Opinie o Pratt & Whitney Rzeszów Rzeszów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Aneta
25.10.2022 09:53
Pratt Whitney, Rzeszów , to dzisiaj przykład ,,bidy,, , nędzy i rozpaczy! Jednym słowem , (usunięte przez administratora)! I niech to dotrze do kierowników, dyrektorów i prezesów. ,,, Tłustych kotów,, , Witamy na pokładzie!
TADEK
22.10.2022 09:59
Chciałbym poruszyć temat czystości ubikacji Duża część pracowników traktuje toaletę jak latryne To co dzieje się w kabinach to gangrena. Nie wiem jak załatwiają się w domu Czy żony siostry i mamy sprzątają po nich ? Wstyd!!!! Wszystki którzy zostawiają po sobie ślad - niech pomyślą że ktoś to sprząta i uszanujcie te prace. Pomyślcie jakby tu pracowały wasze żony i musiały (usunięte przez administratora) skrobać z muszli
W65
23.10.2022 19:15
Dokładnie ... to co sie dzieje w toaletach to jest nie do przyjęcia . Panowie szczotka nie granat ręki nie urwie . Szanujmy sie
Przychody i zysk Pratt & Whitney Rzeszów
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mld
84,6 mln
2,1 mld
306,8 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
27.08.2025 13:39
Przychody ponad 2 mld 144 mln zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Dynamika rok do roku to wzrost o 23%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 306 mln 788 tys. zł.
Z niesamowitymi przychodami oraz znacznym wzrostem widać, że firma ma się dobrze. To zasługuje na uznanie. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w przyszłości? Czy planowane są nowe inwestycje, które mogą wpłynąć na rozwój?
podwyszzzzki
03.10.2025 00:57
podwyżki dla jełopów będą takie jak wysokość inflacji także otwórz oczy, firma może kasować o 100 mld rocznie, ale to nie są pieniądze dla hołoty, większość nic nie robi a wymaga
Tolek
22.10.2022 12:55
Pomocnik w firmie TOI TOI zarabia lepiej niż operator w Prat Whitney. Tylko że w TOI TOI nie ma żadnej odpowiedzialności. A w Pracie ciągle tylko mało i źle. Wstyd i hańba!!! Zapraszamy na pokład....
Jesteś Pracodawcą?
Za friko...
19.10.2022 19:28
Praca w Pratt Whitney, to praca za friko! Zapraszamy wszystkich serdecznie. Jest światło, jest ciepło, nie leje na głowę i na końcu miesiąca dostaniesz jakże upragniona tak zwana ,. ,, wypłatę,,. Ha ha ha ha ha! Cieszy się Kanada ,od ucha do ucha.
Bernard
19.10.2022 18:46
Hit roku! Na integrację trzeba zrobić składkę po 10 zł. , Bo zagranicznej korporacji PWR Rzeszów nie stać. Ale oni są biedni..... Zrozummy ich. Pracujemy za pół darmo, pracujmy za darmo.....
Robol
19.10.2022 13:13
Bardzo proszę pracowników produkcyjnych PW o anonimowe zaznaczenie odpowiedzi w ankiecie podanej w linku ile kto zarabia (brutto)
https://strawpoll.com/polls/mpnbaAM5Yy5
Wyniki ankiety są widoczne po zaznaczeniu odpowiedzi
W65
19.10.2022 17:22
Mysle ze tobie do szczescia nie jest to potrzebne
4bg
02.10.2022 02:01
Znam dużo pracowników którzy pracują w 4bg i sobie chwalą. Wbrew pozorom jest więcej wolnego i wiecej kasy. Stary robol PW&R.
W
07.10.2022 23:46
Dlatego to jest nie fair, łebek po szkole z zerowym doświadczniem co nie umie dobrze sie podetrzec, ma nie wiele wieksza stawke od pracownika co ma ogromone doświadczenie. Cały pratt
EC
14.10.2022 20:08
To według ciebie ile miałby zarabiać ten młody po szkole ? Za najniższą krajową to każdy wolałby pójść do kiosku niż brać na siebie odpowiedzialność za sprzęt detale i pracę z takimi dokładnościami. Już wcześniej pisali ludzie ile się tam zarabia to jak masz doświadczenie i zarabiasz nie wiele więcej to pretensje możesz mieć tylko do siebie że nie potrafisz nic więcej wynegocjować albo zmienić firmy.
nadzieja
11.10.2022 20:27
Mam nadzieje ze ktoś z tych WYŻEJ ma odrobine poukładane w glowie ( chociaz watpie)
i dostana od HR informacje ze jest krytyka i co jest zle co trzeba poprawic ...
