Opinie o DSV Contract Logistics Pęcice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(319)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Nie polecam

19.03.2026 13:09

Były pracownik

Oddział DSV w Skarbimierzu to miejsce, w którym problemy organizacyjne zaczynają się już na poziomie zarządzania i niestety przekładają się na codzienną pracę całego zespołu. Kierownik zmiany, z mojego doświadczenia, wykazuje poważne braki zarówno w znajomości procesów, jak i w zarządzaniu ludźmi. Zamiast wyciągania wniosków z błędów, często pojawia się upieranie przy własnych decyzjach, nawet jeśli prowadzą one do niepotrzebnych działań i marnowania czasu. Jest to szczególnie odczuwalne przy dużej ilości pracy i niewystarczającej liczbie pracowników. Niepokojące są również sytuacje, w których sposób przedstawiania wydarzeń wydaje się być dostosowywany do własnej narracji. Do tego dochodzą niestosowne uwagi i próby budowania autorytetu w sposób, który nie znajduje odzwierciedlenia w rzeczywistych kompetencjach — co jest zauważalne dla zespołu. W przypadku specjalisty DOK trudno zarzucić brak wiedzy, jednak współpraca bywa utrudniona. Uzyskanie informacji często wymaga ponawiania próśb, a komunikacja — szczególnie przy pracy zdalnej — pozostawia wiele do życzenia. Dodatkowo pojawia się wrażenie, że część spraw omawiana jest poza oficjalnym obiegiem, co wpływa negatywnie na atmosferę. Kierownik magazynu sprawia wrażenie osoby unikającej podejmowania decyzji i opierającej się głównie na opiniach innych członków administracji. Brak wyraźnego, samodzielnego przywództwa przekłada się na chaos organizacyjny i poczucie braku kierunku. Atmosfera w pracy jest napięta, a nadgodziny oraz nagłe zmiany grafiku stały się codziennością. Jednocześnie zaangażowanie i ponadprzeciętne wyniki nie przekładają się na realne możliwości rozwoju czy wynagrodzenie — rozmowy o podwyżkach są odkładane w czasie bez konkretnych deklaracji. W praktyce funkcjonowanie magazynu opiera się głównie na liderach, którzy przejmują dużą część obowiązków — od organizacji pracy, przez dokumentację i systemy, aż po fizyczne wsparcie operacyjne. Przy obecnej skali pracy i brakach kadrowych jest to sytuacja trudna do utrzymania na dłuższą metę.

Nowy wpis

Klaudia

20.03.2026 00:12

Inne

Odkładanie rozmów o podwyżkach przy jednoczesnym wymaganiu nadgodzin to prosta droga do utraty tych najbardziej zaangażowanych osób. Więc aż kusi zapytać czy padły chociaż konkretne terminy tych rozmów, czy to tylko standardowe nie teraz co by uciszyć temat na kolejny kwartał🙄

StaryWyjadacz38

05.09.2023 20:12

Były pracownik

Witam wszystkich. Na początku chciałbym przestrzec wszystkich potencjalnych kandydatów do pracy w tej firmie żeby za żadne skarby nie szli pracować do tego (usunięte przez administratora) Jestem byłym pracownikiem który pracował tam kilka lat. Jest to oddział DSV w Goleniowskim Parku Przemysłowym w którym traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) i odpadki. Kiedy coś chcą to potrafią być mili i uprzejmi. Jeśli coś się człowiekowi nie spodoba i wyrazi swoje zdanie to zaraz jest karcony poprzez zabranie premii czy też notatkę służbową. Kierownicy i liderzy to jedna wielka klika plotkarska i sami fałszywi ludzie. Żadnego przepływ informacji między liderami na przejściu zmian. Według pseudo liderów i kierowników urlopu na żądanie wziąć nie można, jeśli ktoś jest krwiodawcą na krew jechać nie można. Kodeks pracy wyraźnie mówi że pracodawca nie może odmówić oddania krwi. A te świnie jednak mogą i zrobili mi to wielokrotnie po mimo tego że oddaję krew systematycznie. Na rozmowie o pracę obiecują złote góry a w praktyce jest zupełnie inaczej. Z czystym sumieniem nikomu nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora) w Goleniowie. Jeśli jest kontrola z zewnątrz wszystko wygląda pięknie idealnie i pod linijkę a w rzeczywistości samo (usunięte przez administratora) Ludzie fałszywi i liżą kierownikom (usunięte przez administratora) żeby tylko się przymilać i komuś zaszkodzić. Jeśli po mimo mojej opini ktoś zdecyduje się tam pójść do pracy życzę powodzenia i trzymam kciuki.

