GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Hanna06.09.2018 14:22
Inne
@UnoNemo, rozumiem, ale czy wziąłeś pod uwagę fakt, że nie każdy młody pracownik ma możliwość wyjazdu? Poza tym początkujący pracownik powinien zdobyć na początku doświadczenie. Czy uważasz, że firma Asseco Polska to dobre miejsce dla absolwentów zaraz po studiach? Czy zgadzasz się z opinią o atmosferze użytkownika @Reservoir?
To nie firma dla młodych po IT14.10.2019 23:52
Inne
Może Asseco jest opcją dla kogoś po innych studiach, aby się przeprofilować na IT i szybko stamtąd uciec. Niestety dla młodych po IT to pułapka, w której marnują jedynie swój cenny czas, nasiąkają zgnilizną, a nic nie zyskują, bo ani języka, ani nowoczesnych technologii, ani szkoleń tu nie ma. Zarobki za to na niskim poziomie, bez jakiś istotnych podwyżek.
Nowy wpis
Norwid23.09.2020 23:44
Były pracownik
Potwierdzam.
Mam kontakt z kilkoma młodymi pracownikami, których uczyłem, którzy poszli do Asseco, mimo iż im odradzałem.
Wpadli w pułapkę starych technologii i pracy często okrągłą dobę - ciężko jest się z tego wyrwać.
Pytanie16.10.2019 10:01
Inne
Ciężko jest w systemie 12/12 w Asseco Polska SA? Ktoś coś?
Leo14.04.2020 14:36
Inne
Z tego co widzę to jedna z niewielu firm, która nie tylko się nie zamyka, ale cały czas szuka ludzi
Nowy wpis
Norwid23.09.2020 23:41
Były pracownik
Firma informatyczna, która żeruje na kuroniowych pensjach swoich programistów, miała by się zamykać?
Dobrze naoliwiona maszyna wyzysku jaką jest Asseco, nie może przecież nie dać rady w najlepiej rozwijającym się sektorze gospodarki - jak ktoś zaryzykuje i się tam zatrudni, to się dowie o co mi chodzi.
Kinga14.04.2020 23:28
Inne
Słyszałem ze firma szuka ludzi nawet w obecnej sytuacji w Polsce ?
Nowy wpis
Norwid23.09.2020 23:35
Były pracownik
A jaka jest obecna sytuacja w Polsce? Jakiś krach mamy, czy wojnę?
Mówimy o firmie informatycznej - tu na rynku jest ciągłe ssanie.
Asseco straciło masę wybitnych informatyków, bo myślało że łatwo jest zatrudnić po taniości nowych i być w stanie zaoferować kontinuum usług dla wymagających klientów - niestety nie, bo jak klient widzi, że zaufani ludzie znikają, to rezygnuje z usług i idzie tam gdzie poszli ci ludzie, albo ich zatrudnia bezpośrednio.
Tygrysek23.05.2015 15:17
Inne
Jakiś miesiąc temu zaczęto tu nieźle wazelinować. Dział PR musiał to zlecić młodym pracownikom, bo stary by tego nie napisał. Wszystkie wpisy na jedno kopyto.
Ja mam odmienne zdanie o Asseco, bo wielu znajomych ciągle w Asseco, a część została już zwolniona, ale wszyscy czuli się tam niepewnie, rozglądali za robotą, bo już nie dawali rady w życiu prywatnym przez tę robotę, a każdy projekt to była niezła orka. Miałem z nimi na biwak jechać, lub na piwo i nic z tego nie wychodziło przez ich robotę w Asseco. Robota ich pożarła kompletnie.
Socjal, szkolenia, języki, każda ciut większa firma IT daje. Łachy nie robią. Ale firma musi dobrze działać, aby pracownicy mieli siłę z tego skorzystać, a nie tylko pracować po naście godzin.
