Opinie Foodwell Warszawa - 905 opinii - GoWork.pl

Opinie(905)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

???

12.11.2025 19:37

Pracownik

A mieliśmy nadzieję... Że coś się zmieni na lepsze.. każdy ze "starej" ekipy zagryzał zęby i czekał na zmiany, które miały nadejść z przyjściem nowego prezesa i po tych masowych zwolnieniach. PANIE PREZESIE jest tam PAN?? Wiemy że wiadomości go workowe dochodzą do biura czy to ma być nasze źródło nadawcze aby do PANA "dotrzeć" i dowiedzieć się o co tu w tym wszystkim chodzi ? Koledzy z fioletowej, czekoladowej firmy Rozmawiają z Nami i z żalem, ale i wielką sympatią mówią o przejściu Pana do Nas i tym samym i My Ci najwytrwalsi jeszcze wytrzymujemy czekamy, ale ile można? Całą Januszkową ekipę przeczekaliśmy. Ale jakim kosztem..na pewno naszym zdrowotnym. A teraz na co mamy czekać? jeszcze? aż któregoś pięknego dnia obudzimy się rano i przeczytamy komunikaty, że firma zbankrutowała i proszę nie wyjeżdżać (bo już się zdarza, że nie mamy za co zatankować samochodów) i czekać aż ktoś zgłosi się po sprzęt? I proszę komentarze typu: skoro jest tak źle to po co tu siedzicie schować w buty... "Siedzimy" bo każdy z Nas ma swoje powody osobiste i zdrowotne, ekonomiczne lub po prostu żal wszystkiego rzucać z tego co Nam zostało oczywiście po ostatnich zmianach... Które dawały nadzieję.. połączenie działów ujednolicenie cen w kanałach szansa na wyciągnięcie z tego jeszcze czegoś co dawałoby najmniejsza satysfakcję wstając co rano do pracy..a skoczyło się? Na obiecankach ułożeniu wszystkiego na kolanie bo trzeba ratować swój wizerunek przed prezesem i zarządem, ucięciu budżetów, a co tam! zabraniu ich dosłownie i oczekiwaniu, że wszystko dalej mogą robić lepiej więcej bo + 30% rok do roku, ale tym razem zrobimy im trudniej bo za darmo i z wielkimi długami i zaległościami w płatnościach faktur i rozliczeniach towarem. Panie PREZESIE niektórzy mieli przyjemność poznać Pana osobiście porozmawiać i każdy miał taki sam odbiór Pana osoby. No dobra spoko gość! Słucha i chce zmian ale.. i wszystko przed ale to kłamstwo jak to mówią... Ale co z tego jak poniżej "teoretycznie" do kontaktu ze sobą zostawił Pan kompletnie niekompetentna osobę, która martwi się tylko o siebie i swoich ludzi, których de facto została garstka, ale i tak udało ich się obsadzić wszędzie gdzie się dało, wepchnąć i nadal mieć pieczę nad ich stanowiskami tak jak w poprzedniej firmie... Po co Nam Dyrektor który oficjalnie na teamsach przy całym zespole sprzedaży mówi i deklaruje jedno, a jak dopytamy Ej Panie Dariuszu co z tematem ? Ale jakim tematem? Nie prawda nie było żadnego tematu.. jak poruszamy ciężkie tematy dla Nas mega ważne to słyszymy "zaparkujmy tu temat bo jest mega ważny" i po temacie haha Po co Nam dyrektor, który zamiata wszystko pod dywan i nie umie słuchać oraz nie dopuszcza do tego aby jakiekolwiek wieści z rynku dotarły wyżej..tu na prawdę dzieje się nie ciekawie.. najgorętszy czas w roku a my nie mamy towaru na wymiany ceny u dystrybutorów w porównaniu z tymi w jakich klient może kupić sobie z rynku to obłęd! Łapiemy się za głowy czemu my od największych dystrybutorów sprzedajemy cukier wanilinowy za 0.68 gr a podhurciki rynkowe naszym klientom sprzedają po 0.40gr.. kto do tego dokłada ? Skąd te ceny..bo że z naszego szanownego e-commerce to już wiemy! Aż wstyd! Wejdź na stronę foodwell zrób zakupki w super cenach ze zniżką na kolejne, a za 400 zł dostarczymy kurierkiem pod drzwi (nie to co u naszych dystrybutorów minimum logistyczne 2000 zł ) czyżby dlatego przyszła informacja że Pan dyrektor e-commerce postanowił kontynuować karierę poza strukturami firmy? ;) Ale ale bo odbiegłem od tematu...wróćmy do decyzji i ekipy Pana Dariusza... Kierownik regionalny szanowny kolega GK wiecie co jest najlepsze? Gościu pracuje tu 1-2 lata kurde nawet nie wiadomo bo ani o nim słychu ani widu na stanowisku naczelnego Kierownika Sieci Lokalnych a tu tadaaam gratulacje Grzegorzu Kierownik Dystryktu Sprzedaży Południe (oj oj znieśli stanowisko Dyrektora) co Pan Grzegorz nie może przeboleć i podkreśla to na każdym kroku! I co i co? Od samego początku zamiast się przedstawić i pozorancko zagrać chociaż jaki jest spoko to co? Jeździ po Polsce po ludziach i próbuje udowodnić jakimi jesteśmy złymi PH łazi jak Cień żeby usłyszeć każde słowo wypowiedziane do klienta przywalić wedlowski coaching który od samego wejścia do klienta powoduje, że klient patrzy na Ciebie jak na wariata bo kroki wizyty handlowej! Heloł to było dobre kiedyś! Jak czas tak i życie nie pędziło! Ah mobbing? To może jakiś nowy język bo Polski już odchodzi do lamusa.. ale spokojnie przecież jest Pan Dariusz! Podwinie dywan zamiecie przyklepie i Grzesiu będzie miał pracę i rączki czyste.. PANIE PREZESIE limit znaków już blisko dlatego krótko : POMOCY i proszę przejrzeć na oczy! Bo z firmy lidera (kiedyś) choć w tabelkach nadal nic nie zostanie! W imieniu tych z już ledwo tlącą się nadzieją...

