Opinie Alior Bank Warszawa - 1384 opinie - GoWork.pl

Miłosz

04.03.2021 01:00

Pracownik

Mam pytanie do pracowników w placówkach bankowych,czy jesteście za tym aby oddzialy były otwarte od południa do godzin wieczornych,wielu klientów nie może przyjść do Oddzialu bo w tym czasie zarabia na chleb? Jak wady będą dla takiego pracownika banku ?

byla pracownica

04.03.2021 10:00

Były pracownik

Pan to sobie żartuje? A czym się różni pracownik banku od Pana, jako pracownika w firmie X? Przecież oni też zarabiają na chleb pracując w tej instytucji i też mają swoje rodziny, do których chcą wrócić na wieczór? I też muszą wziąć wolne, żeby np. pójść do swojego banku coś załatwić? Skoro nie odpowiadają Panu godziny pracy oddziałów Alior Banku, to proszę poszukać sobie takiego banku jak chociażby Millenium, Citi czy Mbank, które przyjmują w galeriach handlowych w większych miastach nawet w weekendy. Proszę nie zmieniać struktury banku pod siebie, bo Panu tak pasuje. W przeciwieństwie do Pana, to większość klientów rozumie, że bank to nie całe życie pracownika i też ma swoje życie prywatne. Pyta Pan o wady dla 'takiego pracownika banku' pracy w godzinach wieczornych, służę pomocą: brak życia prywatnego, brak życia rodzinnego, ciągłe zmęczenie i brak czasu na swoje własne zajęcia, brak szacunku do pracy (skoro ktokolwiek uważa, że pracownik banku jest tam dla klientów, a nie dla zarabiania na życie)... A TO WSZYSTKO ZA 3K NA RĘKĘ! Jeszcze jakies pytania? Większość usług w bankach przy regularnym i niezbyt skomplikowanym korzystaniu jest dziś za darmo. Nie mówię tu o kredytach hipo czy gotówkowych, bo to oczywiste, że nie są i nigdy nie będą. Bank to nie Caritas, a i tak konta + karty daje za free, prawie wszędzie dzisiaj. Proponuję zadeklarować chęć odprowadzania 50zł miesięcznie na rzecz pracowników, aby chętni z nich za ten bonus pracowali w godzinach 15-23, żeby Pan mógł sobie załatwić swoje sprawy. Absurd prawda? Dokładnie tak, jak Pana pytanie. Proszę sobie wyobrazić, że pracownicy banku też zarabiają na chleb w godzinach 9-17 (kredyty, ubezpieczenia, konta), nie są tam żeby być gotowym na obsługę klienta w każdej sekundzie. Na pewno nie to im przyświeca, gdy idą tam do pracy i nie ma co się oszukiwać. Może byłoby inaczej, gdyby płacono za tą profesję adekwatnie do wymogów klienta względem 'takiego pracownika banku'. Nie pracuję w banku od roku, była to najlepsza decyzja w moim życiu. Właśnie takie myślenie klientów, traktowanie z góry i myśl, że my tam jesteśmy dla nich skłoniła mnie do zmiany profesji. Nie za te pieniądze i obsługę takich 'g burów'. Tak jakby profesja Pani z poczty, Pani z banku czy Pani ze sklepu różniła się od Pana profesji tym, że nie muszą mieć życia prywatnego. Proszę, chciał Pan coś o sobie usłyszeć, to usłyszał.

