Opinie Asseco Poland Rzeszów - 667 opinii - GoWork.pl

OTARTY

15.04.2015 19:02

Inne

CZ.4 – PROPAGANDA ASEKO tom - 2015-04-07 18:39:05 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [Roberto - 2015-03-30 09:35:28]: Może jest tak w twoim przekonaniu, nie możesz mówić za innych. Dla kogoś praca w Asseco może być rozwojowa, każdy nowy projekt który od ciebie czegoś wymaga zwiększa twoją wiedze i umiejętności nie możesz temu zaprzeczyć. Każde zlecenie jest inne, cały czas się uczysz. Mysle, ze udzial w sporych projektach to spore wyzwanie, z drugiej strony firma pozwala zdobyc ogromne doswiadczenie i sporo wiedzy ------------------------------------------------------------------------ alek - 2015-04-08 10:07:08 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) nikt nikogo nie zmusza do pracy w asseco, a ja pracuje i mi się podoba, nie narzekam, pracy dużo ale to tak jak w innych firmach. projekty duże, można się czegoś nauczyć, zdobyć doświadczenie, praca w komfortowych warunkach...ja widzę dużo pozytywów. ------------------------------------------------------------------------ ale - 2015-04-11 20:22:56 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Ja kompletnie nie rozumiem. Czy ktoś was ram na siłę trzyma? Przecież to nie jest jedyna firma i zawsze można ją zmienić a nie narzekać i wypociny pisać na portalach ------------------------------------------------------------------------ igowe - 2015-04-11 20:24:43 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [nik - 2015-04-04 13:06:08]: Ja jestem studentem i nie uważam, zę ktoś traktuje mnie jak murzyna. Wręcz przeciwnie- chcę zdobyć doświadczenie i asseco mi to umożliwia! ------------------------------------------------------------------------ Bjorg - 2015-04-12 11:04:29 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Skoro jest tak tragicznie jak to przedstawiają niektórzy to dlaczego nie przejdą do lepszych firm za znacznie większe pieniądze, a może to typowi pieniacze co tylko narzekają i odstraszają innych bo się o swoje stołki boją. ------------------------------------------------------------------------ mateusz - 2015-04-13 18:09:47 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) moim zdaniem praca daje wiele, grunt to miec mozliwosci a tu ich jest sporo... a jak kto je wykorzysta to juz inna bajka ------------------------------------------------------------------------ olek - 2015-04-13 18:11:47 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [RopUch - 2015-04-04 00:06:26]: Jestem neidlugo ale wiem ze jest to dobry pracodawca, poniewaz sam nie zamienilbym tej pracy na jakas inna nudna, tu wiem ze mam mozliwosci, poza tym socjal tez jest ok. ------------------------------------------------------------------------ mateusz - 2015-04-13 18:15:28 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [pracownik - 2015-03-31 17:22:43]: Fajnie ze jest multizadaniowosc, to jest bardzo dobre, poza tym takiego udogodnienia jak np karta multisport to fajny uklon w strone pracownika