Pewnie sie łudze
Były frezik obesrwujacy
09.10.2022 23:52
Był Kowidek to zwolnienia. Od tak, z dnia na dzień. Teraz szukają ludzi bo brak. Trzeba było kilka miesięcy przetrzymać a tak ...Teraz będzie pokuta. Za mała kasa, co by nie mówić nędzna i anorektyczna. Kilka miesięcy temu, mieli czelność wydzwaniać po ludziach żeby wracać. Wstyd.
Zwykły pracownik.
09.10.2022 21:16
Ja za swoją stawkę robię tylko do przerwy. I wszystko gra. Hahaha!!
Augustyn
03.10.2022 17:52
To co płacą dzisiaj na WSK to (usunięte przez administratora)!!!
Koto myśli inaczej , to go nie okresle .
cnc
02.10.2022 01:37
Uważacie ,że np. 3800 brutto na poczatek to mało, zejdźcie na ziemie.
Bolo
02.10.2022 17:09
Dla Ciebie to może i dużo. Jeżeli nic w życiu innego nie robiles bo nie umiesz. To te 3800 to może i za dużo. Hehehe!!
Polu
02.10.2022 20:24
Sorki nie robię części do zabawek tylko lotnicze. Więc jako operator CNC powinny być lepsze zarobki. No chyba że się lubi kierownikowi jednemu czy drugiemu do (usunięte przez administratora) wchodzić to i więcej dostaniecie...
N55
08.09.2022 17:59
Pracuje od niedawna na produkcji, aktualnie PW ma masę ogłoszeń na różne stanowiska. Już szukam innej pracy ale po kolei . W ogłoszeniach mamy system 3 zmian lub 4 brygadowy. Na rozmowach jest to potwierdzane na 4b można pracować jeżeli ma się ochotę zarobić 500zl więcej i stracić wszystkie weekendy, ale to tylko dla chętnych. Otóż nie - już w pierwszym dniu dowiedziałem się że 4b jest stopniowo wprowadzana i do końca roku 2022 ma być na wszystkich maszynach na produkcji. Etyka i koleżeńska atmosfera nie istnieje. Pracownicy walczą ze sobą kto więcej zrobi przez co nadzór się cieszy i podkręca czasy. Ludzie obgadują się za plecami, liderzy donoszą o wszystkim co się dzieje na liniach i o czym rozmawiają pracownicy licząc na chociaż 100zl podwyżki czy premii. Podobno szkolenie na cnc trwa 6-9msc ale już po 2 są naciski żeby pracować samodzielnie z tym że każda pomyłka to narażenie się kierownictwu i współpracownikom. Sposób nauki zależy do kogo trafisz jednak większość nie specjalnie chce przekazywać wiedzę za to często podkreślają swoją wyższość związana z latami pracy i szybkością działania. Nauka też jest mocno ograniczona ważniejsze są spływy produkcji i % wykorzystania maszyn więc na tłumaczenia nie ma czasu. Główny kierownik produkcji na spotkaniach podkreśla że pracownicy są oszustami, kłamcami, nierobami i nieudacznikami, często jest wulgarny gdy co raz wyższe założone cele nie są realizowane a jedyne co sam robi w tej kwestii to zlecanie skrócenia programów np. przez usunięcie pomiarów narzędzi lub większy posuw i zwiększenie ryzyka uszkodzeń części za którą winę poniesie operator. Zarobki dalekie od zagranicznej korporacji uzależnione od doświadczenia ale na więcej niż 3700-4300 brutto nie ma co liczyć. Po roku można dostać podwyżkę do 20% podstawy + dodatek inflacyjny. Czy to dużo ? Każdy może spróbować i odpowiedzieć sobie sam...
W65
23.09.2022 18:25
Ja nie dostalem 20 % mimi ze po 3 miesiacach pracowalem juz sam .
nawet po interwencji w GORZE powiedzieli ze sie nie da ... a babka w dziale personalnym czy tam ksiegowosci powiedziala ze nie bedzie sie takimi sprawami zajmowac " MOWI SIE TRUDNO"
wiec sorry
Polu
02.10.2022 20:20
20% nie każdy dostanie zależy to od przełożonych. Więc jak ktoś mówi że ma dostać te 20% to nie znaczy że dostanie...
