Opinie o Sii Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
lol
04.01.2021 13:38
Aby poprawić swoją ocenę roczną -firma zmusza pracownikow do promowania platformy edukacyjnej Modern Tester. Nachalne wciskanie kursów z prośbą o użycie kodu polecającego d4e9f4b20d. Chyba słabe muszą być te materiały skoro trzeba brać na żal, że będzie się miało inaczej słabe performance review.
Marcin Laksander
05.01.2021 11:08
Dzień dobry. Poczułem się wywołany do odpowiedzi jako, że odpowiadam za Centrum Kompetencyjne, które stworzyło platformę Modern Tester jak i za pomysł aby zaangażować naszych pracowników w promocję. Naszym celem nie jest na pewno "nachalne wciskanie kursów" a tym bardziej "zmuszanie pracowników" do promowania platformy. Jako pracownik Sii pewnie wiesz, że pracuje u nas ponad 1000 testerów, grzechem byłoby nie wykorzystać tak dużej sieci kontaktów do promocji platformy, której celem jest dzielenie się wiedzą techniczną. Nasze podejście do zaangażowania pracowników polega na dobrowolności oraz tym, że każdy chętny dostaje własny kod. Jeśli dostęp do platformy zostanie wykupiony przy użyciu tego kodu to polecający dostaje prowizję. Według mnie bardzo uczciwe podejście.
Najbardziej zdziwiło mnie w Twoim komentarzu to, że piszesz o tym, że ktoś Cię zmuszał do promocji i od tego zależy Twoja ocena roczna. Jeśli nie brakuje Ci odwagi cywilnej to zapraszam do kontaktu, na pewno to wyjaśnimy.
M.
16.10.2020 15:59
Jakie sa zarobki na stanowisku Incident Managera? Zastanawiam sie, czy warto aplikowac.
Przychody i zysk Sii
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,9 mld
312,7 mln
2077,8 mld
314,6 mld
2,1 mld
310,8 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kielczanin40+
24.08.2025 18:02
Około 2/3 całego państwa polskiego ?! Chyba ktoś/ coś halucynowalo generując te dane.
Karolina
13.03.2020 14:04
Dobry pracodawca, wiadomo zależy zawsze na jakiego przełożonego się trafi, ja mam dobrego, który mnie wspiera i motywuje, dostaje premie, nie tylko regulaminowe, czasami też extra za dodatkowe rzeczy, pracuje w HQ, osobiście polecam ;)
Kmd
06.09.2020 19:20
@Karolina, z ciekawości - co znaczy "regulaminowe premie"? Nie spotkałam się z tym określeniem, a może jest coś, o co warto się przypomnieć :)
Jesteś Pracodawcą?
adamos
06.08.2020 17:52
Czy Sii jest dobrym pracodawcą? W mojej opinii tak, choć żeby nie było zbyt kolorowo- ma też pewne minusy.
Minusy pracy w Sii?
Główny jest taki, że perspektywy rozwoju osobistego w Sii nie są takie cudowne, jak to przedstawiają Ci na rozmowie. Po bardzo trudnym procesie rekrutacyjnym okazuje się, że trafiasz do klienta, w którego projektach wykorzystywane są przestarzałe technologie a kod jest mechanicznie powielany. Gigant technologiczny okazuje się korporacją, w której za utrzymanie aplikacji odpowiadają osoby, który w swoim życiu nie napisały jeszcze linijki kodu, a Ty jesteś jedynym, który będzie gasił pożary. A już tymbardziej o nowinkach technicznych, z których przepytywali Cię wnikliwie na rozmowie technicznej - tych w 90% przypadków z pewnością nie uświadczysz :)
Zarobki? Według mnie w porządku, na poziomie rynkowych, ale już nie powyżej średniej. Na przestrzeni ostatnich kilku lat raczej się ustabilizowały, podczas gdy na rynku pojawia się coraz więcej firm, które płacą więcej już na starcie osobom z mniejszą wiedzą i doświadczeniem.