vmp

20.02.2021 17:22

Były pracownik

Z całego serca odradzam. Pracowałam w Centrali w Warszawie. Od kilkunastu lat pracuję w bankach i takiej patologii jak w Alior Bank nie widziałam nigdy. Zresztą nigdzie nie widziałam takiej patologii, również w małych firmach w których zdarzało mi się pracować. Zachowanie współpracowników jest niewyobrażalne, wydaje się, że nienawidzą oni innych ludzi, są pełni kompleksów i wobec siebie samych też chyba żywią mocno negatywne uczucia. Brakuje im też standardów moralnych. Na porządku dziennym jest plotkarstwo, (usunięte przez administratora) obmawianie za plecami, lizusostwo, a nawet wspieranie przestępców! Co więcej, takie postawy są bardzo dobrze widziane, powiedziałabym, że wręcz promowane. Jeśli jesteś kobietą to dochodzi do tego molestowanie i stosowanie podwójnych standardów. Tyle chamskich komentarzy, które tam usłyszałam, to chyba nie usłyszałam w ciągu całego swojego (dość długiego już) życia. Coś obrzydliwego. Szczególnie odradzam pracę w tym "banku" osobom bardzo młodym, które nigdzie jeszcze nie pracowały, i kobietom. Jako kobieta dowiesz się, że dziaderstwo ma się bardzo dobrze również wśród młodego pokolenia - co jest mocno deprymujące. Poza tym wszystko co zrobisz - twój wkład, pomysły, sposób wykonywania zadań, zaangażowanie itd. będą traktowane bardzo negatywnie. Jako młoda osoba zobaczysz coś bardzo mocno nienormalnego i na tej podstawie możesz ustawić sobie standardy pracy, a z pewnością ci to nigdzie nie pomoże. Banki, ale też korporacje, funkcjonują zupełnie inaczej. Pracownicy Alior Bank są bardzo agresywni (zarówno czynnie jak i biernie), fałszywi, dwulicowi, nie rozmawiają ze sobą (poza powierzchownym nic nie wnoszącym small talk), nie lubią innych. I co było dla mnie szokujące - kradną! Oczywiście zdarzają się normalne jednostki, ale są w mniejszości. A atmosfera w Alior Bank jest taka, że nie dasz rady zbudować dobrych, koleżeńskich relacji. Po prostu nie ma na to miejsca. Ewentualnie ktoś cię oczerni za plecami i podwaliny relacji padną. Nie wiem komu to ma służyć. Menedżerowie są szkoleni tak, żeby uważali się za "lepszy sort", który ma zarządzić bandą matołów tak, żeby wycisnąć z nich jak najwięcej. I może sprawdzało się to jakoś do czasu połączenia z dużym bankiem, które nieuchronnie sprowadziło do firmy doświadczonych ekspertów. Większości tych ekspertów już w firmie oczywiście nie ma. Z 60% ewakuowało się w ciągu 2 lat. Traktowanie ekspertów jak stażystów świadczy według mnie o bardzo niskiej umiejętności zarządzania ludźmi. I też nie wiem za bardzo czemu ma służyć. Słyszałam też kilkukrotnie o chamskim odnoszeniu się do pracowników, obrzucaniu wulgarnymi wyzwiskami za to, że ktoś poświęcał swój wolny! czas żeby stworzyć coś dla firmy. Bardzo dużo skojarzeń z pracą w Alior Banku miałam, jak czytałam książkę Viktora Frankla "Człowiek w poszukiwaniu sensu", gdzie w pierwszej części autor opisuje jak więźniowie byli traktowani w obozie koncentracyjnym. Warunki pracy - poza atmosferą - są bardzo złe. Również w tej kwestii widać brak szacunku do ludzi, który jest podstawową wartością tego "banku". Centrala w Warszawie znajduje się na obrzeżach miasta, niedaleko lotniska, przy bardzo ruchliwej ulicy. Z niewielu miejsc da się tam szybko dojechać. Codziennie nad firmą przelatuje z kilkanaście samolotów. Remonty budynków są przeprowadzane w czasie pracy; również na czas klejenia wykładzin nie zapewniono pracownikom innego pomieszczenia ani nie wysłano na home office, żeby nie musieli wdychać toksycznych oparów, od których można dostać raka. Często zdarzają się awarie toalet, które trwają cały dzień czy nawet dwa i wtedy trzeba korzystać z toalet przenośnych, zapewnionych przez firmę, a to nie są zdecydowanie normalne warunki. Pomieszczenia są typu open space, panuje w nich ogromny hałas, grupki ludzi przekrzykują się nawzajem na różne tematy. Jest to naprawdę nie do wytrzymania, nawet jeśli nie próbuje się w tym czasie wykonywać żadnej pracy. Budynek Centrali kilka lat temu został obstawiony rusztowaniami, które mają zabezpieczyć osoby przechodzące obok budynków czy wchodzące do budynków przed spadającymi z tych budynków płytami, ponieważ kilka lat temu był wypadek i jedna osoba doznała bardzo poważnego uszczerbku na zdrowiu. Poza postawieniem rusztowań chyba nic innego nie zrobiono. Salki do spotkań są niewytłumione (nie zostały wykończone), tak że rozmowy przeprowadzane w nich są doskonale słyszalne na korytarzu. Biuro w odczuciu jest puste i zimne, a widok z okna obskurny. Ceny posiłków są wysokie, bo miejsc, w których można zjeść obiad, jest bardzo mało.

