Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Miele Technika Ksawerów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 121 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1138)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ksawerów
Widzew
Kolonia Wola Zaradzyńska
Nowa Gadka
Wola Zaradzyńska
Stara Gadka
Pabianice
Góry Wolskie
Gospodarz
Szynkielew

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Ksawerów
/
Opinie o Miele Technika Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Miele Technika Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Miele Technika Sp. z o.o.

UL. MIELE 4-6 95-054 Ksawerów

NIP: 5252710726

KRS: 0000677566

REGON: 367277728

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Miele Technika Sp. z o.o.. Zob...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Miele Global Services Sp. z o.o.

Strefa Edukacji Sp. z o.o.

Gał Anonim

22.06.2024 18:45

Pracownik

Cały czas , są problemy z zastępowaniem pracowników na potrzeby fizjologiczne. Dodatkowo wykazują kto ile razy spędza w ubikacji.A palarnia jest dodatkiem specjalnym dla liderów z uwagi na to jest brak czasu dla zwykłych pracowników, aby ich zastąpić. Co w teorii należy do ich obowiązków.

Hela

24.06.2024 07:09

Pracownik

Zgadzam się z tą opinią, zawsze mają problem z zastąpieniem do ubikacji, mówią, że przerwa jest od tego, przerwa 5 minut na zjedzenie kanapki i skorzystanie z wc gdzie w firmie jest 80 % kobiet na produkcji więc na przerwie przy 4 kabinach wc stoisz w kolejce i często poprostu nie zdążysz. Albo jedzenie w biegu albo ubikacja. Za to Liderzy mają czas kilkukrotnie podczas godziny wychodzić a to po kawkę a to na papieroska. Są liderzy/liderki, którzy powinni być na swoich obszarach podczas gdy linia idzie a spacerują sobie po halach jakby byli na spacerniaku i nikt tego nie widzi a pracownika rozliczają z czasu spędzonego w wc.

Pracownik

28.06.2024 19:25

Pracownik

To nieprada co napisałaś, jakos ja anie reszta zespołu u mnie nie ma problemu żeby nas lider zastąpił także niepotrzebne bicie piany

Świeżak

12.06.2024 05:24

Inne

Jak z zarobkami w magazynie bo miałem dwie rozmowy i na każdej były inne stawki 1 rozmowa 5700+ 700 premii .2 rozmowa 5400 + 500 to jak jest naprawdę?

Przychody i zysk Miele Technika

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

472,7 mld

4,6 mld

514,7 mln

18,9 mln

424,6 mln

9,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

@mila126

02.06.2024 17:20

Kandydat

Ile można zarobić na produkcji ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kandydatka

20.05.2024 14:32

Kandydat

Złożyłam CV, w niedługim czasie zgłosiła się do mnie Pani od rekrutacji zapraszając na I etap rozmowy. Po niedługim czasie zaproszono mnie na II etap rozmowy - zdalnie, z Panią od rekrutacji/HR oraz z dyrektorem. Po czym poinformowano mnie, że za ok. 2 tygodnie otrzymam odpowiedź o rezultacie nawet jeśli będzie odmowa przyjęcia do pracy. I cisza.... zero odzewu. A ogłoszenie, na które składałam CV wciąż jest odświeżane. Do samej rozmowy nie mam zastrzeżeń. Miła, udzielono wszystkich informacji, lecz szkoda, że nie otrzymałam ostatecznej decyzji, skoro informuje się, że takową się uzyska. @Pracodawca, myślę, że trzeba usprawnić proces rekrutacji. Nawet może o informację jak nie telefoniczną to mailową aby być słownym.

anonim

26.03.2024 14:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Prawdomówna/y

04.04.2024 07:44

Inne

A u nas cały czas nowi przychodzom, w ostatnim czasie chyba z 50 osób. Matematyka - u Was 2k ERUO netto a nas 3k PNL netto Różnica ponad 60%

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Sugart

26.03.2024 13:50

Inne

Dzień dobry. Jak długo czeka się na odpowiedź zwrotna po pierwszym etapie rekrutacji.

likaon

26.03.2024 09:04

Pracownik

przez tych ludzi co sa tam liderami i kierownikami to praca w tym miejscu jest tragiczna. Omijajcie to miejsce szerokim łukiem

anonim

21.03.2024 21:49

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Koń

22.03.2024 17:00

Były pracownik

Pracowników potrzeba bardzo , zaś zachęcić czym nie ma - więc tworzy się mit super pracodawcy. Przyjazność , dowolność , same zalety opowiadają panie z hr. Prawda jest taka ze obecnie rekrutacja to w zasadzie łapanka i obiecywanie czegoś czego nie ma i nie będzie a rzeczywistość „skrzeczy” . Owszem są w okolicy gorsi pracodawcy , nie mniej podążając tą drogą niedługo nie będzie można już tak powiedzieć. Nie będzie już gorszych pracodawców dla ludzi z produkcji bo piętra maja się dobrze , ba nawet coraz lepiej .

