Opinie o Bakalland Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Głos "Południa"07.12.2025 19:22
Pracownik
Glos ,,POŁUDNIA ,,
Szanowny Panie Prezesie,dziale HR.
Na wstępie Chcę zaznaczyć że bardzo identyfikuje się z tą firmą i nie mogę pogodzić się z tym co dzieje się w regionie Południe. Region nasz zawsze dominował w tej firmie jeśli chodzio o wyniki. Po objęciu przez pana G.K.
Stanowiska kierownika dystryktu zaczynają się dziać rzeczy które działy się u słynnego J.J.
Dobrzy ludzie zaczynają odchodzić .A to początek lawiny. Nigdy nasz zespół nie był tak mocno zdemotywowany. Nikomu nie chcę słuchać jego ciągłych i tych samych skopiowanych wywodów i regułek których wyuczył się 25 lat temu to zupełnie inna epoka!!!!!!!
Panie G.K.
My potrzebujemy wsparcia ,normalnych rozmów, dialogu NORMALNYCH ludzi a nie ciągłych wywwodów i twoich ,,Czelendzy,,!!!!
Głos "Południa"07.12.2025 19:34
Pracownik
PH Południe .
Piszemy bo już nic nie mamy do stracenia....
To prawda że po pojawieniu
tego Pana w regionie Południe, atmosfera jest masakryczna i demotywacyjna na Maxa. Ludzie boją się odezwać na Teams ,bo zaraz jest rozowa Pana G.K. z RKS jak tak można !!!
Za wszystko OBWINIA nas Handlowców.Kierownicy to już nie te same osoby ,widać w nich niesamowity stres!!! masakra !!!
Śledzik05.12.2025 17:34
Inne
Błagam... zdejmijcie tego Grzesia albo schowajcie go w gdzieś w szafie żeby ten człowiek narazie się nie odzywał.. nie da się go słuchać.. pracy dużo a od jego monologów rece opadaja... Grzesiu wróć do Wedla, choć w sumie tam Cie juz nie chcieli... ciekawe dlaczego.
Ktos23.11.2025 22:24
Inne
Juz dawno powinni zwolnic (usunięte przez administratora)
Darka Ulcz
I cala jego ekipe
Zniszczyl wszystko i wszystkich
???12.11.2025 19:37
Pracownik
A mieliśmy nadzieję... Że coś się zmieni na lepsze.. każdy ze "starej" ekipy zagryzał zęby i czekał na zmiany, które miały nadejść z przyjściem nowego prezesa i po tych masowych zwolnieniach.
PANIE PREZESIE jest tam PAN??
Wiemy że wiadomości go workowe dochodzą do biura czy to ma być nasze źródło nadawcze aby do PANA "dotrzeć" i dowiedzieć się o co tu w tym wszystkim chodzi ?
Koledzy z fioletowej, czekoladowej firmy Rozmawiają z Nami i z żalem, ale i wielką sympatią mówią o przejściu Pana do Nas i tym samym i My Ci najwytrwalsi jeszcze wytrzymujemy czekamy, ale ile można? Całą Januszkową ekipę przeczekaliśmy. Ale jakim kosztem..na pewno naszym zdrowotnym.
A teraz na co mamy czekać? jeszcze? aż któregoś pięknego dnia obudzimy się rano i przeczytamy komunikaty, że firma zbankrutowała i proszę nie wyjeżdżać (bo już się zdarza, że nie mamy za co zatankować samochodów) i czekać aż ktoś zgłosi się po sprzęt?
I proszę komentarze typu: skoro jest tak źle to po co tu siedzicie schować w buty... "Siedzimy" bo każdy z Nas ma swoje powody osobiste i zdrowotne, ekonomiczne lub po prostu żal wszystkiego rzucać z tego co Nam zostało oczywiście po ostatnich zmianach... Które dawały nadzieję.. połączenie działów ujednolicenie cen w kanałach szansa na wyciągnięcie z tego jeszcze czegoś co dawałoby najmniejsza satysfakcję wstając co rano do pracy..a skoczyło się?
Na obiecankach ułożeniu wszystkiego na kolanie bo trzeba ratować swój wizerunek przed prezesem i zarządem, ucięciu budżetów, a co tam! zabraniu ich dosłownie i oczekiwaniu, że wszystko dalej mogą robić lepiej więcej bo + 30% rok do roku, ale tym razem zrobimy im trudniej bo za darmo i z wielkimi długami i zaległościami w płatnościach faktur i rozliczeniach towarem.
Panie PREZESIE niektórzy mieli przyjemność poznać Pana osobiście porozmawiać i każdy miał taki sam odbiór Pana osoby. No dobra spoko gość! Słucha i chce zmian ale.. i wszystko przed ale to kłamstwo jak to mówią...
