Nie polecam tej firmy.
W firmie są trzy problemy(usunięte przez administratora) Pozostali ludzie bardzo spoko i spoko.
Firma niby jest korporacją a tak na prawdę pracujesz u (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)nie radzi sobie z emocjami i bardzo jego zachowanie odbija się na zwykłych pracownikach. (usunięte przez administratora) przez co stworzyli we trójkę bardzo niezdrowe miejsce pracy.
mikrozarządzanie to chleb powszedni, tak samo jak brak szacunku do drugiego człowieka, pracownicy nie mogą mieć swojego zdania a broń boże jakby mieli jakieś swoje dobre pomysły na usprawnienie pracy
zarobki raczej słabe a do tego pensja jest podzielona na dwie składowe, przy zatrudnianiu każdy kandydat jest (usunięte przez administratora), że zawsze całość pensji jest wypłacana co jest oczywiście (usunięte przez administratora)
premia roczna to tez raczej rzadkość
ludzie tu pracują i sie nie zwalniają bo jest im wygodnie i gdzie indziej nikt nie będzie od nich wymagał robienia targetów, bo tak większość naszych handlowców nie zarabia na siebie :)
Nowy wpis
Fagerhult Sp z o.o.
03.07.2025 12:02
Pracownik
Dziękujemy za Twój komentarz – choć zawiera on wiele emocji i mocnych słów, szanujemy Twoje prawo do wyrażenia własnego zdania. Niemniej jednak, jako pracodawca, nie możemy pozostawić go bez odpowiedzi.
Rozumiemy, że Twoje doświadczenia w naszej firmie nie były pozytywne, ale uważamy za nieuczciwe i nieodpowiedzialne przedstawianie tak jednostronnej i mocno zabarwionej opinii jako faktów. Zarzuty dotyczące „mikrozarządzania” czy „braku szacunku do człowieka” to nie tylko obraźliwe uproszczenia, ale też jawne przekroczenie granic konstruktywnej krytyki. Anonimowe oczernianie konkretnych osób z imienia i funkcji, bez szansy na obronę, świadczy bardziej o autorze komentarza niż o ludziach, których ocenia.
Nasza firma, jak każda, nie jest idealna. Mamy swoje wyzwania i nie każdemu odpowiada nasz styl pracy. Ale fakty są takie, że rozwijamy się, zatrudniamy kolejne osoby, a rotacja jest niska – nie dlatego, że „nikomu się nie chce robić targetów”, tylko dlatego, że tworzymy środowisko pracy, które wielu ludziom odpowiada. Wspieramy rozwój, stawiamy cele i rozliczamy z wyników, co nie każdemu odpowiada – i to w porządku.
Jeśli masz konkretne postulaty, co warto poprawić – drzwi do rozmowy zawsze były i są otwarte. Anonimowy internetowy wpis nie jest jednak ani rozwiązaniem, ani przejawem odpowiedzialności.
Życzymy Ci powodzenia w dalszej karierze i mamy nadzieję, że znajdziesz środowisko, które będzie Ci bardziej odpowiadać.
Doma
22.04.2024 09:40
Inne
Dzień dobry, interesują mnie potencjalne zarobki Specjalisty ds. marketingu. teraz niedawno gdy była dostępna oferta to wskazano w jej wymogach minimum 3-letnie doświadczenie. od jakiej podstawy przy takich warunkach się zaczyna?
Nowy wpis
zatrudniony
23.10.2024 00:48
Pracownik
Być może nie potrafisz słuchać. Ja pracuję i jestem bardzo zadowolony
Nowy wpis
Rekrutowana
12.03.2025 14:18
Kandydat
Już ta odpowiedź świadczy o poziomie kultury, a raczej jej braku. Przerywanie komuś w trakcie prezentacji jest niekulturalne. Szkoda słów
Przychody i zysk Fagerhult
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
34,1 mln
1,9 mln
30,6 mln
801,2 tys
24,7 mln
608,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 24 mln 667 tys. zł. Odnotowano spadek o 19% rok do roku. Ostateczny zysk brutto wyniósł 609 tys. zł.
Wysokie przychody są z pewnością godne podziwu, jednak spadek może budzić wątpliwości. Jak to wpływa na Wasze poczucie stabilności w pracy? Obawiacie się obniżek płac lub premii?
Zostaw merytoryczną opinię o Fagerhult Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