Co do projektów niby prestiżowych, to czy ja wiem czy praca w utrzymaniu starego systemu w Java 1.4, czy poprawianie źle napisanego kodu w archaicznej wersji C jest ciekawe. Ja robię dużo ciekawsze rzeczy w nowych projektach, ale jak kto woli. Zarobki też mam większe i to chyba sporo.
Poco24.05.2015 22:17
Inne
Dziwnie opinie to ty piszesz, z twojej wypowiedzi wynika że na bieżąco śledzisz wpisywane tu opinie mimo że nie pracujesz w Asseco tylko "twoi znajomi" tyle wiesz o firmie co nic, ale za to najmądrzejszy na świecie.
Nowy wpis
Tygrysek23.09.2020 23:23
Były pracownik
Mój problem w tym, że niestety pracowałem w Asseco i te traumatyczne przeżycia ciągle mnie dopadają - nawet teraz, że aż poświęciłem czas na odnalezienie swojego postu sprzed 5 lat, aby odpowiedzieć na zaczepkę kogoś z HR.
Żaden z wcześniej wspomnianych kolegów nie pracuje już w Asseco. Część odeszła sama w dogodnym dla nich momencie, a cześć zwolniono niespodziewanie, że aż musiałem koledze kasę pożyczać dla rodziny (nic nie miał odłożone - tak tu płacą).
Pracowałem w Prokom i w Asseco23.09.2020 23:02
Były pracownik
Asseco to firma nieszanująca pracowników, a programistów w szczególności i nie wiem z czego to wynika, może z odwróconej polskiej piramidy zarządzania, gdzie masz nad sobą tuziny kierowników i dyrektorów, którzy chcą udowodnić, że nie dajesz z siebie wszystkiego, co 24 godzinna doba oferuje. Starasz się, dowozisz rzeczy jakie były wręcz niemożliwe do skończenia w tak krótkim czasie, a na końcu ktoś mówi, że projekt się skończył i w sumie nie jesteś już firmie potrzebny. Zwolnienie z winy pracownika jest tu nagminne. Za chwilę Asseco szuka kogoś na twoje miejsce...
To psychiatryk, a nie firma informatyczna.
Foterol06.09.2018 20:33
Inne
Młoda zaraz po studiach kelnerka z Polski w Australii zarabia po przeliczeniu 10 tys pln/mc (odległy przykład ale nie trzeba tak daleko szukać). Realia pracy w PL szkodzą zdrowiu a jeszcze wybitnie w firmach które od dawna są na krajowym rynku i robią wszystko dla wyników tylko najprostszym kosztem czyli pracowniczym.
Hanna27.08.2018 11:59
Inne
@UnoNemo, forum GoWork.pl pomaga przyszłym kandydatom do pracy w podjęciu właściwej decyzji. Użytkownicy wymieniają się wzajemnie cennymi informacjami na temat danej firmy, w tym przypadku Asseco Polska. Może zechciałbyś pomóc innym osobom i udzielić im kilku rad odnośnie pracy w tej firmie?
UnoNemo27.08.2018 23:06
Inne
Stawki zagraniczne są wielokrotnie wyższe oraz stres nieporównywalnie mniejszy. Znajomi i sam również (z praktycznego punktu) nie mamy dobrego zdania o tej firmie/ach, dlatego pomagam i szczerze polecam emigrację nawet na starcie. Im wcześniej tym lepiej.
Hanna21.08.2018 10:50
Inne
@UnoNemo, Twoja opinia jest bardzo cenna, ale brakuje jej konkretów. Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź i napisać co rozumiesz poprzez stwierdzenie żonglerka przepisami? Czy masz na myśli przepisy prawa pracy? Pozostali użytkownicy na pewno będą wdzięczni za napisanie kilku słów więcej na temat firmy Asseco Polska.
UnoNemo26.08.2018 16:20
Inne
Drogi userze @Hanna nie zamierzam budować waszej bazy wiedzy. Każdy zainteresowany i tak się ewentualnie przekona na własnej skórze szkoda, że własnym kosztem.