Ale co z tego jak poniżej "teoretycznie" do kontaktu ze sobą zostawił Pan kompletnie niekompetentna osobę, która martwi się tylko o siebie i swoich ludzi, których de facto została garstka, ale i tak udało ich się obsadzić wszędzie gdzie się dało, wepchnąć i nadal mieć pieczę nad ich stanowiskami tak jak w poprzedniej firmie... Po co Nam Dyrektor który oficjalnie na teamsach przy całym zespole sprzedaży mówi i deklaruje jedno, a jak dopytamy Ej Panie Dariuszu co z tematem ? Ale jakim tematem? Nie prawda nie było żadnego tematu.. jak poruszamy ciężkie tematy dla Nas mega ważne to słyszymy "zaparkujmy tu temat bo jest mega ważny" i po temacie haha
Po co Nam dyrektor, który zamiata wszystko pod dywan i nie umie słuchać oraz nie dopuszcza do tego aby jakiekolwiek wieści z rynku dotarły wyżej..tu na prawdę dzieje się nie ciekawie.. najgorętszy czas w roku a my nie mamy towaru na wymiany ceny u dystrybutorów w porównaniu z tymi w jakich klient może kupić sobie z rynku to obłęd! Łapiemy się za głowy czemu my od największych dystrybutorów sprzedajemy cukier wanilinowy za 0.68 gr a podhurciki rynkowe naszym klientom sprzedają po 0.40gr.. kto do tego dokłada ? Skąd te ceny..bo że z naszego szanownego e-commerce to już wiemy! Aż wstyd! Wejdź na stronę foodwell zrób zakupki w super cenach ze zniżką na kolejne, a za 400 zł dostarczymy kurierkiem pod drzwi (nie to co u naszych dystrybutorów minimum logistyczne 2000 zł ) czyżby dlatego przyszła informacja że Pan dyrektor e-commerce postanowił kontynuować karierę poza strukturami firmy? ;)
Ale ale bo odbiegłem od tematu...wróćmy do decyzji i ekipy Pana Dariusza... Kierownik regionalny szanowny kolega GK wiecie co jest najlepsze? Gościu pracuje tu 1-2 lata kurde nawet nie wiadomo bo ani o nim słychu ani widu na stanowisku naczelnego Kierownika Sieci Lokalnych a tu tadaaam gratulacje Grzegorzu Kierownik Dystryktu Sprzedaży Południe (oj oj znieśli stanowisko Dyrektora) co Pan Grzegorz nie może przeboleć i podkreśla to na każdym kroku! I co i co? Od samego początku zamiast się przedstawić i pozorancko zagrać chociaż jaki jest spoko to co? Jeździ po Polsce po ludziach i próbuje udowodnić jakimi jesteśmy złymi PH łazi jak Cień żeby usłyszeć każde słowo wypowiedziane do klienta przywalić wedlowski coaching który od samego wejścia do klienta powoduje, że klient patrzy na Ciebie jak na wariata bo kroki wizyty handlowej! Heloł to było dobre kiedyś! Jak czas tak i życie nie pędziło! Ah mobbing? To może jakiś nowy język bo Polski już odchodzi do lamusa.. ale spokojnie przecież jest Pan Dariusz! Podwinie dywan zamiecie przyklepie i Grzesiu będzie miał pracę i rączki czyste..
PANIE PREZESIE limit znaków już blisko dlatego krótko :
POMOCY i proszę przejrzeć na oczy! Bo z firmy lidera (kiedyś) choć w tabelkach nadal nic nie zostanie!
W imieniu tych z już ledwo tlącą się nadzieją...
Bbc15.11.2025 21:31
Inne
Cała Januszkowa ekipę przeczekaliscie... Czy mógłbyś rozwinąć swoją myśl ponieważ bardzo mnie zaintrygowała. Z Twojej wiadomości wnioskuję iz ludzie których zatrudnił Janusz są zbyteczni w firmie oraz nie są osobami kompetentnymi czy możesz mi to potwierdzić?. Sądząc po Twoich wypowiedziach jesteś długoletnim pracownikiem który doświadczał wielu zmian. Zmiany które nastąpiły są po to aby zminimalizować koszta ponieważ firma jest w sytuacji jakiej jest.
Nick17.11.2025 15:40
Były pracownik
Uważam, że nie etycznie się tu wypowiadacie na forum. To świadczy o Waszej niedojrzałości. Macie problem z adaptacją czegoś nowego. Piszecie że trzymją Was jakieś sytuacje, bradnie piszesz. Powodzenia życzę!
Yaris13.10.2025 13:08
Pracownik
Prezesie, gdzie te dobre zmiany? Kiedy rozliczysz Dyrektorka... zabranie budżetu wymian to ściąganie tej firmy na dno.. nie tutaj szukanie oszczędności, pogrążycie nas na sklepach bezpowrotnie.
