Jakie są opinie pracowników o pracy w Bakalland S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 97 , z czego 8 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne.

Opinie Bakalland Warszawa - 891 opinii

Pracownik

13.04.2021 13:08

Pracownik

Jeśli tylko uważasz ze umowa zlecenie ,najniższą krajową dla ludu i ciągły Mobing to szczyt Twoich marzeń.Tak rynek pracy się zmienia i atmosfera i inne motywacje to dziś każda szanująca się firma posiada.

Ph

16.04.2025 13:31

Pracownik

Zgadzam się.... O kierowniczce nie ma co pisać.Brak kompetencji menadżerskich i to widać gołym okiem bardzo mało potrafi załatwić , wysługuje się przedstawicielami ,że niby mają się rozwijać a sama nic nie potrafi zrobić od początku do końca.Ja zostałem tu ściągnięty do pracy i żałuję że tu przyszedłem ....

Nick

11.04.2025 10:28

Pracownik

Powinni naprawić to co zepsuli. Zarówno JJ jak i PiJ. Jeden drugiego wart i niestety tylko psucie im wychodzi. Nawet udawać nie potrafią. Rozwalili bank i tak cyfry nie ma i z nimi nie będzie. Dotrudnili armię PH a jak nie wyszło to zlikwidowano dział hurtu i zwolnili kilku RKS by finanse grały. Kabaret.

Gerard

11.04.2025 12:12

Pracownik

Niestety, przez tych ludzi odeszło wielu bardzo dobrych ludzi , firmy w tym dużo PH którzy mieli wszystko poukładane obrobili swoje , wraz z kosmicznymi i wyssanyni z palca planami nikt nie jest w stanie zrobić planów nawet oni, ja jestem na terenie po takich pH co pracował około 6 lat i powiem Wam że nie jestem w stanie zrobić tego co on a co dopiero zrobić plan .... Żałuję że tu jestem ale zaraz jak sobie coś dogram to odchodzę z tąd bo naprawdę tak posranych pomysłów w detalu w rynku to ja nie widziałem ....

Pracownik

06.04.2025 13:42

Pracownik

Praca w tej firmie to jakiś dramat... ludzie... pojdzcie do sklepu i zobaczcie aktualne ceny może obudzicie się i zrozumiecie co robicie pracownikom.. choć wątpię po tyłu zagrywkach z zabieraniem i obniżaniem premii to chyba samo o sobie mówi jakimi ludźmi jesteście.

Derek

09.04.2025 12:42

Były pracownik

Jesteśmy ludźmi i każdy z nas powinien być godnie nagradzany za swoją pracę , nie jesteśmy niewolnikami. Szukajcie sobie pracy Ci którzy tam jeszcze zostali z różnych przyczyn ... Wiem i że dla Was zaświeci słoneczko tak jak mi i uwolnijcie się z tego kołhozu :))))) Ja już nie pracuje w fmcg i jestem przeszczęśliwy i zarabiam godną kasę za ciężką pracę a fmcg to najgorsze z najgorszych co może być na rynku A ludzie menadżerowie i dyrektorzy to z choinki urwani....

Były pracownik Krzysztof P.

01.04.2025 10:03

Były pracownik

Widzę,że ktoś się podszywa pod moją osobę.Ja pracuję na innym terenie i poraz kolejny ktoś próbuję mnie oczernić.Odpowiadając na wpis Impact i rzekomo mój wpis.Nie pracuję w FoodWell już pół roku która była najlepszą firmą w jakiej pracowałem.Ostatni rok po zmianach dyrekcji zaczął się jaki koszmar w firmie.Wpisy mówią same jaka jest obecna opinia o firmie.Do mnie cały czas dzwonią kierownicy sklepów o wymiany bo niewidzieli PH.Pofatygowałem się i pojechałem na kilka sklepów które obsługiwałem w FoodWell.Jestem gotowy na konfrontację i mogę przedstawić materiały które pokażą jak sklepy są zaniedbane.Ktoś później się dziwić,że wyniki są jakie są.

Nick

04.04.2025 07:06

Pracownik

Firma zostawila Ci służbowy numer czy dawales na sklepach swój prywatny?