Oly

20.02.2021 20:09

Pracownik

Przeczytałam cały komentarz i naprawdę końcowe punkty, które wymieniasz bardzo dużo świadczą o Tobie, a mianowicie: piszesz o tym, że ludzi w Aliorze traktuje się nierówno i bez szacunku, chociaż Ty sama wypominasz współpracownikom ich „małomiasteczkowe” pochodzenie. Wyśmiewasz choroby psychiczne wskazując, że z osobami chorymi pracuje się bardzo źle, wyraźnie nie mając pojęcia o ich klasyfikacji. O jakich stanowiskach mówisz? Ja również pracuje w centrali i jedyną osobą, którą do tej pory spotkałam z tzw. „orzeczeniem” był Pan pracujący na ochronie i wydający klucze. Czy to zle świadczy o pracodawcy, że zatrudnia takie osoby? Moim zdaniem chwała mu za to, wiele dużych i znanych firm również daje szanse takim osobom. Przestrzegasz kobiety przed pracą w tym banku oraz młodych ludzi, a z drugiej strony opisujesz ich jako mało wykwalifikowany „narybek”. Oskarżasz współpracowników o kradzieże i ze nikt nic z tym nie robi, a czy Ty coś zrobiłaś? :) Wspominasz o dosyć dużej liczbie miejsc pracy (różne banki, mniejsze firmy), wiec wyglada na to, ze nigdzie nie możesz zagrzać miejsca na dłużej. Twój komentarz jest bardzo obszerny i emocjonalny, mam wrażenie że napisany pod wpływem jakieś wydarzenia (być może zwolnienia?). Moim zdaniem warunki pracy, które opisałaś nijak mają się do rzeczywistości. Oczywiście może to nie jest pracodawca marzeń, ale jednak bądźmy rzetelni w wygłaszanych opiniach. Pozdrawiam i życzę zdrowia, szczególnie psychicznego :)

Wnikliwy

02.03.2021 23:07

Kandydat

Na wstępie mam pytanie czy masz wykształcenie psychologa bądź psychiatry bo stawiasz śmiałe diagnozy. Może razi Cię w innych to co sama posiadasz ( zestaw cech i zachowań). Lejesz wodę bez konkretów i bez przykładów same nieprzydatne ogólniki. Czytając ten elaborat bez ładu i składu odnosi się wrażenie, że tracisz wątek. Ludzie tu wchodzą żeby dowiedzieć się czegoś konkretnego i te Twoje rady na końcu wywodu - żenujące. Przy twoim poziomie ,, nadwrażliwości” realizuj się w duszpasterstwie.