UnoNemo18.08.2018 21:18
Inne
Stała ekipa zarabia dobrze i skoligacona również. Reszta jest potrzebna chwilowo a pozostała część nieznajomych dłużej jeśli tylko nie generuje dużych kosztów. Specyficzni ludzie. Każdy człowiek to koszt tak tam kiedyś usłyszałem, nerwowo na każdym kroku i żonglerka przepisami.
Reservoir11.07.2018 14:38
Inne
Układy, dobra placa dla swoich. Atmosfera jak w kołchozie, jednym słowem dno i 100 metrow mułu. Feudalna metodologia czyli: jak najtaniej a najlepiej gratis (w stosunku do wynagrodzen). Stosowane triki jak w "101 psychology tricks for dumies" Stracone lata i zdrowie. Szczerze nie polecam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
la14.05.2016 12:26
Inne
oczywiście, rozwój w takiej robiocie jest oczywisty poprzez realizację takich projektów, ale mnie ciekawi czy skoro są teraz w gronie 20 największych polskich przedsiębiorstw w zestawieniu „Lista 200” to będę jakieś lepsza warunki finansowe oferowane
anonim07.03.2016 21:42
Inne
(usunięte przez administratora)
omega08.03.2016 18:15
Inne
Ale dają do podpisu i co zrobisz? Nie podpiszesz, to nie będziesz miał szkolenia, a bez szkolenia, nawet zbędnego, nikt nie da Ci szansy na dobry projekt, albo nawet pozostanie w firmie. W Asseco albo idziesz z prądem, albo toniesz. Tu nie ma opcji wyboru.
anonim15.01.2016 03:22
Inne
(usunięte przez administratora)
lojalki20.01.2016 20:33
Inne
Te szkolenia, to lojalki, a potem kolejne i kolejne lojalki, które mi narzucono i wiem, że gdybym odmówił, to by ze mną pojechano. Jako młody pracownik rozwijałem się w projekcie z 5 miesięcy, a potem tylko docisk i tyrka. Miałem propozycje zmienić pracę na wielokrotnie lepiej płatną i nie mogłem, bo te przeklęte lojalki. A teraz mnie dodatkowo kredyt związał i zarabiam w Asseco połowę tego, co bym mógł lekko w innej firmie mieć, ale nie mam, bo przegapiłem swój czas.
Okoniewski26.01.2016 23:20
Inne
To właśnie główny problem jaki mają programiści w Asseco. Dla mnie już raczej za późno.
admin13.01.2016 03:50
Inne
Ogólnie nie jest tragicznie z wyjątkiem dyżurów i interwencji w nocy, jak np. o 3:45 w nocy, jak teraz. Nie mogę sobie przypomnieć, kiedy się ostatnio porządnie wyspałem. Rok temu?
anonim12.01.2016 16:10
Inne
(usunięte przez administratora)
samanta12.01.2016 18:26
Inne
Atmosfera extra. Urlop zawsze zgodnie z planem, z ekipą od projektów piwkujemy itd po pracy. O nadgodzinch nigdy nie słyszałam, Od nas przez 5 lat odeszła tylko jedna osoba, i to z powodu wyjazdu do USA Ja polecam!!:) Nie wiem o jakiej nerwówce piszą wyżej, ja tego nie widzę, może dlatego, że przezłożony super.
anonim06.01.2016 17:33
Inne
(usunięte przez administratora)
topór12.01.2016 13:24
Inne
Lepiej jak jest nerwówka, bo spokoju w Asseco każdy się boi, bo wtedy zwykle ruszają redukcje zatrudnienia i jest loteria, który pion na celowniku ma zarząd, a wtedy już wolna amerykanka, bo piony rządzą się same, a jak mają pozwolenie na zwolnienie 500 osób, to zwalniają jak im wygodnie.
