Opinie o Bakalland Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
dusia09.09.2024 07:47
Inne
Na stronie poszukują na stanowisko Key Account Manager. Czy elastyczny czas pozwala na połączenie tej pracy i jeszcze studia?
Jeszcze chwila tu ;-)16.09.2024 18:04
Pracownik
@Pracodawca - w tej firmie niestety elastyczny czas pracy oznacza tu pracę po 10-12 godzin. Nie sądzę, abyś dała radę coś połączyć.
Poza tym, jeśli nie z Wedla mają kogoś na to stanowisko ...to z CEDC.
Nowy ph15.09.2024 23:49
Pracownik
W najbliższym czasie pokaże że sprzedaż będzie większa wprowadzając nowe metody.Jestem zmotywowany i pełen energii do pracy.
Mały13.09.2024 12:05
Pracownik
Nowe tereny od października a co za tym idzie ? Nowi kierownicy .... I to skąd ? Oczywiście że z Wedla następni czekają w kolejce z Wedla czy Coś coli oczywiście nowi pH również są z tych firm "Starych" kierowników się trzeba pozbyć bo nie pasują do swojej układanki ....
Jak można mieć tyle lat przepracowanych w handlu i niczego nie widzieć ?
Dziecię się czemu wylewa się tu czara goryczy i smutku?
Bo na spotkaniach regionów czy rozmowach zamykacie nam usta nic nie można powiedzieć macie swoje wizje i swoje ambicje a zapominacie o ludziach którzy ciężko w tym terenie pracują i pewnych kwesti nie można zrobić!
Kompletnie nie macie pojęcia co robicie!
Janusz i reszta tych Twoich dyrektorów,lepiej pakujcie manatki z tąd bo pozwalacie tą firmę od środka , załóżcie swoją i rzadźcie w niej po swojemu i sami pracujcie na swoich zasadach.
Macie w (usunięte przez administratora) opinie pH i tak robicie swoje,maski zostały już przez Was ściągnięte i każdy już widzi jacy jesteście.
Nie macie pojęcia o produktach i jej sezonowości ,kompletnie nic ,kompletni AMATORZY!!!
Czekacie tylko na nadarzające się okazję by kogoś (usunięte przez administratora) i zwolnić jak pH i teraz polujecie na niewygodnych kierowników których dni są tu policzone bo "koledzy" czekają już na stołki.
Opinie idą w świat ludzie z innych firm pytają pH co się tu odp....... .
Motywacja do pracy wszystkich PH jak i już teraz kierowników jest na poziomie zerowym.
Ci którzy sami się zwolnili podlegli najlepsza decyzję w życiu reszta za chwilę to zrobi jednakże może pojawić się niewiadomo skąd Pan Szanowny Janusz ze swoimi kolegami i Ci smutni panowie wreczą bilet w jedną stronę ....
Złość, frustracja, beznadziejność,bezradność ... To są główne cechy pracy tutaj....
Nowe tereny zrobione pod "swoich" ludzi pH i kierowników którzy przyjdą kolega kolegi .... Kolesiostwo tutaj jest większe niż było w (usunięte przez administratora)
Po (usunięte przez administratora)te zmiany ?!
Wystarczyło by zatrudnić normalnych dyrektorów i nie robić sztucznych stanowisk pracy !
Zobaczcie ile ludzi już tu nie pracuje.Nikt tego nie widzi że ludzie się tu kłucą i skaczą sobie do gardeł?
Oni nazywają się Profesjonalistami zarządzania i sprzedaży?
Sami odpowiedźcie na to pytanie .....
Żałosne
....11.09.2024 06:27
Pracownik
W kanale tradycyjnym trwa wymiana starych PH na nowych ludzi z grona znajomych obecnej kadry Dyrektorskiej.Nadchodzą zmiany terenowe które wejdą w życie od października.Wyjątkiem jest Wioletta PH,która najwyraźniej jest wybitną "akrobatką".Potrafi robić takie " fikołki ", że dyrektora J.J.owinęła sobie wokół palca.Robi z nim co chce dlatego jest najlepsza.Cała reszta jest zła i do niczego się nie nadaje.Układ jest układ.