@były

02.04.2025 08:40

Były pracownik

to nie MO tylko RB w końcu wziął się za ten (usunięte przez administratora) (który swoją drogą stworzył MO). Wprowadził już swojego człowieka od finansów, PC, by im patrzył na ręce i w tabelki XD

Pracownik

29.03.2025 12:21

Pracownik

Ktoś powinien napisać pracę magisterską "Jak rozwalić dobrze prosperującą firmę FMCG w 2 lata"???? Mistrzowie!

Wkurzony

29.03.2025 14:30

Inne

Nie ujmuj tej ekipie - to są mistrzowie biznesu ( czyt. Janusze biznesu ) - im wystarczył równy rok na zrobienie tej demolki , nie 2 .

Jgfgh

28.03.2025 17:25

Pracownik

Etatów jest tyle ile kolegow JJa i Piotruni potrzebuje posadki. Nie liczy się wiedzą i doświadczenie znaczy nie liczy się firma. Gość ma tu brać pieniążki więc innych trzeba usunąć. Nie ma więcej nad czym myśleć. Panowie nadejdzie taki dzień że w całej Polsce będzie słychać korki od szampana... Czekamy na niego z niecierpliwością!

Takie tam

27.03.2025 23:21

Były pracownik

Noo dzisiaj to juz pojechali grubo. Tak juz jest, jak nauczyciel glupszy od ucznia to kogo sie dyrektor pozbywa?

Zibi

20.03.2025 09:40

Były pracownik

Zaraz będą jeździć po biurach,zakładach pogrzebowych i urzędach bo tam jest potencjał sprzedażowy na batony hahaha na obiecywało złotych gór a co najwyżej zostały podarte gacie hahaha Teraz szukanie gdzie kokwiek wszystkiego, już słyszałem że zaczynają pH jeździć po barach i tym podobne no naprawdę to już woła o pomstę do niebios , takich zarządzających to naprawdę świat nie widział.

Gzik

27.03.2025 09:52

Pracownik

Aby wszystko wróciło do normy musiała by wrócić stara ekipa w każdy kawałek Polski ale to marzenie wciętej głowy ,praca i produkt bardzo dobry na handel ale niestety ludzie którzy po przychodzili i pozatrudniali swoich kolesi i wymyślali co rusz nowe stanowiska pracy wszystko zostało zrównane do zera , pomysły takie że nie idzie ich realizować , wszystko dokręca już nie na maxa tylko jeszcze więcej , na obiecywało podwojenie i potrojenie wyników firmy a są spadki , takich ludzi (usunięte przez administratora)to ja jeszcze nie widziałem . .. .. a w handlu już jestem od 18 lat ....

Miodek

18.03.2025 20:01

Pracownik

A jednak.

Stary wyga

26.02.2025 21:12

Były pracownik

Trochę za późno bo wiele bardzo dobrych pracowników właśnie przez takich jak on poszukali sobie innego pracodawcy lub wybrało zupełnie inną drogę bo to już była przesada to co się działo.. Wiele spin w regionach i nawet między pH a już tym bardziej między menadżerami i pH z tad to wszystko tu zaczęło się wylewać. A ci co są teraz za starych pracowników niech się nie wypowiadają jeszcze bo(usunięte przez administratora)Widzieli przeć co trzeba było przechodzić a screeny rozmów i @ są więc nie podważajcie tych prawd Ja już też jestem gdzie indziej i już nie w branży fmcg ponieważ ta branża umiera i będzie coraz gorzej Poznałem tam wielu wspaniałych ludzi i mi ich najgorzej brak ale tych co są menadżerami dyrektorami i wyżej to naprawdę totalna porażka gorzej jak chorągiewki na wietrze chociaż kilka ładnych lat temu była świetna ekipa menadżerów i kierowników lecz jak zaczeli swój swego ściągać wszystko się posypało Mimo wszystko Powodzenia wszystkim

Aldik

05.03.2025 19:34

Inne

To prawda? Kto teraz przejął stery w firmie?