Dante06.01.2016 15:30
Inne
Ruch tu dziś jak na jarmarku, czy może coś się dzieje o czym nie wiem.
Wyłączcie powiadamiania i nie użalajcie się tak, nie odpisujcie na te żenujące posty z HR Asseco. Niedawno zwalniali masowo (jakieś 500 osób), więc niech się teraz martwią, że nikt tam nie chce iść. Każdy wie, że Asseco to dziadowska firma, więc szkoda na nią czasu.
Oszczędzajcie się, trenujcie asertywność, uprawiajcie sport, jogę, spacerujcie dużo, odmówcie tych dyżurów całodobowych i siedzenia po godzinach, gdy nie macie zaakceptowanych wprzód nadgodzin w systemach i drukujcie takie akceptacje, bo w systemie naszego pionu wycinali nam nadgodziny, że się sporej kasy nie doliczyliśmy i jesteśmy mocno w plecy - niby że to był błąd tego systemu. Jak macie małe dzieci, to możecie dużo odmówić i zupełnie się nie angażować.
@Teo To chyba dobry ruch, szkolić się i uciekać czym prędzej! Nie bierzcie tylko szkoleń jakie Wam zaoferują, bo lojalkami Was zatrzymają i wrzucą do najgorszych projektów, z których nie będziecie mogli dać dyla przez dwa lata.
schorowany od 3 lat w asseco06.01.2016 12:44
Inne
na co mi wasza opieka medyczna, skoro to wlasnie ASSECO mi zrdowie zszargalo? Mimo iz nie mam 30stki to odkad pracuje w asseco mam nerwice, problemy z sercem, wrzodami i pare innych dolegliwosci, ktorych nabawilem sie wlasnie tu, pracujac w stresie pod ostrym naciskiem kadry i ciaglego straszenia, ponizania, wydzwaniania po nocach, poleceniami pracy na dyzurach takze w swieta i przesiadywania do pozna i w weekendy, a potem dlugiego dopominania sie o wyplate z tytulu nadgodzin, w ogolnie panujacym tu przeswiadczeniu, ze chce tym samym okrasc firme z pieniedzy. Bylem okazem zdrowia pracując w fajnych projektach w malej firmie za tylko troche mniej niż dali mi tu. niedlugo na leczenie bede wydawal wiecej niz tu zarabiam. zmienil bym prace, ale w tym stanie nie moge, bo nawet badan medycyny pracy nie przejde. jak wezme dluzsze L4 to mnie zwolnia jak kolege a dzis chwila spokoju, bo na dyzurze nic nie wpadlo z produkcji, wiec pisze
Teo06.01.2016 13:06
Inne
Massakra jakaś. W jakim pionie robisz? Szkoda, że nie ma tu funkcji 'wyślij na priv'.
W naszym dziale teraz względny spokój. Znaczy będą wkrótce zwalniać. Teraz szkolimy się w zespole pod nowego pracodawcę :]
kukła06.01.2016 12:42
Inne
Opiękę medyczną a nawet znacznie więcej funduje dziś każda firma IT.
Nogal06.01.2016 12:12
Inne
No naprawdę pięknie. Naprawdę dostajecie 400 zł miesięcznie?
Czyli w Asseco ta kasa musi iść na kluby sportowe i inne nieznane nam cele, a pracownik dostaje może średnio z 50 zł. 15000 osób * 350 zł = 5250000 zł. Czyli ponad 5 milionów miesięcznie ma zarząd Asseco i zaprzyjaźnione osoby z komisji socjalnej do własnej dyspozycji. Ja osobiście nie znam żadnego pracownika, który byłby informowany, co się z tą kwotą dzieje.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Asseco Polska SA?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Senior Developer06.01.2016 12:00
Inne
Czytam i co chwilę pojawia się "prywatna opieka medyczna". O co z tym chodzi? Przecież to idzie z funduszu socjalnego, więc łaski nie ma.