Księgowosc usunięta opiniabyły06.09.2024 20:22
Były pracownik
Opinia oparta na faktach usunięta. Gratki dla firmy w tym dziale ksiegowosci praca w nadgodzinach to norma włocławek równiez przesiąkł Warszawa gadki , na spotkaniach nic nie zmieniające. Masz urlop pracujesz w urlop , masz weekend pracujesz w weekend. Mowa o sukcesach przełożonej która przypisuje sobie zasługi i poświęcenia dziewczyn z działu. Ma być na już. Zero organizacji.Telefony po godz pracy, maile. Wieczne pretensje że dzial niekompetentny, a ona jako szefowa zadufana w sobie i płacząca do zarządu. Spotkania to były (usunięte przez administratora), tylko gadka o sobie i swoich celach. Humorki i dogryzki z jej strony uderzające w ciebie bezpośrednio. Ic dziwnego że w księgowości tylko przychodzą i odchodzą. psychicznie to wykańczalnia.
Pani M. czas może w końcu zejść na ziemię, bo od stanowiska (usunięte przez administratora). Żeby być mentorem trzeba myśleć o dziale nie o sobie! Zmienilas podejście do pracowników czy nadal traktujesz ich jak worki treningowe?
...09.09.2024 18:50
Były pracownik
Ciekawe czemu opinia została usunięta ????.. Czyżby znów szukano kolejnego pracownika i firma boi się, że chętnych nie znajdzie?
Tam nie będzie dobrze póki na stanowisku jest Pani M. która zamiast zakasac rękawy i pracować to wiecznie się "spotyka", bierze lekcje angielskiego w godzinach pracy a swoją robotą obdziela innych.
Ludzie to dla niej (usunięte przez administratora) Dopiero jak ją ktoś madry o ile jest taki w tej firmie wywali to robota się ruszy.
Ha05.09.2024 15:28
Były pracownik
Ja również jestem byłym pracownikiem firmy Bakalland, zwolnionym przez Janusza Jarczyka. Firma przez długi czas budowała sobie dobrą opinię u klientów i pracowników, ale odkąd pojawiła się nowa ekipa rządząca firma moralnie upadła. Dyrektor Janusz założył sobie prywatny (usunięte przez administratora) w firmie, który skutkuje jedynie brakiem czasu na podstawową pracę przedstawiciela, przez co pracownicy nie dają rady wykonać własnych planów. Widać to po aktualnych statystykach sprzedaży, które zmniejszyły się po przybyciu nowego dyrektora. Wprowadził w grupie system zastraszania i znęcania się psychicznie. Jego działania polegają na metodzie "dziel i rządź". Janusz próbuje nastawić grupę przeciwko sobie, ponieważ nie ma odwagi stawić czoła całej grupie. Zastanawia mnie dlaczego właściciele firmy pozwalają na reprezentację jej osobom, które poprzez niekompetentne rządy zwyczajnie niszczą tą firmę od środka. Podsumowując, nie polecam pracy w tej firmie.
PS: Firmę dr. Oetker mówi się "Etker", a nie "Edger"
Stary lis29.08.2024 02:55
Pracownik
Do przemyślenia.Z firmy FoodWell sami odchodzą ludzie z wieloletnim stażem ponieważ jest zbyt duży nadmiar pracy i obowiązków przy obecnej władzy z którą nie można się dogadać.Ci ludzie przez wiele lat mieli wzrosły sprzedażowe a obecna kadra Dyrektorska tego nie docenia.Nawet nie próbują zatrzymać tych dobrych pracowników.W tym momencie zaczyna się kolesiostwo i zatrudnienie w miejsce porządnych pracowników swoich znajomych którzy przynoszą same straty sprzedażowe dla firmy.Nadmiar obowiązków wiąże sie z tym,że ludzie są zmuszeni pracować po godzinach pracy i w weekendy.Firma się później dziwi,że dobrzy pracownicy odchodzą i tego typu sprawy zgłaszane są do Sądu pracy czy PIP.Nie są przestrzegane zasady BHP.Nie ma dialogu tylko cały czas ciśnienie (usunięte przez administratora).Zatrudnianie coraz wiekszej liczby osób i tworzenie sztuczny etatów wiąże się z większymi kosztami.Obecna bardzo zła polityka firmy i zarządzanie przynosi same straty finansowe dla firmy.Przez taką sytuację atmosfera w firmie FoodWell jest bardzo zła.Powoduje to brak motywacji do pracy i wypalenie zawodowe.Plany sprzedażowe są zbyt wysokie co wiąże się z tym że ludzie nie robią od dłuższego czasu planów.Wpisy moich poprzedników świadczą o jednym.Wszyscy mamy takie samo zdanie na ten obecnej polityki firmy,kadry Dyrektorskiej która jak dobrze pójdzie doprowadzi firmę do bardzo dużych problemów finansowych.Widać również że taka sama zła opinia jest w całej Polsce.Prośba. Najwyższy czas podziękować obecnej kadrze Dyrektorskiej.Czym szybciej tym lepiej bo katastrofa zbliża się dużymi krokami.