Kornel

05.03.2025 11:31

Inne

Na jakie podstawie to odliczają? Jest jakaś stała kwota czy jakoś indywidualnie to wyliczają? Możecie też dać znać, co to znaczy pensja głodowa, bo raczej jako PH powinniście mieć niezłe premie.

Ddxsss

05.03.2025 12:54

Pracownik

Za samochód zgodnie z ustawą odliczane jest z pensji dana stawka zależna od mocy silnika, jest to 400 złotych. I nie, nie mamy super pensji, mamy 3-4 zadania na miesiąc, za które otrzymujemy premie. Jeśli jakimś cudem uda się komuś wykonać wszystkie zadania może dostać razem z podstawą 5,5k-5,6k na rękę - świetne te wypłaty PH, za te zadania, nerwy, płacz 200-300 km dziennie, darmowe nadgodziny, kpiny, błaganie o kupno jakiś produktów by wykonać zadanie, wypełnianie dziennych wyników, spotkania na teams, brak czasu dla rodziny, nie mówiąc już o zadbaniu o własne zdrowie psychiczne i fizyczne.

Sfrustrowani PH

05.03.2025 12:17

Pracownik

Proszę nie kłamać w całej Polsce mamy 1 może 2 osoby, które robią plany sprzedażowe. Takie komentarze to albo sarkazm albo nieśmieszny żart kierownika lub dyrektora JJ.

Kornel

29.01.2025 13:22

Inne

Będziecie mieli mniejszą premię czy bardziej chodzi o to, że plany tak dużo, że ciężko będzie wyrobić? Może ktoś jest w stanie liczbowo podać o jakich kwotach teraz mówimy.

Porażka

13.02.2025 12:45

Pracownik

Premia za zadania to jak ktoś wyżej podał cyfrę - jałmużnę. Plany nierealne do zrobienia, więc za marną podstawę jeździsz. Jedyne co w tej firmie jest dobre to auto.

Tragedia firma

13.02.2025 12:42

Pracownik

Zazdroszczę, tu jest porażka. Brak czegokolwiek, a przyrosty kilkudziesięcio procentowe, bo firma ma ambitne plany rosnąć, szkoda tylko, że nie ma czym handlować :)

Borsuk

19.01.2025 17:34

Pracownik

Pistacje są tak puste jak głowy naszych kierowników..... Wszyscy mogli by tu się skupić na sprzedaży,na budowaniu i umacnianiu marki w rynku ale te dzbany którzy kierują tą firmą to masakra jakaś, zobaczcie sami ilu ludzi juz się pozwalnialo sami ilu jiz zdążyli oni wywalić.... Nie macie żadnego pojęcia o pracy w sklepie a mimo to cisniecie nas jak jakiś (usunięte przez administratora) bez ambicji !! Sami byliście ph i co teraz się odgrywacie??? Katastrofa w Waszym wykonaniu

Znawca

31.12.2024 12:25

Inne

pozostali producenci np. Helio również ma 22% maku wiec Bakalland nie jest wyjątkowy :)

Gitarra

06.12.2024 18:53

Były pracownik

Za chwile będzie tak ze cały miesiąc będzie robić nie wiadomo co i nie wiadomo ile i na koniec miesiąca przysla raport ,że niestety ale zabrakło Ci do planu hahaha a JJ pogrzebie przy Power Bi i tez dostaniesz okrągłe zero premi. A z tymi wzrostami to jedyni na rynku 30-40% wzrostu rok do roku , chore gdzie ceny są niższe na te dziadostwa. To jest właśnie wyzysk pracownika do cna

smuteczek po starych czasach

15.11.2024 09:23

Były pracownik

Jako były pracownik sprzedaży podpisuję się całym sercem. Przyglądam się i podziwiam, że nowi ludzie chcą przyjść do tej firmy. Trzeba sobie jasno powiedzieć, że w Foodwell/ Bakalland jest (usunięte przez administratora) i to stosowany przez dyrektorów regionów, niektórych RKS, tych od sieci... Zespół wyjątkowych ludzi .... to kpina. Brak wiedzy, brak pokory w rynku, brak szacunku do ludzi to wszystko opisuje nową kadrę zarządzającą.