Eluwina

14.03.2024 22:48

Inne

Powiem tak, praca sama w sobie nie jest zła, ale to jak kierownictwo podchodzi do ludzi to jest jedno wielkie (usunięte przez administratora). Za nic mają czas wolny od pracy należący do pracownika, dla nich nie liczy się życie prywatne pracowników, z dnia na dzień mogą ci powiedzieć o zmianie czasu pracy, w ten sam dzień potrafią ci "rozkazać" zostać na nadgodziny (ale niby tego nie robią) a jak się postawisz to jak to kierownictwo mowi-"papier mogą dać", w głębokim poważaniu mają ludzi tak w skrócie(najważniejsza jest produkcja ,normy i bicie rekordów). Kierownictwo Nic wcześniej nie potrafi zarządzić. Chory zakład i tyle. Daikin się otworzy to może być ciekawie z ludźmi.

Dami

14.03.2024 11:33

Pracownik

Pensja minimalna przy maksymalnym wykorzystaniu pracownika. Odradzam.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

XSI

14.03.2024 11:27

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Ludzie mają tyrać szybciej, niż roboty. A wszystko za (usunięte przez administratora) Serdecznie nie polecam

Dzwoni do mnie moja mama

03.03.2024 01:48

Były pracownik

Nigdy się się tak nie zawiodłam jak na liderach , zamiast być liderami grupy byli liderami sami sowich

Magda @88

25.02.2024 16:09

Kandydat

Jestem w trakcie ubiegania się o pracę w Miele, jak czytam te wszystkie komentarze, to mi słabo. Naprawdę jest, aż tak źle?

Ja :)

26.02.2024 06:15

Pracownik

Sama się przekonaj .Są osoby które pracują tu kilka lat ,a były takie ,co odchodziły po dwóch dniach.

anonim

23.02.2024 17:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ja

23.02.2024 18:20

Pracownik

Niby te 5 minut to nic, ale pierwszy raz widzę coś takiego. To wiele mówi o podejściu pracodawcy do pracowników. Pracuję tu od dawna i jest coraz gorzej. Socjalu praktycznie nie ma. Firma która prowadzi stołówkę (usunięte przez administratora) ludzi. Albo korzystasz z obiadów albo nic nie masz z dofinansowania. Układ?

alex

03.02.2024 15:51

Kandydat

Witam, staram się o pracę w firnie (produkcja) i chciałbym się dowiedzieć czy warto, jak z umową o pracę, czy jest transport pracowniczy i skąd w Łodzi zabiera pracowników? Jaki są zarobki i czy praca stabilna?

anonim

30.01.2024 12:35

Inne

Witam serdecznie, skąd te różnice zdań co do umowy na czas nieokreślony?:) Faktycznie firma ją daje bez problemów, gdy ktoś nie leci w przysłowiowe kulki w pracy? Wczoraj wpadła oferta pracy dla technika jakości i chętnie bym wysłał cv. Tylko czy ktoś z was może przybliżyć mi widełki płacowe? I podpowiedzieć, jakiego konkretnie doświadczenia oczekują? Dwa lata pracy na produkcji wystarczy? Obiecują możliwości rozwoju zawodowego, awansował ktoś z was ostatnio? Ciekawi mnie jak to się przekłada na realne warunki ;)

Ja :)

30.01.2024 16:04

Pracownik

Jeśli chodzi o pierwszą część pytania to tak,nie lecisz w kulki ale zarazem nie masz zbyt wiele własnego zdania to spokojnie umowę na czas nieokreślony dostaniesz. Jeśli chodzi konkretnie o jakość ,tu już bym poruszyła inna kwestię.Mianowicie jakość w tej firmie ,to środowisko mocno hermetyczne.Tam od zawsze trafiali pupilki liderów (często zastępcy liderów) czyt: lizodupy (oczywiście z wyjątkami) Zdziwię się, jak przyjmą tam kogoś z zewnątrz. Być może ofertę dać musieli, a ludzie dawno wybrani .Ale oczywiście może się mylę:P