Bryzol02.09.2024 13:59
Pracownik
To już przechodzi ludzkie pojęcie ....
Kompletna żenada i pełen nieprofesjonalizm ze strony kierowników ,którzy podporządkowują się tym nie mający o niczym pojęcia dyrektorom....
Jeden wielki chaos i dezorganizacja.
Ludzie otwórzcie oczy bo dobrze już nie będzie .
Poludnie PL27.08.2024 16:20
Pracownik
Na południu nic nie lepiej z rewelacyjnymi pomysłami J.J które i tak lecą w Polskę nic z tego nie będzie! Czy ktoś z zarządu otworzy oczy i zobaczy jakie są problemy? Nie ,ponieważ kolesiostwo jakie tu jest to juz obłęd i do tego wyssane z palca stanowiska to już przegięcie.Zatrudnijcie jeszcze więcej ludzi ktorzy nic nie robia i otwórzcie więcej stanowisk dla swoich ludzi wyciągnijcie z firmy kasę i tyle.
Później się każdy dziwi dlaczego firma nie zarabia bo trzeba na kolesi zapracować.Miesiac w miesiąc nic nie idzie a sierpień to już dno ....
Północ28.08.2024 09:42
Pracownik
Zaraz będzie jeszcze gorzej. Koniec z budżetem dla ph na zadłużenia w sklepach. Klienci będą bardzo skłonni do współpracy kiedy usłyszą "nie wymienimy tylko przeceniamy, a obecny dług jest nie zgodny z prawem, kupiłeś towar, więc to twój problem". Warto wspomnieć o nowym podziale terenu i coraz mniejszych sklepach w obsłudze,ale to przecież rozwój firmy, żeby docierać do Pani Krysi, która handluje tylko budyniem i proszkiem, bo będzie miała okazję wprowadzić granolę, bakalie, batony proteinowe na wsi. Zrewolucjonizujemy rynek(wow!) A sklepy opiniotwórcze, duże sieci znowu dostaną nowego przedstawiciela i będą kilka miesięcy poznawać się wzajemnie. Gratuluję otwartej głowy.
Zatroskana27.08.2024 20:40
Inne
Tą firmę omijać trzeba szerokim łukiem . Takiego dna w zarządzaniu to nigdzie nie widziałam . Ale co się dziwić jak koleś zatrudnia kolesia za kosmos stawkę , bo jest okazja wyciągnąć pieniądze nic nie robiąc . Tylko czekać kiedy pan inwestor RB przejrzy na oczy i wyślę tą bandę gdzieś do swojego paczkomatu …. Byle jak najdalej. Drenują mi kieszeń aż miło , może zdąży ją sprzedać za symboliczną złotówkę .
Warszawa27.08.2024 15:16
Pracownik
Wypowiedzenia,zastraszanie,nie słuchanie,wywieranie presji i stres to tutaj chleb powszedni ...
Nie ma możliwości tu spokojnej pracy i rozwoju,żadnych szkoleń,benefit dla pracowników najniższe jakie mogą być, kadra zarządzająca która przyszła niestety to nie ten adres.Widze to od srod
Tu ma być i koniec brak profesjonalnej pomocy ze strony przełożonych i góry
Sprzedaż spada na łeb na szyję a firma podkręca za wysokie plany na pH tylko dla tego by nie mogli jej wyrobić bo nie ma kasy i taka to prawda! Widać to wszystko jak na dłoni
Nie polecam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kierownik27.08.2024 05:07
Pracownik
To wszystko prawda co dzieje się złego w firmie FoodWell od kiedy przyszła nowa kadra Dyrektorska z Coca-Coli.Dodam jeszcze jedną ciekawostkę jak ci ludzie są przygotowani do rządzenia tą firmą. Każą PH sprzedawać produkty które zostały dawno wycofane z produkcji i nie są dostępne.