Święty Mikołaj

05.11.2024 09:03

Pracownik

Nowy miesiąc, nowe (nierealne donwykonania )plany , nowe (niewykonalne) zadania, taka oto rzeczystosc w foodwell! O.S i D.U Czekanie i siedzenie na (usunięte przez administratora) na pewno nam pomoże w wykonywaniu planów. Już teraz daliście popis aby pH mieli godne wynagrodzenie na święta. Wy sobie poradzicie za swoja pensje prawda? Nawet na nią nie zasługujecie.Brawo Wy! :) Dziekujemy :) :) :) Dziękujemy że możemy kupić taniej produkty na święta :) A nasze dzieci dostaną babeczki do upieczenia pod choinkę Bogaty socjal ;) Z wami wygramy nasze rodzinne święta:) A może tak chcecie prezent od pH na święta w postaci l4 ? Jak wy możecie to i my możemy prawda? I wtedy pojedziecie sobie w rynek , otworzycie swoje glowy,pojdziedzie szeroko zmiatajac konkrurencje z rynku i posprzedajecie coś czego nie ma w firmie:) P.S Przypilnujcie dżej dzeja aby Wam PBi działał prawidłowo;) Wesołych świąt:)

...

04.11.2024 14:52

Pracownik

I pewnie znowu plany na kolejny miesiąc za które PH nawet się nie zabiorą bo nierealne...

Ha Ha Ha

29.10.2024 23:00

Inne

Już wkrótce polecą głowy te pośrednie. Jeszcze nie generałowie... Tak się zawsze dzieje gdy jest brak wyników.

Pracownik

30.10.2024 15:06

Pracownik

I na to wszyscy czekamy, jakim trzeba być (usunięte przez administratora) żeby zabierać jeszcze te glodowe premie za zadania... jedna zabrana, druga nirealna trzecia niewykonalna z winy firmy... ten miesiąc będzie rozliczany na święta Bożego Narodzenia... My musimy je przeżyć za gola głodową wręcz podstawę przy dzisiejszych cenach i zobowiązaniach zostana marne grosze na jedzenie albo i nic...za co kupić dziecku buty na zimę... kurtkę.. a dwojgu..trojgu? ludzie naprawdę mają w domu dramat za te pieniądze. Nie życzę nikomu źle ale może weźcie się (usunięte przez administratora) w głowę i zacznijcie myśleć po ludzku bo na sama myśl o Was i tych waszych rządach płakać się chce. nie tylko Dzej Dzej jest ... każdy kto przykłada rękę do tego że zastanawiamy się czy na chleb nam wystarczy powinien zrobić sobie rachunek sumienia. Wesołych świąt (usunięte przez administratora)

Rozczarowana

25.10.2024 07:54

Pracownik

Sama prawda, Na dodatek tutaj ambicje do pracy pH szorują po dnie...brak jakiejkolwiek weny do pracy, te ich (usunięte przez administratora) raportowanie po pracy.... wiecznie mało i mało, dobrze że jeszcze nie raportujemy tego co w domu robimy bo tam pewnie jest jeszcze miejsce na pracę... (usunięte przez administratora) śmiech przez łzy rozpaczy

Shaun

26.10.2024 20:47

Pracownik

Oczywiście,że każdy handlowiec mógłby z uśmiechem pojechac do pracy i wycisnąć maxa ale tu się nie da, za rogiem czai się zło i czeka na błąd handlowca zamiast wspierać pH chciałby rozwinąć skrzydła to Ci doświadczeni niby managerowie podcinają skrzydła i tak jak szybko się wznosisz to upadasz i tak wkółko Macieju... Nie ma się czego dziwić że szuka się winnych tego całego gniotu bo jeżeli sama góra nas tego uczy to dlaczego by nie ? Sami szukają winnych i robią z nas nierobów i bezużytecznych ludzi a sami są miernotami i nie raz pokazali że nie potrafią rozmawiać z klientami. Brak wsparcia-brak wyników Brak szkolen- Brak wyników Braki w firmie-brak wyników Można by tu wymieniać i wymieniać... Co do nowych pH oni są dorośli i widzą co się dzieje sami mówią że to co tu się dzieje to jest kabaret a nie prefesjonalna praca, nie trzeba ich demotywowac bo sami maja oczy i rozum :) Tak więc podsumowując jeśli jesteś tak doświadczonym handlowcem to powiedz dlaczego już nie ma tyłu jeszcze bardziej doświadczonych handlowców na swoich terenach ? Przyszli Nowi ibgdzie sa ich te (usunięte przez administratora) wyniki o ktorych tak mowili? (Smiech na sali) Widać nic nie musisz robić i masz wszystko poukładane na tacy rzez swoich dyrektorkow że nie musisz się martwić o targety i zadania ;)