Antoni

22.01.2024 12:56

Kandydat

Byłem nie tak dawno na rozmowie o pracę. Maglowano mnie gorzej niż na komisji śledczej. Wszystko ich interesowało ,dlaczego zwolniono mnie lub zwolniłem się z poprzednich prac . Najmniej interesował ich fakt że ok 10 lat przepracowałem na liniach produkcyjnych bo było już to dawno , a tak w ogóle dało się odczuć że może już jestem dla nich za stary. Najlepiej jak by im się trafił młody i naiwny i bez oczekiwań .Tylko że młodzież teraz się ceni. dostać się nie dostałem ale może i lepiej . Dostałem inną ciekawą ofertę . Rynek nie lubi próżni i jeśli ludzie z HR tego nie zrozumieją może okazać się to bardzo bolesne dla tej firmy . Mają zamiar przywrócić 3 zmianę ( takie usłyszałem info) ale przy tym podejściu nawet nie utrzymają drugiej zmiany gdy pod ich bokiem otworzy się Daikin firma która ma w ciągu 2 lat zatrudnić 3000 ludzi a i wynagrodzenia mają być ładne. Rzeczywiście szkoda czasu na firmę której myślenie pozostało we wcześniejszej epoce , dzisiaj się dba i walczy o pracownika , im jednak najwyraźniej na tym nie zależy.

Ja :)

24.01.2024 04:21

Pracownik

.Zupełnie inaczej było na początku ale jak się Polak dorwie na stanowisko zagranicznej firmy,zawsze tak jest,Nowi pod ochroną ,a starzy traktowani jak kalaruchy, które trzeba zdeptać .3-cia zmiana ??.. zapomnij.Ledwo ludzi na 2 zmiany udaje się skompletować,a ci co już są ,w dużej części też czekają na to, co zaoferuje Daikin. No chyba że ukrainą to zaklepią :P

yyyyyyyyyyyy

24.01.2024 08:21

Kandydat

Nie bierze się nawet na produkcje pierwszej lepszej osoby, ja byłem na rozmowie i bardzo dobrze mi się rozmawiało. Pytania jak na każdej innej rozmowie. Takze ja polecam, to co inne firmy oferują to zart. Np. Lu*****s

anonim

27.12.2023 21:51

Inne

Lider Zespołu w obszarze produkcji - pracował ktoś? Ciekawy jestem, czy warto spróbować tam, chciałbym się przenieść z innego zakładu, bo tu mam znacznie bliżej. Jak ogólnie zakład, duża presja? Czy atmosfera w porządku?

Haos

29.12.2023 23:03

Pracownik

Nie wiadomo ludzie pracują tutaj 3,4 lata ale nic tak naprawdę nie ruszyło nadal

Pablo

28.12.2023 14:34

Pracownik

A jaka firma jest tam sprzątająca i jak się pracuje .??

zachwycony

05.12.2023 10:08

Pracownik

Czekalismy na owocowe czwartki albo słodyczowe piątki. Puki co mamy zupowe soboty.

Aaaa

12.12.2023 22:39

Inne

Za soboty są wypłacane pieniądze, w tym roku zdarzyły się aż 2 pracujące, o których wszyscy byli poinformowani z miesięcznym wyprzedzeniem , jak ktoś nie ma ochoty nie musi jeść zupy, w czym problem?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Miele Technika?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

magazynierek

29.11.2023 12:50

Pracownik

liderzy i kierownicy w tej fabryce to krzyżówka ludzi z zespołem Downa z zaburzeniami psychotycznymi. To taka ekipa Down The Road .Obserwuje ich od dawna i moge to śmiało potwierdzić. Wiele mądrych ludzi tu pracujących poparło moje obserwacje.

magazynier

29.11.2023 12:48

Pracownik

liderzy i kierownicy w tej fabryce to krzyżówka ludzi z zespołem Downa z zaburzeniami psychotycznymi. To taka ekipa (usunięte przez administratora).Obserwuje ich od dawna i mogę to śmiało potwierdzić. Wiele mądrych ludzi tu pracujących poparło moje obserwacje.