Brawo dla kadry zarządzającej.
Wąski26.08.2024 09:49
Były pracownik
Niestety wszystko to prawda ....
Jest coraz gorzej a będzie jeszcze bardziej ...
Koniec sierpnia i września będzie jeszcze więcej zwolnień pracowników,którzy albo zostaną usunięci albo sami odejdą bo zmiany które nadchodzą i już są to DRAMAT.
Faktem jest również to co pisali poprzednicy, nie mają pojęcia o tym co robią:/
A tyle lat doświadczenia.
Były pracownik23.08.2024 15:07
Były pracownik
To prawda....
Kadra menadżerska jest kompletnie nieadekwatna do ich stanowisk, nie mają pojęcia o tym gdzie pracują i co mają robić...
Że zwolnieniami to prawda sama to przeżyłam że na koniec pracy przyjeżdżają odrazu Pani kierownik a po paru chwilach dyrektor i zapraszają do auta i dają do wyboru wypowiedzenie za porozumieniem lub dyscyplinarke bo i tak na ciebie coś mamy ....
Żenujące ...Potwierdzam poprzedniczkę Pan Janusz Jarczyk kompletnie się nie nadaje na to stanowisko ,ciągle wymyśla nowe bezsensowne ankiety,protokoły i inne cuda wianki
Pan Dariusz U nowy dyrektor na północy też w niczym nie lepszy chce wprowadzić swoje techniki sprzedaży z Wedla gdzie kompletnie to się nie sprawdza i tylko blokujemy sklepy bo się nie odsprzedaje i nie ma pojęcia o produktach , dla nich wszystko jest łatwe a nic nie robią , śmiech na sali Żadnego sensownego pomysłu .Kierowniczka z północy to też żenada ....
Ciągle wywierana presja,maile telefony ,teamsy i konferencje telefoniczne ,raportowanie pracy wiadomościami gdzie wszystko jest w systemie,kompletny chaos i bałagan przez nowych ludzi a starsi pracownicy już sobie szukają pracy lub czekają na zwolnienia.Jedynym normalnym kierownikiem był Kamil B. Jedyny który zawsze się wstawiał za pH i co? I już pracuje gdzie indziej...
Ciągle dochodzą nowe rzeczy do raportowania itp a gdzie czas by swoje należycie na sklepach zrobić?
Sprzedaż spada wywierają jeszcze większą presję na pH gdzie wiele sieci jest pozablokowanych przez płatności.
Praca pH wiąże się tutaj z nękaniem po godzinach pracy oraz ciągłymi zarzutami że za mało pracujesz
Dziwię się że nikt w formie tego nie widzi .....
Ph23.08.2024 16:40
Pracownik
W 100 % to wszystko jest prawdą! Może i na górze nie widzą, co się dzieje, bo są zajęci czekaniem na super wyniki z rewolucyjnych pomysłów Darka i Janusza, ale za to partnerzy handlowo już wiedzą, że dzieję się źle.
Podhurty kupują z rynku po dużo niższych cenach, w sieciach brak akcji. Są nowi handlowcy i Lkam, ale to świadczy na niekorzyść i wywołuje chaos, co przynosi brak wyników i spadki w sprzedaży. Obecni kierownicy wolą malować trawę na zielono przed Dyrektorem z obawy o własne stanowiska, niż spojrzeć prawdzie w oczy, że i tak zaraz na ich miejsce wejdzie ktoś z Wedla czy Coli, a w oczach zespołu są już przegrani.
anonim08.08.2024 04:42
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nie dyrektor08.08.2024 14:57
Pracownik
To smutne ..że tacy ludzie są w tej firmie jeszcze,myślę że ich czas za chwilę się skończy..oby jak najszybciej..
Hej07.08.2024 20:52
Były pracownik
Ciągłe zmiany. Cały czas nowy zespół. Człowiek dobrze nie zdąży się zaprzyjaźnić z kimś i już nowi. Szkoda :(
Agnieszka07.08.2024 20:37
Były pracownik
W firmie FoodWell kadra Dyrektorska która pojawiła się kilka miesięcy temu zwalnia starych pracowników.Wymuszają podpisanie wypowiedzenia za porozumieniem stron jak nie to będzie dyscyplinarka bo "My zawsze na Ciebie coś znajdziemy ".Taka niestety jest prawda.Nowa kadra Dyrektorska zwiększ koszty zatrudniając coraz więcej niepotrzebnych ludzi a sprzedaż leci bardzo mocno w dół.To wszystko bardzo szybko doprowadzić do katastrofy finansowej firmy FoodWell.