Bbc

15.11.2025 21:31

Inne

Cała Januszkowa ekipę przeczekaliscie... Czy mógłbyś rozwinąć swoją myśl ponieważ bardzo mnie zaintrygowała. Z Twojej wiadomości wnioskuję iz ludzie których zatrudnił Janusz są zbyteczni w firmie oraz nie są osobami kompetentnymi czy możesz mi to potwierdzić?. Sądząc po Twoich wypowiedziach jesteś długoletnim pracownikiem który doświadczał wielu zmian. Zmiany które nastąpiły są po to aby zminimalizować koszta ponieważ firma jest w sytuacji jakiej jest.

Nick

17.11.2025 15:40

Były pracownik

Uważam, że nie etycznie się tu wypowiadacie na forum. To świadczy o Waszej niedojrzałości. Macie problem z adaptacją czegoś nowego. Piszecie że trzymją Was jakieś sytuacje, bradnie piszesz. Powodzenia życzę!

Yaris

13.10.2025 13:08

Pracownik

Prezesie, gdzie te dobre zmiany? Kiedy rozliczysz Dyrektorka... zabranie budżetu wymian to ściąganie tej firmy na dno.. nie tutaj szukanie oszczędności, pogrążycie nas na sklepach bezpowrotnie.

Handlowiec

11.11.2025 18:49

Pracownik

Edward Masz 100% racji!! Współczuję wam na Południu.To co się słyszy od handlowców i z rynku to masakra jakaś. My mieliśmy JJ ,który rozwalił Polskę Północną a wy teraz macie filozofa GK na Południu...kto tych ludzi zatrudnia??awansuje?? Podobno nawet nie zrobił nawet jednego spotkania z całym zespołem. Lider haha... od siedmiu boleści. Przyjął taktykę jak nasz ex JJ. Wszystko zepchnąć na podwładnych a samemu nie robić nic tylko pouczać innych.. jest słaby jak cholera!! Czemu Firma która jest w trudnej sytuacji nie stawia na ludzi którzy poderwą zespół do WALKI tylko stawia na tych ,którzy sprawiają że ludziom nie chce się wstawać do pracy !!!!!!! Nasz PM na Północy wydaje się być dobrym szefem. Mam nadzieję że nie przesiągnie mobbingowaniem kontrolnym jak cichociemny GK. !!! Drogi Prezesie zróbcie coś z tym bo firma pogrąża się jeszcze bardziej z takimi pseudomanagerami!