Dsv lozienice

20.08.2025 09:00

Były pracownik

Z tego co pamiętam DSV miało taką politykę że w jednym drzewku decyzyjnym czy tam kierowniczym nie może być osób spokrewnionych a do koryta kierowniczego dossała się jedna siostra, a potem druga siostra została liderka? Czy to normalne? Inni ludzie mieli trudniej w pracy ze względu na te siostrzyczki i zgadzam się że to klika plotkarska która zamiast przekazać zmianę woli się umówić jakie pierożki sobie przyniosą do pracy. Wzięcie ślubu dla zmiany nazwiska pomoże tylko w dokumentach dsv, ale skoro ktoś się podpisuje że nie będzie faworyzacji rodzinnej idzie na kierownika a potem swoją siostrę pcha to już jest masakra, ale co zrobić skoro Goleniow to dziura to osoby potem zachowują się patologicznie w miejscu pracy

Były pracownik ze Skarbimierza

21.08.2024 17:16

Były pracownik

Jako były pracownik, chciałbym podzielić się moją opinią na temat warunków pracy w tej firmie. Niestety, moje doświadczenia są wysoce negatywne, zwłaszcza w kontekście zarządzania i traktowania pracowników. Kierownik obszaru regularnie stosuje (usunięte przez administratora) używając poniżających zwrotów w stylu „najwyraźniej nie myślisz” albo „taryfa ulgowa dla ciebie się skończyła”. Obraźliwe komentarze, obgadywanie i psychiczne gnębienie są na porządku dziennym. Specjalista DOK, mimo swojej wiedzy i doświadczenia, jest osobą, na którą nie można liczyć w trudnych sytuacjach. Zamiast wsparcia, często można się spotkać z obelgami i zarzutami typu „wiele razy to było tłumaczone”. Kierownik magazynu z kolei nie posiada własnego zdania i działa jedynie pod dyktando innych osób z wyższych szczebli „wielkiego biura”. Jego działania polegają głównie na zamiataniu problemów pod dywan, co sprawia, że pracownicy nie mają gdzie się zwrócić ze swoimi skargami. Dodatkowo, firma ma poważne problemy z regularnym wypłacaniem wynagrodzeń, co miesiąc pojawiają się z tym trudności. Brakuje premii za dodatkową pracę, a obiecane podwyżki pozostają w sferze marzeń. Przy rekrutacji informowano, że sporadycznie będzie wymagane przychodzenie do pracy w weekendy, co okazało się nieprawdą – weekendy pracujące stały się normą. Co więcej, sytuacja w zakresie przestrzegania zasad BHP i higieny pracy jest tragiczna, a odpowiednie służby powinny się tym zainteresować. Skargi pracowników są ignorowane, a ich problemy pozostają nierozwiązane. Szczerze odradzam podjęcie pracy w tej firmie.

loko .w.