Adka03.08.2024 12:56
Inne
Wpadło mi w oko ogłoszenie dla specjalisty ds. planowania popytu. Faktycznie jest szansa na pracę w modelu stacjonarnym z możliwością zaplanowania sobie dni zdalnych?
Beko05.08.2024 11:05
Inne
Masz 26 dni ustawowe na cały rok. Ale potrzebujesz zgody szefa, co w niektórych przypadkach graniczy z cudem. Łatwiej dostać urlop niż home office
Drake Pirate04.08.2024 15:51
Pracownik
Nowa kadra Dyrektorska grupowo i bezpodstawnie zwalnia zasłużonych pracowników.Zastrasza ich dyscyplinarką jeżeli nie podpiszą wypowiedzenia za porozumieniem stron.Ta sama kadra Dyrektorska nie ma pojęcia o branży FoodWell co widać w potężnych spadkach sprzedaży na poziomie 20%.
anonim02.08.2024 10:07
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik02.08.2024 16:34
Pracownik
Szkoda ,to naprawdę kiedyś była fajna firma i fajni ludzie..a teraz tylko (usunięte przez administratora) i pogarda kadry managerskiej i ego wywalone w kosmos...jak najszybciej do wymiany!
Xenon09.01.2024 16:56
Kandydat
Czyżby Marian Owerko po raz kolejny wyleciał ze swojej firmy? Znowu go wyrzucili z prezesa do rady nadzorczej?
Ktoś02.08.2024 15:20
Pracownik
W tej firmie wyrzucają wszystkich, więc nawet prezes nie jest bezpieczny ;)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bakalland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kopciuszek02.08.2024 02:44
Inne
Ten nowy zarząd puści tą firmę z torbami.Kolejna kadra managerska nie ma wiedzy i pomysłu a firma niedługo osiągnie dno.Sprzedaż spada w zastraszającym tempie.
Złota Rybka31.07.2024 07:17
Inne
Kilka miesięcy temu przyszła kolejna ekipa zarządzająca która miała postawić firmę na nogi.Wymieniają prawie wszystkich ludzi na swoich znajomych.Efektem takich zmian jest to że w firmie spada sprzedaż i ma duże problemy finansowe.Nowa ekipa która mino dużych strat finansowych swoją kasę wyciągnie najwyżej przyjdą następni.Pytanie tylko kiedy.
Handlowiec17.07.2024 13:33
Kandydat
Jestem obecnie w trakcie rekrutacji na przedstawiciela handlowego, stąd moje pytania: jak atmosfera w pracy? Czy menadżerowie są kompetentni i sprawiedliwi? Dużo odert jest ma całą Polskę, skąd takie zmiany kadrowe ? Czy to pewna firma? Będę wdzięczny za odp
Pracownik23.07.2024 19:37
Pracownik
Nie pewna ciągle jest ktoś nowy ściąga swoich a potem go wywalają i znów to samo
Rysio12.06.2024 12:39
Pracownik
Kadra zarządzająca i managerska sprawia wrażenie jakby doświadczenie zdobywali w football managerze.
Ktoś07.06.2024 17:34
Były pracownik
Dużo się nauczyłam w tej firmie, ale to bardziej dzięki ludziom a nie zasadom w firmie. Pieniądze są najniższe na rynku, obierane premie praktycznie nie istnieją, rotacja ogromną - bez problemu wywalają ludzi, którzy pracują tu całe życie, oczywiście wszystko po cichu. Sąd pracy z byłymi pracownikami to moralność. Olbrzymie kary również. Kto chce pracować w firmie w której pod koniec miesiąca myśli, czy za chwilę nie dostanie wypowiedzenia? Firma ma duże problemy finansowe, a jej właściciel zrobił sobie z tej firmy kolejna zabawkę. Warto szukać innych firm. Wiecie co się mówi osobom które dostają wypowiedzenie? Nie martw się, jest życie po Bakallandzie. Czy warto tu pracować? Nie. Tu dzieje się źle i będzie jeszcze gorzej. Wiele osób szuka pracy, wiele odchodzi, jeszcze więcej się zwalnia. Mają taki film na stronie z tego jak super się u nich pracuje. Najlepsze jest to, że nikt z tego filmu już tam nie pracuje ????. Powodzenia dla nowych pracowników, przyda się.