Wymagania stawiane pracownikom : Duży skill techniczny jak najbardziej wymagany. Mimo, że nie będziesz pracował stricte jako programista możesz spodziewać się dość szczegółowych pytań z tej dziedziny np. odnośnie zmian jakie wprowadza Java 11 itp. Zasadniczo jeśli przejdziesz pomyślnie rekrutację, której poziom określam jako trudny/bardzo trudny, to zadania jakie zostaną przydzielone Ci podczas pracy u klienta nie powinny sprawić Ci żadnych trudnością (poza ewentualną irytacją, że miałeś robić unikalne rzeczy, a skończyło się na łataniu dziur w fatalnie zaprojektowanym systemie).
Starałem się opisać rzetelnie moje doświadczenia z Tą firmą, które są raczej neutralne.
Nigdy pracownik
30.06.2020 00:39
Byłem na rekrutacji i było miło, ale potem mnie chcieli wcisnąć na stanowisko testera, gdy ja chciałem na staż/juniora, zrobili mi test, który według nich wyszedł dobrze, ale odmówili mi z powodu braku doświadczenia (chcieli kogoś co ma 2 lata doświadczenia, a ja miałem 2 miesiące), tylko zmarnowali swój i mój czas.
ByłyPracownikIT
21.07.2020 21:49
Dokładnie to samo było u mnie wcisneli mnie i był dramat, brak zmian projektów ... nie ma co liczyć na podwyżki, projekty stare odgrzewanie kluch .... 90% manualnych testów jako automata- 0 rozwoju, 0 automatyzacji :D
ByłyPracownikIT
21.07.2020 21:48
Stanowczo nie polecam Sii.
Na początku wszystko pięknie- szczeólnie jeśli chodzi o Centrum Testerskie, nie ma co liczyć na dobry zarobek, nie ma co liczyć na ciekawe projekty i rozwój tutaj, generalnie odgrzewane kluchy ... niby AUTOMATYZACJA TESTÓW, a 90% czasu pracujesz jako manual, nad czymś co już od pocżątku jest zepsute :D i tylko siedzisz pijąc kawe i gapisz się w logi z Jenkinsa.
Nie ma co liczyć na zmiane projektu, czekałem i prosiłem z pół roku, to samo jakby ktoś chciał zmienić i iść w inną scieżkę, zapewninia są ale nic z tego. Płaca też nawet po 1 roku nie chcą podnieść. Generalnie otoczka kolorowo kreowana, ale nie polecam strata czasu i umiejętności
Anonim
23.06.2020 12:05
Czy ktoś wie dlaczego na stanowiska administracyjne proponują okres próbny w oparciu o umowę zlecenia? Jest duża rotacja na tych stanowiskach?
Kej kej
24.06.2020 18:28
Pracuje w firmie ponad półtorej roku i nie ma dużej rotacji, być może jest to staż w ramach akademii talentów? W moim zespole jest ponad 10 osób i na przełomie mojej pracy nikt nie odszedł z pracy no chyba że na macierzyński
Mosiek
18.06.2020 16:33
Nie polecam. Po prostu nie polecam :)
Marne zarobki. Dużo poniżej średniej rynkowej. Atmosfera też zaczyna siadać. Tym bardziej jeśli wiesz, że zarabiasz średnio a wymagania w stosunku do Ciebie są z kosmosu. Zamiast tych wszystkich dupereli, imprez, opowiadania farmazonów jak to dobrze się nam wiedzie jako firmie wolałbym stosowną do doświadczenia i wkładu pensję.
Sii Sp. z o.o.
23.06.2020 13:22
Cześć,
wysokość wynagrodzenia zależy od stanowiska i doświadczenia, natomiast jesteśmy otwarci na rozmowę, dlatego zachęcamy do kontaktu i spotkania z bezpośrednim przełożonym.
