Opinie o Pratt & Whitney Rzeszów Rzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1459)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Artur Szpilka

28.10.2022 12:45

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem tej firmy i chciałbym napisać swoje spostrzeżenia dotyczące pracy w tym przedsiębiorstwie. Na początek może napiszę o samym wynagrodzeniu które uważam za raczej marne w stosunku do tego jakie można uzyskać w innych firmach ale mam namyśli samą podstawę wynagrodzenia ponieważ firma oferuje również premie kwartalne w wysokości 5% od zarobionych pieniędzy w tym okresie oraz świadczenie „wczasy pod gruszą”, premię świąteczną, możliwe jest również dołączenie do Pracowniczego Programu Emerytalnego a także korzystnie z dofinansowania do karty multisport. Oprócz tego co napisałem są również jakieś benefity dla osób które posiadają dzieci a także korzystanie z pożyczek zakładowych ale o tym nie jestem w stanie napisać ponieważ z tego nie korzystałem. Ja pracowałem jako operator CNC i co do warunków pracy mogę się wypowiedzieć jako osoba z produkcji i według mnie sama praca nie jest ani ciężka ani trudna ale oczywiście mówię to tylko na podstawie obszaru w którym ja pracowałem. Co do samej atmosfery między pracownikami na produkcji uważam, że też jest raczej w porządku. Natomiast mam kiepską opinię co do kadry zarządzającej w tej firmie ponieważ od jakiegoś czasu nastał trend, że kierownicy mają być menadżerami nie koniecznie znającymi przynajmniej podstawy technik wytwarzania przez co namnożyło się w tej firmie bardzo dużo kierowniczków o bardzo małej wiedzy oraz wątpliwym ilorazie inteligencji natomiast z wybujałym ego ponieważ pokończyli jakieś studia typu „socjologia” czy „turystyka i rekreacja” na jakichś marnych uczelniach w Jarosławiu itp. lub jak to mówił mój kolega, że ukończyli „wyższą szkołę gotowania na gazie”:] A co warto zaznaczyć jest wielu operatorów którzy posiadają wykształcenie inżynierskie po politechnice oraz wiedzę często znacznie przewyższającą wiedzę nie jednego kierownika czy technologa a mimo tego nie daję się im szans na awans. W tej firmie duży nacisk kładzie się na bhp i jakieś pseudo szkolenia etyczne itp. które są tłumaczone z angielskiego na polski przez jakiegoś analfabetę który chyba tylko potrafi wrzucić coś do google tłumacza i nawet nie przeczyta przetłumaczonego tekstu. Ogólnie rzecz ujmując firma różnymi głupimi przepisami instrukcjami itp. stara się tylko utrudnić pracownikom życie. Podsumowując uważam, że jeżeli ktoś jest ambitny i chciałby się rozwijać zawodowo nie powinien szukać pracy w tej firmie ponieważ możliwości rozwoju są raczej ograniczone natomiast jeśli ktoś chce mieć w miarę spokojną pracę z raczej nie dużymi zarobkami i nie liczy na rozwój osobisty to może próbować. Na koniec anegdotka o tym jaki poziom oszołomienia panuje na szczeblach kadry zarządzającej. Kierownik wydziału na jednym ze spotkań ze swoimi podwładnymi tzn. kierownikami linii produkcyjnych itp. kazał im zamknąć oczy a następnie im recytował jakiś wiersz, chyba „DEZYDERATA”.

N55

08.09.2022 17:59

Pracownik

Pracuje od niedawna na produkcji, aktualnie PW ma masę ogłoszeń na różne stanowiska. Już szukam innej pracy ale po kolei . W ogłoszeniach mamy system 3 zmian lub 4 brygadowy. Na rozmowach jest to potwierdzane na 4b można pracować jeżeli ma się ochotę zarobić 500zl więcej i stracić wszystkie weekendy, ale to tylko dla chętnych. Otóż nie - już w pierwszym dniu dowiedziałem się że 4b jest stopniowo wprowadzana i do końca roku 2022 ma być na wszystkich maszynach na produkcji. Etyka i koleżeńska atmosfera nie istnieje. Pracownicy walczą ze sobą kto więcej zrobi przez co nadzór się cieszy i podkręca czasy. Ludzie obgadują się za plecami, liderzy donoszą o wszystkim co się dzieje na liniach i o czym rozmawiają pracownicy licząc na chociaż 100zl podwyżki czy premii. Podobno szkolenie na cnc trwa 6-9msc ale już po 2 są naciski żeby pracować samodzielnie z tym że każda pomyłka to narażenie się kierownictwu i współpracownikom. Sposób nauki zależy do kogo trafisz jednak większość nie specjalnie chce przekazywać wiedzę za to często podkreślają swoją wyższość związana z latami pracy i szybkością działania. Nauka też jest mocno ograniczona ważniejsze są spływy produkcji i % wykorzystania maszyn więc na tłumaczenia nie ma czasu. Główny kierownik produkcji na spotkaniach podkreśla że pracownicy są oszustami, kłamcami, nierobami i nieudacznikami, często jest wulgarny gdy co raz wyższe założone cele nie są realizowane a jedyne co sam robi w tej kwestii to zlecanie skrócenia programów np. przez usunięcie pomiarów narzędzi lub większy posuw i zwiększenie ryzyka uszkodzeń części za którą winę poniesie operator. Zarobki dalekie od zagranicznej korporacji uzależnione od doświadczenia ale na więcej niż 3700-4300 brutto nie ma co liczyć. Po roku można dostać podwyżkę do 20% podstawy + dodatek inflacyjny. Czy to dużo ? Każdy może spróbować i odpowiedzieć sobie sam...

W65

23.09.2022 18:25

Były pracownik

Ja nie dostalem 20 % mimi ze po 3 miesiacach pracowalem juz sam . nawet po interwencji w GORZE powiedzieli ze sie nie da ... a babka w dziale personalnym czy tam ksiegowosci powiedziala ze nie bedzie sie takimi sprawami zajmowac " MOWI SIE TRUDNO" wiec sorry

Polu

02.10.2022 20:20

Pracownik

20% nie każdy dostanie zależy to od przełożonych. Więc jak ktoś mówi że ma dostać te 20% to nie znaczy że dostanie...