Pionek06.06.2024 19:51
Były pracownik
Niestety nikomu nie mogę polecić Foodwell jako pracodawcy. Ilość pracy jakiej oczekuje się od pracowników jest niezgodna z prawem pracy. W ostatnim czasie płacą przyzwoicie, pewnie powyżej rynku jednak pieniądze to nie wszystko. 10-12 godzin dziennie na stanowiskach biurowych to standard. Niezależnie od zajmowanego stanowiska. Nie idzie za tym oczywiście wynagrodzenie za nadgodziny. Firma nie akceptuje też czegoś takiego jak praca w trybie home office. Oczekuję za to pracy w trybie 08:00-22:00 i pełnej dostępności w godzinach późno wieczornych i nocnych. Stosunek do pracowników jest poprawny. Nic więcej. A i to w zależności od przełożonego. Dodając jeszcze rotację pracowników, ciągle poszukiwania nowych pracowników, ogólny chaos w organizacji oraz ciągłe dokładanie nowych zadań nie sprzyja atmosferze pracy. Nie polecam. A szkoda.
Letty13.05.2024 12:50
Kandydat
Chciałbym starać się o prace w Bakalland , czytałem różne opinie i chciałbym podpytać jak obecnie wygląda tam praca (płaca, atmosfera ip.)
Magda12.02.2024 20:46
Inne
Dlaczego ciągle pojawiają się te same oferty pracy? Chodzi o jakieś pozyskywinanie adresów mailowych??
Nie polecma tej firmi.(usunięte przez administratora)
Pracownik11.03.2024 12:54
Pracownik
Po co zatrudnia się ludzi na stanowiskach dyrektorskich bez jakichkolwiek kompetencji i znajomości branży ale za to z bardzo dużym ego i kompletnym brakiem szacunku do swoich podwładnych?Pytam się kto zatrudnia takich ludzi?Ta firma pod względem personalnym na stanowiskach managerskich naprawdę stacza się na dno..
Stiko13.03.2024 13:03
Pracownik
Jaka integracja?! Tu się pracuje a nie bawi. Zabawę to masz w ramach prywatnego czasu. Oczywiście jak go znajdziesz, pomiędzy nadgodzinami...
Felicja06.03.2024 23:06
Pracownik
Ucieka z firmy tyle osób, że osoby od rekrutacji nie nadążają zatrudniać nowych, a my nie mamy jak pracować bo nie wiemy z kim mamy się teraz kontaktować w sprawie danych procesów... Naprawdę nie polecam...
Hehe12.12.2023 00:06
Inne
Ciągła rotacja. Ludzie przychodzą i po 2-3 miesiącach odchodzą. Byli nawet tacy co odeszli po tygodniu. Likwidacja pracy zdalnej. Prezes podejmujący decyzję na oślep. Benefit praktycznie nie istnieją. Dojenie pracownika pełną gębą. Łatwiej zaplanować urlop niż zgadnąć jaki będzie dyrektor czy skład zarządu za parę miesięcy. (usunięte przez administratora) na kółkach
He01.01.2024 18:47
Były pracownik
Kasa poniżej rynkowej. Cele nierealne do wyrobienia. Nadgodziny i praca po weekendach to norma. Oczywiście nie płatne. Atmosfera jak w korpo lata 90/00. Wprowadzenie pracy stacjonarnej w pełnym zakresie. Brak zaufania. Każdy kto może to ucieka.
Ania23.01.2024 19:33
Pracownik
W firmie nie ma żadnej kontroli.Jest przyzwolenie na to,że jedna osoba wykupiła z firmy 17 samochodów i zarobiła na tym prawie 200000 zł.Może zarząd powinien zająć się tą sprawą.
Kandydat14.11.2023 13:19
Kandydat
Co się dzieje w Foodwell? Zastanawiam się czy warto aplikować? Ponoć dużo się dzieje? ...zmiany w zarządzie, itp. Proszę o informację.
Krzysiek14.11.2023 13:49
Inne
Bardzo duża rotacja pracowników.