Handlowiec11.11.2025 18:49
Pracownik
Edward
Masz 100% racji!!
Współczuję wam na Południu.To co się słyszy od handlowców i z rynku to masakra jakaś. My mieliśmy JJ ,który rozwalił Polskę Północną a wy teraz macie filozofa GK na Południu...kto tych ludzi zatrudnia??awansuje??
Podobno nawet nie zrobił nawet jednego spotkania z całym zespołem. Lider haha... od siedmiu boleści. Przyjął taktykę jak nasz ex JJ. Wszystko zepchnąć na podwładnych a samemu nie robić nic tylko pouczać innych.. jest słaby jak cholera!!
Czemu Firma która jest w trudnej sytuacji nie stawia na ludzi którzy poderwą zespół do WALKI tylko stawia na tych ,którzy sprawiają że ludziom nie chce się wstawać do pracy !!!!!!!
Nasz PM na Północy wydaje się być dobrym szefem.
Mam nadzieję że nie przesiągnie mobbingowaniem kontrolnym jak cichociemny GK. !!!
Drogi Prezesie zróbcie coś z tym bo firma pogrąża się jeszcze bardziej z takimi pseudomanagerami!
Sysia12.11.2025 11:09
Inne
Tak jak napisałeś oficjalnie nikt nie został przedstawiony, sam też się nie przedstawił, za to przez Kierowników Regionalnych wysyła te swoje chore pomysły. Zamiast w najgoretszym okresie w tej firmie skupiać się na sprzedaży mamy skupiać się na jej planowaniu... siedzieć przy tabelkach zamiast działać w terenie.. słabo się robi na sama myśl że takie osoby rządzą ta firma. W białych rękawiczkach Grzesiu liczy że będziemy robić nadgodziny przy tym całym "planowaniu". A później co... jak te plany nie będą miały pokrycia w realizacjach bo brak wymian, bo brak budżetów i brak sensownych pakietów to będą kary? Ale dla Ciebie Grzesiu? Czy Ty nas będziesz karał? Bo jak narazie zza kierowników się nie wychylasz "Kozaku".. zalatuje to mobbingiem... hmm... człowiek ze wsi wyjdzie wies z człowieka nigdy... Dobry Menager potrafi motywować i współpracuje z ludźmi a nie tresuje.. Świetne posunięcie Dyrektorze DU, tym wyborem raczej sukcesów nie osiągniesz. Prezesie zrób coś, bo przyszłość tej firmy rusuje sie w czarnych barwach..
Jacek14.10.2025 18:04
Kandydat
Hej,
Słyszałem że zwolnili ostatnio dwóch Dyrektorów, ktoś podpowie do kogo można wysłać CV?
Zuzka14.10.2025 22:30
Inne
Chłopie daj sobie spokój, jak nie umiesz w mobbing i nie jesteś z tej "kliki" szkoda prądu na wysyłanie CV.
Edgar26.08.2025 11:25
Inne
No i co Janusze biznesu? Hegemony handlu? Nie ma komu krych przekrętów i zbroja do mycia... Trzeba podwinąć ogonek i uciekać na L4. Skonczylo sie Dzbanuszku straszenie. Postraszyc to se mozesz juz tylko gołębie na Śląsku. Smród i tak niestety za wami sie bedzie ciągnął. Ciekawe co będzie z paniami nieogarami na zachodzie jedna juz na L4 a druga dzbanuszkowa gwiazda czeka chyba odprawę... a pewnie pedzie wilczy bilet za mobbing.
Oby te zmiany calkowite weszly jak najszybciej bo firma siegnela przez te 2 lata dna mulu i szamba.
Jaś26.08.2025 22:46
Były pracownik
Nie jestem już pracownikiem i raczej nie dostanę takiej informacji na maila. A jeżeli taki mail się pojawi tona pewno będzie o tym głośno na Goworku i szampany wystrzelą w wielu domach. Poza tym nawet byli pracownicy mają kontakt z tymi co zostali więc liczę, że ktoś podrzuci info
Willy01.09.2025 22:02
Były pracownik
Zapewne taka informacja szybciutko się rozniesie o tym dzbanie dżej dżeju
Ha30.08.2025 00:20
Były pracownik
Mix niebieskiej czekolady z alko alkoholem się nie sprawdził. To co (na szczęście ta prawie była ekipa) robili to szok. Pozbyli się ludzi zaangażowanych, sprawdzonych w "boju" wprowadziła swoich pseudo fachowców, co najgorsze zostawiła tych co bez wazeliny wchodzą w 4 litery bo tylko to to potrafią. Jedyne lekarstwo to już nie antybiotyk, chemioterapia może też nie starczyć. W kosmos i tyle! Tam niech sprzedają!