Ekspert zwolniony z Asseco

15.04.2015 09:21

Inne

Nie mam czasu czytać wszystkiego, ale ostatnie wpisy wyglądają na podobne, jakby to ta sama osoba była autorem. Ja nie chcę krytykować za bardzo, choć warto tę propagandę przystopować, bo to nie jest tak, że Asseco jest wymarzonym pracodawcą dla każdego - zdecydowanie nie. Asseco to może szkoła życia dla studentów, a nie jest to miejsce pracy dla ludzi z ambicjami i poczuciem własnego honoru i wartości, który mają inicjatywę i chcą coś osiągnąć. Kartę Multisport, bezpośrdenio, czy z np. Benefit System dają teraz niemal wszyscy pracodawcy - to kasa z Funduszu Pracowniczego, więc żadna łaska. Problem w tym, że dużo osób które znam doginało w Asseco za dwóch i wszystko się układało (nikt nie "dymił", mimo ciężkiej pracy), a mimo to MUSIELIŚMY pożegnać się z tą firmą. Co do tej "nudy", to była ona właśnie w Asseco, gdzie kadra zarządcza ustawia wszystkich po kątach, wymusza technologie przedpotopowe w nowych projektach i blokuje możliwość przejścia do innego projektu mimo argumentacji, że ma się wiedzę i możliwość pomocy w innym projekcie, jak gdy brakuje zleceń w starym - wolą zwolnić, niż dać przejść do innego projektu, a czasami zwalniają, aby potem zatrudnić w innym dziale. Wyglądanie to jak zarządzanie ciągłym chaosem, a przecież Asseco kadrę zarządzającą ma prawie równie liczną co techniczną. Pracując Asseco czułem się jak bym trafił ponownie do podstawówki i bynajmniej nie o zbliżony poziom przestarzałego IT chodzi, ale o sposób traktowania pracowników, a byłem już właścicielem własnej firmy, która dobrze prosperowała, kooperowałem z klientami zagranicznymi z całego świata, pracowałem bardo długo jako programista-specjalista, manager, ekspert techniczny i wszędzie traktowano mnie z szacunkiem i liczono się z moim zdaniem - niestety w Asseco nie i miałem wrażenie że jestem tam szeregowym żołnierzem jakiejś mafii i muszę się podporządkowywać na każde najmniejsze skinienie, bo mnie z miejsca zaszlachtują. Do przejścia do "polskiej firmy" Asseco nakłonił mnie mój dobry kolega - on też już tam nie pracuje, zwolniono go mimo, iż każdy go wychwalał, a ważny klient zdecydował się na przedłużenie umowy z Asseco głównie dzięki jego profesjonalizmowi i staraniom - ma on podobne zdanie o Asseco jak ja. Póki się walczy, a firma jest wdzięczna i uczciwa wobec pracownika, to nikt nie mówi nic złego o Asseco, mimo iż ludzie narzekają, na obciążenia, ale jeśli firma zwalnia tak ofiarnych pracowników z dnia na dzień, a do tego oszukuje klientów i inwestorów (o tym pisać nie będę), to coś trzeba powiedzieć publicznie, bo to jest skandaliczne zachowanie pracodawcy, który chce uchodzić za idealnego.

OTARTY

03.04.2015 16:14

Inne

WYPOCIN CZ. 2, BO ZA DUŻO TEKSTU I MI URWAŁO: gość - 2015-03-21 10:55:03 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) ooo dawno tu nie zaglądałem, a tyle opinii się pojawiło! Ja mogę powiedzieć, że asseco jest ok, pracuję 1,5 roku, generalnie jestem zadowolony, wiadomo czasem jest presja, terminy gonią, ale to akurat normalne, pokaż mi gdzie tak nie jest? Projekty fajne, rozwojowe, firma oferuje szkolenia, wynagrodzenie też dobre. ------------------------------------------------------------------------ Tadek - 2015-03-22 23:12:59 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Skoro komuś tak nie pasuje praca w Asseco to niech zmieni i nie utrudnia innym życia. Zawsze znajdzie się kilak osób którym ziarnko grochu nie pasuje. Gdyby wszyscy z Asseco uciekli to firma musiałaby ogłosić upadłość a tak nie jest. Więc każdy spokojnie wyciągnie odpowiednie fakty. ------------------------------------------------------------------------ kuba - 2015-03-23 21:50:12 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Chyba przesadzacie, firma działa od lat, zatrudnia wielu pracowników i zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony, czasem bywa ciężko, ale w której pracy nie jest? ja pracuje przy fajnych, dużych projektach, z ludźmi o dużym doświadczeniu, mam możliwość szkoleń, a pensja wypłacana jest na czas. ------------------------------------------------------------------------ przemek - 2015-03-25 20:55:27 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Ja wyrobię sobie sam zdanie, bo dzisiaj dostałem informację, ze mnie przyjęli. Kolega pracuje u nich już od dłuższego czasu, jest zadowolony więc mam nadzieję, że i ja się odnajdę. ------------------------------------------------------------------------ bart - 2015-03-26 22:01:18 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Czytam i nie rozumiem. Przecież przyjmując daną posadę wiesz na co się zgadzasz Jak nie pasuje to nie bierzesz. MI asseco odpowiada, bo zajmuje czołowe miejsce. Do tego projekty przyszłościowe, więc nauczyć się można naprawdę sporo ------------------------------------------------------------------------ der - 2015-03-27 16:05:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [pracownik - 2015-03-27 14:01:20]: O czym Ty piszesz. Nie wiem w którym projekcie brałeś udział i dlaczego masz takie zdanie ale ja się z Tobą kompletnie nie zgadzam. Dla mnie asseco to rozwój i prestiż, bo jak każdy wie jest to czołowa firma na polskim ryzku ------------------------------------------------------------------------ antek - 2015-03-28 16:31:21 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [przemek - 2015-03-25 20:55:27]: powodzenia, moim zdaniem będziesz zadowolony! pracuję tu już od jakiegoś czasu, fajna firma, fajni ludzie, ciekawe wyzwania, praca przy dużych projektach, wiele szkoleń i wynagrodzenie zawsze na czas. ------------------------------------------------------------------------ anka - 2015-03-29 12:18:10 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) czytam te opinie, i dziwię się negatywnym, bo moim zdaniem w asseco pracuje się dobrze, czasem bywa stres i natłok pracy, ale to raczej standard w dzisiejszych czasach, a zdecydowanie jest wiele pozytywów, jak praca w stabilnych warunkach, przy dużych projektach, można się czegoś nowego nauczyć i wynagrodzenia na fajnym poziomie. ja pracy nie zmieniam i znam wielu takich jak ja. ------------------------------------------------------------------------ Roberto - 2015-03-30 09:35:28 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [Rzeszów Pany! - 2015-03-29 22:29:16]: Może jest tak w twoim przekonaniu, nie możesz mówić za innych. Dla kogoś praca w Asseco może być rozwojowa, każdy nowy projekt który od ciebie czegoś wymaga zwiększa twoją wiedze i umiejętności nie możesz temu zaprzeczyć. Każde zlecenie jest inne, cały czas się uczysz. ------------------------------------------------------------------------ pracownik - 2015-03-31 17:22:43 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) Odpowiedź na: [Rzeszów Pany! - 2015-03-29 22:29:16]: a ja akurat znam wielu, którzy chwalą asseco, sam jestem jednym z nich, moim zdaniem świetna firma, ja akurat czuję, że cały czas się rozwijam. oczywiste jest, że są ludzie, którzy ze mną się nie zgodzą, zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony. w każdej firmie zdarza się stres i natłok pracy. ja lubię patrzeć na pozytywne strony, a w asseco jest ich naprawdę wiele, praca w dużej firmie, przy dużych projektach, wiele szkoleń i fajni ludzie. ------------------------------------------------------------------------ towes - 2015-04-01 21:41:46 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0) No pewnie, że