PH11.12.2023 20:44
Pracownik
Myślę że śmiało możesz aplikować i rzucić taką kasę jaką chcesz zarabiać,kiedyś nie było kasy teraz nowi pracownicy dostają tyle ile chcą.
Pytanie01.09.2023 10:38
Inne
Czy można liczyć w Bakalland S.A. na prywatną opiekę medyczną?
maxio04.11.2023 22:11
Inne
dużo i cały czas są zwalniani pracownicy
Jurek12.11.2023 07:21
Pracownik
Zależy w jakim kanale sprzedażowym?
Ogólnie bardzo duża rotacja pracowników.
kandydat21.06.2023 14:00
Kandydat
Byłem na rozmowie w firmie FoodWell na stanowisko Przedstawiciela handlowego ds. Kluczowych Klientów.
Rozmowa była we Włocławku więc trzeba było dojechać na własny koszt.
Rozmowa trwała długo, prawie godzinę i wydawałoby się, że wszystko było całkiem profesjonalne.
Na koniec tradycyjna informacja, że zadzwonimy do Pana, nawet jeśli odpowiedź będzie odmowna.
"Na pewno do Pana zadzwonimy, żeby nie musiał Pan niepotrzebnie czekać".
Oczywiście pomimo iż minęło ponad miesiąc żadnego telefonu nie było. Totalna żenada.
Brak szacunku do człowieka, kolejna firma, która nie potrafi wykonać głupiego telefonu z informacją zwrotną.
Na marginesie to jestem handlowcem z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w podobnej branży na równorzędnym stanowisku.
Przestroga dla innych kandydatów...
Alla01.10.2023 20:56
Kandydat
Jakies zmiany w zarządzie ???
PH09.10.2023 11:25
Pracownik
Nasłabsza kadra managerska w historii firmy..niestety.
Malinka27.07.2022 16:27
Pracownik
Jestem przekonana że rynek polski został już odpuszczony przez firmę Bakalland.Teraz największy nacisk będzie na eksport gdzie można więcej sprzedać,za większe pieniądze.Do tego wzrost kursu walut tylko sprzyja eksportowi.Sprzedaż na polskim rynku kończy się w bardzo szybkim tempie.Przy takiej polityce firmy nikt nie będzie w stanie naprawić bardzo złej sytuacji w firmie.
Kasa01.12.2022 05:42
Kandydat
Zadowoleni z kasy ?
Ewa29.07.2023 04:45
Pracownik
Mija rok od wpisu Malinki i sytuacja firmy Bakalland obecnie FoodWell jest dramatyczna.Dyrektorzy którzy przyszli rok temu nie mają pomysłu na poprawę sytuacji.Szukają dziury w całym bo sami mają "nóż na gardle ".Ich dni są policzone w tej firmie.Zaczyna się donoszenie jednego na drugiego.Atmosfera w firmie jest (usunięte przez administratora)
rere15.04.2023 20:25
Kandydat
Piszę opinie z pozycji osoby, która była rekrutowanym kandydatem. Rozmowę przeprowadzała osoba wysokiego szczebla, obszar finansów i IT. To jedno z najgorszych moich "candidate experience", bowiem rzadko kiedy trafiały mi się rozmowy, gdzie kandydata się deprecjonuje i krytykuje. Wyciągane były poszczególne pozycje z mojego cv i ironizowano z nich, kontestowano moją ścieżkę zawodową i wykształcenie. Nie wiadomo, czemu zaproszono mnie w takim razie na rozmowę, skoro moje cv tak bardzo nie pasowało rekrutującemu. Pracy mi nie zaproponowano, zresztą nawet jeśli, to oferta pracy w tak opresyjnym środowisku by nie została przeze mnie przyjęta. Jedyne, co osiągnięto to to, że od tamtej pory nie kupuję żadnych produktów Bakalland, tak samo moja rodzina czy przyjaciele. Każdemu ze znajomych odradzam kupowanie produktów firmy, której senior management reprezentuje tak niski poziom kultury zarządczo-komuniakcyjnej.
rere16.04.2023 21:10
Kandydat
Rozmowa odbywała się w siedzibie firmy. Stanowisko w IT. Było pewien czas temu. Po sprawdzeniu przeze mnie widzę, iż dyrektor, który prowadził ze mną interview, pracuje już w senior managemencie innej znanej firmy. Niemniej jednak wciąż o Bakallandzie jako takim źle świadczy dopuszczenie do tak niskiej kultury rozmowy rekrutacyjnej. Życzę Ci o wiele lepszych doświadczeń, mam nadzieję, iż być może coś tam się zmieniło in plus.