Ted

23.06.2020 22:49

Inne

Dział testerski w Alior Banku w Krakowie, to kompletna pomyłka. Seniorem testerem można zostać nawet po pół roku (zależy od zespołu, ale znam zespoły w których można zostać seniorem właśnie po 6-8 miesiącach), nigdy wcześniej nie pracując w branży IT. Praktycznie wszystkie osoby zatrudniane na stanowiska testerskie to osoby bez żadnego doświadczenia i wiedzy technicznej, są to w 99% osoby przebranżawiające się które wcześniej pracowały w sklepach, w call center, jako kelnerzy, czy magazynierzy. Ponieważ osoby z tak miernym doświadczeniem dostają seniorskie i menadżerskie stanowiska nie ma od kogo zdobywać wiedzy, a poziom quality assurance jest naprawdę niski. O zarobkach nie wspomnę, bo są żenująco niskie, proponują seniorskie stanowiska tylko po to żebyś został w firmie. Rotacja na stanowiskach testerskich jest ogromna, ale nie ma się co dziwić, gdyż na tych pracownikach najczęściej stosowany jest mobbing, poniżanie i grożenie gdy coś w projekcie nie idzie po myśli.

Paveu

08.12.2020 18:25

Były pracownik

Firma porażka developerzy, testerzy i analitycy pracują pół roku maks rok i zwalniają się. Zero możliwości rozwoju, fatalna atmosfera, menadżerowie wyżywający się na pracownikach na każdym kroku i pensje tak niskie, że nie wystarcza by wynająć mieszkanie w Krakowie. Nie polecam, szkoda nawet czasu na pójście na rozmowę, omijajcie tą firmę jak najbardziej możecie! Dział IT to totalna porażka, ludzie na menadżerskich stanowiskach powinni dawno polecieć, bo to co robią z firmą nie mieści się w głowie.

Ziomal

07.02.2021 13:22

Były pracownik

Dokładnie w dziale IT panuje M-O-B-B-I-N-G jakby moderator usunął, to napiszę tak w dziale IT czy informatycznym w Alior Banku, jak ktoś woli panuje MOBB kolejna literka I kolejna N kolejna G. Poniżanie programistów i testerów jest na porządku dziennym. Wszyscy po kolei się zwalniają, zostają tylko Ci który nie potrafią znaleźć sobie lepszej pracy. Nigdy nie podejmujcie pracy w tym miejscu, chyba że chcecie słuchać wiecznego krzyczenia i poniżania. Menadżerowie krzyczą, poniżają pracowników. Zarobki programistów to śmiech na sali, nawet na rozmowę nie opłaca się tracić czasu.