06.05.2025 00:05

Pracownik

co ty za głupoty piszesz gamooooniu ? poniżających zwrotów w stylu „najwyraźniej nie myślisz” albo „taryfa ulgowa dla ciebie się skończyła” - to są poniżające zwroty ????? to ty miernoto chyba na innych magazynach nie pracowałeś :-) , a jak macie problem a kierownik nie rozwiazuje tego, to napiszcie maila anonimowo do dyrekcji z opisem sytuacjii - gwarantowane rozwiązanie sprawy.,

Aktualny pracownik

24.02.2025 15:44

Pracownik

Witam Chciałbym opisać co dzieje się na hali nr 5.Po pierwsze jedna z koleżanek Pani Katarzyna K.jest tak dwulicowa, że nigdy nie spotkałem/am nigdy takiej drugiej osoby.Najpierw podejdzie do Ciebie ,,siema co tam '',a później przed mitingiem kto tylko wejdzie na hale odrazu gadanie najgorszych rzeczy jakie tylko można powiedzieć.Nikt już nie chce z tą osobą rozmawiać nawet pracować.Szkoda tylko jej fajnej koleżanki Pani Kasi (usunięte przez administratora) ponieważ traktuje ja jak własność ale to jest jej indywidualna sprawa.Nastepna osoba jest to Pan Adrzej L.który nie potrafi jeździć wózkiem i nie wie jak wygląda kultura pracy na magazynie.Stawia sobie wózek z trollem na środku alejki i ma bezczelnie wywalone czy ktoś może przejechać czy nie.Jego partnerka Pani Anna O.tez jej mają wszyscy dosyć ponieważ na stanowisku pak wybieraz najlżejsze pojemniki z pikami i jeszcze wydaje polecenia kto jak ma robić.Za przeproszeniem kim ona jest ,żeby wydawać komuś polecenia.Chyba ,że najlepszemu sztaplerowi Panu Andrzejowi L.Wszyscy niezmiernie cieszą się, że za miesiąc kończą pracę i wszyscy odetchną minimum przez 3 miesiące. Mamy nadzieję również ,że nasza kochana Chantal nie weźmie ich spowrotem.Skarki na Panią Anne są regularne , nic w tym kierunku nie jest robione.Ostatnia kwestia higieny osobistej ponieważ niektórzy nie wiedzą co to jest mydło!I jeszcze chciałem dodać, że ostatnio było zebranie i mówił nam nasz kierownik Pan Nico ,że nie wolno nosić toreb,saszetek itp.przedmiotow ale oczywiście Pana Andrzeja się to nie tyczy nie ukrywając ,że niektórzy mają przywileje do pewnych spraw.Dzieki i miłego dnia. P.S Pani Wiktorio proszę wyciagnac konsekwencje ponieważ Pani jest do tego uprzywilejowana????

Były pracownik

24.02.2025 18:18

Były pracownik

Panie Pawle Ch. pracowałam/em z tymi ludźmi dłuższy czas i nie zauwazyłam/em takiego zachowania. Nie wiem skąd te oskarżenia.

cc

25.02.2025 09:31

Pracownik

Ach, widzę, że mamy tu prawdziwego znawcę sytuacji! Szkoda tylko, że więcej w tym jadu niż faktów. Najzabawniejsze jednak jest to, że taki pewny siebie fifarafa, a nawet nie wie, w jakiej firmie pracuje! Wrzucenie tego na złą stronę mówi więcej o Twoim poziomie kompetencji niż cokolwiek, co próbujesz zarzucać innym. Może zamiast zajmować się cudzym życiem, warto byłoby poświęcić chwilę na ogarnięcie własnego? Życzę więcej odwagi, bo anonimowe rzucanie oszczerstw to wyjątkowo słaba zagrywka. ????