kuba

23.03.2015 21:50

Inne

Chyba przesadzacie, firma działa od lat, zatrudnia wielu pracowników i zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony, czasem bywa ciężko, ale w której pracy nie jest? ja pracuje przy fajnych, dużych projektach, z ludźmi o dużym doświadczeniu, mam możliwość szkoleń, a pensja wypłacana jest na czas.

Doświadczony z Gdyni

24.03.2015 09:16

Inne

Kuba, kompletnie się nie zgadzam, że aż muszę napisać prostując Twoją wypowiedź. - Projekty są duże, ale rzadko fajne, a powiedział bym, że są to zaniedbane koszmarki techniczne, w przez które trzeba przebrnąć (nauczyć się ich), a mało co można w nich poprawić, bo nie ma na to budżetu, a pielęgnować takiego koszmarka jakoś trzeba i tu marnuje się najwięcej czasu i talentu. Jak przypowieść w której dobrowolnie zakopuje się talenty. - Do ludzi zaangażowanych w projekt nie mam zastrzeżeń z wyjątkiem wspominanej kadry zarządczej. Teraz jak czytam posty, to tak to wygląda, jakby faktycznie postradali oni zmysły, albo zupełnie nie znali się na swojej pracy, bo wydają sporo złych albo bardzo spóźnionych decyzji, które biją w Asseco i pracowników wykonawczych. Atmosfera jest podła i ma się ciągłe uczucie, że ktoś próbuje Cię oczernić, zniszczyć, a może to sposób zarządzania, aby mogli uzasadnić, żeś niegodzien podwyżki i premii, i mogli też w ten sposób ostrzec, że musisz pracować ponad swoje siły, aby Cię nie zwolniono z Asseco. Ponadto walki personalne i długie obowiązkowe spotkania gdzie bezsilne kierownictwo powtarza w kółko to samo, a co powinno być załatwione/zagwarantowane przez nich, bo od tego oni są! To wygląda jak czasy komunizmu. - Doświadczenie w Asseco zdobywa się bardzo powoli, bo praca tam przypomina walkę z wiatrakami, a zazwyczaj trzeba się cofać i zapominać o dobrych praktykach, standardach. Epoka kamienia łupanego. - Szkolenia nic nie dają ponad to, co człowiek sam chce się nauczyć, a nikt na to nie patrzy w CV. Za to ważne się mogą okazać certyfikaty, których tu prawie nie sponsorują, a wręcz zniechęcają, bo ktoś może stać się mądrzejszy i dać nogę. Te szkolenia są dobre jedynie dla Asseco, aby związać młodych pracowników lojalkami i wszyscy to wiedzą, a i tak się na nie dają złapać, bo przez pierwsze 2-3 lata mają wiarę w tę firmą, a potem przychodzi refleksja i jest smutno, że człowiek tak dał się wykorzystać. Cyrograf z diabłem podpisuje się na długo. - Pensja wypłacana na czas to nie żadna łaska, ale obowiązek pracodawcy.