Ja

28.11.2023 00:30

Pracownik

Niestety zakład schodzi na psy. Robi się tutaj obóz pracy. Niektórym liderom powinni jeszcze pejczyk dać do poganiania ludzi. Do toalety nie możesz wyjść bo lider ma ważniejsze rzeczy do zrobienia niż zastąpienie ciebie- patrz pójście na fajkę. Nie siadaj, nie odzywaj się, nie myśl i nie sikaj to nadrzędne zasady.

Inzynier

16.11.2023 12:33

Kandydat

Czołem! Jak wygląda rekrutacja na stanowiska inżynierskie / kierownicze, ile etapów? Jak duża jest rotacja na tych stanowiskach i czy są częste delegacje zagraniczne? Czy pracodawca dopuszcza pracę hybrydową? Jakie jest podejście do podwyżek inflacyjnych. @Klon - pracuje, dużo pracuje, a zarazem szanuje czas swój i rekrutrów - przed aplikacja warto się dowiedzieć jak najwięcej :)

Kandydat

04.11.2023 20:32

Kandydat

Może mi ktoś powiedzieć jakich zarobków brutto spodziewać się na stanowisku nastawiacza maszyn?

Kisiel

28.07.2023 12:37

Pracownik

Na produkcji jeszcze w miarę,ale na magazynie odradzam. Liderzy i kierownik magazynu nie mają pojęcia o zarządzaniu ludźmi. Traktują nas jak (usunięte przez administratora). Dyrektor logistyki już dawno powinien polecieć, to on odpowiada za magazyn i to co się tam dzieje. Ciągła rotacja o czymś świadczy,a pan kierowniczek bez powodów nie został zwolniony z 2 poprzednich firm-oczywiście porozumienie stron,ale wiadomo. Dno i 10m mułu.

legnica

20.10.2023 23:39

Pracownik

Jest wszystko w porządku jest dobrze, dobrze wszystko robią dobrze wszytko jest w porządku. Skanery działają nie ma żadnych problemów terminale działają nie gubią zasięgu jest git. Pozdrawiam cały magazyn dobry przekaz leci. :)

Andżela

16.08.2023 16:02

Inne

Hej, widzę, że poszukują do 10 września jeszcze pracownika na stanowisko Project Leader (R&D). Obowiązki są dla mnie jasne i wymagania spełniam, więc kusi mnie aby aplikować. Niestety nic nie wspomnieli o zarobkach na tym stanowisku, ktoś orientuje się jakie są widełki płacowe? Zauważyłam tutaj też kilka opinii osób niezadowolonych, że nie ma za bardzo trzynastek, więc pytanie czy na pewno jest chociażby te dofinansowanie do wakacji, o których wspominają w ogłoszeniu? Praca jest w pełni biurowa, naprawdę nie ma szans, aby dogadać się w kwestii pracy hybrydowej?

Klon

31.08.2023 11:09

Pracownik

Chcesz aplikować na stanowisko lidera do działu rid a posilkujesz się takim (usunięte przez administratora) Złóż aplikacje, jak Cię zaproszą to wszystkiego sie dowiesz.

Zainteresowany ofertą pracy

19.01.2023 13:30

Kandydat

Mam pytanie dojeżdża ktoś z Łasku busem pracowniczym ? o której on startuje do firmy Miele i z jakiego przystanku.

Poirytowana

09.07.2023 16:57

Pracownik

Ja również… Zawsze może Was firma wcale nie dowozić skoro to taka niedogodność dla ten czas i przystanki. Na pewno lepszym rozwiązaniem będzie dla Was płacenie za paliwo i utrzymywanie auta - jeśli Wam tak źle to polecam przesiąść się na własny środek transportu. Przy okazji BSH zatrudnia o ile się nie mylę kilka jak nie kilkanaście razy więcej pracowników, więc siłą rzeczy mają lepsze możliwości negocjowania dodatków dla pracowników, ale to taki szczegół… Polecam wszystkim narzekającym zmianę pracy na tę lepszą, o której tak piszą. O ile mnie frustracji na codzień będziecie mieli, kiedy wreszcie zmienicie tą koszmarną robotę. Każdy z nas przychodząc tu do pracy doskonale wiedział, gdzie jest zlokalizowana i jeśli ktoś nie ma możliwości / czasu / pieniędzy na dojazdy to nie szuka sobie pracy daleko lub w nieciekawej lokalizacji pod względem dojazdów komunikacją miejską. Szkoda, że tak ciężko to niektórym pojąć.