Rekrutacja 28.08.2025 18:59
Kandydat
Czy warto pracować w tej firmie na stanowisku managerskim? Opinie nie są pochlebne …
Czy firma dba o klimat i atmosferę pracy ? Czy ludzie są doceniani?
abc30.08.2025 08:45
Były pracownik
Przez ostatnie 2 lata kiedy to pojawiła się Ekipa ME i słynny już dżej dziej jakieś 80% stanowisk menedżerskich zostało obsadzone "swoimi" podobnie było na niższych szczeblach - każdy zwalniany handlowiec zastępowany był przez "wybranego po długim procesie rekrutacji" nowego, który to tylko czystym przypadkiem pracował w ostatnim czasie z Januszkiem, w dodatku za większą kasę niż ludzie z 20 letnim stażem. A jak ktoś robił wyniki i nie było podstaw do zwolnienia to się go wrzucało na taki teren gdzie najbliższy punkt to 100 km od domu - w normalnych firmach taki "dyrektor" poleciałby na dywanik lub wielbłądy pasać na pustyni a tutaj to była norma... piszę była bo mam nadzieję, że nowa władza jest bardziej ogarnięta i zrobi z tym porządek.
Co do klimatu i atmosferze w ciągu panowania "Króla Słońca" to wystarczy jak poczytasz poniższe wpisy, niestety większość to prawda. Pytasz czy ludzie są doceniani - i tak i nie. Jak byłeś "swój" to dostajesz dużo lepszą kasę na start, takie plany abyś nie musiał się przemęczać, nie jesteś to musisz nadrobić za tych pierwszych.
Mimo to, polecam - wiem, że przy takich opiniach to trochę sprzeczne ale pracowałem tutaj przez ostanie kilka lat i choć współpraca z nową ekipą nie należała do najłatwiejszych to są tutaj jeszcze ludzie, dzięki którym jest szansa na odbudowanie tego co przez ostatnie 2 lata zostało zepsute.
Łatwo nie będzie ale trzymam kciuki.
Przy okazji pozdrawiam wszystkich, którzy są i wierzą, że będzie lepiej :)
Pracownik31.08.2025 11:59
Pracownik
A o jakim stanowisku managerskim mowa.. to na które obecnie trwa rekrutacja obsadzone z góry, Pani Kierowniczka już mentalnie zmienila stanowisko ponoć. Tylko po co ten cyrk...
Yyt29.08.2025 23:51
Inne
Co to za kolejne zwolnienia?zaczeli sie brać za roboli JJ i PJ?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick19.08.2025 21:16
Inne
Góra do wymiany...
Bossa już nie ma... A jego mistrzowie?
Jeden (JJ) na L4
Drugi (pi dżej) będzie nadal bez wazeliny...
Zapomniał kto go przygarną...
Chyba dla tych panienek rynek FMCG nie ma już miejsca...
Gdzie są właściciele?
No tak, na wakacjach...
Sam20.08.2025 19:53
Inne
Podobno nie wypłacają umów b2b , czy to prawda ? Brak pieniędzy na surowce , też prawda ?
Tia22.08.2025 22:39
Inne
Jak by byli dobzi to by fioletowe nie nadeszło...
Zofia27.08.2025 12:29
Pracownik
Może najwyższa pora żeby firma przyjrzała się działom LKAM, ustalanie gazetek w kurnikach i przebieranie w sieciach, które zechce się obsługiwać a ostatecznie i tak wielki ch z tego wychodzi.
Kornel12.06.2025 09:40
Inne
Opowie ktoś jaki jest główny powód rotacji na magazynie? Zwalniają czy ludzie sami odchodzą?
Mogil24.06.2025 18:22
Były pracownik
ludzie sami odchodza bo mają dość-już chyba pozwalniali kogo chcieli zwolnić
Oooo21.08.2025 00:03
Inne
Było kiedyś dobrze, czerwono, przyszło niebieskie (Wedel i coś tam. ) teraz idzie fioletowe - fiołki matołki. Kolejni obiecują...
Prawda jest taka że nie potrafią sprzedawać. Sprzedawać potrafią Ci za którymi nie stały wielkie koncerny z markami które wystarczy wsadzić w półkę, bo mają rozpoznawalność i rotację, rotacja słowo klucz. Co oni mogą wiedzieć o produktach które nie mają wsparcia medialnego a dają sobie świetnie radę. Dla tych managerów to czarna magia. Ludzi którzy czuli rynek niebiescy i inni się pozbyli. Marża spadła i się sypie teraz. Rozdawać za pół ceny i się chwalić że więcej sprzedaję w szt. Przy tak niskich cenach po co mi dział sprzedaży? Wystarczy z pozycji pokoju hotelowego wysłać maila i zamówienia gotowe. Kabaret i patałachy...