Frytek

23.03.2015 08:36

Inne

Ja też pracuje w Asseco ponad 3 lata. Warszawa - około 2100 netto przy umowie o pracę. Wraz ze wzrostem doświadczenia oraz obowiązków nie dostałem podwyżki (nawet nie było odpowiedzi na kilkukrotne prośby o spotkanie z Dyr.). Przychodząc do tej firmy cieszyłem się, że zatrudniam się w prestiżowej korporacji, w której będe mógł liczyć na więcej - finansowo oraz rozwojowo. Na początku jeszcze pracowałem po godzinnach, ale teraz zlewam. Odechciało mi się już angażować w pracę, jak widzę w jaki sposób są traktowani pracownicy. Robię tylko tyle ile trzeba. Niedługo kończy mi się lojalka z szkolenia (zresztą nieprzydatnego na codzień), zatem zaczynam rozglądać się za nowymi wyzwaniami :)

Asseco Gdynia

23.03.2015 12:27

Inne

Ja miałem dokładnie to samo. Na studiach dużo się nauczyłem, robiłem sam projekty od A do Z, a w Asseco przez te lata jedynie się uwsteczniłem w atmosferze chamstwa, zaszczucia, niepewności, zabierania mi mojego czasu prywatnego, i za psie pieniądze. Każdy z kim gadam, a kto nie jest w śmietance zarządczej, chce z Asseco odejść i nawet nie trzeba ludzi o to pytać, bo sami się żalą, że pracy szukają, bo dłużej psychicznie nie wyrobią, a kasy nie starcza na kredyt. Godne pożałowanie to całe Asseco. @asekoniec Się dziwisz? Tam banda nieudaczników i karierowiczów rządzi, którzy żadnego projektu sami nie realizowali i nie mają o niczym pojęcia. Pomyśleć, że będzie jeszcze gorzej, bo ten stary beton zastępują właśnie rządnymi władzy młodziakami od menadżerki i kompletnie bez pojęcia o IT. Będą tym starym inżynierom ciśnienie podnosić durnymi decyzjami i ich rozstawiać po kątach. Już to widzę, co się będzie dziać. W Asseco dobrze się mają za to tacy, co rzucali innym kłody pod nogi, kablowali niesłusznie na kolegów aby wygrać wyścig szczurów, lub wręcz typowali do zwolnienia, aby chronić skórę własną, lub podobnych nieudaczników-kolesi.

3-lata w Asseco

20.03.2015 17:08

Inne

@OTARTY Dziękuję za słowa otuchy. Tak też planujemy z kolegami, bo oni też tu nie wytrzymają więcej. Teraz się douczamy i poszukamy jakiejś pracy, choćby za te 3500 zł brutto, ale normalnej. Koledzy na studiach jak im powiedziałem, że idę do Asseco to się śmiali, a ja myślałem że z zazdrości. Mówili, że w Asseco jest fala i bajzel jak w Polskim Wojsku. To było ostrzeżenia, a ja je zignorowałem. Potem miałem przez około rok iluzję rozwoju, podążania wymarzoną ścieżką kariery, co potwierdzały te szkolenia. I dlatego dawałem z siebie wszystko i zgadzałem się na wszystko, ale prawda jest taka, że tego ode mnie wręcz wymagano! Jak jeden kolega zaczął pracować w końcu normalnie 8 godzin i do domu i często nie odbierał telefonów, to go zwyczajnie zwolniono, za nieefektywność i jeszcze jakieś kłamliwe pomówienia, tyle że robił wszystko w terminie. Nam powiedziano że to może spotkać każdego, bo każdy dział jest rozliczany bardzo dokładnie z efektów, a parę osób nade mną ma wysokie premie jak wycisną ze mnie całą energię. Wielkość i rzekome zaawansowanie techniczne tej firmy to iluzja, bo całość opiera się na może parunastu osobach, które są technicznymi geekami w zaawansowanym wieku i prawie niewolniczej pracy reszty osób, które tak jak niewolnik niewiele potrafią i robią tylko mechaniczne zadania.

