Opinie Miele Technika Ksawerów - 1138 opinii - GoWork.pl

Opinie(1138)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Korpytko

20.12.2022 17:43

Pracownik

Dla szukających pracy na magazynie dłużej niż 3 miesiące/1 rok szczerze odradzam. Cały czas rotacja i wiecznie zatrudniają nowych. O czymś to świadczy. Całkowity brak stabilności zatrudnienia. Magazyny na których jest w miarę ok, rzadko rekrutują a tutaj przemiał, ogłoszenie o pracę nie opuszcza portali. Bardzo słaba komunikacja z Łodzią. Szatnia 3 piętro po schodach. Masz odmienne zdanie niż lider nie daj Boże, albo krzywo spojrzysz na koleżkę lidera i już nie pracujesz. Dajcie sobie na luz. Dużo innych istniejących firm na obrzeżach jak i w samej Łodzi z lepszymi stawkami,ale co ważniejsze z lepszą atmosferą pracy i poszanowaniem pracownika. Po nowym roku wracam do BSH. Namierzaj, namierzaj kierowniczku o kogo chodzi. Nie wierzcie w teksty tupu możliwość rozwoju czy awansu chyba ,że jesteście dobrymi znajomymi Maciusia, Dareczka,albo dobrze robicie koło nogi liderowi. Na nową halę już stanowiska obstawione. Kadrowa Krystynka za nic ma zwykłego pracownika. Stworzyli układ nie do ruszenia, trzymają się stołków bo są zwykłymi nieudacznikami ,których wywalono z innych firm,a Miele im życię uratowało. O związkach zawodowych nawet nie wspominajcie, kilka osób wywalili za samą rozmowę na temat ich założenia. Socjal tragedia,dadzą ci 50zl.na kartę mybenefit i ot cały socjal bo ubezpieczenie czy opieka medyczna jest w dzisiejszych czasach standardem. Podnoszenie kwalifikacji czy jakieś szkolenia tylko dla swoich piesków. Jedzenie żenada i często rozstrój żołądka. Grafiki ustawiane pod liżących czekoladową otchłań,a ty masz (usunięte przez administratora) Pracę zaczynasz od 5:55, 13:55, 21:55 kończysz 6:05, 14:05, 22:05. Musisz odpracować dwie przerwy 5 minutowe, podczas których nie zdążysz dojść nawet kawy sobie kupić,na wtryskach zapomnij o nich całkowicie. Całym twoim urlopem zarządza firma w 2022 roku 22 dni urlopu musiało być rozpisane kiedy chciała dyrekcja, tobie zostały 4 i to na żądanie bo zawsze brak ludzi. Bierzesz na żądanie ,strasznie się pochorujesz albo twoje dzieci i musisz wziąść zwolnienie = już nie pracujesz. Masz dobre serce, chcesz wspierać życie innych oddając krew = już nie pracujesz, bo kierowniczkowi to strasznie przeszkadza. Chcesz skorzystać z 2 dni w skali roku na opiekę nad dzieckiem (188KP) ,które ci przysługują = już nie pracujesz bo kierowniczek traktuje je jako dni na żądanie. Matoł jakich mało, o zarządzaniu magazynem nie ma pojęcia ,a z poprzednich firm musiał się ewakuować,bo pracownicy chcieli już mu wymierzać własną sprawiedliwość. Prosto w oczy cię będzie kłamał, wyprze się wszystkiego co ci obiecał w imię własnego dobra. Ogólnie zawsze coś wymyślą żeby cię zwolnić,bo to ,że nie przedłużą umowy ze względu na absencje to pewne. System polecenia praciwników przeznaczony dla(usunięte przez administratora)

WC

22.12.2022 23:11

Pracownik

ja dziekuje za 2 paczki za 500 tysięczna pralke teraz moge spokojnie sie (usunięte przez administratora)

Dareczek

23.12.2022 16:51

Pracownik

Pan szczękościsk do wysztkiego się czepia ale wystarczy dobry kit i nie wie o co chodzi

KIJ I MARCHEWKA

11.04.2022 17:59

Pracownik

Jak zwykle dyrekcja w miele potrafi negatywnie zaskoczyć. Po dzisiejszej informacji jaką otrzymaliśmy odnośnie robienia nadgodzin można stwierdzić że podwyżki które były to metoda kija i marchewki. Jak tu dać żeby i tak zabrać. Bajki o przekroczeniach budżetu opowiadane przez kierowników są żenujące. Profesjonalista lania wody z della wie jak zaoszczędzić pieniądze w firmie. Najprościej zabrać pracownikowi i robić z niego (usunięte przez administratora) najpierw dając marchewkę zamiast szukać oszczędności w procesach i pracy zdalnej tych z biura. Już dawno po pandemii a dalej nieroby z domu udają że pracują. Nie ma ludzi do pracy Jak nie było. Nadgodziny cięte bo słupki się nie zgadzają a my mamy na dwóch stanowiskach pracować i za magazyn kosze z częściami podstawiać bo nie mogą godzin robić. To niech lider robi na linii. Lejwoda brednie będzie na spotkani o podwyżkach opowiadał jak to dobrze miele nie płaci. On chyba dobrych pieniędzy nie widział. Myśli że na linii to imbecyle robią i technika kija i marchewki zadziała. Człowiek mógł sobie do pensji dorobić a zwłaszcza że zawsze było co robić to teraz będzie tylko goła pensja bo boi się że go Niemcy z koryta zdejmą. Koparki za plecami jeżdżą, kierownicy o budowie gadają a dyrekcja bajki o braku budżetu będzie gadać. Taką samą technikę w dellu mieli. Zamiast pracownika zachęcać do przychodzenia lub zostawania dłużej żeby sobie dorobił do małej pensji to bojkot urządzają że już nie można. Medal ma dwie strony. Jak trzeba będzie bo ludzie na l4 pojda to w (usunięte przez administratora) nas będą mogli pocałować tak przyjdziemy.

FRYTO

19.04.2022 11:14

Pracownik

ciezko na Jit 1,2 ? Jezdzilem tam ciagle i robota spoko a najlzej maja kierowcy na przyjeciach i wysoki skład a . Jak nie chcesz nic robic to idz na lidera lub starszego magazyniera tam sie odnajdziesz lezac przy biurku

Keto

20.04.2022 14:12

Pracownik

Przeczytaj komu odpisałem a dopiero pisz...Najłatwiej to jest na logistyku i agregatach ale to zależy kto co lubi.