Mosiek
24.06.2020 12:13
Rozmowy z przełożonym kończą się stwierdzeniem, że budżet nie pozwala...ale wszyscy dostajemy informacje o tym jakie to generujemy ogromne revenue. Zdarzają się też sytuacje, w których doświadczenie i stanowisko wcale nie korespondują z wysokością pensji. Odnoszę wrażenie, że podwyżki są przyznawane bez większego przeanalizowania kto czym się zajmuje i jaką ma odpowiedzialność. Oczywiście każdy DM przedstawi nowy projekt w samych superlatywach. A później okazuje się, że dymasz za te samą kasę, obowiązków masz 100 razy więcej a podwyżki nie dostaniesz. W dodatku często na dostajesz projekt, który jest w rozsypce i nikt go nie chciał. Ogólnie jeśli miałbym podsumować to napisałbym, że robota jest spoko jeśli ktoś chce sobie dorobić. Ale ciężko odnieść wrażenie, że praca w Sii jest generatorem prężnie rozwijających się karier. Dobre dla studenta.
anonim
08.06.2020 20:19
(usunięte przez administratora)
S.
19.06.2020 21:22
Zgadzam się z tą opinią! Każdy chciałby zarabiać więcej bo rachunki o życie kosztuje coraz więcej
Sii Sp. z o.o.
23.06.2020 13:20
Cześć,
dziękujemy za opinię. Każda uwaga jest dla nas cenna. Jesteśmy otwarci na rozmowę, dlatego zachęcamy do kontaktu i spotkania z bezpośrednim przełożonym.
Pytanie
31.05.2020 10:44
Czy jest możliwość pracy w Sii Sp. z o.o. na część etatu?
Vestola
08.06.2020 20:26
Jest ale zależy w jakim dziale i czy linę menager się zgodzi
Ciekawski
30.04.2020 12:57
Czy pandemia COVID-19 w jakiś sposób wpłynęła na firmę? Czy Sii wspiera w jakis sposób pracowników w tym trudnym czasie? Może ktoś wie jak to teraz wygląda?
lol
08.06.2020 08:14
Konkurs "Great place to work" jest konkursem za który musisz zapłacić. Płacisz również za otrzymanie nagrody. Więc może lepiej zamiast płacić za sztuczne tytuły to zapłacić pracownikom wynagrodzenie
subiektywnie
08.06.2020 11:34
Przeczytaj proszę cały ten wątek, w całej tej dyskusji ani razu nie padła kwestia czy płacą, raczej chodziło o kwestię redukcji pracowników. Nie do końca rozumiem co dokładnie chcesz zasugerować. Czy możesz doprecyzować swoją myśl?
Poszukujący
30.04.2020 13:27
W związku z aktualną pandemiczną sytuacją szukam nowego miejsca pracy. Zależy mi jednak na stabilnej firmie, nie chciałbym popracować rok, a później wylądować na lodzie, tak jak aktualnie... Czy wirus wpłynął w jakiś sposób na stabilność zatrudnienia? Czy może podejmowane są jakieś dodatkowe inicjatywy aby zabezpieczyć interes pracownika?
Zbyszek
28.05.2020 21:19
Lepiej poszukaj innego miejsca... chyba że masz nóż na gardle, a jesteś zbyt dumny na pracę na budowie czy innej biedronce
Rocky_Łoś
24.05.2020 07:53
Na pierwszej rozmowie z rekruterem zostałem poproszony o podanie swoich oczekiwań finansowych. Poświęciłem czas na rozmowę techniczną, poświęciłem czas na rozwiązanie dodatkowych zadań, zostałem oceniony bardzo wysoko (w zasadzie na pozycję seniora na dane stanowisko) i otrzymałem informację, że moje oczekiwania finansowe są zbyt wysokie. Rekruter powinien mieć informację czy oczekiwania kandydata są możliwe do zrealizowania i jasno to przekazać od razu
Kolejny
09.05.2020 09:47
Chciałem dodać kilka słów od siebie odnośnie Sii. HRowcy jeszcze przed podpisaniem umowy obiecywali "możliwą szybką zmianę projektu", jeżeli ten na którym będę nie będzie mi odpowiadał, oczywiście płatna ławkę (mój błąd nie dostałem tego na papierze). Jako osoba zatrudniona na zasadach b2b w firmowym biurze firmy byłem raz... na podpisaniu umowy, później po odesłaniu w jasyr kontakt zamarł :/ Umówione plany projektu na którym bylem, z rzeczywistością nie miały nic wspólnego, szybkie zgłoszenie problemu i zakomunikowanie chęci zmiany sczezły na niczym :( Prężni HRowcy miesiącami "szukali" nowych opcji. Co dwa tygodnie, oczywiście przy kontakcie zainicjowanym z mojej strony, otrzymywałem informację o braku odpowiednich ofert... Na maile czasami tydzień nie odpowiadali :/ Dopytałem w pewnym momencie o ławkę i tu niespodziewanie okazało się że "oczywiście niepłatna!", jak pisałem wcześniej, nie chcecie się niemile zaskoczyć jak ja, miejcie to na papierze! Żeby nie było aż tak źle, płacili na czas i kasa była spoko, ale to chyba absolutne minimum jakiego mogłem wymagać. Mogę porównać współpracę trochę do fałszywie uśmiechniętych sprzedawców garnków, zgadza się cena i termin ale nie jakość. Po podpisaniu papieru radź sobie sam, a gwarancja nie obowiązuje.