W każdej firmie w jakiej pracowałem tak było, a od jakiś 6 lat istnieją systemy benefitowe i każdy sam za siebie decyduje.
W EPAM używam tak system jednorazowo, gdy chcę zamówić abonament w jakimś centrum medycznym na opiekę medyczną dla siebie i rodziny. Odejmują mi od 400 zł miesięcznie pewną kwotę, a resztę, jakieś 300 zł wypłacam w tym systemie co miesiąc w bonach do Carrefour, mając także dodatkowe pieniądze oprócz tej opieki, o której tyle tu czytam i czytam.
nerd04.01.2016 14:02
Inne
Ja tam nie narzekam. Dobra praca dla kogos kto dopiero wkracza na rynek informatyczny. Jeśli chodzi o moją rozmowę kwalifikacyjną to przebiegła w całkiem miłej atmosferze. Na początku poproszono mnie o rozwiązanie testu na abstrakcyjne myślenie takiego jak tu http://smart-tester.eu/narodowytest/ trzeba bylo miec powyzej 120 pkt i mi się udalo, następnie prześledzono moje dotychczasowe doświadczenie itp. Ogólnie jestem bardzo zadowolony ;)
Waldi06.01.2016 11:43
Inne
@nerd, co Ty tu wklejasz - ten test to jakiś spammer wyciągający kasę przez wysyłanie drogich SMS (bo po co im mój nr telefonu i akceptacja obciętego regulaminu), a pytania są naprawdę debilne, które równie dobrze może przejść każdy nastolatek latek. Naprawdę tym testują w Asseco? Czy oni aż tak nisko upadli, czy po prostu ściemniasz?
Oto obcięty regulamin tego testu:
Akceptuję regulamin usług i wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu na odstąpienie od umowy, czternaście dni. Wiem, że ustawowe prawo do odstąpienia w tym przypadku nie zachodzi, ale mogę w każdej chwili wypowiedzieć umowę. Rozumiem, że zamówienie usługi wiąże się z obowiązkiem zapłaty. Przyjmuję do wiadomości, iż zamawiam treści cyfrowe nie zapisane na nośniku materialnym i wyrażam zgodę na rozpoczęcie spełniania świadczenia przed upływem terminu do odstąpienia od umowy oraz potwierdzam, że jestem świadomy, iż w każdej chwili mogę wypowiedzieć umowę, mimo, iż w przypadku zamawiania treści cyfrowych niemożliwe jest odstąpienie od umowy z chwilą rozpoczęcia spełniania świadczenia. (Schowaj)
anonim18.12.2015 13:43
Inne
(usunięte przez administratora)
GD21.12.2015 01:22
Inne
Wszystkich nie zwolnią, ale wystarczy, że padnie na Ciebie, tak jak padło ślepym trafem na mnie. Im więcej zarabiasz tym bardziej jesteś na wylocie. Asseco z tego słynie. Idź tam, zarabiaj mało, rób minimum, a może przetrwasz i się nie wypalisz.
anonim08.12.2015 00:43
Inne
(usunięte przez administratora)
nie dbają09.12.2015 01:00
Inne
jak zwalniają, to raczej nie dbają - poczytaj posty o ZUS i PTIM
także były05.11.2015 21:44
Inne
@były Tak właśnie tam jest!
I mnie wywalono z Pionu Telekomunikacji i Mediów i wiem czyja to wina. Tych dwóch dyrektorów poznałem osobiście i wydawali się do rany przyłóż, ja wywiązywałem się z wszystkiego, a potem nóż w plecy. Tego dużego klienta, co się rozmyślił i nie chciał naszych usług, ponoć także oszukali właśnie oni. Szkoda tylko starej pracy, bo tam miałem wszystko poukładane i zarobki bardzo dobre. Tu o nich nie napiszę, ale wszyscy moi koledzy i koleżanki znają już ich nazwiska i przekazali dalej, aby nikt im już nie zaufał, tak jak nasza duża grupa wykiwanych przez Asseco.
