki na awanse dają kierownikom średnio możliwość podniesienia co dziesiątemu pracownikowi rocznie pensji o 10%.
Reszta to kombinowanie i raz się uda a 10 razy usłyszysz „gdyby to ode mnie małego żuczka a wielkiego dyrektora zależało to bym Ci dał ale cóż ja mogę? Ten wredny prezes i dyrektor o HRów”....
Tokarz 65
14.02.2019 20:21
Największą wadą tego zakładu są zarobki pracując z dokładnością części lotniczych (0,001 cala) zarabia się po 2 latach 3500-4000 brutto to stanowczo za mało. Na pracowniku ciąży wielka presja. Dokumentacja jest archiwizowane nawet 40 lat po wykonaniu. Tyle samo zarabiają operatorzy maszyn cnc w stolarki gdzie chodzą na 1 zmianę lub 2. W pracie chodzi się 3 zmiany A chcą 4ro brygadowke zatwierdzić. Związków zawodowych jest 3 ale wszystkie pobierają pieniądze z firmy więc nie mogą się postawić. Prędzej bronią pracodawcę niż pracownika i swoich stołków. Miałem "przyjemność" rozmawiać przewodniczącym największego związku gdy kierownictwo chciało mnie wymusić abym na 4-ro brygadowke wprowadzić. Ich stanowisko jest jasne. Musimy się zgadzać żeby mieć pracę żeby firma się rozwijała. Ale pracownika pensja jest praktycznie zamrozona. Na każdym spotkaniu kierownicy mówią jaką to prestiżowa firma lotniczą ale gdzie tu prestiż jeśli 80% pracowników nie jest zadowolona z wynagrodzeń. Jedyną zaletą może być to że każdy może się tu zatrudnić. Popracować to i szukać czegoś innego. W dolinie lotniczej za podobną pracę gdzie Social jest identyczny zostaje się 1000 zł więcej bez żadnego problemu. Dlatego uważam że ta firma jest niepoważne. Jak masz plecy to awansujesz szybko. Kolesiostwo tu jest na wysokim poziomie. Mogę mnożyć mnóstwo przykładów ludzi którzy robiąc dobrze na maszynach nie mają szans na awans A Ci co braki robią to po chwili już awans mają żeby odsunąć od produkcji. A potem blakaja się turyści po linii i nie mają co robić. Praca tutaj to tylko przystanek. Mottem firmy jest jakość. Tylko jak przyjdzie co do czego to kierownicy chcą tylko sprzedaży wysokiej kosztem jakości i to jest notoryczne. Moja ocena firmy to 2 Z 6 na więcej nie zasługują.
Luk
04.06.2019 21:57
Bardzo kompetentna i merytoryczna wypowiedź.
Inne firmy jak MB Aeorospace plus te z Ropczyc i Sedziszowa dają lepsze warunki i możliwości rozwoju.
I uważajcie - każdy błąd na produkcji będzie ZAWSZE Waszą winą a nie kierownika czy dyrektora odpoczywającego na „warsztatach” w Arłamowie.
Qwerty
19.03.2019 22:24
Na jakie zarobki może liczyć magazynier?
Luk
04.06.2019 21:53
3000 góra.
Sysiler
13.03.2019 10:05
Ile zarabia spawacz?
Robin
20.03.2019 08:05
Kolega co nie spawal tigiem jedynie elektroda i mag dostał 3200 tylko że poszedł na inny wydział zależy kto kogo zna
Luk
04.06.2019 21:51
3100 to tyle co w Lidlu. W Lidlu sympatyczniej.
Sysiler
31.03.2019 14:38
Czy jakiś spawacz był na rozmowie niedawno i został już przyjęty?
Sysiler
10.04.2019 14:11
3500 brutto no to szału nie ma
Luk
04.06.2019 21:48
3000 - 3300 ??? Podpytajcie w innych firmach w Dolinie Lotniczej. WSK skąpi na płacach bo wydaje im się, że jadą na opinii dobrego pracodawcy.
mateusz
17.04.2019 20:25
jeżeli chodzi o operatorów CNC jak tam praca wygląda, ile trwa szkolenie itd, jakie zarobki?