25 grudnia

25.12.2024 18:09

Były pracownik

Jako były pracownik chciałbym podzielić się ze wszystkimi potencjalnymi przyszłymi pracownikami DSV Gdańsk swoimi informacjami tego co zobaczyłem w tej firmie i przestrzec przed podjęciem pracy. Zacznijmy od atmosfery panującej w tym miejscu....(usunięte przez administratora)!!! tylko to można napisać chociaż to i tak za mało....w miejscu pracy doświadczycie przemocy psychiczej i słownej jak pójdziecie o tym porozmawiać ze swoimi przełożonymi zostanie to zamiecione pod dywan!!!a wkrótce po tej rozmowie zostaną podjęte przez nich zachowania wobec Was za to że to zgłaszacie.Takie osoby nie są tam mile widziane koniec końców tam z kolesiostwem nie wygracie!!! W ogłoszeniu zapewne przeczytacie że praca odbywa się w małym zespole.....Tylko że zapomnieli dodać że jest to spowodowane tym klimatem...W ciągu minionych 12 miesięcy z pracy zwolniło się na własną prośbę 12 pracowników!!!! a przyjęli 2 !!!Pamiętajcie firma nie zwalnia pracowników ona tylko wszystko robi aby to pracownik się sam zwolnił!!! Zapomnijcie również o tym jak będę obiecywać wam jakieś pomysły aby to zmienić...to się tam nie dzieje. Po prostu tam nikt nie przejmuje się tym jak się czujecie w miejscu pracy nikt nie dba o wasze samopoczucie jak również komfort psychiczny. Pracownicy którzy odeszli właśnie to jest przyczyną ich zwolnień z pracy. Na rozmowie o pracę jeśli już tam traficie zadawajcie jak najwięcej trudnych i niewygodnych pytań i uważnie słuchajcie udzielanych odpowiedzi!!!! Kompetencje przełożonych....? Nigdy ich nie krytykujcie i nie podwazajcie bo tam pracownik nie ma do tego prawa! A jeśli już to zrobicie to jest to droga do opuszczenia firmy..... Zarządzanie magazynem??? Kolejna porażka....Nie ma ludzi... a co za tym idzie praca jest nie do przerobienia nie ma kto tego po prostu zrobić....będziecie wykonywać wszystko naraz i tam jest norma takie podejście.....jeżeli tego nie zrobicie to wtedy NOTATKA albo NAGANA Awans...?Kolejna ciekawostka....Tylko kolesiostwo to ma!!!Ich wiedza to teoria....Nikt się nie odzywa nie proponuje cokolwiek zmienić nie reaguje wolą siedzieć cicho i zachować stanowisko niż zadbać o Was jako pracowników...To was to najbardziej dotchnie a nie ich to wy będziecie w tej PATOLOGI musieli wykonywać polecenia służbowe. Jeżeli macie obok siebie bliskie osoby to przeczytajcie to wszystko razem i wspólnie podejmiecie decyzję o podjęciu w DSV GDANSK pracy!!! Nie warto tracić spokoju i uśmiechu i pogody ducha tylko po to żeby tam pracować. To miejsce pracy szybko odbije się na waszym zdrowiu!!!! Powiedzieć cos dobrego o tej firmie to tak jak by próbować polecieć balonem na księżyc.!!!!

