Opinie Delima (Stokrotka) Lublin - 7851 opinii - GoWork.pl

Opinie(7851)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kosztówka

29.06.2015 00:55

Inne

Po co ten cały zgiełk. Stokrotka jest to firma prywatna i panują w niej specyficzne prawa i zwyczaje.Jeżeli to komuś nie odpowiada to w Polsce nie ma przymusu pracy - wolna droga.Naprawdę nie jest to jakaś bardzo tragiczna firma i bardzo wiele znaczy tu człowiek czyli kierownik, koordynator.Jeżeli będziesz ok' dla firmy ( bez L4, urlopów na żądanie, zamian itp.) będzie Ci dobrze w tej pracy, pewnie lepiej niż w Biedronce lub innym unijnym markecie.Jest wiele osób, które pracują nawet i osiem lat w tej firmie na stanowisku sprzedawcy lub kasjera i nie szukają innej pracy, a to o czymś świadczy. Pozdrawiam z CH Plaza.

Baśka

29.06.2015 23:21

Inne

Wiesz co Aloizy nie wiem co jest gorsze smród czy głupota bo na smród lekarstwem jest woda , a na głupotę nie ma leku . Och Alojzy za dużo dopalaczy albo zielska bo coś mózg Ci wyżarło i nie potrafisz czytać ze zrozumieniem , a uczą tego w 2 klasie więc żeby mi dorównać zostało Ci jeszcze cztery lata .

Ponury Kosiarz

30.06.2015 11:20

Inne

Może ja jestem jakiś niewdzięczny, albo nieświadomy raju w jakim jestem, więc oświeć mnie i pozostałych za co mam firmie na kolanach dziękować. Wydaje mi się, że w normalnym kraju to, że pracodawca płaci na czas, trzyma się - jako tako - ewidencji czasu pracy wg kodeksu, czy sponsoruje raz w roku imprezę integracyjną, albo daje talony na święta (na czym przecież nie traci bo robi sobie odpisy, podobnie jak na fundacji, która niesie pomoc pracownikom) to wszystko NIE JEST NICZYM NADZWYCZAJNYM - w normalnym kraju, a w takim chyba żyjemy, no chyba że to jest jakiś Królestwo Kapitalistycznego Zdziczenia, wtedy tak, klękajcie narody! Natomiast... wydawanie urlopów po 1 dniu to jest po prostu skur*****, bo urlop to ja bym chciał mnieć wtedy, kiedy sam to zaplanuję i przynajmniej tydzień. Po ch*** sie robi na początku roku te plany całoroczne, skoro potem i tak wszystko idzie po myśli i fantazji kierowniczki. kłamstwem jest, droga kosztówko z 070 Lipowa, że w bieronce jest gorzej, bo socjal jest tam o niebo lepszy, a zarobki wyższe (kaserka na 3/4 etatu zarabia ok. 1500 natomiast u na na cały ok 1400 - widzisz różnicę? Przy czym organiacja pracy jest o wiele lepsza, bo tam nik się nie przejmuje czy końcówki sezonowe są ułożone zgodnie z planogramem i czy koncentrat pomidorowy pudliszki ma leżeć z prawej czy lewej strony dawtony i czy zachowana jest odpowiednia z góry narzucona liczba rzędów. W bierdronce jest jedna - jak najbardziej słuszna filozofia - towar ma być wystawiony dla klienta, klient ma znać cenę i ma być generalnie estetycznie. Tyle. natomiast twierdzenie, ze jak ktoś nie chodzi na zwolnienia i nie bierze ur na żądanie to firma to doceni - g*** prawda! na zwolnienia nie chodzę, na żądaniu nie byłem nigdy, w pracy zaper**** że koszulka mi nie wysycha na plecach, a zarabiam dużo mniej niż 5 lat wstecz - to dopiero fenomen! z jednym sie z tobą zgodzę - nie ma przymusu pracy, więc czesto słyszę, że jak mi się nie podoba to mogę złożyć rezygnację - kiedyś w końcu poddam się tej motywującej zachęcie. Generalnie z tego co ja zauważam z tej kilkuletnie pracy na sklepie, to ludzi wcale nie trzyma tu dobrobyt, jak ty mylnie sądzisz, ale ogólna niechęć do zmian w mysl zasady lepsza znana nędza niż zagadkowe szklane domy - przynajmniej wiadomo czego się spodziewać. Poczytaj o psychologii w pracy.