Nikos22.10.2015 08:56
Inne
Patrząc co się tu dzieje i jak tworzy oprogramowanie, nie wiem jakim cudem Asseco jeszcze prosperuje i się rozwija. Pewnie opiera się na skandalicznie taniej sile roboczej i metodzie wyciskania z pracowników ostatnich soków. Asseco nie jest w stanie konkurować na otwartym rynku zamówień, ani z większymi graczami, ani nawet z lepszymi starterami. Asseco nie jest w stanie także utrzymać starych klientów, ale to ponoć temat łapówkarstwa (lub raczej jego zaniechania), lub bardzo niskich kompetencji technicznych kluczowych osób do kontaktu z klientami.
byly21.10.2015 20:20
Inne
Pion Telekomunikacji jest w rozsypce. Chyba od tej wielkości.
P6GH19.10.2015 21:49
Inne
/adzik czy jak tam się zwiesz... poproś kogoś ze starszych kolegów, aby ci opowiedział o Prokomie i ułyszysz jak było dawniej... a najlepiej uderz do szefa swojego Pionu i zapytaj czy SAP i Oracle drżą....no chyba, że za duże firmy uznajesz podwykonawców Asseco i to co jest wykupywane za garnicą
Kazik22.09.2015 20:06
Inne
Wiadomym jest, że w IT jest zawsze większy bajzel niż w każdej innej branży, bo małe umysły nie radzą sobie z brakiem wizualizacji tego, co jest tworzone.
W Asseco natomiast jest bajzel do kwadratu.
Zatrudnij się w Asseco najlepiej wraz z koleżanką, której nie lubisz, aby bez skrupułów podłożyć jej świnię w odpowiednim momencie, aby w trakcie kolejnego pogromu, to ją zwolniono, a nie ciebie, a w nagrodę dostaniesz jej posadę, ale nie w sensie kasy, tylko wykonywania oprócz swojej, także jej pracy. To bardzo nieciekawa powszechność tutaj, no chyba, że jesteś pracoholikiem i po za pracą śmiertelnie się nudzisz.
Witaj w Asseco, firmie z innego świata.
Jan K.29.08.2015 02:46
Inne
Porządku w Asseco nie ma, a jest kolesiostwo i załatwianie rzeczy nieformalnie.
Zobaczysz ten "prestiż", jak popracujesz w syfiastych projektach, które tylko Asseco było na tyle zdesperowane by je za grosze realizować, to pogadamy.
Z kasą też problem, bo podwyżek nie dają i po 10 latach będziesz zarabiał mniej niż twój podwładny z doświadczeniem 3 lata, a uwzględnij jeszcze to, że ta firma zwalnia ludzi niespodziewanie, co dla informatyka pracującego często w dziwnych projektach, jest potem problemem, co można opisać tak: dziś pracujesz w firmie Asseco, co stawia domy z drewna, zwalniają Cię z niej, a inne firmy chcą tylko murarzy, bo nikt inny z drewna już nie buduje, więc nikt Cię łatwo nie zatrudni.
Kasę za nadgodziny trzeba się upominać i przypominać o kodeksie pracy, a jeszcze mogą [wspominane tu] dyżury zażądać od ciebie i się będzie czuwało w domu nieustannie, bez możliwości wyjścia na dłuższy spacer nawet.
Premie wypłacają tylko tym, co siedzą za frajer po godzinach i nie upominają się o kasę za nadgodziny, czyli premii nie ma.
Inne firmy płacą lepiej i pracuje się w nich lepiej niż w Asseco.
Jan K.18.07.2015 01:52
Inne
Asseco to najdziwniejsza firma IT w jakiej pracowałem. Wedle moich odczuć, ta firma nie ma prawa już istnieć, tak jak coś, co w przeszłości nie podołało i wyginęło, jak np. mamuty.