Kulen

19.07.2023 00:38

Pracownik

(usunięte przez administratora) To pracodawcy powinno zależeć na transporcie pracowników jak fabryka leży na środku pola w piziejewicach dolnych a potrzebują ludzi. Nie każdy musi posiadać pj i własny samochód a jak oferuje dowóz to niech się liczy z opiniami gdzie i skąd ma ich zabierać.To chyba oczywiste, że ludzie którzy tam się zatrudnili na początku jeżdżą swoim transportem bo ten firmowy jest od niedawna. A widok na nowy zakład możliwe, ze lepszy jest tuż za bramą. Pozdrawiam

Żubr

20.04.2023 17:13

Inne

To ile tej podwyżki w tym roku 12% ???

Pracownicy

21.04.2023 08:28

Pracownik

Ciekawe czy w tym roku dostaniemy wreszcie jakąś sensowną premię za urlop? Miało być lepiej, rozwijać się. A tu wielkie g. 13 nie ma, celi nie ma, za urlop żenada. Na święta żenada. Nie ma tu po co się zahaczyć. Zlewający stosunek do pracowników. Na aneksy trzeba czekać jakby łaskę Państwo robiło że w ogóle je daje. Jeden wielki blef jest nam wsciskany że będzie Ci dane a nic nie dają.

live is better

20.05.2023 22:46

Pracownik

nie ma sensu szarpać się w tym upadłym bębnie zawirowań w którem nie ma perspektyw… sam k*wal po zebraniu chciałby kontrakt daikinie ;) tam od początku będzie pompa ciepła i foto za free eko już nie mowie o sprzedaży

Ja :)

19.04.2023 17:46

Pracownik

Mam pytanie .Czy my pracujemy w firmie ,czy jesteśmy przedszkolakami ?.Czy my zasługujemy na wiedzę ile zarabiamy od kwietnia ??

Tomasz

20.04.2023 14:14

Pracownik

Kawka, herbatka. Wszyscy mają czas. Ty masz (usunięte przez administratora) a oni od początku roku nie mieli kiedy aneksów podpisać. Jak co roku. Ta firma i ci ludzie z jej szczytów to jedna wielka PORAŻKA. Zgadzać się ma na koncie dyrektorków. Oni już widzą ile mają. A ty to tylko ty.

Masakra

21.04.2023 15:46

Pracownik

A w Bsh podwyżki 5-7 %. Trzeba być realistą nie ma sprzedaży. Znasz jakąś firmę co dala 18%

Jon

19.03.2019 10:21

Inne

Trzymajcie się z daleka od tego zakładu. Szefostwo zarówno polskie jak i niemieckie poniżej krytyki. (usunięte przez administratora)- na inne stanowisko aplikujesz, a chcą cię zrobić zwykłym operatorem.

Brat Darka z biura

16.07.2022 00:12

Kandydat

Ludzie to będzie najgorsza firma w regionie , mobbing , zastraszanie , rotację pracowników , te same łby rządziły w Bosch czy huychinson, to nadzorcy karbowi (usunięte przez administratora) kto wytrzyma tam 10 czy 15 lat ? Tylko biuro albo mechanicy, nie z taśmy czy magazynu, tam są ludzie na stanowiskach o morale złodzieja z bazaru, a część tych maluczkich z nimi trzyma by nie podpasc i awansować bo nową halę budują, Niemcy już wyjechali teraz Polak Polaka gnoi, po trzech latach wielu już nie ma ochoty tam iść do pracy rano a gdzie dalej. Jeszcze Ukraina wejdzie i się wtedy zacznie zabawa na całego. Kto wytrzyma psychicznie i fizycznie okaże się.

Ja

19.04.2023 20:35

Pracownik

Widocznie są ważniejsze sprawy np. wizytacje. To jest właśnie poszanowanie pracowników - ISO 8000. Nic nowego, rodzinna firma - czyli najlepiej na zdjęciach.

Jonny B

16.02.2023 20:34

Inne

Hej,pojawiło się ogłoszenie na lidera maszyny.powiedzcie proszę co to za praca i czy można zarobić 7000brutto.