Ponury Kosiarz

23.06.2015 00:35

Inne

Gwoli ścisłości: nie przejawiam braku szacunku do ogółu pracowników, którzy - co tu dużo mówić - są wykorzystywani przez miłościwie nam panujących. Smieszy i złości mnie zarazem ta wasza cała błazenada zagrzewania się do walki gdzie każdy boi się podnieść du** i czeka, żeby ktoś inny zrobił pierwszy krok. Zupełnie jak w tej piosence z Killera "poczekam, pomyślę, a potem sam włączę się do akcji" Uraziło jak was wyśmiałem? I dobrze, bo jesteście zgrają nieudaczników, którzy w internecie wylewają swoje frustracje. A co do "organizatora" tego strajku, to dziecko lepiej jest w stanie zorganizować. Kobieto, do garów a nie brać się za rewoltę. Akcja spier*** do wszelkich granic. Jak ludzie mieliby (nawet gdyby znalazły się jakieś skłonniejsze do manify jednostki) wziąć udział w tym strajku, skoro czeski film nikt nic nie wiedział na sklepie - jedynie frustraci, którzy czytają to forum. Trzeba było po godzinie 18 (kiedy nie ma już informatyków i na mełgiewskiej po korytarzach hula wiatr) wysłać z zewnętrzego konta na wszystkie sklepy apel z prośbą o przekazanie pracownikom informacji o strajku. Oczywiście nie wszyscy kierownicy by tą info przekazali w dół, ale gwarantuję, że byliby tacy co by to zrobili, bo szczególnie asystenci też są mocno kopani po jajach. Solidarność w lartach 70-80 potrafiła dokonać przewrotu działając w podziemiu i ryzykując naprawdę wiele (areszt, szykany, a nawet utratę zrowia czy życia) a wy nie potraficie w wolnym kraju zawalczyć skutecznie o swoje. W dobie mediów, które łykają takie kawałki ja pies kiełbasę nasze pożal się Boże związki są jak eunuch w burdelu - żadnej mocy. Tak wieć sami widzicie - jak tu mieć do was szacunek, skoro jesteście jak gimbusy. No i tym sposobem macie przykład jak skuteczne są te nasze pierdołowate związki, które niby są ale ani widu ani słychu. Zadnych konkretnych działań - tylko walki w kisielu jak ten frajer co to mi mówi, że ma sposób na tych na górze, bo bedzie wolniej wykonywał swoją pracę. Chłopie, zauważyłbym, że się operd**** i z miejsca by, cie wyper*** na zbyty pysk, bo jako kier (usunięte przez administratora) by mnie obchodził twój strajk, skoro inni by musieli - za te same pieniądze - wykonać twoją robotę. A tych na górze wali po cyckach czy pracownik na sklepie pracuje wolno czy szybko - to co jest zaplanowane na dany dzień ma być wykonane. jak nie to po premii. taka jest skuteczność twoego strajku.

agamama

23.06.2015 12:39

Inne

WłAŚNIE O TO CHODZI JAK PRZY TAKIEJ ILOŚCI PRACOWNIKÓW DO ZWIĄZKÓW JEST ZAPISANA SETKA ,i WYCHODZI MI ŻE LEPIEJ STEKAĆ NIŻ ZABRAĆ SIEĘ DO PRACY

ona

23.06.2015 14:46

Inne

Skoro tak uważasz!!! Każdy ma swoje zdanie .

Ponury Kosiarz

22.06.2015 00:09

Inne

No i co z tym "strajkiem". D*** wołowe z was i jedyne co możecie to wylewać tą żółć na tym forum. Poszedł ktoś z was na zwolnienie w tym dniu? Wam, którzy tak narzekacie, że źle, że wyzysk, że brak szacunku, to rko powinien na dzień dobry pluć w twarz i kazać się lizać w d*** żeby jeszcze bardziej was zgnoić - za to że krzyczycie "wpierot" a sami siedzicie w okopach. Gdyby nadciągnęła wojna do Polski, to przez was okupant nie oddałby ani jednego strzału, bo od razu wywiesilibyście białe flagi. Rzygać mi się na was chce. Na miejscu prezeza K. i drugiego nielepszego gnoja T. pozabierałbym pracownikom wszyskie premie - tylko goła minimalna. Az dziwne że jeszcze - przynajmniej w teorii was karmią bajkami o premiach. Darowali by sobie wysyłku i powiedzieliby "jest 1750 brutto i ch*** - komu się nie podoba wyper****" a wy i tak byście przyłazili do tego ARBEITSLAGER STOKROTKA. Mi też jest źle, też dostaję tak śmieszne pieniądze, że co miesiać 10-go czuję jakby mi ktoś dał w mordę, ale przynajmniej nie szczekam jak wy - takie małe ratlerki co bardziej wzbudzają politowanie i śmiech niż strach. Mnie też ta robota wkur*** (może nie tyle robota, bo pracę w handlu lubię, co te niegodne warunki) i chętnie bym coś zrobił, ale jak się dowiedziałem, że osób, które były tego dnia na zwolnieniu było kilka (KILKA NA CAŁĄ SIEĆ) to tylko jedno ciśnie się na usta: całe życie z debilami.