Grejt
16.04.2020 18:04
(usunięte przez administratora)
Szkoda, że ankiet nie wysyłają pracownikom, którzy pracują dłużej niż 2-3 lata żeby mogli się wypowiedzieć na temat grejt i łork :)
Sii Sp. z o.o.
28.04.2020 11:00
Cześć,
Great Place to Work Institute jest międzynarodową organizacją badawczą, której wyróżnienia są uznawane na całym świecie, nie tylko w Polsce. Zaproszenia do udziału w badaniu są wysyłane przez Instytut do grupy wylosowanej spośród wszystkich pracujących w Sii dłużej niż 3 miesiące. Cieszymy się, że po raz 6 zostaliśmy docenieni przez pracowników, jako Great Pleace to Work w Polsce.
Damian
31.03.2020 00:09
Cześć. Chciałbym dodać swoje parę groszy jako były pracownik Sii Rzeszów. Zwykle tak jest, że na GoWork’u ludzie niezadowoleni z pracy w danej firmie opisują swoje odczucia, a mało jest tych komentarzy pozytywnych. W Sii na tyle dobrze mi się pracowało, że chciałbym się tym podzielić. Przede wszystkim to co odróżnia Sii od innych firm w których pracowałem to to, że z każdym problemem/pomysłem/sugestią wiedziałem do kogo się udać i nie zostało to zbagatelizowane, a co więcej, zostały podjęte kroki na ile było to możliwe. Nie miałem obawy powiedzieć, że coś mi nie odpowiada obawiając się „konsekwencji”, wręcz przeciwnie, jak coś było nie tak to sygnalizowałem to. Atmosfera była na tyle dobra, że praca zdalna nie wchodziła w grę, aż chciało się pojechać do biura zobaczyć te osoby. Różne spotkania czy eventy oddziałowe tylko dodawały kolorów. Podsumowując, pierwszy raz spotkałem się w firmie IT z takim podejściem do pracownika i całym serduchem mogę polecić.
Pozdrawiam Damian,
Niepokonany mistrz w lidze piłkarzykowej.
Masz
24.04.2020 23:37
Z tym niepokonany to nie przesadzaj :-P
ND
14.04.2020 12:35
Super firma, dbająca o swoich pracownikach
Mateusz
06.03.2020 10:52
Polecam!!!!! Bardzo fajny pracodawca
Pracownik - Adam
03.03.2020 12:36
Jest po prostu OK, a do tego można być miło zaskoczonym ponieważ firma dba o pracownika. Zanim przyjmą wypowiedzenie dociekają dlaczego i co się stało. Stanowią ochronę przed klientem w przypadku konfliktu, szukają innych opcji. Ale trzeba być dobrym w tym co się robi i przedstawiać sobą wartość, kibol któremu przeszkadza że firma ma coś wspólnego z innym klubem niż jego "ukochany" raczej szczęścia tu czy nigdzie indziej niż przed telewizorem z piwem nie znajdzie.
anonim
18.02.2020 05:42
(usunięte przez administratora)
Szczęśliwy Były Pracownik
20.02.2020 20:08
To nieprawda, oddział krakowski. Wogóle nie było miejsca na podwyżki bo manager zawsze zasłanial się budżetem projektu, a jak ktoś z zespolu chciał zmienić projekt, to manager miesiącami blokował i odrzucał wnioski (usunięte przez administratora) Jak ja zlozylem wypowiedzenie, to manager byl zaskoczony, kiedy wymienialem przyczyny (brak podwyżki, możliwości zmiany formy umowy oraz projektu). (usunięte przez administratora)
Wskrócie: Unikac! Nie polecam.