pracowałam

30.11.2020 15:58

Były pracownik

Moje doświadczenia po ponad prawie 3 latach współpracy z Alior Bankiem są następujące: uciekać. Dodam, że był to ostatni bank spośród trzech, w których w swoim życiu pracowałam, natomiast w poprzednich zmieniałam pracę tylko i wyłącznie dlatego, że bank upadał bądź został wykupiony. Zacznijmy od jednego jedynego plusa pracy w tej firmie: pieniądze. I nie myślcie, że można zarabiać tu kokosy, ale jako bankier realizujący swoje cele i posiadający wynegocjowaną dobrą podstawę (nie mówię tu o podstawach zasiedziałych Grażyn od 12 lat, które potrafią tylko narzekać) to można zarobić jak na rynek pracy w banku naprawdę bardzo dobrze. A przecież nie trzeba mieć do tego studiów. I na tym plusy się kończą. Zacznijmy więc od minusów. Jest to bank pełen jak wyżej wspomnianych zasiedziałych Grażyn, które nie dosyć, że mają już ewidentnie dość pracy w banku, ale hipoteka nie pozwala się przebranżowić albo poszukać pracy mniej zobowiązującej to dodatkowo swoją frustracje przelewają na życie zawodowe. I nie mówię tu o samej kadrze zarządzającej, bo jej dotyczy to przede wszystkim, ale również o bankierach pracujących w oddziałach. Na pewno nie jest to bank dla osób do 30 roku życia, a na pewno nie do 25. Pracowałam w mniejszym, ale wciąż mieście i potrafiłam radzić sobie ze sprzedażą. Niestety na moje nieszczęście w Alior Banku pracujących pracowników traktuje się jak woły w oddziałach, które jako jedyne mogą zrobić plan. Nigdy nie zauważyłam, żeby jakaś większa frustracja kumulowała się na pracownikach zasiedziałych, którzy twierdzą, że 'nic się nie da', ale zawsze była ona skierowana do mnie. Bo przecież skoro robię plany, to mogę robić więcej. Strach brać w tej firmie awans, bo przerzucą na ciebie za 300 zl brutto wiecej tyle obowiązków, ze nie wyjdziesz do domu o normalnej godzinie. A propo godzin pracy - nawet jako robiąca plany jedyna na caly oddzial musialam zostawać po jedną - dwie godziny po zamknięciu oddziału za darmo, żeby obdzwaniać bazy, bo inni pracownicy mogą to robić źle i żeby ich nadzorować, a tym samym dalej dzwonić sama. Pani dyrektor wielce wykształcona, to moze ja powinnam zostac dyrektorem skoro piecze nad zespolem powierza się zwyklemu bankierowi? W pewnym momencie pomimo braku awansu i wciąż krążącej wokól mnie frustracji, że robię 150% a nie 500% mialam juz do roboty tyle, że spadaly na moje barki tabelki do wypelniania przez dyrektorow dla dyrektorow regionalnych. Wyobrazcie sobie, ze moja przelozona umywala rece od tlumaczenia się dlaczego w oddziale nie ma sprzedazy i na wczesniej zaplanowane konferencje i wizyty w oddziale brala wolne albo się nagle rozchorowywala, a ja jako bankier musialam tlumaczyc się za przysłowiową panią Basie z kasy, dlaczego nie proponuje niczego przy wyplatach... wydaje się jak bajka, prawda? Niestety to tylko wierzchołek góry lodowej, z którą się zetknęłam pracując w tej firmie. Zastraszanie pracowników, nierówne traktowanie (samochód służbowy jedyny w oddziale dostawał kolega od lat pani dyrektor, jezdzil nim sobie do domu, w weekendy z dziecmi do parkow pomimo tego ze to sluzbowka), wulgarne słownictwo, brak oddzielenia problemów rodzinnych od problemów zawodowych przez przełożonych. Były momenty, kiedy przełożony regionalny wprost do mnie powiedział, ze nie wiem co to problemy, bo nie umiem sprzedać dwóch kont więcej (wtedy mu tyle zabrakło do zamknięcia kwartału), bo prawdziwe problemy to alimenty, które on musi płacić :) eh... podczas swojej pracy raz zmieniłam oddział, ponieważ się zamykały i łączyły razem, ale wtedy było jeszcze gorzej. Zaczynał się okres pandemii i jak to mówią, prawdziwego pracodawcę poznasz w ciężkich czasach. I tak też się stało. Niemożliwym były do zrealizowania plany podczas lock downu, nikt nie odbierał telefonów, nikt nie zakładał kont a juz na pewno nikt nie myslal o wycieczce do banku na kolejną symulację kredytową. W pewnym momencie był nawet zakaz zapraszania klientow do oddzialu, ale plan? Dalej taki sam, a od kwietnia czyli niespełna 2 tygodnie od zasądzenia lock downu plany wzrosły! Wow! Super zarządzanie Alior Banku :) To wszystko jak i frustracja narastająca, że nie zamierzam chorować na covid, żeby poprawić statystyki sprzedażowe moim przełożonym nielegalnie umawiając się na spotkania w oddziałach spowodowały, że powiedziałam sobie DOŚĆ. Kompletnie się przebranżowiłam, nawet w dobie pandemii i dziś robię to, co kocham i za co mi uczciwie płacą. Nauka samodzielna przez ostatnie 3 miesiące nowego fachu sprawiła, że uwierzyłam, że być bankowym szczurem można przestać. Do dziś (nie pracuje tam od maja - mamy grudzien) gdy idę do swojego banku w sprawach prywatnych (nie AB), to mam w głowie te kolezanki, które na moich oczach mówily starszym paniom, ze karte kredytową trzeba po prostu wziac, jesli chce sie zostac w banku jako klient. I do dziś uważam, że jest to zawód strasznie zepsutych moralnie osób, szczególnie pracując w AB. Chcecie pracować w banku? Idzćie np. do ING. Brak planów = brak spiny. Zmarnowane 3 lata.