Op. CNC
22.04.2019 20:55
Praca odpowiedzialna i przewalona ... Nie warta nerwów i zdrowia ze względu na zarobki na początek, czyli 3k brutto, za 9 m-cy do 20% podwyżki. Jak na korporację, która ma ogromne zyski z tego co tworzy i sprzedaje to jest igła w stogu siana
Luk
04.06.2019 21:38
3000 brutto to kpina i przykro, że dalej w Rzeszowie mają tupet to proponować. Ja w 2010 dostałem 3500 złotych jako nowy pracownik a po kilku miesiącach 4200 złotych a Ci którzy mnie szkolili mieli 2700-2900 brutto.
Tylko to, że niestety w Rzeszowie ludzie łudzą się, że praca na WSK to niby jakiś prestiż.
Nie może być prestiżem praca dla ludzi pokroju Macha, Staszewskiego (na szczęście odszedł, Wycisk-Ankiety itp itd.
To korpoludki - bez charakteru i kręgosłupa.
Koło
25.10.2018 00:30
Witam jak wygląda praca na wydziale kół zębatych i przekładni (w54) >?
Jak wygląda sytuacja z ludźmi i przełożonymi >?
przyszły absolwent
19.04.2019 23:40
jeśli wprowadzenie czterobrygadówki to "nowe wyzwania" to ja podziękuje ;)
Luk
04.06.2019 21:32
Za to czasem otrzymasz nagrodę bezpośredniego przełożonego w wysokości 150 złotych a może nawet dyrektor uściśnie Ci rękę i pomyli się jak masz na imię haha
Luk
04.06.2019 21:24
Specjalista (młodszy kupiec, handlowiec, specjalista ds. kontraktów, CSR) czy jakkolwiek inaczej będą to nazywać to od 3400 do 4200 brutto na początek. Dane na styczeń 2018 więc dodaj 5% wyrównania kiedyś zwanego „inflacyjnym”. Starsi specjaliści j.w. to 4500 do 5500 brutto. Kierwonik sekcji z 500 złotych więcej a działu kolejny tysiąc ale tu nie ma już nadgodzin a firma work life ma na sztandarach ale w rzeczywistości w doopie. Awanse - widzimisie szefów. Lepiej nie pokazywać, że ma się więcej rozsądku od nich bo nie lubią tego. Dobrze być „absolwentem” Politechniki Łukaszewicza (tak, duża cześć dyrekcji nie zna nawet patrona uczelni, której kończyli czyli Ignacego Łukasiewicza. Kilku dyrektorów to całkiem kompetentni managerowie ale duża cześć to klakierzy i efekt wyboru na zasadzie mierny ale wierny. Chcesz awansować - bądź ambitny i gadaj bez sensu o bhp ale nigdy to przenigdy nie daj znać przełożonym, że masz jakieś zainteresowania, wiedzę i ambicję bo to jest im często obce i ich przeraża. Jeśli ktoś chce więcej konkretów i szczegółów to zapraszam do konwersacji (w tłumaczeniu dla dyrekcji - do feedbacku i pushbacku).
Pozdrawiam,
Klara
29.05.2019 22:32
Jak wyglada praca na stanowisku mlodszego specjalisty ds. personalnych?Czesto to stanowisko pojawia sie jako wolny wakat na pracuj.pl, co moze swiadczyc o duzej rotacji. Na jakie zarobki mozna liczyc?
DR
03.06.2019 00:02
Powiedzmy, że praca w podziemnym archiwum o zapachu szczurów nie jest atrakcyjna na dłuższą metę. Ewentualnie może być opcja "klepacza" czyli ręczne przenoszenie danych z jednego systemu do drugiego. Obydwa zajęcia nie są zbyt rozwojowe na dłuższą metę.
Obserwator
20.05.2019 15:19
Byłem w tej firmie niedawno na rozmowie i muszę przyznać że w porównaniu do innych firm było profesjonalnie. Osoby z komisji przygotowane do rozmowy a nie jak w przypadku innych czytając CV po raz pierwszy. Wchodzi sie punktualnie o wyznaczonej godzinie ustalonej podczas rozmowy telefonicznej. Rozmowa luźna i miła bez wprowadzania niepotrzebnego napięcia. Na wielki plus zasługuje Pani którą przeprowadza wstępną rozmowę przez telefon, bardzo profesjonalna i pomocna.