Na to, że Asseco jeszcze istnieje, składa się głównie to, w jaki sposób wcześniej wygrywał przetargi Prokom i jak obecnie traktuje się w Asseco pracowników.
Nie będę wylewny, bo samo przypominanie sobie tego wprowadza mnie w bardzo zły nastrój, a jedynie ostrzegę.
Jak chcecie mieć normalnie życie, zachować spokój, zdrowie i honor, mieć czas dla siebie i rodziny, jak kochacie informatykę i chcecie nadal ją kochać, to unikajcie Asseco niczym jakiejś zarazy.
Keks01.06.2015 11:45
Inne
Co innego, jak człowiek zmienia branżę z jakiejś innej na IT, lub świeżo ze studiów, a co innego jak się przechodzi z międzynarodowej korporacji do Asseco. W pierwszym przypadku wszystko wydaje się być OK przez pierwsze 2-3 lata. W drugim przypadku uważny człowiek widzi już pierwszego tygodnia totalny bałagan i kompletny brak poszanowania do pracy i pracowników, który manifestowany jest nachalnym zarządzaniem i forsowaniem decyzji nie licząc się z życiem prywatnym i opinią doświadczonych pracowników, nie wspominając o próbach wkręcenia pracowników na najwyższe obroty zarówno w pracy jak i po godzinach w domu.
Porównując Asseco z człowiekiem, to mogę powiedzieć, że tej firmie kompletnie brak kultury i zachowuje się ona na wskroś podle, jak jakiś nieokrzesany fizol, który manifestuje swoją siłę przeciwko słabowitym pracownikom.
marta31.05.2015 22:41
Inne
nie wiem jak można polegać na czyjejś opinii i się z nią utożsamiać ;) i napiszę,że polecam Asseco bo jestem z tej firmy zadowolona. każdy ma swój wybór, pracowałam w innych miejscach więc wiem,że może być gorzej. tu jest porządek, płacą za wszystkie nadgodziny i wysyłają na szkolenia, i od strony medycznej też się nie muszę martwić.
BB31.05.2015 11:15
Inne
Nie mogłem uwierzyć, że ktoś pozytywnie się o Asseco wypowiada.
Dość powiedzieć, że w Asseco każdy pion(dział) ma własne systemy do zarządzania umiejętnościami, czasem pracy i rozliczania projektów, więc każdy sobie "maluje trawę na zielono" i sam definiuje "prawdę" o efektywności własnej jak i kurczowo trzymanych pracowników.
Taki stan rzeczy wynika z tego, że do Asseco mało ludzi aplikuje (albo oczekują godziwej wypłaty i Asseco nie stać), więc każdy pion zaborczo i roszczeniowo odnosi się do innych pionów jeśli chodzi o pracowników, ale i projekty. W przypadku redukcji zasobów, działa mechanizm przeciwny, więc mamy regularne mega zwolnienia. Między pionami a nawet działami w pionie jest najczęściej wojna, kończąca się pod koniec kwartału pertraktacjami, "jak tu pomalować trawę" (tj. poprzenosić wirtualnie koszty), aby żaden dyrektor nie stracił posady.
Żadna firma tak nie robi i każda duża ma systemy centralne, a pracownicy widziani są globalnie, aby można łatwiej wymieniać się potrzebnymi zasobami, a zasoby nie za-alokowane trafiają na ławkę, bo zwolnić ich, to dać prezent konkurencji i pozbawić się siły wytwórczej.