Niestety

25.01.2021 06:55

Były pracownik

Pracuje już blisko 15 lat w bankowości ale Alior bije na głowę wszystkie dotychczasowe...ludzie, którzy tu przyszli z citi chyba bardzo nienawidzą innych ludzi...

Pracowałam

25.01.2021 14:49

Były pracownik

Potwierdzam. Jest to jedyny bank, gdzie nie da się przeżyć miesiąca z nastawieniem ‚spływa to po mnie, co mowisz’, bo szef robi wszystko żeby cię zgnębić. Dochodziło do takich akcji, ze miałam ochotę wstać i mu z liścia strzelić za jego słowa. Byleby upokorzyć, bo on planów nie ma. Ludzie bardzo smutni, którzy myślą ze za swoją pseudo lojalność wobec dyktatorskiego banku pracodawcy dostaną kiedyś wynagrodzeni, a rzeczywistość jest inna i lecą razem na ryj jak coś się sypie razem z pracownikami najniższego rzędu. I tak było i tak będzie. Nigdy mobbing który wskazuje góra nie przyniesie ci nic dobrego! Co to za praktyka ze w okresie koronawirusa o przedłużeniu umowy decydowały kadry? I do kadr wysyłało się wyniki?! Alior banku jesteś kpiną! Co bardziej ogarnięty człowiek, to stad (usunięte przez administratora) jak najdalej! A wy dyrektorzy, którzy mieliście, ze będziecie dalej grzać swoje stołki, bo długo je grzejecie pamiętajcie, ze jeśli będą chcieli się was pozbyć, to zawsze się coś znajdzie. Mobbing to w domu sobie róbcie. Napisałam artykuł o tym banku i wysłałam do gazet. O wszystkich sprawach, mam screeny smsow, maili, nagrania rozmów. Do zobaczenia w uwadze!

biznesowy

23.01.2021 11:08

Pracownik

Cześć wszystkim Jestem doradca biznesowym w innym Banku. Widzę ze jest kilka rekrutacji na to stanowisko dlatego chce zapytać jak wygląda praca doradcy biznesowego w dobie pandemii , na jakich warunkach można się zatrudnić, jakie narzędzia otrzymuje biznesowy, i czy plany są realne do zrealizowania? Jaką podstawę można wynegocjować , jakie godziny pracy? czy stałe czy zadaniowy czas pracy? Czy tak jak u mnie w obecej prcy doradca biznesowy także pełni funcję zastępcy kieronika oddziłu z listą spraw ale bez dodakowej funcji na papierze i bez dodatku funkyjnego? Proszę o informacje najlepiej od doradcy biznesowego ktory pracuje lub niedawno pracował

Byla biznesowa

23.01.2021 20:57

Były pracownik

Warunki myśle, ze brutto podobne jak w innych bankach. W dużym mieście zle to nie wyglada, ale to wiadomo, ze zależy od Twojego doświadczenia i wiedzy. W dobie pandemii praca wyglada fatalnie, ludzie się non stop zwalniają i rezygnują z pracy bankowca. W oddziale hierarchia jest ustalona bardzo dokładnie, wiec będąc doradcą robisz rzeczy związane tylko z tym stanowiskiem. Narzędzia? Baza, zimna baza. Telefon, komputer stacjonarny i kawałek biurka. Jeżeli chcesz przyjść do AB na biznesowego to lepiej, żebyś miał jakieś dojścia do klientów, pośredników nieumownych. Jest to zakazane oczywiście, ale bez tego tak naprawdę ani rusz... klienci AB są roszczeniowymi klientami i bazując na nich mało można zrobić, na pewno nie plan. Wnioski kredytowe są odrzucane, 1/10 przejdzie przez fraudy, a co 10 dostanie zgodę pozytywna, wiec trzeba dużo wnioskować. Nie jest to praca zadaniowa, a stały czas pracy. Siedzi się w oddziale bite 8h i dzwoni po ludziach, żeby podziałali coś na swoim kantorze, bo ci za to dadzą 20 zł brutto. Albo żeby aktywowali w opor droga dla nich kartę do konta, bo ty dostaniesz 30zl. Oprócz kredytów najgorszym jest zmiana związana z koniecznością sprzedawania takich funkcjonalności. Trzeba zrobić około 150 punktów miesięcznie, zakładając ze jedno konto to 8. Powodzenia, bank odrealniony od rzeczywistości w dobie pandemii. Myśli, ze jej nie ma i podwyższa plany albo udaje głupiego. Odeszłam i nie zaluje