Powiadomienia o Sii
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Sii Sp. z o.o.
20.02.2020 15:54
Pracodawca
Aktualność
Sii Polska nie planuje zakupu udziałów klubu piłkarskiego Polonia Warszawa. Trwają negocjacje dotyczące możliwej inwestycji w klub przez naszego CEO i założyciela Grégoire Nitot jako osoby prywatnej, ale żadne decyzje nie zostały podjęte, w związku z czym nie będziemy szerzej komentować tego tematu.
Tak Grégoire Nitot poinformował o tym wszystkich pracowników:
"Dear Sii colleagues,
A few people contacted me, informing that they read articles online that Sii will buy Polonia Warszawa football Club. They asked me if it is true (some told me it is a big problem, because support Legia Warszawa! Some Legia fans destroyed Sii reputation on some social media after this news was published yesterday).
It is fake news. Sii will never buy Polonia Warszawa.
I may perhaps invest personally in this historical Club (it is the oldest football Club in Warsaw, but currently in 3rd Polish League, with dramatic financial situation, close to bankruptcy) and become the main shareholder? But nothing is decided yet. No contracts are signed for the moment & I am still not sure current shareholders will accept my conditions.
If it happens, I’ll try to save this Club.
• It is an exciting long-term project to make it come back to Ekstraklasa in coming 10 years, then win the UEFA Champions League in 2035 against Bayern Munich, Juventus, Liverpool or Real Madrid in the final! (Just kidding... or dreaming too much!!??)
• My ambition would be also to root our Sii core values in Polish football (tough challenge).
Explanations : football is a passion, which causes strong emotions sometimes, but it’s a game. We may support 1 football Club, make jokes against our opponents, be angry or cry or when our team loses. But NO hate & NO fight against other club fans! Football never was and never will be like that for me, but the opposite – respect & fellowship with other fans, who support other clubs & the share same passion.
Therefore to me respect & friendship is key in relations with other football fans, no matter which Club they support, whether it’s Legia Warszawa, Lech Poznań, Cracovia, Wisła Kraków, Lechia Gdansk, Arka Gdynia, Widzew or ŁKS Łódź, Górnik Zabrze, Jagiellonia Białystok, Piast Gliwice, etc. When 1 of these Polish Clubs plays against another European city, I always support the Polish Club (apart from PSG, Club which has my heart since I was a kid!).
So I wish to root Sii values into Polish football : Respect, Team Spirit, Fellowship, Love & above all Fun!"
Tak Grégoire Nitot poinformował o tym wszystkich pracowników:
"Dear Sii colleagues,
A few people contacted me, informing that they read articles online that Sii will buy Polonia Warszawa football Club. They asked me if it is true (some told me it is a big problem, because support Legia Warszawa! Some Legia fans destroyed Sii reputation on some social media after this news was published yesterday).
It is fake news. Sii will never buy Polonia Warszawa.
I may perhaps invest personally in this historical Club (it is the oldest football Club in Warsaw, but currently in 3rd Polish League, with dramatic financial situation, close to bankruptcy) and become the main shareholder? But nothing is decided yet. No contracts are signed for the moment & I am still not sure current shareholders will accept my conditions.
If it happens, I’ll try to save this Club.
• It is an exciting long-term project to make it come back to Ekstraklasa in coming 10 years, then win the UEFA Champions League in 2035 against Bayern Munich, Juventus, Liverpool or Real Madrid in the final! (Just kidding... or dreaming too much!!??)
• My ambition would be also to root our Sii core values in Polish football (tough challenge).