Pracownik@

20.02.2023 21:54

Pracownik

Robota jak na stanowisku Nastawiacz. Nie słuchaj tych zakompleksionych , którym kazali coś innego zrobić jak jest postojowe dla produkcji. Ja tam jestem zadowony a korona z głowy nie spadnie ...

Pl

15.04.2023 17:20

Inne

Jeśli masz kompetencje doświadczenie w zakresie obsługi Lini montażowej rozwiązywania problemów a na rozmowie kwalifikacyjnej będzie wszystko ok to możesz negocjować. Próbuj

Goska

09.02.2023 10:29

Pracownik

witam jak produkcja u was ?cos sie zmienilo ?8000 pralek skreslonych z programu ? tu w Gütersloh od 16.02 do 21.02 znowu wstrzymanie produkcji pozdrawiam

Doświadczony

03.04.2023 20:56

Pracownik

Daj sobie spokój ten zakład to pomyłka zero stabilizacji.Kierownicy i Liderzy nie nadają się do zażądzania ludzmi a wszczególności ci co uciekli z BSH a tutaj kariery robią.Rotacja ludzi jest taka jak w autobusie w godzinach szczytu.ODRADZAM

Nowy

05.04.2023 21:32

Pracownik

No tak ci z BSH się nie nadają zupełnie trzeba ich (usunięte przez administratora) koniecznie, to nie ulega wątpliwości . Bardzo za to nadają się pracownicy od żarówek , kremików , gumek albo magazynu z kartonami gdzie nikt nie zagłada co jest w środku tylko przekłada z miejsca na miejsce.Dla nich pralka to prawie prom kosmiczny albo inna technologia NASA nie mówiąc o znajomości jakichkolwiek systemów produkcyjnych .Tylko trzeba by wtedy zmienić profil Miele , może skup złomu byłby odpowiedni ? Fakt trzeba w Ksawerowie trochę zmienić w niektórych działach , najlepiej zacząć od jakości i transportu bo to nie warzywniak i trochę trudniej odróżnić wadliwą cześć od zgniłego ziemniaka czy marchewki oraz dostarczyć we właściwe miejsce .Trochę wiedzy a mniej strachu by się przydało a tam na palcach jednej ręki można takich naliczyć na szczeblach od dołu do góry takich co wiedza o co w tym chodzi.Jednak wymagałoby to zmiany optyki ludzi z wyższego piętra , tam właśnie wymiana 2 - 3 niepotrzebnych szkodników mydli innym oczy.

Pl

03.04.2023 22:48

Pracownik

Mówiąc ogólnie szczerze nie zamierzam określać nikogo w negatywnym świetle choć sytuacja w firmie ma wiele do życzenia. Uważam że każdemu należy się odpowiednie wynagrodzenie . Kadra zarządzającą faktycznie powinna inaczej funkcjonować a pracownicy produkcyjnii powinni zarabiać godziwe pieniądze bo tak naprawdę gdyby nie p.produkcyjni to tych urządzeń nikt poza nimi by nie wyprodukował. W dobie zawirowań polityczno ekonomicznych uważam że każdy z nas potrzebuje stabilności. Firma musi się rozwijać a pracownicy muszą być odp.wynagradzani bez pracowników żadna firma niema możliwości rozwoju . Dla tego musimy walczyć o jak największe wynagrodzenia bo to się poprostu nam należy. Skoro coś od was wymagają to i wy wymagajcie też czegoś. Taka kolej zeczy . Walczmy o swoje razem nigdy nie osiągniemy sukcesu gdy będziemy podzieleni . I tu mowa o kadrze zarządzającej. Bo od dawna utarła się pewna mentalność polaka ze jedni muszą mieć więcej żeby inni mogli mieć mniej .

Monika

19.02.2023 13:10

Kandydat

Witam jak można dostać się na pracownika produkcji Miele w Ksawerowie?

