Opinie o Pratt & Whitney Rzeszów Rzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1459)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozgoryczona

28.02.2022 19:56

Były pracownik

Miałam się nie wypowiadać ale serce mnie boli jak obserwuję otaczającą rzeczywistość. Jestem byłym pracownikiem Pratta firmy, którą kochałam całym sercem. Zostałam jednak wyrzucona z pracy jak niepotrzebny mebel. a poświęciłam tej firmie wiele lat mojego życia. Obecnie obserwuję jak Polacy z sercem i poświeceniem pomagają uchodźcom co uważam za rzecz oczywistą i wspaniałą. Podobno znajdzie się wiele ofert pracy dla naszych sąsiadów i będą duże uproszczenia w otrzymaniu tej pracy. Myśmy jednak otrzymali od swoich rodaków rok temu upokorzenie, pozbawienie środków do życia, utratę sensu życia i wiary w drugiego człowieka. Nikt się za nami nie wstawiał nikt nas nie bronił nikt nie chciał nam pomóc. Wieloletni koledzy chowali się tchórzliwie po kątach. W związkach zawodowych, do których wiele lat płaciłam jałmużnę usłyszałam, że nie ma szans żeby chcieli w ogóle podjąć próbę pomocy. Czy to są te same osoby które obecnie są w stanie tak wiele zrobić dla obywateli Ukrainy? Dlaczego nikt nie pomagał swoim własnym obywatelom. Serce boli że my rodacy sami sobie gotujemy ten los. Jesteśmy dla siebie okrutni i bezwzględni. Zwalniane były osoby z rodzinami, małymi dziećmi na wychowaniu, chorymi dziećmi i starsi pracownicy bez szans na normalną egzystencje i znalezienie pracy po wielu latach oddanej pracy w Pratt.

MotorHead

01.04.2022 04:15

Były pracownik

Podaję sygnaturę wyroku sądu rejonowego pracy w Rzeszowie,którym sąd orzeka że zwolnienie w tej formie jest niezgodne z prawem. IVP381/20. A zatem 302 ludzi zostało zwolnionych niezgodnie z prawem. Casus. W kwietniu wchodzę na drogę cywilną przeciwko Pratt o odszkodowanie. Chętni zapoznać się z treścią wyroku sądu pracy zapraszam pod nr.608591766 lub adres [email protected]. Przypominam że Ci ktorzy z jakiś powodów nie wystąpili do sądu pracy mogą starać się o przywrócenie terminu i wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie i sądu cywilnego.Kto czuje się poszkodowany musi się nad tym pochylić.

MotorHead

02.04.2022 19:37

Były pracownik

Witam. Bardzo Pani współczuję. I myślę że powinna Pani walczyć z PWR O odszkodowanie. Sprawę ma Pani wygraną z tego względu że zwolnienia były takiej samej treści i sąd uznał je za niezgodne z prawem. Jeśli ma Pani jakieś pytania proszę pisać na e-mail albo nr.telefonu lub dam Pani kontakt do prawnika który zajmie się Pani sprawą. Podaję sygnaturę wyroku sądu rejonowego pracy w Rzeszowie,którym sąd orzeka że zwolnienie w tej formie jest niezgodne z prawem. IVP381/20. A zatem 302 ludzi zostało zwolnionych niezgodnie z prawem. Casus. W kwietniu wchodzę na drogę cywilną przeciwko Pratt o odszkodowanie. Chętni zapoznać się z treścią wyroku sądu pracy zapraszam pod nr.608591766 lub adres [email protected]. Przypominam że Ci ktorzy z jakiś powodów nie wystąpili do sądu pracy mogą starać się o przywrócenie terminu i wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie i sądu cywilnego.Kto czuje się poszkodowany musi się nad tym pochylić.

operator

31.03.2022 20:22

Pracownik

Atmosfera fajna, lecz nie na wszystkich wydziałach, bezpośredni przełożeni sympatyczni i pomocni a praca lekka lecz wymagająca doświadczania i umiejętności, można skorzystać z programu zwrotu kosztów za studia, ale lojalka na 2 lata po zakończeniu studiów, fajny kredyt na remont do 30k z niskim oprocentowaniem. Konic plusów. Zarobki fatalne nowi pracownicy maja niewiele mniej od starych, nie było by w tym nic złego jak by nie fakt że Biedronka czy Lidl daje więcej na start nowym pracownikom. Poziom życia spada a zarząd co roku myśli jak utrudnić życie pracownikom i zabrać im chociaż trochę pieniędzy. Rotacja taka że niedługo nie będę nikogo znał, bo często nawet ci co przychodzą po okresie próbnym nie przedłużają umów. Doświadczeni pracownicy się zwalniają, bo koszty życia rosną a ich nie stać na utrzymanie i muszą iść na budowę albo do innej pracy lub wyjechać za granice by móc godnie żyć. Jeśli chodzi o rozwój kariery i awanse to są, ale tylko teoretycznie, na produkcji kierownik dostaje około 200plnna rok do rozdziału na awanse indywidualne na grupę około 25 osób. Jeśli chcesz się wydostać z produkcji a nie masz znajomości to zapomnij. Możesz być wybitny ale liczą się tylko znajomości a jak ich nie masz to jesteś skazany na pracę na produkcji. Ogólnie fajna firma ale nie licząca się z ludźmi wszystko jest robione tylko na pokaz a zawiązki zawodowe istnieją tylko teoretycznie. Podsumowując polecam firmę na początek ale raczej nie na produkcję tylko do biura bo jak się wejdzie na produkcję ciężko się wydostać bez znajomości. Nie spodziewałem się że kiedyś to powiem ale po zmianie prezesa z roku na rok jest coraz gorzej.Kiedyś najlepszy pracodawca w okolicy, a teraz ma ogromne problemy ze znalezieniem chętnych do pracy.

Bgh

02.04.2022 18:10

Były pracownik

Mnie zwolnili w 2020 w związku z pandemią, przy zwolnieniu nawet nie chciałem od nich wracać i nie żałuje tego. Teraz gdybym wrócił to ok 2.6k na reke, gdzie przed zwolnieniem miałem 3.0k ale stawki na CNC przy takich wymaganiach sa nie adekwatne do wymagań i znania procedur wróciłem po 1.5 roku do doliny lotniczej i stawke mam o wiele większa przy mniejszych wymaganiach

MotorHead

02.04.2022 19:29

Były pracownik

Dlaczego Pan nie wnosi sprawy do Sądu Pracy przeciwko PWR? Godzi się Pan z tym?

khan ochotnik

21.06.2021 11:09

Kandydat

Od dawna chcę się dostać do pracy w tej firmie, żeby przekonać się jak jest naprawdę. Już próbowałem procesu aplikacji. Nie każdy wydaje się przydatny, chociaż wszystkie wymagane opcje w procesie rekrutacji są zgodne z opisem. Jak czytam wypowiedzi, to zauważam, że jak dla mnie tam jest trochę lepiej!? Obecnie pracuję w takim menelstwie, że wypłaty nie w terminie, spłacane na raty, brak urlopu przez rok, w tym limitowany i udzielany przez właściciela firmy. Praca na 3 zmiany, więcej nocnych zmian niż tych pierwszych i drugich. Jak jest brak zamówień lub odbiorca ociąga się z zapłatą za otrzymany produkt, to jest brak wypłaty w tych miesiącach lub nie ma całej najniższej krajowej. Jak był brak zamówień na produkty, były wolne soboty. Niedziele jeszcze ustwowo uznali, za dzień wolny, ale też już szukają jak to obejść. Chcą już pracowników na 24 godzinny system pracy, a nie są firmą ochroniarską. Próbują naginać przepisy ile można, żeby nie podpaść jak będzie kontrola z państwowej inspekcji pracy lub urzędu skarbowego. Obliczając możliwy przychód z działalności firmy i możliwe netto zarobki właściciela firmy, widać, że odjąć sobie nie może. Nie wiem, czy na tym samym miejscu też bym sobie odbierał kasę i dodawał do interesu dla poprawy sytuacji. Wychodzi, że w tym systemie to (usunięte przez administratora) ledwo się trzyma, ale może ciągnąć na tym poziomie latami. Możliwe, że jest jakieś ukryte źródło dochodu, którego jeszcze nie doliczyłem. Zaliczka na podatek dochodowy się zgadza, jeszcze kontroli z urzędu skarbowego nie ma. Księgi podatkowe i faktury z vat się zgadzają, trochę. Faktury za energię elektryczną rozłożone na raty do spłaty. Za dużo energii idzie z produkcji w toaletach kartka, zakaz włączania światła za potrzebą. Neonówki na hali produkcyjnej trzeba znów powykręcać i schować, jak tylko przejdzie kontrola z p.i.p. Rachunki za wodę też należy zredukować, przykręcić główny zawór wody, albo obejść wodomierz. Skłatki na ZUS w części roku zapłacone, ale nie za każdy miesiąc. Wyrówna się na koniec roku albo w następnym. Pracownikowi płacić ubezpieczenie społeczne można z najdłuższym możliwym opóźnieniem. Można przestać płacić. Może się nie zwolnią z winy pracodawcy. Już tylu ich było i się zwolnili. W firmi są, dobre warunki pracy, według opinii właściela. W tym wyjaśnienia końcowe i raczej żadnej zachęty do pracy nie widać. Awans jest nie możliwy, nie ma wyższego stanowiska, nie ma możliwej podwyżki, nie ma premii, nagród. Wypłata wacha się w granicy do najniższej krajowej, kwota brutto na umowie, netto nie zawsze w terminie, czy w pełni całości na konto. Żadna kontrola tego nie sprawdza od lat. Jak widać, tak działa państwowa inspekcja pracy. Według przepisów prawa, można nie wpuścić inspektorów na teren prywatny. Chyba, że przyjdzie komornik z prokuratorem i nakazem w asyście policji, ale zawsze można uciec jak nie otoczą terenu z każdej strony. To już plan awaryjny przy poważnym naruszeniu prawa. Można wiele w bananowej republice. Co ciekawsze to Jestem odporny na covid, gdyż w firmie w której pracuję wszyscy chorowali, a ja mam cały czas negatyw. Jak to możliwe? Na temat pracy w obecnej firmie i ciągle znanych wypowiedziach właściciela. Za mało wydajnie dziś pracujesz, konec zmiany, a już chcesz kończyć, może zostaniesz jeszcze godzinę dłużej? Jak się nie podoba to się zwolnij, poszukaj sobie czegoś lepszego do roboty, za bramą czekają chętni na twoje miejsce. Nie ma ludzi, nie zastąpionych. Jak się nie wyrabiasz to nie będzie wypłaty, tam są drzwi, tam jest wyjście. Tak, jest, prawie co dzień, atmosfera podobna.

Przeciwlotniczy

27.07.2021 20:58

Były pracownik

Chcesz powiedzieć że pracujesz w takiej firmie?!Albo jesteś głupi bo się nie szanujesz albo brak pomysłu na siebie. Ja bym ,, podziękował" takiemu szefowi z prędkością światła. Jeszcze by się chował przede mną. Łaski nie robi ze płaci

Weerty

01.09.2021 09:15

Inne

Jeśli sam się nie szanujesz,pracując w takiej firmie bez perspektyw i licząc na cud,to nie licz, że ktoś Ciebie będzie szanował...