Nick
27.05.2019 16:17
Hejka Jakie pytania zadawali?
ed
24.04.2019 14:27
Nie jestem pracownikiem ale poczytałem ze zdumieniem że tak kiepsko tam się zarabia. Przenieśli fabrykę do Polski i to na Podkarpacie po to aby znaleźć tanią siłę roboczą. Wstyd. Ciekawe czy gdyby firma powstała pod Warszawą to czy za 3500 zł brutto chociażby osoba do konserwacji powierzchni płaskich by się znalazła.
W65
23.03.2019 07:28
Pracuje tu od 2 lat rotacja jest straszna. Podwyżki na poziomie minimalnym nikt już nie chce tu pracować zwolniło się dużo ludzi. (usunięte przez administratora)pytany dlaczego nie zatrudnia na ich miejsce nowych mówi że nikt już tu nie chce pracować za te pieniądze. Liczba kierowników i mistrzów jest tak ogromna że niedługo się nie pomieszczą i na jednego pracownika produkcyjnego będzie przypadała jedna osoba zarządzająca. (usunięte przez administratora)się chwali się że średnia pensja to 5700 i jest to prawda jak wliczymy pensję 60 dyrektorów i 500 kierowników i mistrzów bo, gdyby podał średnie zarobki pracowników to nie przekraczały by 3800brutto. Nie polecam fatalna firma tylko patrzę by ją opuścić.
DR
23.03.2019 16:18
W końcu trzeba po znajomości pozatrudniać całą rodzinę na stanowiskach kierowniczych.
Gow
13.04.2019 16:52
Taka jest prawda o tej firmie
Jannek
10.04.2019 13:12
Ile czasu czeka się na telefon od firmy w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej od złożenia aplikacji?
Sysiler
10.04.2019 14:08
Ja czekałem kilka dni jestem po wstępnej rozmowie tel. I po rozmowie osobistej lecz miała być odp po 2,3 tyg czekam już 4
bazyl
03.04.2019 22:01
ktoś może był na stażu z projektu uskrzydlamy talenty i opowie jak to wygląda?
Bil
17.03.2019 16:07
Witam czy operatorzy cnc na wszystkich wydziałach pracują na 3 zmiany?
Frezer
03.01.2019 14:04
Nastepni szukaja jeleni do roboty za 2k... Dzis za tyle nawet do miotly sie nie idzie a co dopiero frezer czy tokarz. O spawaczach nawet nie wspomne. Omijac szerokim łukiem. Podkarpacie to dno w zarobkach. Jestem doswiadczony na wszystkich maszynach manualnych i musze jezdzic do Lublina na caly tydzien i weekend do rodziny. Ale mam 5k netto a nie 2. Pozdr
nt128
01.01.2019 13:42
najgorsze (usunięte przez administratora) jaki widzialem. (usunięte przez administratora)itd. ale zeby uwierzyc trzeba sie przekonac osobiscie. Wykorzystywanieludzi jest na maxxa
Powiadomienia o Pratt & Whitney Rzeszów
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Frezik
12.07.2018 14:18
Byłem kolejny raz na rozmowie w sprawie pracy na operatora CNC I nic.Strata czasu na rozmowy.Firma zbiera kandydatow.Wynagrodzenie 2000 netto jest to.Śmiech na sali.W markecie wiecej mozna zarobic.
mati
19.09.2018 22:50
łaski nie robisz
Frezik
21.11.2018 21:52
Tupowy pracownik z wioski....I mentalność.
MP
16.08.2018 15:44
Przebieg rekrutacji
Rozmowa przeprowadzona w sposób jasny i przede wszystkim konkretny.
Pytania
Umiejętności i wiedza
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Pratt And Whitney Kalisz Sp. z o.o.Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.Pratt & Whitney Tubes Sp. z o.o.Stowarzyszenie Grupy Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Dolina LotniczaStowarzyszenie Polskiego Przemysłu LotniczegoStowarzyszenie Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Wielkopolski Klaster Lotniczy