Aneta
30.09.2022 12:17
I cieszą się ludziska , że dostali wypłatę ,3 tys. -500 dojazd, -1500 mieszkanie, - 1000 wyżywienie i po pieniądzach. Bilans musi wyjść na zero! Ale jest radość ,że chodź się do roboty. He he he!
Bernard
30.09.2022 10:40
To prawda.... Filozofia firmy jest taka ,żeby były jak największe zyski ,to trzeba zatrudniać najtańszych ,najgłupszych wyrobników, bez ambicji ,bez żadnych wymagań. Jasne, najlepiej bez szkoły ,bez zawodu,broń boże związanego z branżą. Pożądani są, : kucharze, piekarze, malarze , kominiarze, itp. Nauczymy ich roboty i będą tania siła robocza. I o to chodzi.
155
30.09.2022 08:06
Jeszcze bajki wam sprzedadzą ,że dostaniecie gruszkę ,świąteczne ,premie. Raj na ziemi. Cudowne miejsce. Tylko policz ile kosztuje dzisiaj życie.
155
29.09.2022 12:37
Panowie sami jesteście sobie winni... Zaczynacie pracę ,to chcecie najniższa krajowa. Zacznijcie się cenić i wolajcie co najmniej średnia. Nic dziwnego ,że śmieją się wam w twarz i nie szanują.
anonim
29.09.2022 15:42
chcecie?
Pokaz mi kogos to chce zarabiac najmniej :D odkleilo ci sie cos
1 jak ktos zaczyna prace po szkole ty łyknie wszystko bo nigdy nie pracowal itd
2 jak powiesz ze chcesz na start 4000-4300 to cie wysmieja i nawet nie odp na cv lub powiedza swoja propozycje NAJNIZSZEJ
3 przyjmuja ludzi nie zwiazanych z zawodem ktos robil cos za 2500 na jakiejs tam umowie i przyjdzie tu za 3000 mysli ze boga za nogi złapał
Cnc
29.09.2022 11:13
Pratt & Whitney Rzeszów to najbardziej zakłamana korporacja. Non stop piszą o szacunku do drugiego człowieka ,a jednocześnie wyzyskują drugiego człowieka na niespotykaną skalę! Omijać szerokim łukiem takie miejsca.
anonim
28.09.2022 20:29
(usunięte przez administratora)
Tomek
29.09.2022 07:17
Tyle ,żeby ludzi było stać kupić czarny chleb i czarna kawę ,żeby nie zdechli i przyszli do roboty za pół darmo i robili na jaśnie panów hrabiów kierowników i dyrektorów.
Niki
28.09.2022 08:53
Przepraszam ,Kółko Rolnicze. Masz racje.
Powiadomienia o Pratt & Whitney Rzeszów
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Niki
27.09.2022 13:02
Prestiż pracy w Pratt Whitney Rzeszów jest jak w Kółku rolniczym.
N55
28.09.2022 03:14
Myślę że to stwierdzenie obraża kółko rolnicze. Praca w P&W to zwykły wstyd. Wszyscy wiedzą co firma ma do zaoferowania, nie bez powodu z każdej strony miasta są wielkie banery z informacją że poszukują do pracy. Z roku na rok rotacja pracowników coraz większa. Przyjmują wszystkich mają tylko jedno wymaganie pracownik musi przyjść pracować za pół darmo.
pracownik
27.09.2022 12:56
Czekam tylko do końca umowy i spadam jak najszybciej się da. Już nie długo. Firma pod kątem zarobków (usunięte przez administratora)
Sam
22.09.2022 17:58
Piszecie ze 3 zmiany i weekendy pracujące, świadczenia socjalne i premie bez szału. A kolega pracuje na odlewni i tylko na 1 zmianę chodzi od poniedziałku do piątku i niby na kasę nie narzeka. Więc jak w końcu jest bo nie wiem czy aplikować. Pracuje tam może 2 lata...
Mam
26.09.2022 18:30
Masz jeszcze inne wydziały, na których jest inaczej. Na jednym sama 1 zmiana na innych 3, bądź 4b, zależy gdzie trafisz.
ACF
19.09.2022 17:33
Ta korporacja ,to dno! Jak cała pseudo Dolina lotnicza.