Dawid

20.03.2015 18:15

Inne

Czy ty masz zamiar błagać o 3500 zł z doświadczeniem trzy letnim? Przecież 6000 zł sobie życzą co lepsi świeżo po informie bez doświadczenia i często tyle dostają, albo więcej na rynku pracy. Jak Asseco ciągle tak mało płaci, to niedziwne czemu nikt tam nie idzie, bo człowiek naprawdę wiele może znieść i przez wiele lat gdy robi to za dużą kasiorę. Ja często też nie mam lekko, ale za parędziesiąt tys. miesięcznie przymykam na to oko. Jak nie masz kredytu, a lojalka za szkolenie ci się powoli kończy, to rzuć papierem już teraz, a zobaczysz jak ci ulży i jakiej chęci do pracy nabierzesz. Nie bój nic, pracę znajdziesz szybko w ciągu tych 3 miesięcy. Za lojalkę zapłacisz proporcjonalnie, tylko to co zostało do końca, więc się nie martw. Możesz jeszcze zagrać na nerwach i od jutra wykazywać się 100% asertywnością, jak ten Twój kolega co go zwolnili. Jeśli nie mają nikogo innego z twoją wiedzą to nie zwolnią, a zaczną cię błagać o pomoc. Będziesz miał ubaw jaki ja też miałem. Też robiłem dla Asseco, ale równolegle robiłem inne projekty, własne, więc nic nie mogli mi zrobić. Byłem w 100% niezależny od ich machiny ugniatającej. W Asseco robiłem swoje i nic po za tym, zupełnie ignorując wszelkie próby zmuszania mnie do poświęcania się o jakim wspominasz, ale widziałem, że mało osób tak potrafi - niektóre nie dawały już rady psychicznie i nie miały siły się sprzeciwiać, więc słuchały przytakiwały, wikłały się, a potem i tak kopniaka dostawały. Na pewno były też mniej zdolne, więc może przez to tyle garowały. Asseco może być dobre jako szkoła życia, dla tych co nie mają szczęścia na rozmowach o pracę w innych firmach. Przyjść, zobaczyć, dostać w kość, uodpornić się, pośmiać i szybko odejść. Może też czegoś się nauczyć, jak się dobrze trafi. Żal mi tych co tam zostają na dłużej, bo ani kasy, ani ciekawych projektów, ani miłej atmosfery. Totalne zaprzeczenie tego co np. ma się w Google. Firma IT gdzie rządzi klan dyrektorów nie mających pojęcia o IT, to zła firma i takie dość szybko upadają na świecie. Tą ratuje jeszcze to, co wypracował Prokom, ale nie potrwa to już długo.

3-lata w Asseco

18.03.2015 21:34

Inne

@pamel Nie wiem co radzić. Na moim przykładzie rekrutacja wyglądała niby wporzo z jednym wyjątkiem, że nie miałem ostrej przepytki i łatwo się dostałem, dlatego nie próbowałem już do innych firm. Projekty trudne i stare. Szybko nabiera się tu rutyny w małej działeczce, a rozwoju brak i podwyżek nie ma. Starsi mówili, że to praca aż do emerytury i w podobnym tempie, ale po ostatnich zwolnieniach zmienili zdanie. Też na moim przykładzie, mogę porównać siebie do mojego dobrego kolegi z roku, słabszego w informatyce i ogólnie, ale chyba zaradniejszego, bo on poszedł do zagranicznej firmy, ja do Asseco. Po 3 latach on zarabia prawie 10000 zł, ja ciągle poniżej 4000 zł. On szkoli sobie młodszych do zespołu, a ja ciągle jestem tresowany jak pospolity kundel. On zajmuje się już 4 projektem pisanym od podstaw, ostatnio jako wiodący, a ja siedzę ciągle jako szeregowy w tym samym, pisanym naście lat temu, gdzie każda zmiana może zaszkodzić i pisze się tu tylko parę linijek kodu dziennie, bo reszta to ręczne testy, namierzanie starych błędów, oddawanie zadań, bundli, jakiś metryk dla testerów i klienta, i innych papierów z których nic nie wynika. On organizuje sobie pracę, dogaduje się z managerami i ma dużą swobodę zadaniową, a mi pracę wymuszają jakieś młokosy-kierowniki, w tym mam ciągle "dywaniki", rozliczanie się, tłumaczenie się i bezwartościowe spotkania co parę godzin i na nic kompletnie nie mam wpływu, a potem wszystko spada na mnie na raz, bo ktoś zapomniał i staję się głównym winnym, jak nie wydolę. On zna już ponad 20 technologii od podstaw, ja może 3, bo już były w projekcie. On może zaproponować jakieś innowacje, zmiany procedur, a u nas tacy co chcą coś poprawić często wylatują, taki tu beton. On może po pracy robić co chce, a ja muszę często kończyć naprawę błędu, albo być przy komputerze na wezwanie cały tydzień, a na rozwój nie mam już ni czasu ni siły. On ma oferty pracy, bo zrobił certyfikaty sponsorowane przez jego firmę, a ja ciągle jestem związany lojalką za koszmarnie drogie szkolenia, na które mógł pójść ktokolwiek, a mi one po nic. On pracy zmienić nie chce, a mógłby w każdej chwili, a ja bardzo chcę i to już od pierwszych miesięcy pracy w Asseco, ale nie mam już takiej możliwości, bo tego co ja się tu nauczyłem, rynek pracy nie potrzebuje, a na juniora nie pójdę. Nawet inny słabiutki kolega, co robi w Delphi w małej polskiej firemce oprogramowanie dla szkół, ma teraz znacznie lepiej niż ja we "wspaniałym" Asseco.