W Asseco każdy pion(dział), to firma w firmie, więc jak się aplikuje do Asseco i się zatrudni, to jest się efektywnie zatrudnionym w tym konkretnym dziale, a nie w firmie Asseco. Asseco nie potrafi jak widać nawet wdrożyć systemów wewnętrznych - nie potrafi, bo woli zwolnić chwilowo niepotrzebnych pracowników, niż skierować ich do rozwijania projektów wewnętrznych, a z takich właśnie projektów, powstają potem produkty. Mieliśmy pomysły wdrożenia i budowy takich systemów, ale woleli nas zwolnić, by z dwa miesiące szukać ludzi o podobnych kwalifikacjach na rynku do jakiegoś starego projektu u znanego nam klienta. NIE POLECAM ASSECO! To może być poziom CMMI 1.
TT16.07.2015 11:54
Inne
Zgadzam sie w pelni! Pracowalem tam po wszelakich fuzjach jakies 3-4 lata. Trafilem na zwolnienia w stylu restruturyzacja. Kompetencje i papiery klasy eksperckiej. Zanim skonczyli wyplacac mi nalezaca sie prawnie odprawe juz bylo ogloszenie, ze poszukuja osoby idealnie pasujacej do mojego CV :-). Ludzie z branzy sie znaja, wiec oczywiscie zaraz sie dowiedzialem od znajomych, ze byli na rozmowie i raczej nie sa zainteresowani praca. Ostatecznie przyjeli po paru miesiacach poszukiwan jakiegos mlodego goscia bez wiekszego doswiadczenia ale z certami. Nie wiem jak mu sie pracuje, zycze mu aby dla niego byla to dobra firma. Niemniej nie jest to nie wiadomo jak fajna firma. Moze jak ktos startuje to warto. Ja osobiscie nie polecam.
pozdrawiam
Tygrysek30.05.2015 19:47
Inne
Dziwnie się Was słucha, bo ja mam inne informacje. Wczoraj kolejne zwolnienia w Asseco i kolega poleciał, a inny ponoć sam odszedł. Szczęście, że obaj chyba inną pracę już mają, a mówili że gorzej im na pewno nie będzie. Ja w Asseco nie pracowałem i pracować zamiaru nie mam, bo za dużo horrorów się nasłuchałem o pracy w Asseco. Muszę to jakoś opisać, bo koledzy nie chcą.
toms30.05.2015 11:16
Inne
ja tam nie wiem czy w każdej dużej firmie dają tak o te profity, mam inne doświadczenia. kłócić się nie zamierzam, wiem co mam w Asseco, a czy ktoś też tą firmę wybierze, mi nic do tego. kasę dostaję taką jaką zasługuję, przy projektach jest luz, a nie ciśnienie jak gdzie indziej, więc nie zamierzam z tego rezygnować.
rata22.05.2015 08:16
Inne
teraz żadna szanująca się firma tego typu nie przyciągnie ludzi hasłem damy wam więcej kasy ;) musi za tym iść socjal, dodatki itd. w asseco tego pod dostatkiem. dla mnie najważniejsze są kursy doszkalające i to że pracuję z ludźmi którzy są ekspertami w swojej dziedzinie. współpracując z nimi bardzo dużo się łapie.no dobra, ludzie też się liczą ;) jest całkiem nieźle pod tym względem.
ron08.05.2015 14:26
Inne
Asseco jest najprężniej działającą firmą więc na jakieś przekręty nie może sobie pozwolić. Do tego socjal bardzo fajnie działa więc jak ktoś zna się na swojej robocie to tu na pewno się odnajdzie
fill06.05.2015 21:10
Inne
No grunt to nie wyżyłować pracownika, co jak widzę tu raczej się nie zdarza, bo to za duża firma i ma za mocną pozycję na rynku, zęby sobie na coś takiego pozwolić.
Ryba26.04.2015 09:16
Inne
Narzekać każdy potrafi, problem w tym że nie ma sensu, o ile jest tak źle to proponuje nie trzymać się kurczowo stołka tylko złożyć wypowiedzenie. Mi warunki odpowiadają, denerwuje mnie tylko wieczne narzekanie.
Zostaw merytoryczną opinię o Asseco Polska SA
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Asseco Polska SA!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