Sysia

12.11.2025 11:09

Inne

Tak jak napisałeś oficjalnie nikt nie został przedstawiony, sam też się nie przedstawił, za to przez Kierowników Regionalnych wysyła te swoje chore pomysły. Zamiast w najgoretszym okresie w tej firmie skupiać się na sprzedaży mamy skupiać się na jej planowaniu... siedzieć przy tabelkach zamiast działać w terenie.. słabo się robi na sama myśl że takie osoby rządzą ta firma. W białych rękawiczkach Grzesiu liczy że będziemy robić nadgodziny przy tym całym "planowaniu". A później co... jak te plany nie będą miały pokrycia w realizacjach bo brak wymian, bo brak budżetów i brak sensownych pakietów to będą kary? Ale dla Ciebie Grzesiu? Czy Ty nas będziesz karał? Bo jak narazie zza kierowników się nie wychylasz "Kozaku".. zalatuje to mobbingiem... hmm... człowiek ze wsi wyjdzie wies z człowieka nigdy... Dobry Menager potrafi motywować i współpracuje z ludźmi a nie tresuje.. Świetne posunięcie Dyrektorze DU, tym wyborem raczej sukcesów nie osiągniesz. Prezesie zrób coś, bo przyszłość tej firmy rusuje sie w czarnych barwach..

Rekrutacja

28.08.2025 18:59

Kandydat

Czy warto pracować w tej firmie na stanowisku managerskim? Opinie nie są pochlebne … Czy firma dba o klimat i atmosferę pracy ? Czy ludzie są doceniani?

abc

30.08.2025 08:45

Były pracownik

Przez ostatnie 2 lata kiedy to pojawiła się Ekipa ME i słynny już dżej dziej jakieś 80% stanowisk menedżerskich zostało obsadzone "swoimi" podobnie było na niższych szczeblach - każdy zwalniany handlowiec zastępowany był przez "wybranego po długim procesie rekrutacji" nowego, który to tylko czystym przypadkiem pracował w ostatnim czasie z Januszkiem, w dodatku za większą kasę niż ludzie z 20 letnim stażem. A jak ktoś robił wyniki i nie było podstaw do zwolnienia to się go wrzucało na taki teren gdzie najbliższy punkt to 100 km od domu - w normalnych firmach taki "dyrektor" poleciałby na dywanik lub wielbłądy pasać na pustyni a tutaj to była norma... piszę była bo mam nadzieję, że nowa władza jest bardziej ogarnięta i zrobi z tym porządek. Co do klimatu i atmosferze w ciągu panowania "Króla Słońca" to wystarczy jak poczytasz poniższe wpisy, niestety większość to prawda. Pytasz czy ludzie są doceniani - i tak i nie. Jak byłeś "swój" to dostajesz dużo lepszą kasę na start, takie plany abyś nie musiał się przemęczać, nie jesteś to musisz nadrobić za tych pierwszych. Mimo to, polecam - wiem, że przy takich opiniach to trochę sprzeczne ale pracowałem tutaj przez ostanie kilka lat i choć współpraca z nową ekipą nie należała do najłatwiejszych to są tutaj jeszcze ludzie, dzięki którym jest szansa na odbudowanie tego co przez ostatnie 2 lata zostało zepsute. Łatwo nie będzie ale trzymam kciuki. Przy okazji pozdrawiam wszystkich, którzy są i wierzą, że będzie lepiej :)

Pracownik

31.08.2025 11:59

Pracownik

A o jakim stanowisku managerskim mowa.. to na które obecnie trwa rekrutacja obsadzone z góry, Pani Kierowniczka już mentalnie zmienila stanowisko ponoć. Tylko po co ten cyrk...