OTARTY

19.03.2015 19:25

Inne

1. "a ja ciągle jestem związany lojalką za koszmarnie drogie szkolenia" DAŁA/EŚ SIĘ ZŁAPAĆ, MNIE TEŻ PRÓBOWALI, ALE SIE NIE DAŁEM, BO WIEDZIAŁEM, ZE JUŻ DŁUGO NIE WYTRZYMAM W TEJ PSYCHICZNEJ RZEŹNI. KOSZMARNY MŁYN, KTÓRY O MAŁO CO NIE ZMIELIŁ MNIE NA PROSZEK.... AŻ MNIE CIARKI PRZECHODZĄ, JAK SOBIE PRZYPOMNĘ, CO TAM ZE MNĄ ROBILI... 2. "On pracy zmienić nie chce, a mógłby w każdej chwili, a ja bardzo chcę i to już od pierwszych miesięcy pracy w Asseco, ale nie mam już takiej możliwości, bo tego co ja się tu nauczyłem, rynek pracy nie potrzebuje" NAWET TAK NIE MYŚL, TO KOLEJNA PUŁAPKA, W KTÓRĄ CIĘ WCIĄGNIĘTO. "JESTEM SŁABY, MIZERNY, BEZWARTOŚCIOWY, ŻADEN INNY PRACODAWCA MNIE NIE ZECHCE". NIEŹLE CIĘ JUŻ PSYCHICZNIE WYPRALI, ŻE TAK O SOBIE MYŚLISZ. I O TO IM WŁAŚNIE CHODZI - STRACIŁEŚ JUŻ INSTYNKT SAMOZACHOWAWCZY I PRZESTALEŚ MYŚLEĆ O UCIECZCE. MNIE ZNOWU CIARKI PRZECHODZĄ, BO SAM TAK W PEWNYM MOMENCIE MYŚLAŁEM I JAK TERAZ O TYM POMYŚLĘ, JAK SIĘ WTEDY CZUŁEM, AŻ SIĘ WZDRYGAM NA SAMO WSPOMNIENIE.... UCIEKAJ I NIE CZEKAJ Z TYM, BO ZA JAKIŚ CZAS BĘDZIESZ WARZYWKIEM (CZEGO OCZYWIŚCIE NIE ŻYCZĘ), BO WIEM SAM PRZEZ TO PRZECHODZIŁEM. GŁUPOT KTÓRE WYPISUJE OSOBA O NICKACH gość, igorr, tomek, rob NAWET NIE KOMENTUJĘ, BO TO STRATA CZASU. DZIŚ CIĘŻKO ZACZYNA BYĆ CHYBA JUŻ DYREKTORKOM I INNYM DARMOZJADOM W TYM CAŁYM ASSECO, ŻE W TAK DESPERACKI SPOSÓB PRÓBUJĄ ZAKŁAMAĆ RZECZYWISTOŚĆ.