Johny B

03.03.2023 05:39

Pracownik

Musisz cały czas próbować, nie wpuszczają drzwiami, wal przez okno. Wyrzucili Cię oknem, wchodź przez komin. Przez komin nie pomogło? Próbuj przez piwnicę. Jak to nie zadziała to daj sobie spokój. Widocznie praca nie dla Ciebie ????

porno maciek z ABB

23.02.2023 19:27

Pracownik

Na magazynie spokój , wytłukliśmy niewygodnych , zostaliśmy panami, reszta nowych leszczy, a ugodowi klakierzy dostaną posady na nowej hali i się kreci, kto chce niech składa cv, potrzeba nam kolejnych naiwniaków do wozenia bałaganu na prpdukcję i nazad.

praca

12.02.2023 21:33

Pracownik

Dołożyli coś do dodatku nocneg po zwiększeniu najniższej krajowej?? czy udają że jest dobrze

Biskup

15.02.2023 20:57

Były pracownik

Ludziska o jakich wy ciągle podwyżkach piszecie. Nigdy w miele podwyżki nie uświadczyliśmy. Zapewnienia dyrekcji o wzroście płacy w marcu mylnie nazywane podwyżką jest dla ludzi nieświadomych. Eneksy do umow są wyrównaniem inflacyjnym a w zasadzie jego częścią. O podwyżce można mówić wtedy gdy przewyższa ona dany % inflacji za ubiegły rok. Jeżeli inflacja za 2022 wynosi 17,5 % oznacza to że zarabiamy o 17,5 % mniej w stosunku do roku 2021. Dyrektor zapewnia nam dodatek inflacyjny aby pokryc choć trochę stratę jaka ponosimy. Realna podwyżka będzie wtedy gdy w marcu będą aneksy na 18 lub więcej %. Inflacja za rok 2020 wynosiła 8% a w miele wzrost płacy wynosił 5%. Nadal byliśmy stratni. Zatem mylnym jest mówienie o podwyżkach.

Pracownik

20.02.2023 21:50

Pracownik

Inflacja wg GUS za 2022 to 14, 6 % więc o jakich danych piszesz nie mam pojęcia. Nie liczy się b a ilu procentach rok się skończył- podstawy ekonomii się kłaniają

Goska

02.02.2023 08:46

Pracownik

witam ,mam pytanie czy produkcja dziala bez zastrzezen produkujecie mniej ? czy juz sa wprowadzone nocki ? pozdrawiam z Gütersloh

Ja :)

02.02.2023 13:41

Pracownik

Jeszcze normalnie, ale osobiście wyczuwam coś w powietrzu .Zobaczymy.Daj znać na bieżąco, jak tam u Was to wygląda

goska

03.02.2023 08:28

Pracownik

dzieki za info !u nas do 8.02 produkcja stoi ale u was bedzie sie rozwijac od 2025 bedziecie coraz wiecej produkowac bo tu redukcja z 2200 pracownikow na 1100 ,wiec wiadomo u was bedzie coraz wiecej !pozdrawiam

Igor

04.01.2023 14:39

Pracownik

Nie ma co marudzić, zamiast niefirmowych króliczków dostaliśmy fajne paczki na święta. I całkiem spore. Coś się zmienia na lepsze. No i te obiecane minimum 12 %podwyżki do pensji od następnej podwyżki dla każdego. To już coś. Wreszcie Nie będziemy się wstydzić pracy w miele. Będzie wreszcie jakas poprawa.

w

12.01.2023 22:08

Były pracownik

Co za (usunięte przez administratora) pisze takie durnoty ,paczke dostał fajną, pewnie siedzisz gdzies pod filarem i udajesz ze robisz albo lekka fuche masz na panelu, kretyn oboz chwali bo paczke dostał zamiast zajączka, ...

pracownik

20.01.2023 15:06

Pracownik

haha to się zdziwisz jak dostaniesz te 12 ;) Wkręcą Ci bajeczkę, że trudna sytuacja, nie ma pieniędzy i zobaczysz te podwyżki jak świnia niebo...

Dagma45

14.01.2023 23:39

Pracownik

w tej fabryce pracuje banda (usunięte przez administratora) i flustratow bojących się własnego cienia

Pracownik

15.01.2023 15:28

Pracownik

Nie zgadzam się z tą opinią, gdyż jest sporo osób, które odzywają się we własnym temacie lub innych i nie boją się własnego cienia ( mówię o produkcji) , tylko że niestety takie osoby są niewygodne dla ludzi na stołkach.

Pracownik

17.01.2023 19:27

Pracownik

Fakt, że się nie odzywasz nie oznacza, że się musisz czegoś bać. Niezależnie czy w firmie czy w życiu prywatnym zawsze liczy się jednak to -jak to robisz. Większość osób pisząca na tym forum obraża wszystkich , których może . Gdybym była na miejscu podejmujących decyzję /szefów zastanawiałbym się czy warto coś zmieniać...

Zostaw merytoryczną opinię o Miele Technika Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.