Opinie Bakalland Janów Podlaski - 57 opinii - GoWork.pl

Opinie(57)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecny długoletni pracownik

17.11.2021 18:37

Pracownik

Jeżeli ukończyłeś studia i chcesz się rozwijać w swoim kierunku to zdecydowanie zła droga... Strata czasu. Cała banda z biura oraz kierowników to zbieranina lokalnych ludzi. Janów + Biała Podlaska. Jeżeli był ktoś z zewnątrz bądź z aspiracjami awansu zawodowego, zmiany na lepsze to niestety musiał odejść z tego cudownego zakładu pracy. Jeżeli nie śmiejesz się głośno z żartów Pana P. i A. Oraz Pani J. To nie należysz do kliki. Wyrażanie własnego zdania nie istnieje. Jesteś zmuszony gadać jak oni bo co nowe to złe... Na zasypy są zatrudniani coraz gorsi pracownicy, niektórym z nich strach jest dać bezpieczny nóż do ręki, przychodzą młodzi do pracy i ciągle siedzą w telefonach, nic nie robią, liderzy nie widzą w tym żadnego problemu, Ci co bystrzejsi zostają operatorami, Ci co pracują +10 lat zostają starszymi operatorami a Ci co bardziej lubią słodzić i przytakują głowami stają się liderami. Liderzy nie czytają maili informacyjnych o poprzedzających produkcjach. Wszelkie niezgodności produkcyjne spadają na inne działy... rację ma ten kto głośniej krzyczy. Kadra ludzi z docelowym wykształceniem zarządzania zasobami ludzkimi na Wszystkich szczeblach znikoma. Planowanie tragiczne, zamawiane są produkty coraz niższej jakości. Mechaników dwóch na całą zmianę - wszystkie obszary. Co niektórzy są wyłącznie od noszenia torby z narzędziami i jawnie się przyznają, że nie potrafią przywrócić maszyny do pracy. Magazynierzy chamscy, wewnętrzne skarżenie i zwalanie winy jak w przedszkolu. Kierownik magazynu WG odnosi się wulgarnie, do współpracowników oraz pracowników innych działów czy nawet kierowców. Brak kultury. Magazyn surowca bardziej na + chociaż bywają ciężkie chwile do jakiekolwiek współpracy. Dział jakości coraz gorzej są zatrudniane coraz dziwniejsze osoby. Dział rozwoju średnia kadra, sporo zmian. Natychmiastowe zwolnienia w okresie wypowiedzenia. Ogólnie nikt nic nie wie... Zarobki bardzo słabe. Jeśli dobrze gadasz do szefa masz spoko kasę ale ogólnie szału nie ma. Kadra sprzątająca bardzo różnie. Kiedyś 3 panie sprzątały na całym zakładzie obecnie 5 osób i wszędzie (usunięte przez administratora) wieczne siedzenie na stołówce gdy się pojawia szefostwo o 8:00 wszyscy znikają. Dobrze mają wyłącznie ludzie, którzy się znają bądź są rodzina z wiadomo kim. Operatorzy różnie traktowani wymaga się od nich napraw maszyn czy przezbrojeń, nie ma czasu na szczegółowe sprzątanie. Ma być szybko i dużo. Linie batonowe prowadzą wewnętrzne konflikty między zmianami, zdarzają się zmiany ustawień maszyny dla kolejnej zmiany. Zabieranie premii nie jest argumentowanie, ten temat wymaga dopracowania, ludzie nie wiedzą z jakich powodów i przykładów reklamacji są zabierane pieniążki. Dwie z trzech referentek liderów niepotrzebne, nie znają się na pracy, robią ciągłe błędy na etykietach operatorzy muszą sami sprawdzać etykiety przed uzyciem, wieczne niezgodności w rozliczeniu. Obecnie żaden lider nie monitoruje przebiegu procesu, aby siedzieć i oglądać na internecie ogłoszenia samochodów, zegarków, butów. Większość obowiązków wykonują referentki.