OTARTY

16.03.2015 19:36

Inne

"jaga", "les", "powes", "olek" = HR asseco HR DZIAŁA I BZDURY WYPISUJE, BREDNIE ŻE AŻ NIEDOBRZE MI SIĘ ROBI. CO 2 CV NA MIESIĄC DOSTAJECIE? I DOBRZE WAM TAK. PRACOWAŁEM TAM I WIEM DOSKONALE, O CZYM PISZĄ OSOBY POWYŻEJ TYCH 4 GŁUPICH WPISÓW - PISZĄ PRAWDĘ. A WIĘC POTWIERDZAM: - CIĄGŁE NARUSZANIE PRAWA PRACY I BHP - JEST - NAGONKA NA PRACOWNIKÓW - JEST - MOBBING I PRESJA PSYCHICZNA - JEST - STRASZENIE ZWOLNIENIEM/OBNIŻENIEM PŁACY - JEST - NIEUCZCIWY I NIEJASNY SYSTEM PREMIOWANIA - JEST - NIEUSTAJĄCE TELEFONY W TRAKCIE URLOPU - SĄ - MASOWE ODEJŚCIA/ZWOLNIENIA - SĄ Wysilcie się bardziej sługusy asseco, bo za chwilę sami będziecie prawdę tutaj pisać, jak was zaraz zwolnią za "nieefektywność, nieterminowość i słabą jakość pracy". Tyle, bye bye asseco, już tam nie pracuję i jestem zdrowszy i bogatszy.

Wyjadacz Z Trójmiasta

17.03.2015 18:29

Inne

Czasem tu zaglądam aby sprawdzić, czy dobre odbieram rzeczywistość Assecową. Tym razem nie wytrzymałem. Coś napisać muszę. Te ostatnie wpisy są raczej dziełem zarządu, bo z HR zwolniono wiele koleżanek. Nikt z typowych pracowników jakich znam z Asseco by tak nie napisał, bo każdy się albo trzęsie o swoją długo wypracowywaną pozycję, że cały ten dorobek intelektualny w dziwnych projektach pójdzie na marne, albo że nie dostanie przedłużenia umowy w przypadku ludzi młodych, albo że taka kłamliwa opinia pozytywna zachęci kogoś do pracy za psie pieniądze, jako niewolnika, a wiadomo jak pracodawca hoduje sobie niewolników, to pozbywa się także normalnych pracowników jako najnormalniej za drogich, z wyjątkiem tych, co z batem stoją nad innymi. W Asseco się nie da się już normalnie pracować i nikt tam nie zyskuje, a Asseco też wkrótce przestanie gdy "zużyje" obecną kadrę pracowników. - Młodzi zarabiają tu mało i są wykorzystywani po godzinach za marną premię uznaniową (nadrodziny to tu ewenement), co kwalifikuje się do Sądu Pracy. - Wiąże się ich sztucznie drogimi szkoleniami w siostrzanej firmie Combidata, tak że nie stać ich potem na oddanie pieniędzy gdyby chcieli się zwolnić. - Umowy śmieciowe, lub na czas określony to standard i niepewność do ostatka. - Wyjadacze są eksploatowani do cna możliwości i zwyczajnie niszczeni. - Odcina się im możliwość rozwoju i tworzenia realnego dorobku firmy, przez bycie kreatywnymi, polepszaniem norm wytwórczych, uczeniem innych, a to że zrealizuje się byle jak setny projekt z trochę mniejszym opóźnieniem, to nie jest żaden dorobek. - Słyszałem przypadki, że obcinają pensje nawet takim, co byli i są podwalinami projektów, zmuszając do odejścia, albo szukają haka, aby się pozbyć, bo ktoś uznał, że zarabiają więcej niż jakiś nowy młody dyrektor, a tak być nie może. - To jest jedna z niewielu firm gdzie techniczny wyjadać kompletnie nic nie znaczy i byle dyrektorzyna czy kierowniczek, może taką osobą pomiatać i ją zniszczyć, blokując możliwość ucieczki do innego działu. - Osoby ze środka stawki też nie mają spokojnie, bo są w ciągłym kotle projektowym z dyżurami i telefonami przez większą cześć doby - jak są posłuszne, to dostaną ochłap, t.j. premię, która i tak ma się nijak do nadgodzin, jakie się im należą, a nie zostaną nigdy wypłacone - PiP się kłania. - Osoby które odmówiły takiego tryby, są odsuwane na bocznicę, a potem zwalniane pod byle pretekstem (z reguły jest standardowa litania "grzechów" na takim wypowiedzeniu). - Osoby za mądre, też się odsuwa na bocznicę, wrzuca do najgorszych zadań, a mogły by pomóc w projektach, które się tu zwyczajnie partoli, dając je osobom młodym, bez doświadczenia, bo w razie nadgodzin tanio wychodzą, a doświadczonego bardziej opłaca się zwolnić. Dobrze ma tu jedynie zarząd i dość dobrze karda zarządcza (ci z batem), a także osoby nie do ruszenia, póki jakiś projekt trwa, albo samotnicy, co mogą poświęcić całe swoje życie Asseco. Asseco przypomina mi Rosję pod rządami Stalina. Też była wielka, potężna i budziła respekt.