Export manager01.08.2025 01:58
Kandydat
Byłam u nich na rozmowie o pracę. Najgorsze doświadczenie w życiu. Manager Ok, merytoryczny, ale kierowniczka hr taka kolo 50tki - koszmar. Była spóźniona, wyszła z rozmowy, żeby odebrać prywatną paczkę z ciuchami od kuriera, na spotkaniu chciała stworzyć chorą presję z jaką nie ma się do czynienia z kontakcie z prawdziwymi klientami, bo ludzie nie są takimi chamami jak ‚pani od HR’, stworzyła paskudną atmosferę. Współczuję jej zespołowi. Dlaczego takie odrażające osoby mają kontakt z kandydatami, przecież to najgorszy możliwy PR.
Pracownik03.08.2025 16:56
Pracownik
Szkoda że tacy słabi ludzie rządzą tą firmą teraz..pani od HR to chyba jakaś total pomyłka..reszta dyrektorów porażka.. (usunięte przez administratora)
purrpurrella05.08.2025 10:16
Były pracownik
a gdzie była ta rozmowa? Włocławek czy Warszawa i kiedy?
Klientka 18.07.2025 11:44
Inne
Chciałam dzisiaj kupić baton Purella BeRaw śliwkowy40g ale odłożyłam produkt ponieważ termin przydatności był do 04.2025.To nie była jedna sztuka ale całe pudełko.Mamy połowę lipca.To chyba jakiś żart.Więcej nie kupię produktów waszej firmy.Sytuacja miała miejsce w Warszawie w sklepie Mokpol ulica Portofino 8.
Oooo01.08.2025 00:10
Inne
Po co tak narzekać, zmienić pracę i po sprawie. Tak wiem, przykład idzie z góry, tyle że góra nie świeci przykładem! Więc zmieniać póki jeszcze nie przejęliście złych nawyków. Się okaże że zaraz będziecie musieli na odwagę jak dyrektor coś brać 😃 że jeszcze firma wniosków nie wyciąga? To przecież jest totalny brak szacunku nawet do siebie! Kpiny robią z fajnej kiedyś firmy.
Hah01.08.2025 00:16
Inne
Szukajcie a znajdziecie...
Odwagi Wam brakuje albo zakompleksieni jesteście. Raczej to drugie, w rynku mówią że same patałachy zostały.
GAGA11.07.2025 11:58
Inne
Sklep GA-GA ulica Pijarska 63 Góra Kalwaria.Od października 2024 roku nie było PH a wymian jest cała masa.
Plastuś14.07.2025 16:31
Inne
Krzysiek przestań się tu uzewnętrzniać. Każdy wie jak pracowałeś i jak jeździłeś a teraz się tu zalisz i nie wiadomo co chcesz udowodnić. Chyba swoją głupotę.
Ziemowit03.07.2025 14:21
Były pracownik
I jak tam kierowniczko z północy??
Plany robisz ?
A takich fajnych pracowników miałaś a teraz sama jeździsz i nie masz nikogo.... Żal mi jest tej sytuacji ... Naprawdę smutny widok 🙁
A gdzie są Ci co mieli przyjść za nas do pracy?Ci lepsi?? Ci oni ??
Żenujace jest to wszystko co z tej firmy zrobiliście do wspołpracy z dżej dżejem i dyrektorem D.U
Ziemowit11.07.2025 13:04
Były pracownik
Nikt nie chciał już z nią pracować.... Nikt nie potrafił tego już wytrzymać,niebyła za handlowcami,była jak zwykła chorągiewka na wietrze , gdzie zawiało tam leciała .... Do tego wieczne dziwne zagrywki i mówienie pH każdemu co innego i na kazdego
Kubuś Puchatek 11.07.2025 20:22
Inne
Dochodzą słuchy z rynku , że pani "kierowniczka z północy " żegna się ze stanowiskiem. Jej koniec jest bliski ( na szczęście )
Sklep Delikatesy 11.07.2025 08:43
Inne
Sklep Delikatesy ul.Sobieskiego 102 Warszawa.Czy może przyjechać Przedstawiciel handlowych i zrobić wymiany?Od października zeszłego roku ( 10 miesięcy ) nikt się nie pokazuje.
Jbgfcvuuv12.06.2025 09:30
Pracownik
Konkurs! Ludzie konkurs jest! Dlaczego nie dziesiatkujecie anatola?!?! Bilet do kina czeka!! Film już nakręcony, gdzie ta sprzedaż?!?! Marketing... zejdź na ziemię.. albo przenies się do nowoczesnego bo pomysły jakby nie z tej ziemi....
Kornel04.07.2025 11:22
Inne
Ale to nie lubicie chodzić do kina? Chyba lepsza tana nagroda niż żadna.