Baśka

22.06.2015 10:15

Inne

"ARBEITSLAGER " wiesz że duża większość czytając to słowo myśli o komarach gazowych a nie o (usunięte przez administratora) br /> Całkowicie się z tobą nie zgadzam a powiem ci jedno że twoje słownictwo wskazuje na całkowity brak szacunku dla współpracowników i tego własnie boją się ludzie najbardziej że przez takie głupie pomysły lub zachowanie stracą pracę a jeszcze nikt nie weźmie odpowiedzialności za to że ktoś popchnął ich do błędnych działań tylko oni sami . Poczytaj sobie jak atykuł "Wszystkie jadły te banany. Razem z kierowniczką sklepu. Ale tylko mnie zwolniono z pracy – mówiła przed Sądem Pracy w Radomiu Dorota Centka, zwolniona ze sklepu sieci Stokrotka za to, że jadła przeznaczone do utylizacji banany i skrawki wędlin." -tu masz przykład solidarności .

Jolanta

22.06.2015 16:37

Inne

A czy ty byłeś 19 na chorobowym? Frajerze ciekawe zkąd masz informacje ile to osób w danym dniu poszło na zwolnienie.

zły

10.06.2015 22:29

Inne

I znów ogólna radość nastała wśród pracowników, bo dziś dostaliśmy paski!!! To podzielę się z wami co wyczytałem dziś w necie o naszej firmie na stronie portalspozywczy.pl cyt: "Akcjonariusze Emperia Holding zdecydowali w środę 27 maja o przeznaczeniu niemal całego zysku za 2014 rok na wypłatę dywidendy. Spółka podała, że akcjonariusze podjęli uchwałę w sprawie przeznaczenia zysku netto spółki w kwocie 16.865.380,32 zł za 2014 rok w ten sposób, że kwotę 16.741.364,36 zł zostaje przeznaczone na wypłatę dywidendy, kwotę 871,81 zł na pokrycie strat z lat ubiegłych, natomiast pozostałą część zysku netto w kwocie 123.144,15 zł przeznacza się na kapitał rezerwowy. Termin wypłaty dywidendy przypada na dzień 19 czerwca 2015 roku. W skonsolidowanym raporcie finansowym za I kwartał 2015 roku Emperia pokazała zysk netto na poziomie ponad 18,8 miliona złotych. Osiągnięty wynik jest najwyższy od ponad trzech lat." Czy już wszyscy zrozumieli co sie dzieje z kasą, którą tak ciężko wypracowujemy, kto za nas bierze "premie" i dlaczego nie możemy dostać podwyżek?!?! i jeszcze dalej też wypowiedź w-ce prezesa, w sprawie trudnej sytuacji na rynku itd "– Ostatnie, co robimy, to działania, które zmierzają do redukcji etatów czy obniżenia wynagrodzenia, co właściwie w obecnych warunkach rynkowych jest zupełnie niemożliwe. Tego typu działań w ogóle nie bierze się pod uwagę w tym biznesie – zaznacza Cezary Baran." muszę przyznać, że trochę mnie to rozśmieszyło, bo niby komu mieliby obcinać? przecież nie na sklepach, bo tu niema z czego, minimalnej krajowej prawnie nie mogą zmniejszyć! Co wy na to?

Zrobimy to!!!

11.06.2015 04:09

Inne

Dzień 19 czerwca jest dniem w którym wszyscy pracownicy Stokrotki w całym kraju biorą urlop na żądanie. Chyba czas najwyższy pokazać czerwoną kartkę.

wkurzona

11.06.2015 04:23

Inne

Etatów nie da się już zredukować, bo i tak nie ma kto pracować, a pensje to i tak w większości najniższa krajowa. Oczywiście oni bardzo by chcieli żeby jeszcze się dało zmniejszyć ilość pracowników albo pensje tylko im "rynek nie pozwala". Skąd się biorą takie Barany?

