Opinie Sii Warszawa - 1601 opinii - GoWork.pl

Opinie(1601)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

05.12.2019 08:44

Inne

Witam, Tak czytam te opinie i chciałem dodać coś od siebie. Po pierwsze - czepiacie się prezesa i warunków. Ciężko mi sobie wyobrazić, że prezes jakiejkolwiek firmy mając 4000 pracowników jest w stanie robić miarodajne overview warunków w jakich pracują wszyscy pracownicy. Nie żebym tutaj kogoś bronił ale zastanówcie się - on rozkręcił tę firmę, puścił to w obieg. Nie da się fizycznie wszystkiego dopilnować i jeszcze zadowolić każdego. Zresztą jak rozmawiam z ludźmi z innych firm to tylko w Sii jest taka specyficzna atmosfera gdzie większość ludzi jednak jest na luzie. Pracuję tu już trochę i nie widzę jakiejś dziwacznej spiny. No ale wiadomo - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Natomiast jeśli chodzi o spełnianie warunków, możliwości rozwoju czy podwyżki to w dużej mierze zależy to od waszego opiekuna/service delivery managera. A tu już jest różnie. Raz trafisz na kogoś kto faktycznie Cię słucha i pomaga a jeśli nawet nie jest w stanie od razu zadziałać to po czasie wraca z jakąś konkretną propozycją. Zdarzają się też tacy (chociaż to jest tak na prawdę odsetek i tu zdecydowanie kategoryzowałbym ich jako "troublemakers") którym nie zależy na zadowoleniu pracowników czy klienta a tylko starają się wyciągać maksymalny bonus i dla nich to bez znaczenia czy pracownik jest zadowolony czy nie. Tylko, że w takiej sytuacji cierpią wszyscy bo pracownik jest sfrustrowany, klient niezadowolony (wydajność pracownika spada jeśli z niechęcią podchodzi do swojej pracy) a potem firma cierpi bo na takim goworku jeden, drugi i trzeci napiszą, że jest słabo bo to czy tamto. Ja na miejscu Sii wprowadziłbym system oceny SDMów pod kątem zadowolenia z pracy ich podwładnych a kryteriami powinny być komunikacja, reagowanie na zgłaszane potrzeby i stopień profesjonalizmu (czy dany SDM kieruje w pracy na co dzień się faktycznie jakimiś zdroworozsądkowymi przesłankami czy np emocjami albo osobistymi sympatiami). I oczywiście taka ankieta czy cokolwiek to miałoby nie być powinna być niewidoczna dla osoby ocenianej tak żeby uniknąć jakichś nieprzyjemności wynikających z nieprzychylnej opinii danego pracownika na temat jego opiekuna. Jeśli miałbym ocenić Sii za całokształt to firma jest ok. Ja jestem zadowolony i rzadko słyszę jakieś ciężkie zarzuty od kolegów, z którymi tutaj pracuję/pracowałem.