anonim

25.07.2024 13:18

Były pracownik

Pracowałem w firmie DSV i muszę powiedzieć, że to była jedna z najgorszych decyzji zawodowych w moim życiu. Przede wszystkim, panuje tam skandaliczny (usunięte przez administratora) ze strony kierownika obszaru. Ten człowiek nie ma żadnych hamulców i bez skrupułów poniża pracowników, wprowadza stresującą atmosferę, co sprawia, że praca tam staje się koszmarem. Dodatkowo, nie ma on pojęcia o swojej pracy i podejmuje głupie decyzje, które tylko komplikują życie wszystkim wokół. Absolutnie nie nadaje się do pracy z ludźmi. Kierownik obszaru regularnie zwraca się do ludzi słowami "najwyraźniej nie myślisz", co dodatkowo pogarsza atmosferę. Ostatnia sytuacja z mobbingiem, kiedy znęcał się nad pracownikiem, zakończyła się na dywaniku u kierownika magazynu, ale oczywiście zostało to zamiecione pod dywan. Zarobki w DSV są wręcz śmieszne. Firma wykorzystuje swoje oszczędności na opłacanie rachunków, zamiast inwestować w pracowników. Ledwo można związać koniec z końcem, a przecież za taką ciężką pracę zasługujemy na godziwe wynagrodzenie. Co gorsza, wszystkie dodatkowe zadania, które powinny być ekstra płatne, nie przynoszą pracownikom ani złotówki więcej. Osoby, które ciężko pracują na magazynie, są całkowicie niedoceniane. Obsługa klienta to kolejny dramat. „Specjalista” tam pracujący ma dwie lewe ręce i kompletnie nic nie robi. Jeśli ktoś liczy na jakąkolwiek pomoc czy wsparcie, to się grubo rozczaruje, prędzej go obgadają i nawstawiają niecenzuralnych słów. Na dodatek, kierownik całego magazynu nie potrafi podjąć żadnej decyzji samodzielnie. Zachowuje się jak marionetka, która boi się wyrazić swoje zdanie. Taka postawa sprawia, że cała organizacja jest chaotyczna i niekompetentna. Szanuję magazynierów i liderów, bo to dzięki nim ten magazyn jeszcze funkcjonuje. To oni trzymają wszystko w ryzach, mimo koszmarnych warunków. Może opinie kierowców są pozytywne, ale to, co dzieje się wewnątrz, to porażka. Każdy wcześniejszy rozładunek czy załadunek polega na tym, że przychodzi kierownik i każe wręcz ściągać, bo magazyn zarobi więcej, ale pracownicy nic z tego nie mają. Jeśli nie wykonasz tego polecenia, bo nie ma miejsca lub czasu, kierownik od razu idzie do przełożonego i żali się, że nikt go nie słucha. Całą sytuacją, jaka tam panuje, powinny zainteresować się odpowiednie służby, bo kierownik magazynu ma wszystko gdzieś i wyręcza się nieodpowiednimi osobami. Zdecydowanie odradzam pracę w DSV. Jeśli szanujecie siebie i swoje zdrowie psychiczne, trzymajcie się z dala od tej firmy. Można znaleźć o wiele lepsze miejsce do pracy, gdzie będziecie traktowani z szacunkiem i otrzymacie godne wynagrodzenie.

Wywiadu udzielił/aStaryWyjadacz38

06.09.2023 13:51

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę wyrazić swoją opinię na temat firmy DSV Solutions (oddział w Goleniowie).

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Operator wózka widłowego.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Powodem była atmosfera panująca w pracy i kadra zarządzająca. Kadra kierownicza nie jest otwarta na potrzeby i sugestie pracowników. Nie wspierają żadnych inicjatyw, takich jak np. udział w zbiórkach krwi. Pracodawca tłumaczy się tym, że nikt nie zastąpi danego pracownika, choć w rzeczywistości w firmie jest wiele osób, które mogłyby w takiej sytuacji pomóc.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Od 3500 do 3880 złotych netto.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Trzy lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

W firmie może i tak, ale oddział w Goleniowie zdecydowanie nie jest godny polecenia. Kierownicy i liderzy nie są otwarci na potrzeby pracowników.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Żadnych możliwości rozwoju na moim stanowisku nie było i myślę, że nadal nie ma. Nie było żadnych szkoleń rozwojowych, a kadra zarządzająca nie jest otwarta na sugestie.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Jeśli chodzi o szkolenia BHP, to były one zaplanowane. Żadnych innych szkoleń na moim stanowisku nie było. Nie miałem także propozycji dodatkowych szkoleń i trudno mi wyrazić opinię na temat tego, czy byłyby one niezbędne.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Współpracownicy są pomocni i mili. Niestety atmosfera panująca między kadrą zarządzającą a pracownikami jest fatalna. Wynikało to z tego, że pracownik nie ma nic do powiedzenia i nie może wyrazić swojego zdania.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

W miarę dobrze. Wypłaty były przekazywane na czas, wszystko było dopilnowane i nie mogę mieć zastrzeżeń w tej kwestii.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Na pewno poprawić trzeba komunikację pomiędzy liderami/kierownikami a pracownikiem. Więcej otwartości ze strony kadry zarządzającej byłoby dużą zmianą na plus.