rozgoryczony

02.06.2020 09:01

Inne

Wypowiem się na temat działu IT. Zero profesjonalizmu, na stanowiskach kierowniczych oraz seniorskich są ludzie bez wiedzy i doświadczenia. Większość z tych osób powiedziałbym, że 90-95% to osoby które nigdy nie pracowały w żadnej innej firmie. Nie wiem jak takie osoby mogą podejmować decyzje i zarządzać projektami jeśli nie posiadają żadnego innego doświadczenia, a kierownicze i seniorskie tytuły dostają tylko i wyłącznie przez zasiedzenie w firmie, bo nie są w stanie zmienić firmy na inną przez brak wiedzy jaka teraz wymagana jest na rynku pracy. Nie ma w firmie od kogo się uczyć, zdobywać wiedzy, nic nie podlega dyskusji/zastanowieniu się nad problemem, trzeba pracować pod dyktando, nic się nie odzywać i najlepiej siedzieć po godzinach. Zarobki, to śmiech na sali, nie zdziwiłbym się jeśli byłaby to top 3 firma płacąca NAJGORZEJ pracownikom działu IT. Szybko się zwolniłem, gdyż pracując w tej firmie można tylko "nauczyć" się złych praktyk, które w innych firmach informatycznych nie mają miejsca.

Piotr

13.06.2020 13:53

Inne

Mogę nieco powiedzieć jak w AB wygląda proces rekrutacji na stanowisko techniczne Pytania na rozmowie technicznej były bardzo akademickie i związane z dość specyficzną wiedzą. Myślę, że wypadłbym na nich lepiej jako student z małymi projektami na koncie lub gdybym zdobył pytania od znajomego z firmy. Sporo pytań na rozmowach powtarza się i są dość tendencyjne. Było kilka pytań na które przyznaję nie znałem odpowiedzi jednak pochodziły one z obszaru w którym nie mam doświadczenia. Sama rozmowa techniczna trwała zdecydowanie za długo (prawie dwie godziny) tak że na jej końcu widziałem zmęczenie po obu stronach. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo negatywnie. Totalny brak informacji o oferowanych stawkach za to kilkustopniowa korpo-rekrutacja na stanowisko. Było parcie na terminy i obietnice zakończenia procesu w ciągu 2 tygodni. Po 3 tygodniach zadzwoniłem i usłyszałem w bardzo łagodnych słowach "no jak będzie to przecież damy znać". Międzyczasie od znajomego z firmy słyszałem że na szczeblu menedżerskim z powodu koronawirusa mają niezły chaos. Odpowiedź o wyniku rekrutacji otrzymałem po 6 tygodniach od rozmowy.

Radek

08.08.2020 19:33

Były pracownik

Potwierdzam powyższe negatywne opinie! Nie podejmujcie pracy w tym miejscu jeśli nie chcecie utracić zdrowia... Dział informatyczny to katastrofa. Menadżerowie to kompletna porażka. Nie umieją zarządzać ani projektami ani ludźmi... Wszyscy ludzie którzy są menadżerami po prostu nie mogą znaleźć lepszej pracy, bo mają zerową kulturę osobistą i zerową wiedzę. Stąd siedzą w tej firmie, bo w żadnym lepszym miejscu nikt nie zatrudni takich osób.