Nick04.05.2023 20:36
Pracownik
Ten człowiek prawdopodobnie nadal pracuje w tej firmie. Zmienili nazwę na Foodwell.
Sami27.03.2023 19:46
Kandydat
Czy ktoś może wypowiedzieć się nabywamy pracy działu eksportu ? Jak to wyglada ? Jaki jest Dyrektor ? Czy plany są realne do wykonania i premie 60% prawdziwe ?
.29.12.2022 11:24
Były pracownik
Niestety zgadzam się z negatywnymi opiniami. Jestem byłym pracownikiem i ciężko potwierdzić dobre opinie na temat tej firmy. Pensja to śmiech na sali w porównaniu do innych - nawet mniej znanych przedsiębiorstw, pomimo rozpoznawalności, a pakiet socjalny praktycznie nie istnieje. Przykro się patrzy na powolny upadek tego co mogło być dobre
.18.01.2023 17:56
Były pracownik
To znaczy, że jest tylko marne prywatne ubezpieczenie na życie
Artek23.12.2022 18:58
Inne
Żona upiekła dzisiaj makowiec z maku pochodzącego z Czech a firmowanego przez tę firmę. Ciasto do wyrzucenia, śmierdzi stęchlizną.
Baryłka06.07.2022 11:27
Pracownik
Po tych zmianach firma Bakalland na własne życzenie będzie traciła dobrych pracowników.Ludzie już sami szukają innego zatrudnienia.
Pędzel20.07.2022 23:15
Pracownik
Zgadzam się.
Już zaczyna się selekcja i ten co mądrzejszy sam odejdzie.Nikt przy zdrowych zmysław nie będzie akceptował nowych dyrektorów którzy nie mają pojęcia do jakiej zapaści doprowadzą Bakalland już za chwilę.Taka polityka doprowadzi tylko do katastrofy na niespotykaną skalę.Dyrekcja żyje w innej rzeczywistości.Tak kolorowa wizja jaka była przedstawiona na show pod koniec czerwca zamieni się w czarne barwy z której będzie bardzo ciężko się odbudować.Szkolenia na teamsie jakie były przedstawione to jakaś kpina.Prowadzący nic nowego nie powiedzieli,czas zmarnowali i firma im jeszcze pieniądze płaci za udawanie że pracują.Takie udawanie że się coś robi nie poprawi sytuacji finansowej firmy a pieniądze przeznaczone na te osoby są wyrzucone w błoto.Bakalland idzie na dno i to bardzo szybko.
Przedmiot26.10.2022 00:25
Były pracownik
Dokładnie. Czuję się jak mój nick. Zaczęło się mikrozarządzanie. Pokazuję, gdzie przecinek w mailu wstawić. Z innej beczki: w USA zapada się największy producent zamienników mięsa - Beyond Meat, którym zachwyca się management firmy. Są 100 000 000 dolarów na minusie, a w Bakallandzie malują świetlaną przyszłość tej kategorii i swoich marek premium. Ludzie z ulicy widzą co się dzieje na świecie: inflacja, kryzys energetyczny. Wiadomo, że w takich czasach ludzie wybierają tanie produkty. Niestety śmierdzi tu praniem pieniędzy z Inpostu.
zielone wzgórza nad solina20.10.2021 20:46
Były pracownik
PH podstwa dramat,plany nie mozliwe do wykonania - zreszta podawane na koniec miesiaca :) załosne,Nic tak naprawde nie jest realne ,jezeli na 50 PH 4 wykonuje zadanie lub plany. KOBIETY NA KASIE ZARABIAJA WIECEJ NIZ HANDLOWIEC NARAZAJACY WŁASNE ZYCIE ZA KÓŁKIEM,PORAŻKA.NIE POLECAM CHYBA ZE KTOS CHCE ZARABIAC MNIEJ NIZ SPRZATACZKA PRZYCHODNI.
Sesji08.09.2022 05:18
Pracownik
Odradzam wszystkim pracy w Bakallandzie !
Lama25.09.2022 21:08
Pracownik
To samo co inni. Wypłaty się nie poprawiły.
Zostaw merytoryczną opinię o Bakalland S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bakalland S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc