Początki w nowej pracy bywają trudne. Wiele nowych twarzy, zadań, procedur i standardów, które trzeba zapamiętać i opanować, aby efekty pracy były widoczne w możliwie najszybszym czasie.
Wychodząc naprzeciw procesowi adaptacji, związanemu z rozpoczęciem nowej pracy, przeznaczamy czas, aby wdrożyć nowego pracownika do firmy. Chcemy żeby poczuł się u Nas komfortowo i swobodnie.
Każdy nowy pracownik ma szansę lepiej poznać zespół dzięki wspólnemu lunchowi, organizowanemu przez oddział firmy w pierwszym tygodniu pracy. Jest to przestrzeń na to aby wzajemnie bardziej się poznać i przybliżyć strukturę organizacyjną firmy, jej misję oraz obowiązki i możliwości rozwoju pracownika w miłych okolicznościach wspólnego posiłku.
Przecież SUKCESEM NORTHGATE SĄ LUDZIE 😊