Kinoman 04.07.2025 15:18
Były pracownik
No w sumie jakby Ci dali nagrodę w wysokości 20 zł to pewnie byłaby lipa ale bilet to już robi wrażenie. Pytanie czy można wybrać tytuł czy tylko Kleks III ...?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bakalland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Abc 02.07.2025 18:00
Inne
Czy ktoś kontroluje wydatki np.na paliwo PH?Zwalnia się ludzi którzy mieszkali na terenie na którym pracowali.Obecnie np.dyr.J.J.zatrudnia swoich ludzi którzy dojeżdżają do swoich klientów setki kilometrów,nawet do innych województw.PH więcej czasu pracy poświęca na jeżdżenie a nie na wizytach u klientów.PH za chwilę będzie kierowcą zawodowym.Koszty związane z paliwem i przejechanymi kilometrami u niektórych wzrosły chyba dwukrotnie.Czy firma ma za dużo pieniędzy,czy czas zainteresować się panem J.J. i podsumować jego poczynania.Wygląda na to że pieniądze są wydawane na prawo i lewo.
Def02.07.2025 20:13
Były pracownik
Dżej Dżej ma jeszcze jakiś ziomków, którzy nie pracują w Foodwell ...? Myślałem że wszyscy już dołączyli w październiku.
Nie pierwszy i nie ostatni taki przypadek, zaraz się okaże że PH który pracuje w miejscu zamieszkania kolegi będzie musiał zmienić pracę bo cenówek nie było na sklepie... już to przerabiałem.
A swoją drogą to i JJ i PJ też jakoś na skrajach swoich regionów mieszkają.
Zwalnianie i zastępowanie swoimi to już tutaj norma, jak nie ma wolnego miejsca to się stworzy jakieś stanowisko, kolega przeczeka parę miesięcy a potem zrobimy dla niego miejsce ...
I jakoś to będzie ;)
Misza27.06.2025 21:12
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Mariana - totalny Januszex w najgorszym, cwaniackim wydaniu
Marra06.05.2025 21:50
Inne
Strasznie się to czyta,
Gdzie są HR-y?
Zapewne skomentują, że zawsze są jacyś frustraci, ale z opisów wynika, że nie ludzie są nieudacznikami, tylko, że firma tworzy toksyczne środowisko pracy. Na pewno nie będę tu nigdy chciała pracować, a szkoda, bo wywiady z p. Marianem Owerko są zawsze ciekawe i inspirujące.
onet24.06.2025 18:30
Były pracownik
HR hahahahaha w tym dziale największa rotacja w całej firmie była jakby ktoś zbadał- ludzie z tego działu przejrzeli na oczy, mieli dość i odeszli oczywiscie Ci co mieli aspiracje i odwagę iść do nowej firmy
SOS25.06.2025 14:24
Inne
Do puty będą JJ i PJ i Wielki U nic dobrego w tej firmie nie bedzie. Kolesie bez pojecia bez wiedzy z pomyslami z czapy dalej brną w bagno w którym juz sa po uszy i nie umieją bo nie maja namiastki Honoru zeby sie przyznac, ze nie ogrniaja systemu
Tadek niejadek13.05.2025 16:41
Pracownik
Ciekawi mnie czy ktoś weryfikował kompetencje obecnych RDSów. Chlopki roztropki nawet tabelek w Excelu nie umieja uzupełnić nie wspominajac juz o ich odczytaniu i analizie. Brak logicznego myslenia i pomysłu na cokolwiek. Wieczne poprawki zmiany robione na kolanie bez jakiej kolwiek logiki. Kierowniczki ktore zostaly na zachodzie zakrawaja o paranoje. MS Paint to maks ich mozliwosci. Smutne, ze tacy ludzie tu są na takich stanowiskach i udają durni.
Aldona16.06.2025 00:47
Inne
To RDSów zatrudnili z zewnątrz? Przecież chyba lepiej brać swojego długoletniego PH, czy KAM, który zna politykę firmy.
Nick16.06.2025 19:38
Inne
Tu żadnej polityki nie było
Mokpol 13.06.2025 13:00
Inne
Czy mógłby ktoś w końcu przyjechać do placówek Mokpolu i zrobić wymiany bo strasznie opornie to idzie a jest tego coraz więcej.
@@@12.06.2025 20:24
Inne
sygnalista kto w tej firmie jest czy bezposrednio do pip uderzac ze skargami i nieprzestrzeganiu prawa?
X04.06.2025 15:39
Były pracownik
Zatrudnia się poraz kolejny osobę która się nie sprawdziła a teraz próbuję zrobić z innych Jelenii.Ta osoba wyglądała dzisiaj jak zagubiony i przestraszony Jeleń który ma coś na sumieniu.Ta osoba zmienia pracę jak przysłowiowe rękawiczki.W firmie robi się z ludzi przysłowiowe słupy żeby załatwiać swoje podejrzane sprawy w białych rękawiczkach.Takie osoby nadal pracują w tej firmie.