Tad

03.03.2015 23:21

Inne

A może mam się jeszcze przedstawić, żeby mnie prawnicy tej chorej firmy ganiali po sądach za rzekome naruszenie dobrego wizerunku firmy przez pracownika? Tak jak zostało napisane, ta firma nie ma procedur na wiele rzeczy i proces rekrutacji nie jest tu chlubnym wyjątkiem. Coś tam w sumie mają, ale przestarzałe, ze złotych czasów Prokom i nie stosują. Może być tak, że mają ciśnienie, Ty się wystraszysz i zaśpiewasz tak mało, że przyjmą Cię z miejsca, a może być tak, że nawet odpowiedzi się nie doczekasz, lub weźmie Cię w obroty ktoś, kto nie jest bezmózgim dyrektorem, lub wystraszonym kierownikiem, lub zawsze miłą panią z HR i ostro przetrzepie i z obawy przed zwolnieniem, uzna, że się nie nadajesz - tak, tak - tak tu robią w obawie o zwolnienie, bo zarząd zwalnia tych zarabiających "za dużo". Bardziej prawdopodobne jest, że proces utknie na negocjacjach finansowych, jeśli nie oddasz się za darmo, ale nie oddawaj się - miej swój honor. Sądzę, że mogą łyknąć Cię z miejsca, jak się w widły wstrzelisz i masz choć trochę wiedzy/doświadczenia, bo z tego co wiem, mało kto aplikuje do Asseco! Możesz być jedynym na stanowisko. W wielu projektach nie mogą znaleźć ludzi, bo do Asseco nikt o zdrowych zmysłach nie aplikuje! Tzn. aplikują kamikadze i masochiści, lub osoby bardzo młode, aby nabyć doświadczenia i nawiać do normalnej firmy po roku. Więc często zatrudniają każdego, kto ma jako tako napisane CV z jakimś doświadczeniem w IT. Żałosne.

lider z Gdyni

04.03.2015 13:03

Inne

Potwierdzam, czasami nie ma zupełnie odzewu w postaci CV na ogłoszenia do naszego działu w Gdyni, albo okłamuje nas HR, lub zarząd, wstępnie odfiltrowując wszystkich z za dużym doświadczeniem i oczekiwaniami finansowymi. Jest natomiast gorszy problem. Przeprowadzałem w ciągu ostatnich dwóch lat coś koło od 10 do 15 rozmów z kandydatami i mimo jakiś tam braków, byli teoretycznie do zatrudnienia, co sugerowałem i nawet zawyżyłem im ocenę, ale żaden zatrudniony nie został. Nie wiem o co tu chodzi i nie byłem w stanie się dowiedzieć, a dzwonić do kandydata nie wypada, jak firma robi głupoty. Za to pojawili się studenci, których nawet nie dano mi zweryfikować, zaakceptować, którzy robią w projektach zamieszanie i trzeba po nich poprawiać, uczyć ich, pilnować, wychowywać jak mało zdyscyplinowane dzieci, które nie chcą wniknąć w tematy nawet te ciekawsze, a potem ich już nie ma.

nik

05.03.2015 22:19

Inne

Szok i niedowierzanie, że nie wysyłają CV do Gdyni, nawet absolwenci bez niczego. Fama po 3mieście już poszła, co się tam odwala. Atmosfera *ujowa, stres i przedpotopowe technologie, organizacji brak, lekką ręką zwalniają doświadczonych ludzi, doświadczonych programistów i analityków, w ogóle... Tak to wygląda, możecie mi nie wierzyć i iść tam. Po roku w Asseco, gdziekolwiek nie pójdziecie, będzie uradowani, jak małe dzieci. Tym, co po 10+ lat zostali zwolnieni, ja współczuję.