Explanations : football is a passion, which causes strong emotions sometimes, but it’s a game. We may support 1 football Club, make jokes against our opponents, be angry or cry or when our team loses. But NO hate & NO fight against other club fans! Football never was and never will be like that for me, but the opposite – respect & fellowship with other fans, who support other clubs & the share same passion.
Therefore to me respect & friendship is key in relations with other football fans, no matter which Club they support, whether it’s Legia Warszawa, Lech Poznań, Cracovia, Wisła Kraków, Lechia Gdansk, Arka Gdynia, Widzew or ŁKS Łódź, Górnik Zabrze, Jagiellonia Białystok, Piast Gliwice, etc. When 1 of these Polish Clubs plays against another European city, I always support the Polish Club (apart from PSG, Club which has my heart since I was a kid!).
So I wish to root Sii values into Polish football : Respect, Team Spirit, Fellowship, Love & above all Fun!"
jacuś
17.02.2020 11:47
Lipa, nie polecam, marne projekty, w wielu miejscach WebForms czy Java5, dramat...
Gontar
16.02.2020 19:08
Nie polecam, bardzo nudne projekty, sama utrzymaniówka, co innego na rozmowie rekrutacyjnej, co innego w rzeczywistości. Stare technologie, managerowi się nie rozwijają i nie wdrażań nowych rozwiązań. Lipa.
@Ohm
16.02.2020 13:43
Za co dostales karę finansowa? Pierwsze slysze o czymś takim, nie spotkałem się z tym a pracuje w SII dwa lata
Johnny
15.02.2020 21:40
Atmosfera jest bardzo dobra. Zarobki też na fajnym poziomie. Przede wszystkim można się rozwijać i zdobywać cenne doświadczenie.
Były
15.02.2020 21:37
Bardzo ludzki pracodawca.
Aplikant
13.02.2020 22:29
Nie dostałem żadnej informacji po rozmowie, zero feedbacku. Mało to profesjonalne.
Viva
12.02.2020 22:56
Polecam wszystkim
Wik IT
12.02.2020 19:50
Mialam te nieprzyjemnosc pracowac w jednym z centralnych oddzialow, pieniadze na czas, ale patrzac na branze - zarobki bardzo niskie.
Nie polecam pracy
Legionista
11.02.2020 20:53
Super firma
t.
11.02.2020 20:04
nie polecam firmy Sii, miałem nieprzyjemność współpracować z przedstawicielami wspomnianej spółki i są to nie miłe doświadczenia, których nie życzę osobom trzecim. Dwa razy zastanów się jak masz zamiar wejść z nimi we współpracę!
Janek IT
11.02.2020 14:45
Współpraca z firmą Sii to czysta przyjemność. Polecam z całego serca!
Damian
11.02.2020 08:01
O Sii krążą różne opinie, jak zawsze i wszędzie znajdą się opnie skrajne po obu stronach.
Z mojej strony, o Sii mogę mówić w samych superlatywach.
Kilka lat temu, jako osoba świeżo po studiach (bez żadnego doświadczenia) trafiłem do zespołu,w którym doświadczeni pracownicy szkolili nowych do przejęcia kluczowego projektu. Pomimo, że początkowo odstawałem poziomem, teraz jestem jednym z jego liderów.
Przez 7 lat, z naszego zespołu odeszły tylko 2 osoby, a mamy ich teraz 20. Często czuję się, że przychodzę po prostu w miejsce z grupą kumpli, a nie do "zwykłej pracy". Przez tych kilka lat, trafiłem na niemal samych wspaniałych ludzi i naprawdę trudno mi sobie wyobrazić inne miejsce pracy.
Nadgodzin praktycznie wcale (poza wdrożeniami weekendowymi, które w tygodniu są do odebrania), urlop bierzesz w zasadzie kiedy chcesz (oczywiście z normalnym uczciwym podejściem), szkolenia, egzaminy certyfikacyjne, Fun Room (jest jest, byłem 3 lata temu :) ), benefity, integracje, praca i zabawa.
Chociaż trudno jest się dostać, to jednak warto popróbować!