zbyszek

08.06.2015 18:15

Inne

Odszedłem ze Stokrotki i powiem Wam tak: miejcie czasami w (usunięte przez administratora) to co do Was mówią :) Pracowałem jako ZKS II. Pamiętajcie, że pracujecie od 6-14 a nie do 14.30, 14,50 czy 15.00. Na początku zostawałem dłużej, bo odziwo zawsze jak miałem wychodzić to główna Pani kierownik "przypominała" sobie o jakiejś pracy do zrobienia. Najlepszym rozwiązaniem jest po prostu przebranie się i wyjście o 14/05 max 14.10. Nikt wam nie zapłaci za ten czas który zostaniecie dłużej. Jak miałem wolne i nagle telefon, że trzeba przyjść do pracy na drugi dzień czy coś to mówiłem, że nie ma mnie w mieście i nie dam rady dojechać. Nikt nic Ci nie może za to zrobić a nie bądźmy na zawołanie. Masz wolne to w ogóle zero telefonów z pracy. Miej w (usunięte przez administratora) Kolejny zabieg stosowany w Stokrocie to " Uwaga jedzie prezes". Coś wspaniałego. Zostajecie dłużej za darmo a nikt i tak nie przyjedzie :) Audyt, tajemniczy klient? Instytuacja stworzona po to, żeby nie było premii. Audyt zawsze coś znajdzie. Nie oszukujmy się, że sklep to nie muzeum i co chwile przewijają się ludzie, przebierają owoce, deptają. Każdy z nas coś by znalazł. Tajemniczy klient ? To jest w ogóle fenomen. Przykładowo trafi na panią Basię i tajemniczy w protokole napisze od siebie, że Pani Basia miała brudny strój + brak identyfikatora. No i za miesiąc przychodzi protokół i Pani Basia nawet nie wie czy to faktycznie miało miejsce. Premii nie ma i stokrotka się cieszy wraz z Dyrektorkiem, który udaje szefa a sam kiedyś odszedł ze Stokrotki ale potem do Niej wrócił. Niestety ale rządzą Wami osoby niedouczone, które mijają się często z powołaniem.

To ja

08.06.2015 18:42

Inne

Ja pracowałam trzy miesiące w Stokrotce i z końcem okresu próbnego zrezygnowałam. Nie wiem jak ktokolwiek z kierowników wytrzymuje takie traktowanie. Nigdy się z czymś takim nie spotkałam i na pewno nikomu nie pozwolę się tak traktować. Wszystko co piszesz to prawda. Telefony od RKO, że jadą dyrektorzy, rzucanie wszystkiego co się powinno zrobić i fejsowanie sklepu, a nabiał stał na zapleczu i się przeterminowywał. Maile w formie żądań i gróźb (tzn. info + od razu: jak nie zrobicie tego to wyciągnę konsekwencje) Wymagania ustalone na takim poziomie żeby nikt ich nie spełniał i nie dostawał premii. Kiedy otwierałam sklep z jednym pracownikiem (reszta nie przyszła, czemu się nie dziwię) RKO zamiast zakasać rękawy i mi pomóc, co zrobiłby każdy normalny człowiek, chodziła po sklepie z karteczką (tzw. stokrotkowy ASOS) i wypisywała: tu zgnite jabłuszko, a tu brudna podłoga) P A R A N O J A

ks

04.06.2015 22:40

Inne

hej kadra kierownicza, jak Wam sie podobają nowości z którymi mamy od jutra pracować - mówię oczywiście o cogodzinnych ocenach stoisk. Wszystko by było oczywiste, gdybyśmy faktycznie sie mogli zajmować rzetelnym nadzorem. Wszyscy wiemy, że poza naszymi obowiązkami robimy za magazynierów, wykładaczy towaru, do tego planogramy, dziury ipd, bo na sklepie tak poobcinali etaty, że każda para rąk mniej momentalnie jest zauważalna na sklepie i magazynie. Będziemy sumiennie robić cogodzinne obchody- zaniedbamy inne rzeczy. Chyba naszej górze chodzi o to, że skoro sami nie chcemy odejść, bardzo łatwo znajdą na nas haki za zaniedbanie obowiązków. Przecież do cholery każdy z nas daje z siebie max również w doglądzie sali sprzedaży. Moi zastępcy juz powiedzieli, żebym nie liczyła na zrobienie takiej ilości co dotychczas. I jeszcze jedno robimy obchód np o 9,00, poprawiamy co należy i jest ok, o 9,40 mamy wizyte i na 100% coś najdą, bo przeciez są klienci, i co, i juz nas mają...:)

t

07.06.2015 10:24

Inne

Nie chce mi się tego nawet komentować . Ktoś bierze kasę za wymyślanie takich głupot a nie ma pojęcia jak wygląda nasza praca . Ja zaprasza taką osobę niech popracuje ze mną kilka dni i zobaczy na czym polega moja praca . Gwarantuję że tydzień mu wystarczy lub cztery kolejne dwunastki i wtedy podyskutujemy . Ja mogę robić obchód nawet co piętnaście minut tylko sama muszę wszystko poprawiać bo nie mam kogo wysłać Załoga jest przepracowana to widać jeszcze dobijają nas audyty, tajemnicze i inne kontrole nie wspomnę o brakach personalnych . Jedna osoba nie obrobi dobrze sklepu i żeby to zrozumieć trzeba ruszyć tyłek zza biurka i popracować na sklepie. A co do haków to i tak jesteśmy traktowani jak przysłowiowe (usunięte przez administratora) więc co za różnica czy nas zwolnią teraz czy jak stracimy zdrowie i siadzie psychika nikogo to nie obchodzi .