02.06.2025 21:55
Asystent AI
Oferta na Magazyniera na pełny etat na umowę o pracę nie zawiera informacji o wysokości wynagrodzenia. Najważniejszym wymaganiem są aktualne uprawnienia UDT na wózki jezdniowe oraz gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Spośród benefitów na plus wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Czy według Was dużo wymagają jak na magazyniera? Wypowie się ktoś, ile w praktyce można tu wyciągnąć miesięcznie?
Kasia08.05.2025 09:06
Pracownik
Co dzieje się z towarem jaki dostaje PH przeznaczonym na wymiany?Czy wymienia towar przeterminowany,idzie na handel czy jest przejadany?Czy ktoś to kontroluje i jak się PH z tego rozlicza z firmą?
Al30.05.2025 18:31
Kandydat
Może ktos wkoncu napisze o zarobkach i innych narzędziach?
Nsns02.06.2025 11:41
Pracownik
Padła kwota zarobków.. na rękę 4300... plan jak w zeszłym roku się obijałes to masz 1000brutto premii... jeśli pracowałeś marna szansa, jeśli pracowałeś ciężko szans zero. Konkursy są że dwa razy w roku... ale przypominają też politykę socjalna w Polsce... jak ktoś nie robi nic badz niewiele ma największe szanse.
Kadrowa28.05.2025 13:21
Pracownik
@Rewolwerowiec
Niestety muszę Cię rozczarować. To, że nowy PH ma wyższą podstawę nie wynika z tego, że lepiej pracuje, a z polityki firmy.
Nowi PH aplikujący dostają na dzień dobry te same pieniądze co handlowcy z wieloletnim stażem. Po okresie próbnym dostają podwyżkę niezależnie o osiągniętych wyników. Czyli po trzech miesiącach mają wyższą podstawę niż większość PH
Podobnie jest na innych stanowiskach w dziale sprzedaży tyle że tam różnice są jeszcze większe.
Czy to wynika z osiąganych wyników czy z tego, że większość nowych osób w dziale sprzedaży pracowało w dwóch wiadomych firmach tego nie wiem.
Faktem jest , że każda nowo zatrudniona osoba dostaje wyższą podstawę nawet na okresie próbnym gdzie nie możesz stwierdzić czy jej wyniki będą lepsze niż poprzednika czy innych osób w regionie.
Czy to jest motywujące dla osób pracujących kilkanaście lat jak widzą taką politykę... sami sobie odpowiedzcie
Kornel30.05.2025 11:41
Inne
I zapotrzebowanie jest przez rozwój firmy tak? W sensie lepiej się upewnić czy to nie wynika z rotacji.
Kadrowa31.05.2025 15:36
Pracownik
Przenoszenie produkcji do Janowa to główny powód dużej ilości ogłoszeń. Plus rotacja to kolejny
anonim16.05.2025 23:12
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ksm27.05.2025 16:35
Pracownik
Nie rozśmieszają mnie człowieku bo to już dawno śmieszne być przestało. Lepsza robotę robi bo ma 2/3 planu mniej? Ehh .. ta wasza matematyka...
igi28.05.2025 21:22
Były pracownik
Każdy wie i każdy widział jak przychodził "swój człowiek" na wymyślone stanowiska i jakie stawki dostawał z kosmosu.
To samo tyczyło się nowych pH z firm z których byli kierownicy i dyrektorzy pozatrudniali swoich....
Dla mnie dla starego pH to już było wszystko poniżej pasa i trzeba było się pożegnać z firmą i tyle w temacie , bo chciało się pracować było ciężko ale się zamykało targety i zadania no ale wszystko ma swoje granice
Lolo21.05.2025 17:59
Inne
Wie ktoś może dlaczego skład batonów Bakalland tak bardzo zmieniła się na gorsze??
07.05.2025 11:41
Asystent AI
Bakalland poszukuje Przedstawiciela ds. Rynku Tradycyjnego. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a praca na pełny etat odbywa się w trybie mobilnym. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w sprzedaży FMCG. Zaletą tej oferty jest konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz dostęp do szkoleń.
Co myślicie o braku konkretnej kwoty wynagrodzenia? Czy to oznacza, że firma nie chce ujawniać stawek, czy może być coś z tym związane?
Kornel14.05.2025 14:26
Inne
A jest ktoś w stanie podać widełki? Ile wychodzi z premiami? Bo chyba nikt z doświadczeniem w sprzedaży nie łyknie w ciemno, że pensja jest "konkurencyjna".
Rolnik15.05.2025 22:52
Pracownik
Widełki?
To możesz dostać by wywalić te przeterminowane batony ze sklepów którymi już wszystkie sklepy żyga.ą
.....