Teraz trochę dla równowagi:
To wyżej to moja historia, jak w każdej dużej społeczności zdarzają się też inne. Kolega który jakiś czas temu zaczął pracę, mówi że bardzo się cieszy że na ostatecznej rozmowie kwalifikacyjnej trafił do zespołu pana A, a nie pana B. Bo u pana B jest niezbyt przyjemna atmosfera i ludzie szybko szukają opcji do przeniesienia do innego działu. Niestety są różni ludzie i niektórzy się sprawdzają bardziej, inni mniej.
Podsumowując:
Aplikując tutaj można trafić nie najlepiej, ale dalej ma się duuużo większe szanse trafić do naprawdę fajnego zespołu. Ale jeśli się trafi do tego fajnego, to można tutaj pracować latami, naprawdę polecam :)
JaJakoJa
10.02.2020 23:37
Bardzo dobra firma - polecam.
GN
10.02.2020 22:12
Polecam.
M
10.02.2020 21:29
Dwa lata starłam się o pracę w Sii bo według mnie jest to najlepsza firma IT na rynku. A wiecie dlaczego?
Dlatego, że ich wartości to nie są jakieś bzdury wypisane na stronie, których nikt z zarządzających nawet nie przeczytał, tylko faktyczna filozofia działania, sposób życia i sposób robienia interesów. W moim zespole pracują naprawdę wartościowi ludzie. U nas nie ma hejtowania. Ktoś wspomniał o mobbingu - wolne żarty, taki przełożony lub pracownik od razu by poleciał i nie byłoby przeproś.
Nikt mnie nie rozlicza z czasu pracy jak w innych korpo gdzie żeby wyjść do wc trzeba się odbić bo czas leci i liczy ile się jest na przerwie. Tutaj czasu się nie liczy. Każdy traktuje się poważnie i jak dorosłą osobę. Chcę wyjść coś załatwić? Zgłaszam tylko w razie jakby ktoś mnie szukał i wychodzę. Nie muszę się tłumaczyć gdzie i po co. Czy muszę to odrobić? Jasne, ale sama wiem ile i kiedy. Rozliczam się z zadań, które dostaję. Wolę pracę z domu? Zostaję w domu, zgłaszam tylko home office. Dwa razy w tygodniu są owoce dla pracowników ciągle organizowane są eventy dla pracowników i naszych rodzin. Każdy pomysł na ulepszenie jest rozważany, nawet najdziwniejszy. Nie ma sztuczności, nie ma puszenia się kto ważny, a kto ważniejszy, nie ma oficjalnych Pan/Pani. Ludzie traktowani są po partnersku. Nie bez powodu firma co roku wygrywa nagrody dla najlepszego pracodawcy IT w Polsce. Poza tym firma jest według mnie genialnie zorganizowana.
Pewnie większość z tych komentujących-krytykujących nawet nie ma świadomości że takie firmy istnieją. Piszecie komentarze a nie macie pojęcia o pracy w firmach IT.
Jacyś kibole zrobili sobie z tego profilu śmietnik pełen bzdur z więc wiarygodność jego jest zerowa.
Najbardziej mnie rozśmieszyły "straszne opóźnienia z wypłatami" (to chyba podlega pod paragraf) i "mało płacą" (chciałabym żeby firma podała średnie płace, miny by Wam zrzedły), "brud pod paznokciami" (buahaha). Serio? Myślałam, że kibice mają więcej klasy.
Danieltsw
10.02.2020 14:43
Bardzo polecam, rzetelna firma, wszystko w jak najlepszym porządku.
Alonso
10.02.2020 07:40
Bardzo dobra firma. Płaci na czas, 9 k miesięcznie. Bardzo mądre podejście właściciela. POLECAM!!!
Marcin
09.02.2020 20:19
Pracuje w Sii od 3 lat, awansowałem dwa razy, w pracy jest fajna atmosfera.
Co do zainwestowania w Polonie to jestem za chociaż kibicem nie jestem ale jako warszawiak z dziada pradziada szanuje historie i dobrze by było gdyby najstarszy warszawski klub wrócił do ekstraklasy.
fgfg
09.02.2020 18:39
same plusy