Gonzo

16.10.2024 18:48

Pracownik

Każdy pH w tej firmie jest wykończony psychocznie i 70% z nich już się albo rozglada na spokojnie za nowym pracodawcą albo już prowadzą zaawansowane rozmowy, taka jest tutaj prawda ,a co za tym idzie ? Znowu będą kolejni nowi pH gdzie Ci którzy już tu przyszli to zdążyli przetrzeć oczy ze zdumienia co tu się odpie..... i sami chcą się zwijać i tak będzie w kółko (śmiech) W ogóle to firma zamiast zyskać te swoje dwukrotność trzy i pięciokrotność to będzie dosłownie za chwilę tak że to się wydarzy ale nie zysku a straty! I z wielkich planów akcjonariuszy i prezesikow będzie jedno wielkie dno. Do dżej dżeja : wiemy że to czytasz i Cie to oblatuje ale to że zaczniecie wywalać ludzi nie zmieni faktu że nie dostarczysz wyników i wkoncu sie dobiorą do twojej du*y jak i do Twoich kolegów ;) Nie jesteś nie tylkalny :) Wielki żal i smutek bije od handlowców, niektórzy mówią wprost jak jest niektórzy milczą jak owce i tłumią swoje rozgoryczenie i niemoc bo chca mimo wszystko tu pracować ale z godnością a nie szmaceniem pracownika. Macie wszystkich handlowców za nic! Jak takie najgorsze ścierwo które trzeba tępić,ubliżać i straszyć zwolnieniami, opamiętajcie się bo sprawy o m o b b .... zachwile się posypią i nie będzie już kariery tutaj i bezkarnie brania kasy. Ciekawe co zrobicie jak handlowcy położą l4 i to grupowo? Będziecie mieli swoje WYGRANE ŚWIETA jak już i tak wyprzedza nas konkurencja bo jest przygotowana a wy jesteście (usunięte przez administratora)

Przyjaciel

18.10.2024 12:27

Pracownik

To raportowanie sms to z wedla przyniesli, bo oni tak codziennie raportuja na grupach wszystkie takie bzdurne pomysly. Akcje typu odwiedzanie klientow ktorych nikt noe odwiedzal tez. Nie bez powodu macie dyrektora z wedla, ktory sciaga ekipe

Lipa w ***

15.10.2024 09:51

Pracownik

Wyjątkowi ludzie to już w tej firmie byli, i zostało nie liczne jeszcze grono osób które są już załamane tym co się dzieje i za chwilę już też ich nie będzie, większość szuka pracy i się każdy zdziwi że nie będzie żadnych doświadczonych handlowców i będziecie dopiero mieli ciepło jak sami będziecie jeździć po sklepachbo nie będzie komu już tu pracować a w szczególności za robotę wezmie się Dżej dżej

@były

11.10.2024 09:52

Pracownik

do "Zarządu" nie masz co pisać bo to od Prezesa się całe kolesiostwo rozpoczęło. to on ściągnął swoich kumpli z CEDC, Red Bulla, JULLa i innych sh*tów co nie mają pojęcia o sprzedaży orzechów bo się nachapali na sprzedaży używek. Ich obchodzi tylko żeby im kasa się zgadzała i by dostać odpowiednie bonusy przy sprzedaży firmy za dwa lata. Tutaj rączka rączkę myje. Jak się główny akcjonariusz, pan RB nie zainteresuje w końcu co tak "naprawdę" dzieje się w tej firmie to ją rozkradną od środka