Bolo
22.09.2022 12:53
Bo to prawda Kiedyś tam pracowałem 30 dyrektorów, 2000 kierowników, a decyzję boją, się jakąkolwiek podjąć
Pytanie
03.05.2022 10:23
Czy pracownicy Pratt & Whitney Rzeszów S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
W 65
22.09.2022 01:20
Pójdziesz pić z przedawczykami co cię obsmarują na następny dzień. Weźcie sobie wolne z ekipą i sami idźcie .
Bolo
22.09.2022 10:20
50 zł na kwartał. Z tego możesz sobie wybrać parasolkę za 40 albo dlugopisiki Wez przestań. To jest takie upokarzające jak nasionka pani Maryśki del Posty NIECH NIE DAJĄ NIC tylko godziwą zapłatę A nie 3500 dla spawacza A to że są, wczasy czy świąteczne żadnej łaski nie robią to jest inna pula Jak dla pani Danusi te 50 zł to super dodatek to ok Pewnie pani z Białego Domu i nawet nie wie co się na wydziałach robi
Operator
20.09.2022 21:47
Witam.
Widzę w ostatnim czasie mnustwo negatywnych opini o pracy ludziach zarobkach i atmosferze w PWR. Może część trafna ale nie do końca ze wszystkim bym się zgodził. Wiadomo wydział ma lepsze i gorsze czasy ale jak by nie było W65 ma mnustwo zamówień z czym się wiąże stabilność no ale niestety powinny razem z tym pójść pieniądze bo nikt z nas nie jeździ na 3zmiany dla idei i żeby góra spijala pianę. 4B hmm jak tak dalej pójdzie nie będzie kim obstawiać 3zmian moim zdaniem to jest zbędne, pasuje pogadać z ludźmi mobilizować ich i doskonale wiem że ten młody zespol robi produkcję w normalnym czasie pracy czyli 3zmiany i soboty gdzie się przychodzi po pieniądze. Młodych stawki ok wiadomo każdy chce jak najwięcej i osoby świeże nie są nic winne ale jak ma ich szkolić doświadczony pracownik jeśli po 9miesiacach osoba młoda będzie zarabiać więcej niż ta która ja szkoli z kilkuletnim stażem to jest jakiś żart czyli lepiej jest się nam zwolnić i moze wrócić za lepsza kase i podwyzke. Uklady i kolesiostwo wszedzie jest, i takie osoby mają kasę młody stawką ich nie przebije. Ludzie wiadomo jak to ludzie trafisz na idiotów ale trafisz też na człowieka A z kim będziesz gadał i się zadawał Twój wybór. Kierownictwo nie ma co posługiwać się nazwiskami, zawsze może przyjść gorsze każdy chce się wykazać ale niech z tym idzie odpowiedni dialog i przesłanie dla ludzi traktowanie nas osobowo A nie przedmiotowo bo my robimy robotę wy ja nam podsuwacie więc niech będzie obustronna wdzięczność.
Jeszcze raz wspomnę o kwesti pieniędzy proponuję coś zrobić z tymi co mają najmniej i kilka lat są na wydziale bo kto będzie szkolił świeża krew, raczej nie ściągnięcie Panowie koszul i krawata i nie staniecie przy maszynie
Inteligent
21.09.2022 21:04
Drogi kolego W 65, doskonale wiem na czym polega wdrożenie, pytanie tylko ile lat można wdrażać ???? Pozdrawiam!
W 65
22.09.2022 01:00
Może i wiesz ile wdrożenie schodzi, jak robi to stary operator i wie co i jak poprawić i technolog to wprowadzi w technologię. A jeżeli technolog jest mądrzejszy od operatora co zęby zjadł na tym to uwierz mi dobry rok jak nie dłużej. Przykład, młody toczy płytki rwie technolog zmienia płytki, co do cholery taki twardy materiał ?. Programista się pomylił i nalewych obrotach maszyna chodziła hehe dobre. Młody operator nie zobaczył, technolog jeszcze młodszy i jest jak jest. Pozdrawiam watahę w 65
Miłosz
21.09.2022 16:16
Prośba, podajcie mi 5 pozytywnych i negatywnych rzeczy z tej firmy (prośba o obiektywizm):
Gość
20.09.2022 08:11
No niestety taka jest prawda o tej firmie i wydziale W65 oraz na W54. Pracowwłem ponad 10lat i większego kolesiostwa nie widziałem, na tych obu wydziałach jeśli chcesz awansować możesz zapomnieć bo najpierw kolega pcha kolegę a jacy zostają kierownikami czy liderami to porażka. Osoby z przypadku i wazeliniarze. Tak samo jest z przyznawaniem podwyżek i awansem pracownika. Najpierw koledzy reszt może później. Niektórzy na tym wydziale dostają co roku podwyżki za co? Za nic bo są kolegami kierowników wcześniej majstrów. Za wcześniejszego kierownika na W65 była dobra atmosfera obecnie za nowego jest nagonka, kablowanie jeden na drugiego bo dostanie premie większą, oczernianie i wyzwiska od nieudaczników oraz nierobów po złodzieji. Młodzi pracownicy przychodzą do tej firmy ale szybko odchodzą bo widzą co się tutaj dzieje i jaka jest beznadziejna atmosfera. Ci co pracują trochę więcej lat oraz mają rodziny chyba ze względu na dobry socjal, profity itd. zostają w tej firmie. Ja mam już spokoj z tą firmą i pracuje w podobnej branży ale jest zdecydowanie lepiej a pracowników z doświadczeniem i długoletnim stażem szanują bardziej i doceniają jego nie jak w P&W Rzeszów. Pozdrawiam
Nowy
16.09.2022 19:19
Wszystko co piszą chłopaki ,to niestety jest prawda! Nie dajcie się ludzie nabrać i nawet nie starajcie się o przyjęcie!!! To moja prośba. Jeśli nie posłuchacie ,to wspomnicie moje słowa i przyznacie mi rację ,tylko że stracicie czas i nerwy.
Bolo
15.08.2022 19:30
Na ogłoszeniu od 3900 do 5500 brutto dla spawacza. W zależności od doświadczenia. Złożyłem aplikacje ( 10 lat doświadczenia) a oni 3900 brutto! Aaaaa hahahahaaaaaha!! (usunięte przez administratora)
Szczęśliwa
08.09.2022 17:59
A ja juz poza tym wariactwem. Zwolnili mnie sami podczas grupowki. I to chyba najlepsza. rzecz ktora mnie w tej firmie spotkala. Super odprawa i swiety spokoj z oszolomami zwanymi menagerami. Odpoczelam znalazlam super prace z normalnymi ludzmi i kazdemu zatrudnionemu zycze wytrwalosci i odpornosci na glupote. Oraz zmian na lepsze.
Pracuś
07.09.2022 18:41
Chcesz być ,,nikim,, ? Trybem, robotem, (usunięte przez administratora) ? Chcesz zarabiać mniej niż w markecie, Biedronka, Lidl? Zatrudnij się w korporacji Pratt & Whitney Rzeszów.
Aneta
07.09.2022 17:13
Dla wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy w pwr. Proszę pomyśleć logicznie, w firmie gdzie są dobre zarobki ,szacunek dla ludzi itd. ludzie trzymają się pracy i nie ma tak dużych rotacji i kampanii reklamowych. W tej firmie ani jednego ,ani drugiego nie znajdziecie.....
Lider
24.06.2022 08:35
Zapraszamy na pokład. Dyrektor zrobił nalot na pracowników....Rozmawiać nie wolno,pić kawy nie wolno, palić papierosów poza terenem zakładu nie wolno.... ,,Witamy na pokładzie,,. Pratt & Whitney Rzeszów.
Frezik CNC
01.09.2022 00:43
Gazetka firmowa i to radio z głośników na przerwie to taki smaczek do kanapek. To jest jak (usunięte przez administratora) tyle że dawne WSK to była porządną firma a teraz....
Operator
07.09.2022 12:07
Nie tylko bransoletki ale i maski dla własnego bezpieczeństwa. Zacznie się jesień to i powrócą stare zasady. Współpracownicy, pamiętajcie tylko o bhp i "osobistym wyborze" bo ostatnio zaczyna być to modne w tej firmie
Szarak
07.09.2022 10:19
Praca jak najbardziej na plus w oczach Białego Domu, wiadomości artykuły na firmowej propagandzie pokazują jak pięknie jest. Nie ważne jakie masz prywatne zdanie które jest sprzeczne z tym co pokazują a z tym co jest. Pokażesz że jest inaczej to wyślą na szkolenia z etyki lub inne bzdury gdzie pokazują że białe jest czarne. Będą pokazywać na zdjęciach, filmikach, rozmowach jak jest ładnie a wchodząc za mury budynków widać rzeczywistość
masowe przyjęcia...
10.08.2022 19:58
Ruszają masowe przyjęcia do roboty, zachęty i bonusy za polecenia nowych pracowników. ... Dlaczego? Bo masę ludzi się zwolniło samych idąc do lepiej płatnych robót. A co czeka nowo przyjętych , opowieści z mchu i paproci o atrakcyjnym wynagrodzeniu, śmiech!!! Będzie mniej roboty to wylecą pierwsi na zbity pysk.
Frezik CNC
01.09.2022 00:38
To prawda. Już desperacko nawet Bilboardy oklejone że szukają naiwnych, co uwierzą w legendy PWR
jeb z dzidy
31.08.2022 09:36
Wieść niesie że w dawnych czasach amerykański pan chciał podnieść wynagrodzenia pracownikom lecz polski pachołek tzw (zarząd) tego nie zrobili by jeszcze bardziej się przypodobać Pau z za oceanu ,niestety realia są takie od dyrektora w górę mają za free samochody paliwo karty korpo na pierdolety plus potężne wynagrodzenie ,i tu jest prawda ci którzy na plecach ciągną tych niepotrzebnych zbędnych (usunięte przez administratora) czasem nie stać na to żeby końcem miesiąca związać koniec z końcem PRZYKRE I PRAWDZIWE
MotorHead
31.08.2022 17:54
Potwierdzam, Pan Marek D.byly prezes był taki mądry ale i tzw.związki zawodowe mu w tym wtórowały które jak zawsze są zgodne z zarządem PWR.
Nie dziwie się bo są na etacie PWR.
Trzymiesięczne wynagrodzenie, średniej zakładowej.Wiec są naturalnie zgodni
Nowy
19.08.2022 13:28
Firma PORAŻKA !!!!!!!!!!!!!!
Szukają ,, (usunięte przez administratora),, za niemal najniższa krajowa.
MH
19.08.2022 18:43
Wg.tej korporacji to nazywa się zrównoważony rozwój:)
Xyz
21.08.2022 10:56
Na jakim wydziale?
Marek
19.08.2022 13:35
Zaproponowali mi 15 zł na godzinę. Hmmm? Muszę się przespać z tym... Chyba się zgodzę, oferta życia. Ha ha ha ha.
MH
19.08.2022 18:41
Bez komentarza:) to naprawdę trzeba się z tym przespać i to chyba w zimowy sen,albo Hibernacje :)
Fakty i mity
16.08.2022 11:13
100 osób nie przedłużyło umowy po okresie próbnym. Powody? Duże wymagania, małe pieniądze.
były
18.08.2022 20:48
A ja właśnie jestem jedną z nich.... ciężko podnieść te 200 zł brutto
Robert
18.07.2022 12:38
Chcesz zarabiać mniej niż w Biedronce? Zgłoś się do niewolniczej pracy w Pratt&Whitney Rzeszów! Czekamy właśnie na Ciebie , 2784 zł na rękę!
Marek
11.08.2022 12:32
Jeżeli jest to twoja pierwsza praca i pokażesz się z dobrej strony to po 9 miechach dostaniesz 20% podwyżki. Dodatkowo masz premie co kwartał 5% z stawki tylko nie licz na premie w pierwszych 9 miesiącach bo jej na pewno nie dostaniesz - zdarzają się przypadki ze niektórzy dostawali premie ale to w przypadku jak sami już pracowali na maszynie. Co więcej pracuje tutaj już trzeci rok i powiem szczerze nie dostałem pierwszej podwyżki tzw. inflacyjnej ale została ona mi oddana z nawiązka w bieżącym roku i jestem z tego bardzo zadowolony + premia kwartalna to powiem szczerze jest ok - zaznaczam, że mam poniżej 26 lat. Rozpocząłem studia - firma w całości mi je opłaca, jeden mankament to praca na III zm. i czasami jak mam studia na weekendzie jest trudno to pozapinać Jeżeli chodzi o nadgodziny to nie ma z tym problemu - nie zawsze są wiadomo ale zdarzają się.
Franek
16.08.2022 13:09
Też się tak podniecalem jak zacząłem tam pracować, zwolnilem się po 3.5 latach tylko ze względu na kasę. Gdyby nieco lepiej płacili to bym zostal. Firma jak najbardziej OK.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Pratt And Whitney Kalisz Sp. z o.o.Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.Pratt & Whitney Tubes Sp. z o.o.Stowarzyszenie Grupy Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Dolina LotniczaStowarzyszenie Polskiego Przemysłu LotniczegoStowarzyszenie Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Wielkopolski Klaster Lotniczy
