Opinie Miele Technika Ksawerów - 1138 opinii - GoWork.pl

Opinie(1138)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Takiiaja

17.01.2025 19:33

Były pracownik

W miele awans tylko po znajomości lub jak jesteś pupilkiem lidera. Praca na linii gdzie jak się nie wyrobisz piszczy i zaraz przychodzi lider lub kierownik z pretensjami ,że piszczy, i tak jak już to ktoś napisał przy szkoleniu nowego pracownika też nie może piszczeć , a jak piszczy to osoba ,która szkoli jest winna.jeden Lider na wstępnym osoba kompletnie nie nadająca się na stanowisko lidera , nie pomoże tylko chodzi jak dumny paw , a jak już musi coś zrobić to mina taka ,że bez kija nie podchodź. Na zmianie B na panelach jedna osoba jest i trenerem i zastępcą reperatora ( taki zastępca zastępcy lidera ). Zresztą tam na tej zmianie na panelach to ogólnie cyrk dwie kolezaneczki właśnie jedna reperatorka druga jej zastępczyni i trenerka w jednym i lider ,który ma wszystko gdzieś , obowiązki zwala na reprratorke, a on interesuje się tylko naprawą drukarki jeśli coś jest nie tak, a ludzi ma gdzieś. Czasem tylko jak coś go napadnie to obserwuje ludzi i przyczepia się o wszystko np a co to ten czy tamta znowu w toalecie itd. poza tym ,żeby była cyfra to nic poza siedzeniem przy komputerze i przeglądaniu pierdół go nie interesuje. Tam rządzą dwie osoby i nie jest lider , kto pracuje wie o kogo chodzi. ludzie nie chcą pracować na panelach na zmianie B ze względu na atmosferę. Zresztą na innych działach też nie którzy liderzy pozostawiają wiele do życzenia. Robota od dzwonka na rozpoczęcie do dzwonka na koniec. Dodatkowo zmuszanie pracowników do brania urlopów bo Niemcy wtedy nie pracują , bądź do odpracowania bo jak w Niemczech zamknięte to u Nas też. ogólnie liderzy mają Cię gdzieś ,masz robić cyfrę i tyle , a na montażu gdzie nie możesz zatrzymać linii żeby iść do toalety często brak osoby ,która Cię zastąpi , bądź jak już musi zrobić to lider lub jego zastępca to mina taka jak by chciał Cię (usunięte przez administratora) Chcą żeby pracownicy potrafili pracować na wszystkich działach , robią szkolenia , wysyłają na naukę , po to ,że za parę miesięcy jak tam pójdziesz to większości nie pamiętasz i ciężko Ci nadążyć za linią. Ludzie mają być od wszystkiego,ogólnie mnóstwo dziwnych nie potrzebnych stanowisk - jest kierownik zmiany i jeszcze lider liniowy ,który kompletnie nic nie robi.za Niemca było lepiej jak Polak został dyrektorem to wiadomo. Na plus to ,że jest dojazd pracowniczy , chociaż teraz dużo zakładów to oferuje. Nie żałuję ,że już mnie tam nie ma, odejście było dobrą decyzją. Linia która ciągle idzie i nie masz nawet czasem momentu żeby się podrapać po nosie bo zacznie piszczeć to chore , brakuje tylko ludzi z karabinami ,którzy by stali i popędzali. jeśli nie masz szans na inną pracę - próbuj , jednak ja nie polecam. (usunięte przez administratora) i tyle. Jak by mogli wydusili by człowieka jak cytrynę. Jak linia stanie to wtedy sprzątanie , zrywanie naklejek byle by tylko coś robić ,albo udawać ,że coś się robi. Stan na chwilę i nic nie rób to zaraz ochrzan od lidera bądź kierownika. Plusem jest stołówka , Multisport, ubezpieczenie, ogólnie socjal całkiem niezły.

Wartości

06.02.2025 20:09

Pracownik

Życzę Ci powodzenia Twoje założenia na temat życia innych osób odzwierciedlają twoją naiwność i pompatyczność. Wiele osób, które uznajesz za bogate, nie są bogate. Wiele osób, którym twoim zdaniem jest łatwo, ciężko zapracowało na to, co mają. Wiele osób, które wydają się nie mieć większych problemów, cierpiało i cierpi nadal. Wiele osób, które według ciebie są stare i idiotycznie obarczone dziećmi, samochodami i domami, w przeszłości było równie zbuntowanych i pompatycznych jak ty. Cheryl Strayed,

mirek

10.12.2025 02:56

Pracownik

Niema jak to brednie cytować bo ktoś cos napisał. jakiś leszcz od literatury śniadaniowej. gratulacje własnych kompleksów.