Xxx15.04.2025 14:17
Były pracownik
Potwierdzają się informacje ze sklepów a najgorsze że od kluczowych klientów.Kierownicy nie mogą doczekać się wizyty PH.Czy pseudo PH łaskawie dojedzie do sklepu?Nie mogą doprosić się wymian i są duże opóźnienia dostaw towaru.Brawo dla pseudo PH.Szkoda tylko tak porządnej firmy jaką jest FoodWell.
Nick15.04.2025 19:46
Inne
Nie ma wyników to przynajmniej teren pomieszają, zlikwidują dział hurtowy, zwolnią kilku RKS i czas kupiony jest. Kabaret!
Gerwazy13.05.2025 11:43
Były pracownik
Najlepsze jest to że jak jeżdżę z innej firmy po dużych sieciach i widzę co jest na sklepie to dziwię się jeszcze że Ci lepsi od nas pH jeszcze tam pracują ...
Panie na sklepach nie widują w ogóle pH lub raz na jakiś czas, półki delecty i bakallandu ktore się tak ciężko wypracowywało znikają z półki lub są tak zaniedbane że ja się dziwię że żaden kierownik tego nie widzi a my byliśmy najgorsi ....
I tylko pytanie słyszę czemu odszedłeś byłabtaka super współpraca było wszystko no ale z takimi menadżerami i dyrektorami nie da się w cywilizowany sposób pracować ... Zwykle chorągiewki na wietrze ......Teraz jest co jest i sami się kąpiecie w tym bagnie które zrobiliście swoimi beznadziejnymi decyzjami
Byly12.05.2025 10:56
Pracownik
Podobno jest nowy Prezes? I jak, jakies zmiany czy na razie stabilnie?
Nick13.05.2025 10:47
Pracownik
Stabilnie, czyli dojenie ile się jeszcze da... Z tą ekipą zozole nawet połowy Kleksa nie zrobią ????
Oby zaraz byly pracownik07.05.2025 09:41
Pracownik
HR byl i to super. Wreszcie mozna bylo z kims rozmawiac i dostac wsparcie. Tylko ktos podjal decyzje o podmianie. Niestety nowy HR jest od liczenia cyfry a nie na ludzi nastawiony
Śliwka27.04.2025 00:12
Inne
Firma jest w d... no i z tymi managerami i takim zarzadzaniem zaczyna się tam urządzać...bravo!
Północ południe wschód zachód26.04.2025 10:33
Pracownik
Jak tam menadżerko z połnocy?
Rejon się sypie co?
Wasze genialne pomysly razem z dyrektorem zbierają żniwa teraz ?? Ogrom terminów na sklepie pełno niesprzedanych batonów tak jeżdżę już z innej firmy i widzę co się dzieje.Ufff jak dobrze że mnie już tam nie ma bo nikt nie może sobie swojej gęby wycierać pracownikiem za wasze genialne pomysły i przynajmniej większość sobie na to nie pozwoliła i odeszła za wczasu .
Pamiętajcie że każdy z nas ma godność i reprezentuje nie tylko firmę ale swoje imię i nazwisko w terenie a za wasze pomysły tylko traciliśmy w oczach kierowników ....Nikt nie chce z Tobą pracować i będzie jeszcze gorzej, ale coż widocznie tak musi być,żadnych lekcji podrobionych ...
Widzę ogrom chętnych na "nasze miejsca" a to są właśnie Ci lepsi?Przyszli Ci inni? I co ? Odchodzą bo widzą co się dzieje a z Tobą nie da się pracować normalnie ,cały czas stres i teamsy najlepiej codziennie które nic nie wnoszą ...
Gratulacje dla tych co mają oczy szeroko otwarte i podejmują słuszne decyzję , brawooooo
Były25.04.2025 23:54
Były pracownik
Super... Obniżyli targety na Q 2 by
załagodzić i wyszło że mieli pomysł na zrobienie biznesu. (usunięte przez administratora) i na mine nowych bo to oni dostaną nowy wyższy target na zamknięcie roku. Dobre! Pytanie... Jaki wolumen powinien PH realizować by być rentowny?
anonim23.04.2025 14:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Stary pH23.04.2025 23:03
Były pracownik
To są właśnie Ci Nowi , Ci lepsi przedstawiciele dbają o sklepy , żal-naprawde żal...
Naprawdę kierownicy macie dostęp do wcześniejszych zdjęć gdzie jeździli starsi pH którzy swoje na sklepach robili i było to widać a teraz ? Ja jestem zszokowany i trochę boli jak ciężka praca by zbudować półki i szczyty są zaniedbane ,no ale cóż to już nie mój cyrk i nie moje małpy :)
Powodzenia
Zostaw merytoryczną opinię o Bakalland S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bakalland S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc